-
![Ustawa o rachunkowości: wymagania a praktyka rynkowa]( "Ustawa o rachunkowości: wymagania a praktyka rynkowa [© vizafoto - Fotolia.com]")
Ustawa o rachunkowości: wymagania a praktyka rynkowa
... polityki dotyczącej wynagrodzeń i godzin pracy a jedynie deklaruje, że przestrzega regulacji prawnych w tym zakresie. Zaledwie 12,1% ankietowanych podmiotów publikuje dane dotyczące przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia. Choć spółki deklarują, że przestrzegają regulacji prawnych z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, to 58,6% nie ujawnia ...
-
![Jakie są polskie kobiety biznesu?]( "Jakie są polskie kobiety biznesu?")
Jakie są polskie kobiety biznesu?
... prowadzących własne firmy. Panie doceniają elastyczne godziny pracy i potrafią je dobrze zagospodarować. Chętnie i efektywnie korzystają z nowoczesnych rozwiązań i technologii, ... , który kobiety biorące udział w badaniu uznały za bardzo istotny, jest elastyczność godzin pracy (55% kobiety i 38%mężczyźni) – jest ona idealnym rozwiązaniem dającym ...
-
![Zarządzanie łańcuchem dostaw - zintegrowane doskonalenie wyników]( "Zarządzanie łańcuchem dostaw - zintegrowane doskonalenie wyników [© Arpad Nagy-Bagoly - Fotolia.com]")
Zarządzanie łańcuchem dostaw - zintegrowane doskonalenie wyników
Firmy na całym świecie angażują się od wielu lat w inicjatywy mające na celu ciągłe doskonalenie wyników. Poprawie wydajności poświęcono wiele godzin pracy z użyciem specjalistycznych metodologii, takich jak: Lean, Six Sigma, IT, Business Process Re Engineering , TQM (Kompleksowe Zarządzanie Jakością), World Class Manufacturing ...
-
![Tablet ASUS MeMO Pad FHD 10 LTE]( "Tablet ASUS MeMO Pad FHD 10 LTE")
Tablet ASUS MeMO Pad FHD 10 LTE
... Pro @ 1.5GHz. Tablet posiada wysokiej jakości ekran Full HD, 16 lub 32GB pamięci oraz wydajną baterię, która pozwala na 10 godzin pracy. Urządzenie jest dostępne na polskim rynku w cenie 1799 zł. MeMO Pad FHD 10 LTE to doskonałe urządzenie do elektronicznej rozrywki ...
-
![Obliczanie wynagrodzenia za urlop okolicznościowy]( "Obliczanie wynagrodzenia za urlop okolicznościowy")
Obliczanie wynagrodzenia za urlop okolicznościowy
... od pracy z okazji ślubu dziecka, miał obowiązek przepracować 8 godzin. Wynagrodzenie za urlop okolicznościowy wyniesie zatem: 15 zł/godz. x 8 godzin = 120 zł. Jeśli natomiast pracownik otrzymuje wynagrodzenie określone w stawce miesięcznej, wówczas aby obliczyć wynagrodzenie za czas urlopu okolicznościowego, należy: określić liczbę godzin pracy ...
-
![Jak obliczać urlop pracownikowi na niepełnym etacie?]( "Jak obliczać urlop pracownikowi na niepełnym etacie? [© endostock - Fotolia.com]")
Jak obliczać urlop pracownikowi na niepełnym etacie?
... godzin urlopu należy odjąć pracownikowi 40 godzin (20 godzin pracy tygodniowo x 2 tygodnie = 40 godzin). Urlopu udzielamy wyłącznie w dni, które są dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, w wymiarze godzinowym odpowiadającym liczbie godzin przypadających do przepracowania w danym dniu: w poniedziałek 8 godzin ...
-
![Jak obliczyć nadgodziny średniotygodniowe?]( "Jak obliczyć nadgodziny średniotygodniowe? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Jak obliczyć nadgodziny średniotygodniowe?
... czasu pracy (lub jego przedłużonego wymiaru), otrzymana w ten sposób liczba godzin pracy wyraża liczbę godzin nadliczbowych powstałych z tytułu przekroczenia przeciętnie tygodniowych norm czasu pracy. Natomiast metoda MPIPS jest następująca: od liczby faktycznie przepracowanych godzin w ciągu okresu rozliczeniowego odejmuje się liczbę godzin pracy ...
-
![Jednomiesięczne okresy rozliczeniowe 2014]( "Jednomiesięczne okresy rozliczeniowe 2014 [© mariesacha - Fotolia.com]")
Jednomiesięczne okresy rozliczeniowe 2014
... godzin pracy (21 dni roboczych) luty 2014: (40 godz. × 4 tyg.), co przekłada się na 160 godzin pracy (20 dni roboczych) marzec 2014: (40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 1 dzień), co przekłada się na 168 godzin pracy ...
-
![Jednomiesięczne okresy rozliczeniowe w 2015 r.]( "Jednomiesięczne okresy rozliczeniowe w 2015 r. [© Stauke - Fotolia.com]")
Jednomiesięczne okresy rozliczeniowe w 2015 r.
... godzin pracy (20 dni roboczych) luty 2015: (40 godz. × 4 tyg.), co przekłada się na 160 godzin pracy (20 dni roboczych) marzec 2015: (40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 2 dni), co przekłada się na 176 godzin pracy ...
-
![Jaka rekompensata za godziny nadliczbowe kierowcy?]( "Jaka rekompensata za godziny nadliczbowe kierowcy? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Jaka rekompensata za godziny nadliczbowe kierowcy?
... przepracował 6 godzin, a potem jedzie w trasę. Ilość godzin pracy to 18-19. Jak powinien być rozliczany, jakie przysługują mu przywileje? Czy za nadgodziny oddajemy kierowcy godziny w stosunku 1:1,5? Odpowiedź: Kierowcy za pracę w godzinach nadliczbowych należy się wynagrodzenie powiększone o stosowny dodatek albo czas wolny od pracy. 1. Za ...
-
![Praca w dniu wolnym - należy się rekompensata]( "Praca w dniu wolnym - należy się rekompensata [© Silkstock - Fotolia.com]")
Praca w dniu wolnym - należy się rekompensata
... pracownika dniem pracy zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy), ani też dniem wolnym udzielonym pracownikowi w zamian za pracę w niedzielę lub w święto będące dla niego dniem pracy zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy. Z przywołanego wyroku wynika, że za pierwszych 8 godzin pracy w dniu dla pracownika wolnym od pracy z tytułu ...
-
![Jak ustalić wynagrodzenie za godziny nadliczbowe?]( "Jak ustalić wynagrodzenie za godziny nadliczbowe? [© DreanA - Fotolia.com]")
Jak ustalić wynagrodzenie za godziny nadliczbowe?
... przez liczbę godzin pracy przypadających do przepracowania w danym miesiącu, zmienne - wtedy dzieli się je przez liczbę godzin przepracowanych przez pracownika w okresie, z którego ustala się to wynagrodzenie. Podczas obliczania dodatku za 1 godzinę nadliczbową ze stawki osobistego zaszeregowania, za liczbę godzin przypadających do przepracowania ...
-
![Wymiar urlopu wypoczynkowego a niepełny etat]( "Wymiar urlopu wypoczynkowego a niepełny etat")
Wymiar urlopu wypoczynkowego a niepełny etat
... godzin) pracownikowi odjąć 60 godzin. Zasadą jest, że urlopu udziela się na pełne dni robocze. Udzielenie urlopu jedynie na część z zaplanowanych pracownikowi na ten dzień godzin pracy ...
-
![Pracodawca poleca godziny nadliczbowe]( "Pracodawca poleca godziny nadliczbowe [© endostock - Fotolia.com]")
Pracodawca poleca godziny nadliczbowe
... to pracownikowi odpowiednie zaplanowanie sobie czasu wolnego od pracy, np. zapewnienie opieki nad dzieckiem. Jeśli jest to możliwe do przewidzenia, w poleceniu można określić także liczbę przewidywanych godzin pracy nadliczbowej. Ułatwi to działowi kadr rozliczenie czasu pracy oraz jego prawidłowe ewidencjonowanie. Przykład: Pracownicy pracują na ...
-
![Dodatek do wynagrodzenia jak za pracę nadliczbową]( "Dodatek do wynagrodzenia jak za pracę nadliczbową [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dodatek do wynagrodzenia jak za pracę nadliczbową
... zatrudnianym na część etatu do wypłacania pracownikowi dodatku z tytułu pracy nadliczbowej za wykonywanie dodatkowej pracy, która nie spełnia wymogów pracy nadliczbowej. Ustalenia liczby dodatkowych godzin pracy (ponad obowiązujący pracownika wymiar czasu pracy), po przekroczeniu którego pracownikowi będzie przysługiwał dodatek mają dokonać ...
-
![Wynagrodzenie za pracę w dniu wolnym]( "Wynagrodzenie za pracę w dniu wolnym [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie za pracę w dniu wolnym
... 8 godzin do pracy w dniu wolnym wynikającym z 5-dniowego tygodnia pracy. W czerwcu pracodawca oddał mu dzień wolny w zamian za tę pracę. Pracownik przepracował zatem tyle godzin ile wynika z obowiązującego go w tym miesiącu wymiaru - miał zaplanowanych 168 godzin, potem pracodawca dodał mu jeszcze 8 godzin pracy i oddając dzień wolny - te 8 godzin ...
-
![Praca w przerwie na karmienie a godziny nadliczbowe]( "Praca w przerwie na karmienie a godziny nadliczbowe [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca w przerwie na karmienie a godziny nadliczbowe
... dobowa norma czasu pracy wynosi 7 godzin. Ta bowiem pozostaje niezmienna i obejmuje 8 godzin pracy na dobę, zaś jedynie czas faktycznie wykonywanej pracy obejmuje 7 godzin - 1 godzina stanowi przerwę na karmienie, która jest również wliczana do czasu pracy. Tak samo nie zmieniają się zasady przypadania pracy nadliczbowej. Nadgodziny występują ...
-
![Dwa dodatki za pracę w niedzielę i święto]( "Dwa dodatki za pracę w niedzielę i święto [© Magdziak Marcin - Fotolia.com]")
Dwa dodatki za pracę w niedzielę i święto
... wezwał go do pracy w niedzielę i nie oddał mu dnia wolnego. Norma i wymiar czasu pracy w styczniu wynosi 160 godzin. Pracownik w sumie przepracował jednak w tym miesiącu 168 godzin. W związku z tym za pracę w niedzielę pracodawca powinien wypłacić normalne wynagrodzenie za 8 godzin pracy, oraz 100% dodatek za 8 godzin pracy, ponieważ nie udzielono ...
-
![Urlop wypoczynkowy radcy prawnego]( "Urlop wypoczynkowy radcy prawnego [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop wypoczynkowy radcy prawnego
... pracuje przeciętnie 30 godzin w tygodniu). W związku z tym przynajmniej 12 godzin pracy tygodniowo powinien pracować na terenie zakładu (przeciętnie w okresie rozliczeniowym). Urlop - także za pracę pozazakładową Radcy prawnemu - podobnie jak innym pracownikom - urlopu wypoczynkowego udziela się tylko na dni pracy - na tyle godzin, ile radca ma ...
-
![Doba pracownicza]( "Doba pracownicza [© 1jaimages - Fotolia.com]")
Doba pracownicza
... pracę o godzinie 7 rano, to pierwsza godzina pracy zaliczałaby się do poprzedniej doby pracowniczej i zostałaby do niej zaliczona jako dziewiąta godzina pracy. Zgodnie z przepisami trzeba by ją potraktować jako godzinę nadliczbową, ponieważ przekroczyłaby ustaloną dobową liczbę godzin pracy takiej osoby. Pracodawca zaś musiałby zrekompensować tę ...
-
![Praca w wolną sobotę a ryczałt za godziny nadliczbowe]( "Praca w wolną sobotę a ryczałt za godziny nadliczbowe [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Praca w wolną sobotę a ryczałt za godziny nadliczbowe
... od pracy, należy udzielić podwładnemu dnia wolnego. Ryczałt za godziny nadliczbowe rekompensuje pracę w wolną sobotę jedynie w wymiarze ponad 8 godzin. Ryczałt za godziny nadliczbowe W sytuacji, gdy pracownicy stale wykonują swe zadania służbowe poza zakładem pracy, pracodawca ma ograniczone możliwości kontrolowania rzeczywistej liczby godzin pracy ...
-
![Obowiązki pracownika: dyżur]( "Obowiązki pracownika: dyżur [© sxc.hu]")
Obowiązki pracownika: dyżur
... poza ramami czasu pracy Zgodnie z przepisami Kodeksu Pracy czasem pracy jest okres, w którym osoba zatrudniona pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do jej wykonywania. Ogólna zasada przewidziana w K.p. mówi, że czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin, w przeciętnie ...
-
![Pokolenie Y - stres, nadgodziny i kłopoty z koncentracją]( "Pokolenie Y - stres, nadgodziny i kłopoty z koncentracją [© Sebastian Gauert - Fotolia.com]")
Pokolenie Y - stres, nadgodziny i kłopoty z koncentracją
... godzin pracy lub na możliwości wykonania części pracy z domu. Więcej czasu z bliskimi, realizacja pasji a może dodatkowy etat? – jak wyglądałby 6-godzinny dzień pracy ...
-
![Połowa Polaków bez wynagrodzenia za nadgodziny]( "Połowa Polaków bez wynagrodzenia za nadgodziny [© Elnur - Fotolia.com]")
Połowa Polaków bez wynagrodzenia za nadgodziny
... wyznaczanie realistycznych terminów realizacji zadań. Ważne jest też adekwatne wsparcie i zasoby umożliwiające osiąganie wyznaczonych celów w trakcie standardowych godzin pracy – mówi Anna Barbachowska. – Większa ilość pracy często przekłada się na niższą jakość jej wykonania, co może negatywnie wpływać na samych pracowników. To praca o wysokich ...
-
![Handel w niedzielę: projekt ustawy w zakresie wynagrodzenia pracowników budzi wątpliwości]( "Handel w niedzielę: projekt ustawy w zakresie wynagrodzenia pracowników budzi wątpliwości [© Eduardo Davad z Pixabay]")
Handel w niedzielę: projekt ustawy w zakresie wynagrodzenia pracowników budzi wątpliwości
... ? Czy pracownik może odmówić wzięcia nadgodzin albo pracy w niedzielę? Norma 40 godzin pracy na tydzień jest normą przeciętną, co w praktyce oznacza, że w danym tygodniu pracownik może świadczyć pracę w wymiarze przekraczającym 40 godzin, jednak w kolejnym tygodniu/tygodniach jego wymiar czasu pracy powinien być tak zmniejszony, aby docelowo ...
Tematy: handel w niedzielę, handel w niedziele, praca w niedziele, praca w niedziele i święta, wynagrodzenia pracowników, wynagrodzenie, wysokość wynagrodzenia, dzień wolny za pracę w niedzielę, dzień wolny, czas pracy, czas pracy pracownika, godziny nadliczbowe, równoważny system czasu pracy, praca zmianowa -
![Praca w niedziele i święta]( "Praca w niedziele i święta [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca w niedziele i święta
... w niedzielę 5 godzin, w zamian należy mu się cały dzień wolny od pracy, a nie tylko 5 godzin. Gdyby zdarzyło się natomiast, że pracownik zatrudniony w podstawowym systemie czasu pracy pracowałby w niedzielę przez 10 godzin, należy wziąć pod uwagę również jego pracę w godzinach nadliczbowych w tym dniu. Za osiem godzin pracy można udzielić ...
-
![Zmiana czasu a godziny nadliczbowe]( "Zmiana czasu a godziny nadliczbowe [© endostock - Fotolia.com]")
Zmiana czasu a godziny nadliczbowe
... za pracę w nocy. Dodatek należy wypłacić pracownikowi za 9 godzin pracy w nocy, mimo że pora nocna obejmuje tylko 8 godzin. Przyjęcie odmiennego stanowiska i przyznanie dodatku nocnego tylko za 8 godzin byłoby krzywdzące dla pracownika. Przykład: W jaki sposób rozliczyć godzinę dodatkowej pracy w nocy, będącej wynikiem zmiany czasu z letniego na ...
-
![Urlop wypoczynkowy rozliczany w godzinach]( "Urlop wypoczynkowy rozliczany w godzinach [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop wypoczynkowy rozliczany w godzinach
... są dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, w wymiarze godzinowym, odpowiadającym dobowemu wymiarowi czasu pracy pracownika w danym dniu. Przy udzielaniu urlopu jeden dzień urlopu odpowiada 8 godzinom pracy. Pytanie: Jak udzielić urlopu wypoczynkowego dozorcy, który co 2 noc pracuje 11 godzin (jest ich dwóch ...
-
![Dzień wolny za niedzielę do końca okresu rozliczeniowego]( "Dzień wolny za niedzielę do końca okresu rozliczeniowego [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dzień wolny za niedzielę do końca okresu rozliczeniowego
... z nich nie doszło więc do pracy w nadgodzinach, gdyż udzielony dzień wolny zrekompensował jego pracę i pierwszy pracownik przepracował tylko swój wymiar czasu pracy (176 godzin + 8 godzin - 8 godzin). Natomiast drugi pracownik przepracował w lipcu 184 godziny zamiast 176 godzin, a więc ma 8 godzin nadliczbowych, które trzeba koniecznie wliczyć do ...
-
![Work-life balance nie dla Polaka?]( "Work-life balance nie dla Polaka? [© Anrita z Pixabay]")
Work-life balance nie dla Polaka?
... godzin, podobnie jak ruchome godziny pracy, była stosowana w 2023 r. częściej przez firmy mikro i małe (odpowiednio: 39 proc. i 37 proc. wskazań) niż średnie i duże (34 proc. i 29 proc.). Z deklaracji przedsiębiorców wynika, że w 2024 r. firm zamierzają rozszerzyć stosowanie zarówno ruchomych godzin pracy, jak i pracy w niepełnym wymiarze godzin ...
-
![Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma?]( "Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma? [© Freepik]")
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma?
... godzin pracy pracownika niepełnosprawnego w miesiącu), a także kosztów szkolenia tych pracowników (w wysokości 100% kosztów szkolenia, nie więcej jednak niż równowartość kwoty najniższego wynagrodzenia). Liczba godzin przeznaczonych wyłącznie na pomoc pracownikowi niepełnosprawnemu nie może przekraczać liczby godzin odpowiadającej 20% liczby godzin ...
-
![Praca w nocy z soboty na niedzielę]( "Praca w nocy z soboty na niedzielę [© endostock - Fotolia.com]")
Praca w nocy z soboty na niedzielę
... wolnego nie może spowodować obniżenia wynagrodzenia pracownika. Udzielenie bowiem za 6 godzin pracy w niedzielę całego dnia wolnego spowoduje, że pracownik nie wypracuje obowiązującego go wymiaru czasu pracy w danym okresie rozliczeniowym (za 6 godzin pracy udzielisz bowiem 8 godzin wolnych, czyli całego dnia). Do wymiaru zabrakną więc 2 godziny ...
-
![Odpracowanie prywatnych wyjść a nadgodziny]( "Odpracowanie prywatnych wyjść a nadgodziny [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Odpracowanie prywatnych wyjść a nadgodziny
... pracy. W innej sytuacji pracodawca nie miał takiego obowiązku. Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: Pracownik był zatrudniony na ½ etatu, odnotowywał godziny swojej pracy na liście obecności. W trakcie godzin pracy ...
-
![Godziny ponadwymiarowe niepełnoetatowca]( "Godziny ponadwymiarowe niepełnoetatowca [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Godziny ponadwymiarowe niepełnoetatowca
... zapis o dopuszczalnej liczbie godzin pracy ponad określony w umowie wymiar, których przekroczenie uprawnia pracownika, oprócz normalnego wynagrodzenia, do dodatku do wynagrodzenia obliczanego jak za pracę w godzinach nadliczbowych - czyli tzw. godziny ponadwymiarowe. Uwaga! Maksymalny wymiar czasu pracy, którego przekroczenie będzie uprawniało ...
-
![Wynagrodzenie za urlop przy stawce miesięcznej i godzinowej]( "Wynagrodzenie za urlop przy stawce miesięcznej i godzinowej [© endostock - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie za urlop przy stawce miesięcznej i godzinowej
... pracy w miesiącu, w którym pracownik korzystał z urlopu, i pomnożyć ją przez liczbę godzin, jaką pracownik ... godzin pracy. Przysługuje mu zatem wynagrodzenie urlopowe w wysokości: 3.000 zł (stawkę miesięczną) dzielicie przez wymiar w lipcu: 3.000 zł : 176 godz. = 17,05 zł (wynagrodzenie za jedną godzinę urlopu). Uzyskaną kwotę mnożycie liczbę godzin ...
Rusza budowa inwestycji Jesionowa Vita w Gdańsku
