-
Jak zwiększyć swoją efektywność w pracy?
... efektywności i produktywności w pracy. Wraz z nadejściem wiosny warto zatem przyswoić sobie kilka dobrych nawyków oraz uświadomić mechanizmy, które wpływają na wydajność. Wprowadźmy w życie zasady ... : Jaki jest cel? Co zyskamy? Dobry harmonogram pomaga kontrolować nam czas przeznaczony na poszczególne zadania, np. „Trzy godziny, które każdego dnia ...
-
Jedzenie w pracy. Jakie mamy zwyczaje?
... pracy. Polacy chcieliby mieć także dostęp w pracy do dobrze wyposażonej kuchni (88%), mieć szeroki wybór kawy i herbaty (87%), czy darmowe owoce i warzywa (81%). Wspólne jedzenie integruje Zgodnie z obowiązującymi przepisami, każdy pracownik, którego czas pracy wynosi minimum 6 godzin, ma prawo do 15-minutowej, wliczanej do czasu pracy ...
-
5 technologicznych sposobów na przetrwanie powrotu do pracy
... z Uniwersytetu Stanforda wykazało, że wydajność firm, które ją wdrożyły, wzrosła o ponad 13%, podczas gdy rotacja personelu zmniejszyła się o 50%. Pracownicy powinni mieć swobodę pracy z dowolnego miejsca praktycznie zawsze, gdy nie są zobowiązani do przebywania w biurze. Mogą dzięki temu oszczędzać czas i energię na poradzenie ...
-
Koszty pracy w krajach Unii Europejskiej
... pracy wiążą się ze stosunkowo niskimi płacami w naszym kraju. Warto wspomnieć, że wysokość kosztów pracy należy odnosić do wydajności pracy. W Polsce płace rosną wolniej niż wydajność pracy. Według danych Eurostatu, wydajność ...
-
Jak smartfony przeszkadzają w pracy
... potrafią negatywnie przekładać się na produktywność pracy przy biurku. Do takich wniosków prowadzi zlecony przez Kaspersky Lab eksperyment psychologiczny. Przeprowadzony eksperyment dowiódł istnienia związku pomiędzy poziomem produktywności a dostępem badanych do smartfona. Okazało się, że wydajność uczestników rosła o przeszło 1/4 wówczas, gdy ...
-
Cyfrowa rewolucja skróci tydzień pracy?
... procesie. Za ważne instrumenty, które pozytywnie wpłyną na poziom i wydajność pracy, uznawane są automatyzacja (44%) i sztuczna inteligencja (39%). Nie zauważono znacznych różnic pokoleniowych w podejściu do roli, jaką odgrywa i będzie odgrywać cyfrowa rewolucja w naszej pracy. David Mills, CEO w Ricoh Europe powiedział : “Wyniki naszych badań ...
-
Sztuczna inteligencja oszczędza czas. Firmy chcą go wykorzystać inaczej niż pracownicy
... . Wysoko ceniona jest elastyczność - 30% pracowników stwierdziło, że wykorzystałoby czas zaoszczędzony dzięki sztucznej inteligencji na spędzenie czasu z bliskimi. W Polsce jest ... dbając o to, by usprawniało to proces pracy, a nie dodatkowo obciążało pracowników. Podczas gdy technologia może zwiększyć wydajność, menedżerowie nie mogą zapominać o ...
-
Spóźnienie do pracy nie w stylu Polaka
... wydajność pracy. Z badań przeprowadzonych nie tak dawno na Uniwersytecie w Liege wynika, że chronotyp nocny cechuje wyższa aktywność mózgu po 10 godzinach pracy niż u osób, które wolą wstawać wcześnie rano. Większą efektywność w pracy osiągniemy zatem dopasowując godziny pracy ...
-
5 mitów nt. pracy nauczyciela
... wycieczki, pod czas których praca nauczyciela trwa całą dobę. Czas pracy nauczyciela regulowany jest przepisami Karty Nauczyciela oraz Kodeksu pracy, które mówią, że ... czasu, a z nauczycielami wypracowywać stosunki partnerskie. Dzięki zaangażowaniu obu stron wydajność procesu edukacyjnego i wychowawczego jest zazwyczaj największa. Bez wsparcia ...
-
Kolory wpływają na efektywność pracy
... pracy, jedynie 160 godzin poświęconych pracy. W zależności od miesiąca, w biurze spędzamy 22 – 24,7% naszego czasu. 2000 godzin spędzonych w pracy to dużo, a jak wiadomo, aby czas ten był efektywny, ważne jest, w jaki sposób zaaranżowane jest otoczenie. Wpływa ono nie tylko na efektywność i wydajność ... że w Szwecji czas pracy niektórych urzędów ...
-
5 sposobów na bezstresowy powrót do pracy po urlopie
... postawiona poprzeczka i za szybkie tempo pracy zaraz po powrocie z wakacji, mogą negatywnie odbić się na naszym zdrowiu. To z kolei obniży wydajność naszej pracy w dłuższej perspektywie. W pierwszych dniach po urlopie nie bierzmy zbyt dużo na siebie, racjonalnie planując czas pracy. Stopniowo zwiększajmy zakres wykonywanych zadań. III ...
-
Mobbing i molestowanie w pracy - lepiej zapobiegać niż leczyć
... przeciwnie - wydajność pracy ofiary osoby poddawanej negatywnej presji nie wzrasta, a gwałtownie spada. - W sytuacji mobbingu pracodawca przez określony czas płaci wynagrodzenie osobie, która nie jest w stanie wykonywać powierzonych jej zadań poprawnie lub z dotychczasowa dokładnością. Do tego dochodzą częstsze błędy, pomyłki w procesie pracy, złe ...
-
Co ma największy wpływ na satysfakcję z pracy?
... pracy, której źródłem są przede wszystkim sami pracownicy. Jest ona czynnikiem przyciągającym najlepszych kandydatów i talenty, co ma bezpośredni wpływ na wydajność ...
-
Czy wolontariat pracowniczy może nadać sens pracy?
... pracy. Alicja Kotłowska, ekspertka zarządzania z Uniwersytetu SWPS i autorka książki „Twoja Praca” (2025) wyjaśnia, jak zwiększenie poczucia sensu pracy może przełożyć się na większą satysfakcję, a także lojalność i wydajność ... ofiarować pieniądze na cele charytatywne, a trudniej – znaleźć czas i zaangażować się. Ale osobiste zaangażowanie w sprawy ...
-
Rynek pracy i sytuacja społeczna w UE
... pracy i niska efektywność społeczna dotyczy nie tylko bezpośrednio państw członkowskich, ale rozlewa się także na kraje osiągające lepsze wyniki poprzez ograniczenie łącznego popytu — niższą wydajność ...
-
Relacje w pracy: czy warto bratać się z szefem?
... wydajność i jakość wykonywanych zadań służbowych. Czy oznacza to więc, że szef, który zaproponuje wypad na piwo po pracy, stosuje po prostu wyrachowaną formę wpływu na ciebie? Czasem pewnie tak, ale nie zawsze. Warto jednak pamiętać, że szef nawet po pracy ... "po pracy" przejął twój szef. A to oznacza, że "po pracy" nadal jesteś w pracy. Gdy już ...
-
Niech rynek pracy uczy się na cudzych błędach
... Niestety ilość nie przekłada się w tym przypadku na jakość. Jeśli policzymy wydajność, porównując czas pracy do wartości PKB, okaże się, że wysiłek Greków daje jedynie 72 proc. ... proc. Polska wypada na tym tle korzystnie – bez pracy pozostaje niewiele ponad 1/5 młodych obywateli naszego kraju. Niedostosowanie rynku pracy do potrzeb osób, które dopiero ...
-
Rodzice w pracy potrzebują wsparcia
... czas pracy (36%), dodatkowy urlop (31%), możliwość pracy zdalnej (30%) czy paczki okazjonalne (30%). Natomiast sami rodzice coraz częściej wyrażają zainteresowanie innymi świadczeniami, m.in. żłobkiem i przedszkolem w miejscu pracy ...
-
70% pracowników chce skrócić tydzień pracy
... rzeczywistości może być dobrym punktem wyjścia do kolejnego wyzwania, jakim jest wprowadzenie 4-dniowego tygodnia pracy. Doświadczenia z innych krajów, m.in. Islandii potwierdzają, że taki eksperyment pozytywnie wpływa na wydajność i samopoczucie pracowników. Zwolennikami tego rozwiązania jest większość Polaków, którzy twierdzą, że taka decyzja ...
-
Stres w pracy może być przyjacielem
... pracy. Niepewność co do własnej przyszłości w firmie w wielu przypadkach zamiast działać mobilizująco obniża koncentrację i wydajność, co tylko jeszcze pogłębia poziom odczuwanego stresu. Planuj życie zawodowe i prywatne, a stres zniknie Co zatem należy zrobić, by stres w pracy ...
-
Multitasking umarł. Poznaj 6 sposobów na produktywność pracy
... zadania zajmował im około pól godziny. To właśnie jest ten czas, który stracili w porównaniu do innych pracowników.” W dzisiejszych czasach ... wydajność. W książce pt. Deep Work, która stała się prawdziwym bestsellerem na Wall Street, jej autor i profesor Cal Newport, chwali moc pełnego skupienia i zaangażowania. Zdolność do wykonywania pracy ...
-
Elastyczna praca a wydajność pracownika
... względem lepszej równowagi w sferze życia prywatnego i pracy sprawiły, że elastyczna praca stała się raczej normą niż wyjątkiem. Nasze badanie potwierdza, że firmy na całym świecie uznają wyższą wydajność i generowanie większych przychodów za bezpośrednio powiązane z praktykami elastycznej pracy – powiedział Krzysztof Rudyk, Country Manager Regus ...
-
Natłok informacji zmniejsza wydajność pracownika
... czas na ich szukanie. Dlatego istotne jest, by działy HR podejmowały działania, które będą stanowić przeciwwagę dla sposobów komunikacji, które przytłaczają pracowników. „Firmy powinny dążyć do tego, by środowisko pracy było mniej złożone i skomplikowane, stworzyć bardziej elastyczne standardy pracy ... im wykonywać ich pracy. Informacje o badaniu: ...
-
Jakie trendy będą kształtować polski rynek pracy?
... 12 miesięcy. Analizy MIT mówią o tym, że najnowsze technologie mogą zwiększyć wydajność wysoko wykwalifikowanych pracowników nawet o 40% w porównaniu do tych, którzy jej ... technologii. Kariera w obliczu zmian, czyli czas na plan B, C i D W najbliższych latach na całym świecie powstanie 69 milionów nowych miejsc pracy, a 83 miliony zostaną ...
-
Efektywne zarządzanie czasem pracy
... , ale nieważnych – dzięki temu nasza wydajność skupia się na dokładnie zaplanowanych działaniach, których wykonanie jest newralgiczne dla naszej pracy. Zasady efektywnego zarządzania ... świadomy, jakie czynności kradną twój czas i wyeliminuj je Systematycznie kontroluj wykonanie planu dnia Codziennie znajdź czas na aktywny odpoczynek. Przykładowo ...
-
Czas na prace w ogrodzie: co kupujemy?
... , możliwość koszenia dużo większych powierzchni, co przekłada się na wydajność pracy. Analitycy Okazje.info zauważyli coraz większy udział w sprzedaży kosiarek samojezdnych ... kwiatów jednorocznych, które są wrażliwe na niskie temperatury. To czas, by pomyśleć również o roślinach balkonowych i pielęgnacji trawników, a także wysadzaniu bulw i ...
-
Sytuacja na rynku pracy zahamuje wzrost PKB?
... kandydatami, co przez długi czas ograniczało wzrost płac, ale także usztywniało wiele stosunków pracy. W ostatnich trzech latach ... pracy społeczeństwa w danym kraju – jest zależny nie tylko od zasobów pracy, ale także ich jakości. To nic innego jak średnia wydajność odnosząca się wprost do produktywności. Iloraz tych dwóch czynników (zasobów pracy ...
-
Home office a rynek biurowy i efektywność pracy
... dąży do równowagi i stabilizacji. Najemcy starają się uzyskać oszczędności na czas, kiedy biura nie będą w pełni wykorzystane. Wynajmujący zaś w zamian za ... konkurencję, bo idą w stronę niezależności jednostki, co nie sprzyja efektywności pracy. Jak nowy styl pracy wpływa na wydajność zespołów? Przez ostatnie lata biura projektowane były w sposób, ...
-
Prawo pracy na wakacje, czyli o urlopach wypoczynkowych i nie tylko
... wydajność pracy, jak również regenerację emocjonalną i zwiększenie satysfakcji z życia zawodowego. Potwierdzają to badania przeprowadzone przez IBRiS wśród pracowników, z których aż 82% wskazało, że urlop ma pozytywny wpływ na ich zdrowie psychiczne – mówi Karolina Garbowicz, Ekspert ds. bezpieczeństwa pracy ...
-
Baby boomers, X, Y i Z na rynku pracy. Co ich różni, a co dzieli?
... pracy i nowe oferty – mówi Izabela Foltyn, Kierownik działu sprzedaży, Aplikuj.pl. Czas szukania posady i liczba wysłanych aplikacji Okazuje się, że najkrócej, czyli do miesiąca szukają pracy przedstawiciele pokolenia X (50 proc.). Przedstawiciele pokolenia Z i Baby boomers szukają pracy ... . ankietowanych, a także wydajność procesu rekrutacyjnego czy ...
-
Wrócił popyt na biurowce. Motorem CSR i hybrydowy model pracy
... czynszów w najlepszych biurowcach Hybrydowy model pracy coraz bardziej się upowszechnia, co sprawia, ... także zapewnić optymalne udogodnienia pozwalające zwiększyć wydajność poszczególnych zespołów oraz osiągnąć cele środowiskowe ... strony czynsze w nowych budynkach w najbardziej pożądanych lokalizacjach cały czas wzrastają, a z drugiej strony biurowce ...
-
Stres w pracy ważny dla managerów w Europie
... pracy (79%). Stres związany z pracą odnotowuje się szczególnie w sektorach opieki zdrowotnej i pomocy społecznej (91%) oraz edukacji (84%). "W kontekście trwającego kryzysu gospodarczego, 79% europejskich managerów wyraża zaniepokojenie kwestią stresu w miejscu pracy, który jest już uważany za ważny czynnik wpływający na wydajność ...
-
Polscy inżynierowie a zmiana miejsca pracy
... wydajność spada. Wśród specjalistów panuje coraz większa świadomość i przekonanie, że jeżeli coś nie gra należy szukać rozwiązania, wyjść z impasu. Jednocześnie coraz chętniej i częściej zmieniamy pracodawcę w czasie całej kariery zawodowej. W przeszłości w jednym miejscu pracy ...
-
Prezenteizm czyli chory pracownik przychodzi do pracy
... do pracy dla samej obecności jest zjawiskiem stosunkowo nowym, ale już staje się coraz większym problemem, zarówno wśród pracowników, jak i pracodawców. Na zwolnionych obrotach Osłabienie, trudności w koncentracji i nieprzyjemne bóle nie sprzyjają pracy. Według badań naukowców zajmujących się prezenteizmem, wydajność chorego pracownika ...
-
Satysfakcja z pracy? Zadbaj o employee relations
... pracy Polaków” pokazało co prawda, że dobra pensja pozostaje kluczowym elementem satysfakcji z pracy, ale już na kolejnych miejscach pracownicy wskazali takie aspekty jak np. przyjazna atmosfera w pracy ... namierzenia i rozwiązania ewentualnych kłopotów, wpływających na wydajność. Część organizacji wprowadza już procedury pomocy w przypadku problemów ...