-
Jak hakerzy wyłudzają pieniądze z private equity i venture capital?
... przeważnie firmy private equity i venture capital, ponieważ hakerzy zdają sobie sprawę, że dla tego typu spółek potężne transfery pieniężne nie są niczym nietypowym. W tym ... partnerów biznesowych. Żądając pozornie autentycznej płatności, cyberprzestępcy proszą pracownika działu finansów o transfer pieniężny lub zdeponowanie czeków. Niczego ...
-
Pracodawcy w 2022 r.: Nowy Ład to nie koniec wyzwań
... poważnej szkody dla rentowności przedsiębiorstw, jeszcze wzrosnąć. Natomiast ku zaskoczeniu wszystkich, po stosunkowo krótkim zawahaniu w I połowie 2020 roku, rynek pracownika ... wywołane wprowadzeniem przepisów Nowego Polskiego Ładu. Kwestie naliczania podatków, wysokości składek ZUS oraz idące za tym zmiany w wynagrodzeniach już teraz spędzają sen z ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców: 5 zmian w prawie, których potrzebuje rynek pracy
... systemowi ubezpieczeń społecznych. Według danych ZUS, tylko na koniec 2022 roku, liczba ... w których powiatowy urząd pracy znajduje dla pracodawcy odpowiedniego kandydata do pracy, zdarzają się ... pracownika ulegają zmianie w trakcie zatrudnienia, pracodawca będzie musiał zmienić jego zezwolenie. Nie pozwala to na płynne awansowanie pracownika ...
-
Umowa B2B jako unikanie opodatkowania?
... oszczędzają na niższych składkach ZUS, bo przy kontraktach B2B ... pracownika na B2B). Z kolei ukarani pracodawcy mogą chcieć dochodzić zwrotu ww. kosztów od swoich współpracowników. Sami strzelamy sobie w stopę W komentarzu z 29 lipca 2024 r. Związek Przedsiębiorców i Pracodawców zwrócił uwagę, że konsekwencje takiej polityki nie są korzystne ani dla ...
-
Umowa o pracę czy własna działalność?
... zatrudnienia, to przy tych samych kosztach dla pracodawcy (pracodawca oszczędza tylko na administracji ... nie musiałyby one odprowadzać składek ZUS w wysokości ok. 700 zł/m-c (składkę ZUS opłaca bowiem tylko jeden ... pracy, jednakże ich ilość i rodzaje podlegają indywidualnym negocjacjom pracownika z pracodawcą, a swoboda umów nas niczym nie ogranicza ...
-
Motywy zmiany pracy a potencjalny pracodawca
... Przyszły pracodawca rozmawiając z takim kandydatem ma przekonanie, że powodem, dla którego Kandydat oferuje firmie swoje usługi jest wyłącznie przymus ekonomiczny – ... wyzwania, poszukiwanie swoich preferencji i wykorzystywanie predyspozycji powinny być naturalną potrzebą każdego pracownika. Jednakże taka decyzja powinna być przemyślana, bo częste ...
-
Dodatek stażowy - jak udokumentować?
... tylko ksera świadectw pracy. Oryginały oddał do ZUS, więc nie mam do nich wglądu ... staż pracy. W sytuacji braku oryginałów świadectw pracy, dla potrzeb określenia sposobów dokumentowania poprzednich okresów zatrudnienia pomocne mogą ... dowodach osobistych, pisma kierowane przez zakład pracy do pracownika w czasie trwania zatrudnienia (np. o powołaniu, ...
-
Obowiązki przedsiębiorcy a koniec roku
... powinni w pierwszej kolejności skompletować niezbędne dokumenty: potwierdzenie zapłat składek ZUS za okres XII 2009-XI 2010 potwierdzenie zapłat zaliczek z tytułu ... . KADRY Z polityką kadrową firmy wiążą się określone obowiązki dla pracodawcy, związane głównie z prawami pracownika. Pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi należnego mu urlopu w ...
-
Kredyt hipoteczny: "umowa śmieciowa" nie zaszkodzi
... nie wytrzymuje próby, jaką jest zakończenie dwuletniego okresu preferencyjnych składek ZUS dla osób rozpoczynających taką działalność. Od tych wymagań możliwe są czasami ... pozostałych wychodząc z założenia, że ważny jest nie stały etat ale przedsiębiorczość pracownika, jego mobilność i zdolność do przebranżowienia się. Można jednak wciąż trafić ...
-
Bezpodstawne zwolnienie z pracy: odszkodowanie bez podatku PIT
... stanowi dla niego przychód ze stosunku pracy. Ponieważ jednak wynika ono ... potrącił zaliczkę na podatek dochodowy oraz składki ZUS (w tym czasie wnioskodawca nie był już pracownikiem firmy). ... z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych ...
-
Urlop macierzyński i rodzicielski w pigułce
... kontynuować ojciec dziecka – mówi Iwona Kowalska regionalny rzecznik prasowy ZUS na Dolnym Śląsku. Zasiłek macierzyński przysługuje zarówno kobiecie zatrudnionej na umowę ... dni od dnia porodu. Podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego Podstawę wymiaru zasiłku dla pracownika stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy ...
-
Lista płac 2020 krok po kroku. Omówienie i lista płac 2020 wzór excel do pobrania.
... dla pracowników miejscowych wynoszą 250 zł miesięcznie, a dojeżdżających 300 zł miesięcznie. Jednocześnie kosztów tych nie nalicza się, gdy dochód pracownika korzysta ze zwolnienia z PIT dla młodych. Arkusz ma już wszystkie niezbędne informacje w celu wyliczenia pensji pracownika ...
-
Czy prezenty świąteczne od pracodawcy podlegają opodatkowaniu? Sprawdź, kiedy trzeba płacić podatek
... dla wszystkich pracowników i nie wiąże się z indywidualnymi korzyściami materialnymi (np. wręczeniem prezentów o znacznej wartości), to uczestnictwo w nim nie generuje przychodu dla pracownika ... ich wartość przy obliczaniu zaliczki na podatek dochodowy oraz składek ZUS. Warto również zaznaczyć, że jeśli prezenty finansowane są ze środków Zakładowego ...
-
Ryczałt samochodowy w 2012 r.: będą zmiany?
... przepisach stawki wykorzystywane przy określeniu limitu zwrotu kosztów używania samochodów osobowych dla celów służbowych ani drgną (tyczy się to m.in. ryczałtów ... pracownika w pracy. Policzmy zatem, jaki maksymalny limit ryczałtu może przyznać pracodawca swoim pracownikom: Należy przy tym pamiętać, że o ile ryczałt taki jest zwolniony ze składek ZUS ...
-
Fałszywe e-recepty i bankowe konto rezerwowe, czyli nowe sposoby na wyłudzenie pieniędzy
... Dlatego najlepiej przyjąć ogólną zasadę nieotwierania linków, których pochodzenie nie jest dla nas jasne. Gdy nadal będziemy mieć wątpliwości dotyczące otrzymanej ... wyjątkowo skutecznie usypia czujność konsumenta, bo oszuści dzwoniąc, podają się za pracownika banku i sami informują o zajściu przestępstwa, czym wzbudzają zaufanie potencjalnej ofiary. ...
-
28% pracowników obawia się zwolnień grupowych
... dla pracownika po zwolnieniu grupowym musi mieć wysokość: jednomiesięcznego wynagrodzenia - jeżeli dana osoba pracowała w firmie krócej niż 2 lata dwumiesięcznego wynagrodzenia — jeśli okres zatrudnienia w firmie wynosił od 2 do 8 lat trzymiesięcznego wynagrodzenia — o ile firma zatrudniała danego pracownika ...
-
Jak oszczędzać na emeryturę?
... popularne. Rośnie bowiem świadomość, że przy obecnym kształcie systemu emerytalnego płynące z ZUS świadczenia raczej nie pozwolą swobodnie cieszyć się wolnym ... wynagrodzenie pracownika (do 7%), nie są natomiast wliczane do jego wynagrodzenia, które stanowi podstawę naliczenia składek na ubezpieczenia społeczne. Ponadto, dla pracodawcy stanowią ...
-
Stażysta z urzędu pracy: jak się ubiegać?
... stażysty do swojej firmy nie zalegała z wypłatą wynagrodzeń oraz zapłatą składek do ZUS, NFZ, na Fundusz Pracy, na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz ... stażysty z urzędu pracy to rozwiązanie dobre dla przedsiębiorców, którzy potrzebują dodatkowych rąk do pracy, ale nie mają pieniędzy na zatrudnienie pracownika. Może okazać się, iż ...
-
Rekonstrukcja rządu: czego oczekują przedsiębiorcy?
... zł, wzrośnie płaca minimalna, co oznacza jednoczesny wzrost składek na ZUS. Pracodawca, który dziś zatrudnia pracownika i płaci mu pensję minimalną, czyli 1600 zł brutto ... pięciu latach, do tego bez odsetek. Wydawałoby się, że to idealne rozwiązanie dla początkujących firm, dla których każda forma finansowego wsparcia na starcie ma ogromne znaczenie. ...
-
Przestępstwa gospodarcze - raport 2014
... dostawców (11%). Konsekwencją wobec sprawcy wewnętrznego było najczęściej podjęcie decyzji o zwolnieniu pracownika (75%). Firmy decydowały się także na podjęcie kroków prawnych poprzez ... na rynki o wysokim zagrożeniu korupcyjnym, co pozostaje nie bez znaczenia dla postrzegania przez nie tego zjawiska” – podkreśla Marcin Klimczak. Nadużycia w obszarze ...
-
Zarządzanie chaosem - jak poradzą sobie przedsiębiorcy?
... dla których obecna sytuacja jest niewątpliwie bardzo trudna? - Zmiana i niepewność w znaczący sposób dotykają pracodawców w obecnych czasach. Badania pokazują, że już połowa firm liczy się z tym, że niezbędna będzie redukcja etatów i zwolnienia pracowników. Rynek pracy praktycznie z dnia na dzień z rynku pracownika ...
-
Jak otworzyć sklep spożywczy?
... , oraz zgłoszenie płatnika składek ZUS. Jeżeli miejsce stałego pobytu/siedziby znajduje się poza terytorium RP, właściwość miejscową gminy dla celów ewidencyjnych określa ... wymagań dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy, ściganie wykroczeń przeciwko prawom pracownika. W razie stwierdzenia naruszenia przepisów prawa pracy lub przepisów dotyczących ...
-
Jaki sposób na niskie emerytury?
... dla pracownika ze zwolnieniem od obowiązku prowadzenia PPK dla pracodawcy – wyjaśnia Monika Szlosek. – Lokaty i konta oszczędnościowe są przede wszystkim przeznaczone do odkładania krótkoterminowego, dlatego osoby budujące kapitał na emeryturę powinny skupić się na innych rozwiązaniach. Dobrą alternatywą dla ...
Tematy: wiek emerytalny, wysokość emerytury, oszczędzanie na emeryturę, emerytura, IKZE, IKE, III filar, PPE -
Polska: wydarzenia tygodnia 39/2019
... szeroko krytykowany pomysł zniesienia limitu 30-krotności składek na ZUS. Koncepcja została przeforsowana w Radzie Ministrów, chociaż ... ? Coraz częściej rozwiązaniem staje się zatrudnienie pracownika ze Wschodu. Obecnie już 14 proc. kierowców ... towarów i usług i jest mocnym ciosem szczególnie dla polskich przedsiębiorców. Mówimy tutaj o 25-30 proc. ...
-
Praktyczna nauka zawodu pozbawia prawa do ulgi prorodzinnej
... ustawy o PIT zmiany w postaci tzw. ulgi dla młodych, której negatywne skutki odczują ... ZUS, które potrącał z wynagrodzenia takiego pracownika, ale także zaliczkę na podatek dochodowy z zachowaniem tych samych zasad, a więc z uwzględnieniem pracowniczych kosztów uzyskania przychodu. Te w wówczas wynosiły wprawdzie mniej niż obecnie, bo 111,25 zł a dla ...
-
Praca na emeryturze: dlaczego dlaczego firmy powinny zatrudniać seniorów?
... tak cenne dla firm? Jakie wyzwania stoją przed pracodawcami zatrudniającymi osoby 60+? Emeryt nie tylko bierny Według raportu ZUS „Pracujący emeryci – ... logistyka i produkcja. Kluczowe jest jednak odpowiednie dopasowanie stanowiska do możliwości zdrowotnych i oczekiwań pracownika - dodaje Agnieszka Żak, Dyrektor Regionalna Gi Group. Postawy i realne ...
-
Zagraniczna podróż służbowa: jak rozliczyć?
... ZUS? Jak prawidłowo przeprowadzić księgowanie wypłaconych kosztów podróży? Odpowiedź: W przypadku podróży służbowej odbywanej poza granicami kraju środkami komunikacji lądowej czas pobytu pracownika ...
-
Błędy zaokrągleń w programie Płatnik
... pracownika, na przykład gdy tworzy się listy dodatkowe w celu wypłaty różnych nagród, dodatkowych premii, kwot wypłacanych pracownikom z funduszu socjalnego. Czasami na listach dodatkowych umieszcza się wypłaty związane z okresami nieobecności w pracy lub innymi rozliczeniami związanymi z ZUS ...
-
Emerytury pomostowe należy ograniczyć
... wcześniejszej emerytury może spowodować zachwianie proporcji między wpływami ZUS a jego wydatkami i w efekcie konieczność zwiększenia dopłat z ... Kontynuacja tego trendu stwarza zagrożenie dla systemu zabezpieczenia społecznego w Polsce. ... przez pracodawców składek w wysokości 3% poborów pracownika. W praktyce oznaczać to będzie bowiem wzrost – i ...
-
Dodatek stażowy w podstawie wymiaru składek
... zapisu nie ma, to świadczenia finansowane za okres choroby pracownika stanowią podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne. Dla pracowników podstawą wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne jest przychód ... w praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
Rejestracja zbiorów danych w GIODO
... wpisów w GUS, urzędzie skarbowym czy w ZUS, a niekiedy też konieczności zdobycia niezbędnych ... takiego wyjątku mogą być dane przetwarzane w celu zatrudnienia pracownika u administratora danych). Wyjątki te zostały określone w art. 43 ... dane osobowe. W pierwszym pytaniu części C musimy określić cel, dla którego przetwarzane są dane osobowe. Takim ...
-
IV ustawa deregulacyjna: ułatwienia w prowadzeniu firmy
... dla celów podatkowych. Umożliwienie zachowania ważności orzeczenia lekarskiego przez nowego pracodawcę Nowy pracodawca w świetle proponowanych regulacji, będzie mieć możliwość zaoszczędzenia na badaniach lekarskich pracownika ...
-
Samozatrudnienie: plusy i minusy
... ZUS samozatrudniony ... pracownika. Pracodawca uwalnia się też od obowiązku wypełniania przywilejów pracowniczych, np. nie musi już ponosić kosztu płatnego urlopu pracownika. Wreszcie łatwiej (i taniej) współpracującemu z samozatrudnionym zakończyć z nim współpracę, niż pracodawcy z pracownikiem. Wady dla pracodawcy Samozatrudnienie ma również wady dla ...
-
Cybergang Carbanak: instytucje finansowe straciły 1 mld dolarów
... skradzionymi pieniędzmi. Na początku cyberprzestępcy uzyskiwali dostęp do komputera pracownika za pośrednictwem ukierunkowanych phishingowych wiadomości e-mail, infekując ... odebrać płatność „na okaziciela”. Opisywane napady na banki były nietypowe, ponieważ dla przestępców nie miało żadnego znaczenia, jakie oprogramowanie wykorzystują instytucje ...
-
Wsparcie techniczne Microsoftu? Nie, to cyberprzestępcy
... a teraz będzie "na pracownika Microsoftu". Firma ANZENA, dostawca rozwiązań StorageCraft ShadowProtect SPX do tworzenia i szybkiego przywracania danych ... jej komputer. Odcięcie pojedynczej stacji roboczej nie jest może przyjemne – zwłaszcza dla użytkownika indywidualnego – ale nieporównywalnie mniej kosztowne niż np. blokada firmowego serwera ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]