Kreatywność pracowników

Przeczytaj także: Mobilna i elastyczna praca w cenie

Z podsumowującego wyniki badania raportu wynika jednoznacznie, że narzucanie pracownikom stałych godzin pracy nie jest dobrym rozwiązaniem dla firm, które swoją egzystencję opierają na kreatywności zatrudnionych. Jak się bowiem okazuje, osoby w różnym wieku mają najlepsze pomysły o różnych porach dnia. Starsi pracownicy tworzą najlepsze projekty rano, z kolei młodsi mają więcej pomysłów wczesnym wieczorem.

Badanie wykazało pewne prawidłowości, z których wynika że osoby w różnym wieku lepiej pracują o różnych porach dnia. I tak 44% osób pomiędzy 55 a 64 rokiem życia jest w najlepszej formie umysłowej w ciągu pierwszych godzin pracy. W tym samym czasie tylko 16% osób z grupy wiekowej 16-24 lat notuje najlepsze wyniki. Blisko połowa młodych ludzi jest najbardziej kreatywna pod koniec dnia pracy. Dobre pomysły przychodzą im do głowy także bezpośrednio po opuszczeniu biura.

Twórcy raportu sugerują, że firmy – jeśli zależy im na kreatywności pracowników - powinni dostosować godziny pracy do indywidualnych preferencji zatrudnionych.