stanowiska w hr, (strona 7/16) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › S › stanowiska w hr

Polskie firmy: warunki pracy są bezpieczne, ale brakuje przepisów

... i badać pracowników. – Brak spójnych przepisów, a co za tym idzie jednolitego stanowiska urzędów, tłumaczy ostrożność pracodawców w korzystaniu z tego rozwiązania np. w zakresie badania temperatury - komentuje Anna Wicha, prezes zarządu Polskiego Forum HR oraz Public Affairs Director, Adecco. Wśród najtrudniejszych do wdrożenia procedur pracodawcy ...

Tematy: warunki pracy, bezpieczeństwo i higiena pracy, polskie firmy, BHP
Będzie trudniej o pracę w IT. Koniec złotej ery informatyków?

... HR rysują się przed branżą? O pracę w IT może nie być łatwo Jak czytamy w komunikacie z badania „Puls rynku pracy specjalistów i menedżerów”, kontynuowanie rekrutacji pracowników na stanowiska ... Najwięcej respondentów reprezentujących branżę IT (32%) wskazuje, że kluczowym aspektem HR dla ich działalności jest obecnie zdalny onboarding pracowników ...

Tematy: praca w IT, branża IT, rynek pracy
Rekrutacja: oto największe wpadki kandydatów, zobacz jak ich unikać

... działów HR mówi, że osoby aplikujące o pracę mają małą wiedzę na temat firmy, w której chcą pracować, choć – co należy docenić – znają nazwę stanowiska, którego ... , że kandydat przyszedł na spotkanie, myśląc, że rozmowa dotyczy zupełnie innego stanowiska. Dobre maniery podczas rozmowy kwalifikacyjnej Około 17% respondentów przyznało, że kandydatom ...

Tematy: poszukiwanie pracy, cv, czego nie mówić na rozmowie kwalifikacyjnej, pytania na rozmowie kwalifikacyjnej, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej
3 sposoby na absencje i rotację pracowników

... tytułu przesuwania pracowników własnych na stanowiska, które nie odpowiadają ich wiedzy, doświadczeniu i wynagrodzeniu. Dodatkowo cały proces rekrutacji, pełne zarządzanie i rozliczanie pracownika zewnętrznego leżą po stronie firmy outsourcingowej, przez co nie trzeba nadmiernie rozbudowywać wewnętrznych działów HR czy kadr i płac, co generowałoby ...

Tematy: zwolnienie lekarskie, absencje chorobowe, choroba pracownika, outsourcing pracowników, rotacja pracowników
Pandemia COVID-19 zwiększa lęk przed utratą pracy

... odpowiedziami stoi także strach. 13 proc. badanych boi się utraty stanowiska w nowym miejscu, a dla 10 proc. poszukiwanie nowego zajęcia wiąże się ze stresem. ... , czyli na przykład w przemyśle i logistyce – zaznacza Monika Hryniszyn, Dyrektor Personalna i HR Consultancy w Randstad Polska. Obawa przed utratą pracy większa ze względu na pandemię ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, badania pracowników, Monitor Rynku Pracy, COVID-19, utrata pracy, zmiana pracy, kobiety na rynku pracy
Rynek pracy specjalistów: podsumowanie 2021 nie wypada źle

... przebiegu pandemii koronawirusa. Na szczególną uwagę zasługują obszary marketingu i HR, w których obserwować można było najbardziej wyraźne wzrosty. W przypadku marketingu ... . Pracodawcy ostrożniej niż wcześniej podchodzili także wówczas do zatrudniania osób na stanowiska juniorskie. Jak wyglądało to w 2021 roku? Podobnie, jak w innych dziedzinach, ...

Tematy: rynek pracy specjalistów, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy
Autoprezentacja w dobie digital

... podczas rozmowy panuje się nad stresem – doradza Marta Kozieł, Antal Senior HR Specialist. Po zakończonej rozmowie kwalifikacyjnej warto wysłać do rekrutera podziękowanie ... procesów rekrutacyjnych” niewiele mówi, ważne są szczegóły – Jakie stanowiska? Jakie poziomy stanowisk (junior/mid/senior+)? Jakie obszary? Uzupełnienie takich informacji buduje w ...

Tematy: autoprezentacja, wizerunek, budowanie wizerunku, wizerunek pracownika, wizerunek w sieci, wizerunek w internecie, rekrutacja, rekrutacja online, rozmowa kwalifikacyjna
Pracownicy z Ukrainy (i nie tylko). Jak współpracujemy z obcokrajowcami?

... to z pewnością dla naszego rynku pracy czynnik rozwojowy – komentuje Agnieszka Bieniak, HR Dyrektorka w Grupie Pracuj. Choć Polacy w większości pozytywnie oceniają współpracę z ... , co jest całkowicie naturalne. Jak wynika z badań, strach w kontekście utrzymania stanowiska czy sytuacji w poszczególnych branżach był jednym z czynników, na który ...

Tematy: relacje interpersonalne, uchodźcy z Ukrainy, pracownicy z Ukrainy, Ukraińcy, Ukraińcy w Polsce, atmosfera w pracy
Dyrektywa o jawności wynagrodzeń. Czy rzeczywiście jest czas do 2026 r.?

... z dwóch powodów: ilości zadań, jakie trzeba wykonać, aby dostosować procesy HR i praktyki stosowane w organizacji do nowych wymogów oraz ze względu na wizerunek firmy. ... wartości. W praktyce, w zależności od rodzaju wykonywanej pracy, nazwy zawodu lub stanowiska pracy, zachowanie tych wymogów będzie mogło rodzić pewne problemy lub wątpliwości, np ...

Tematy: dyrektywa płacowa, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, jawność wynagrodzeń, jawność zarobków, luka płacowa, zasady wynagradzania, polityka płacowa, równość płci
Branża elektro, czyli atrakcyjna praca nie tylko dla elektronika

... szeroki wachlarz stanowisk oferowanych przez pracodawców. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jakie stanowiska czekają na osoby chętne do pracy w branży elektronicznej? Którzy z pracodawców z branży ... raportu udział brali eksperci Grupy Progres oraz zespół ekspercki APPLiA Polska, Tomasz Jeziorkowski (HR Manager, TPV Displays Polska), Anna Madej ...

Tematy: rekrutacja, zatrudnienie, rynek pracy, wiadomości z rynku pracy, rekrutacja pracowników, oferty pracy, branża elektroniczna, przemysł elektroniczny, produkcja sprzętu elektronicznego
Wynagrodzenia w polskim przemyśle. Nowy raport pokazuje, gdzie warto pracować

... , a specjaliści ds. controllingu od 7 500 do 15 000 zł. Pensje dyrektorów HR, Marketingu czy IT osiągają poziom 30 000 zł, w przypadku sprzedaży to ... zdecydowała się na podwyżki sięgające maksymalnie 5% r/r. biorąc pod uwagę wszystkie stanowiska. Takie działania wpisują się w strategię kontroli kosztów, która jest odpowiedzią przedsiębiorstw na ...

Tematy: przemysł, produkcja przemysłowa, logistyka, automotive, przemysł farmaceutyczny, przemysł chemiczny, tendencje na rynku pracy, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia
62% Polaków poleciłoby swoją firmę znajomym - co wpływa na to zaufanie?

... badania przeprowadzonego przez SD Worx, wiodącego europejskiego dostawcę rozwiązań HR, wśród 5.625 menedżerów HR i 16.000 pracowników z 16 krajów Europy. Na rynku ... właśnie bliskim przyjaźniom w pracy, jest zwiększona produktywność i motywacja do przekraczania wymagań stanowiska pracy. Co ciekawe bliskie relacje w pracy stają się dla pracowników z ...

Tematy: zadowolenie z pracy, badania pracowników, pracownicy, satysfakcja z pracy, atmosfera w pracy, warunki pracy, zaangażowanie pracowników, satysfakcja pracowników
Mapa Rynku Pracy - Lipiec 2005

... . Na stabilnym poziomie pozostała liczba ofert dedykowanych do pracowników działów produkcyjnych – zaledwie 2 oferty mniej oraz pracowników związanych z branżą HR. Relatywnie największe spadki ofert zanotowały stanowiska: administracyjne (spadek o 20 ofert), wolne zawody (spadek o 14 ofert) oraz stanowiska z branży edukacyjnej (16 ofert mniej).

Tematy: mapa rynku pracy, praca, rynek pracy, oferty pracy
Mapa Rynku Pracy - Wrzesień 2005

... o 39 ogłoszeń i 10% udziału w badanych ogłoszeniach), informatycznych i telekomunikacyjnych (wzrost o 52 oferty) oraz administracyjnych (wzrost o 42 oferty). Niewielki przyrost ofert odnotowały stanowiska związane z HR oraz wolne zawody. We wrześniu jedyną grupą stanowisk, w których spadła liczba zamieszczonych ogłoszeń były ...

Tematy: Mapa Rynku Pracy, praca, oferty pracy, rynek pracy
Mapa Rynku Pracy - Listopad 2005

... liczby ogłoszeń odnotowały stanowiska związane z działami IT. Pracodawcy zamieścili dla informatyków 17 ogłoszeń więcej niż w październiku. Wzrosła liczba ofert dla kierowników projektów informatycznych, młodszych programistów i projektantów sieci. Zwiększyło się także zainteresowanie pracodawców rekrutacją do działów HR. W listopadzie liczba ofert ...

Tematy: Mapa Rynku Pracy, rynek pracy, oferty pracy
Jest praca w turystyce

... (ITAKA o 8%). Promocja Polski przynosi efekty Zdaniem Katarzyny Domagały, specjalistki ds. HR w Qubus Hotel Management Sp. z o.o., wzrost liczby ofert pracy w branży ... zarówno na stanowiska menadżerskie takie, jak: menadżer hotelu, kierownik restauracji, banquet manager czy specjalistów ds. obsługi kluczowych klientów, jak i na stanowiska liniowe tj ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, hotelarstwo i turystyka, oferty pracy, turystyka
Niskie bezrobocie problemem pracodawców?

... na wypełnienie wakatów – mówi Justyna Lach, Dyrektor Linii Progres HR Logistics z Grupy Progres. – Niejednokrotnie niedobór pracowników oznacza nie ... roku. W badaniu wzięło udział 600 respondentów z całej Polski – zajmujących stanowiska menadżerskie oraz inne stanowiska najwyższego szczebla. W badaniu grupy bezrobotnych uczestniczyły osoby w wieku ...

Tematy: bezrobocie, sytuacja na rynku pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, rekrutacja pracowników
Rekrutacja pracowników: rosną wymagania kandydatów

... kandydatów, którzy nie dostali propozycji zatrudnienia – mówi Kamila Kużaj-Karaszewska, HR manager ONDE S.A. Kanały dotarcia: e-mail i telefon wciąż najważniejsze Najbardziej ... pracodawców. Na pewno jednak wart rozważenia w przypadku rekrutowania na ważne stanowiska specjalistyczne, przy których zwykle rotacja nie jest wysoka. Zaangażowanie osoby ...

Tematy: rekrutacja, rekrutacja pracowników, hr, działania marketingowe, wizerunek pracodawcy, candidate experience, feedback, informacja zwrotna
Mapa Rynku Pracy - Czerwiec 2005

... podobnym do majowego poziomie kształtowała się liczba ofert w FMCG i elektronice. Stanowiska Czerwcowy popyt na poszczególne stanowiska nie zmienił się zasadniczo w stosunku do maja. Od ... (w obu kategoriach wzrost o 28 ogłoszeń). Nieznacznie zmalało zainteresowanie pracodawców rekrutowaniem pracowników marketingu, produkcji oraz HR, co miało ...

Tematy: mapa rynku pracy, rynek pracy, oferty pracy
Polscy pracownicy a zmiana pracy w 2011

... rynek, często przeglądają oferty pracy i aplikują na dostępne stanowiska”. Wyniki badania wskazują, iż najbardziej skłonni do zmiany posady są osoby zatrudnione ... finansowych, księgowych i ubezpieczeniach (52%), IT (12%) oraz specjaliści i managerowie działów HR (ok. 7%). Województwo mazowieckie Aż 76% respondentów z woj. mazowieckiego wyraziło chęć ...

Tematy: rynek pracy, pracownicy, tendencje na rynku pracy, badania pracowników, zmiana pracy
Zarobki specjalistów i menedżerów w I poł. 2011 roku

... Antal International najwyższe zarobki osiągają pracownicy w IT i Telekomunikacji, zarówno zajmujący stanowiska techniczne jak i sprzedażowe. Stawki w tej branży wynoszą średnio ... Antal International i wiceprezes Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia. Finanse, prawo i HR Branżę finasową cechuje duża rozpiętość wynagrodzeń. Stawka pracownika ...

Tematy: tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, wysokość wynagrodzenia, rynek pracy specjalistów, menedżerowie, wynagrodzenie menedżera, wynagrodzenia
Projektowanie struktury organizacyjnej

... kapitalne zadanie dla osób zajmujących się zarządzaniem ludźmi i ich rozwojem (obszarem HR). Bardzo dobrze, gdy w firmie jest wdrożony mechanizm okresowej rewizji celów, ... stanowiska wymagane do jego realizacji Krok 4. Stwórz lub zweryfikuj i ewentualnie skoryguj opisy stanowisk oraz uzgodnij je z ich właścicielami Krok 5. Pogrupuj stanowiska ( ...

Tematy: strategia firmy, struktura organizacyjna, zarządzanie firmą, projektowanie struktury organizacyjnej
Rekrutacja i wdrażanie pracowników

... najczęściej przez przyszłego przełożonego oraz/lub osoby z działu HR. Rozmowy wszystkich kandydatów powinny być przeprowadzane ... stanowiska. Zawsze jednak powinien składać się z poniższych kroków: Oficjalne powitanie pracownika Zapoznanie ze specyfiką stanowiska – przedstawienie misji, zakresu obowiązków i uprawnień oraz umiejscowienia stanowiska ...

Tematy: rekrutacja pracowników, wdrożenie pracownika, proces rekrutacji, rozmowa kwalifikacyjna, selekcja kandydatów
Praca w branży IT: oczekiwania wobec kandydatów

... firm deklaruje dalsze zatrudnianie specjalistów; a branżą, w której najczęściej planuje się zatrudnianie lub rekrutacje na stanowiska związane z podstawową działalnością firmy jest branża IT – aż 50% - więcej informacji na ... w każdej dziedzinie, włącznie z dbałością o poprawność języka, stroju i manier. Małgorzata Marzec, Specjalista ds. HR ...

Tematy: branża IT, praca w branży IT, specjaliści it, rynek pracy specjalistów, praca dla informatyków, praca dla programistów, wymagania pracodawców, rekrutacja pracowników
Pokolenie Y a życie zawodowe

... przekraczający 40 godzin w tygodniu, mając nadzieję awansowania na lepiej płatne stanowiska, pokolenie Millennium nie jest przekonane, że tak wcześnie poczynione poświęcenia ... pracy i priorytetów w życiu znacząco się różnią” – powiedział Tomasz Miłosz, dyrektor HR w PwC . „Przekonujący charakter tego badania inspiruje PwC, aby wyznaczać standardy ...

Tematy: rynek pracy, studenci, absolwenci, kariera zawodowa, pierwsza praca, podjęcie pracy, praca dla studentów i absolwentów, doświadczenie zawodowe, pokolenie Y
Co ułatwia negocjacje płacowe?

... pracownikiem, pozycja wynagrodzenia do rynku czy rodzaj stanowiska lub rodziny stanowisk – komentuje Dominika Ludwiczak, dyrektor HR, Sage sp. z o.o. Kobiety mniej pewne swoich możliwości ... że pensja, którą aktualnie dostaje, jest mniej więcej równa średniej dla stanowiska w branży, w której pracuje. Natomiast 39% mężczyzn i 36% kobiet uważa, że ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, wysokość wynagrodzenia, płace, negocjowanie wynagrodzenia, negocjowanie pensji, negocjacja wynagrodzenia
Kompetencje w zarządzaniu zasobami ludzkimi

... (lub) wyróżniającym, stosownie do standardów określonych przez organizację dla danego stanowiska.” Taką definicję kompetencji proponuje Henryk Król po przytoczeniu kilku poglądów innych ... posiada czy nie. Nie istnieje jedna zamknięta lista kompetencji, specjaliści HR tworzą różne ich zestawy. W niektórych opracowaniach można znaleźć wykazy nawet do ...

Tematy: kompetencje w zarządzaniu, zarządzanie zasobami ludzkimi, kompetencje, zarządzanie przez kompetencje, kompetencje pracownika
Kobiety na rynku pracy: rosnące płace i ambicje zawodowe

... klucz do sukcesu organizacji. Problemem pozostaje również liczba kobiet zajmujących stanowiska zarządcze, która nie odzwierciedla zakresu ambicji kobiet biznesu. Zdaniem Agnieszki ... oraz promować związane z nim korzyści. Jak uważa Beata Preis-Hryniewicz, HR Manager w Hays Poland, pracodawcy powinni uświadomić sobie wartość rynkowych i społecznych ...

Tematy: sytuacja kobiet na rynku pracy, kobiety na rynku pracy, równość płac, kobiety w biznesie
Rekrutacja pracowników zawodzi. Na co narzekają kandydaci?

... narzędzia HR i praktyki, na które wskazują sami kandydaci – mówi Julia Urbańska z eRecruiter. Metodologia badania 4. edycja badania „Candidate Experience” składa się z dwóch części. Opinie kandydatów na temat rekrutacji zostały zebrane na zlecenie eRecruiter i przeprowadzone na użytkownikach portalu Pracuj.pl zajmujących stanowiska specjalistyczne ...

Tematy: rekrutacja, rekrutacja pracowników, hr, candidate experience
5 pytań rekrutacyjnych, na które warto się przygotować

... ciebie? Aby odpowiedzieć na to pytanie, kandydat powinien doskonale znać opis stanowiska, o które się ubiega i być świadomy, jakie kompetencje i umiejętności są na nim ... ma kluczowe znaczenie dla powodzenia ich przyszłej współpracy. W związku z tym, dział HR często organizuje drugi etap rozmowy z kandydatem, w której uczestniczy również przyszły ...

Tematy: pytania na rozmowie kwalifikacyjnej, rozmowa kwalifikacyjna, trudne pytania, rekrutacja
Wynagrodzenia - trendy 2017

... rozwiązań to głównie domena dyrektorów generalnych (78% firm) i finansowych (40% organizacji). Rekomendacja wysokości i zasad wynagradzania pochodzi nie tylko od działu HR (45% firm), ale również od menedżerów liniowych (42% organizacji). Pracownicy ci są dodatkowo silnie zaangażowani w proces informowania pracowników o przyjętej polityce ...

Tematy: wynagrodzenia, wynagrodzenia 2017, rynek wynagrodzeń, podwyżki wynagrodzeń, system wynagrodzeń, premia
10 powodów, dla których pracownik zwalnia się z pracy

... wybierze pracownik. Dlatego jednym w ważniejszych zadań, stojących także przed działami HR jest podkreślanie elastycznej pracy. - Nie zamieniłbym mojej szefowej na inną. ... awansu, podczas gdy mój szef przygotowywał się do objęcia kolejnego wyższego stanowiska – mówi Karol, pracownik IT. 6. Zakaz korzystania z telefonów komórkowych Wydawałoby ...

Tematy: zwolnienie z pracy, odejście z pracy, rezygnacja z pracy, porzucenie pracy, zmiana pracy
Europa: wydarzenia tygodnia 8/2018

... aby upewnić się, że pomagają im one w pracy komentuje Magdalena Dacka, HR Business Partner w ADP. Według wyników badań z najpoważniejszymi problemami z produktywnością zmagają się ... w zakresie obejmowanego stanowiska, ale także ogólnej, która jest niezbędna do rozwoju kompetencji interpersonalnych. dodaje Magdalena Dacka, HR Business Partner, ...

Tematy: gospodarka, wydarzenia, komentarz gospodarczy, Europa
Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w 2017

... horyzontalne zarządzanie może przynieść pozytywny skutek w przedsiębiorstwie.” – dodaje Magdalena Dacka, HR Business Partner, ADP Polska. Rynek pracy dynamicznie się rozwija. ... szkolenie i uzupełnianie często podstawowych kompetencji niezbędnych do sprostania wymaganiom stanowiska pracy w sektorze Nowoczesnej Gospodarki. Ze względu na powyższe ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, Nowoczesna Gospodarka, oferty pracy, miejsca pracy
W rekrutacji pracowników liczy się informacja zwrotna

... o pracę, a 31% - do każdego, kto wysłał CV. Jak zauważa Karol Abelski, HR Business Partner w ITI Neovision, zdolność udzielania informacji zwrotnej osobom, które nie ... eRecruiter i przeprowadzone na użytkownikach portalu Pracuj.pl zajmujących stanowiska specjalistyczne menedżerskie i wyższe, z co najmniej 2-letnim doświadczeniem zawodowym, a także ...

Tematy: rekrutacja, rekrutacja pracowników, hr, działania marketingowe, wizerunek pracodawcy, candidate experience