-
7 elementów oferty pracy, które możesz negocjować
... , aby zaproponować przyszłemu pracodawcy coś innego, na co on będzie w stanie przystać, a dzięki czemu my zyskamy większy komfort pracy. Oto stworzona przez Antal lista 7 elementów oferty pracy, które można negocjować z szefem w przypadku, gdy nie ma szans na wyższe wynagrodzenie. Podwyżka bez wątpienia ...
-
Przetargi - raport 2016
... 14,7 proc.). Tempo spadku było silniejsze niż w 2015 r. (14,3 proc.). W całym 2016 roku pracodawcy zgłosili do urzędów pracy prawie 1,5 mln wolnych miejsc pracy i miejsc ... PKB za rok 2016 pod koniec stycznia. W ciągu ubiegłego roku przeciętne wynagrodzenie brutto wzrosło o 2,8 procent, przy zatrudnieniu na koniec roku na poziomie 5 mln 798,9 tys. ...
-
Składki ZUS i zaliczka na podatek od ekwiwalentu za urlop
... pracowniczych jest bardzo szeroki. Zawiera on w zasadzie wszelkie świadczenia, jakie pracownik otrzymuje od pracodawcy (zarówno pieniężne jak i niepieniężne, gdzie te ostatnie należy przeliczyć na wartość pieniężną) a nie tylko samo wynagrodzenie za pracę. Niektóre z takich świadczeń mogą korzystać ze zwolnień od podatku (np ...
-
Czy praca tymczasowa i kontrakting wypierają etat?
... , nakładzie czy godzinach pracy. Nie bez znaczenia jest również wysokie wynagrodzenie oferowane zwłaszcza pracownikom o unikalnych na rynku pracy kompetencjach. Jeśli spojrzeć ... firmy. W organizacjach realizuje się wiele krótkoterminowych projektów, do których pracodawcy wolą pozyskać zewnętrzne wsparcie niż obarczać dodatkowymi zadaniami stałych ...
-
Czy w Polsce powinien być nowy system podatkowy?
... osób pracujących 82% orientuje się ile wynosi ich wynagrodzenie netto, 72% twierdzi, że wie ile wynosi kwota brutto (choć prawdopodobnie wynik ten jest zawyżony), natomiast tylko 36% ma świadomość dodatkowych kosztów ich wynagrodzenia dla pracodawcy i zawartych w nich podatkach. W świetle toczącej się od ...
-
Umowa zlecenie z Ukraińcem w podatku dochodowym
... ten okres informacji PIT-11 oraz deklaracji PIT-4R. Biorąc zatem pod uwagę okoliczności wskazane we wniosku zaaprobować należy stanowisko Spółki, że wynagrodzenie wypłacane obywatelom Ukrainy, którzy nie udokumentują swojej rezydencji certyfikatem rezydencji jest opodatkowane 20% zryczałtowanym podatkiem dochodowym – zgodnie z art. 29 ust ...
-
Delegacja zagraniczna nawet 6x droższa od krajowej
... obciążeniem firmowego budżetu są podróże służbowe. O ile w przypadku wyjazdu krajowego dodatkowe dzienne wynagrodzenie sięga średnio 10 euro, o tyle już delegacja zagraniczna może kosztować przewoźnika nawet 60 euro. Do tego, pracodawcy zobligowani są wyrównywać wynagrodzenia kierowców do poziomu obowiązującego w danym kraju, w tym m.in ...
-
Zrozumieliśmy, że oszczędzanie na emeryturę jest konieczne?
... niego miesięcznie do 100 zł. Biorąc pod uwagę przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej wynoszące w 2016 roku 4047 złotych Polacy byliby skłonni odkładać w ... których pracownicy będą oszczędzali 2 lub 4% swojego wynagrodzenia brutto, przy czym pracodawcy będą uzupełniali składki pracowników odpowiednio o 2 lub 3%. – Założenia ...
-
Ile kosztuje przeciągająca się rekrutacja pracowników?
... podczas rekrutacji - 5 metod rekrutacji pracowników Oczekiwania kandydatów? Czyny, nie słowa Pracodawcy często usprawiedliwiają żmudne tempo procesów rekrutacyjnych chęcią możliwie ... czynników, które wpływają na koszt rekrutacji, zaliczają się: Dzienne wynagrodzenie osób zaangażowanych w prowadzenie procesu rekrutacyjnego (rekruter wewnętrzny, ...
-
Motywacja do pracy? Etat i stabilność zatrudnienia
... że młodzi pracownicy mają bardzo dobre rozeznanie, jakich kompetencji poszukują pracodawcy. 82,8 proc. z nich uważa, że o dobrym przygotowaniu do przyszłej pracy ... finansowa (najczęściej wskazywane), satysfakcjonująca praca (drugie miejsce) oraz wysokie wynagrodzenie (trzecie). W te oczekiwania wpisują się preferencje młodych związane z formą ...
-
WskaźnikiHR 2017 dla branży IT
... przeciętnego pracownika. Jest on o ponad 1 rok krótszy od wyników ogólnopolskich. Pracodawcy, by utrzymać pracowników częściej decydują się na ich awans. W firmach informatycznych ... firm produktywność i rentowność były niższe od wyników ogólnopolskich. Jednocześnie średnie wynagrodzenie w firmie IT było o 25% większe niż wynik ogólnopolski. Duże ...
Tematy: HR, wskaźniki HR, rekrutacja, fluktuacja kadr, absencja, efektywność pracy, szkolenia, branża IT -
Praca zdalna? Polacy są na tak
... największe szanse mają te firmy, które zaoferują pracownikom o wiele więcej niż atrakcyjne wynagrodzenie, w tym elastyczne formy pracy. Zjawisku temu przyjrzał się Crossover - start up ... i sportowe. To rozwiązanie dla osób, które chcą nadal pozostać pod opieką pracodawcy, ale jednocześnie nie chcą codziennie jeździć do pracy i chcą mieć możliwość ...
-
4 sytuacje, w których ubezpieczenie firmy chroni przed kłopotami
... przypadku sporu prawnego, ubezpieczyciel poniesie koszty adwokata, koszty sądowe, czy wynagrodzenie biegłego – wyjaśnia Marta Mazaraki, Zastępca Dyrektora Biura Ubezpieczeń Majątkowych w Gothaer TU ... emerytalnym oraz ubezpieczeniem rentowym. Jednak w wielu zakładach pracy pracodawcy dodatkowo ubezpieczają grupowo pracowników na życie. – Niezależnie od ...
-
Zaliczka na podatek od pracownika a kwota zmniejszająca
... podatek (poczynając od miesiąca następującego po tym, w którym złożono mu oświadczenie). Jeżeli pracownik takiego oświadczenia nie złoży, zaś wypłacane wynagrodzenie przekroczy górną granicę pierwszego progu podatkowego, płatnik również będzie zobowiązany do zaprzestania uwzględniania przy liczeniu zaliczki kwoty zmniejszającej podatek (pomimo ...
-
Bez pracowników branża motoryzacyjna wyhamuje
... wyjście poza dotychczasowe schematy, a więc oferowanie czegoś ponad atrakcyjne wynagrodzenie. Mogą to być m.in. szkolenia, ciekawe projekty do realizacji czy ... zastosowanie tych wskazówek powoduje lepsze dostosowanie wiedzy absolwentów do oczekiwań pracodawcy – dodaje Tomasz Miśniakiewicz z Delphi Poland S.A. Metodologia badania Badanie „MotoBarometr ...
-
Tajemnica wynagrodzenia. Czy rozmawiamy o zarobkach?
... Ubezpieczeń Społecznych – mówi Anna Kamińska, menedżer Działu Prawnego w Grupie Pracuj. Pracodawcy dbają o poufność wynagrodzeń Tajemnica wynagrodzenia bywa także wpisana do regulaminu ... tym przekonani mężczyźni (46%), niż kobiety (41%). Jak wskazuje badanie, im wyższe wynagrodzenie, tym skłonność do takich rozmów się nieco zmniejsza. Poziom ...
-
Ozusowanie umów. Czas na abolicję?
... zamówieniach publicznych. Państwo kupowało usługi po zaniżonych kosztach, w efekcie czego pracodawcy uciekali się do stosowania umów zleceń, które były ozusowane wyłącznie składką zdrowotną. ... zamówień publicznych i zaniżanie stawek za usługi – czyli de facto za wynagrodzenie pracowników. Warto podkreślić, że tylko w 2016 roku do ZUS wpłynęło aż 600 ...
-
Zmiany w prawie 2018 ważne dla przedsiębiorców
... z pracą wprowadzona zostanie, od 1 stycznia 2018 r., możliwość przyznania pracodawcy lub przedsiębiorcy grantu na telepracę za zatrudnienie skierowanego ... minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2018 r. Minimalne miesięczne wynagrodzenie za pracę w 2018 to 2100 zł, a minimalna stawka godzinowa – 13,70 zł ...
-
Praca w IT. Jakie zarobki na kontrakcie?
... są przede wszystkim atrakcyjne wynagrodzenie, elastyczny czas pracy, możliwość pracy zdalnej i uczestnictwa w ciekawych projektach. Większość kontraktorów dobrze ocenia warunki pracy w oparciu o umowę B2B. KOMPETENCJE, KTÓRE DECYDUJĄ O WSPÓŁPRACY W związku z napotykanymi wyzwaniami rekrutacyjnymi, pracodawcy coraz częściej określają umiejętności ...
-
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy na przełomie roku
... urlop wyliczany jest w wysokości proporcjonalnej do okresu przepracowanego u danego pracodawcy. Istotnym podczas ustalania wymiaru należnego urlopu jest także ... . Jak obliczyć jego wysokość przy założeniu, że pracownik otrzymuje stałe wynagrodzenie w wysokości 2500,00 zł brutto miesięcznie oraz premię motywacyjną w wyskości: w październiku - 600 ...
-
10 powodów, dla których pracownik zwalnia się z pracy
... godzinach Na dłuższą metę nie da się wytrzymać w pracy, z której ciągle ktoś wydzwania albo śle maile po godzinach (i oczekuje odpowiedzi). Pracodawcy muszą mieć świadomość – i tu jest coraz większa rola działów HR – w uświadamianiu im nowych trendów w politykach kadrowych. Work and balance to ...
-
Nie stać nas na pomijanie kobiet w biznesie
... ,25 punktów, podczas gdy dla dziewcząt 56,75 punktów). Równocześnie wynagrodzenie miesięczne kobiet w Polsce jest średnio niższe o niemal 20 proc. niż mężczyzn ... w kobiety należy i warto inwestować - zyski z tej inwestycji czerpać będą same kobiety, ich pracodawcy i polska gospodarka. Z takiej potrzeby narodził się właśnie globalny program Coca-Coli ...
-
Rekrutacja pracowników: wideo zachęcające do aplikowania
... karierę”, „aplikuj na www”, „wyślij CV”. Czasem padają obietnice np. atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju – dodaje Żukowska. Plusy wideo: firma ma okazję ... pochwalić się atmosferą panującą w firmie; nagranie sprawia, że specjalista poszukujący pracodawcy na lata, może zainteresować się nagraniem; wideo ma rolę rekomendacji. HR-owiec w ...
-
Zmiany w podatku PIT 2018: menedżer zapłaci wyższy podatek
... pełniące wspomniane funkcje i osiągające przychody w spółkach będą zobowiązane rozliczać uzyskiwane wynagrodzenie tylko zgodnie ze skalą podatku dochodowego PIT obowiązującego w Polsce, a więc ... , które najczęściej były w późniejszym czasie odsprzedawane spółce – pracodawcy. W ten sposób przychody uzyskiwane przez zatrudnianych pracowników lub ...
-
Przekwalifikowanie zawodowe w 4 prostych krokach
... od strony HR, odpowiedzialnych za realizację strategii employer brandingowych. Pracodawcy prześcigają się obecnie w staraniach o pozyskanie do swoich struktur tych najbardziej ... przed kandydatem wiele atrakcyjnych możliwości takich jak: benefity pozapłacowe, wyższe wynagrodzenie czy nawet możliwość relokacji do innego miasta lub państwa. Warto ...
-
Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w I kw. 2018
... lat. Pozytywne statystyki dotyczą natomiast wynagrodzeń. Jak podaje GUS – przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw wzrosło w porównaniu z analogicznym okresem 2017 roku o ... kandydatów atrakcyjną ofertą pracy, budowaniem wizerunku atrakcyjnego pracodawcy, również poprzez odpowiednie i celowe działania employer brandingowe. ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 25/2018
... związany z rozwojem "pracy zdalnej". To ewidentne korzyści tak dla pracodawcy, jak i pracownika. Szacowane są one nawet na kilkanaście tysięcy złotych ... filarów Konstytucji Biznesu i gwarantem jej prawidłowego wdrożenia i funkcjonowania. Wg GUS przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej w 2017 roku wyniosło 4271,51 zł. Oznacza ...
-
Na co może liczyć handlowiec?
... , które w minionym roku zebrano w serwisie. Zarobki.pracuj.pl. Ich analiza pozwala stwierdzić, na jakie wynagrodzenie może dziś liczyć handlowiec. Przydatne linki: - Oferty pracy - Szablony CV - List motywacyjny - szablony W przypadku ... . Najwięcej, bo ¼ badanych z tej kategorii może liczyć na bony towarowe i świadczenia socjalne od pracodawcy ...
-
Refundacja za zatrudnienie bezrobotnego z podatkiem dochodowym
... formy wsparcia dla firm zatrudniających bezrobotnych. Dla przykładu możliwa jest refundacja pracodawcy lub przedsiębiorcy przez okres 12 miesięcy części kosztów poniesionych na ... księgę przychodów wykazują go w „pozostałych przychodach”. Oczywiście wypłacone wynagrodzenie brutto pracowników, jak i zapłacone składki ZUS w części finansowanej ...
-
The Hut Group tworzy 500 miejsc pracy na Dolnym Śląsku
... z doświadczeniem w zarządzaniu produkcją i magazynami. Na zatrudnionych czeka atrakcyjne wynagrodzenie, system premiowy i bogaty pakiet benefitów pozapłacowych, np. dofinansowanie ... gdzie również obserwujemy wzrost zapotrzebowania na pracowników w tej branży. Nowi pracodawcy w regionie to zapowiedź zwiększonej konkurencji o pracownika, firmy te ...
-
Najlepszy moment, by postawić na rozwój zawodowy
... wyzwaniem staje się natomiast świadomy wybór oferty pracy, która pozwala na wyższe wynagrodzenie lub bardziej komfortowe warunki. Nie trudno się w tym zagubić. Tymczasem 72 ... są także w interesie pracodawców Wpływ technologii na rynek pracy odczuwają też pracodawcy. Przede wszystkim może dla nich oznaczać większe zapotrzebowanie na pracowników o ...
-
Praca na studiach: wyjątek czy norma?
... podejmuje już 83 proc. polskich żaków. Naprzeciw ich oczekiwaniom wychodzą pracodawcy, oferując godziny pracy, które bez trudu można połączyć z planem zajęć na ... pracy za granicę. Czynniki, które przemawiają za takim wyborem, to lepsze wynagrodzenie, możliwość nauki języka oraz gwarantowana opieka socjalna. Podczas badania studenci wskazali również ...
-
Niewłaściwa polityka migracyjna obniży PKB?
... . z legalnym zatrudnianiem Ukraińców, w tym m.in. umożliwienie podejmowania pracy u dowolnego pracodawcy na podstawie oświadczenia o zamiarze powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcowi ... tys. PLN (miesięcznie netto) . Warto w tym miejscu przypomnieć, że średnie wynagrodzenie netto w Polsce w 2017 r. wg PARP wyniosło 2.758 PLN. b) Wykształcenie Warto ...
-
Koszty podatkowe gdy prawa autorskie przy umowie o pracę
... na pracodawcę. Zawarcie takiej umowy może okazać się dla pracodawcy niezbędne biorąc pod uwagę ewentualne rozwiązanie stosunku pracy wiążącego go z pracownikiem. Kolejnym ważnym elementem nabycia przez pracodawcę praw majątkowych do utworu jest wynagrodzenie. Jeżeli z treści umowy między stronami wprost nie wynika, że ...
-
5 sposobów na bezpieczne 5% w 2019 roku
... - podobnie ma być też w przyszłym roku. Jeśli wierzyć prognozom NBP, w 2019 roku przeciętne wynagrodzenie ma wzrosnąć o 6,8%, a w 2020 roku o kolejne 6,7%. Jeśli więc masz dobre wyniki w pracy i jesteś w stanie udowodnić pracodawcy, że Twoja praca jest więcej warta niż wynika z Twojego wynagrodzenia, nie wahaj się ...