-
Lepszy długi urlop czy długie weekendy?
... - mówi Lucyna Pleśniar, Prezes Zarządu firmy doradztwa personalnego PEOPLE Sp. z o.o. Warto mieć świadomość, że pracownik, który nie zregenerował swoich sił, nie jest w stanie dawać z siebie wszystkiego, a przemęczenie w ... od indywidualnych upodobań, naszego charakteru pracy, a także chronotypu. Każdy wybór może okazać się dobry, ważne jednak, by był ...
-
Czy świadczenia pozapłacowe odpowiadają na potrzeby pracowników?
... pracowników, a bardziej wymyślne benefity schodzą na dalszy plan. Nieuzasadnione obawy Świadomość osób zarządzających kadrami w tym obszarze jest duża – to niewątpliwie dobry znak dla uczestników rynku pracy. Niemal wszyscy badani pracodawcy wiedzą, że mogą zapewnić swoim pracownikom ubezpieczenie grupowe na życie dopasowane ...
-
Moda na własny biznes: czy Polskę czeka ucieczka od etatów?
... właścicieli firm. Dla porównania, ten sam poziom optymizmu deklaruje jedynie co czwarty zatrudniony na etacie pracownik. Biorąc pod uwagę fakt, że co czwarta osoba zatrudniona w oparciu o umowę o pracę deklaruje, że w ciągu ... , że obecnie praca na etacie nie daje tyle satysfakcji, co prowadzenie własnej firmy. Dziś jest w Polsce dobry nastrój dla ...
-
Czy Daleki Wschód rozwiąże problem braku pracowników?
... częściej decydują się na zatrudnianie cudzoziemców z Dalekiego Wschodu. Czy jest to dobry kierunek dla polskiej gospodarki? W efekcie niechęci Polaków do podejmowania ... warunków mieszkaniowych od pracowników dostępnych obecnie na rynku. Dalekowschodni pracownik = przyszłość polskiej gospodarki? Czy dalekowschodni pracownicy to kierunek ...
-
Czy PPK mogą okazać się substytutem podwyżek?
... poinformowanie pracowników o szczegółach programu i dostępnych opcjach w firmie. Równocześnie jest to dobry moment na przeprowadzenie symulacji dla różnych wariantów wdrożenia PPK w firmie. ... fundusz zdefiniowanej daty zarządzany przez instytucję finansową. Warto zauważyć, że pracownik ma wpływ – mniejszy lub większy – na 3 pierwsze zmienne. Jako ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 8/2019
... i składek na ubezpieczenia społeczne, a także bardzo dobra sytuacja na rynku pracy. (stopa bezrobocia wyniosła w RFN w 2018 roku 5,2 proc.). Na tak dobry wynik miała też wpływ liberalna polityka Europejskiego Banku Centralnego. Niskie stopy procentowe oznaczały niższe oprocentowanie długów państwa. Jednak rozwijające nie ...
-
Zmiana w organizacji i rola lidera w tym procesie
... , umiała słuchać i była otwarta na pracowników oraz ich opinie. – Dobry lider powinien w początkowej fazie porozmawiać z pracownikami o tym, co myślą o zmianach ... sposobem jest indywidualna rozmowa, podczas której wspólnie określicie zadania, w których pracownik potrzebuje twojego wsparcia oraz takie, w których może być samodzielny – mówi Dariusz ...
-
10 faktów o PPK, które warto znać
... mógł na bieżąco sprawdzić wpływy oraz wysokość zgromadzonego kapitału. 9. Pracodawcy powinni wybierać jak najkorzystniejsze PPK dla pracowników, ponieważ stanowi to dobry sposób na pozyskiwanie i utrzymanie wykwalifikowanych kadr. Starając się o pracę, warto zapytać o te plany. Im lepsza konstrukcja PPK, tym większe potencjalne ...
-
Brak pracowników. Kogo szukają pracodawcy z Pomorza?
... połowa z kandydatów biorących udział w badaniu Antal: „Aktywność Specjalistów i Menedżerów”, przyznaje, że w ciągu ostatniego roku nie otrzymało żadnej podwyżki. Dlatego to dobry moment na przemyślenie swojej obecnej sytuacji zawodowej i zaktywizowanie się na rynku pracy poprzez oferty, kontakt z rekruterami lub zrewidowanie z pracodawcą swoich ...
-
Pracownicy z Ukrainy nie jadą do Berlina?
... Polsce – ocenia Paweł Kułaga. Potrzebne ułatwienia w zatrudnianiu Ukraińców w Polsce Niemniej, jak podkreśla wiceprezes Polsko-Ukraińskiej Izby Gospodarczej Andrzej Drozd, to dobry moment, aby przyśpieszyć w Polsce prace nad ułatwieniami administracyjnymi w zatrudnianiu Ukraińców. Zdaniem ekspertów Izby, konieczna jest konkurencja ze strony Polski ...
-
Skuteczna rekrutacja pracowników. Zobacz, jak to zrobić
... rekrutacja pracowników? Zdecydowanie tak. Kluczem jest przede wszystkim szybkość i konsekwencja w działaniu, systematyka oraz odpowiedni dobór narzędzi rekrutacyjnych. Human to human – Dobry rekruter, pomimo że na koniec jest zawsze rozliczany z liczb i statystyk, nigdy nie zapomina, że ma do czynienia z człowiekiem, któremu należy ...
-
Nie wiesz, jak rozmawiać o podwyżce? Pomagamy
... . W tym kontekście istotne jest również podwyższenie płacy minimalnej - od 1 stycznia 2020 roku pracownik zatrudniony na pełen etat nie może zarobić mniej niż 2600 złotych brutto. ... To też pomoże Ci w oszacowaniu Twojej wartości na rynku pracy i wskaże dobry kierunek w negocjacjach z szefem. 2. Wyróżniaj się z tłumu Zawsze znajdzie się jakiś sposób ...
-
Społeczna odpowiedzialność biznesu - magnes na pracowników
... . Odpowiedzialni społecznie Badania Pracuj.pl pokazują, że Polacy są pozytywnie nastawieni do CSR i postrzegają zaangażowanie w ten obszar jako atut. To dobry sygnał, ale także lekcja dla firm w Polsce. Strategie CSR nie istnieją bez zaangażowania pracowników. Aby zachęcić do niego zespół, potrzebny ...
-
Nowoczesne metody rekrutacji. Jak i gdzie szukać pracownika?
... konkretne efekty. Dobrzy, kompetentni i zmotywowani pracownicy w firmie pozwalają skuteczniej realizować cele strategiczne, osiągać lepsze wyniki finansowe, i nie do przecenienia: budować dobry wizerunek pracodawcy na rynku.
-
5 sposobów na dobre relacje międzyludzkie w zespole zdalnym
... zapomnieć choć na chwilę o niechcianym wykluczeniu. Pozwól działać pełną parą grupom pracowniczym, opartym na dobrowolnej pracy ludzi z różnych działów. To dobry moment na oddanie im inicjatywy w wypracowywaniu rozwiązań służących podtrzymaniu zaangażowania ludzi w tym czasie pełnym wyzwań. Działania takich grup to częsta ...
-
Konflikt w zespole pracowników: problem, ale także szansa
... . Konflikt rozumiany jako różnica zdań jest czymś naturalnym, oczywistym. Każdy pracownik jest przecież inny, ma odmienne podejście do różnych spraw, inną wiedzę, doświadczenia, ... prowadzenia biznesu, ale także, aby cechowała go znajomość ludzi. Dobry lider powinien dbać o rozwój własnej inteligencji emocjonalnej i kompetencji społecznych. Wtedy z ...
-
Promocja zdrowego stylu życia jako elementu zrównoważonego rozwoju
... elementem promocji zdrowia pracowników (w tym profilaktyki wielu chorób) powinno być zwiększanie u ludzi świadomości dotyczącej czynników zapewniających zdrowie oraz samodzielnego dbania o dobry jego stan, zarówno w pracy, jak i poza nią. Chociaż coraz więcej firm angażuje się w promowanie zdrowia, aktywności fizycznej i zdrowego odżywiania się ...
-
Jak zadbać o employer branding w kryzysie (także finansowym)?
... choć specjaliści nie przestają przekonywać, że dbałość o wizerunek pracodawcy to zawsze dobry pomysł. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Dlaczego i jak dbać o employer ... kluczowy wpływ na podjęcie decyzji o zmianie pracy. Warto pamiętać, że pracownik, którego poczucie bezpieczeństwa zostanie naruszone, bezpowrotnie traci zaufanie do pracodawcy – ...
-
Antal: elastyczność pracy ważna jak nigdy, nawet kosztem wynagrodzenia
... średnie miesięczne wynagrodzenie wyniosło 12 742 zł brutto. Na bardzo dobry rok zarówno dla kancelarii, jak i prawników in-house wpłynęła sytuacja gospodarcza – zmiany w ... . Pracodawcy powinni odpowiednio dobierać liczbę i pory dnia na wideokonferencje, aby pracownik nie poczuł się nimi zmęczony. Warto zadbać o odpowiednie przeszkolenie kandydata co ...
-
Czy warto nawiązać współpracę z freelancerem?
... nam zatrudniać nowej osoby do zespołu lub powtarzalnych. Podwykonawcy to dobry sposób na odciążenie pracowników etatowych, którzy mogą skupić się na realizacji ważniejszych i ... . Istnieją więc spore szanse na to, że to czego etatowy pracownik jeszcze nie wie, freelancer już opanował. Gdzie i jak znaleźć freelancera? Poszukiwania podwykonawcy ...
-
Praca tymczasowa: pracowników coraz mniej, co dalej?
... i wciąż relatywnie niskie koszty prowadzenia działalności. Spodziewamy się więc, że gospodarka naszego kraju, a co za tym idzie rynek pracy, czeka dobry 2023 rok, zwłaszcza w sektorze produkcyjnym, IT czy zaawansowanych usług biznesowych, gdzie Polacy od wielu lat udowadniają bardzo wysoką jakość swoich ...
-
Prezenty świąteczne od firmy. Kiedy można zaliczyć w koszty firmowe i kto musi zapłacić podatek?
... dobry moment na wyrażenie wdzięczności za dotychczasową współpracę pracownikom oraz kontrahentom. Podarowanie prezentów to forma ... VAT i nie musi prowadzić ewidencji prezentów. Skutki podatkowe otrzymania prezentu od strony obdarowanego: Pracownik: zwolnienie z podatku dochodowego dla prezentów o charakterze reklamowym do 200 zł brutto, inaczej będą ...
Tematy: prezenty dla pracowników, nieodpłatne przekazanie towarów, prezenty dla klientów, podatek dochodowy, nieodpłatne świadczenia, przychody z nieodpłatnych świadczeń, prezenty świąteczne, świadczenia rzeczowe, przychód pracownika, prezenty, darowizna, obowiązek podatkowy, koszty firmy, koszty reprezentacji, reprezentacja i reklama, koszty reklamy -
Nadchodzą rekrutacje pracowników w sektorze dóbr i usług konsumenckich
... będą mogli narzekać na brak ofert, rynek pracy będzie o nich walczył, co w konsekwencji utrzyma wysoką presję płacową oraz konieczność zadbania o dobry system benefitów czy ofertę rozwojową dla pracowników. Nastroje konsumenckie poszły lekko w górę, od nowego roku wrasta płaca minimalna, obserwujemy pozytywne ...
-
Rynek pracy: zróżnicowany wiekowo zespół pracowników to same korzyści?
... umacniania swojej pozycji zawodowej. Nieco inne wartości mają kobiety, inne mężczyźni. Dobry lider może to wszystko wykorzystać, budując z różnych cegiełek. W dynamice grup zróżnicowanych ... , jednak ważne jest wypracowanie takich ram mentoringu, aby młody pracownik nie czuł się nim przytłoczony. Tworzenie okazji do współpracy i integracji, a nie ...
-
Bezpieczeństwo pracowników w upały - czas na nowe regulacje?
... . wyznaczenie maksymalnej temperatury w miejscu pracy, obligatoryjne, płatne przerwy na ochłodę, czy skrócenie godzin pracy. Ministra zapowiedziała wprowadzenie pakietu „Dobry Klimat w Pracy”. Określenie maksymalnej dopuszczalnej temperatury wymaga uwzględnienia licznych czynników, takich jak warunki zewnętrzne (np. przepływ powietrza i wilgotność ...
-
O ile zaufanie pracowników zwiększa przychód firmy?
... jedynie przez system odpowiednio dobranych zachęt, np. dodatkowych dni wolnych od pracy, darmowych posiłków czy atrakcyjnych smartwachy. Benefity pracownicze tworzą dobry klimat, ale kluczem jest tu nowoczesne zarządzanie, a dokładnie, właściwe przygotowanie liderów, bo to od nich zależy, jakie jest codzienne doświadczenie ...
-
Przeszłość z Internetu
... Lifecard odmieni życie adoptowanych dzieci. "Wielu ludzi w dorosłym życiu chce się dowiedzieć o dzieciństwie, które ma wpływ na późniejsze życie. To dobry pomysł na bezpieczne przechowywanie informacji o przeszłości dziecka" – powiedziała Anne.
Tematy: serwis dla dzieci adoptowanych -
Raport specjalny Internet 2003
... Through Rate - stosunek kliknięć do odsłon) wyniósł 8,4%. Przypomnijmy, że wynik CTR na poziomie 1% w przypadku bannerów uznaje się obecnie za bardzo dobry wynik... Koszt CPC (Cost Per Click - koszt jednego kliknięcia) wyniósł w naszej sytuacji 41 groszy (14 598 odsłon kosztuje 510zł / 1222 ...
Tematy: -
Jak naprawdę działa public relations?
... ją środkami niezbędnymi do rozwoju. Dobre tematy pozwalają także przyciągnąć i utrzymać najlepszych pracowników. Budują wizerunek, którego nie wykreuje żadna reklama. Dobry artykuł w finansowym magazynie publikowany tuż przed podpisaniem ważnej umowy może ułatwić negocjacje. Po jego lekturze szefowie kupowanej firmy mogą darzyć ...
Tematy: -
Jak budujemy wizerunek pracodawcy
... - to pierwsze pytanie, jakie postawiono ankietowanym menedżerom personalnym w 60 firmach. W czterdziestu przypadkach odpowiedź brzmiała: "bo to obniża koszty rekrutacji" – Dobry wizerunek ułatwia przyciągnięcie dobrych kandydatów – wyjaśnia Oksana Krzyżowska, menedżer w Communication Partners. – Firma o znanej marce i dobrym wizerunku może wkupić ...
-
Własna Firma - zakładanie i prowadzenie działalności gospodarczej
... stwarzaj wrażenia, że twoja firma może konkurować z każdym i wszędzie, bo będziesz raczej śmieszny niż optymistyczny. Kolejną cechą, czasem niedocenianą, jest dobry gust i estetyka. Cecha ta może być zauważona w twoim ubiorze i ogólnym wyglądzie, wystroju biura i innych pomieszczeń firmowych, w miejscu przygotowanym do rozmów ...
-
Dodatki do wynagrodzenia: czego można oczekiwać?
Pracodawcy są zmuszeni rywalizować o dobrych pracowników. Oprócz pensji mamy szansę otrzymać cały pakiet dodatków. Czego możemy się spodziewać dziś, a co otrzymamy w przyszłości? Rywalizacja o pracownika. Pracodawcy walczą o dobrych pracowników. Najłatwiejszym sposobem jest oczywiście odpowiednia gratyfikacja za wykonana pracę. Presja na większe ...
-
Jak podejmować trafne decyzje biznesowe?
... i pojedyncze drzewa (analiza), i cały las (synteza). Całość jest czymś więcej niż sumą części. Dotyczy to również biznesu. Myślenie biznesowe stanowi dobry przykład podejścia wypracowanego przez szkołę psychologiczną Gestalt, które opiera się na następujących zasadach: nie należy ograniczać się do mechanicznego objaśniania ...
-
Mikroprzedsiębiorcy w Polsce optymistyczni
... ma ponad jedna trzecia firm z segmentu mikro i małych firm. Jednocześnie jedynie 5% polskich przedsiębiorców biorących udział w badaniu zamierza zmniejszyć zatrudnienie. To dobry wynik w porównaniu np. z Francją, gdzie odsetek firm planujących zwolnienia jest dwa razy większy niż w Polsce. Interesujących wniosków dostarcza porównanie nastrojów ...
-
Wynagrodzenia inżynierów VI 2010
... wynagrodzenie wzrosło o 5,3%. W czerwcu br. 10% inżynierów zarobiło poniżej 2 383 zł. Próg ten podwyższył się o 5,8 p.proc. w porównaniu z czerwcem ubiegłego roku. To dobry znak. Co czwarty inżynier zarobił powyżej 6 075 zł. Próg ten wzrósł w skali roku aż o 6,6 p.proc. Natomiast mediana płac uplasowała się ...


Ile kosztują tanie mieszkania w polskich metropoliach?