-
Czy kasę fiskalną on-line można wyłączać?
... z Internetem w czasie godzin pracy czyli otwarcia punktu usługowego lub firmy, a nie tylko wtedy gdy dochodzi do transakcji sprzedaży ... dokonania takiej sprzedaży. Zatem co do zasady kasa powinna być połączona z Internetem w czasie godzin pracy czyli otwarcia punktu usługowego lub firmy, a nie tylko wtedy gdy dochodzi do transakcji sprzedaży. ...
-
#Instamatka w czasie pandemii. Jak wygląda jej życie?
... rozwiązań, służących kształtowaniu równowagi praca-życie w okresie przed pandemią. „Instamamy” nie są już tak entuzjastycznie nastawione do umożliwienia im pracy zdalnej oraz do elastycznych godzin pracy. W ich opiniach jest to rozwiązanie krótkookresowe, które nie sprawdza się, gdy kobiety przejmują na swoje barki obowiązki opiekuńczo-wychowawcze ...
-
Starzenie się społeczeństwa zagraża gospodarce
... Europie na perspektywy długoterminowego wzrostu w regionie. Zwiększa nacisk na kraje takie jak Niemcy czy Francja, żeby przyspieszyły działania w kierunku wydłużenia godzin pracy. Przypuszcza się, że współczynnik zwany "old age dependency" - liczba osób w wieku nie produkcyjnym w stosunku do ludności w wieku produkcyjnym - wzrośnie w nadchodzących ...
-
Netbook Samsung N210
... godzin pracy na baterii bez potrzeby jej ładowania. Netbook Samsung N210 jest dostępny na rynku od początku stycznia 2010 w większości krajów europejskich, w obu Amerykach i Azji. Urządzenie oferuje do 12 godzin pracy ... Phoenix Hyperspace™ Instant On pozwala na szybkie uruchomienie i gotowość pracy on-line bez oczekiwania na start systemu Windows ...
-
Projektory biznesowe BenQ MS531, MX532, MW533, MH534
... i kontraście 15 000:1. Wszystkie modele mają lampy o żywotności do 10 tys. godzin pracy w trybie SmartEco. Projektory dedykowane są dla biznesu i edukacji. BenQ MS531, MX532, ... energię ale i wydłuża żywotność lampy do 10 000 godzin pracy. Dodatkowe oszczędności energii pozwalają uzyskać tryby pracy Eco Blank Mode (szybkie wygaszanie ekranu by skupić ...
-
Ustawa o rachunkowości: wymagania a praktyka rynkowa
... polityki dotyczącej wynagrodzeń i godzin pracy a jedynie deklaruje, że przestrzega regulacji prawnych w tym zakresie. Zaledwie 12,1% ankietowanych podmiotów publikuje dane dotyczące przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia. Choć spółki deklarują, że przestrzegają regulacji prawnych z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, to 58,6% nie ujawnia ...
-
Jakie są polskie kobiety biznesu?
... prowadzących własne firmy. Panie doceniają elastyczne godziny pracy i potrafią je dobrze zagospodarować. Chętnie i efektywnie korzystają z nowoczesnych rozwiązań i technologii, ... , który kobiety biorące udział w badaniu uznały za bardzo istotny, jest elastyczność godzin pracy (55% kobiety i 38%mężczyźni) – jest ona idealnym rozwiązaniem dającym ...
-
Zarządzanie łańcuchem dostaw - zintegrowane doskonalenie wyników
Firmy na całym świecie angażują się od wielu lat w inicjatywy mające na celu ciągłe doskonalenie wyników. Poprawie wydajności poświęcono wiele godzin pracy z użyciem specjalistycznych metodologii, takich jak: Lean, Six Sigma, IT, Business Process Re Engineering , TQM (Kompleksowe Zarządzanie Jakością), World Class Manufacturing ...
-
Tablet ASUS MeMO Pad FHD 10 LTE
... Pro @ 1.5GHz. Tablet posiada wysokiej jakości ekran Full HD, 16 lub 32GB pamięci oraz wydajną baterię, która pozwala na 10 godzin pracy. Urządzenie jest dostępne na polskim rynku w cenie 1799 zł. MeMO Pad FHD 10 LTE to doskonałe urządzenie do elektronicznej rozrywki ...
-
Obliczanie wynagrodzenia za urlop okolicznościowy
... od pracy z okazji ślubu dziecka, miał obowiązek przepracować 8 godzin. Wynagrodzenie za urlop okolicznościowy wyniesie zatem: 15 zł/godz. x 8 godzin = 120 zł. Jeśli natomiast pracownik otrzymuje wynagrodzenie określone w stawce miesięcznej, wówczas aby obliczyć wynagrodzenie za czas urlopu okolicznościowego, należy: określić liczbę godzin pracy ...
-
Jak obliczać urlop pracownikowi na niepełnym etacie?
... godzin urlopu należy odjąć pracownikowi 40 godzin (20 godzin pracy tygodniowo x 2 tygodnie = 40 godzin). Urlopu udzielamy wyłącznie w dni, które są dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, w wymiarze godzinowym odpowiadającym liczbie godzin przypadających do przepracowania w danym dniu: w poniedziałek 8 godzin ...
-
Jak obliczyć nadgodziny średniotygodniowe?
... czasu pracy (lub jego przedłużonego wymiaru), otrzymana w ten sposób liczba godzin pracy wyraża liczbę godzin nadliczbowych powstałych z tytułu przekroczenia przeciętnie tygodniowych norm czasu pracy. Natomiast metoda MPIPS jest następująca: od liczby faktycznie przepracowanych godzin w ciągu okresu rozliczeniowego odejmuje się liczbę godzin pracy ...
-
Jednomiesięczne okresy rozliczeniowe 2014
... godzin pracy (21 dni roboczych) luty 2014: (40 godz. × 4 tyg.), co przekłada się na 160 godzin pracy (20 dni roboczych) marzec 2014: (40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 1 dzień), co przekłada się na 168 godzin pracy ...
-
Jednomiesięczne okresy rozliczeniowe w 2015 r.
... godzin pracy (20 dni roboczych) luty 2015: (40 godz. × 4 tyg.), co przekłada się na 160 godzin pracy (20 dni roboczych) marzec 2015: (40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 2 dni), co przekłada się na 176 godzin pracy ...
-
Jaka rekompensata za godziny nadliczbowe kierowcy?
... przepracował 6 godzin, a potem jedzie w trasę. Ilość godzin pracy to 18-19. Jak powinien być rozliczany, jakie przysługują mu przywileje? Czy za nadgodziny oddajemy kierowcy godziny w stosunku 1:1,5? Odpowiedź: Kierowcy za pracę w godzinach nadliczbowych należy się wynagrodzenie powiększone o stosowny dodatek albo czas wolny od pracy. 1. Za ...
-
Jak ustalić wynagrodzenie za godziny nadliczbowe?
... przez liczbę godzin pracy przypadających do przepracowania w danym miesiącu, zmienne - wtedy dzieli się je przez liczbę godzin przepracowanych przez pracownika w okresie, z którego ustala się to wynagrodzenie. Podczas obliczania dodatku za 1 godzinę nadliczbową ze stawki osobistego zaszeregowania, za liczbę godzin przypadających do przepracowania ...
-
Pracodawca poleca godziny nadliczbowe
... to pracownikowi odpowiednie zaplanowanie sobie czasu wolnego od pracy, np. zapewnienie opieki nad dzieckiem. Jeśli jest to możliwe do przewidzenia, w poleceniu można określić także liczbę przewidywanych godzin pracy nadliczbowej. Ułatwi to działowi kadr rozliczenie czasu pracy oraz jego prawidłowe ewidencjonowanie. Przykład: Pracownicy pracują na ...
-
Dodatek do wynagrodzenia jak za pracę nadliczbową
... zatrudnianym na część etatu do wypłacania pracownikowi dodatku z tytułu pracy nadliczbowej za wykonywanie dodatkowej pracy, która nie spełnia wymogów pracy nadliczbowej. Ustalenia liczby dodatkowych godzin pracy (ponad obowiązujący pracownika wymiar czasu pracy), po przekroczeniu którego pracownikowi będzie przysługiwał dodatek mają dokonać ...
-
Praca w przerwie na karmienie a godziny nadliczbowe
... dobowa norma czasu pracy wynosi 7 godzin. Ta bowiem pozostaje niezmienna i obejmuje 8 godzin pracy na dobę, zaś jedynie czas faktycznie wykonywanej pracy obejmuje 7 godzin - 1 godzina stanowi przerwę na karmienie, która jest również wliczana do czasu pracy. Tak samo nie zmieniają się zasady przypadania pracy nadliczbowej. Nadgodziny występują ...
-
Praca w dniu wolnym - należy się rekompensata
... pracownika dniem pracy zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy), ani też dniem wolnym udzielonym pracownikowi w zamian za pracę w niedzielę lub w święto będące dla niego dniem pracy zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy. Z przywołanego wyroku wynika, że za pierwszych 8 godzin pracy w dniu dla pracownika wolnym od pracy z tytułu ...
-
Dwa dodatki za pracę w niedzielę i święto
... wezwał go do pracy w niedzielę i nie oddał mu dnia wolnego. Norma i wymiar czasu pracy w styczniu wynosi 160 godzin. Pracownik w sumie przepracował jednak w tym miesiącu 168 godzin. W związku z tym za pracę w niedzielę pracodawca powinien wypłacić normalne wynagrodzenie za 8 godzin pracy, oraz 100% dodatek za 8 godzin pracy, ponieważ nie udzielono ...
-
Wymiar urlopu wypoczynkowego a niepełny etat
... godzin) pracownikowi odjąć 60 godzin. Zasadą jest, że urlopu udziela się na pełne dni robocze. Udzielenie urlopu jedynie na część z zaplanowanych pracownikowi na ten dzień godzin pracy ...
-
Wynagrodzenie za pracę w dniu wolnym
... 8 godzin do pracy w dniu wolnym wynikającym z 5-dniowego tygodnia pracy. W czerwcu pracodawca oddał mu dzień wolny w zamian za tę pracę. Pracownik przepracował zatem tyle godzin ile wynika z obowiązującego go w tym miesiącu wymiaru - miał zaplanowanych 168 godzin, potem pracodawca dodał mu jeszcze 8 godzin pracy i oddając dzień wolny - te 8 godzin ...
-
Urlop wypoczynkowy radcy prawnego
... pracuje przeciętnie 30 godzin w tygodniu). W związku z tym przynajmniej 12 godzin pracy tygodniowo powinien pracować na terenie zakładu (przeciętnie w okresie rozliczeniowym). Urlop - także za pracę pozazakładową Radcy prawnemu - podobnie jak innym pracownikom - urlopu wypoczynkowego udziela się tylko na dni pracy - na tyle godzin, ile radca ma ...
-
Doba pracownicza
... pracę o godzinie 7 rano, to pierwsza godzina pracy zaliczałaby się do poprzedniej doby pracowniczej i zostałaby do niej zaliczona jako dziewiąta godzina pracy. Zgodnie z przepisami trzeba by ją potraktować jako godzinę nadliczbową, ponieważ przekroczyłaby ustaloną dobową liczbę godzin pracy takiej osoby. Pracodawca zaś musiałby zrekompensować tę ...
-
Praca w wolną sobotę a ryczałt za godziny nadliczbowe
... od pracy, należy udzielić podwładnemu dnia wolnego. Ryczałt za godziny nadliczbowe rekompensuje pracę w wolną sobotę jedynie w wymiarze ponad 8 godzin. Ryczałt za godziny nadliczbowe W sytuacji, gdy pracownicy stale wykonują swe zadania służbowe poza zakładem pracy, pracodawca ma ograniczone możliwości kontrolowania rzeczywistej liczby godzin pracy ...
-
Obowiązki pracownika: dyżur
... poza ramami czasu pracy Zgodnie z przepisami Kodeksu Pracy czasem pracy jest okres, w którym osoba zatrudniona pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do jej wykonywania. Ogólna zasada przewidziana w K.p. mówi, że czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin, w przeciętnie ...
-
Pokolenie Y - stres, nadgodziny i kłopoty z koncentracją
... godzin pracy lub na możliwości wykonania części pracy z domu. Więcej czasu z bliskimi, realizacja pasji a może dodatkowy etat? – jak wyglądałby 6-godzinny dzień pracy ...
-
Handel w niedzielę: projekt ustawy w zakresie wynagrodzenia pracowników budzi wątpliwości
... ? Czy pracownik może odmówić wzięcia nadgodzin albo pracy w niedzielę? Norma 40 godzin pracy na tydzień jest normą przeciętną, co w praktyce oznacza, że w danym tygodniu pracownik może świadczyć pracę w wymiarze przekraczającym 40 godzin, jednak w kolejnym tygodniu/tygodniach jego wymiar czasu pracy powinien być tak zmniejszony, aby docelowo ...
Tematy: handel w niedzielę, handel w niedziele, praca w niedziele, praca w niedziele i święta, wynagrodzenia pracowników, wynagrodzenie, wysokość wynagrodzenia, dzień wolny za pracę w niedzielę, dzień wolny, czas pracy, czas pracy pracownika, godziny nadliczbowe, równoważny system czasu pracy, praca zmianowa -
Praca w niedziele i święta
... w niedzielę 5 godzin, w zamian należy mu się cały dzień wolny od pracy, a nie tylko 5 godzin. Gdyby zdarzyło się natomiast, że pracownik zatrudniony w podstawowym systemie czasu pracy pracowałby w niedzielę przez 10 godzin, należy wziąć pod uwagę również jego pracę w godzinach nadliczbowych w tym dniu. Za osiem godzin pracy można udzielić ...
-
Zmiana czasu a godziny nadliczbowe
... za pracę w nocy. Dodatek należy wypłacić pracownikowi za 9 godzin pracy w nocy, mimo że pora nocna obejmuje tylko 8 godzin. Przyjęcie odmiennego stanowiska i przyznanie dodatku nocnego tylko za 8 godzin byłoby krzywdzące dla pracownika. Przykład: W jaki sposób rozliczyć godzinę dodatkowej pracy w nocy, będącej wynikiem zmiany czasu z letniego na ...
-
Urlop wypoczynkowy rozliczany w godzinach
... są dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, w wymiarze godzinowym, odpowiadającym dobowemu wymiarowi czasu pracy pracownika w danym dniu. Przy udzielaniu urlopu jeden dzień urlopu odpowiada 8 godzinom pracy. Pytanie: Jak udzielić urlopu wypoczynkowego dozorcy, który co 2 noc pracuje 11 godzin (jest ich dwóch ...
-
Dzień wolny za niedzielę do końca okresu rozliczeniowego
... z nich nie doszło więc do pracy w nadgodzinach, gdyż udzielony dzień wolny zrekompensował jego pracę i pierwszy pracownik przepracował tylko swój wymiar czasu pracy (176 godzin + 8 godzin - 8 godzin). Natomiast drugi pracownik przepracował w lipcu 184 godziny zamiast 176 godzin, a więc ma 8 godzin nadliczbowych, które trzeba koniecznie wliczyć do ...
-
Połowa Polaków bez wynagrodzenia za nadgodziny
... wyznaczanie realistycznych terminów realizacji zadań. Ważne jest też adekwatne wsparcie i zasoby umożliwiające osiąganie wyznaczonych celów w trakcie standardowych godzin pracy – mówi Anna Barbachowska. – Większa ilość pracy często przekłada się na niższą jakość jej wykonania, co może negatywnie wpływać na samych pracowników. To praca o wysokich ...
-
Work-life balance nie dla Polaka?
... godzin, podobnie jak ruchome godziny pracy, była stosowana w 2023 r. częściej przez firmy mikro i małe (odpowiednio: 39 proc. i 37 proc. wskazań) niż średnie i duże (34 proc. i 29 proc.). Z deklaracji przedsiębiorców wynika, że w 2024 r. firm zamierzają rozszerzyć stosowanie zarówno ruchomych godzin pracy, jak i pracy w niepełnym wymiarze godzin ...