-
Jakie wynagrodzenie za pracę w niedziele i święta?
Rozważmy następujący przypadek: nasz zakład pracy zatrudnia kilku stróży - dozorców, którzy pracują w równoważnym systemie czasu pracy. Czy święta typu: Wielkanoc, Boże Narodzenie, Nowy Rok czy 15 sierpnia są dla nich dniami pracy, za które należy się normalne wynagrodzenie, czy też dniami pracy, za które należy się normalne wynagrodzenie wraz ze ...
-
Różne wynagrodzenie za taką samą pracę
Pracodawca ma prawo do zróżnicowania w wynagrodzeniu pracowników, którzy pełnią różne lub takie same obowiązki. Jednakże decyzja o zróżnicowaniu wynagrodzenia powinna być poparta obiektywnymi argumentami. Nawiązanie stosunku pracy oraz ustalenie warunków pracy i płacy, bez względu na podstawę prawną zatrudnienia, wymaga zgodnego oświadczenia woli ...
-
Jakie wynagrodzenie za pracę w 2007 i 2008 ?
Obecna sytuacja na rynku pracy jest coraz bardziej korzystna z punktu widzenia pracowników. Stosunkowo niskie bezrobocie, a także wzrost liczby ofert pracy powodują, że pracownicy zaczynają być coraz bardziej doceniani przez swoich podwładnych. W obawie przed odejściem pracowników do innych firm konkurencyjnych, pracodawcy zaczęli podnosić ...
-
Trend Micro: ataki internetowe 2007
Firma Trend Micro Incorporated opublikowała raport zagrożeń za rok 2007 oraz prognozę na rok 2008. Wynika z niego, że w 2007 roku zwiększyła się liczba zagrożeń internetowych motywowanych zyskami finansowymi, natomiast rok 2008 ma przynieść rozmycie granic między "dobrymi" i "złymi" serwisami WWW pod względem bezpieczeństwa. Zgodnie z badaniami ...
-
Premia miesięczna za luty wypłacona w marcu
W tym roku mamy obowiązek wypłacać pracownikom zasiłki z ubezpieczenia społecznego. Poza wynagrodzeniem zasadniczym wypłacanym pod koniec każdego miesiąca za ten miesiąc, na początku kolejnego miesiąca wypłacamy pracownikom premie miesięczne, które są zmniejszane za czas niezdolności do pracy. Z jakiego okresu mam uwzględniać premie, licząc ...
-
Program Norton 360 w wersji 2.0
Firma Symantec poinformowała o wydaniu programu Norton 360 w wersji 2.0. Nowa wersja zawiera technologię, która zabezpiecza przed zagrożeniami typu "drive-by download" oraz innymi zagrożeniami wykorzystującymi luki w zabezpieczeniach przeglądarki Internet Explorer. Norton 360 w wersji 2.0 został wyposażony w narzędzie Norton Identity Safe, które ...
-
Prawa pracownicze lepiej przestrzegane
Coraz mniej pracodawców narusza prawa pracownicze w zakresie wypłaty wynagrodzeń - wynika z danych Państwowej Inspekcji Pracy. Najwięcej naruszeń dotyczyło przepisów o wypłatach wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy oraz za pracę w godzinach nadliczbowych. Problem przestrzegania przez pracodawców przepisów prawa pracy w zakresie wypłaty wynagrodzeń ...
-
Tydzień 20/2008 (12-18.05.2008)
Nie ulega wątpliwości, że rosnące zagrożenia w gospodarkach krajów rozwiniętych wywołują także nie zawsze przemyślane wypowiedzi, które lokalizują przyczyny tych zagrożeń w polityce dużych krajów rozwijających się, w szczególności w Indiach i Chinach. Kryzys na amerykańskim rynku nieruchomości zmusił ONZ do obniżenia prognoz wzrostu gospodarczego ...
-
RPP zmieni stopy procentowe w VI 2008?
W poniedziałek złoty osłabił się w stosunku do dolara oraz euro. Notowania rodzimej waluty uzależnione były przede wszystkim od ruchów na parze EUR/USD. Inwestorzy poznali dane o wynagrodzeniach w kwietniu. Przeciętne wynagrodzenie wzrosło o 12,6% rok do roku. Jednak wyższe od prognoz dane nie przyczyniły się do aprecjacji złotego. Rynek nie ...
-
Wynagrodzenie za terminowe wpłaty podatków
Płatnicy, z tytułu terminowego wpłacana pobranych na rzecz budżetu państwa podatków, otrzymują wynagrodzenie. W jakim terminie mogą oni takie wynagrodzenie potrącić? Czy musi to nastąpić w miesiącu dokonania wpłaty podatku? Nie, płatnik nie musi potrącać swojego wynagrodzenia w miesiącu dokonania wpłaty podatku. Wynagrodzenie to może on potrącić z ...
-
Przestój w pracy a rozliczenie wynagrodzenia
Ostanie wydarzenia związane z awarią prądu w Szczecinie wywołały sporo wątpliwości dotyczących wypłaty pracownikom wynagrodzenia za czas, w którym nie funkcjonowały zakłady pracy. Czy w sytuacji opisanej na wstępie można zastosować przepisy dotyczące wypłaty wynagrodzenia przestojowego? Odpowiedź znajdziecie Państwo niżej. 1. Przestój czyli ...
-
ESET: lista wirusów V 2008
Według najnowszego raportu firmy ESET najczęściej atakującymi obecnie zagrożeniami są konie trojańskie, które wykradają hasła oraz loginy graczy sieciowych gier RPG. W raporcie firmy ESET dotyczącym najczęściej infekujących zagrożeń maja trojany tego typu zajęły pozycję lidera rankingu. Loginy oraz hasła użytkowników grających w sieciowe gry typu ...
-
Konkursy internetowe: wygrana a podatek dochodowy
Podatnicy, biorący udział w konkursie, powinni pamiętać, że nagroda w nim wygrana stanowi przychód dla celów podatkowych. Wartość tego rodzaju nagród podlega opodatkowaniu 10% zryczałtowanym podatkiem dochodowym (art. 30 ust. 1 pkt 2 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych). Jeśli wygrana ma charakter pieniężny, płatnik dokonując jej ...
-
Małe firmy a bezpieczeństwo danych
Firma Trend Micro Incorporated, specjalizująca się w dziedzinie bezpieczeństwa treści internetowych, opublikowała raport wskazujący, że w Stanach Zjednoczonych, Wielkiej Brytanii, Niemczech i Japonii pracownicy małych firm częściej wykazują ryzykowne zachowania podczas pracy w sieci niż ich odpowiednicy w większych przedsiębiorstwach. Przedmiotem ...
-
Wypowiedzenie umowy a świadczenia z FGŚP
Zgodnie z kodeksem pracy do szczególnych obowiązków pracodawcy należy terminowe i prawidłowe wypłacanie wynagrodzenia swoim pracownikom. Toteż w przypadku, kiedy pracodawca nie wypłaca w wyznaczonym czasie pensji, pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia. Dodatkowo takie rozwiązanie umowy nie ma wpływu na uprawnienie pracownika do ...
-
Programy lojalnościowe: księgowanie nagród
Rozpatrzmy następującą sytuację: Firmasprzedająca materiały budowlane uczestniczy w programie lojalnościowym organizowanym przez kontrahenta. Po przeliczeniu punktów odebrała nagrody w postaci sprzętu RTV zafakturowanego na nią. Na fakturze VAT widnieje kwota 1 zł. Nagrody trafią w ręce osób najbardziej zaangażowanych w sprzedaż i będą stanowić ...
-
Składniki wynagrodzenia: premia czy nagroda?
Warunki wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą ustalają układy zbiorowe pracy, regulaminy wynagradzania, a także indywidualne umowy o pracę. Warunki wynagradzania za pracę to całokształt sytuacji prawnej pracownika w zakresie wynagrodzenia za pracę, a przede wszystkim zasady nabywania prawa, ustalania wysokości i ...
-
Jak wypełnić druk ZUS Rp-7
Środkiem dowodowym potwierdzającym wysokość osiąganego przez pracownika wynagrodzenia z tytułu wykonywania zatrudnienia w ramach stosunku pracy jest m.in. zaświadczenie zakładu pracy (pracodawcy) wystawione według wzoru ustalonego przez ZUS. Wzór tego zaświadczenia ZUS określił w formularzu ZUS Rp-7 "Zaświadczenie o zatrudnieniu i wynagrodzeniu". ...
-
Tydzień 29/2008 (14-20.07.2008)
Coraz poważniejsze jest zagrożenie europejskich gospodarek ze strony wzrastającej inflacji. W ocenie ekspertów obecnie to właśnie ona w roli głównego zagrożenia zastępuje kryzys na rynkach finansowych. Unia Europejska zapowiedziała, że nie zrobi już dalszych ustępstw w sprawie rolnictwa w ramach negocjacji WTO. Francja - przewodnicząca Unii ...
-
Zwolnienie pracownika: jak ustalić wysokość odprawy?
Odprawę oblicza się tak jak ekwiwalent za urlop. Istnieją jednak różnice. Ponieważ stanowi ona wielokrotność miesięcznego wynagrodzenia, obliczając ją wystarczy, gdy ustalisz wynagrodzenie miesięczne czyli podstawę wymiaru. Nie dzielisz jej natomiast przez współczynnik i nie wykonujesz następnych kroków. 1, 2 lub 3 – miesięczne wynagrodzenie ...
-
Formy wynagradzania: jakie i kiedy stosować?
Praca w ramach stosunku pracy może być świadczona wyłącznie za odpłatnością. Z art. 22 § 1 KP wynika bowiem, że przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania ...
-
50-proc. koszty uzyskania przychodu gdy umowa o pracę?
Przy ustalaniu przysługujących kosztów uzyskania przychodów od wynagrodzeń dla pracowników wykonujących na podstawie umowy o pracę w ramach obowiązków wynikających ze stosunku pracy m.in. pracę twórczą, należy zastosować 50-proc. koszty uzyskania przychodu do tej części wynagrodzenia, która przypada na pracę twórczą. Stanowisko takie zajął ...
-
Nagrody jubileuszowe - zasady wypłacania
Rozważmy następujący przypadek: pracownikowi minęło już 8 lat pracy. Czy możemy dopiero teraz wypłacić mu nagrodę jubileuszową za 5 lat pracy? Za dwa lata pracownikowi minie 10 lat pracy. Nagrodę jubileuszową można wypłacić tylko co 5 lat. Jak więc powinniśmy postąpić? Nie ma zakazu wypłacania nagrody jubileuszowej częściej niż raz na 5 lat. ...
-
Wynagrodzenia w zależności od płci w 2007 roku
Już po raz czwarty portal wynagrodzenia.pl przy współpracy z pracuj.pl, gazeta.pl, wp.pl, infopraca.pl, jobpilot.pl, bankier.pl przeprowadził Internetowe Badanie Wynagrodzeń (IBW). Jest to największe w Polsce pozarządowe badanie płac. Uczestniczyła w nim rekordowa liczba 80008 osób. W obliczeniach uwzględniliśmy dane 72111 osób. Niniejszy artykuł ...
-
Opodatkowane wynagrodzenie za pracę finansowane przez UE
W odpowiedzi na interpelację posła Damiana Raczkowskiego nr 4674 w zakresie opodatkowania wynagrodzeń za pracę finansowanych z funduszy unijnych, resort finansów potwierdził swoje dotychczasowe stanowisko, zgodnie z którym wynagrodzenia takie należy opodatkować podatkiem dochodowym. Chodzi o zwolnienie zawarte w art. 21 ust. 1 pkt 46 ustawy o ...
-
Wypłata wynagrodzenia - terminy, sposoby i forma
Do podstawowych obowiązków pracodawcy należy terminowe i prawidłowe wypłacanie wynagrodzeń podwładnym. Przepisy Kodeksu pracy chronią wynagrodzenie w sposób szczególny, słusznie uznając je za jedyne źródło utrzymania pracownika oraz członków jego rodziny. O czym więc w tej kwestii powinien pamiętać pracodawca, aby nie narazić się na zarzut ...
-
Branża IT: zarobki menedżerów 2007
Według najnowszego raportu Sedlak & Sedlak "Wynagrodzenia członków zarządów spółek sektora informatycznego w 2007 roku", przeciętne zarobki menedżerów w spółce informatycznej notowanej na GPW kształtowały się na poziomie 433 000 PLN, co daje średnio 36 000 PLN miesięcznie. W kwocie tej nie zawiera się wartość wynagrodzenia w postaci opcji na akcje ...
-
Wynagrodzenia w działach badań, rozwoju i planowania 2007 r.
W działach badań, rozwoju i planowania mediana zarobków wyniosła w 2007 roku 4 100 PLN, zaś dochód prawie co czwartego kierownika przekroczył 9 000 PLN - wynika z Internetowego Badania Wynagrodzeń (IBW) przeprowadzonego przez wynagrodzenia.pl przy współpracy z pracuj.pl, gazeta.pl, wp.pl, infopraca.pl, jobpilot.pl, bankier.pl. Już po raz czwarty ...
-
ESET: lista wirusów X 2008
Wśród najczęściej atakujących zagrożeń października firma ESET wyszczególniła nowe zagrożenie - WMA/TrojanDownloader.GetCodec.Gen, które przekonuje użytkownika do pobrania pozornie niezbędnego do odtworzenia danego pliku kodeka. W rzeczywistości pobrany plik okazuje się złośliwym programem. WMA/TrojanDownloader.GetCodec.Gen, który znalazł się w ...
-
Kwota wynagrodzenia wolna od potrąceń w 2009
Od 1 stycznia 2009 r. wzrośnie kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę. Będzie ona zróżnicowana ze względu na wymiar i staż pracy - debiutanci na rynku pracy dostaną mniej niż pozostali. Przeczytaj tekst i dowiedz się, jak obliczyć kwotę wolną od potrąceń z wynagrodzenia za pracę. Minimalne wynagrodzenie za pracę jest stawką wyjściową przy ...
-
Umorzenie udziałów za wynagrodzeniem a podatek dochodowy
Umorzenie udziałów w spółce za wynagrodzeniem w wysokości nominalnej wartości umarzanych udziałów spowoduje, że po stronie podatnika powstanie dochód podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym. Będzie on równy różnicy pomiędzy otrzymanym wynagrodzeniem a kosztem nabycia tych udziałów. Takie stanowisko podatnika potwierdził Dyrektor Izby ...
-
Wynagrodzenia w działach księgowości w 2007 r.
Coraz większa ilość nowopowstających w Polsce firm oraz tworzenie wielkich centrów outsourcingowych związanych z księgowością sprawiają, że zawód księgowego staje się w naszym kraju niezwykle popularny. Osoby zatrudnione w tym dziale firmy mają medianę wynagrodzeń w wysokości 2 687 PLN brutto - wynika z Internetowego Badania Wynagrodzeń (IBW). Już ...
-
Tydzień 48/2008 (24-30.11.2008)
W unijnych kręgach politycznych narasta świadomość zagrożeń kryzysowych. Zagrożony jest wzrost gospodarczy i poziom życia obywateli. Widać, że z kryzysem na rynkach finansowych nie dadzą sobie już rady instytucje tak narodowe jak i międzynarodowe działające w tym obszarze. W 2009 roku brytyjski PKB zmniejszy się o 0,75-1,25% (wobec wzrostu o ok. ...
-
Wynagrodzenia w przemyśle ciężkim w 2007 r.
Najlepiej zarabiający pracownicy w przemyśle ciężkim (powyżej 8 800 PLN) otrzymywali wynagrodzenie 2,5 razy wyższe niż wysokość mediany. Stanowiło to także 518% wysokości pensji najniżej wynagradzanych pracowników, zarabiających poniżej 1 700 PLN - wynika z Internetowego Badania Wynagrodzeń (IBW). Już po raz czwarty portal wynagrodzenia.pl przy ...
-
Zabezpieczenia sieci: problem z aktualizacją
W ciągu ostatnich kilku lat liczba zagrożeń występujących w sieci drastycznie się zwiększyła. Według najnowszych raportów w roku 2007 zaobserwowano największą liczbę zagrożeń w sieci, a producenci oprogramowania antywirusowego informują o wykrywaniu nawet 5000 nowych szkodliwych programów dziennie - podała firma Trend Micro. Zdaniem Trend Micro ...


Elektromobilność dojrzewa. Auta elektryczne kupujemy z rozsądku, nie dla idei