-
ZUS w pigułce. Jak rozliczać składki ZUS?
... wówczas, gdy wynagrodzenie brutto pracownika w danym miesiącu przekroczy kwotę ustawowego wynagrodzenia minimalnego. W 2014 r. jest to 1680,00 zł, a dla pracownika w pierwszym roku pracy wynagrodzenie ... musi złożyć oprócz deklaracji ZUS DRA i raportu ZUS RCA również raport ZUS RSA. Raport ZUS RSA (pobierz: druk ZUS RSA) – jest raportem miesięcznym, w ...
-
Wypłata wynagrodzenia po rozwiązaniu umowy o pracę
... pracownika). Osoby, dla których ubezpieczenie jeszcze trwało w miesiącu dokonywania wypłaty, powinny być wykazywane z właściwym dla nich kodem tytułu ubezpieczenia, np. dla pracownika ... płatnik składek powinien za tego pracownika sporządzić imienny raport miesięczny z kodem tytułu ubezpieczenia 30 00 XX. Raport dotyczy miesiąca, w którym dana osoba, ...
-
Wynagrodzenie netto: Polska na ostatnim miejscu w Europie
... /m-c. Pensja 21.958,90 euro brutto rocznie - ile netto dla pracownika? W pierwszym scenariuszu, dla rocznego wynagrodzenia brutto w wysokości 21.958,90 euro, w ... na 13. pozycji wśród analizowanych krajów. Stosunek wynagrodzenia pracownika netto do kosztów pracodawcy (poza wynagrodzeniem) Raport Deloitte analizuje także europejskie wynagrodzenia ...
-
Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w 2017
... z nimi w parze zawsze idzie zwiększanie zatrudnienia. Rynek pracy wciąż jest korzystny dla pracownika. Świadczą o tym odczuwalne wzrosty płac. W 2017 roku pojawiło się ... należy wymienić: sprzedaż detaliczną, usługi, produkcję, telekomunikację, IT, finanse oraz farmację. Raport wzorowany jest na cenionym na całym świecie zestawieniu National ...
-
Orzeczenie lekarskie z poprzedniej firmy będzie uznawane
... osób chętnych do podjęcia pracy. W takiej sytuacji często pracodawca organizuje pracownikom bezpłatny dojazd do pracy. Rodzi to jednak obciążenie podatkowe dla pracownika – w ramach podatku dochodowego od osób fizycznych. Stąd, w projekcie ustawy deregulacyjnej przewidziano zwolnienie z podatku dochodowego od osób fizycznych dowozu do zakładu ...
-
Rekrutacja 2021. Samodzielnie czy przez agencję zatrudnienia?
... raport) oraz ewentualnie ponowne spotkania z kandydatami wraz z zainteresowanym działem merytorycznym, tzw. klientem wewnętrznym (koszt ok. 200 zł za każde spotkanie). Onboarding, czyli wdrożenie nowego pracownika ... osobowości, zdolności akomodacyjnych, itd. Ewentualny bonus dla pracownika, który zarekomendował kandydata – niektóre przedsiębiorstwach ...
-
Praca tymczasowa pomaga firmom przetrwać kryzys?
... również popyt na pozyskiwanie ekspertów spoza organizacji. Opracowany przez Hays raport „Nowoczesne formy zatrudnienia 2023” wskazuje jednak, że 56 proc. firm ... pracowników tymczasowych? W jakim celu pracodawcy zatrudniają pracowników tymczasowych? Co dla pracownika tymczasowego jest największą motywacją do pracy? Rynek tzw. umysłowej pracy ...
-
Kontrola L4. Jak postępować w przypadku wykrycia nadużyć?
... dla pracownika zostaje wstrzymana Po wykryciu nadużycia i przekazaniu szczegółowego raportu przez kontrolerów, pracodawca przesyła pismo do pracownika ...
-
Poszukiwani pracownicy z potencjałem
... Dlaczego? Jak wskazuje na to raport CEB SHL „Talent Report 2014”, tylko 1 na 6 pracowników uznany za pracownika z potencjałem na przyszłość (HiPo) na ... dla nas sygnał, że dla pracownika ważne jest, aby działania, które podejmuje, nie służyły mu tylko do realizacji jego celów, aby również wspierały misję całej organizacji i budowały jej kulturę. To dla ...
-
Płace w Polsce i na świecie
... 2011 roku wahał się w granicach od 2 680 PLN dla pracownika biurowego do 6 200 PLN dla analityka IT. Nieco lepiej kształtują się wynagrodzenia starszych specjalistów ... . 9.3 Wynagrodzenia prezesów spółek z udziałem skarbu państwa Raport PwC pokazuje, iż nie bez znaczenia dla poziomu wynagrodzeń osób zarządzających jest struktura właścicielska firm, ...
-
Polski pracownik słabo zmotywowany
... kolegów to nierzadko codzienność w wielu firmach w Polsce. Pracodawcy powinni zdać sobie sprawę, że każde niepożądane odejście pracownika z firmy to utrata zainwestowanych w niego środków i czasu. „Dla pracownika liczą się zarówno finansowe jak i niefinansowe czynniki motywujące. Oczywiście, nie każda firma może zapewnić pracownikowi stabilność ...
-
Ile kosztuje rotacja pracowników?
... liczb Opracowany przez KPMG, ubiegłoroczny raport „Key Employer Challenges – jak firmy w Polsce budują doświadczenie pracownika?” potwierdza, że aż ... podejście do możliwości wzięcia dnia wolnego (lub nawet kilku godzin) w ważnych dla pracownika sytuacjach (np. gdy pojawi się konieczność załatwienia sprawy w urzędzie), dodatkowe udogodnienia ...
-
Jaki system wynagradzania pomoże zatrzymać kluczowych pracowników?
... czy systemu wartości pracownika i organizacyjnych - specyfikę firmy, czyli np. wielkość firmy, jej branżę oraz sytuację finansową firmy. Jak wykazał raport PasyScale - Compensation ... Mazurek A.). Jak podaje PwC w raporcie „Pracownicze programy akcyjne - szansa dla firm, szansa dla Polski” w krajach Unii Europejskiej średnio 21,7% pracowników posiada ...
-
7 dobrych praktyk zatrudniania osób niepełnosprawnych
... dla pracownika jak i pracodawcy. Oferujemy wsparcie już na etapie audytu stanowiska pracy, jak też przy redakcji kluczowego dla procesu rekrutacji osób z niepełnosprawnością ogłoszenia, po wdrożenie nowego pracownika ... pracy. Każdy respondent, który wyrazi chęć, otrzyma raport z wynikami badania, stanowiący kompendium wiedzy na temat zatrudniania ...
-
Odprawa pieniężna i co jeszcze? Co specjaliści dostają na "odchodne"?
... o praktyki stosowane przez pracodawców oraz elementy tych pakietów, które były dla pracownika najważniejsze w kontekście odnalezienia się na rynku pracy. Odprawa pieniężna Aspekt finansowy w przypadku zwolnienia z pracy zawsze jest istotny, o ile nie najistotniejszy dla odchodzących. Ma on wpływ na subiektywne poczucie bezpieczeństwa i obiektywnie ...
-
Jakie antidoum na brak pracowników? Nie tylko wynagrodzenie
... niosą w dłuższej perspektywie negatywne skutki i dla pracownika i dla organizacji. Z tego powodu ważne jest, aby pracownicy mieli możliwość wykonywania zadań będących dla ... , Izrael, Japonia, Meksyk, Niemcy, Norwegia, Szwecja, USA, Wielka Brytania, Włochy). Raport z badania jest bezpłatny i ogólnodostępny w wersji polskiej i angielskiej na stronie ...
-
Zarobki w Polsce i na świecie 2013
... To niektóre z wniosków, jakie płyną z przygotowanej przez ZPP dorocznej publikacji "Raport płacowy. Polska i Świat". Jak pokazują dane publikowane przez Główny ... dla pracownika szeregowego w 2013 wyniosła 2600 zł, natomiast kierownika 8500 zł, a członka zarządu nawet 18500 zł. Mniejsze różnice występują natomiast w branży kultura i sztuka. Mediana dla ...
-
Agencje zatrudnienia a otwarcie rynku pracy w Niemczech
... - mówi Przemysław Osuch. Międzynarodowa rywalizacja Jak podaje raport, dla polskich firm, otwarcie nowych rynków pracy ... dla pracowników tymczasowych we Francji i w Holandii. Otwarcie niemieckiego i austriackiego rynku, może spowodować nawet 1,5 proc. wzrost wskaźnika zatrudnienia w 2011 roku. Kształtujący się od początku roku „rynek pracownika ...
-
Grupy społeczne o zakazie handlu w niedziele
... że byli rozżaleni i rozgoryczeni w związku z zaistniałą sytuacją. Wolność wyboru dla pracownika Dzięki raportowi poznajemy również perspektywę pracowników handlu i usług, ... sacrum i profanum Niedziela to wyjątkowy dzień z punktu widzenia osób religijnych. Raport DANAE przedstawia, jakie zdanie o niehandlowych niedzielach mają zarówno osoby wierzące i ...
-
Praca zdalna: minimum 1 raz w tygodniu i zza granicy
... czasowe dotyczące pracy z innego kraju są o tyle istotne, że w zależności od lokalnych regulacji podatkowych w kraju wykonywania pracy mogą powstać obowiązki dla pracownika tudzież pracodawcy w zakresie rejestracji w tamtejszym urzędzie skarbowym. Dlatego też podejście danej firmy do pracy zdalnej, zwłaszcza tej wykonywanej zza granicy ...
-
Top Employers Europa 2011 - najlepsze praktyki HR
... zatrudnianie. Wśród wniosków, jakie przynosi raport, czytamy, że zwiększanie zatrudnienia należy zacząć od utrzymania ... dla liderów oraz indywidualne programy szkoleniowe. Dopasować pracę do człowieka, nie odwrotnie Jest wiele powodów, dla których dotarcie do biura na określoną godzinę i w określone dni tygodnia może być uciążliwe dla pracownika ...
-
Czy pracodawcy wspierają zdrowie psychiczne pracowników?
... przytłoczeni nadmiarem obowiązków. Pierwsze objawy wypalenia zawodowego mogą wydawać się niepozorne, jednak ich zlekceważenie prowadzi do poważnych skutków zarówno dla pracownika, jak i organizacji. Najczęściej spotykane symptomy to chroniczne zmęczenie, spadek motywacji, obniżona efektywność, trudności z koncentracją, ale też dolegliwości fizyczne ...
-
Telepraca wciąż mało popularna w Polsce
... dla pracodawcy zmniejszenie kosztów pracy, a dla pracownika ...
-
Ile zarabiają Polacy?
... nowej wersji serwisu klarownie kieruje użytkownika w interesujące go miejsca. Na poziomej belce nawigacyjnej wyszczególnione są wyraźnie działy dla pracodawców i dla pracowników. W dziale "Dla pracownika" pomocą służą internetowe narzędzia typu: notatnik, powiadamiacz czy kreator CV, możliwe jest także zamieszczenie ogłoszenia (ogłoszenia drobne ...
Tematy: praca.onet.pl, lista płac -
Onet zbada płace
... . Intencją partnerów przedsięwzięcia jest pomoc w znalezieniu odpowiedzi na fundamentalne dla pracownika pytania: co zrobić, żeby zarabiać więcej? Jak prognozować wzrost ... ), badani otrzymają bezpłatny raport na temat tempa zmian wynagrodzeń osób w podobnym wieku, mających podobne obowiązki zawodowe. Badanie obejmuje również dla kadrę kierowniczą. ...
Tematy: onet.pl, wynagrodzenia.pl -
Po co się tworzy system premiowania?
... jest pożądana z punktu widzenia zatrudniającego, gdyż umożliwia zatrudnienie lepszego pracownika, w miejscu tego, który osiągał słabsze wyniki. Premie niosą za sobą korzyści również dla pracownika. Przede wszystkim umożliwiają osiągnięcie wysokich dochodów dla pracowników z najlepszymi wynikami. Dodatkowo dzięki uzależnieniu wynagrodzenia od ...
-
Świadczenia pozapłacowe w Polsce
... dla pracowników szeregowych i specjalistów) do 350 PLN (dla dyrektorów). W przypadku kadry menedżerskiej, częściej niż u pozostałych pracowników prywatną opieką medyczną objęta jest również rodzina pracownika ...
-
Wynagrodzenia 2015. Jakie trendy?
... jest dla pracownika najważniejsza? Co jest największym zmartwieniem przedsiębiorców? Odpowiedź na te i inne pytania znajdą Państwo w niniejszym artykule. ... zatrudnienia oraz otrzymywanej na bieżąco informacji zwrotnej. Na ostatni punkt zwraca uwagę również raport PayScale. Wśród przebadanych przez nich firm jako najgorętszy trend w tematyce HR w ...
-
Perspektywy zatrudnienia I kw. 2017
... pracownika, który skłania przedsiębiorców do poszukiwania nowych źródeł talentów oraz sięgania po niewykorzystane metody zatrzymywania pracowników w firmach – dodaje Iwona Janas. Dodatnia prognoza netto zatrudnienia widoczna jest w sześciu z dziesięciu analizowanych sektorów. Bryluje Budownictwa oraz Produkcja przemysłowa, dla ... Raport dla I kwartału ...
-
ManpowerGroup: zatrudnienie planuje 6% firm, 11% tnie etaty
... doceniają także zdolność uczenia się pracownika i motywację do nieustannego podnoszenia kwalifikacji, odporność i umiejętność ... Raport dla III kwartału 2020 r. został opracowany na podstawie wywiadów indywidualnych przeprowadzonych od 17 do 30 kwietnia 2020 r. W Polsce wyniki raportu ManpowerGroup publikowane są od II kwartału 2008 r. W badaniu dla ...
-
Niekontrolowany przelew wynagrodzenia
... poczucie większej kontroli nad pieniędzmi oraz możliwość natychmiastowej reakcji na nieprzewidziane wydatki. Pracodawca oferujący elastyczne i nowoczesne sposoby płatności może dla pracownika wydawać się bardziej atrakcyjny, co w wielu branżach może stanowić dodatkowy atut w procesie rekrutacji – stwierdza Anna Barbachowska, Country HR Business ...
-
Franczyza tworzy nowe miejsca pracy
... zawodowego. Jedynym warunkiem jest ukończenie kierunku przydatnego w pracy w Instytucie. Zanim podejmą pracę, odbędą szkolenia pozwalające na przeprowadzanie nawet skomplikowanych zabiegów. Dla pracownika ważne jest także to, że będąc zatrudnionym w małej, prywatnej firmie franczyzobiorcy, tak naprawdę pracuje na rzecz znanej marki, a często ...
-
ManpowerGroup: na Dolnym Śląsku i w opolskim najłatwiej o zatrudnienie
... jednocześnie na rynku nadal są dobre perspektywy zatrudnienia dla specjalistów. Nowych pracowników poszukują firmy działające w ... Raport dla IV kwartału 2020 r. został opracowany na podstawie wywiadów indywidualnych przeprowadzonych od 17 do 31 lipca 2020 r. W Polsce wyniki raportu ManpowerGroup publikowane są od II kwartału 2008 r. W badaniu dla ...
-
NBP: rynek pracy w Polsce w III kw. 2014
... podmioty, również te najmniejsze, zatrudniające do 9 pracowników. Obejmują przy tym wszystkie nietypowe, niekiedy mniej stabilne dla pracownika, ale równocześnie bardziej elastyczne dla pracodawcy, kategorie zatrudnienia (np. umowy cywilno-prawne, angażowanie osób samozatrudnionych). W szczególności, w warunkach spowolnienia, zatrudnienie na ...
-
Ruszyły PPK. Porozmawiajmy o korzyściach
... albo środki na czarną godzinę, kiedy pracownik straci pracę, zachoruje lub będzie musiał ponieść nieoczekiwane wydatki. - PPK to obecnie najkorzystniejszy dla pracownika sposób na długoterminowe pomnażanie oszczędności. Oczywiście każdy ma dowolność w zakresie decyzji o uczestnictwie w programie oraz może w każdej chwili bardzo szybko wycofać ...