-
HoReCa liczy straty i apeluje o pomoc. Zobacz postulaty
... dopłatę do 40 proc. wynagrodzenia przeciętnego dla pracownika, o ile same zapłacą drugie 40 proc. Jednorazowa wypłata ok. 2 tys. zł dla samozatrudnionych i osób na umowie zleceniu. Gwarancje kredytowe, mikropożyczki dla przedsiębiorców do wysokości 5 tysięcy zł Odroczenie o 3 miesiące płatności składek ZUS W weekend 21-22 marca prezydent oraz rząd ...
-
Jakie dokumenty do emerytury i skąd je wziąć po latach?
... ciągle aktualizowany. Taki katalog jest dostępny dla klientów ZUS na stronie internetowej ZUS. Wielu przyszłych emerytów może szukać dokumentacji ... książeczkowym dowodzie osobistym, legitymacje służbowe czy wręcz pisma kierowane przez pracodawcę do pracownika w czasie zatrudnienia na przykład o powołaniu, mianowaniu, zmianie angażu udzieleniu urlopu ...
-
Dlaczego warto zatrudniać pracowników 50+?
... silversa niesie ze sobą wymierne korzyści dla pracodawcy. Jakie? Era silversów Według danych Eurostatu z ... silversa kupują swojej firmie ogromne doświadczenie 50-letniego pracownika. Nie zapominajmy, że gdy on miał już ... wynagrodzenia chorobowego w postaci zasiłku chorobowego przejmie ZUS. Dofinansowanie Zgodnie z uaktualnionym 19 sierpnia 2022 r. ...
-
Pomysł na własny biznes to nie wszystko
... będzie potrzebny Ci ktoś do pomocy Może się zdarzyć, że będziesz potrzebował pracownika. Nie jesteś w stanie przecież być w dwóch miejscach na raz. O ile w przypadku usług ... jest bardzo istotna. Należy bowiem ją określić zarówno w urzędach skarbowych, w ZUS, ale i w urzędzie prowadzącym wydział ewidencji działalności gospodarczej. Data ta też jest ...
-
Karta przedpłacona zamiast bonu?
... pracownika w związku z finansowaniem działalności socjalnej, ze środków Zakładowego Fundusz Świadczeń Socjalnych. Limit zwolnienia to 380 zł. Regulacja dotyczy również środków przekazywanych w formie przedpłaconej karty płatniczej. Skalę oszczędności dla zakładu pracy i dla pracownika ...
-
Wysokość pensji czy stabilne zatrudnienie. Co wybieramy?
... wynika, że jednak wysokość wynagrodzenia ma dla pracownika kluczowe znaczenie. 10% różnicy w wysokości ... pracownika do ZUS, a także odprowadzania zaliczki na podatek dochodowy. Niestety nie oznacza to, że pracownik pracujący na czarno nie ponosi ryzyka. Po pierwsze, pracownik pracujący na czarno nie może jednocześnie pobierać zasiłku dla ...
-
Umowa cywilnoprawna – 7 aspektów, o których warto pamiętać
... praw majątkowych. 5. Dzieło może wykonać ktoś inny Przedsiębiorca chce, by umowę o dzieło wykonała dla niego konkretna osoba? Musi to zastrzec w kontrakcie. Jeśli właściwy zapis nie ... Odnosi się to tak do wynagrodzenia, podatku dochodowego, jak również opłaconych składek ZUS. Oczywiście jest to możliwe o ile zlecone zadania mają związek z prowadzoną ...
-
E-zwolnienia lekarskie już wkrótce. Koniec papierowych L-4
... pracownika zwolnienia do zakładu pracy. Dodatkowo system e-zwolnień znacząco ułatwi ZUS-owi kontrole. Ponieważ elektroniczne zaświadczenia lekarskie będą błyskawicznie trafiały bezpośrednio do systemu informatycznego ZUS, to będzie możliwe szybsze podejmowanie przez ZUS ...
-
Skomplikowana refundacja składek z PFRON
... na sumę wyższą niż 100 zł, nie otrzyma pieniędzy na refundację składek ZUS aż do uregulowania zaległości. Ponadto, zgodnie z przepisami o rehabilitacji, pracodawcy dostaną dotacje ... i stopniu niepełnosprawności pracowników niepełnosprawnych (INF-U-P) dla każdego niepełnosprawnego pracownika oddzielnie. Wnioski o refundację składek wnioskodawca ...
-
PIT-40 - ile będzie kosztował firmy?
... dla płatników ze stawki 0,3 % na 0,35% lub 0,4 % w ocenie PKPP Lewiatan nie pokryje kosztów obowiązków dla płatnika, obejmujących sporządzenie rozliczenia rocznego pracownika z uwzględnieniem niektórych ulg jak i obowiązków dotychczas występujących związanych z obsługą roczną pracownika ... ZUS, powstałyby dodatkowe koszty administracyjne po stronie ZUS ...
-
Premia kwartalna: jak rozliczyć?
... w ramach stosunku pracy, dlatego też powinna być wykazana w raporcie ZUS RCA składanym z kodem pracowniczym. Wypłacenie premii nie spowoduje ... pracownika), raport ZUS RCA z kodem tytułu ubezpieczenia zaczynającym się od cyfr 12 40, w którym wykaże składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe od kwoty 1.898,76 zł (zasiłek macierzyński), raport ZUS ...
-
Prawa majątkowe po zmarłym pracowniku
... przyczyniał się do utrzymania ojca, spełniają warunki takie jak dla wdowy/wdowca, czyli: w chwili śmierci syna osiągnął wiek 50 lat lub ... ZUS (nie jest to przychód ze stosunku pracy). Na pracodawcy jako płatniku ciąży obowiązek pobrania i wpłacenia do urzędu skarbowego 18% zaliczki podatkowej od wypłaty dokonanej na rzecz członka rodziny pracownika ...
-
Jednorazowe odszkodowanie: wypadek przy pracy lub choroba zawodowa
... dla ubezpieczonego, który doznał stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu, albo dla członków rodziny zmarłego ubezpieczonego lub rencisty. Za wypadek przy pracy jest uznane zdarzenie nagłe, wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą: podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika ... z ZUS ...
-
Jak nie przepłacać za składkę wypadkową?
... czynniki chemiczne. Jeśli określone dla poszczególnych kategorii normy zostają przekroczone, ich oddziaływanie może prowadzić do pogorszenia zdrowia pracownika, a w niektórych przypadkach ... pracy skutkuje brakiem danych na temat zagrożeń i może spowodować zgłoszenie do ZUS zawyżonej liczby osób pracujących w warunkach zagrożenia. A to przekłada się na ...
-
Umowa B2B. Co warto wiedzieć?
... ) przede wszystkim nie mogą zawierać elementów charakterystycznych dla stosunku pracy, gdyż w przypadku kontroli ze strony ZUS, Państwowej Inspekcji Pracy lub sporu ... godziny tygodniowo więcej, niż osoby zatrudnione na etacie. Przeciętna liczba godzin pracy pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę wynosi 39,1 tygodniowo, natomiast osoba ...
-
Popełnienie przestępstwa a zwolnienie dyscyplinarne
... dla wniosku, że przestępstwo uniemożliwiło pracownikowi dalszą karierę w firmie. Co istotne, nie ma tu znaczenia, czy przestępstwo zostało wyrządzone na szkodę pracodawcy, czy też osoby trzeciej oraz nawet to, czy szkoda ma związek z wykonywanymi przez pracownika ...
-
Wniosek o emeryturę a brak szczegółowego świadectwa pracy
... do organu rentowego wraz z wnioskiem o ustalenie prawa do emerytury. W przypadku wydania przez ZUS decyzji odmownej, należy złożyć odwołanie do Sądu i przed Sądem dochodzić należnych praw ... sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz. U. nr 62, poz. 286 ze zm.). PortalZus.pl - aktualne informacje, analizy i porady dla płatników wraz z na ...
-
Jakie emerytury otrzymują Polacy?
... taką samą kwotę na ubezpieczenie emerytalne swojego pracownika. Waloryzacja emerytur Waloryzacja przeprowadzana jest, ... projekt ustawy o jednorazowym dodatku pieniężnym dla niektórych emerytów i rencistów. Najwięcej otrzymają ci, ... w marcu 2015 roku, wypłacana przez ZUS wyniosła 2 016,81 PLN brutto miesięcznie. W marcu emeryturę pobierało prawie ...
-
ePłatnik usprawni pracę małym i średnim firmom
... a także opłacanie składek ZUS. Platforma Usług Elektronicznych ZUS, dostępna pod adresem pue.zus.pl, oferuje usługi i narzędzia internetowe dla wszystkich ... niezbędne do zgłoszenia pracownika czy rozliczenia składek na koniec miesiąca. Dodatkowo skorzystanie z funkcji weryfikacji dokumentów on-line zablokuje wysyłanie do ZUS błędnych deklaracji. ...
-
E-akta wzmacniają bezpieczeństwo pracowników
... pracownika. To niektóre rozwiązania, jakie obowiązują od 1 stycznia br. na mocy wejścia w życie projektu e-akta. Dziś rodzimi pracodawcy, podobnie jak ma to miejsce w innych krajach Europy, mają możliwość przekazywania ZUS ... roku jednego konta bankowego dla przedsiębiorców i elektronicznych zwolnień, dzięki którym ZUS stał się jedną z ...
-
Emerytura a działalność gospodarcza. Co powinni wiedzieć przedsiębiorcy?
... znaczenie dla wysokości emerytury ma kapitał początkowy? Jak obliczyć wysokość emerytury? Kiedy ZUS wydaje decyzję o przyznaniu emerytury? Warunkiem nabycia prawa do emerytury zarówno w przypadku pracownika jak i przedsiębiorcy jest osiągnięcie powszechnego wieku emerytalnego, który od 1 października 2017 r. wynosi 60 lat dla kobiet i 65 lat dla ...
-
Renta rodzinna - obowiązki pracodawcy
... pracownika o warunkach wymaganych do uzyskania renty rodzinnej, przygotowania stosownego wniosku i złożenia go w organie rentowym. Obowiązek taki wynika ... w tym także dotyczące wieku, są identyczne jak dla wdów i wdowców. Postępowanie o przyznanie renty rodzinnej wszczynane jest zawsze na podstawie wniosku (ZUS Rp-2). Powinny być do niego dołączone ...
-
Składki na Fundusz Pracy od rencisty
... pracę. Wyjątek od tej zasady stanowią: pracownicy w pierwszym roku zatrudnienia, dla których wysokość gwarantowanego wynagrodzenia wynosi 80% minimalnej płacy, czyli w 2008 ... z ZUS nie stanowią podstawy wymiaru składek, dlatego ich pobieranie nie wpływa na obowiązek opłacenia składek na Fundusz Pracy. Inaczej sytuacja wygląda w przypadku pracownika, ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę możliwe w okresie ochronnym?
... ZUS. Czy w takim wypadku należy się spodziewać, iż sąd pracy uzna, że zwolnienie pracownika ...
-
Jak szybko założyć działalność gospodarczą?
... ZUS do 10-ego dnia każdego miesiąca (formularz ZUS DRA). 5. Państwowa Inspekcja Pracy i Państwowa Inspekcja Sanitarna Jeżeli przedsiębiorca zamierza zatrudniać pracowników, musi dodatkowo powiadomić na piśmie w terminie 30 dni od dnia rozpoczęcia działalności gospodarczej (w praktyce od dnia zatrudnienia pierwszego pracownika ...
-
Wyrejestrowanie z ubezpieczeń a okres wypowiedzenia
... ZUS ZWUA. Pytanie: Pracownika obowiązuje 3-miesięczny okres wypowiedzenia (do 31.08.2011 r.). Czy stosując skrócony ... ZUS w terminie 7 dni, formularze wyrejestrowania z ubezpieczenia, dla osób, dla których wygasł tytuł do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych. Służy do tego druk ZUS ZWUA - wyrejestrowanie z ubezpieczeń. Przy wypełnianiu dokumentu ZUS ...
-
Polska emerytura wypłacana za granicą
... żony pracownika będzie to 25. dzień każdego miesiąca, gdyż w tym terminie otrzymują świadczenia wszystkie osoby mieszkające w Niemczech, które pobierają świadczenia wypłacane przez Oddział ZUS w Opolu. Dniem wypłaty świadczenia jest dzień przekazania świadczeń przez ten oddział do banku pośredniczącego w wypłacie. Świadczenia medyczne dla polskich ...
-
Urlop wychowawczy z tytułu niepełnosprawności dziecka
... pracownika. Pytanie: Pracownica dostarczyła nam zaświadczenie o niepełnosprawności syna i złożyła wniosek o urlop wychowawczy z tytułu niepełnosprawności ( syn urodził sie w 2003 r.). Z jakim kodem świadczenia przerwy mam zgłosić jej urlop wychowawczy do ZUS - czy 121 czy 122? Odpowiedź: W imiennych raportach miesięcznych ZUS ... , analizy i porady dla ...
-
Umowa o pracę: dzień rozpoczęcia pracy może przypadać w dniu wolnym
... ZUS w ciągu 7 dni od powstania stosunku pracy Właściwe ustalenie daty nawiązania stosunku pracy ma znaczenie w zakresie wywiązania się pracodawcy z obowiązku zgłoszenia pracownika do ZUS. Pracodawca ma na to 7 dni, licząc od powstania stosunku pracy. Jak wynika z pytania, pracownik został prawidłowo zarejestrowany w ZUS ...
-
Zeznanie roczne 2013 gdy brak PIT-11 od pracodawcy
... dla różnych firm). Co jednak w sytuacji, gdy brakuje PIT-11? Termin na przesłanie podatnikom informacji PIT-11 za 2013 r. minął 28 lutego tego roku. Formularz mógł dotrzeć także do pracownika ... pracę), o tyle informacji o kwotach pobranych i odprowadzonych składek społecznych i zdrowotnych ZUS udzieli jedynie w swoim oddziale, i to na podstawie ...
-
Prowadzenie działalności gospodarczej: szykują się ułatwienia
... lekarskiego przez nowego pracodawcę. Nowy pracodawca będzie mógł zatrudnić pracownika na podstawie ważnego orzeczenia lekarskiego, wystawionego przez poprzedniego pracodawcę ... ułatwienie dla nowych firm. Zmiany w miesięcznych raportach do ZUS Projekt zakłada zniesienie obowiązku sprawdzenia, do 30 kwietnia, prawidłowości danych przekazanych ZUS ...
-
Wczasy i kolonie dzieci z funduszu socjalnego bez podatku?
... , że taki fundusz socjalny został w ogóle utworzony. Fundusz socjalny jest obowiązkowy dla firm ze sfery budżetowej – przedsiębiorstwa z „budżetówki” muszą go utworzyć bez ... podatkiem, ale bez składek ZUS Trzeba mieć także na uwadze, że kwota 380 zł jest sumą wszystkich świadczeń rzeczowych i pieniężnych otrzymanych przez pracownika w całym roku ...
-
Składka rentowa 2015: wzrośnie tylko podstawa wymiaru
... niezdolność do pracy może dotknąć każdego pracownika czy prowadzącego własną firmę. Brak możliwości wykonywania pracy oznacza często zapaść finansową ... na ubezpieczenie rentowe w wysokości 8 procent podstawy wymiaru, dla osób prowadzących działalność gospodarczą (a nie korzystających z preferencyjnych składek na ZUS) przełoży się więc w roku 2015 na ...
-
Wynagrodzenie za grudzień w PIT 2014 czy 2015?
... pracownika jeszcze roku 2014 bądź już roku 2015. I nie chodzi tutaj tylko o pracowników uzyskujących przychody z tumowy o pracę (bądź stosunków pokrewnych) ale także z zawartych umów cywilnoprawnych (a więc tzw. działalności wykonywanej osobiście). Załóżmy dla ... że to umowa o dzieło, nie wystąpiły składki ZUS), zaś „kwotę do wypłaty” przekazał na ...
Tematy: koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, koszty pracownicze, wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, wynagrodzenia pracowników, koszty pracodawcy, wypłata wynagrodzenia, wynagrodzenia grudniowe, zeznania roczne, zeznania podatkowe, zeznanie podatkowe, zeznanie roczne, PIT-y, rozliczenia roczne, rozliczenia podatkowe -
Zatrudnienie żony to wyższe koszty firmy ale nie zawsze podatkowe
... pracownika, jednak nie wszystkie wydatki dotyczące osoby współpracującej zaliczy do kosztów firmowych. Kim jest osoba współpracująca? Definicji osoby współpracującej nie znajdziemy w przepisach podatkowych, tylko w przepisach ZUS ...
Tematy: działalność gospodarcza, umowa zlecenia, zatrudnianie rodziny, zatrudnienie współmałżonka, składki zus dla przedsiębiorców, adres zameldowania, wysokość składek zus, wysoki zus, praca na pełny etat, osoba współpracująca, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów