-
inFakt Check: analiza obietnic wyborczych Bezpartyjnych Samorządowców
... CIT oraz odliczanie składki zdrowotnej od podatku. Ekspert z firmy inFakt ... ZUS dla przedsiębiorców i zlikwidować obowiązek opłacania składki zdrowotnej przy jednoosobowej działalności gospodarczej jako drugim źródle dochodu. Bezpartyjni proponują również zwiększenie limitu przychodu z działalności nierejestrowanej do 100% minimalnego wynagrodzenia ...
-
Zasiłek dla bezrobotnych dla członka spółdzielni rolniczej
... spółdzielnie opłacają za nich składki ZUS). Za członków tych opłacane są także składki na Fundusz Pracy (za ... i Fundusz Pracy stanowiła kwota co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę. 2. …ale nie przysługuje mu prawo do ... rolniczej a spółdzielnią nie zachodzi odrębny od stosunku członkostwa stosunek pracy (por. wyrok Sądu Najwyższego z ...
-
Zdolność kredytowa: co o niej decyduje?
... wypłacanych „pod stołem”. Uwzględni tylko wynagrodzenie opodatkowane. Nierzadko Polacy dopiero przy staraniach o kredyt dowiadują się, że pracodawca odprowadza do ZUS składki tylko od wynagrodzenia minimalnego. Wspólny kredyt również bez ślubu Żyjesz w wolnym związku i nie stać się na samodzielne zaciągnięcie kredytu na wspólne mieszkanie? Kredyt ...
-
Minimalne wynagrodzenie 2013 i konsekwencje jego wzrostu
... od kwoty minimalnego wynagrodzenia zmniejszonej proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy. Dopełnianie pensji do wynagrodzenia minimalnego przy stawce miesięcznej Konieczność uzupełnienia wynagrodzenia do kwoty wynagrodzenia minimalnego ...
-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... od wynagrodzenia wypłaconego po 31.12.2007 r. potrąca się 13,71%). Jeżeli z wynagrodzenia pracownika nie potrąca się składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe z powodu przekroczenia rocznego limitu ich podstawy, który w 2008 r. wynosi 85 480 zł, z wynagrodzenia potrąca się jedynie 2,45% składki ...
-
Wyższa płaca minimalna to wyższe koszty zatrudnienia
... wynagrodzenia wzrosłyby o ponad 5 795 zł. Na tym nie koniec. Podwyżka wynagrodzenia minimalnego oznacza też wyższe składki ZUS dla początkujących przedsiębiorców. Związkowcy proponowali, by w 2014 r. minimalne wynagrodzenie wzrosło o 120 zł, do 1720 zł. Pracodawcy godzą się natomiast na podniesienie minimalnego wynagrodzenia ...
-
COVID-19: uproszczenia dla firm i więcej czasu na rozliczenie CIT
... minimalnego wynagrodzenia za pracę. Dzięki środkom z FGŚP pracodawca otrzyma dofinansowanie do wynagrodzenia w okresie przestoju w wysokości 50% minimalnego wynagrodzenia plus składki na ubezpieczenia społeczne należne od pracodawcy od ...
-
Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa
... Wynagrodzenia - NKUP), - Ma konto 23-0 "Rozrachunki z tytułu wynagrodzeń", składki ZUS obciążające pracowników - Wn konto 23-0 "Rozrachunki z tytułu wynagrodzeń", - Ma konto 22 "Rozrachunki publicznoprawne" (w analityce: Rozrachunki z ZUS), zaliczki na podatek dochodowy od ...
-
Zmiany w ubezpieczeniu wypadkowym na 2016 r.
... ZUS ... od nadwyżki ponad kwotę minimalnego wynagrodzenia (do wartości wynagrodzenia minimalnego składka jest finansowana z budżetu państwa). Warto też dodać, że osoby prowadzące własną firmę finansują tę składkę za siebie z własnych środków, jak też osoby duchowne, które częściowo opłacają ją ze środków własnych. Wysokość stopy procentowej składki ...
-
Składka wypadkowa 2015: zasady bez zmian
... procent kwoty prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia). Składka na ubezpieczenie wypadkowe 2015 wyniesie więc 45,93 złotych, czyli 1,93 procent podstawy wymiaru składki ZUS "preferencyjny": Przez dwa lata od rozpoczęcia działalności gospodarczej podstawą wymiaru składki jest 30 procent kwoty minimalnego wynagrodzenia. W roku 2015 minimalna płaca ...
-
Płaca minimalna w 2020 wyższa o 350 zł
... ZUS oraz podatek dochodowy). Wynagrodzenie minimalne ma jednak dużo szersze znaczenie, aniżeli tylko naliczanie najniższej pensji pracownikom. Działalność nierejestrowa I tak od wynagrodzenia ... poziomie 30% wynagrodzenia minimalnego. Zatem podstawa naliczenia tzw. małych ZUS w przyszłym roku wyniesie 780 zł (obecnie jest to 675 zł). Składki te wyniosą ...
-
Oskładkowanie umów zleceń ze szkodą dla freelancingu?
... składek od każdej umowy, rząd i ZUS otrzymają dodatkowe ... od nich składek wtedy, gdy np. u innego pracodawcy opłacone są składki przynajmniej od minimalnego wynagrodzenia. Nie trzeba także ich płacić, jeśli ktoś ma co najmniej dwie umowy miesięcznie i od pierwszej odprowadzono także składki, w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia ...
-
Wzrośnie płaca minimalna i koszt zatrudnienia
... , koszty wynagrodzenia wzrosłyby o ponad 7,2 tys. zł. Na tym nie koniec. Podwyżka wynagrodzenia minimalnego oznacza też wyższe składki ZUS ... ZUS Wzrost płacy minimalnej wpłynie także na wysokość składek ZUS początkujących przedsiębiorców, którzy przez 2 lata od rozpoczęcia działalności mają prawo do preferencyjnych składek ZUS – płacą niższe składki ...
-
Jak policzyć wynagrodzenie netto?
... wynagrodzenia brutto pracownika jak i z własnej kieszeni, pracodawca który zatrudnia osobę w oparciu o umowę o pracę za wynagrodzenie minimalne odprowadza do właściwych urzędów 875,6 PLN. Przydatne linki: - Kalkulator płac (wynagrodzenia) brutto-netto - Składki ZUS ...
-
Płaca minimalna 2017: 100% bez względu na staż pracy
... . Od nowego roku zatem składkę na FP za pracownika w pierwszym roku pracy obliczać będziemy od 100 proc. wartości minimalnej płacy. Przydatne linki: - Formularze ZUS - Składki ZUS z tytułu umowy o pracę - Znajdź adres ZUS Jaka płaca minimalna w 2017 r.? Co roku Rada Ministrów do 15 czerwca podaje propozycje minimalnego wynagrodzenia za ...
-
Jaki koszt zatrudnienia pracownika w 2016?
Od 1 stycznia 2016 r. najniższe wynagrodzenie, jakie pracodawca musi ... także niezbędnych narzędzi do pracy. Przydatne linki: - Składki ZUS z tytułu umowy o pracę Wysokość minimalnego wynagrodzenia w 2016 r. została określona w rozporządzeniu Rady Ministrów z 11 września 2015 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2016 r. (Dz ...
-
Jak wypełnić listę płac pracowników w 2016 r.?
... Od jej wynagrodzenia nie należy obliczać składki na Fundusz Pracy. Należy bowiem pamiętać, że składka na Fundusz Pracy jest obliczana pod warunkiem, że podstawą obliczenia tej składki w przeliczeniu na okres miesiąca jest co najmniej: minimalne wynagrodzenie za pracę 80% minimalnego wynagrodzenia ...
-
Obowiązki przedsiębiorcy: co grozi za ich niedopełnienie?
... od 10 do 720. Natomiast kwota stawki dziennej wynosi od 1/30 minimalnego wynagrodzenia do 400-krotności minimalnej stawki dziennej. Przedsiębiorca może więc zapłacić od 560 zł do 16 mln 128 tys. zł kary. Ostateczna kwoty do zapłaty zależy przede wszystkim od ...
-
Ubezpieczenie zdrowotne w 2014: będzie drożej
... wymiaru składki na ubezpieczenia społeczne) albo - w przypadku tzw. ZUS-u preferencyjnego - od kwoty minimalnego wynagrodzenia (a w szczególności 30 procent tej kwoty), to w przypadku składki na NFZ jest to wspomniane 75 procent przeciętnego wynagrodzenia w czwartym kwartale roku poprzedniego. Niestety, osoby opłacające obniżone składki na ZUS ...
-
„Oskładkowanie” umowy zlecenia po zmianach
... w danym miesiącu jest niższa od minimalnego wynagrodzenia za pracę, podlega ubezpieczeniom także z tytułu tych innych umów. W naszym przykładzie będzie to oznaczało, że od wszystkich trzech umów Jana Kowalskiego odprowadzane będą składki na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne. Przydatne linki: - Umowa zlecenie - Składki ZUS Dodatkowo, na podstawie ...
-
5 zasad rozliczeń z ZUS-em
... składki na ubezpieczenia społeczne dla osób rozpoczynających działalność gospodarczą, jest kwota 600 zł, czyli 30% wysokości minimalnego wynagrodzenia w 2017 roku. [5] W przypadku ubezpieczenia zdrowotnego, podstawą wymiaru składki jest kwota, która nie może być niższa niż 3303,13 zł, czyli 75% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia ...
-
Umowy śmieciowe a umowa o pracę
... cywilnoprawnych. Ubezpieczenie w ZUS zleceniobiorcy jest uzależnione od posiadanego tytułu. Przykład 1. Osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę z minimalnym wynagrodzeniem postanawia przyjąć dodatkowe zlecenie u innego pracodawcy. Z uwagi na to, że z tytułu umowy o pracę są odprowadzane składki ZUS od minimalnego wynagrodzenia za pracę, taka ...
-
Najniższa krajowa a wynagrodzenie kierowców
... na rękę, ale również składki i świadczenia wynikające ze stosunku pracy, w tym m.in. składki ZUS. W tym roku ... przejściem na emeryturę lub rentę nie mogą stanowić składowej wynagrodzenia minimalnego – dodaje. Czy firmy ... Austrii minimalna stawka godzinowa dla kierowcy uzależniona jest od dwóch czynników – od pojazdu, którym się porusza oraz ...
-
Wszystko co musisz wiedzieć o płacy minimalnej
... wynagrodzenia minimalnego jest regulowana przez prawo w 22 krajach członkowskich. Poziom wynagrodzenia minimalnego ... od płacy minimalnej. Płaca minimalna ma również związek z odprawami przy zwolnieniach grupowych. Maksymalna kwota odprawy nie może przekroczyć 15-krotności minimalnego wynagrodzenia. Wartość płacy minimalnej ma również wpływ na składki ...
-
Działalność nierejestrowana - na czym polega i z czym się wiąże?
... minimalnego wynagrodzenia za pracę, które obowiązuje w kraju. Drugim warunkiem możliwości prowadzenia działalności nierejestrowanej jest brak wykonywania działalności gospodarczej przez ostatnich 60 miesięcy. W 2018 r. kwota minimalnego wynagrodzenia ...
Tematy: ulgi dla firm, działalność nierejestrowa, ułatwienia dla przedsiębiorców, Ministerstwo Rozwoju, Konstytucja dla Biznesu, prowadzenie działalności gospodarczej, działalność gospodarcza, ustawa o swobodzie działalności gospodarczej, rok 2018, składki zus, podatek dochodowy od osób fizycznych, rozliczenie VAT -
Płaca minimalna 2021 wyższa o 200 zł brutto
... Wynagrodzenie minimalne wpływa na wysokość różnego rodzaju świadczeń pracowniczych. Od jego wysokości zależy: minimalna podstawa wymiaru zasiłku chorobowego ... składki ZUS Minimalne wynagrodzenie za pracę wpływa też na wysokość preferencyjnych składek ZUS opłacanych przez przedsiębiorców. Podstawa wymiaru tych składek to 30% minimalnego wynagrodzenia ...
-
Niezdolność do pracy na przełomie roku
... o 0,25%. Podobnie będzie na przełomie roku bieżącego. Aktualnie stopa składki wynosi 8,75%, zaś z dniem 1 stycznia 2007 r. wzrośnie ... od wynagrodzenia minimalnego w przypadku choroby trwającej na przełomie roku. Dlatego trzeba pamiętać o konieczności dokonania stosownych przeliczeń po zmianie wysokości tego wynagrodzenia minimalnego ... nasi autorzy z ZUS ...
-
Składka zdrowotna musi się zmienić. Czego oczekują przedsiębiorcy?
... zdrowotną w wysokości 9% od 75% minimalnego wynagrodzenia. Po przekroczeniu określonych pułapów dochodów lub przychodów, oraz w zależności od formy ... ZUS oraz rocznym rozliczaniem składki zdrowotnej – dodaje ekspertka Północnej Izby Gospodarczej w Szczecinie. Istotny jest również aspekt skomplikowania przepis księgowych. Obecne rozliczanie składki ...
-
To nie jest kraj dla przedsiębiorczej matki
... od pierwszego dnia zatrudnienia, a o regulowanie składki dba pracodawca. - Jedynym sposobem przedsiębiorczych mam na otrzymywanie wyższego zasiłku macierzyńskiego jest wcześniejsze opłacanie trzykrotnie wyższych składek ZUS od podstawy odgórnie określonego maksymalnego wynagrodzenia ...
-
Umowa zlecenie po macierzyńskim a składka na FP
... składki na FP. W przeciwnym wypadku, jeśli przychód miesięczny jest niższy od minimalnego wynagrodzenia, składki na FP nie uiszczamy. Na gruncie PromZatrU osoba osiąga przychody z umowy o pracę oraz ze zlecenia. Jeżeli więc przychód z tych obu źródeł przekracza pensję minimalną, to od wynagrodzenia ...
-
Refundacja za zatrudnienie bezrobotnego z podatkiem dochodowym
... wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenia społeczne skierowanych bezrobotnych do 30 roku życia, w wysokości uprzednio uzgodnionej, nieprzekraczającej jednak kwoty ustalonej jako iloczyn liczby zatrudnionych skierowanych bezrobotnych w miesiącu oraz kwoty minimalnego wynagrodzenia ...
-
Wypłata z umowy zlecenia po ustaniu tytułu pracowniczego
... składki na ubezpieczenie zdrowotne. W okresie, kiedy była wykonywana umowa zlecenia, zleceniobiorca był pracownikiem i uzyskiwał wynagrodzenie w wysokości co najmniej wynagrodzenia minimalnego ...
-
Rząd uszczelnia system: umowy-zlecenia będą szerzej oskładkowane
... składki tylko od pierwszej umowy, najniżej płatnej, w pozostałych przypadkach odprowadzają tylko składkę na ubezpieczenie zdrowotne. Rządowy projekt określa, że składka emerytalna i rentowa od umów-zlecenia miała by być płacona od kwoty co najmniej minimalnego wynagrodzenia ...
-
Umowa o pracę. Czy na pewno lepsza niż zlecenie?
... podpisująca umowę. Przydatne linki: - Umowa zlecenie - Umowa o dzieło - Składki ZUS z tytułu umowy o pracę Pracownik etatowy nie odpowiada za ... wynagrodzenia za pracę ani przenieść tego prawa na inną osobę. Ma również gwarancję minimalnego wynagrodzenia za pracę. Zleceniobiorcy i osoby wykonujące usługi korzystają z takiej ochrony tylko częściowo, od ...
-
Działalność gospodarcza i KRUS
... składki na FP przez pierwsze lub przypadające bezpośrednio po zakończeniu ulgi na start 24 miesiące, składki od przychodu, w których, jak nazwa wskazuje, głównym parametrem do ustalenia podstawy wymiaru składek jest przychód z działalności nieprzekraczający 30-krotności minimalnego wynagrodzenia ...