-
Skargi pracowników do PIP: jakie powody?
... pracy zatrudniających do 9 pracowników i tych, w których zatrudnienie wynosi od 10 do ... dni od dnia zawarcia umowy o pracę (art. 29 § 3 Kodeksu pracy)? Czy potwierdziłeś pracownikom na piśmie, najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy, rodzaj umowy o pracę i jej warunki? Czy zawsze, zaraz po zakończeniu stosunku pracy, wydajesz pracownikom świadectwa pracy ...
-
Tydzień 20/2008 (12-18.05.2008)
... więcej, emerytura lub renta jest im zmniejszana. Ministerstwo pracy zamierza znieść te ograniczenia. Zamierza stworzyć warunki dla zalegalizowania pracy niań. To kolejne sposoby na ograniczenie pracy w szarej strefie. Wynagrodzenia w przedsiębiorstwach wzrosły w kwietniu br. o 11,1% r/r wobec 10,2% w marcu. Według unijnej dyrektywy nasz kraj do ...
-
Tydzień 22/2008 (26.05-01.06.2008)
... publicznej i wyda nakaz zwrotu pomocy publicznej udzielonej stoczniom w Gdańsku, Gdyni i Szczecinie. W opinii specjalistów oznacza to ich bankructwo i utratę miejsc pracy przez 10 tys. pracowników, a do tego należy jeszcze dodać pracowników zagrożonych firm kooperujących... Poprzedni rząd w ostatnich dniach swojego urzędowania sprzedał Stocznię ...
-
Rynek nieruchomości w Polsce - maj 2008
... 10 pkt), ponieważ rynek był przekonany, że Narodowy Bank Szwajcarii zacznie niebawem obniżać stopy procentowe. Emil Szweda z Open Finance twierdzi, iż wzrost inflacji w Szwajcarii, jak również doskonała sytuacja na rynku pracy ...
-
Bezrobocie w Polsce V 2008
... : wielkopolskim (o 32,3%), pomorskim (o 31,8%), śląskim (o 31,1%) oraz opolskim (28,1%). Bezrobotni zarejestrowani w urzędach pracy w końcu maja 2008 r. stanowili 10,0% cywilnej ludności aktywnej zawodowo (w kwietniu 2008 r. – 10,5%; w maju 2007 r. – 12,9%). Najwyższa stopa bezrobocia utrzymywała się nadal w województwach: warmińskomazurskim (16 ...
-
Pomoc rodziny w firmie a przychody i koszty podatkowe
... przepisy w zakresie przychodów i kosztów podatkowych. Koszty podatkowe przedsiębiorcy Art. 23 ust. 1 pkt 10 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych stanowi, że nie uważa się za koszty uzyskania przychodów wartości własnej pracy podatnika, jego małżonka i małoletnich dzieci, a w przypadku prowadzenia działalności w formie spółki cywilnej ...
-
Dodatek za rozłąkę dla żołnierzy bez podatku
... do pracy z miejscowości stałego zamieszkania bądź 2. w innej miejscowości niż miejscowość stałego zamieszkania i mieszkał w hotelu pracowniczym lub kwaterze wynajętej przez przedsiębiorstwo. Wnioskodawca wskazał, że dodatek za rozłąkę przysługuje w dniach wykonywania zadań służbowych z uwzględnieniem zapisów § 7a ust. 3 i § 10 rozporządzenia ...
-
Aktywność ekonomiczna ludności I-III 2008
... pracownicy najemni, pracujący w pełnym wymiarze czasu pracy (79,2% populacji pracujących w więcej niż jednym miejscu pracy). Pracę dodatkową najczęściej posiadały osoby, których głównym miejscem pracy była praca w rolnictwie (48,6% ogółu pracujących dodatkowo), w edukacji (10,4%), w opiece zdrowotnej i pomocy społecznej (6,3%) oraz w handlu ...
-
Płatne zwolnienie na opiekę nad dzieckiem - porady
... 10 godzin, to z tytułu opieki nad dzieckiem, miałby prawo do 2 dni wolnych – obejmujących po 10 godzin. Podstawa prawna: art. 188, art. 189, art 1891 kp § 6 ust. 2 pkt. 2 c rozporządzenia Ministra Pracy ...
-
Kiedy umowa o zakazie konkurencji?
... też świadczyć pracy w ramach stosunku pracy ... 10.10.2002 r. (I PKN 560/01, OSNP (wkładka) Nr 3/2003) odszkodowanie takie nie może stanowić części wynagrodzenia zasadniczego pracownika. Uzgadniając stawkę rekompensaty nie można także stosować przepisów art. 1012 § 3 K. p., gdyż odnoszą się one do umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy ...
-
Obowiązki pracodawcy zatrudniającego min. 20 pracowników
... co najmniej 20 pracowników) stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, w drodze wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcę, a także na mocy porozumienia stron, jeżeli w okresie nieprzekraczającym 30 dni zwolnienie obejmuje co najmniej: 10 pracowników, gdy pracodawca zatrudnia mniej niż 100 pracowników, 10% pracowników, gdy pracodawca ...
-
Środki trwałe i wyposażenie z dotacji a koszty firmy
... ? W zapytaniu podatnik wskazał, że dnia 10.03.2008 r. jako osoba bezrobotna otrzymał z urzędu pracy dotację na rozpoczęcie działalności gospodarczej. ... 23. Odpisy z tytułu zużycia środków trwałych zakupionych ze środków otrzymanych z Powiatowego Urzędu Pracy nie zostały wymienione w katalogu wydatków nie stanowiących kosztów uzyskania przychodów ...
-
Udzielanie i wymiar urlopu wypoczynkowego: na co uważać?
... pracy, zatrudniony na 1/2 etatu, ma prawo do 10 dni urlopu w roku kalendarzowym, a wymiar godzinowy tego urlopu wynosi 80 godzin. Jeżeli pracownik wykonuje pracę przez 5 dni w tygodniu po 4 godziny, to na każdy dzień pracy ...
-
Odprawa pośmiertna: dla kogo i w jakiej wysokości?
... pracy po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego, jeżeli niezdolność do pracy trwała bez przerwy co najmniej 30 dni i powstała: nie później niż w ciągu 14 dni od ... jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niz 10 lat, trzymiesięczne wynagrodzenie, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 10 lat, sześciomiesięczne wynagrodzenie, jeżeli pracownik ...
-
Imprezy integracyjne a przychody podatkowe pracowników
... oraz dochodów, od których na podstawie przepisów Ordynacji podatkowej zaniechano poboru podatku. W myśl art. 10 ust. 1 pkt 1 ww. ustawy źródłem przychodów jest stosunek służbowy, stosunek pracy, w tym spółdzielczy stosunek pracy, członkostwo w rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub innej spółdzielni zajmującej się produkcją rolną, praca nakładcza ...
-
Zwrot wydatków za nocleg a przychód pracownika
... dochodów, od których na podstawie Ordynacji podatkowej zaniechano poboru podatku. W art. 10 ww. ustawy zostały określone źródła przychodów, gdzie między innymi wymienia się: stosunek służbowy, stosunek pracy, w tym spółdzielczy stosunek pracy, członkowstwo w rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub innej spółdzielni zajmującej się produkcją rolną ...
-
BHP: czynniki biologiczne a obowiązki pracodawcy
... narażonych oraz osobie odpowiedzialnej za bezpieczeństwo i higienę pracy oraz ochronę zdrowia pracowników. Rejestracja pracowników Zgodnie z § 10 rozporządzenia, rejestr pracowników narażonych na szkodliwe oddziaływanie czynników biologicznych powinien być przechowywany przez co najmniej 10 lat od dnia ustania narażenia. Jeżeli jednak podwładni ...
-
Czy można awansem udzielić urlop wypoczynkowy?
... dni wolnych przysługujących mu w następnym roku kalendarzowym. W przeciwnym razie podwładnemu zostałyby automatycznie narzucone mniej korzystne warunki niż te, które wynikają z przepisów prawa pracy ...
-
Praca tymczasowa - co powinien wiedzieć pracodawca?
... o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. Nr 90, poz. 844). Chodzi tu zatem o pracodawców, którzy w okresie nieprzekraczającym 30 dni pożegnali się z co najmniej: 10 pracownikami, jeśli zatrudniają mniej niż 100 pracowników, 10% pracowników, jeśli zatrudniają co najmniej 100 ...
-
Utrata zaufania a rozwiązanie umowy o pracę
... 10 sierpnia 2000 r. I PKN 1/2000 OSNAPiUS 2002, nr 5, poz. 112). Warto tu również przytoczyć wyrok SN z 13 maja 1976 r. (I PR 62/76, OSP 1977, Nr 7, poz. 126), w którym sąd wskazał, że kierownictwo zakładu pracy, w celu wypowiedzenia warunków pracy ... przywrócenie do pracy. Prawidłowa współpraca stron może bowiem nie być już możliwa (por. wyrok SN z 10 ...
-
Naruszenie doby pracowniczej a godziny nadliczbowe
... godziny 9.00 we wtorek. Pracownik powinien zaś przepracować w tej dobie 10 godzin. Dwie godziny pracy we wtorek od godziny 7.00 do godziny 9.00 stanowią zatem ... w cztery poniedziałki do pracy w godzinach od 10.00 do 18.00. Takie wezwanie spowodowało zatem 4 godziny nadliczbowe wynikające z przekroczenia dobowej normy czasu pracy, na skutek ...
-
Zespół powypadkowy - powołanie i kompetencje
... przysługuje również rodzinie zmarłego (§ 10 ust. 1, 2 i 4 rozporządzenia). Protokół powinien zostać sporządzony ... pracy. Warto tu dodać, że inspektor pracy ma prawo zwrócić protokół pracodawcy, jeśli uzna, że zawiera on ustalenia naruszające uprawnienia pracownika albo nieprawidłowe wnioski profilaktyczne. W takiej sytuacji pracodawca ma 5 dni ...
-
Turystyka wśród internautów w 2008
... ile Z raportu EasyGo.pl wynika, że dwuosobowe wyjazdy turystyczne na 7 dni to wyraźny trend 2008 roku. Roczna ... i tym samym znalazły się w egzotycznym TOP 10. Hotele Analiza ilościowa bazy klientów ... klientów praca rezydenta często wpływa na końcowy efekt wielomiesięcznej i wytężonej pracy całego biura. Szkoda, jeżeli praca jednego człowieka obraca ...
-
Tydzień 4/2009 (19-25.01.2009)
... r/r aż o 9,2% w skali roku, a w grudniu o 4,4%. Jednak po wyeliminowaniu większej liczby dni roboczych w ostatnim miesiącu zeszłego roku okazuje się, że grudniowa produkcja ... GUS (CPI) r/r wyniósł w grudniu 3,3%. Według minister pracy i polityki społecznej Jolanty Fedak stopa bezrobocia w styczniu może osiągnąć poziom 10% (w grudniu oszacowano ją na ...
-
Minimalne wynagrodzenie: czy wliczamy premię uznaniową?
... i innej; dodatki za staż pracy oraz inne dodatki (dodatkowe wynagrodzenia) za szczególne właściwości pracy, szczególne kwalifikacje lub warunki pracy; premie i nagrody regulaminowe i ... rok i podstawę prawną, na jakiej została określona. Podstawa prawna: ustawa z 10.10.2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz.U. Nr 200, poz. 1679 ze zm.), ...
-
Tydzień 5/2009 (26.01-01.02.2009)
... i polska. Według Federalnego Urzędu Pracy stopa bezrobocia w Niemczech w styczniu 2009 ... 10,6%. W opinii KE w 2008 r. spadek gospodarczy odnotowało pięć krajów unijnych, a w 2009 r. będzie to już 18. Według najnowszej prognozy KE gospodarka Unii Europejskiej skurczy się w 2009 r. aż o 1,8%, prócz tego o 3,5 mln zmniejszy się liczba miejsc pracy ...
-
Organizacje non-profit: oferty banków 2008
... grantodawców, sponsorów, funduszy UE (52%) oraz brak osób gotowych do bezinteresownej pracy na rzecz organizacji (51%). Portal finansowy Bankier.pl wraz ... homebanking). W ramach pakietów znajdują się takie usługi, jak prowadzenie konta (opłata min. 10 zł miesięcznie), karta debetowa (30 zł / rok), a także utworzenie subkont złotówkowych i w walutach ...
-
Wynagrodzenie za pracę: minimum płaca minimalna
... przepisy. W poszukiwaniu regulacji dotyczących płacy minimalnej należy zajrzeć do ustawy z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu pracowników. Stosownie do art. 6 ustawy, wysokość pensji pracownika zatrudnionego w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy nie może być niższa od wysokości minimalnego wynagrodzenia. Warto dodać, że do ...
-
Lotos i Orlen zwiększą wydobycie ropy
... dwóch koncesjach polska firma uzyskała po 25 proc. udziałów, a w pozostałych dwóch kolejno 10 proc.i 20 proc. W przypadku koncesji, w których Lotos uzyskał jedną ... Henrik Carlsen, prezes Lotos Norge. - To wymaga od nas podwójnego wysiłku i pracy. Jednak jesteśmy spokojni. Mamy odpowiednie kompetencje i doświadczonych partnerów. Prace związane z ...
-
Hutnictwo czeka fala zwolnień?
... które zwiększyłyby elastyczność prawa pracy w takim kierunku, aby możliwa była ochrona miejsc pracy, przy okresowym obniżeniu kosztów pracy. Spokojnie, to tylko ... zapisami nowego pakietu, wynagrodzenie w hucie wzrosło od pierwszego maja 2008 roku o 10 procent. Najmniejsza podwyżka wyniosła 408 złotych. Jak podkreśla Glegoła, związki zawodowe ...
-
Tydzień 12/2009 (16-22.03.2009)
... . spadek przekroczy poziom 10 ... pracy. Eksperci przestrzegają, że „dołek kryzysowy” jest jeszcze przed globalną gospodarką. To wystarczający powód, aby z rosnącą uwagą przyglądać się wynikom polskiej gospodarki i działaniom naszego rządu... 1. Produkcja przemysłowa spada, a ten spadek w lutym wyniósł 14,3% r/r (po uwzględnieniu mniejszej liczby dni ...
-
Wynagrodzenie chorobowe: odsetki za zwłokę a podatek
... i świadczeń, o których mowa w art. 10 ust. 1 pkt 1 updof. Przepis ten obejmuje swoją dyspozycją m.in. wypłaty ze stosunku służbowego, stosunku pracy, w tym spółdzielczego stosunku pracy, członkostwa w rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub innej spółdzielni zajmującej się produkcją rolną, a także pracy nakładczej. Kwota wynagrodzenia chorobowego ...
-
Składki na ZUS a bezpłatny urlop
... pracy, tzn. pracownik nie świadczy pracy, a pracodawca nie wypłaca mu wynagrodzenia. Podczas tego urlopu następuje przerwa w ubezpieczeniach społecznych. Pracownik chcący zabezpieczyć sobie ciągłość stażu emerytalnego może dobrowolnie przystąpić do kontynuacji ubezpieczeń emerytalnego i rentowych. W tym celu powinien w ciągu 30 dni ... do 10. dnia ...
-
Rozliczenie delegacji krajowych
... pobytu stałego lub czasowego, przebywa w podróży trwającej co najmniej 10 dni i w dniu wolnym od pracy, środkiem transportu określonym przez pracodawcę, wraca do miejscowości swojego ... 10 dni, ma prawo na koszt firmy wrócić w dniu wolnym do domu. Zgodnie bowiem z § 8 rozporządzenia, przysługuje mu zwrot kosztów przejazdu w dniu wolnym od pracy, ...
-
Rynki finansowe 04.05-08.05.09
... dnia główne indeksy dotarły do silnych poziomów oporu. Przez kolejne dni tygodnia WIG bez powodzenia próbował przemycić się przez poziom 30 tys. ... najmniej miejsc pracy od października. Wynik ten USA zawdzięczają głównie dzięki miejscom pracy tworzonym w sektorze publicznym. W zakupach akcji nie przeszkodziła pod koniec tygodnia informacja, że 10 ...


Ceny mieszkań stabilne a zdolność kredytowa rośnie. O ile nie masz dzieci