-
Ustalenie zakresu ubezpieczeń obowiązkiem płatnika
... na Fundusz Pracy Obowiązkową składkę na FP płatnicy opłacają za zatrudnione osoby (pracowników, zleceniobiorców) podlegające obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalno-rentowym, których podstawa wymiaru składek na te ubezpieczenia (bez stosowania jej rocznego ograniczenia) wynosi co najmniej minimalne wynagrodzenie. Natomiast w przypadku: pracowników ...
-
Czas pracy a regulamin pracy
... święta przypadającego w wolną dla pracowników sobotę powodowało m.in. obniżenie obowiązującego ich wymiaru czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym. A zatem konsekwencją nieudzielania ... jeżeli pracodawca się do niego nie przychyli, pracownicy muszą jednak wystąpić do sądu. Podstawa prawna: art. 130 § 21, art. 15112 kp. www.KadryOnline.pl - ...
-
Wymiar urlopu wypoczynkowego przy różnicach w wymiarze etatu
... ). W przypadku pracownika zatrudnionego na część etatu wymiar tego urlopu ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika, biorąc za podstawę 20 albo 26 dni ... ten mieści się bowiem w 26 dniach urlopu przysługującego pracownikowi z co najmniej 10-letnim stażem pracy. Podstawa prawna: art. 1542. § 2, art. 1542. § 1, art. 154, art. ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany XI 2016 r.
... W związku z tym Zakład Ubezpieczeń Społecznych ustalił podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne dla ubezpieczonej z ... wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne na kwotę 8.550 zł, argumentując, że organ rentowy nie może kwestionować umowy o pracę. Sąd Okręgowy w wyniku odwołania zmienił zaskarżoną decyzję i ustalił, że podstawa wymiaru ...
-
Fundusz solidarnościowy czyli nowa danina od pracodawców i przedsiębiorców
... ). Składki na Fundusz będą obliczane od kwot stanowiących podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe. W odróżnieniu od składek na ubezpieczenie społeczne, składka na Fundusz nie będzie jednak ograniczana kwotowo. Przypomnijmy, że roczna podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe jest ogranicza do kwoty ...
-
W 2020 roku składki ZUS wyższe aż o 10%
... kwoty to podstawa wymiaru składek dla przedsiębiorców, którzy nie posiadają uprawnień do skorzystania z jakichkolwiek preferencji. Rządowe kalkulacje dowodzą dość dynamicznego względem minionych lat wzrostu wynagrodzenia, a to oznacza również nieuchronny wzrost składek płaconych do ZUS. – Jeszcze nie poznaliśmy dokładnej podstawy wymiaru na składki ...
-
Mały ZUS plus 2021: już można się zgłaszać
... przy małym ZUS plus zależy od dochodu. Podstawą wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne jest połowa przeciętnego miesięcznego dochodu uzyskanego z działalności w poprzednim roku. Nie zmienił się za to sposób obliczania minimalnej i maksymalnej podstawy wymiaru składek. Podstawa wymiaru składek nadal będzie musiała się mieścić pomiędzy 30 ...
-
Nowelizacja Kodeksu pracy. Jakie zmiany wchodzą życie w kwietniu 2023?
... dni od dnia porodu pracownica złoży stosowny wniosek, wówczas podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego za cały okres urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego ... wniosek o elastyczną organizację pracy - pracę zdalną, elastyczny system czasu pracy (ruchomy/indywidualny), obniżenie wymiaru czasu pracy. Wniosek należy złożyć minimum 21 dni przed ...
Tematy: nowelizacja Kodeksu pracy, kodeks pracy, work-life balance, praca zdalna, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, opieka nad dzieckiem, zwolnienie od pracy, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, urlop rodzicielski, elastyczny czas pracy, nadgodziny, wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony, umowa na okres próbny, przerwy w pracy -
Świadczenia emerytalne i rentowe: likwidacja progów
... oznacza również, że w przyszłości otrzymają oni wyższe emerytury. Wyższe zarobki to wyższe składki odprowadzane do ZUS-u, a tym samym – wyższa podstawa wymiaru i podstawa obliczenia przyszłej emerytury. Podstawa prawna: art. 103, art. 104, art. 105 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2004 ...
-
Progi podatkowe: przekroczenie a zmiana stawki podatku
... (i podstawa naliczania składek ZUS): 7 000 zł Składki ZUS pracownika (emerytalne, rentowe, chorobowe): 959,70 zł Podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne: 6 040,30 zł Składka na ubezpieczenie zdrowotne: 543,63 zł (w tym podlegająca odliczeniu od podatku: 468,12 zł) Koszty uzyskania przychodu: 139,06 zł Podstawa ...
-
Kadry i płace po nowemu. Zmiany w HR w 2018 roku
... . Ten parametr jest pochodną średniego wynagrodzenia przyjmowanego do wielu obliczeń. Przykładowo – wzrośnie minimalna podstawa składek od osób oddelegowanych za granicę oraz minimalna podstawa wymiaru zasiłków dla osób oddelegowanych, maksymalna podstawa dobrowolnej składki chorobowej. Zwolnienia tylko elektroniczne Od 1 lipca 2018 r. lekarze będą ...
-
Liczymy zaliczkę na podatek dochodowy po zmianach
... także podstawa naliczenia składek na ubezpieczenie społeczne: 4.000 zł składki na ubezpieczenie społeczne (4.000 zł x 9,76 % + 4.000 zł x 1,50% + 4.000 zł x 2,45%): 548,40 zł podstawa wymiaru ... ,60 zł x 7,75%): 267,50 zł koszty uzyskania przychodu: 250 zł podstawa obliczenia zaliczki na podatek w zaokrągleniu do pełnych złotych (4.000 zł – 548,40 ...
-
Lista płac w IV kwartale 2019 r. czyli nowe zasady rozliczeń PIT
... podstawa naliczenia składek na ubezpieczenie społeczne: 4.000 zł składki na ubezpieczenie społeczne (4.000 zł x 9,76 % + 4.000 zł x 1,50% + 4.000 zł x 2,45%): 548,40 zł podstawa wymiaru składki ... 60 zł x 7,75%): 267,50 zł koszty uzyskania przychodu: 250 zł podstawa obliczenia zaliczki na podatek w zaokrągleniu do pełnych złotych (4.000 zł – 548,40 ...
-
Zasiłek chorobowy a pobyt w szpitalu pracownika
... w szpitalu wynosi 70% podstawy wymiaru. Należy pamiętać, że gdy zachodzą okoliczności uprawniające do zasiłku chorobowego w wysokości ... od 17 do 31 sierpnia (15 dni) w wysokości 80%, wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru zasiłku. Podstawa prawna: art. 11 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie ...
-
Waloryzacja świadczeń ZUS od 1 III 2010
... 104,62%. Przy zastosowaniu wskaźnika waloryzacji podwyższona zostanie również podstawa wymiaru waloryzowanych świadczeń. Zgodnie z ustawą o zaopatrzeniu inwalidów wojennych i wojskowych oraz ich rodzin podwyżka rent inwalidów wojennych i wojskowych będzie polegać na przemnożeniu podstawy wymiaru przez wskaźnik waloryzacji 104,62%, a następnie na ...
-
Wymiar urlopu może być wyższy niz kodeksowy
... , określony w Kodeksie pracy, obowiązuje pracodawcę jedynie co do jego minimalnego wymiaru. Oznacza to, ze pracodawca może przyznać pracownikowi dłuższy urlop. Decyzja pracodawcy ... r. Tym samym pracownik ten w 2010 r. ma prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego. Podstawa prawna: art. 18 § 1, art. 154 § 1, art. 161 Kodeksu pracy. www.KadryOnline.pl ...
-
Od 1 stycznia zmiany w zasiłku chorobowym
... szpitalu przysługuje pracownikowi miesięczny zasiłek chorobowy stanowiący 70% podstawy wymiaru zasiłku. Natomiast w przypadku pobierania wynagrodzenia za czas choroby pracownik ... świadczenia za okres pobytu w szpitalu w tej samej procentowo wysokości. Podstawa prawna: Ustawa z 22 października 2010 r. o zmianie ustawy o świadczeniach pieniężnych z ...
-
Spóźniona wypłata wynagrodzenia: korekta ZUS DRA
... składanym za danego pracownika za marzec należy wykazać przychód (stanowiący podstawę wymiaru składek), który mu wypłacono od 1 do 31 marca. Pytanie: W firmie wypłaty mamy ... również złożyć korektę deklaracji rozliczeniowej ZUS DRA za marzec. Podstawa prawna: § 2 ust. 6 rozporządzenia Rady Ministrów z 18 kwietnia 2008 r. w sprawie szczegółowych zasad ...
-
Kiedy ZUS zwraca nadpłacone składki?
... składek w sprawie dokonania zwrotu przez ZUS, a w przypadku przekroczenia górnego pułapu podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w terminie 30 dni od otrzymania ... , które mogą być zwrócone, chyba że nie stanowią więcej niż 5% najniższego wynagrodzenia. Podstawa prawna: art. 24, art. 41 ust. 1-7b, art. 47 ust. 1-3c, art. 47a, ...
-
Praca po zwolnieniu ze służby wojskowej a staż emerytalny
... dwóch warunków: emerytura wynosi mniej niż 75% podstawy jej wymiaru oraz emeryt ukończył 55 lat życia - mężczyzna i 50 lat życia - ... przejawiać się zwolnieniem z obowiązku ubezpieczeń emerytalnego i rentowego osób pobierających emeryturę. Podstawa prawna: art. 14 ustawy z 10 grudnia 1993 r. o zaopatrzeniu emerytalnym żołnierzy zawodowych oraz ich ...
-
Koszty uzyskania przychodu 2012
... podstawa opodatkowania, którą z reguły stanowi przychód pomniejszony o koszty jego uzyskania oraz stosowne odliczenia. Koszty ... koszty oblicza się od przychodu pomniejszonego o potrącone przez płatnika w danym miesiącu składki ZUS, których podstawę wymiaru ten przychód stanowi. Co ważne w przypadku tego typu kosztów nie jest ważny stosunek prawny, w ...
-
Spółka cywilna a opłacanie składki na FGŚP
... pracownika, o ile pracodawca jest przedsiębiorcą. Wynosi ona 0,10% podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, bez stosowania ograniczenia podstawy do kwoty ... i rentowym), składka na FGŚP powinna być za te osoby opłacana. Podstawa prawna: art. 9 ustawy z 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności ...
-
Preferencyjny ZUS nie dla wszystkich
... podwyżki składek ZUS w drugim roku działalności firmy, wynikającej ze zmiany podstawy wymiaru składek, zmienianej co roku). Etat u byłego pracodawcy wyklucza niższe składki Nie ... działalność gospodarczą są zobowiązane do jej płacenia tylko wtedy, gdy podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe wynosi co najmniej tyle, co ...
-
Miesięczne i kwartalne rozliczenia podatków
... odliczeniu podlega jedynie 7,75% podstawy wymiaru tej składki, zaś do ZUS odprowadzana jest ona w wysokości 9% (obecnie, tj. w roku 2012 minimalna składka zdrowotna dla przedsiębiorcy wynosi 254,55 zł, odliczyć od podatku można natomiast jedynie 219,19 zł; podstawa wymiaru tej składki to 2 828 ...
-
Na IKE i IKZE można odłożyć jeszcze więcej
... dochodów. Te przedstawione wyżej 4231,20 zł dotyczy więc tych wszystkich, dla których roczna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe wyniosła co najmniej 105 780 zł ... . Najczęściej takie osoby płacą jednak składki od najniższej możliwej podstawy wymiaru składek, która dla przedsiębiorców w ubiegłym roku wynosiła 2115,60 zł. W ...
-
Pora wykorzystać limit wpłat na IKZE i IKE
... Te przedstawione wyżej 4231,20 zł dotyczy więc tych wszystkich, dla których roczna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe wyniosła co najmniej 105 780 zł, ... gospodarczą. Najczęściej takie osoby płacą jednak składki od najniższej możliwej podstawy wymiaru składek, która dla przedsiębiorców w ubiegłym roku wynosiła 2115,60 zł. W ...
-
Emerytury 2015 wyższe co najmniej o 36 złotych
... emerytura oraz renta rodzinna po waloryzacji wyniosą 880,45 zł. W ramach waloryzacji o taki sam procent zostanie podwyższona podstawa wymiaru świadczenia z FUS. Zachowanie realnej wysokości podstawy wymiaru jest niezbędne, ponieważ decyduje ona o wysokości świadczenia przeliczanego po waloryzacji, np. przy zgłoszeniu dotyczącym doliczenia okresów ...
-
Składki ZUS z roku na rok coraz wyższe
... firmowy Co w praktyce oznacza to dla przedsiębiorcy? Podana wartość określa dolną granicę podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne, które wynosi 75 proc. przeciętnego wynagrodzenia w ... kolei nowi przedsiębiorcy przez dwa lata mają prawo do preferencyjnych składek ZUS. Podstawa wymiaru składek na tzw. mały ZUS wynosi nie mniej niż 30 ...
-
Umowa-zlecenie. Zmiany na lepsze?
... , druga natomiast już nie. Reasumując: składki zostaną odliczone z kilku umów, jeśli podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie społeczne będzie niższa niż minimalne wynagrodzenie za pracę. Zmiana ta ma na celu zwiększenie podstawy wymiaru stawki ubezpieczenia, czyli wzrost wysokości składek. Docelowo nowelizacja ma spowodować wzrost ...
-
Praca wakacyjna: jak zaoszczędzić na składkach ZUS?
... mniej niż wynosi obowiązująca przedsiębiorców podstawa wymiaru składek ZUS-owskich, nie będzie podlegał z tytułu zlecenia pod ubezpieczenie emerytalne i rentowe (pod zdrowotne już tak). Jeżeli oskładkowana miesięczna pensja ze zlecenia to kwota równa lub wyższa od podstawy wymiaru składek dla przedsiębiorców, przedsiębiorca-zleceniobiorca będzie ...
-
Składki ZUS za żonę na umowie zleceniu u męża
... uzyskania przychodu i składki na ubezpieczenia emerytalno-rentowe i na ubezpieczenie chorobowe. A samą zaliczkę na PIT pomniejszyć z kolei o składkę zdrowotną stanowiącą 7,75% podstawy wymiaru składki zdrowotnej, czyli w powyższym przykładzie 7,75%*(13,71%*kwota wynagrodzenia wyższa niż 200 zł). Katarzyna Miazek,
-
Jakie zmiany w PIT i ZUS w 2016 roku?
... pracuje na umowę zlecenie, zleceniobiorca zobowiązany będzie zapłacić obowiązkowe składki od prowadzonego biznesu, jeżeli podstawa wymiaru składek z umowy zlecenia będzie niższa od najniższej podstawy wymiaru składek obowiązującej osoby prowadzące działalność gospodarczą – tłumaczy Michał Grzybowski. Dywidendy pod kontrolą O 1 stycznia 2016 ...
-
Wyższa składka na ubezpieczenie zdrowotne w 2016r. dla firm
... ubezpieczenie zdrowotne (zwanego też składką na NFZ). Otóż podstawę wymiaru tej składki stanowi zadeklarowana kwota, nie niższa jednak niż 75% przeciętnego miesięcznego ... to w IV kwartale 2015 r. wyniosło 4 280,80 zł. W związku z powyższym minimalna podstawa wymiaru tej składki wynosi 3 210,60 zł. W efekcie w 2016 r. przedsiębiorcy muszą ...
-
Podatek PIT. Zapłać mniej
... Limit/ograniczenie Składki na ZUS odliczenie od podstawy opodatkowania kwota zapłacona/potrącona na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, chorobowe oraz wypadkowe roczna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób nie może być wyższa od trzydziestokrotności prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce ...
-
Emerytura a działalność gospodarcza. Co powinni wiedzieć przedsiębiorcy?
... lat okresów składkowych, a kobiety odpowiednio - 35 lat. W prognozie wzięto pod uwagę ulgi, jakie przysługują przedsiębiorcom, którzy zakładają biznes. W ten sposób podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne: W latach 2019-2023 wynosi 30 proc. minimalnego wynagrodzenia, W latach 2024-2058 wynosi 60 proc. przeciętnego wynagrodzenia.