-
![Rolnik zatrudniający pracownika: składki ZUS]( "Rolnik zatrudniający pracownika: składki ZUS [© Robert Kneschke - Fotolia.com]")
Rolnik zatrudniający pracownika: składki ZUS
... zatrudnić pracownika. Wynagrodzenie pracownika ma wynosić 1.500 zł. Odpowiedź: Rolnik zatrudniwszy pracownika, stanie się jego pracodawcą i musi zgłosić się do ZUS jako płatnik składek, co wynika z przepisów ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2009 r. nr 205, poz. 1585 ze zm.). Zgłoszenie następuje ...
-
![Przywrócenie do pracy a prawa pracownika]( "Przywrócenie do pracy a prawa pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przywrócenie do pracy a prawa pracownika
... zgłoszenie do pracy W myśl art. 48 § 1 K.p., pracownik w ciągu 7 dni od przywrócenia go to pracy ma obowiązek zgłosić pracodawcy gotowość do natychmiastowego podjęcia pracy. Zgłoszenie to może być dokonane przez każde zachowanie pracownika ...
-
![Praca w szczególnych warunkach a zgłoszenie do ZUS]( "Praca w szczególnych warunkach a zgłoszenie do ZUS [© endostock - Fotolia.com]")
Praca w szczególnych warunkach a zgłoszenie do ZUS
... druku ZUS ZSWA „Zgłoszenie danych o pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze”. Zasady finansowania składek na FEP Fundusz Emerytur Pomostowych (FEP) utworzony z dniem 1 stycznia 2010 r. jest państwowym funduszem celowym powołanym w celu finansowania emerytur pomostowych. Składki na FEP opłaca się za pracownika, który urodził ...
-
![Rozliczenie PIT 2012: jeden dzień na zgłoszenie do pracodawcy]( "Rozliczenie PIT 2012: jeden dzień na zgłoszenie do pracodawcy [© MF - Fotolia.com]")
Rozliczenie PIT 2012: jeden dzień na zgłoszenie do pracodawcy
Podatek PIT zamiast pracownika może rozliczyć pracodawca. Jednym z warunków jest jednak złożenie przez pracownika odpowiedniego oświadczenia do 10 stycznia. Oznacza to, że pracownikom chcącym by w ich imieniu rozliczenia podatku dokonał pracodawca został już tylko jeden dzień na zgłoszenie. Z możliwości rozliczenia rocznego osobistego podatku ...
-
![Zgłoszenie kasy fiskalnej online i jej fiskalizacja – na co zwrócić uwagę?]( "Zgłoszenie kasy fiskalnej online i jej fiskalizacja – na co zwrócić uwagę? [© Gina Sanders - Fotolia.com]")
Zgłoszenie kasy fiskalnej online i jej fiskalizacja – na co zwrócić uwagę?
... ich nieprzestrzegania. Po przekazaniu informacji należy wyegzekwować od pracownika oświadczenie o zapoznaniu się. Wzór informacji wraz z oświadczeniem znajduje się w załączniku nr 1 załącznika do rozporządzenia w sprawie kas rejestrujących. Opisany proces fiskalizacji oraz zgłoszenie kasy fiskalnej online jest ogólny, więcej informacji o samym ...
-
![Błędne zgłoszenie do ubezpieczeń]( "Błędne zgłoszenie do ubezpieczeń [© endostock - Fotolia.com]")
Błędne zgłoszenie do ubezpieczeń
... do ubezpieczeń społecznych zarejestrowano pracownika tylko do ubezpieczeń zdrowotnych. Jak to skorygować? Odpowiedź: Osoba zatrudniona na podstawie stosunku pracy podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym (tj. emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu) i ubezpieczeniu zdrowotnemu. Zgłoszenie do ubezpieczeń z nieprawidłowym schematem ...
-
![Utrata zdolności do pracy na danym stanowisku a zwolnienie pracownika]( "Utrata zdolności do pracy na danym stanowisku a zwolnienie pracownika [© DURIS Guillaume - Fotolia.com]")
Utrata zdolności do pracy na danym stanowisku a zwolnienie pracownika
... okresie 3 miesięcy od daty zgłoszenia przez tę osobę gotowości przystąpienia do pracy. Zgłoszenie gotowości przystąpienia do pracy powinno nastąpić w ciągu miesiąca od ... pracownika, mimo że miał takie możliwości, jest wykroczeniem przeciwko prawom pracownika, które może spotkać się z karą grzywny. Ważne jest też zwrócenie uwagi na sytuację pracownika ...
-
![Egzekucja świadczeń pieniężnych z wynagrodzenia pracownika]( "Egzekucja świadczeń pieniężnych z wynagrodzenia pracownika [© endostock - Fotolia.com]")
Egzekucja świadczeń pieniężnych z wynagrodzenia pracownika
... Warunkiem uczestnictwa w podziale sumy wszystkich wierzytelności jest zgłoszenie swej wierzytelności, najpóźniej w dniu złożenia ... pracownika Poza omówionymi potrąceniami ustawowymi, których pracodawca dokonuje bez zgody pracownika, Kodeks Pracy przewiduje możliwość stosowania tzw. potrąceń dobrowolnych. Warunkiem ich legalności jest zgoda pracownika ...
-
![Sąd pracy: koszty egzekucji nie obciążają pracownika]( "Sąd pracy: koszty egzekucji nie obciążają pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Sąd pracy: koszty egzekucji nie obciążają pracownika
... do zmiany postępowania. Ostatecznie pracodawca miał zostać aresztowany. Wówczas do pracownika zgłosił się komornik z żądaniem uiszczenia zaliczki na koszty osadzenia pracodawcy ... Jedyny warunek, który w takiej sytuacji musi spełnić pracownik, to zgłoszenie - w ciągu 7 dni od przywrócenia - gotowości do natychmiastowego podjęcia pracy (por. art. 48 ...
-
![Zgłoszenie do ZUS pracownika przywróconego do pracy]( "Zgłoszenie do ZUS pracownika przywróconego do pracy [© endostock - Fotolia.com]")
Zgłoszenie do ZUS pracownika przywróconego do pracy
... obowiązku ubezpieczeń 1 luty 2009 r., składając jednocześnie zerowe raporty miesięczne za okres od lutego do miesiąca poprzedzającego miesiąc, w którym nastąpił powrót pracownika do firmy. Z kolei w miesiącu, w którym osoba ta powróciła do pracy, pracodawca nalicza i rozlicza w dokumentach składki od wypłaconego jej wynagrodzenia - zarówno ...
-
![Ponowne zatrudnienie pracownika]( "Ponowne zatrudnienie pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ponowne zatrudnienie pracownika
... zatrudnienia) na przyjęcie z powrotem byłego podwładnego. W opinii SN (por. wyrok z 13 lutego 1997 r., I PKN 80/96), zgłoszenie chęci podjęcia ponownego zatrudnienia może nastąpić przez każde zachowanie pracownika, które ujawnia jego zamiar w sposób dostateczny. Pracownik może więc poinformować ekspracodawcę o chęci powrotu do firmy poprzez ...
-
![Przywrócenie do pracy: zgłoszenie gotowości a choroba]( "Przywrócenie do pracy: zgłoszenie gotowości a choroba [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przywrócenie do pracy: zgłoszenie gotowości a choroba
... nie jest niweczona przez stan choroby pracownika uniemożliwiający stawienie się do pracy w terminie siedmiodniowym. Warto również dodać, że zgodnie z ugruntowaną w orzecznictwie opinią, zgłoszenie gotowości niezwłocznego podjęcia pracy może być pracodawcy dokonane przez każde zachowanie pracownika, które w sposób dostateczny objawia jego zamiar ...
-
![Zgłoszenie kasy fiskalnej w 7 dni od fiskalizacji]( "Zgłoszenie kasy fiskalnej w 7 dni od fiskalizacji [© apops - Fotolia.com]")
Zgłoszenie kasy fiskalnej w 7 dni od fiskalizacji
... pracownika serwisu kas. Dokonuje jej się jednorazowo, a polega ona na inicjacji pracy modułu oraz pamięci urządzenia. Cały proces kończy się wydrukiem dobowego raportu fiskalnego. Drugi dokument do tygodnia od fiskalizacji kasy Kolejnym dokumentem, jaki musi złożyć nabywca kasy fiskalnej, jest tzw. zgłoszenie ... prawo pod warunkiem, że zgłoszenie to ...
-
![Umowa na zastępstwo a zgłoszenie do ubezpieczeń]( "Umowa na zastępstwo a zgłoszenie do ubezpieczeń [© endostock - Fotolia.com]")
Umowa na zastępstwo a zgłoszenie do ubezpieczeń
... , długotrwała choroba. Czas trwania umowy na zastępstwo wyznacza okres nieobecności zastępowanego pracownika. Zatem terminu jej zakończenia nie trzeba określać konkretną datą. Wystarczy zapisać, że umowa rozwiązuje się z dniem powrotu zastępowanego pracownika do pracy. W umowie należy natomiast wskazać dane (imię i nazwisko) osoby zastępowanej ...
-
![Emerytura wojskowa a zgłoszenie do ZUS]( "Emerytura wojskowa a zgłoszenie do ZUS [© denphumi - Fotolia.com]")
Emerytura wojskowa a zgłoszenie do ZUS
... ) orzekł, że przepis nakazujący zapłatę składek w takim przypadku jest zgodny z konstytucją. Zatrudnionego pracownika należy zgłosić do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy, z kodem właściwym dla pracownika 01 10, mającego ustalone prawo do emerytury. Podstawa prawna: art. 9 ust. 4 ustawy ...
-
![Zgłoszenie dziecka do ubezpieczenia zdrowotnego]( "Zgłoszenie dziecka do ubezpieczenia zdrowotnego [© nyul - Fotolia.com]")
Zgłoszenie dziecka do ubezpieczenia zdrowotnego
... z ochrony czasowej na jej terytorium - zamieszkujący na terytorium Rzeczypospolitej. A zatem, jeżeli dziecko pracownika spełnia powyższe warunki, może zostać zgłoszone do ubezpieczenia zdrowotnego jako członek rodziny. Konieczne zgłoszenie do ubezpieczenia Członkowie rodziny ubezpieczonego uzyskują prawo do świadczeń opieki zdrowotnej dopiero po ...
-
![Zgłoszenie do ubezpieczenia pracownika rencisty]( "Zgłoszenie do ubezpieczenia pracownika rencisty [© endostock - Fotolia.com]")
Zgłoszenie do ubezpieczenia pracownika rencisty
... r. rencistę na 1/2 etatu. Czy w związku z tym muszę zgłaszać do ZUS jakieś specjalne dokumenty czy tylko ZUS ZUA? Odpowiedź: Wystarczy zgłoszenie do ubezpieczeń na druku ZUS ZUA z kodem 01 10 2x. Należy także przekazać do ZUS informację o zatrudnieniu rencisty oraz o wysokości ...
-
![Parkowanie samochodu u pracownika lub w domu = 50% odliczenia VAT?]( "Parkowanie samochodu u pracownika lub w domu = 50% odliczenia VAT? [© Frank Gärtner - Fotolia.com]")
Parkowanie samochodu u pracownika lub w domu = 50% odliczenia VAT?
... która to także potwierdzi jedynie służbowe wykorzystywanie samochodu. Trzecim warunkiem jest zgłoszenie takich pojazdów fiskusowi na formularzu VAT-26. Przeczytaj także - VAT od paliwa ... Samochód ten ma służyć jedynie działalności gospodarczej. Podatnik zatrudnia prz tym pracownika, niemniej ten podpisał oświadczenie, że z pojazdu nie ma prawa ...
-
![Jak pracodawcy łamią prawa pracownika fizycznego?]( "Jak pracodawcy łamią prawa pracownika fizycznego? [© Freepik]")
Jak pracodawcy łamią prawa pracownika fizycznego?
... w razie, gdy pracodawca nie przestrzega Kodeksu pracy? Znasz swoje prawa pracownika – ale czy możesz je egzekwować? Wśród podstawowych praw przysługujących ... skontaktować się z Państwową Inspekcją Pracy – to instytucja uprawniona do kontroli przestrzegania przepisów, a zgłoszenie można złożyć anonimowo. Niezwykle istotne jest również to, by ...
-
![Umowa na zastępstwo a zgłoszenie do ubezpieczeń]( "Umowa na zastępstwo a zgłoszenie do ubezpieczeń [© endostock - Fotolia.com]")
Umowa na zastępstwo a zgłoszenie do ubezpieczeń
... drugiej umowy spowoduje natomiast zwiększenie wymiaru czasu pracy obowiązującego tego pracownika, który wykazywany jest w imiennym raporcie miesięcznym ZUS RCA w polu 03 bloku ... na urlopie macierzyńskim. Druga z umów została zawarta na 1/4 etatu. Wynagrodzenie pracownika z tytułu podstawowej umowy o pracę wynosi 3.567,60 zł, a z umowy na zastępstwo ...
-
![Umowa na zastępstwo a dodatkowe zgłoszenie do ubezpieczeń]( "Umowa na zastępstwo a dodatkowe zgłoszenie do ubezpieczeń [© endostock - Fotolia.com]")
Umowa na zastępstwo a dodatkowe zgłoszenie do ubezpieczeń
... drugiej umowy spowoduje natomiast zwiększenie wymiaru czasu pracy obowiązującego tego pracownika, który wykazywany jest w imiennym raporcie miesięcznym ZUS RCA w polu 03 bloku ... na urlopie macierzyńskim. Druga z umów została zawarta na 1/4 etatu. Wynagrodzenie pracownika z tytułu podstawowej umowy o pracę wynosi 3.567,60 zł, a z umowy na zastępstwo ...
-
![Wyrejestrowanie pracownika zgłoszonego z błędną datą zatrudnienia]( "Wyrejestrowanie pracownika zgłoszonego z błędną datą zatrudnienia [© bzyxx - Fotolia.com]")
Wyrejestrowanie pracownika zgłoszonego z błędną datą zatrudnienia
... do ubezpieczeń społecznych (zdrowotnego) zawierającego prawidłowe dane. Pytanie: Jak skorygować zgłoszenie ZUS ZZA, w którym została błędnie wpisana data zatrudnienia. Pracownik został ... zdrowotnego. Nie może być użyty do zgłoszenia do ubezpieczeń pracownika, lecz np. zleceniobiorcy, który obowiązkowo podlega z tytułu zlecenia tylko ubezpieczeniu ...
-
![Zgłoszenie dziecka do ubezpieczenia zdrowotnego]( "Zgłoszenie dziecka do ubezpieczenia zdrowotnego [© endostock - Fotolia.com]")
Zgłoszenie dziecka do ubezpieczenia zdrowotnego
... karta ubezpieczenia zdrowotnego. Jednak do czasu wydania tych kart prawo do świadczeń zdrowotnych może być potwierdzane innymi dokumentami. Członkowie rodziny pracownika mogą więc korzystać ze świadczeń zdrowotnych na podstawie legitymacji rodzinnej wydanej przez płatnika składek. Dziecko do 6. miesiąca życia bez poświadczenia ...
-
![Zmiana kodu tytułu ubezpieczenia pracownika niepełnosprawnego]( "Zmiana kodu tytułu ubezpieczenia pracownika niepełnosprawnego [© endostock - Fotolia.com]")
Zmiana kodu tytułu ubezpieczenia pracownika niepełnosprawnego
... stopnia niepełnosprawności pracodawca powinien więc złożyć: wyrejestrowanie z ubezpieczeń (na formularzu ZUS ZWUA, z dotychczasowym kodem tytułu ubezpieczeń - blok IV, pole 01), zgłoszenie do ubezpieczeń (na formularzu ZUS ZUA, z nowym kodem tytułu ubezpieczeń - blok V, pole 01). Jako datę wyrejestrowania i ponownego zgłoszenia, należy podać ...
-
![ZUS w pigułce. Jak rozliczać składki ZUS?]( "ZUS w pigułce. Jak rozliczać składki ZUS? [© bzyxx - Fotolia.com]")
ZUS w pigułce. Jak rozliczać składki ZUS?
... rozliczenia oraz składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne pracownika, osoby prowadzącej działalność i osoby współpracującej przy prowadzeniu działalności gospodarczej wobec ZUS. I. Rozliczenia pracownika wobec ZUS 1. Zgłoszenie pracownika do ubezpieczeń Zgłoszenia do ubezpieczeń pracownika, którego zatrudniamy na podstawie umowy o pracę ...
-
![Jaka forma zatrudnienia: etat czy działalność?]( "Jaka forma zatrudnienia: etat czy działalność? [© nyul - Fotolia.com]")
Jaka forma zatrudnienia: etat czy działalność?
... popełnienie wykroczenia, jeżeli nie zgłoszenie pracownika do ZUS z tytułu zawartej umowy o pracę, wpłynie na prawo pracownika do świadczeń albo ich wysokość, to należy również rozważyć możliwość popełnienia przez takiego Pracodawcę przestępstwa. Oczami pracownika Oceniając wybór formy zatrudnienia od strony potencjalnego pracownika, wydaje się, że ...
-
![Holandia wprowadza obowiązek rejestracji delegowania pracowników]( "Holandia wprowadza obowiązek rejestracji delegowania pracowników [© Kzenon - Fotolia.com]")
Holandia wprowadza obowiązek rejestracji delegowania pracowników
Zmiany w delegowaniu pracowników. Już od 1 marca 2020 r. zgłoszenie pracownika delegowanego w transporcie do pracy w Holandii dla przewozów kabotażowych, przewozów międzynarodowych i dla samozatrudnionych będzie obowiązkowe. Co to oznacza w praktyce? Kto będzie ...
-
![Związkowa kontrola rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia]( "Związkowa kontrola rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Związkowa kontrola rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia
... pracownika nie będące czynnością prawną nie zgłoszenie przez pracownika powrotu do pracy po odbyciu zasadniczej lub okresowej służby wojskowej. Po odbyciu takiej służby pracownik może w ciągu 30 dni od zwolnienia zgłosić swój powrót do pracy. Zgłoszenie ...
Tematy: -
![Zatrudnianie pracowników: wszystko, co trzeba wiedzieć]( "Zatrudnianie pracowników: wszystko, co trzeba wiedzieć")
Zatrudnianie pracowników: wszystko, co trzeba wiedzieć
... o pracę zawiera się na piśmie, najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy przez pracownika. Na zgłoszenie nowozatrudnionego pracownika do ZUS pracodawca ma 7 dni. W ciągu 7 dni od podpisania umowy o pracę pracodawca ma obowiązek poinformować pracownika o czasie pracy, wypłacie wynagrodzenia, urlopie wypoczynkowym, okresie wypowiedzenia, regulaminie pracy ...
-
![Urlop na żądanie - specyfika]( "Urlop na żądanie - specyfika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop na żądanie - specyfika
... najpóźniej w dniu rozpoczęcia urlopu, jednak do chwili przewidywanego rozpoczęcia pracy przez pracownika według obowiązującego go rozkładu czasu pracy. Regulamin pracy albo przyjęta u pracodawcy praktyka zawodowa mogą przewidywać późniejsze zgłoszenie wniosku o udzielenie urlopu na żądanie. Przedstawiciele doktryny wyrażają również pogląd odmienny ...
-
![Kiedy złożyć i jak wypełnić ZUS ZSWA?]( "Kiedy złożyć i jak wypełnić ZUS ZSWA? [© endostock - Fotolia.com]")
Kiedy złożyć i jak wypełnić ZUS ZSWA?
... wnioskiem przed przekazaniem zgłoszenia ZUS ZSWA za poprzedni rok kalendarzowy - zgłoszenie należy przekazać do ZUS w terminie 7 dni od dnia zgłoszenia wniosku pracownika o przyznanie emerytury pomostowej; nastąpi ogłoszenie upadłości lub likwidacja płatnika - wówczas zgłoszenie ZUS ZSWA należy przekazać do ZUS nie później niż w dniu ...
-
![Ubezpieczenia społeczne: możliwe wyrejestrowanie?]( "Ubezpieczenia społeczne: możliwe wyrejestrowanie? [© endostock - Fotolia.com]")
Ubezpieczenia społeczne: możliwe wyrejestrowanie?
... zdrowotnego. Uwaga Niedopuszczalne jest dokonywanie wyrejestrowania pracownika jedynie na podstawie subiektywnej oceny jakości wykonywanej przez niego pracy czy też na podstawie dorozumianego zakończenia świadczenia pracy. Odpowiedzialność karna płatnika Zgłoszenie bądź wyrejestrowanie pracownika w innych terminach niż te, które wynikają ...
-
![Nowa praca - co warto wiedzieć zanim podpiszesz umowę?]( "Nowa praca - co warto wiedzieć zanim podpiszesz umowę? [© Panumas - Fotolia.com]")
Nowa praca - co warto wiedzieć zanim podpiszesz umowę?
... pracę lub gdy przerwa pomiędzy tymi umowami nie przekroczyła 30 dni. Kolejną ważną kwestią jest zgłoszenie pracownika do ZUS-u w terminie do siedmiu dni od daty podpisania umowy. Takie zgłoszenie obejmuje: ubezpieczenie społeczne (emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe), ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń ...
-
![Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach]( "Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach
... i odpowiednie zabezpieczenie. Pamiętajmy także, że zwolnienia grupowe nie następują z winy pracownika, a pracodawcy. Do tego, gdy pracodawca ponownie rekrutować będzie na stanowiska ... przyjrzeć się kwestiom proceduralnym jak np. zgłoszenie zamiaru zwolnień grupowych do inspekcji pracy czy zgłoszenie do związków zawodowych prośby o opinię w zakresie ...
-
![Praca sezonowa - co warto wiedzieć o tej formie zatrudnienia?]( "Praca sezonowa - co warto wiedzieć o tej formie zatrudnienia? [© peoplecreations na Freepik]")
Praca sezonowa - co warto wiedzieć o tej formie zatrudnienia?
... spełniać określone obowiązki: Zgłoszenie do ZUS: zgłoszenie pracownika do ubezpieczeń społecznych. Szkolenie BHP: zapewnienie odpowiedniego szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Warunki pracy: zapewnienie odpowiednich warunków pracy i przestrzeganie przepisów dotyczących czasu pracy. Prawa pracownika sezonowego Pracownik sezonowy ma ...
![7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem [© pixabay - wygenerowane przez AI]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/inwestycja-w-mieszkanie/7-pulapek-i-okazji-zobacz-co-cie-czeka-podczas-kupna-mieszkania-na-wynajem-270018-50x33crop.jpg "7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem [© pixabay - wygenerowane przez AI]")
7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem
