-
PKPP Lewiatan: Czarna Lista Barier 2015
... się nawet wyśmienicie. Najbardziej problematyczne dla polskich przedsiębiorców okazują się m.in.: wysokie i pogmatwane podatki oraz składki ZUS, szara strefa, zbyt mało ... wąski katalog danych pracownika, które może przetwarzać pracodawca. Niestety zakres tych informacji nie obejmuje danych, które mają kluczowe znaczenie dla wielu specyficznych branż. ...
-
Inwestowanie w fundusze z ubezpieczeniem
... lat). Na tej podstawie wypłacane jest wynagrodzenie dla sprzedawcy. Ubezpieczyciel poniósł koszt wynagrodzenia swojego pracownika, wobec czego nie pozwala klientowi „uciec” – rodziłoby to pole ... . przyszłych emerytów. A posiadanie dodatkowej emerytury, w sytuacji znanej już słabości finansowej ZUS, jest i będzie bezcennym udogodnieniem – bez względu ...
-
Przejęcie spółki: wynagrodzenia pracownicze jako koszty
... że aby wydatek poniesiony przez podatnika stanowił dla niego koszt uzyskania przychodu, muszą być ... pracowników, wydatki pracodawcy na zapłatę do ZUS składek finansowanych przez płatnika, składek ... góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo ...
-
Co załatwimy w urzędzie skarbowym przez Internet?
... posłużył. Pełnomocnictwo wystarczy złożyć raz. Jest ważne dla wszystkich rodzajów deklaracji, zeznań i informacji składanych w formie ... w tradycyjny sposób - przez pocztę lub uprawnionego pracownika skarbowego. Fiskus na miarę XXI wieku ... użytkownika, np. konsul, naczelnik urzędu skarbowego, ZUS; profil zaufany można potwierdzić w dowolnym punkcie ...
-
Zatrudnienie osób po 50 roku życia najwyższe w transporcie
... wartości. Kluczowe są więc posiadane licencje i uprawnienia, ale także zaufanie do pracownika. To ostatnie buduje się latami. Firmy starają się więc ograniczyć rotację oraz ... składek ZUS (26%) – to trzy główne zachęty, które zdaniem badanych przedsiębiorców mogłyby ich przekonać do zatrudniania osób 50+ na większą skalę. Pokazuje to dobitnie, że dla ...
-
Koszty pracy blokują przedsiębiorczość
... środków finansowych (np. zbyt duże koszty zatrudnienia pracownika) za najważniejszy ich zdaniem powód niezatrudniania większej liczby pracowników w małych i średnich ... dla rządu powinny być kluczowe czynniki, które zachęciłyby do założenia własnej działalności gospodarczej. Najwięcej, bo 61% wybrało wydłużony okres płatności preferencyjnej stawki ZUS ...
-
5 najczęstszych błędów przy wypełnianiu PIT. Jak ich unikać?
... ZUS i zdrowotne i nie może być wyższy, niż suma wpłaconych składek. Rodzice mogą również wnioskować o całą wartość ulgi na dziecko, jeżeli ich podatek wyniósł 0 złotych. Taka sytuacja może zdarzyć się np. u osób, które korzystają z tzw. ulgi dla ... uzyskania lub pozostawienia wynagrodzenia do dyspozycji pracownika. Jeśli więc nie nastąpi wypłata, nie ...
-
Polscy pracownicy, czyli wypalenie zawodowe i obniżony dobrostan psychiczny
... to raport ZUS, z którego wynika, że polscy pracownicy wykorzystali w zeszłym roku aż 23,8 mln dni na zwolnieniach lekarskich z powodu problemów psychicznych. Zdrowie pracownika ... dotkliwe - od utraty lojalności zespołu, po implikacje prawne i finansowe dla całej organizacji. – Liderzy będą potrzebować wsparcia i szkoleń, aby sprostać tym wyzwaniom ...
-
Praca w księgowości - z czym to się je?
... KUP i NKUP) prawidłowe i terminowe sporządzanie deklaracji – ZUS, VAT, PIT, CIT sporządzanie przelewów wynagrodzeń dla pracowników (w mniejszych firmach księgowość zajmuje ... , np. stanowiska dyrektora finansowego. Biuro rachunkowe czasami „szufladkuje” pracownika (choć szufladkowanie zdarza się również w wielkich korporacjach). Usługowe prowadzenie ...
-
Zeznania roczne PIT 2015: Ulgi i odliczenia w pigułce
... podstawie zryczałtowanych stawek określonych dla działów specjalnych produkcji rolnej, czy ryczałtu przewidzianego dla osób duchownych ... w innej miejscowości, aniżeli miejsce zamieszkania pracownika - w ustawie podatkowej bez zmian funkcjonują już ... odliczenia Zeznanie Składki na ubezpieczenie społeczne (ZUS) bez limitu PIT-28 PIT-36 PIT-36L PIT-37 ...
-
Zeznania roczne PIT 2016: Ulgi i odliczenia w pigułce
... karty podatkowej, działów specjalnych produkcji rolnej czy ryczałtu dla osób duchownych. Skala podatkowa na niezmienionym poziomie ... w innej miejscowości, aniżeli miejsce zamieszkania pracownika. W takich wartościach w ustawie podatkowej bez zmian ... odliczenia Zeznanie Składki na ubezpieczenie społeczne (ZUS) bez limitu PIT-28 PIT-36 PIT-36L PIT-37 ...
-
Rejestracja REGON XI 2017
... ich rodziców – mówi Magdalena Piekarzewicz. Cały czas istotnym motywem dla większości właścicieli jednoosobowych działalności są też niskie koszty prowadzenia własnej firmy. Obniżona składka ZUS, dogodne formy opodatkowania – porównując koszt zatrudnienia pracownika i koszt utrzymania jednoosobowej działalności gospodarczej, decyzja jest oczywista ...
-
Średnia krajowa najwyższa w historii, ale...
... złotych brutto, to sugerowałoby, że przeciętnie „na rękę” pracownika trafiło 3742 zł. Po prostu po odliczeniu składek ZUS i potrąceniu podatku kwota wpływająca na konto ... tys. zł brutto. W grudniu Polacy zainkasowali 2 mld złotych nagród Ostatnim powodem, dla którego należy podchodzić z rezerwą do danych opublikowanych przez GUS jest sezonowość. W ...
-
1/2 cudzoziemców na uczelniach to Ukraińcy
... dla polskiego pracodawcy zatrudnienie studenta z Ukrainy jest o wiele mniej skomplikowane niż "zwykłego" pracownika ...
-
Specjaliści IT: czy mogą liczyć na pracę i podwyżki wynagrodzenia?
... finansowych specjalistów IT. Jednocześnie wydarzenia w skali globalnej odmieniły trend rynku pracownika w sektorze IT - nadal się utrzymuje, lecz w mniejszym stopniu niż ... pełne składki na ZUS i NFZ przyczyniają się do stopniowego odchodzenia od tej formy współpracy. Jednocześnie firmy sięgają po rozwiązania, które dla współpracowników są równie ...
-
Podatki w małych i średnich firmach
... wszystkim z wysokimi kosztami pracy (w pierwszym progu podatkowym 1 PLN zarobku netto pracownika to 1,75 – 1,80 PLN całkowitego kosztu dla pracodawcy), skomplikowanym systemem podatkowym (9 podatków bezpośrednich oraz 3 pośrednie) i administracyjnym (duża liczba urzędów – GUS, ZUS, urząd skarbowy, urząd miasta lub gminy, PIP, Sanepid, etc.) oraz ...
-
Przetwarzanie danych osobowych: obowiązki pracodawcy
... przetwarzaniu będzie np. zbieranie CV, przekazywanie danych osobowych pracowników do ZUS, gromadzenie danych w celu wysyłania informacji handlowych (np. przez sklepy ... dla każdego pracownika (albo osoby współpracującej na podstawie umowy cywilnoprawnej np. zlecenia), który w ramach swych obowiązków będzie przetwarzał dane osobowe. Dokument ten, dla ...
-
Płaca minimalna a zakup mieszkania
... Wielkiej Brytanii. Płaca minimalna powinna zależeć od efektywności pracownika. Bez wzrostu wydajności trudno osiągnąć wzrost ... dzięki którym wspierane byłoby budownictwo mieszkaniowe dla najuboższych. Samo podwyższenie płacy minimalnej ... brutto i poziomie szacunkowego obciążenia daninami publicznymi (podatki i ZUS) oraz cenami apartamentów w centrach ...
-
Kłopotliwy wzrost płacy minimalnej
... w swej działalności będą musieli uwzględniać nie tylko podwyższone wynagrodzenie pracownika, ale także proporcjonalnie większe koszty dodatkowe, takie jak składki ZUS czy składki zdrowotne. To złe rozwiązanie dla pracodawców, a w konsekwencji również dla pracowników. W obliczu nadchodzącej drugiej fali kryzysu rozsądniejsza byłoby ochrona ...
-
Rozliczenie roczne PIT przez urząd skarbowy: kto skorzysta?
... podatnicy dokonujący odliczeń od dochodów, innych niż zapłacone składki ZUS. W tych dwóch przypadkach można sobie co prawda wyobrazić ... pracownika (lub innego podatnika) jego pracodawca (lub inny płatnik wskazany w ustawie w przypadku innych źródeł przychodów, np. rolnicza spółdzielnia produkcyjna, uczelnia). Jest to jednak opcja dostępna tylko dla ...
-
Własny biznes: 5 rzeczy o których musisz pomyśleć
... ZUS, wynajem biura, transport (dojazd do klienta), telefon, księgowość i promocję. W przypadku firmy handlowej lub np. lokalu gastronomicznego, trzeba dodatkowo wziąć pod uwagę nakłady na przystosowanie i wyposażenie lokalu, towar, wynagrodzenia dla ... Można się tylko zastanawiać czy zatrudnić własnego pracownika na tym stanowisku, czy zlecić ich ...
-
Polscy przedsiębiorcy i ich problemy. Nad czym ubolewa biznes?
... ryzyko działalności gospodarczej. W tym roku wyraźnie odczuwalne dla firm są opóźnienia w wydatkowaniu funduszy unijnych ... pracy) niższe składki do ZUS, albo zniesienie konieczności ich zapłaty, gdy firma nie ... przepisy, zwłaszcza podatkowe, wysokie, pozapłacowe koszty zatrudnienia pracownika oraz problemy z pozyskaniem pracowników o odpowiednich ...
-
Co hamuje rozwój firmy?
... pracownika). Zgodnie z zaprezentowanymi danymi, 80% badanych uznaje niejasne przepisy prawne za zdecydowanie istotną barierę dla ...
-
8 kluczowych trendów na rynku nieruchomości 2018
... . Rok 2018 może być z tego powodu większym wyzwaniem dla inwestorów niż poprzednie – dodaje Karliński. Jakie trendy ... czynnikiem może okazać się wzrost pensji. „Rynek pracownika” stawia firmy budowlane w trudnej sytuacji – z brakiem ... urbanistyczno-budowlany czy likwidacja ograniczeń w wysokości składek ZUS to dwa przykłady działań, które zaburzają ...
-
Za wysokie podatki i koszty pracy
... badanych uznaje niejasne przepisy prawne za zdecydowanie istotną barierę dla rozwoju przedsiębiorstw w Polsce. Kolejno, w tym zakresie, ... brak środków finansowych (np. zbyt duże koszty zatrudnienia pracownika). Zbyt niskie zyski spowodowane brakiem ... wydłużony okres płatności preferencyjnej składki ZUS. Uważa tak 43% badanych. - Rekomendowałbym rządowi, ...
-
Tydzień 47/2006 (20-26.11.2006)
... zaawansowanie prac w tym zakresie grozi kłopotami, bo trzeba przygotować do tego ZUS (system komputerowy). Związek Banków Polskich (ZBP) szacuje, że w 2006 roku ... teamie idei, w myśl której indywidualny sukces zawodowy pracownika jest częścią zrealizowanego sukcesu zespołowego, ale i bazą dla realizacji jego potrzeb, będzie królowało przekonanie, że ...
-
Inwestycje developerów spoza UE nie bez barier
... formalności, ale i zaoszczędzi na każdym pracowniku około 1000 złotych, które musiałby wydać na zorganizowanie miejsca pracy dla obcokrajowca. Oczywiście, od każdego takiego pracownika należy odprowadzić składkę ZUS oraz spełnić warunki, o których jest mowa w rozporządzeniu. Obecnie większość inwestycji zagranicznych to tzw. inwestycje bezpośrednie ...
-
Świadczenia emerytalne i rentowe: likwidacja progów
... ZUS, pracodawca natomiast potwierdził podjęcie pracy przez rencistę oraz wysokość ustalonego wynagrodzenia. Wysokość wynagrodzenia osiąganego przez rencistę z tytułu umowy o pracę spowoduje zmniejszenie pobieranej renty o 440,24 zł. Renta w zmniejszonej wysokości będzie wypłacana do momentu zmiany przez pracownika ... od tego, co jest dla emeryta lub ...
-
Umowy śmieciowe a kredyt mieszkaniowy
... , najbardziej liberalna grupa banków, zakłada że nie etat, ale mobilność pracownika i jego zdolność do adaptacji w różnych środowiskach pracy jest ważniejszym ... i ułatwieniem dla klientów pracujących na podstawie umów cywilnoprawnych nad przedsiębiorcami jest uproszczenie dokumentacji dotyczącej dochodu – nie ma wymogu zaświadczeń z ZUS o ...
-
Rozwój przedsiębiorczości: przeszkadza nie tylko biurokracja
... Przedsiębiorców razi stosowanie przez państwo form wsparcia dostępnych dla wybranych przedsiębiorstw (szczególnie dofinansowania ze środków ... mi dopłacono po pół miliona na każdego mojego pracownika, to, są większe gwarancje, że bym tych pieniędzy ... , aktualizowanej przez instytucje skarbowe lub ZUS, bazy firm umożliwiającej weryfikację wiarygodności ...
-
Sieci handlowe nie mają lekko
... dopełnione przez firmy względem organów państwowych takich jak Urząd Skarbowy, ZUS, czy Inspekcja Pracy. Zwłaszcza, że duża rotacja pracowników w sieciach ... stanie szybko i kompetentnie odpowiedzieć na każde pytanie ze strony pracownika klienta. Jest to ogromne udogodnienie dla kierowników sklepów i zarządzających. Jednocześnie sam zatrudniony ma ...
-
Rekordowe zatrudnienie cudzoziemców: czy zmiana przepisów zahamuje ten trend?
... w naszym kraju swój kapitał. Z danych ZUS z dnia 31.12. ... pracownika. Obcokrajowcy pracujący w naszym kraju zostaną objęci dokładnie taką ochroną jak polscy pracownicy. Przedsiębiorcy zostaną zobowiązani m.in. do zakwaterowania cudzoziemca w warunkach spełniających określone standardy. Resort pracy wnioskuje także o wprowadzenie minimalnej pensji dla ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 42/2017
... ZUS na emeryturę przejdzie od razu około 82 proc. uprawnionych osób i będzie to ponad 330 tys. osób. Zmiany na rynku pracy. Rynek pracy stał się rynkiem pracownika ... pozwala niewiele zarobić. Renesans obligacji Nie dziwi więc, że Polacy szukają alternatywy dla swoich pieniędzy. Kapitały płyną więc szerokim strumieniem do funduszy inwestycyjnych, na ...
-
Zeznania roczne PIT 2017: Ulgi i odliczenia podatkowe w pigułce
... r. wprowadzono do ustawy o ryczałcie nową stawkę podatku w wysokości 2% dostępną dla rolników sprzedających swoje produkty rolne (przetworzone ... w innej miejscowości, aniżeli miejsce zamieszkania pracownika. W takich wartościach w ustawie podatkowej bez ... Zeznanie Składki na ubezpieczenie społeczne (ZUS) bez limitu PIT-28 PIT-36 PIT-36L PIT-37 ...
-
W 2017 roku rynek pracy znalazł się w centrum uwagi
... . Aktualne statystyki ZUS mówią o ponad 320 tysiącach pozytywnych decyzji, związanych przywróceniem wieku emerytalnego na poziomie 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. ... przełomowy dla rynku pracy. To właśnie w ciągu mijających 12 miesięcy można było zauważyć i doświadczyć zmian, które ugruntowały występowanie w Polsce „rynku pracownika”. Z ...