-
Zasiłek dla bezrobotnych 2017: sprawdź, ile dostaniesz
... Prawo do zasiłku dla bezrobotnych, przysługuje od dnia zarejestrowania się we właściwym powiatowym urzędzie pracy, osobie dla której nie ma ...
-
Koszty pracownika w rocznym PIT: tylko okresowe bilety imienne
... do pracy to zatem 10.205 zł. Niemniej prawo do uwzględniania wskazanych kosztów w rocznym PIT zakwestionował zainteresowanemu urząd skarbowy wskazując, że powinien on tutaj posiadać imienne bilety okresowe. Wnioskodawca zadał pytanie, w jaki sposób ma udokumentować faktycznie poniesione koszty dojazdu do ...
-
Praca dla młodzieży: zmiany już we wrześniu
... prawo do dwunastu dni roboczych wolnego, a po roku pracy do dwudziestu sześciu dni. Te obostrzenia także ograniczają liczbę firm, które decydują się na zatrudnienie młodocianego pracownika – mówi Joanna Joanna Torbé z kancelarii adwokackiej Torbé & Partnerzy, specjalizującej się w obszarze prawa pracy. W okresie szkolnym młodociany pracownik ...
-
Czy kucharz może płacić niskie podatki i ZUS-y?
... . Jeden z podatników uzyskał jednak interpretację, w której organ podatkowy potwierdził, że pracując jako kucharz ma on prawo do bardzo niskiej stawki ryczałtu (interpretacja Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z dnia 17.09.2019 r. nr ... niższy aniżeli podatek liczony wg skali podatkowej, która jest obowiązkowa przy opodatkowaniu wynagrodzenia ...
-
Polski Ład: zmiany w podatkach dochodowych dla spółek
... w ramach tego rozwiązania, podatnik będzie miał prawo do skorzystania z ulgi w okresie kolejnych 2 lat ... CIT, który zobowiązywał podatników do utrzymywania na określonym poziomie nakładów inwestycyjnych lub wydatków na wynagrodzenia. Warunek ponoszenia ... polski podatnik nabywa udziały i poprzez które ma być kontynuowana jego działalność w Polsce, przy ...
-
Ulga B+R - jak stosować i rozliczać? Najnowsze stanowiska organów podatkowych
... ma być podstawą do kalkulacji ulgi badawczo-rozwojowej. Jak zatem wskazano w interpretacji z dnia 19 kwietnia 2022 r. sygn. 0111-KDIB1-3.4010.510.2021.2.AN podatnik ma obowiązek dokonać wyodrębnienia w taki sposób, aby możliwe było zidentyfikowanie kosztów kwalifikowanych, dających prawo do ... wynagrodzenia ...
Tematy: ulga B+R, ulga na badania i rozwój, innowacje, B+R, badania i rozwój, ulga na nowe technologie, ulga na innowacyjnych pracowników, ulgi podatkowe, preferencje podatkowe, innowacyjność przedsiębiorstw, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, podatek od firmy, podatek dochodowy, Innovation Box -
Podnoszenie kwalifikacji a podatek dochodowy
... ma prawo określić, jakich kwalifikacji zawodowych oczekuje od pracownika na danym stanowisku pracy MPiPS wskazało także art. 102 kp, który stanowi, że kwalifikacje zawodowe pracowników, wymagane do ... zwolnienie z całości lub części dnia pracy bez zachowania prawa do wynagrodzenia, urlop bezpłatny w wymiarze ustalonym w porozumieniu zawieranym między ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 48/2015
... 54 proc. przypadków dotyczyło wypłatę części wynagrodzenia w sposób niezarejestrowany, a w 42 proc. ... Pracownik ma wspierać klientów na etapie kompletowania wniosku, wskaże zakres wymaganej dokumentacji, objaśni też aktualne druki i formularze oraz pomoże przy wypełnieniu oświadczeń niezbędnych do ... takich osób ma przełożenie na prawo do jego świadczeń ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców: praca sezonowa na nowych zasadach w 2017 roku
... zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektórych innych ustaw ma dostosować polskie prawo do dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady 2014/36/UE z 26 lutego 2014 r. ws. ... pracy przepisy mają też wprowadzić m.in. kryterium minimalnego wynagrodzenia za pracę cudzoziemca, które stanowiłoby jedną z przesłanek wydania ...
-
Rozliczenie imprezy integracyjnej w kosztach uzyskania przychodu firmy
... do kosztów uzyskania przychodów podatnik ma prawo zaliczyć wszystkie koszty, zarówno te bezpośrednio, jak i pośrednio związane z przychodami, o ile zostały prawidłowo udokumentowane, za wyjątkiem kosztów ustawowo uznanych za niestanowiące kosztów uzyskania przychodów. Podatnik kwalifikując poniesione wydatki do ...
-
Jak nie przegrać wojny cenowej
... wynagrodzenia jakościowe. Warto znać dokładnie strukturę ich procesu decyzyjnego, aby móc się do ... prawo do rabatu. Klient ma ...
-
Własna Firma - zakładanie i prowadzenie działalności gospodarczej
... do wartości aktywów (majątku firmy) lub do majątku osobistego w relacji 2 do 1. Oznacza to, że całość zobowiązań bieżących stałych, takich jak wynagrodzenia pracownicze, podatki, dzierżawa lokalu, rata kredytu itp., są dwa razy większe od aktywów twojej firmy. Zdarzają się banki, które akceptują wyższy stosunek długu do ...
-
UE musi uzdrowić rynek pracy
... prawo do pracy. Krzywdzi przedsiębiorców, zmuszając wielu do zamykania sklepów, zwiększając szeregi bezrobotnych, podczas gdy sami starają się zbudować bezpieczniejsze życie jako pracownicy lub freelancerzy. Ann Mettler twierdzi, że jedyną drogą do ... wynagrodzenia ...
-
Zeznania roczne 2006 w pytaniach i odpowiedziach
... , którzy składają zeznanie PIT-36 i PIT-37. Prawo do przekazania 1% podatku należnego, podatnicy, którzy ... ma zastosowanie do przychodów uzyskanych w 2006 r., o ile jest dla podatników korzystniejsza. 13) Moja córka, która na stałe mieszka w Polsce, przez 5 miesięcy 2006 r. pracowała w Irlandii u miejscowego pracodawcy. Od otrzymanego wynagrodzenia ...
-
Umowy zlecenie i o dzieło a podatek zryczałtowany
... że Wnioskodawca jest płatnikiem wynagrodzenia z tytułu zawartych umów zlecenia i umów o dzieło z osobami fizycznymi niebędącymi pracownikami. Prawo do zastosowania zryczałtowanego podatku ... czy jednorazowo. Jak wskazano powyżej istotne znaczenie dla poboru zryczałtowanego podatku ma kwota na jaką została zawarta przedmiotowa umowa tzn. żeby wartość ...
-
Staże dla bezrobotnych: nowe przepisy
... do podjęcia stażu przez bezrobotnego na danym stanowisku pracy. Warto dodać, że pracodawca- tak jak działo się to pod rządami nieaktualnego rozporządzenia- może imiennie wskazać osobę, którą ma ... pamiętać, że może do tego dojść wyłącznie za zgodą starosty (§ 7 ust. 2 rozporządzenia). Bezrobotnemu przysługuje prawo do: okresów odpoczynku na zasadach ...
-
Sprawa Goldman Sachs: kto jest winny?
... Ma prawo ... do pompowania bańki. Chciałbym wierzyć, że opisany powyżej schemat był jedynie krótkotrwałym epizodem z amerykańskiego rynku, ale bardzo podobne zachęty posiadały i nadal posiadają europejskie i polskie banki. Pierwszym kryterium decydującym o rekomendacji danego funduszu inwestycyjnego czy kredytu, jest najczęściej wysokość wynagrodzenia ...
-
Restrukturyzacja kopalni: błyskawiczne prace w Sejmie i Senacie
... do emerytury. Urlop górniczy będzie też przysługiwał pracownikowi, o ile skorzystanie z niego pozwoli mu nabyć prawo do emerytury przed 1 stycznia 2020 roku. W okresie korzystania z urlopu górniczego pracownik będzie otrzymywał świadczenie socjalne w wysokości 75 procent miesięcznego wynagrodzenia ...
-
Piknik rodzinny dla pracowników w kosztach podatkowych firmy
... osiągnięcie, zabezpieczenie lub zachowanie źródła przychodów. Zatem, do kosztów uzyskania przychodów podatnik ma prawo zaliczyć wszystkie koszty, zarówno te bezpośrednio, jak i pośrednio ... m.in. tzw. „koszty pracownicze”. Koszty te obejmują przede wszystkim wynagrodzenia zasadnicze, wszelkiego rodzaju nagrody, premie i diety oraz wydatki związane z ...
-
Abonament RTV 2017: sprawdź ile zapłacisz
... prawo do emerytury, której wysokość nie przekracza miesięcznie kwoty połowy przeciętnego wynagrodzenia, osobom niesłyszącym oraz niewidomym, osobom bezrobotnym czy ubogim. Osoby uprawnione do zwolnienia od opłat abonamentowych muszą jednak przedstawić na poczcie dokumenty potwierdzające uprawnienia do zwolnienia (odpowiednie do ...
-
Gig economy: "fuchy" zamiast pracy na etacie?
... ma również wpływ presja na obniżenie kosztów pracy oraz rozwój technologii – wylicza Paweł Chaber, ekspert PARP. Klasyfikowanie pracowników jako samozatrudnionych, a nie pracowników, ma określone konsekwencje prawne. Pracownicy są uprawnieni do zasiłku chorobowego, ochrony przed niesprawiedliwym zwolnieniem, mają prawo do minimalnego wynagrodzenia ...
-
Stosowanie prawa w Polsce
... do zasiłku trzeba sprawdzić, czy bezrobotny w okresie 18 miesięcy poprzedzających rejestrację był zatrudniony łącznie przez 365 dni i osiągał dochody w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia ...
-
Jaka forma zatrudnienia: etat czy działalność?
... wynagrodzenia, chyba że obowiązujące u danego pracodawcy przepisy prawa pracy przewidują wyższe wynagrodzenie z tego tytułu). Jeżeli chodzi o długość okresu pozostawania przez pracownika na zwolnieniu lekarskim, wyjątkiem będzie pracownik, który ukończył 50 rok życia – wówczas pracodawca ma obowiązek zapłacić wynagrodzenie pracownikowi łącznie do ...
-
Koszty uzyskania przychodów w zeznaniu rocznym PIT 2014
... od wysokości uzyskiwanych przychodów (tyle samo do kosztów zaliczy pracownik, którego wynagrodzenie jest równe kwocie wynagrodzenia minimalnego albo jeszcze mniej, jak i ten, który miesięcznie zarabia kilka, kilkanaście a nawet kilkadziesiąt tysięcy złotych). Ma do nich prawo każdy pracownik. Wartość pracowniczych zryczałtowanych kosztów uzyskania ...
-
Twórca z umową o pracę: 50% koszty uzyskania przychodu możliwe
... wynagrodzenia z tytułu pracy o charakterze twórczym i indywidualnym, mają zastosowanie 50% koszty uzyskania przychodu. Niemniej przepisy ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych nie są przepisami prawa podatkowego, dlatego organ wydający interpretację podatkową nie jest uprawniony do określania, czy dany pracownik ...
-
Równe traktowanie w zatrudnieniu
... prawo do swobodnego wyboru jest nieco ograniczone. Dotyczy to np. sytuacji, w których w przedsiębiorstwie istnieją umowy zbiorowe ograniczające to prawo. Poza tym, w przypadku gdy zwolniłeś pracownika ze względu na likwidację stanowiska, a stanowisko to zostanie po jakimś czasie przywrócone, to ten zwolniony pracownik ...
-
Umowy stanowiące podstawę świadczenia pracy: część II
... do zapłaty pracownikowi wynagrodzenia. Praca świadczona na podstawie umowy o pracę zawsze musi być pracą odpłatną, stąd też pracownik w żadnym wypadku nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia ...
-
Jawność zarobków? 1/2 Polaków na "tak"
... ma plusy? Na pewno jednym z nich jest zmniejszenie ryzyka nierówności płacowej między płciami. Mimo tego, że prawo do ... do wiedzy - publicznie tabu 14% Polaków chce jawności w obrębie firmy, ale jednocześnie braku dostępu do wiedzy o zarobkach publicznie. Czy taki sposób podejścia do wynagrodzenia ma ...
-
Zarobki w Polsce: trendy 2016
... wynagrodzenia i pakiet około płacowy, albo przyjmować do ...
-
Zasiłek chorobowy: zmiana interpretacji przepisów
... wynagrodzenia. Obecnie pracownik za czas choroby trwającej łącznie do 33 dni w roku kalendarzowym zachowuje prawo do 80% wynagrodzenia. Prawo do zasiłku chorobowego finansowanego z FUS pracownik ma, począwszy od 34. dnia niezdolności do pracy w danym roku kalendarzowym, a zasiłek przysługuje mu nie dłużej niż przez 182 dni, a jeżeli niezdolność do ...
-
Odszkodowanie za szkodę wyrządzoną pracodawcy
... pracownik musi pokryć to, co pracodawca przez niego utracił. Jednak odszkodowanie to nie może przekroczyć trzymiesięcznego wynagrodzenia brutto przysługującego pracownikowi w dniu wyrządzenia szkody. Wyjątkiem jest sytuacja, gdy pracownik wyrządził szkodę umyślnie - wówczas będzie zobowiązany do ...
-
Obliczanie świadczeń ze stosunku pracy
... do wynagrodzenia otrzymanego, a nie wynagrodzenia, jakie pracownik mógłby otrzymać oraz do okresu trwania zatrudnienia, a więc od powstania do ustania stosunku pracy. Minimalne odszkodowanie jest więc równe 25% kwoty rzeczywiście otrzymanego wynagrodzenia ...
-
Koszty uzyskania przychodu w rocznym PIT 2018
... wynagrodzenia jak też ewentualne faktyczne wydatki, które pracownik musi ponieść aby dane wynagrodzenie uzyskać (np. wynajem dodatkowego lokum w przypadku miejsca pracy położonego w znacznej odległości od miejsca zamieszkania). Większego znaczenia nie ma ...
-
50-proc. koszty uzyskania przychodu gdy umowa o pracę?
... do określenia dzięki prowadzonej w zakładzie ewidencji, która pozwoli na dokładne określenie czasu poświęconego na pracę twórczą w stosunku do całkowitego czasu pracy w danym miesiącu. W związku z powyższym zadano pytanie, czy do części wynagrodzenia ...
-
Choroba a urlop wypoczynkowy pracownika
... Pracownik nie ma natomiast możliwości zrzeczenia się prawa do urlopu wypoczynkowego. Pracodawca jest obowiązany udzielić podwładnemu urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym uzyskał on do niego prawo ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]