-
Odliczenie od podatku składki na ubezpieczenie zdrowotne w PIT 2016
... za 2016 rok wykaże składki należne za miesiące grudzień 2015 – listopad 2016. Termin ich płatności przypadał bowiem w ciągu roku 2016. Inaczej jest w przypadku składek przekazywanych do ZUS za pośrednictwem płatnika. Tutaj bowiem odlicza się składki pobrane z wynagrodzenia podatnika w danym roku, a nie przekazane do ZUS ...
-
Oskarżenie o udział w obrocie karuzelowym a zwrot VAT
... VAT za okres od 1 grudnia 2015 r. do 31 stycznia 2016 r. Przedsiębiorca prowadził działalność gospodarczą od 1 września 2013 r. w branży fotograficznej oraz hurtowej sprzedaży sprzętu elektronicznego i telekomunikacyjnego. Organ zauważył, że w okresie objętym postępowaniem podatkowym przedsiębiorca nie zatrudniał pracowników. W dokumentach ...
-
Małe firmy = ponad 2 mln płatników składek zdrowotnych
... pracowników) dopiero od I kw. 2013 r. Poza tym w danych ZUS jest różnica między ogólną liczbą osób płacących składki za siebie i za innych oraz zsumowanymi liczbami płatników w poszczególnych grupach. Ta różnica wynosi między 14 a 16% populacji płatników, którzy płacą za siebie i za ...
-
L4 w formie elektronicznej po 1 stycznia 2016
... ZUS - jeżeli się na to zdecydują, będą mieli takie uprawnienia, jak więksi pracodawcy, którzy posiadają profil zaufany. Jeżeli płatnik, niezależnie od tego, ilu pracowników zgłasza do ubezpieczenia, nie założy konta w systemie ZUS do końca roku 2015, ma obowiązek poinformować na piśmie swoich pracowników ...
-
Mikrofirmy zatrudniają już 3,3 mln osób
... za innych, jaką podaje ZUS. Na przykład w III kw. takich niewymienionych w żadnej grup osób fizycznych było 95 tys., a w IV kw. 2015 r. – tylko 83 tys. A więc ubywa tych, których ZUS nie umieścił w żadnej z grup zatrudniających pracowników. Więcej ubezpieczonych to więcej pracowników ...
-
Szczepienie przeciw grypie w firmie: jakie koszty dla pracodawcy?
... częściowo finansowana przez pracowników. Pracodawca w trosce o sprawne funkcjonowanie firmy zaproponował sfinansowanie szczepień. W pierwszej połowie października 2015 r. do szczepień przystąpili ... zatrudnienia. Należy ją jednak uwzględnić w podstawie zasiłku za okres po ustaniu tytułu ubezpieczenia. Wówczas ZUS doliczy tę wartość do podstawy wymiaru ...
-
Koszty oddelegowania (nocleg) pracownika bez podatku dochodowego
... pracowników budowlanych w pobliżu budowy na czas jej trwania wypowiedział się natomiast Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach w interpretacji indywidualnej z dnia 13.08.2015 r., nr IBPB-2-1/4511-201/15/AD. „(...) Skorzystanie przez pracowników ze świadczenia w postaci noclegu wykupionego przez pracodawcę niewątpliwie następuje za ...
-
Rażąco naruszyłeś przepisy BHP? Sprawdź, jak dużo będzie cię to kosztować
... inspektora wniosku do ZUS o podniesienie o 100% składki wypadkowej. ZUS przychylił się do tej ... zdrowia i życia pracowników, oddalenie wniosku kasacyjnego przez wyrok SN z 8 grudnia 2015 r. (II UK 415/14) ... że przeszkolenie pracowników, a nawet zapewnienie im sprzętu zabezpieczającego, nie wystarczą. To pracodawca jest odpowiedzialny za dopilnowanie, ...
-
Pracownik tymczasowy: jak go wynagradzać i motywować?
... za pracę. Ponadto pracownicy tymczasowi zatrudnieni na podstawie umowy o pracę mają również prawo do płatnego urlopu wychowawczego, wypoczynkowego, a pracodawca musi odprowadzać składki na jego konto w ZUS (Piojda, 2013). Co motywuje pracowników ...
-
Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa
... i Spraw Publicznych z dnia 9 kwietnia 2015 r., sygn. akt: I PK 213/14, ... ZUS. Traktowane są one na takich samych zasadach jak w przypadku zatrudnienia pracowników. Ważne: Organizacja opłaciła studia magisterskie studenta wolontariusza w nagrodę za jego dobrą pracę. W tym przypadku przychód osiągnięty po stronie wolontariusza w wysokości opłaty za ...
-
Tarcza Antykryzysowa 2.0. - czego dotyczą zmiany?
... ustawy z dnia 15 maja 2015 r. – Prawo restrukturyzacyjne ... pracowników młodocianych. Zwolnienie nie jest uzależnione od kryterium przychodowego. Przychody z tytułu zwolnienia z obowiązku opłacania składek nie stanowią przychodu w rozumieniu przepisów ustaw o podatkach dochodowych. C. Zwolnienie ze składek dla płatników opłacających składki ZUS za ...
-
Wyższa płaca minimalna uderzy w biznes
... pracowników o niskich kwalifikacjach, wobec których najczęściej stosuje się płacę minimalną. Wzrost płacy minimalnej wpłynie także na zwiększenie składek ZUS ...
-
Praca na wakacje czyli umowa zlecenie ze studentem
... w stosunku do zwykłych pracowników jest dużo niższy. I nie chodzi ... ZUS. Otóż zasady oskładkowania wynagrodzenia uzyskanego na podstawie umowy zlecenia zawartej ze studentem znalazły się w art. 6 ust. 4 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (j.t. Dz. U. z 2015 ... ukończenia 26 lat. Co za tym idzie, wynagrodzenie z ...
-
Mikrofirmy zatrudniają na potęgę?
... firm. Wyraźny wzrost w II kwartale W II kwartale 2016 r. ZUS odnotował wyraźny wzrost liczby jednoosobowych firm. Na ... składkę zdrowotną. Na przykład w II kwartale 2015 r. ten przyrost wyniósł ponad 37 tys., a w analogicznym ... nawet reprezentanci dużych przedsiębiorstw – o więcej niż 250 pracowników – w liczbie 146. W liczbie siła Warto pamiętać, ...
-
Prowadzenie działalności gospodarczej: szykują się ułatwienia
... do ZUS oraz ułatwienia podatkowe dla pracowników. ... ZUS Projekt zakłada zniesienie obowiązku sprawdzenia, do 30 kwietnia, prawidłowości danych przekazanych ZUS w miesięcznych raportach imiennych dotyczących poprzedniego roku kalendarzowego. W efekcie zostanie zniesiona kara wynosząca 5 tys. zł. za ... obowiązywać od 1 stycznia 2015 r. Projekt ustawy o ...
-
"Lewe" zwolnienia lekarskie - plaga, z którą można walczyć
... a staje się rzeczywistością wielu polskich pracowników, którzy chętnie przedłużają sobie wakacje za pomocą „lewych” zwolnień. W I kwartale 2015 roku suma cofniętych lub pomniejszonych świadczeń - ... 20 osób – pozostali mogą zgłosić się do ZUS z prośbą o dokonanie kontroli. ZUS jest dysponentem środków zgromadzonych w Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, ...
-
Elektroniczne zwolnienie lekarskie od 2016 r. Poznaj zasady
... pracowników – do pracodawcy, a osób prowadzących działalność gospodarczą – do ZUS) w terminie 7 dni od jego otrzymania – przypomina Janusz Lipka. Jeżeli termin ten zostanie przekroczony, to tak jak dotychczas, zasiłek chorobowy albo opiekuńczy zostanie obniżony o 25% (za ...
-
W 2016 r. wynagrodzenie minimalne rośnie do poziomu 1 850 zł
... pracowników. Podniesienie wynagrodzenia minimalnego wynika z rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 11 września 2015 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2016 r. (Dz. U. z 2015 r., poz. 1385), które wejdzie w życie z dniem 1 stycznia 2016 r. Kwota 1 850 zł jest oczywiście wartością brutto. Co za ...
Tematy: wynagrodzenie minimalne, płaca minimalna, pensja minimalna, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, kwota wolna od potrąceń, najniższa krajowa, rok 2016, wynagrodzenie za pracę, przestępstwa skarbowe, odpowiedzialność karna skarbowa, wykroczenia skarbowe, składki zus dla przedsiębiorców -
Zatrudnianie cudzoziemców potrzebne jak nigdy?
... 2015 roku. Zauważyć warto, że polscy pracodawcy chętniej niż dotąd decydują się na powierzenie wykonywania pracy wykwalifikowanym cudzoziemcom, również w przypadku prac innych niż fizyczne. Tylko na przestrzeni roku liczba rejestrowanych oświadczeń dla pracowników ... ZUS ...
-
Orzeczenie lekarskie z poprzedniej firmy będzie uznawane
... pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz.U. Nr 69, poz. 332 ze zm.), co jest planowane na 1 stycznia 2015 ...
-
Dlaczego zamówienia publiczne nie uwzględniają płacy minimalnej?
... pracowników na etat. Przykłady z całej Polski, gdzie Zamawiający skalkulowali budżety na usługi poniżej kosztów zatrudnienia oraz nie zawarli w SIWZ wymogu zatrudnienia pracowników ... zatem uwzględniać właściwie skalkulowane stawki za roboczogodzinę, a w przypadkach uzasadnionych także ... – najpóźniej z końcem 2015 roku. Przydatne linki: - Prawo zamówień ...
-
Jak założyć spółkę cywilną?
... ZUS za siebie samodzielnie. Jedynie w sytuacji, gdy spółka cywilna zatrudnia pracowników, wspólnicy składają deklaracje ZUS ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 46/2016
... edycją ankiety nastroje CFO uległy pogorszeniu. Jeszcze w 2015 roku 55 proc. respondentów ... (OFE) do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS). Ten zamiar już wcześniej w ... pracowników. Wzrost zatrudnienia to logiczna i bezpieczna alternatywa dla inwestycji w majątek trwały. Świadczy to ponadto o rosnącej roli i odpowiedzialności dyrektorów finansowych za ...
-
Ozusowanie umów zleceń: budżet należy przygotować już teraz
... umów zleceń dotyczy także długoterminowych kontraktów w toku, które będą obowiązywały po 31 grudnia 2015 roku i nakłada obowiązek ich waloryzacji. Dlatego Zamawiający i Wykonawcy – w poczuciu wspólnej odpowiedzialności za interes pracowników – powinni jak najszybciej rozpocząć renegocjacje. Problem reorganizacji budżetów na usługi dotyczy zarówno ...
-
Rezygnacja z kasy fiskalnej w biurze rachunkowym możliwa
... ewidencjonowania sprzedaży za pomocą kasy fiskalnej w biurach rachunkowych wnioskodawca od marca 2015 r. zaczął stosować to urządzenie. 9 kwietnia 2015 r. Minister Finansów ... podatkowych, deklaracji rozliczeniowych do ZUS, sporządzaniu dokumentacji kadrowo-płacowej (dokumenty dotyczące zatrudnienia i zwolnienia pracowników, listy płac, umowy ...
-
Działalność gospodarcza: potrzebne proste prawo i podatki oraz mniejsza biurokracja
... pracowników o odpowiednich kwalifikacjach (11,6 proc.) oraz konkurencję ze strony szarej strefy (10,4 proc.). Dodatkowo, w porównaniu do zeszłorocznego sondażu BCC, zdecydowanie mniej przedsiębiorców uważa, że ich sytuacja finansowa ulegnie w tym roku poprawie, twierdzi tak jedynie 38,1 proc. wobec 50,7proc. w 2015 ...
-
Umowa zlecenie w 2016 r.
... . Chociaż, to i tak płatnik odpowiada przed ZUS za opłacenie składek jeżeli nawet zostanie źle poinformowany przez ... opłacania składek na FP firmy zatrudniające pracowników tylko na podstawie umowy zlecenie. Nie dotyczy ... tytułów ubezpieczeń społecznych umów cywilnoprawnych na przełomie 2015 i 2016 r. w takim przypadku należy uznać, że stosuje ...
-
E-zwolnienie lekarskie: koniec z nadużyciami?
... za pomocą systemu informatycznego nieodpłatnie udostępnionemu przez ZUS. Wszelkie dane lekarze potwierdzą za ... dni na dokonanie takiej czynności. Od stycznia 2015 r. znajdujemy się w okresie przejściowym, w którym dozwolone ... umieszczone w systemie. W praktyce, wśród niektórych pracowników słychać jednak głosy niezadowolenia, ponieważ wraz z ...
-
Świadczenie rodzicielskie: od 1 stycznia 1000 zł przez rok
... pracowników. Przyszłe mamy, które opłacają dobrowolne „chorobowe” – czyli przedsiębiorczynie i zleceniobiorczynie – mają jednak prawo ... przy umowie o dzieło nie mogła zgłosić się do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, za okres od października do grudnia 2015 r. ZUS nie wypłaci jej żadnych pieniędzy w związku z narodzinami dziecka. Natomiast od ...
-
Agencja pracy tymczasowej - jak działa?
... i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity Dz. U. z 2015 r., poz. 149) przy uwzględnieniu ustawy z dnia 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych (Dz. U. nr 166, poz. 1608). ... może bowiem w szczególności posiadać zaległości w podatkach i składkach ZUS, musi być podmiotem niekaranym za określone przestępstwa oraz musi być to podmiot, ...
-
2 miliony Polaków bez wynagrodzenia
... pracowników wyraźny sygnał, że firma ma kłopoty finansowe, bo jeśli pojawiają się trudności z rozliczeniami to przedsiębiorcy wypłatę wynagrodzeń traktują jako priorytet. W hierarchii koniecznych płatności na pierwszym miejscu przedsiębiorcy wymieniają podatki i ZUS – 46 proc. i tuż za ... 2015 r., omnibus CAPI na próbie 772 osób, odpowiedzialnych za ...
-
Sektor BPO w Polsce: z impetem do przodu
... 2015 ... Za fenomenem rozwoju nowoczesnych usług biznesowych stoją talenty, czyli narodowe zasoby ludzkie oraz coraz wyższy poziom integracji polskiej gospodarki w wymiarze globalnym. Atutem pracowników ...
-
Rynek pracy w 2024 roku czekają zmiany
... pracowników służby cywilnej o 20 proc., działania wspierające kobiety na rynku pracy, pomoc przedsiębiorcom, czy „babciowe” w wysokości 1500 zł. Ma zmienić się także sytuacja żołnierzy niesłusznie zwolnionych po 2015 ... dnia będzie płacone przez ZUS. Zapewnią też kasową ... wolne weekendy w miesiącu i podwójne wynagrodzenie za pracę w dni wolne. Zapomniani ...
-
Podatek dochodowy: wynagrodzenie pracownika w koszty bezpośrednie
... za tym idzie, obciążyć koszty podatkowe dopiero w tym roku podatkowym, w którym powstanie związany z nimi przychód. Koszt taki nie powstanie przy tym wcześniej, niż termin faktycznej zapłaty powyższych - wnioski takie płyną z interpretacji indywidualnej Dyrektora Izby Skarbowej w Katowicach z dnia 07.01.2015 ... wynagrodzeń pracowników oraz powstałe ... ZUS ...
-
Jak zastopować przyrost umów zleceń w Polsce?
... umów zleceń w 2016 roku w stosunku do 2015 roku. Ocena skutków regulacji przewidywała zwiększenie o 50 mln zł ... czy sprzątanie oraz tam, gdzie występują grupy nisko opłacanych pracowników. Próbowano wszelkimi możliwymi działaniami oraz konstrukcjami ... że ZUS jest wykonawcą instrukcji legislacyjnych – a zatem nie ponosi odpowiedzialności za zaistniałą ...