-
Zarządzanie chaosem - jak poradzą sobie przedsiębiorcy?
... umowy o pracę spełniać będzie bowiem także wypowiedzenie przesłane pracownikowi e-mailem, które jako załącznik zawiera wypowiedzenie umowy ...
-
Jak liczyć terminy wynikające z umów?
... świadczenia, zobowiązania z czynów niedozwolonych, czy też zobowiązania o naprawienie szkody wynikłej ze zwłoki dłużnika. Jeżeli koniec terminu do wykonania czynności przypada na dzień uznany ustawowo za wolny od pracy, termin upływa dnia następnego. Moment doręczenia oświadczenia woli Dla takich czynności prawnych jak wypowiedzenie ...
-
Ochrona przedemerytalna a zmiana warunków zatrudnienia
... pracy stanowi, że pracodawca może wypowiedzieć warunki pracy i płacy pracownikowi znajdującemu się pod szczególną ochroną, jeżeli wypowiedzenie ... świadczenia ...
-
Jakie instrumenty wsparcia dla firm w związku z pandemią COVID-19?
... świadczenia o charakterze socjalno - bytowym niż określa ustawa o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych w okresie obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego / epidemii, jeżeli wystąpił u pracodawcy spadek obrotów gospodarczych lub istotny wzrost obciążenia funduszu wynagrodzeń. Wypowiedzenie umowy ...
-
Odszkodowanie dla pracownika i dla pracodawcy
... wypowiedzenie, w związku z czym pracownik może się odwołać i wnieść roszczenie o odszkodowanie od rozwiązania umowy w tym ostatnim trybie. Odszkodowanie przysługuje wówczas w wysokości wynagrodzenia za czas do upływu okresu wypowiedzenia (art. 60 K.p.). Odszkodowanie za nagłe wygaśnięcie umowy ...
-
Jak przyspieszyć zwolnienie pracownika?
... wypowiedzenie z zachowaniem jednomiesięcznego okresu wypowiedzenia. W tym przypadku bieg okresu wypowiedzenia rozpoczyna się 1 czerwca, a kończy 30 czerwca. Pracownik może prosić o skrócenie okresu wypowiedzenia do 1 dnia, czyli o rozwiązanie umowy ...
-
Restrukturyzacja czy Tarcza antykryzysowa?
... pomocowym, o jednorazową, bezzwrotną pożyczkę z Funduszu Pracy na pokrycie kosztów ... wypowiedzenie umów bez zgody wierzycieli – wyjaśnia Michał Sowiński i dodaje, że w ten sposób przedsiębiorstwo zachowa kluczowe elementy służące mu do wykonywania działalności, z których korzysta na podstawie np. umowy ... czy też miejsca świadczenia usług. Oferuje za ...
-
Rezygnacja z usługi a zwrot pieniędzy
... wypowiedzenie nastąpiło bez ważnego powodu, powinien także naprawić szkodę. Niekorzystne postanowienia w umowie Przedsiębiorca zajmujący się szkoleniem kierowców wprowadził do wzoru umowy ...
-
Odprawa dla pracownika: zaliczka na podatek i ZUS
... pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. Nr 90, poz. 844 ze zm.), która przyznaje pracownikom prawo do odprawy pieniężnej w przypadku dokonywania zwolnień grupowych lub tzw. zwolnień indywidualnych z przyczyn niedotyczących pracowników, jeżeli przyczyny te stanowią wyłączny powód uzasadniający wypowiedzenie stosunku pracy ...
-
Odprawa przy zwolnieniu pracownika: kiedy wypłacać?
... wypowiedzenie zmieniające, a pracownik nie przyjął zaproponowanych warunków) lub gdy umowa rozwiązuje się za porozumieniem stron (bez względu na to z czyjej inicjatywy jest to porozumienie) oraz przyczyny rozwiązania umowy ...
-
Praca na niepełny etat a dostęp do szkoleń
... pracy, nie może stanowić przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie (art. 45 K.p.) lub rozwiązanie bez wypowiedzenia (art. 52 K.p.) stosunku pracy ...
-
Zmiany w prawie V-VI 2014
... wypowiedzenie ... bez ... świadczenia rodzinnych zakłada coroczną waloryzację wysokości świadczenia pielęgnacyjnego. Pierwsza waloryzacja będzie mieć miejsce w styczniu 2017 r. Każda kolejna, z dniem 1 stycznia każdego roku. Dz.U.2014.598 Ustawa z dnia 2014-03-14 Zmiana ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ... tej umowy międzynarodowej ...
-
Uprawnienia pracownicze w okresie wypowiedzenia
... pracy wypowiedziano umowę o pracę z powodu likwidacji stanowiska pracy. Wypowiedzenie ... świadczenia oraz jego wysokości. O kwalifikacji pracownika do pomocy socjalnej nie mogą zatem decydować przesłanki poza socjalne, takie jak np.: staż pracy, wymiar czasu pracy lub fakt pozostania w okresie wypowiedzenia umowy ...
-
Absurdalne przepisy prawne wg KPP
... niemożność świadczenia kontrahenta. 3. Kasa ... Wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy o pracę w przypadku nieobecności pracownika jest nieskuteczne. Postulowana zmiana KPP: postulujemy zmianę treści art. 30 kodeksu pracy, polegającą na wprowadzeniu expressis verbis możliwości zastępczego powiadomienia o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy ... gospodarczej bez ...
-
10 sposobów na rosnące raty kredytu hipotecznego
... wypowiedzenie, a ponadto nie można korzystać ze wsparcia dłużej niż 36 miesięcy. Fundusz nie pomoże nam też w sytuacji gdy zbyt długo zwlekaliśmy z prośbą o pomoc i umowa kredytu została już wypowiedziana, oraz wtedy gdy jest się w trakcie otrzymywania świadczenia z tytułu ubezpieczenia od utraty pracy ... umowy ...