-
Ciąża a praca: nadgodziny, delegacje, praca w nocy
... pracownika, normy czasu pracy. Kwestia pracy w tzw. nadgodzinach, została uregulowana w art. 151 Kodeksu pracy, zgodnie z którym, praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę ...
Tematy: Kodeks pracy, praca, prawo pracy, nadgodziny, ciąża, delegacja, podróż służbowa, czas pracy, godziny nadliczbowe -
Rynek pracownika, czyli o świadomym kandydacie
... miejsc pracy. Orientacja w tym, czego zdołali dowiedzieć się kandydaci to dla firm istotny element budowania strategii employer branding. Przed nami rezultaty światowego badania ManpowerGroup Solutions ”Czas Świadomego Kandydata” Jego autorzy zebrali opinie niemal 14 000 kandydatów do pracy ...
-
Outplacement nie taki zły. Komu i jak pomaga?
... lokalną społeczność. - Z naszych doświadczeń wynika, że krótkoterminowo oferta takiego programu nie tylko zmniejsza absencję zwalnianych pracowników w ostatnich miesiącach czy tygodniach pracy, ale ma także pozytywny wpływ na poziom ich motywacji i zaangażowania do końca zatrudnienia. Outplacement maksymalizuje więc szansę na osiągnięcie założonych ...
-
Pracownicy z Ukrainy pojadą na Zachód?
... będzie nadal spadać. Z opublikowanych w marcu danych GUS wynika, że już pod koniec 2016 r. w Polsce było 78 tys. wakatów. Najwięcej wolnych miejsc pracy było w przetwórstwie przemysłowym (20,4 tys.), handlu i naprawie pojazdów samochodowych (13,7 tys.), transporcie i gospodarce magazynowej (6,3 tys.), budownictwie oraz w działalności profesjonalnej ...
-
Rynek pracownika jest, ale nie wszędzie
... wystarczającej liczby miejsc pracy. Przydatne linki: Oferty pracy Najlepiej na rynku pracy radzą sobie absolwenci kierunków technicznych i informatycznych. Na wiele ciekawych ofert pracy mogą także liczyć osoby, które ukończyły studia językowe, finanse i rachunkowość oraz kierunki medyczne. W wielu przypadkach powodzenie na rynku pracy nie jest ...
-
Praca na wakacje? To już ostatni dzwonek
... w turystyce, handlu i gastronomii. To właśnie te trzy branże dają w okresie letnim tysiące dodatkowych miejsc pracy i równocześnie szanse na całkiem zadowalające zarobki. Szczególną popularnością wśród badanych cieszą się oferty pracy w nadmorskich kurortach. Na pierwsze propozycje nie trzeba dług czekać - już w maju pojawiają się pierwsze ...
-
3 kraje, w których znajdziesz pracę na wakacje
... kwituje prezes SAZ. NIEMCY Mimo doskonałej kondycji ekonomicznej i stale rosnącej podaży miejsc pracy Niemcy, od lat uważane za główny kierunek emigracji zarobkowej Polaków ... lat pozostają Wyspy Brytyjskie i Norwegia. Przydatne linki: - Wyszukiwarka ofert pracy - Znajdź urząd pracy PODSUMOWANIE Warto zauważyć, że grono emigrantów ponownie zasilili ci ...
-
Nowa praca - co warto wiedzieć zanim podpiszesz umowę?
... pracy ma się bardzo dobrze, a kandydaci do pracy raczej nie powinni mieć większych powodów do narzekania. Ubiegłoroczne statystyki wskazują, że na przestrzeni 12 miesięcy pracodawcy zgłosili aż 1 494 895 wolnych miejsc pracy ...
-
Praca zdalna? Polacy są na tak
... o czasie swojej pracy. Młodzi ludzie wysoko cenią pracodawców, który dają im elastyczność w wyborze miejsca i czasu pracy, a to wyraźnie potwierdza, że rodzimy rynek pracy wszedł w erę ... czasie 800 osób. Dlatego nawet dwa, trzy dni w tygodniu pracy zdalnej, bez konieczności dojazdów do pracy sprawia, że w powietrzu zostaje więcej tlenu i pod koniec ...
-
Praca szuka pracownika
... z rynku pracy. Eksperci MFW ostrzegali, że z rynku pracy może ... miejsc pracy, z czego niemal 150 tys. z nich zajęły kobiety. Co istotne, łączna liczba aktywnych zawodowo i zatrudnionych kobiet wyniosła 7,32 mln. To najlepszy wynik w minionych 25 latach. Ważną informacją z perspektywy prognozowanego ryzyka programu Rodzina 500+ jest podejmowanie pracy ...
-
W rekrutacji wygrywają pieniądze
... elastyczne godziny pracy, które wskazało 6% badanych. Dzisiejsza rzeczywistość zachęca do zmiany pracy, daje również nadzieję tym, którzy pracy nie mogą znaleźć ... atrakcyjniejsze oferty pracy i większy nacisk na politykę employer brandingową, pracownicy chętniej będą podejmować decyzję o zmianie pracy. Przydatne linki: - Oferty pracy - Szablony CV - ...
-
Praca dla młodzieży: zmiany już we wrześniu
... pracy przyznaje, że do zapełnienia coraz większej luki na polskim rynku od dawna nie wystarczają już pracownicy z Ukrainy. – Przy rekordowo niskim bezrobociu 6,3 procent i zapotrzebowaniu na poziomie ponad 150 tysięcy nieobsadzonych miejsc pracy ... Janik-Barciś. Młodociane ręce - nie do każdej pracy Szefowie agencji pracy przyznają też, że wielu ...
-
Elastyczna praca, czyli o korzyściach dla wszystkich
... Poland. Wprowadzenie możliwości pracy zdalnej może również oznaczać realne oszczędności dla firmy. Nawet jeśli konieczne jest zagwarantowanie pracownikom niezbędnego sprzętu, to koszty mogą być znacznie mniejsze od pełnego wyposażenia wielkopowierzchniowego biura i utrzymywania przestrzeni przewidującej tyle miejsc pracy, ilu pracowników. Dodatkowo ...
-
Za dużo polityki w płacy minimalnej
... Większa była również dysproporcja pomiędzy wzrostem płacy minimalnej a wzrostem produktywności pracy i ogółu wynagrodzeń. Realny wzrost płacy minimalnej latach 2004-2017 był ... minimalnej w latach 2002-2013 ograniczały zatrudnienie w Polsce przeciętnie o 116 tys. miejsc pracy rocznie (Kamińska i Lewandowski, 2015). To relatywnie mała liczba osób na tle ...
-
Jakie benefity pozapłacowe będą w cenie w 2019 roku?
... życia zawodowego. Wielu pracowników w Polsce wykorzystuje narzędzia służbowe – tj. telefony i laptopy – także do celów osobistych poza godzinami pracy, co również sprawia, że granice pomiędzy życiem w pracy a czasem wolnym i rozrywką ulegają zatarciu – zwraca uwagę Piotr Dziedzic. – Jednym z elementów poprawy równowagi między życiem prywatnym ...
-
Perennialsi vs Millenialsi. Jak zapobiec wojnie pokoleń w firmie?
... (76%) czy przyspieszenie procesu decyzyjnego (68%). Cyfryzacja miejsc pracy to przede wszystkim jednak okazja, by zbudować środowisko, które odpowiadać może na potrzeby rożnych grup wiekowych, a jednocześnie gwarantuje biznesowi taki sam poziom kontroli, bezpieczeństwa i efektywności. W takim środowisku pracy nie ma znaczenia czy firma zatrudnia ...
-
Rotacja pracowników i co jeszcze? Rynek okiem pracodawcy
... . – „Statystyki wyraźnie pokazują, że pomimo wzrostu zatrudnienia, liczba nowo utworzonych miejsc pracy w pierwszym kwartale tego roku jest mniejsza niż w analogicznym okresie roku ... Polskiego Forum HR. ROŚNIE ZATRUDNIENIE, RĄK DO PRACY WCIĄŻ BRAKUJE Jak wynika z raportu „Rynek pracy oczami pracodawców” przygotowanego przez Trenkwalder Polska, aż 69 ...
-
Rozwój zawodowy i co jeszcze? Co powinni oferować pracodawcy?
... względy ekonomiczne, ale nierzadko również kierujemy się możliwościami w zakresie rozwoju zawodowego i awansu, lokalizacją biura, a także charakterem wykonywanej pracy. Sytuacja panująca dziś na rynku pracy zdecydowanie sprzyja wykwalifikowanym specjalistom i przekłada się na ich optymizm. Sprawia również, że kandydaci zwracają dziś uwagę na więcej ...
-
Rynek pracownika? Tak, ale nie dla menedżera
... pracy na podstawie jednego wskaźnika może w istotny sposób zniekształcać obraz rzeczywistości. Poziom bezrobocia nie jest przecież identyczny w całym kraju, a do tego na podstawie ogólnych danych trudno jest wnioskować, jak kształtuje się on w przypadku poszczególnych stanowisk. Bieżące dane wskazują, że najwięcej wolnych miejsc pracy ...
-
2/3 ludzi bardziej ufa sztucznej inteligencji niż przełożonym
... stopniu niż swoim przełożonym ufa robotom. Sztuczna inteligencja zmienia relację między ludźmi i technologią w miejscu pracy Wprawdzie pojawienie się sztucznej inteligencji w środowisku pracy wzbudziło liczne obawy o jej wpływ na stanowiska pracy, to jednak okazuje się, że pracownicy, menedżerowie i kierownicy działów kadr na całym globie ...
-
Automatyzacja nas nie przeraża. 82% Polaków pewnych zatrudnienia
... . Rząd Korei, w obawie przed skutkami, jakie może przynieść za sobą nadmierna automatyzacja pracy, postanowił podnieść opodatkowanie robotów przemysłowych do takiego poziomu, który ma zniechęcać przedsiębiorców do automatyzowania miejsc pracy. Automatyzacja w Polsce jest już wprawdzie faktem, ale - jak uspokaja Michał Młynarczyk, Dyrektor ...
-
Praca zdalna i przyjazne biuro. Tego chcą pracownicy
... zaskakującego, skoro pracownicy wyraźnie sygnalizują, że możliwość pracy z domu bardzo im odpowiada. Na chociaż jeden dzień pracy zdalnej w tygodniu liczy 86% z nich, ale nie brakuje i takich, ... %). Mniej niż połowa pracowników zwraca baczną uwagę na dostęp do miejsc pracy cichej (46%), ogólny standard budynku (42%), nasłonecznienie (41%) i zieleń ( ...
-
Trendy HR 2020: kapitał ludzki w erze COVID-19
... profesji jest wręcz niezbędne w czasach kryzysu. Ponieważ wciąż zmieniają się strategie zarządzania talentami i rośnie niepewność co do przyszłości pracy, pracowników, jak i miejsc pracy, firmy potrzebują wiedzy na temat przyszłych trendów kształtujących podejście do kapitału ludzkiego. Organizacje, które zaczną zadawać zasadniczo nowe pytania ...
-
Pracownicy z Ukrainy: wyjechali z powodu koronawirusa, czy wrócą?
... miejsc pracy zostało zredukowanych” - mówi Tomasz Dudek, Dyrektor Zarządzający OTTO Work Force. 70% pracowników z Ukrainy chce wracać nad Wisłę Co drugi pracownik, 52%, po powrocie na Ukrainę znalazł zatrudnienie na rodzimym rynku pracy. Spośród badanych 33% wskazało, że nie udało im się podjąć pracy ...
-
Praca sezonowa: jakie oczekiwania pracowników?
... kasjerów, kierowców i kurierów. Liczy się dla nich przede wszystkich wymiar czasu pracy, atrakcyjność miejsca pracy oraz rodzaj umowy. Oczekiwana stawka godzinowa to najczęściej od 15 ... zostać podjęta praca sezonowa. Pierwszym i najważniejszym jest wymiar pracy. Również miejsce pracy powinno być atrakcyjne, dopiero na trzecim miejscu znalazł ...
-
Praca zdalna: efektywność zależy od zaufania do pracodawcy?
... oraz branży SSC/BPO (oczekują średnio 6 dni pracy zdalnej w miesiącu). Ankietowani wskazali, że dysponują również elastycznością czasu pracy w swoich miejscach zatrudnienia. Tylko co dziesiąty ankietowany ma sztywne godziny pracy bez wyjątku, co piąty natomiast ma możliwość zmiany godzin pracy w wyjątkowych sytuacjach. Jednak 35% specjalistów ...
-
Czy pandemia rozszerza katalog danych, które musimy przekazać pracodawcy?
... działa w wielu przypadkach. Mamy art. 207 Kodeksu pracy, w myśl którego „Pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy” i „jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy”. To ogólnikowe stwierdzenia, które w zestawieniu z przepisami art ...
-
PARP: stopą bezrobocia Polska może się pochwalić?
... pracy było zarejestrowanych 1,019 mln bezrobotnych. W porównaniu z wrześniem 2020 r. ich liczba spadła o 4,7 tys., czyli o 0,5 proc. Niestety jeśli spojrzeć ujęciu rocznym mamy już wzrost o ponad 1/5 (+178,5 tys., 21,2 proc.). Według danych resortu pracy w październiku 2020 r. pracodawcy zgłosili do urzędów 98,5 tys. wolnych miejsc pracy ...
-
Praca zdalna: jak ocenić ryzyko zawodowe?
... pracy oraz tych czynników, które uległy zmianie i mają wpływ na bezpieczeństwo pracowników. Pracodawca powinien prawidłowo ocenić ryzyko zawodowe występujące przy wykonywanych pracach, czyli przede wszystkim (również dla prac biurowych) określić dobór wyposażenia stanowisk i miejsc pracy. Dobry szef musi również zadbać o zmianę organizacji pracy ...
-
PARP: na bezrobociu o 20% Polaków więcej niż rok temu
... miejsc pracy i aktywizacji zawodowej, czyli o 21,3 tys. ofert (21,2 proc.) mniej niż miesiąc wcześniej i o 11,7 tys. mniej niż w listopadzie 2019 r. (12,8 proc.). Biorąc pod uwagę skalę pandemii, zmiany w zakresie liczby bezrobotnych czy nowych ofert pracy nie są zaskakujące. Dla poszukujących pracy ...
-
Kontrola PIP. Jak się przygotować?
... zakresie ochrony miejsc pracy, ale również poziom bezpieczeństwa i higieny pracy w czasie epidemii COVID-19. Jaki przygotować się do kontroli, a przede wszystkim jak udokumentować działania pracodawcy, aby nie narazić firmy na dotkliwe konsekwencje kontroli PIP? Jak wskazuje Państwowa Inspekcja Pracy – ostatnie zmiany w przepisach prawa pracy mogą ...
-
Zwolnienie pracownika w Polsce nie jest proste. A jak to wygląda na świecie?
... grupowych. Redukcja zatrudnienia w czasie pandemii może wiązać się z dodatkowymi formalnościami, w szczególności, jeżeli pracodawca skorzystał z dofinansowania na ochronę miejsc pracy w ramach tzw. tarcz antykryzysowych. W większości przypadków wyłączona jest możliwość wypowiadania umów o pracę z przyczyn niedotyczących pracowników, co najmniej ...
-
Randstad: wyższe wynagrodzenia, więcej rekrutacji
... powróciło w całości do pracy stacjonarnej. Tendencja wygląda następująco: im mniej pracowników zatrudnionych w firmie, tym więcej z nich wróciło do miejsc pracy. Aż 85 ... z domu. Pewną barierą rozwoju pracy zdalnej może być brak przepisów regulujących ten sposób wykonywania pracy. Mimo rozpoczęcia prac nad zmianami w Kodeksie Pracy jeszcze w połowie ...
-
Dowóz pracowników z podatkiem dochodowym?
... od osób, które uzyskują od tych zakładów przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakłady pracy, a w spółdzielniach pracy – wypłaty z tytułu udziału w nadwyżce bilansowej. W myśl art. 12 ust. 3 cytowanej ustawy, wartość ...
-
6 najważniejszych pytań i odpowiedzi dla pracodawców zatrudniających pracowników z Ukrainy
... i będzie upoważniony do czynienia z nim ustaleń dotyczących stosunku pracy pracownika. 3. Czy pracodawca i pracownik mogą zawrzeć porozumienie o tymczasowym rozwiązaniu stosunku pracy? W drodze porozumienia można rozwiązać stosunek pracy i skutek w postaci zakończenia stosunku pracy ma definitywny charakter. Nie ma jednak przeszkód, żeby na ...


Ceny mieszkań stabilne a zdolność kredytowa rośnie. O ile nie masz dzieci