-
![Jak rozliczać nadgodziny?]( "Jak rozliczać nadgodziny? [© endostock - Fotolia.com]")
Jak rozliczać nadgodziny?
... godzin pracy w sytuacji gdy pracownik rozpoczyna pracę o różnych godzinach często budzi sporo wątpliwości. Chodzi zwłaszcza o to, do której doby należy zaliczyć nadgodziny, jeśli pracownik przychodzi do pracy kolejnego dnia o wcześniejszej porze. Do doby poprzedniej? A może już do następnej? Nasze wątpliwości rozwiała Państwowa Inspekcja Pracy ...
-
![Praca w nadgodzinach: rozliczanie minut nadliczbowych]( "Praca w nadgodzinach: rozliczanie minut nadliczbowych [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca w nadgodzinach: rozliczanie minut nadliczbowych
... ewidencjonowania „zaokrąglonej” do pełnych godzin pracy w godzinach nadliczbowych. Konieczne jest bowiem wpisywanie do ewidencji takiego czasu pracy, jaki faktycznie został przepracowany w danej dobie. W konsekwencji pracodawca powinien również odrębnie rozliczać czas pracy w ramach takich niepełnych godzin nadliczbowych. Pracę taką, powstałą ...
-
![Praca w nocy]( "Praca w nocy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca w nocy
... w porze nocnej poza zakładem pracy. Wysokość ryczałtu powinna odpowiadać przewidywanemu wymiarowi pracy w porze nocnej. W razie ustalenia ryczałtu na podstawie zaniżonych szacunków co do ilości pracy w porze nocnej, pracodawca będzie zobowiązany wypłacić go w wysokości odpowiadającej rzeczywistej ilości godzin pracy w nocy. Podstawa prawna: Ustawa ...
-
![Benefity pracownicze, czyli the sky is the limit?]( "Benefity pracownicze, czyli the sky is the limit?")
Benefity pracownicze, czyli the sky is the limit?
... z kolei oficjalnych godzin pracy – firma nie rejestruje dni urlopowych ani przepracowanych godzin. W tym kontekście postulat czterodniowego tygodnia pracy, podnoszony co jakiś czas w Polsce, wydaje się mało postępowy. Od awangardy do standardu Nie wszystkie nietypowe benefity mają szansę stać się standardem na rynku pracy. Niektóre jednak ...
-
![Wynagrodzenie za dzień wolny]( "Wynagrodzenie za dzień wolny [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie za dzień wolny
... godzin, to: za 8 pierwszych godzin pracy otrzyma normalne wynagrodzenie oraz dzień wolny od pracy, a za 2 ostatnie godziny pracy normalne wynagrodzenie wraz z 50% dodatkiem z tytułu pracy ...
-
![Wynagrodzenie za nadgodziny - ważne zapiski pracownika]( "Wynagrodzenie za nadgodziny - ważne zapiski pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie za nadgodziny - ważne zapiski pracownika
... z 5 maja 1999 r., I PKN 665/98). WAŻNE! Przy okazji poruszanego tu zagadnienia warto przypomnieć, że godzin pracy nie ewidencjonuje się w stosunku do pracowników objętych systemem zadaniowego czasu pracy, pracowników zarządzających zakładem pracy w imieniu pracodawcy oraz pracowników otrzymujących ryczałt za nadgodziny lub pracę w porze nocnej (por ...
-
![Praca sezonowa w wakacje]( "Praca sezonowa w wakacje [© Kzenon - Fotolia.com]")
Praca sezonowa w wakacje
... wymiar czasu pracy nie może przekraczać 2 godzin. Pracy w wakacje dotyczy inna norma, która określa, że wymiar czasu pracy w okresie ferii szkolnych nie może przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin w tygodniu. Dobowy wymiar czasu pracy młodocianego w wieku do 16 lat nie może jednak przekraczać 6 godzin. Ograniczenie wymiaru czasu pracy obowiązuje ...
-
![Jakie formy zatrudnienia w projekcie unijnym są dozwolone?]( "Jakie formy zatrudnienia w projekcie unijnym są dozwolone? [© ACP prod - Fotolia.com]")
Jakie formy zatrudnienia w projekcie unijnym są dozwolone?
... do prowadzenia badań przemysłowych lub prac rozwojowych w ramach projektu. Załącznik wprowadza także maksymalną liczbę godzin, jaką można rozliczyć w projekcie w ciągu roku (860 godzin pracy) i w ciągu miesiąca (72 godziny pracy). W kwestii rozliczenia zaangażowania w projekt innych osób, przewodnik wskazuje oczywiście, że jest to dopuszczalne ...
-
![Grudniowa gorączka w firmie: czy nadgodziny to obowiązek?]( "Grudniowa gorączka w firmie: czy nadgodziny to obowiązek? [© akoji - Fotolia.com]")
Grudniowa gorączka w firmie: czy nadgodziny to obowiązek?
... dopuszczalnej liczby godzin pracy ponad określony w umowie wymiar czasu pracy. I tak, art. 131 § 1 Kodeksu pracy mówi, iż tygodniowy czas pracy łącznie z godzinami nadliczbowymi nie może przekraczać przeciętnie 48 godzin w przyjętym okresie rozliczeniowym. Z kolei z art. 151 § 3 Kodeksu pracy wynika, że liczba godzin nadliczbowych przepracowanych ...
-
![Zobacz, jak nadgodziny mogą odbić się na twoim zdrowiu]( "Zobacz, jak nadgodziny mogą odbić się na twoim zdrowiu [© mariesacha - Fotolia.com]")
Zobacz, jak nadgodziny mogą odbić się na twoim zdrowiu
... stres. Wtedy efektywność pracy spada, pojawiają się trudności z koncentracją oraz ospałość czy nieuwaga. W konsekwencji to, co zwykle zajmuje trzy kwadranse, przeciąga się do kilku godzin. Jest to zamknięte koło, ponieważ przedłużony czas pracy potrzebny do wykonania obowiązków sprawia, że „zaległości” w pracy się nawarstwiają, zmuszając ...
-
![Pracownik samorządowy a godziny nadliczbowe]( "Pracownik samorządowy a godziny nadliczbowe [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Pracownik samorządowy a godziny nadliczbowe
... pracy w ciągu 6 dni przed lub po tej pracy, a jeżeli jest to niemożliwe - do końca okresu rozliczeniowego. Ten obowiązek jest niezależny od liczby godzin pracy w ... wysokości 100% za każdą godzinę takiej pracy. 2. Praca w niedzielę powyżej 8 godzin powoduje przekroczenie normy dobowej Ponadto, praca powyżej 8 godzin na dobę będzie pracą nadliczbową. ...
-
![Wyższy dodatek za pracę w nocy od stycznia 2025 roku]( "Wyższy dodatek za pracę w nocy od stycznia 2025 roku [© Freepik]")
Wyższy dodatek za pracę w nocy od stycznia 2025 roku
... . dodatku nocnego. Dodatek ten, zgodnie z przepisami Kodeksu Pracy, przysługuje każdemu pracownikowi wykonującemu obowiązki w godzinach między 21:00 a 7:00. Dodatek nocny stanowi 20% minimalnej stawki godzinowej obowiązującej w danym roku, a jego wysokość uzależniona jest od liczby godzin pracy w miesiącu. W rezultacie, po zmianach, a więc już od ...
-
![Zwolnienie lekarskie a praca w sobotę]( "Zwolnienie lekarskie a praca w sobotę [© endostock - Fotolia.com]")
Zwolnienie lekarskie a praca w sobotę
... klasyczny przestój w pracy z przyczyn niezawinionych przez pracownika. Czy przestój to czas pracy? Bezpieczniej przyjąć, że tak W doktrynie prawa pracy toczy się dyskusja, czy czas przestoju należy zaliczać do czasu pracy. W praktyce bezpieczniej jest przyjąć, że tak. W związku z powyższym, skoro pracownikowi zaplanowano 8 godzin pracy, a w danym ...
-
![Praca w godzinach nadliczbowych: odmowa jej wykonania]( "Praca w godzinach nadliczbowych: odmowa jej wykonania [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca w godzinach nadliczbowych: odmowa jej wykonania
... szczególnych potrzeb pracodawcy, dotyczy: pracowników, którzy przekroczyli dopuszczalne limity godzin pracy nadliczbowej (np. w danej dobie przepracował 13 godzin, a nie jest zatrudniony w równoważnym systemie czasu pracy, w którym dopuszczalne jest wykonywanie pracy do 16 lub 24 godzin na dobę lub wypracował roczny limit nadgodzin), lub minimalne ...
-
![Minimalne wynagrodzenie a stawka godzinowa]( "Minimalne wynagrodzenie a stawka godzinowa [© endostock - Fotolia.com]")
Minimalne wynagrodzenie a stawka godzinowa
... godzinowego, wynikającą z podzielenia wysokości minimalnego wynagrodzenia przez liczbę godzin pracy przypadającą do przepracowania przez pracownika w danym miesiącu w ramach pełnego wymiaru czasu pracy, a wysokością wynagrodzenia pracownika w danym miesiącu przeliczoną na godzinę pracy (art. 7 ust. 3 ustawy). A zatem, w sytuacji, o której mowa we ...
-
![Dzień wolny za pracę w sobotę]( "Dzień wolny za pracę w sobotę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dzień wolny za pracę w sobotę
... pierwsze 8 godzin pracy. Praca w 9. godzinie i kolejnych (o ile nie będzie pracą w nocy) powinna być zrekompensowana 50% dodatkiem lub czasem wolnym. Takie godziny liczyłyby się do rocznego limitu godzin nadliczbowych. Przykład: Pracodawca wezwał pracowników do pracy w wolną sobotę. Okazało się, że jeden z nich pozostał w pracy przez 3 godziny ...
-
![Wynagrodzenie prowizyjne: jaki ekwiwalent za urlop?]( "Wynagrodzenie prowizyjne: jaki ekwiwalent za urlop? [© endostock - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie prowizyjne: jaki ekwiwalent za urlop?
... godzin pracy dobowej normy czasu pracy w celu otrzymania stawki za godzinę urlopu (dobowa norma pracownika niepełnoetatowego wynosi 8 godzin i nie należy jej mylić wymiarem etatu, co potwierdza stanowisko GIP (GPP–110-4560- 92-1/10/PE/RP) 97,20 zł : 8 = 12,15 zł mnożąc stawkę za godzinę przez liczbę godzin ...
-
![Obowiązki pracodawcy na początku roku]( "Obowiązki pracodawcy na początku roku [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Obowiązki pracodawcy na początku roku
... niepełnosprawności, jest więc 8 godzin pracy na dobę i 40 godzin w tygodniu. Aktualizacji informacji dodatkowej w zakresie norm czasu pracy niepełnosprawnego należy dokonać do końca stycznia 2011 r. Ponieważ oznacza to zasadniczą zmianę, jeżeli chodzi o obowiązujące niepełnosprawnych normy czasu pracy, wystąpi obowiązek aktualizacji informacji ...
-
![Minimalne wynagrodzenie 2013 i konsekwencje jego wzrostu]( "Minimalne wynagrodzenie 2013 i konsekwencje jego wzrostu [© arrakasta - Fotolia.com]")
Minimalne wynagrodzenie 2013 i konsekwencje jego wzrostu
... z podzielenia wysokości minimalnego wynagrodzenia przez liczbę godzin pracy przypadającą do przepracowania w danym miesiącu w ramach pełnego etatu, a wysokością wynagrodzenia pracownika w danym miesiącu przeliczoną na godzinę pracy. Zdarza się, że w danym miesiącu z uwagi na rozkład pracy lub termin wypłaty, wynagrodzenie pracownika jest niższe ...
-
![Pokolenie Y a życie zawodowe]( "Pokolenie Y a życie zawodowe [© laurent hamels - Fotolia.com]")
Pokolenie Y a życie zawodowe
... i 64 % spoza niej) okazjonalnie skorzystałoby z szansy zmiany godzin pracy. 15 % wszystkich pracujących mężczyzn i 21 % pracujących kobiet deklaruje, że byliby skłonni zrezygnować z części swojej pensji i spowolnić swoją ścieżkę awansu w zamian za mniejszą liczbę godzin pracy. Pracownicy pokolenia Millennium za jedną z ważniejszych kwestii uważają ...
-
![Motywowanie pracowników: podział zysku i świadczenia pozapłacowe]( "Motywowanie pracowników: podział zysku i świadczenia pozapłacowe")
Motywowanie pracowników: podział zysku i świadczenia pozapłacowe
... godzin pracy w taki sposób, aby przynajmniej od czasu do czasu wszyscy pracownicy mieli możliwość spotkania się w trakcie posiłku. W BL Info mamy dwie przerwy na posiłek dziennie w ramach płatnego czasu pracy ...
-
![Umowa B2B. Co warto wiedzieć?]( "Umowa B2B. Co warto wiedzieć? [© Gajus - Fotolia.com]")
Umowa B2B. Co warto wiedzieć?
... w sferze decyzji biznesowej. Dowolność godzin wykonywania usługi jest szczególnie ważna w kontekście faktycznego czasu pracy osób samozatrudnionych. Z danych GUS wynika, że samozatrudnieni pracują średnio o 4 godziny tygodniowo więcej, niż osoby zatrudnione na etacie. Przeciętna liczba godzin pracy pracownika zatrudnionego na podstawie umowy ...
-
![Dyżur to obowiązek pracowniczy]( "Dyżur to obowiązek pracowniczy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dyżur to obowiązek pracowniczy
... dotyczyć pracy mieszczącej się w ramach uzgodnionego rodzaju pracy. Z umowy o pracę wynika bowiem nie tylko obowiązek świadczenia określonego rodzaju pracy, ale również pracy innego rodzaju ( ... do: co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku na dobę oraz co najmniej 35 godzin nieprzerwanego odpoczynku tygodniowo, obejmującego co najmniej 11 godzin ...
-
![Obowiązek zapewnienia minimalnego wynagrodzenia]( "Obowiązek zapewnienia minimalnego wynagrodzenia [© endostock - Fotolia.com]")
Obowiązek zapewnienia minimalnego wynagrodzenia
... pracy. Pracownikom wynagradzanym na podstawie miesięcznych stawek wynagrodzeń, którym nie przysługuje wynagrodzenie za pełny miesięczny wymiar czasu pracy, wyrównanie wypłaca się za każdą godzinę pracy. Stanowi ono różnicę między wysokością wynagrodzenia godzinowego, wynikającą z podzielenia minimalnego wynagrodzenia przez liczbę godzin pracy ...
-
![Ryczałt za pracę w godzinach nadliczbowych]( "Ryczałt za pracę w godzinach nadliczbowych [© 1jaimages - Fotolia.com]")
Ryczałt za pracę w godzinach nadliczbowych
... Najwyższego: Z przepisu art. 1511 § 4 Kodeksu pracy wynika nie tylko to, że w sytuacji stałego wykonywania pracy poza zakładem pracy, gdy nie jest możliwe ścisłe ewidencjonowanie godzin pracy, za pracę w godzinach nadliczbowych może być wypłacany ryczałt, ale też to, że rekompensowanie pracy ponadwymiarowej w tej formie musi być uzgodnione ...
-
![Studia humanistyczne nie dają zarobić]( "Studia humanistyczne nie dają zarobić [© arrakasta - Fotolia.com]")
Studia humanistyczne nie dają zarobić
... zarobki na Twoim stanowisku Okazuje się, że aby uzyskać takie wynagrodzenie, jak absolwenci kierunków technicznych w ciągu 8 godzin, najdłużej musiałyby pracować osoby z wykształceniem pedagogicznym – 15 godzin. Humanista potrzebowałby na to 10,6 godziny. Ile powinieneś zarabiać? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje ...
-
![Ryczałt za nadgodziny tylko w wyjątkowych sytuacjach]( "Ryczałt za nadgodziny tylko w wyjątkowych sytuacjach [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Ryczałt za nadgodziny tylko w wyjątkowych sytuacjach
... 150 godzin rocznie oraz 48 godzin pracy tygodniowo. Fakt rozliczania nadgodzin w ramach ryczałtu nie oznacza, że pracownik w razie naruszenia przez pracodawcę jego praw dotyczących wynagradzania pracy w godzinach nadliczbowych, nie ma prawa wystąpić do sądu pracy ze stosownym roszczeniem. Zgodnie z art. 1511 par. 4 kodeksu pracy wysokość ...
-
![Za dużo polityki w płacy minimalnej]( "Za dużo polityki w płacy minimalnej [© Patryk Kosmider - Fotolia.com]")
Za dużo polityki w płacy minimalnej
... osób straciła pracę, a część była zmuszona pracować mniej godzin, w wyniku czego łączna liczba godzin pracy osób zarabiających stawki zbliżone do minimalnych spadła o 9%. Jednocześnie godzinowe płace osób, które pracę zachowały, wzrosły jedynie o 3% pomimo krótszych godzin pracy. W efekcie osoba, która zarabiała w okolicy płacy minimalnej przed ...
-
![Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny]( "Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny")
Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny
... godzin). Tym samy jeżeli np. nasz pracownik pracuje po 4 godziny dziennie przez 5 dni, to wówczas 8 dni urlopu w wymiarze 8 godzin pracy, należy przeliczyć na 16 dni urlopu przy 4 godzinnym dniu pracy ...
-
![Nowe projektory Casio]( "Nowe projektory Casio")
Nowe projektory Casio
... . godzin Żywotność nowego, hybrydowego źródła światła wynosi ok. 20 tys. godzin pracy, co jest niemal 10 krotnie więcej niż w tradycyjnych lampach stosowanych dotychczas w projektorach Casio. Zmniejsza to koszty eksploatacji projektora, których najbardziej kosztownym elementem jest właśnie koszt wymiany lampy. Natychmiastowa gotowość do pracy Już ...
-
![Notebook Toshiba Satellite T230]( "Notebook Toshiba Satellite T230")
Notebook Toshiba Satellite T230
... godzin pracy na baterii Waga 1,75 kg Dysk twardy 500 GB 4 GB pamięci RAM Toshiba Satellite T230-113 13.3'' wyświetlacz LED TruBrite HighBrightness rozdzielczości 1366 x 768 Procesor: Intel Core i3-330UM Do 8,5 godzin pracy ...
-
![Acer Chromebook 14 for Work]( "Acer Chromebook 14 for Work")
Acer Chromebook 14 for Work
... Intel Core lub Celeron szóstej generacji i baterią gwarantującą nawet 12 godzin pracy. Bezpieczne użytkowanie Acer Chromebook 14 for Work przeszedł wyśrubowane testy i ... Intel piątej generacji. Czas pracy na baterii dla modeli z matrycami HD wynosi do 12 godzin, a dla modeli z matrycą Full HD do 10 godzin. 14-calowy ekran został zaprojektowany ...
-
![Projektory Epson EB-D6155W i EB-D6250]( "Projektory Epson EB-D6155W i EB-D6250")
Projektory Epson EB-D6155W i EB-D6250
... 500 lumenów, rozdzielczość XGA i WXGA oraz filtr elektrostatyczny na 10.000 godzin pracy. Projektory Epson EB-D6155W i EB-D6250 wyposażone w automatyczną przysłonę pozwalają na dodatkowe zabezpieczenie projektora i filtrów przed zanieczyszczeniami po zakończeniu pracy. Zapobiega to dostawaniu się do środka pyłu oraz piasku i zniszczeniu urządzenia ...
-
![Bezpieczna praca przy komputerze]( "Bezpieczna praca przy komputerze [© stoupa - Fotolia.com]")
Bezpieczna praca przy komputerze
... utrzymywania się dolegliwości nawet do kilku godzin od zaprzestania pracy jest bardzo uciążliwy dla pracownika”. „Dominującym czynnikiem uciążliwości pracy biurowej zaczyna być stres spowodowany koniecznością szybkiego tempa pracy, przeładowaniem informacyjnym, zwiększaniem ilości dodatkowych godzin pracy, co owocuje nasileniem objawów nerwicowych ...
-
![Dodatek za nadgodziny także dla kierownika?]( "Dodatek za nadgodziny także dla kierownika? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dodatek za nadgodziny także dla kierownika?
... pracy. Za taką pracę nie przysługuje im ani prawo do wynagrodzenia, ani też prawo do dodatku za przepracowane godziny nadliczbowe. Rekompensata za zwiększoną ilość godzin pracy ... w wyjątkowy sposób. Powodowane względami organizacyjnymi, stałe wykonywanie pracy ponad normę czasu pracy przez pracownika zajmującego stanowisko kierownicze nie pozbawia go ...
Rusza budowa inwestycji Jesionowa Vita w Gdańsku
