-
KIG: "Pracodawca godny zaufania" 2011
... wewnętrzny system powiadamiania o nieprawidłowościach oraz o łamaniu „Kodeksu etycznego”. Raz do roku przeprowadzane jest Badanie Opinii Pracowników, dzięki któremu każdy pracownik może swobodnie wypowiedzieć się na temat najważniejszych obszarów funkcjonowania firmy. Nagroda Specjalna Nagroda Specjalna trafiła do Ireneusza Wasilewskiego, członka ...
-
Prywatny samochód: kilometrówka 2012
... własności samochody osobowe, muszą do nich prowadzić ewidencję przebiegu pojazdu i rozliczać koszty przy pomocy tzw. kilometrówki. Podobnie wygląda sytuacja, gdy pracownik odbywa podróż służbową swoim prywatnym samochodem. Wtedy to przysługuje mu z tego tytułu świadczenie od pracodawcy w postaci iloczynu przejechanych kilometrów i stawki ...
-
Europa a globalny rynek fuzji i przejęć 2012
... wyjaśnia, że z jego doświadczenia wynika, iż „zarząd – jego motywacja i uczciwość – ma decydujące znaczenie, gdyż kwestie finansowe nie zawsze są przejrzyste“. Pracownik banku inwestycyjnego z Polski ma podobne doświadczenia związane z inwestowaniem za granicą, na rynkach wschodzących – „Można sporo przegapić, jeśli się dobrze nie ...
-
Godziny nadliczbowe stają się normą
... , niż zatrudnieni w wielkich przedsiębiorstwach. Ci pierwsi być może częściej uświadamiają sobie jak wielki wpływ na sukces danego projektu ma pojedynczy pracownik – dodaje Jarosław Pilch. Badania przeprowadzone przez firmę Regus wykazały, że pracownicy zdalni i terenowi ogółem pracują w większym wymiarze godzin. Tym niemniej ...
-
Podróż służbowa kierowcy: dieta w koszty firmy?
... wykonuje osobiście oraz przy pomocy zatrudnionego w oparciu o umowę o pracę kierowcy. Czas przebywania kierowcy w podróży służbowej jest dłuższy niż 8 godzin. Zatrudniony pracownik wyjeżdża poza siedzibę miejsca pracy. W związku z tym wnioskodawca wypłaca mu diety z tytułu podróży służbowych zgodnie z przepisami prawa pracy. Zadał on ...
-
Działalność gospodarcza i etat a składki ZUS
... ZUS. Rozpoczęcie działalności gospodarczej przy jednoczesnej pracy na podstawie umowy o pracę powoduje zbieg tytułów do ubezpieczeń społecznych. Oznacza to, że pracownik będący zarazem przedsiębiorcą prowadzącym własną firmę, podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym tylko ze stosunku pracy (tytuł obowiązkowy) wtedy, gdy jego wynagrodzenie ...
-
Ubezpieczenia i składki ZUS za prace sezonowe
... podstawie umowy o pracę (niezależnie od terminu, na jaki jest ona zawarta oraz wieku osoby) należy zgłosić do obowiązkowych ubezpieczeń w ZUS. Pracownik podlega bowiem obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym wszystkich ryzyk, tj. emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu. Obowiązkowe jest też dla niego ubezpieczenie zdrowotne. Ubezpieczeniom ...
-
Gdy dług przejmuje firma windykacyjna
... kontakt pisemny (monit, wezwanie do zapłaty, prośba o kontakt), e-mailowy, telefoniczny lub SMS-owy. Pracownik firmy może także złożyć nam wizytę w domu. Wszystko po to, aby ... daty urodzenia czy numeru PESEL). To standardowa procedura, która leży w naszym interesie. Pracownik takiej firmy musi mieć bowiem pewność, że rozmawia z właściwą osobą i nie ...
-
Trendy HR w sektorze BPO/SSC
... to konieczność przeciwdziałania rotacji, z jaką zmaga się wielu pracodawców tej branży. Przyczynia się do niej charakter pracy w tym sektorze. Statystyczny pracownik centrów BPO/SSC to wykształcony trzydziestolatek, znający doskonale co najmniej jeden język obcy, często posiadający niezwykle cenne dla pracodawcy kwalifikacje i doświadczenie ...
-
Składki ZUS przedsiębiorcy - ulgi
... pojawić się wątpliwość, jak należy postąpić w przypadku, gdy pracodawca dodatkowo zawrze z własnym pracownikiem umowę zlecenia lub jeżeli w ramach takiej umowy pracownik wykonuje pracę na rzecz własnego pracodawcy. W takiej sytuacji ulga w opłacie składek na FP i FGŚP nie obejmuje przychodów uzyskiwanych przez taką ...
-
Samozatrudnienie alternatywą dla umowy o pracę
... ciągły i zorganizowany jednoosobową pozarolniczą działalność gospodarczą”. Równorzędne podmioty Współpraca w ramach umowy o świadczenie usług różni się od klasycznej umowy o pracę. Pracownik przez nawiązanie stosunku pracy zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, oraz w miejscu i czasie ...
-
Elastyczny czas pracy: jakie zmiany?
... dzięki najnowszym zmianom w Kodeksie pracy będzie możliwe wprowadzanie różnych godzin rozpoczynania pracy lub też przedziału, w którym pracownik ma rozpocząć pracę. Przy czym, w sytuacji gdy pracownik w danym miesiącu nie miałby obowiązku wykonywania pracy, ma zagwarantowane co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę. Należy jednak ...
-
Monitor Rynku Pracy IX 2013
... przyznał, że ma obawy czy w przyszłości temu zadaniu podoła. Ważne przy tym, by zauważyć, że w ocenie badanych zarówno pracodawca, jak i pracownik dzielą odpowiedzialność za dopasowanie kompetencji pracownika do wymogów stanowiska pracy. Głosy respondentów były w tym obszarze bardzo wyrównane: 80% badanych widzi ...
-
W jakim stopniu emerytura zastępuje pensję?
... i w Republice Południowej Afryki. Drugie miejsce w tym zestawieniu zajęła Holandia ze stopą zastąpienia 90,7%, a tuż za nią znalazła się Argentyna, gdzie pracownik odchodzący na emeryturę otrzymywał przeciętnie 90,4% ostatniej pensji. Średnia dla państw członkowskich OECD wyniosła 54,4%. Stopa zastąpienia dla polskich pracowników ...
-
Zmiany w podatkach 2015: nowe ułatwienia dla przedsiębiorców
... gospodarczej daje prawo do zatrudnienia pracownika na podstawie zaświadczenia lekarskiego, wystawionego przez poprzedniego pracodawcę. Rozwiązanie to będzie obowiązywało, gdy pracownik zostanie zatrudniony na podobnym stanowisku. Używanie aut służbowych do celów prywatnych Projekt zakłada zastąpienie ryczałtem obecnego systemu rozliczania podatku ...
-
Własna firma i praca na etacie – z czym się wiąże?
... składki zdrowotnej uzyskuje się dopiero w zeznaniu rocznym. Należy również pamiętać o wpisaniu zapłaconych składek do zeznania. Czy pracodawca musi wiedzieć, że pracownik prowadzi firmę? Połączenie etatu z działalnością gospodarczą może rodzić pytanie czy o tym fakcie należy informować swojego pracodawcę? W większości przypadków nie jest ...
-
Awans zawodowy - od kolegi do szefa
... on zdany na siebie nie tylko w momencie oceny przygotowania do objęcia nowych obowiązków, lecz także w trakcie radzenia sobie z nimi. Awansowany pracownik musi odpowiedzieć sobie zatem na szereg kluczowych pytań. Czy ma predyspozycje do tego, aby odpowiadać za pracę innych? Czy jest ...
-
Odliczenie VAT od samochodu osobowego: sąd ruga fiskusa?
... korzystania z tych pojazdów, które wykluczą użytek prywatny. Przydatne narzędzia: - Ewidencja przebiegu pojazdu VAT - Ewidencja przebiegu pojazdu VAT – osoba inna niż pracownik Pierwszy z wyżej wskazanych warunków jest stosunkowo łatwy do spełnienia (sporządzenie i przesłanie pisma na odpowiednim formularzu do urzędu skarbowego). Drugi (czyli ...
-
Jak obniżyć wpłaty na PFRON?
Obowiązkowe wpłaty pracodawców na konto Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (dalej: PFRON) stanowią znaczne obciążenie finansowe, zwłaszcza dla dużych podmiotów gospodarczych. Zgodnie bowiem z art. 21 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. 1997 ...
-
Ubezpieczenie społeczne: fikcyjne zatrudnienie za granicą nie popłaca
... państwie prowadzi działalność gospodarczą, to ubezpieczeniu temu podlega w państwie z uwagi na wykonywaną pracę najemną. Nadto osoba, która wykonuje działalność jako pracownik najemny w państwie członkowskim w imieniu pracodawcy, który normalnie prowadzi tam swą działalność, a która jest delegowana przez tego pracodawcę do innego państwa ...
-
Wynajem samochodu pracownikowi uprawnia do odliczenia 100% VAT
... Katowicach z dnia 28.07.2015 r. nr IBPB-2-1/4511-94/15/BD). Przydatne narzędzia: - Ewidencja przebiegu pojazdu VAT - Ewidencja przebiegu pojazdu VAT – osoba inna niż pracownik W związku z tym, ponieważ spółka nie ma obiektywnych możliwości wyeliminowania użytku prywatnego wskazanych samochodów (co wynika chociażby ze specyfiki pracy przedstawiciela ...
-
Firmowy samochód ciężarowy używany prywatnie w podatku VAT
... przez tę stację, oraz dowodu rejestracyjnego pojazdu zawierającego odpowiednią adnotację o spełnieniu tych wymagań. Jak łatwo zauważyć, taki właśnie samochód użytkuje pracownik firmy z naszego przykładu. Stąd pełne odliczenie VAT od wydatków z nim związanych jest tutaj jak najbardziej dopuszczalne. Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie ...
-
ZUS 2017 - najważniejsze zmiany
... współpracę w ramach umowy zlecenia, będzie miało obowiązek przestrzegania wysokości godzinowej stawki, która jest stosowana w przypadku zawierania umów o pracę. Każdy pracownik powinien także podlegać ubezpieczeniu zdrowotnemu. W związku z powyższym, coraz większym wyzwaniem związanym z zatrudnianiem cudzoziemców, stanie się rozliczanie ich składek ...
-
4 sytuacje, w których ubezpieczenie firmy chroni przed kłopotami
... oraz ubezpieczeniem rentowym. Jednak w wielu zakładach pracy pracodawcy dodatkowo ubezpieczają grupowo pracowników na życie. – Niezależnie od możliwości uzyskania świadczeń z ZUS pracownik lub przedsiębiorca, który uległ wypadkowi przy pracy będzie mógł otrzymać także dodatkowe świadczenie z tytułu dobrowolnego ubezpieczenia NNW - pod warunkiem, że ...
-
Podważenie podlegania ubezpieczeniom przez ZUS - konsekwencje
... pracy mogą być nagrania monitoringu. Jeżeli kontrola prowadzona przez ZUS zakończy się wydaniem decyzji o niepodleganiu przez pracownika ubezpieczeniom społecznym, pracodawca i pracownik mają miesiąc na złożenie odwołania do właściwego sądu za pośrednictwem ZUS. W toku postępowania sądowego badana jest dokumentacja pracownicza, ale także ...
-
Prowadzenie działalności gospodarczej + umowa o pracę a składki ZUS
... przyznać zasiłku, albo - gdy został już wypłacony - nakazać jego zwrot za cały okres choroby. Prowadzenie działalności w czasie urlopu wypoczynkowego Każdy pracownik ma prawo do skorzystania z urlopu wypoczynkowego. W tym czasie podlega wszystkim ubezpieczeniom i dostaje wynagrodzenie pomimo faktycznego nieprzepracowania tego czasu. Nie koliduje ...
-
We Wrocławiu nie ma gdzie budować mieszkań?
... nieopłacalne. Nie wykluczamy natomiast rewitalizacji terenów. Jest to jednak odległa przyszłość, co do której możemy tylko przypuszczać – komentuje Sergiusz Ratajczyk, pracownik dewelopera WPBM „Mój Dom” S.A. Jeśli atrakcyjnych gruntów rzeczywiście będzie brakować, deweloperzy będą przebijać ceny, a koszt zakupu gruntu musi być wliczony ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce – co musisz wiedzieć?
... o wymaganych kwalifikacjach, wówczas zatrudnienie osoby spoza Unii nie będzie możliwe. Pracownik spoza Unii Każdy cudzoziemiec, który na mocy przepisów nie jest zwolniony z ... ze stanowiskiem wskazanym w zezwoleniu, umowa o pracę. Ważne jest także, aby pracownik posiadał ubezpieczenie ZUS, a także, by pracodawca przestrzegał wobec zatrudnionych ...
-
Gabinet Cieni BCC publikuje nowe wskazania dla rządu
... on 29,7 proc. i jest dwunastym najwyższym w całym OECD. W rezultacie wysokich pozapłacowych kosztów pracy w Polsce, przy pensji brutto wynoszącej 4000 złotych, pracownik uzyskuje „na rękę” niewiele ponad 2850 złotych, podczas gdy jego etat kosztuje pracodawcę ponad 4800 złotych. Oznacza to, że mniej ...
-
Dofinansowanie wynagrodzenia uczniów jest opodatkowane
... pracodawcy posiada kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych określone w przepisach w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania; 2. młodociany pracownik ukończył naukę zawodu lub przyuczenie do wykonywania określonej pracy i zdał egzamin, zgodnie z przepisami, o których mowa w pkt 1. Zgodnie ...
-
Ile kosztuje prowadzenie działalności gospodarczej?
... 2300 zł opłat, co finalnie daje mu około 200 zł zysku miesięcznie. Pracownik na etacie, którego wynagrodzenie netto wynosi tyle samo, czyli brutto około 3 ... przy kosztach pracodawcy na poziomie około 720 zł miesięcznie. Tym samym etatowy pracownik zarobi o 2300 zł więcej niż przedsiębiorca. Trudno w tych okolicznościach finansowych przekonywać ...
-
Gabinet Cieni BCC publikuje rekomendacje dla rządu nowej kadencji
... chyba przesadą stwierdzenie, że niemal codziennie tworzą się nowe formy relacji pracownik – pracodawca i będą się tworzyć. Dlatego też, zamiast z nimi walczyć, należy przyjmować ... zreformować Kodeks pracy tak, by wspomagał (ułatwiał) relacje pracodawca – pracownik, reformować publiczne służby zatrudnienia, oceniając ich działanie poprzez konkretne ...
-
Kiedy praca w niedziele i święta jest dopuszczalna?
... ”) dniami wolnymi od pracy, w które powinien przypadać odpoczynek pracownika są niedziele i święta określone w przepisach o dniach wolnych od pracy. Pracą, którą pracownik wykonuje w niedzielę i święto, jest praca wykonywana między godziną 6.00 w tym dniu a godziną 6.00 w następnym dniu, chyba że u danego pracodawcy została ...
-
Nakaz zapłaty wydany przez pocztę po terminie: jakie skutki?
... się w placówce Poczty Polskiej po jej odbiór. Jak twierdzi pozwany, nie wydano mu jej jednak, bo pracownik poczty poinformował, że została zagubiona. W świetle twierdzeń pozwanego pracownik polecił mu, by nazajutrz, 9 sierpnia 2018 r., stawił się ponownie w oddziale poczty i zgłosił reklamację jego kierownikowi. Tego ...
-
Cudzoziemcy w Polsce: zadowoleni z pracy, ale ciągle wolą Niemcy
... za polski rynek pracy i jego konkurencyjność na arenie międzynarodowej” – komentuje wyniki badania Andrzej Korkus, Prezes EWL. S.A Druga edycja badania socjologicznego „Pracownik zagraniczny w dobie pandemii” została przeprowadzona w sierpniu i wrześniu 2020 roku przez EWL S.A. oraz Studium Europy Wschodniej Uniwersytetu Warszawskiego. Metodą CAWI ...