-
Upadłości firm - co hamuje polski biznes?
... Kraków (27 upadłości) i Wrocław (26 upadłości). Pierwszą piątkę najbardziej ryzykownych dla biznesu miejsc w kraju zamykają Katowice (15 upadłości) oraz Poznań ... firmy. W przeciągu kilku lat droższe stały się nie tylko koszty utrzymania pracownika (składki ZUS, płaca minimalna), ale również paliwo i energia czy kluczowe w produkcji surowce i materiały ...
-
Jak wygląda egzekucja komornicza? Co wolno komornikowi?
... , co w praktyce oznacza, że na koncie pracownika zatrudnionego na umowę o pracę musi zostawić równowartość najniższej płacy ... dla państwa ważniejsze niż ochrona środków rodzica uchylającego się od obowiązku finansowego, dlatego w ich przypadku komornik może zająć 60% wynagrodzenia, niezależnie od tego, ile zarabiają. Emerytura i inne świadczenia z ZUS ...
-
Zatrudnienie kierowcy spoza Unii Europejskiej - jakie formalności?
... wysokość wynagrodzenia brutto. Dokument należy zarejestrować w Urzędzie Pracy właściwym dla miejsca zamieszkania zatrudnionej osoby oraz zgłosić pracownika do ZUS. Karta kwalifikacji kierowcy W kwietniu tego roku zmieniły się zasady wydawania zawodowych praw jazdy zarówno dla obywateli Polski, jak i innych krajów. Według nowych przepisów, zawodowy ...
-
Jak Polacy sfinansują szkolne wyprawki?
... czyli sytuacji życiowej, rodzinnej bądź materialnej pracownika. Każde z dzieci osoby zatrudnionej w danej firmie ... – od 1 lipca – zdecydowało się już wielu rodziców, do ZUS wpłynęło ponad 3 mln wniosków o 300 plus. ... Rodziny. To system zniżek i dodatkowych uprawnień dla rodzin 3+, który funkcjonuje zarówno w instytucjach publicznych, jak i w prywatnych ...
-
OC księgowego, czyli jak chroni ubezpieczenie biura rachunkowego?
... Osób Niepełnosprawnych. To wyklucza dotację, a na pracownika biura rachunkowego nakłada odpowiedzialność za stratę i konieczność ... dla nich rozliczenia się razem. Biuro rachunkowe pokrywa poniesione przez klientów straty, za co odpowiedzialność również może przejąć ubezpieczenie Leadenhall. Utrata zwolnienia z obowiązku płacenia składek z ZUS ...
-
Praca w call center - czy warto?
... umowa o prac czy umowa zlecenie, wynosi 1800 złotych brutto. Po opłaceniu ZUS (analogicznie 630 i 162 zł) w przypadku umowy zlecenia „na rękę” otrzymujemy o ... interaktywności, biznesu realizowanego na odległość, załatwiania wszystkich spraw „zdalnie” nadal jest miejsce dla rozwoju usług call center. Szybki rozwój usług online i e-commerce nie osłabi ...
-
Umowa zlecenia. Stawka godzinowa czy prowizyjna?
... cywilno-prawnej. Dodam tylko, że nie wszędzie w Polsce funkcjonuje rynek pracownika, a bezrobocie lokalne na poziomie niektórych powiatów sięga około 20 %. W związku z ... analogiczne do tego, jakie funkcjonują w przypadku preferencyjnej składki ZUS dotyczącej osób, które świadczą usługi dla byłego pracodawcy. Przydatne linki: - Ustawa z dnia 22 lipca ...
-
Rynek pracy: czy znajomość języków obcych to rzeczywiście "must have"?
... dla pracowników? Czy władanie językami zwiększa szanse na awans? Jakie kierunki pracy za granicą są najchętniej wybierane przez Polaków i czy ma to związek ze znajomością języka? Umiędzynarodowienie miejsc pracy Bez wątpienia polski rynek pracy staje się coraz bardziej międzynarodowy. Według danych ZUS ... workation na satysfakcję pracownika Praca w ...
-
Demografia Polski: jak doszło do katastrofy i jak złagodzić jej skutki?
... również na dostrzeganiu znaczenia decyzji o ilości dzieci dla - jakkolwiek górnolotnie by to nie zabrzmiało - przyszłości państwa. Ta ... zamiast oddawać ponad 50 proc. przychodu na ZUS, oddawałaby 22 proc. Oznacza to ponad dwukrotny spadek obciążeń ... w momencie złożenia wniosku co najmniej jednego pracownika przez okres co najmniej trzech miesięcy. ...