-
Nowelizacja ustawy o NIK podpisana przez Prezydenta
... , jakie ma korpus dyplomatyczny. Immunitety i przywileje dla osób wyżej wymienionych osób przysługują nawet w ... funduszu emerytalnym w celu zabezpieczenia interesu ubezpieczonego pracownika i uzyskania przez niego rekompensaty związanej ze ... umożliwiająca spłatę w układzie ratalnym całości zobowiązań względem ZUS pozwoli wielu przedsiębiorcom wyjść z ...
-
Rozliczanie kierowców: samodzielnie czy outsorcing?
... nieoskładkowane stanowią jednocześnie koszt dla pracodawcy, a zatem poprawność ich naliczania jest dość dokładnie kontrolowana przez urzędy skarbowe oraz ZUS. Tutaj warto wspomnieć o ... lub wydamy kilka tysięcy złotych na oprogramowanie i zatrudnimy na czas nieokreślony pracownika, zróbmy testy. Sprawdźmy przez miesiąc czy lepiej tylko wysyłać dane do ...
-
Najniższa krajowa a wynagrodzenie kierowców
... to kwota, poniżej której nie można nagradzać pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze godzin na umowę o pracę, a także w ... część tej kwoty po odjęciu składek ZUS i podatku. Taka wysokość wynagrodzenia brutto jest często spotykana w ... Wzrost wynagrodzenia, który przyniósł nowy rok, dla wielu pracowników jest z pewnością dobrą wiadomością, jednak ...
-
Rządowe ulgi prorodzinne
... musieli przekazać sobie nawzajem część zgromadzonego w ZUS (w formie zapisu na emeryturę) kapitału. Rząd ... otrzymanego zwrotu kosztów ma być wolna od opodatkowania u pracownika. Kolejnym rozwiązaniem ma być zapewnienie matkom możliwości ... innymi rolami społecznymi (polegające m.in. na udogodnieniach dla matek uczących się i studiujących czy poprawieniu ...
-
Kiedy pracownikowi przysługuje zasiłek opiekuńczy?
... za czas niezdolności do pracy jest związane niezdolnością do pracy pracownika, a nie stanem zdrowia członków jego rodziny. Zasiłek opiekuńczy przysługuje ... wysokości 80% wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru zasiłku. Dla przypomnienia należy wyjaśnić, że podstawę wymiaru zasiłku ... przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
Strata a koszty uzyskania przychodów
... może się zdarzyć, że uszkodzenie towarów jest rezultatem błędu pracownika, ale nie prowadzi to automatycznie do uznania straty za ... związanego z zakupem tego towaru. Dodać należy, że dla celów dowodowych fakt wystąpienia powyższego zdarzenia losowego winien być przez podatnika ... wątpliwości w zakresie podatków dochodowych, VAT, rachunkowości i ZUS ...
-
Zgłoszenie dziecka do ubezpieczenia zdrowotnego
... , dziecko małżonka, dziecko przysposobione, wnuka albo dziecko obce, dla którego ustanowiono opiekę, albo dziecko obce w ramach rodziny zastępczej, ... terytorium - zamieszkujący na terytorium Rzeczypospolitej. A zatem, jeżeli dziecko pracownika spełnia powyższe warunki, może zostać ... przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
Outsourcing kadrowo-płacowy w Polsce 2009
... się na nie również: koszty ZUS, koszty zwolnień lekarskich, koszty urlopów ... poświęcany przez kadrę managerską). Innym ważnym powodem, dla którego firmy decydują się na skorzystanie ... pracownika. „Zwykle liczba pasków pokrywa się z liczbą zatrudnionych pracowników, choć bywają wyjątki. Zdarza się na przykład, że po odejściu jakiegoś pracownika ...
-
Jubileusz firmy a podatek dochodowy
... Wzmocnienie to przekłada się pośrednio na stopień identyfikacji pracownika z miejscem pracy i wpływa na wydajność oraz ... nie należy od niej naliczać składek ZUS. Wówczas podlega ona bowiem wyłączeniu z podstawy wymiaru składek na ... więc ponosząc koszty na nagrody jubileuszowe dla pracowników, pracodawca pośrednio dąży do wzmocnienia swojej pozycji ...
-
Ekwiwalent za ubranie służbowe w dziale księgowości
... tego rozporządzenia wartość ubioru służbowego (umundurowania), którego używanie należy do obowiązków pracownika, lub ekwiwalent pieniężny za ten ubiór, jest zwolniony ... Uwaga! Ubiorem służbowym będzie niewątpliwie strój wyposażony w charakterystyczne dla danej firmy (czy też branży) elementy. Obowiązek używania ... ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
Powrót do pracy po urodzeniu dziecka
... lekarskie. Jak wynika z danych ZUS, w Polsce udziela się coraz więcej zwolnień chorobowych ... pracownika do pracy i firmy, to przy czwartej ciąży, będzie nieufny niejako z automatu i trudno mu się dziwić. W efekcie poszkodowana będzie zaangażowana pracownica, która będzie musiała udowodnić, że tym razem jest inaczej i że jej ciąża nie musi być dla ...
-
Wynagrodzenie w koszty firmy gdy pełnoletnie dziecko
... po miesiącu, w którym pobrano zaliczki, na rachunek właściwego urzędu skarbowego. Składki ZUS również można zaliczyć do kosztów podatkowych W przypadku, zatrudnienia dziecka na podstawie umowy ... domowym, a tym samym posiada status osoby współpracującej lub też w części, jeżeli dla celów ubezpieczeń społecznych dziecko posiada status pracownika ...
-
Rozwiązanie umowy a zwolnienie ze składek na Fundusz Pracy
... 2012 r. Po rozwiązaniu umowy o pracę przekazaliśmy do ZUS dokumenty celem wypłaty dalszego zasiłku macierzyńskiego. W dniu 4 grudnia ... W przedstawionej sytuacji nie można mówić o powrocie pracownika z urlopu macierzyńskiego w ścisłym tego słowa znaczeniu ... poz. 415 ze zm.). Portal Kadrowo-Płacowy - aktualne informacje, analizy i porady dla płatników ...
-
Praca tymczasowa kontra umowy śmieciowe
... dla pracowników, jak i pracodawców, ponieważ z jednej strony zwiększa elastyczność firm, a z drugiej podnosi bezpieczeństwo zatrudnienia – mówi Rafał Mroziewski, prezes Agencji Pracy Mondi Polska. Praca tymczasowa daje przedsiębiorcom możliwość szybkiego pozyskania pracownika ...
-
Zmiana wymiaru czasu pracy a podstawa wymiaru zasiłków
... , podstawę wymiaru zasiłku stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy. Zmiana wymiaru czasu pracy ... do pracy, jednak kwota tych składników otrzymanych przez pracownika powinna zostać przeliczona odpowiednio do nowego wymiaru czasu pracy ... przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
Zmiany w prawie IX-X 2013
... pracowników na urlopach wychowawczych, finansować będzie w całości budżet państwa za pośrednictwem ZUS. PAŹDZIERNIK 2013 Dz.U.2013.1028 ustawa z dnia 2013-07-26 Zmiana kodeksu pracy - ... i informacji dotyczących podatku dochodowego od osób fizycznych, m.in. oświadczenia pracownika dla celów obliczania miesięcznych zaliczek na podatek dochodowy od osób ...
-
Koszty w Horyzont 2020
... W Horyzoncie 2020 nastąpiła zmiana – VAT można zakwalifikować w koszty projektu w sytuacji, gdy dla beneficjenta jest on nieodzyskiwalny. Należy to uwzględnić już na etapie ... to wynagrodzenie danego pracownika za cały rok finansowy z uwzględnieniem wszystkich regulaminowych składników (wynagrodzenie brutto, ZUS pracodawcy, 13. pensja, premie ...
-
4 sytuacje, w których ubezpieczenie firmy chroni przed kłopotami
... , zatrucie pokarmowe w naszej restauracji, wypadek pracownika przy pracy czy też ... ZUS pracownik lub przedsiębiorca, który uległ wypadkowi przy pracy będzie mógł otrzymać także dodatkowe świadczenie z tytułu dobrowolnego ubezpieczenia NNW - pod warunkiem, że wykupił tego typu polisę. W ramach ubezpieczenia GoBiznes przedsiębiorca może wykupić dla ...
-
Cieszy nas przejście na emeryturę
... , żałuje co szósty Ostatecznie ze zmiany statusu z pracownika na emeryta zadowolonych jest trzech na czterech badanych ... złożyło 424 tys. osób, znacznie więcej niż oczekiwano. ZUS zdecydował na razie o przyznaniu świadczeń ... ) oraz 65+ lat (mężczyźni). Próba była reprezentatywna dla populacji kobiet i mężczyzn w przyjętych przedziałach wiekowych. Ponad ...
-
Nadchodzi biuro w standardzie wellness
... chorobowe Polaków aż 18 mld zł (wynika z danych ZUS), a stres był drugą najczęstszą przyczyną nieobecności. Dodatkowo, ... pracownika. Jedne z najpopularniejszych rozwiązań to siłownia w miejscu pracy, dystrybutory żywności ze zdrowymi przekąskami czy wystarczająca liczba stojaków na rowery, co zachęca do korzystania z tej metody transportu. Dla ...
-
8 rzeczy, o których warto pamiętać przed założeniem firmy
... moje produkty lub proponowane usługi będą bardziej interesujące dla potencjalnego klienta? 2. Obowiązkowa znajomość prawa i ważnych ... linki: - Niezbędnik firmowy - Własna firma - Składki ZUS - działalność gospodarcza 3. Kapitał finansowy ... to bardzo ważne elementy budowania dobrego samopoczucia pracownika w miejscu pracy. Kolejną rzeczą, której nie ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce – co musisz wiedzieć?
... sezonową cudzoziemca). W przypadku pracy sezonowej przewidziano ułatwienia dla obywateli Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Rosji i Ukrainy. ... w przypadku ewentualnej kontroli PIP. Oświadczenie o delegowaniu pracownika na terytorium Polski można złożyć za ... Ważne jest także, aby pracownik posiadał ubezpieczenie ZUS, a także, by pracodawca przestrzegał ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 5/2019
... i wielką Brytanią. Firmy gromadzą wszystko co jest niezbędne dla normalnego funkcjonowania. W działalności Komisji Europejskiej chcę zwrócić ... 587 tysięcy cudzoziemców z ponad 170 państw płaci składki ZUS. Największą grupę ubezpieczonych stanowią ... – musi być ono przelewane na konto pracownika. Pracownik został zatrudniony w Polsce. Co powinno go ...
-
KRD: MŚP odmraża miejsca pracy
... antykryzysowa. Przedsiębiorcy uczestniczący w naszym badaniu najchętniej korzystają ze zwolnienia ze składek ZUS. Zdecydowało się na to ponad trzy czwarte z nich. ... Jakub Kostecki, prezes Zarządu firmy windykacyjnej Kaczmarski Inkasso. Z punktu widzenia pracownika zatrudnienie to przede wszystkim właśnie pensja. Według ... wniosek, jaki płynie dla ...
-
Lewiatan: wyższa płaca minimalna zaszkodzi polskiej gospodarce
... gospodarki nie stanowi żadnego uzasadnienia dla znacznego wzrostu najniższej krajowej - uważa ... Wiele firm jest teraz mocno zadłużonych w ZUS, w bankach, firmach leasingowych, u kontrahentów. Zaciągnęły długi, żeby ... ich informacyjną funkcję. Niewielka różnica między płacą pracownika wykonującego najprostsze prace w ramach umowy kodeksowej ...
-
Rynek pracy: bezrobocie uderzy na przełomie roku?
... ZUS, 22,10 mld zł na dofinansowania na ochronę miejsc pracy z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, dofinansowania wynagrodzeń pracowników dla MMŚP z Europejskiego Funduszu Społecznego i mikropożyczki dla ... coraz częściej deklarują, że obecnie liczy się dla nich efektywność danego pracownika. Dlatego wielu z nich zredukuje swoje często ...
-
Pakiet mobilności: czy firmy transportowe zapłacą 2x więcej?
... dla „zwykłego” pracownika. To wciąż bardzo dużo. Firmy transportowe będą musiały szukać pieniędzy. Gdzie? Najpewniej podwyższą opłaty za swoje usługi, bo obniżka pensji dla ... zależności od czasu spędzonego za granicą, jest opodatkowana i odprowadzona do ZUS. Reszta jest zwolniona z części podatku i ZUS. Wtedy przy zarobkach 7000 zł ”na rękę”, ...
-
Branża HoReCa liczy długi i szuka pracowników
... ZUS, wykorzystanie bonu turystycznego znacznie się zwiększyło podczas tegorocznych wakacji. Łącznie skorzystało z niego prawie 3 mln Polaków, którzy aktywowali bony na około 2,6 mld zł. Można je wykorzystać do końca marca 2022 r. Pracownika ... Ich jesienny powrót na uczelnię to dobry sygnał dla całego sektora. Jednak biorąc pod uwagę to, że ...
-
Jak rozliczyć PIT 2022: 5 sposobów na obniżenie podatku przez przedsiębiorcę
... przy jego użyciu, ulga na robotyzację przedsiębiorstwa, ulga na innowacyjnego pracownika, ulga na nabycie/objęcie udziałów lub akcji. 2. Zmiana zasad opodatkowania na skali ... świadczeń z organów ZUS. Łączna wartość zwolnienia nie może przekroczyć rocznie 85.528 zł przychodu. Choć niewątpliwie jest to rozwiązanie bardzo korzystne dla podatników, ...
Tematy: podatek od firmy, działalność gospodarcza, skala podatkowa, podatek liniowy, ryczałt ewidencjonowany, karta podatkowa, PIT-36, PIT-36L, PIT-28, PIT-16, rozliczenia z urzędem skarbowym, jak rozliczyć PIT, rozliczenia podatkowe, zeznanie podatkowe, PIT 2022, rozliczenie roczne, ulgi podatkowe, składka na ubezpieczenie zdrowotne, składka zdrowotna, odliczenia podatkowe, odliczenia od podatku, odliczenia od dochodu, zwolnienia z PIT, PIT zerowy, zmiany w podatkach, Polski Ład -
Koniec pandemii. Jakie obowiązki pracowników i pracodawców od 1 lipca?
... wysłania pracownika na zaległy urlop wypoczynkowy w wymiarze do 30 dni rozpocznie swój bieg 14-dniowy termin, po upływie którego rozwiązaniu ulegną umowy wszystkich pracowników, którzy nie odebrali pism przez ostatnie 3 lata – dla pracodawców oznacza to przygotowanie świadectw pracy, zgłoszenie odpowiednich dokumentów do ZUS i wypłata ...
Tematy: zniesienie stanu epidemii, pandemia, stan zagrożenia epidemicznego, koronawirus, COVID-19, obowiązki pracodawcy, obowiązki pracowników, badania profilaktyczne, badania lekarskie, szkolenie BHP, Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, odpis na ZFŚS, zatrudnianie cudzoziemców, legalizacja pobytu -
Zatrudnianie cudzoziemców potrzebne jak nigdy?
... okresie) jest niższy niż podają statystyki powiatowych urzędów pracy. Według danych ZUS, liczba ubezpieczonych, którzy w zgłoszeniu do ubezpieczeń społecznych podali obywatelstwo inne ... umowy o pracę. Jeżeli pracodawca będzie chciał zatrudniać pracownika z zagranicy i wystąpi dla niego o zezwolenie na pracę, praca wykonywana w trakcie ubiegania się ...
-
Wybory parlamentarne: o wynikach zdecydują pracownicy
... właśnie brak pracowników. Jeśli dodatkowo obecny zespół miałby pracować mniej, dla wielu firm oznaczałoby to ograniczenie działalności – mówi Cezary Maciołek, prezes ... Społecznych. Kandydujący proponują, żeby zasiłek chorobowy od pierwszego dnia nieobecności pracownika był płacony przez ZUS, czy 100 proc. płatnego L4. Z propozycji wyborczych mogą nie ...
-
Rynek pracy w 2024 roku czekają zmiany
... efekty ich pracy nie będzie trzeba długo czekać. W planach wzrost pensji dla nauczycieli o 30 proc. i pracowników służby cywilnej o 20 proc., działania wspierające kobiety na rynku ... strony Koalicji chcą wprowadzić zasadę, że chorobowe pracownika już od pierwszego dnia będzie płacone przez ZUS. Zapewnią też kasową metodę rozliczania podatku PIT ...
-
Z własną firmą trudno się rozstać w wakacje
... dla nas gorący. I to nie tylko przez wzgląd na temperaturę. Obecnie mamy sezon startowy wśród dyscyplin letnich: triathlon, bieganie, rower. Ale to również czas, w którym inne dyscypliny sportowe, zaczynające sezon na jesieni, rozpoczynają przygotowania. Jaka jest różnica w urlopie pracownika ... nie musi płacić składek ZUS. Dane CEIDG pokazują jednak, ...
-
PKPP Lewiatan: Czarna Lista Barier 2015
... się nawet wyśmienicie. Najbardziej problematyczne dla polskich przedsiębiorców okazują się m.in.: wysokie i pogmatwane podatki oraz składki ZUS, szara strefa, zbyt mało ... wąski katalog danych pracownika, które może przetwarzać pracodawca. Niestety zakres tych informacji nie obejmuje danych, które mają kluczowe znaczenie dla wielu specyficznych branż. ...