-
Branża finansowa - od czego zależy wysokość zarobków?
... pracującymi w innych działach. W Raporcie Płacowym Sedlak & Sedlak 2020 została wyszczególniona mapa stanowisk, w której wyróżniono 5 szczebli organizacji (pracownik fizyczny, pracownik techniczny, specjalista, kadra kierownicza i kadra zarządzająca), a w każdym z nich kilka poziomów, które odzwierciedlają kompetencje i zakres odpowiedzialności ...
-
Kucharz może prowadzić firmę z 3% ryczałtem ewidencjonowanym
Kucharz prowadzący działalność gospodarczą, której przedmiotem jest świadczenie usług przygotowywania posiłków na rzecz restauracji, może uzyskiwane przychody opodatkować 3% stawką ryczałtu ewidencjonowanego - uznał Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji indywidualnej z dnia 22.09.2021 r. nr 0113-KDIPT2-1.4011.606.2021.2.MGR. Jakie ...
-
Wysokość wynagrodzenia znowu najważniejsza dla pracowników
... znaczeniu. Pracownikom chodzi o pieniądze i są w stanie dla nich zmienić pracę. Z „Barometru Polskiego Rynku Pracy” Personnel Service wynika, że co piąty pracownik byłby skłonny zmienić pracę, żeby zarabiać więcej. Natomiast w Wielkiej Brytanii, gdzie inflacja wynosi 8 proc., jedna trzecia pracowników (37 proc.) rozważa ...
-
Randstad: rekrutacje pracowników już hamują, widmo recesji?
... zza wschodniej granicy. Od wielu lat zatrudniamy pracowników z Ukrainy, głównie na stanowiskach produkcyjnych, takich jak pakowacz, operator, czy też pracownik mieszalni. Obecnie zatrudniamy 250 pracowników z Ukrainy. Na podstawie tego wieloletniego doświadczenia mogę stwierdzić, że są to pracownicy odpowiedzialni, kompetentni i rzetelni ...
-
Rynek pracy: aż 600 tys. ofert dla specjalistów, kto potrzebny?
... lokalizacji firmy lub jej oddziału, który rekrutuje pracownika. W obliczu wzrostu popularności pracy zdalnej warto wziąć pod uwagę, że ostatecznie zrekrutowany pracownik niekoniecznie będzie faktycznie wykonywać obowiązki w tym województwie. Trend ten widoczny jest m.in. w branży IT, kreatywnej czy w usługach biznesowych, gdzie dostrzegalne ...
-
Inflacja skłania Polaków do szukania dodatkowej pracy
... , czy pracownicy planują emigrację zarobkową z Polski. W 2022, podobnie jak w poprzednich latach, wyjazd do pracy za granicę planuje co czwarty badany pracownik. Tym razem jednak znacząco więcej osób planuje wyjazd na stałe, a raptem 1 proc. deklaruje, że będzie on trwał określony czas. Istotnie ...
-
Rynek pracy: czy należy się obawiać bezrobocia?
... układając listę osób do zwolnienia, kierują się i będą kierowali właśnie brakiem kompetencji. Dla 41 proc. ważne będzie również, to czy pracownik wywiązuje się ze swoich obowiązków, czy jego praca przynosi oczekiwany efekt. 17 proc. badanych przedsiębiorców decyzję, o tym, kto odejdzie z firmy ...
-
Czy warto nawiązać współpracę z freelancerem?
... konkurencyjność na dynamicznym rynku pracy, szybciej reagują na nowe trendy. Istnieją więc spore szanse na to, że to czego etatowy pracownik jeszcze nie wie, freelancer już opanował. Gdzie i jak znaleźć freelancera? Poszukiwania podwykonawcy najłatwiej zacząć od współpracowników i zaprzyjaźnionych przedsiębiorców. W ten sposób ...
-
Praca tymczasowa pomaga firmom przetrwać kryzys?
... PRACOWNIKA CZASOWEGO: ZDOBYCIE CENNEGO DOŚWIADCZENIA Wyniki badania przeprowadzonego wśród osób współpracujących z firmami w oparciu o umowy inne niż umowa o pracę pokazują, że pracownik czasowy wykonujący pracę umysłową to najczęściej osoba przed trzydziestką, pełniąca rolę asystencką lub specjalistyczną. Praca na określony czas pozostaje domeną ...
-
Odpowiedzialność za naruszenie tajemnicy przedsiębiorstwa
... . wyrok Sądu Najwyższego z 22 kwietnia 2015 r., II PK 158/14; wyrok Sądu Najwyższego z 11 września 2014 r., II PK 49/14). Inaczej niż pracownik odpowiadał będzie zleceniobiorca, czy samozatrudniony podwykonawca. W przypadku takich osób, zasadniczą podstawą odpowiedzialności będzie zawarta umowa, która za naruszenie obowiązków związanych ...
-
Sygnaliści w firmach - jak stworzyć skuteczny system zgłaszania nieprawidłowości?
... system zgłoszeń działał prawidłowo i spełniał swoją funkcję także z korzyścią dla firmy, warto zapewnić pracownikom odpowiednie wsparcie prawne. Przecież nie każdy pracownik czy inny potencjalny sygnalista ma na tyle głęboką wiedzę prawną, aby mieć świadomość, że jakieś zjawiska w firmie mogą być nieprawidłowe ...
-
Jak stworzyć biznesplan - część 1
... pomyśleć nad stworzeniem prostej organizacji złożonej z kilku poziomów, która uprości zarządzanie. Zaplanuj, kto będzie odpowiedzialny za poszczególne działania firmy. Każdy pracownik musi wiedzieć jakie ma obowiązki i co musi robić. Pamiętaj też, że rozwój nowej firmy może pociągnąć za sobą konieczność zatrudnienia ...
Tematy: -
eLeader nagrodzona
... (128-bitów) i z użyciem GPRS przesyłane po dniu pracy do centralnego komputera firmy. Komunikacja między pracownikiem a firmą odbywa się dwukierunkowo. Dzięki temu pracownik zna aktualne stany magazynowe firmy lub po prostu dowiaduje się o kolejnych przydzielonych mu zadaniach. Nagroda Prezesa Krajowej Izby Gospodarczej przyznawana ...
-
Tydzień 4/2005 (24-30.01.2005)
... . Uważają oni, że trzy czwarte tej luki ma swoje przyczyny w niskich wskaźnikach zatrudnienia (Unia-62%, a USA 72%) i krótszego czasu pracy w Europie. Pracownik unijny ma też niższą niż amerykański wydajność pracy (93%). W rezultacie dochód narodowy na mieszkańca w Europie jest na poziomie 70% dochodu ...
-
Własna jednoosobowa firma
... się w tym wypadku nie na podstawie umowy o pracę, lecz na podstawie umowy o świadczeniu usług. Pracodawca jest wtedy usługobiorcą lub zlecającym, a pracownik – usługodawcą lub wykonawcą. Usługi świadczone przez wykonawcę to najczęściej pośrednictwo handlowe. Taka forma „zatrudnienia” korzystna jest dla przedsiębiorstw, które chcą ...
-
Promocja telepracy
... Telepraca to mało jeszcze popularny system pracy na odległość. Przedsiębiorca kontaktuje się z pracownikiem dzięki nowoczesnym instrumentom (telefon, komputer, internet), a pracownik wykonuje większość swojej pracy poza siedzibą pracodawcy, najczęściej w domu. Dzięki takim rozwiązaniom, bardzo popularnym w wielu krajach na Zachodzie, przedsiębiorcy ...
Tematy: telepraca, praca na odległość -
UE musi uzdrowić rynek pracy
... dołączyły do Unii Europejskiej. Julita pracowała jako sprzątaczka i opiekunka do dzieci, a teraz pracuje jako asystent w praktyce lekarskiej. Ale jako nielegalny pracownik nie płaci podatków i nie ma ochrony socjalnej. Jest jedną ze 100 tys. Polaków pracujących „na czarno”. Ann Mettler nazywa to ...
-
Użyczenie nieruchomości przedsiębiorcy a PIT
... uzyskiwania przychodów zaliczonych do źródła, o którym mowa w art.10 ust.1 pkt 2. Zgodnie z art.22 §1 Kodeksu pracy przez nawiązanie stosunku pracy, pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca ...
-
Tydzień 22/2007 (28.05-03.06.2007)
... o 0,25 pp w kwietniu, a najważniejsza stopa NBP wynosi obecnie 4,25%. Majowa inflacja wyniosła 2,1% r/r (w kwietniu była na poziomie 2,3% r/r i 0,5% m/m). W Polsce pracownik przy wynagrodzeniu na przeciętnym poziomie otrzymuje 56% tego, ile wydaje na niego przedsiębiorca, a w Anglii jest to 73%. Potwierdzają się informacje ...
-
Podróż właściciela rozlicza się inaczej niż podróże służbowe pracowników
... związanych z własnym wyżywieniem w trakcie podróży – muszą się one mieścić w limicie diety przysługującej pracownikom za czas podroży służbowej. Przedsiębiorca inaczej niż pracownik Wobec przedsiębiorcy (właściciela firmy) nie ma zastosowania zwolnienie od podatku określone w art. 21 ust. 1 pkt 16 updof. Dzieje się tak ...
-
Motywowanie pracowników: narzędzia i metody
... w nagłych przypadkach), hospitalizację, pakiet międzynarodowych ubezpieczeń medycznych, wszelkie badania diagnostyczne, szeroką paletę szczepień czy transport medyczny na terenie Polski. Jeśli pracownik korzysta wyłącznie z usług należących do jego pakietu, nie dopłaca ani złotówki. Na zabiegi nie należące do jego abonamentu ma jednak ...
-
Faktura do pobrania w formacie pdf to nie dowód
... transakcji. Przedstawiciel spółki wskazywał natomiast, iż sprawa sprowadza się do tego, kto wydrukuje ową fakturę. Jeżeli zrobi to osoba upoważniona (pracownik firmy), która następnie prześle ją pocztą do klienta – jest to zgodne z prawem. Natomiast niedopuszalne wg organów podatkowych jest, aby ten ...
-
Umowa o pracę a liniowy podatek dochodowy od firmy
... zaliczkę na podatek dochodowy o 1/12 kwoty zmniejszającej podatek określonej w pierwszym przedziale obowiązującej skali podatkowej. Obowiązek taki na nim ciąży, gdy pracownik przed pierwszą wypłatą wynagrodzenia w roku podatkowym złoży zakładowi pracy oświadczenie według ustalonego wzoru, w którym stwierdzi, że: nie otrzymuje emerytury lub ...
-
KPP: system emerytalny do zmiany
... Pracodawców Polskich nie neguje konieczności uwzględnienia w budowie jednolitego systemu zaopatrzenia emerytalnego, sytuacji osób zatrudnionych w szczególnych warunkach. Sytuacji, w której pracownik nie jest w stanie – z powodu obiektywnych czynników – kontynuować zatrudnienia, aż do momentu osiągnięcia pełnego wieku emerytalnego. Podkreśla jednak ...
-
Biegli rewidenci: system nadzoru do zmiany
... w sprawie niezależności nadzoru i zauważa, że jeśli Komisja Nadzoru Audytowego (KNA) ma być postrzegana – zgodnie z intencją projektodawcy – jako instytucja obiektywna, to pracownik organu odpowiedzialnego za rachunkowość (Ministerstwo Finansów), nie może być z urzędu przewodniczącym nadzoru nad biegłymi, którzy mają stać na straży ładu ...
-
Branża finansowa: zmiany na rynku pracy
... ACCA (Association of Chartered Certified Accountants), CIMA (The Chartered Institute of Management Accountants) czy MBA (Master of Business Administration). Gdy pracownik zdecyduje o odejściu z firmy pracodawca często próbuje zatrzymać go wszelkimi sposobami. Co więcej, dobry kandydat zmieniając miejsce pracy może wybierać wśród ...
-
Umowa zlecenie: strony umowy a podatek dochodowy
... uregulowanych, takich jak umowa agencyjna, o dzieło czy o pracę). Umowy zlecenia bardzo często występują na linii zakład pracy (pracodawca) - osoba fizyczna (pracownik zatrudniony na zlecenie), przedsiębiorca - przedsiębiorca czy osoba fizyczna – przedsiębiorca. Przepisy kodeksu pracy nie zabraniają jednak zawierania ich także na linii ...
-
Administracja publiczna a skuteczny PR
... (ok. 8000 mieszkańców) praca punktu skupia się głównie wokół załatwiania spraw obywatelskich, informowania, ale także obsługiwania centrali telefonicznej, kserokopiarki i faksu. Pracownik punktu zajmuje się dodatkowo kampaniami wyborczymi czy współpracą ze szkołami. Szczególnie cenne wydaje się rozwiązanie dotyczące publikacji gminnych inicjatyw ...
-
Organizacje non profit - wynagrodzenia
... procent tej kwoty. Ważne jest, aby dodatkowe wynagradzanie pracownika przedstawić jako specjalną nagrodę, a nie jako coś, co powtarza się cyklicznie i pracownik może się tego spodziewać. Celem takiego działania jest motywowanie do pracy ponad przeciętność. Powinno się również pokazać, że samo stanowisko ...
-
Tydzień 21/2009 (18-24.05.2009)
... planuje cięcia zatrudnienia. Mówi się o 600 - 800 osobach (4,7 tys. pracowników pracuje w głównej spółce firmy). Zgodnie z porozumieniem zawartym w 2006 r. o dobrowolnych odejściach, pracownik ma prawo dostać odprawę w wysokości 50 tys. zł plus 4 tys. za każdy kolejny przepracowany rok w firmie... Komentarz do wydarzeń gospodarczych ...
-
Pomoc dla pracodawców w kryzysie
... miał nadal obowiązek zapewnienia pracownikom minimalnych okresów nieprzerwanych odpoczynków tzn. 11-godzinnego dobowego i 35-godzinnego tygodniowego. Indywidualny rozkład dla rodziców Pracownik opiekujący się dzieckiem do lat 14 będzie mógł złożyć wniosek o ustalenie indywidualnego rozkładu czasu pracy, przewidującego różne godziny rozpoczynania ...
-
Dwa źródła przychodów a kwota zmniejszająca podatek
... obliczoną zaliczkę zmniejsza się o kwotę stanowiącą 1/12 kwoty zmniejszającej podatek, określonej w pierwszym przedziale obowiązującej w danym roku skali podatkowej, jeżeli pracownik przed pierwszą wypłatą wynagrodzenia w roku podatkowym złoży zakładowi pracy oświadczenie według ustalonego wzoru, w którym stwierdzi, że: nie otrzymuje emerytury lub ...
-
Wyprawka szkolna: 3 sposoby finansowania
... sprawie składa się u dyrektora szkoły, do której uczeń w roku szkolnym 2009/2010 będzie uczęszczał – mogą się zwracać zarówno rodzice ucznia, nauczyciel, pracownik socjalny lub inne osoby za zgodą przedstawiciela ustawowego bądź rodziców zastępczych. Wbrew pozorom, kwestia dotyczy bardzo licznej rzeszy uczniów. Według ...
-
Jak wybrać lokalizację biura?
... pracownika, która nie powinna być mniejsza niż 8m2. Jeżeli teren nie jest dobrze skomunikowany, należy się liczyć z tym, że każdy pracownik będzie musiał dojeżdżać do pracy własnym samochodem, a to oznacza, że na każde 10 m2 biur musi przypaść parking, który zajmuje ...
-
Zaliczka w VAT a kasa fiskalna
... wpłynął jednak dopiero wieczorem, gdy danego dnia firma już nie działała (pracownicy pracują do godziny 16 a przelew wpłynął o godzinie 18). Pracownik informację o wpłacie odebrał dnia następnego, czyli 1 grudnia 2010 r. Czy i jak w takiej sytuacji spółka powinna zaewidencjonować tę zaliczkę na kasie fiskalnej ...