-
Podatki w Niemczech wyższe niż w Polsce?
... stosunku pracy. W Polsce koszty te są co do zasady stałe i wynoszą standardowo 1335zł rocznie bez względu na wielkość zarobków i wymiar etatu. W Niemczech uwzględnia się koszty faktycznie poniesione, jeżeli ich faktyczna udokumentowana kwota przekracza limit wynoszący 1000 euro. Kosztami tymi mogą być ...
-
Zatrudnienie członka rodziny
... społecznych jest traktowany jako osoba współpracująca. Pytanie: Osoba prowadząca gastronomiczną działalność gospodarczą jako osoba fizyczna ma zamiar zatrudnić na 1/4 etatu syna w charakterze kucharza - z wynagrodzeniem 500 zł brutto. Syn prowadzi odrębne gospodarstwo. Czy osobę tą można zgłosić jako pracownika z kodem 01 ...
-
Wyrejestrowanie i ponowne zgłoszenie do ubezpieczeń
... i wypadkowego) oraz do ubezpieczenia zdrowotnego. Zleceniobiorczyni poinformowała nas, że od 1 stycznia 2012 r. rozpoczyna pracę na podstawie umowy o pracę w wymiarze 3/4 etatu z wynagrodzeniem przekraczającym kwotę wynagrodzenia minimalnego, czyli od 2012 r. 1500 zł. Co powinniśmy w tej sytuacji zrobić? Odpowiedź: W tej sytuacji od 1 stycznia ...
-
Model flexicurity jako alternatywa dla zatrudnienia
... wymiarze godzin przy zapewnieniu wysokiego poziomu bezpieczeństwa socjalnego dla osób zatrudnionych w tych formach (Rysunek 3). W Holandii praca na część etatu oprócz możliwości łączenia kariery zawodowej z obowiązkami rodzinnymi zapewnia niemal pełne zabezpieczenie socjalne, w tym zwłaszcza gwarancję uzyskania świadczeń emerytalnych zbliżonych ...
-
Młodzi ludzie a rynek pracy 2012
... poziom zarobków obserwowany jest wśród stabilnych form zatrudnienia (umowa o pracę lub o współpracy) oraz wśród osób pracujących na 1 lub większą część etatu (wartość progu znajduje się w okolicach 35 godzin tygodniowo). Blisko 75 proc. pracujących młodych Polaków musiało choć raz pracować w ramach nadgodzin ...
-
Forma opodatkowania: ulgi i odliczenia podatkowe
... zł z tytułu wychowywania każdego dziecka), jeśli obok tej formy opodatkowania nie uzyskują dochodów opodatkowanych na zasadach ogólnych (np. dochody uzyskane z etatu). Prosta „linia” i pusta „karta” Opodatkowanie 19-proc. podatkiem liniowym oznacza brak ulg i preferencji. W podobnej sytuacji są przedsiębiorcy, którzy wybrali kartę podatkową ...
-
Pierwsza praca - na czas określony
... pracy zdają sobie sprawę z sytuacji na rynku pracy. Wielu z nich byłoby skłonnych pracować na umowie, która nie gwarantowałaby przywilejów wynikających z etatu. Taką opinię wyraziło ponad ¾ osób, które wzięły udział w ankiecie Pracuj.pl w serwisie Facebook. Prawie 60% ankietowanych wskazało również, że choć ...
-
Brak zaliczki na podatek: obowiązki płatnika
... do ustalenia jej w prawidłowej wysokości, w tym do obliczenia składek na ubezpieczenie zdrowotne i społeczne. Rozpatrzmy następującą sytuację: Pracownik został zatrudniony na ½ etatu z wynagrodzeniem 750 zł miesięcznie brutto. Złożył on także pracodawcy oświadczenie na formularzu PIT-2 upoważniając go do uwzględniania przy ustalaniu zaliczki ...
-
Składka rentowa rośnie w 2016 r.
... ubezpieczenie rentowe wynosi 8% podstawy jej naliczenia, przy czym ubezpieczony finansuje ją jedynie w wysokości 1,5%, zaś resztę płaci płatnik (zakład pracy).W przypadku etatu podstawą naliczenia takich składek jest wynagrodzenie brutto pracownika (z uwzględnieniem wskazanego wyżej limitu), podobnie zresztą jak i przy umowie zleceniu. Każdy wzrost ...
-
Klauzule społeczne w przetargach wreszcie stają się normą
... , które potwierdzają zatrudnienie pracowników na podstawie umowy o pracę – musi się w nich znajdować imię i nazwisko, data zawarcia i rodzaj umowy, a także wymiar etatu. Jest to narzędzie realnej kontroli nad usługami realizowanymi na rzecz zamawiającego – korzystanie ze świadczeń sprawdzonych, rzetelnych firm, które respektują przepisy ...
-
Równouprawnienie w pracy: Polska na czele UE
... działania mające pomóc kobietom godzić karierę z rolą matki: aż 80 proc. przebadanych firm w Polsce oferuje pracownikom możliwość pracy na część etatu, a 78 proc. umożliwia pracę w elastycznych godzinach pracy. Polscy pracodawcy bardzo rzadko natomiast wprowadzają parytety, rzadko uzależniają bonusy zarządów od wskaźników ...
-
Co pracodawcy i biznes myślą o "5 Morawieckiego"?
... być co do zasady formą zarezerwowaną dla osób wykonujących działalność dla utrzymywania siebie i rodziny. W ich rozumieniu, jest to swoisty substytut etatu i formuła, którą wykorzystywać powinni drobni rzemieślnicy, fachowcy, właściciele niewielkich zakładów usługowych i małych sklepików. Nie jest natomiast sytuacją pożądaną taka, w której ...
-
Kim są polscy europosłowie?
... jest socjolog, Zdzisław Krasnodębski, który mandat europosła łączy z profesurą na Uniwersytecie w Bremie. Agnieszka Kozłowska-Rajewicz jest zatrudniona na 1/8 etatu jako starszy wykładowca na Uniwersytecie Adama Mickiewicza. Zgodnie z deklaracjami zamieszczonymi w oświadczeniach majątkowych okazjonalnych wykładów udzielają: Jan Olbrycht (wcześniej ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 12/2019
... gospodarczą i rozliczają się z pracodawcą na podstawie faktury, a nie umowy o pracę mimo, że nadal świadczą dla niego usługi charakterystyczne dla pełnego etatu, autorzy analizy wskazują, że w Europie opodatkowanie pracy mniej zarabiających wygląda inaczej. Tak zwany klin podatkowy w UE jest dla niskich płac ...
-
Rodzice w pracy potrzebują wsparcia
... Polskich. Jak ocenia ekspertka, także przedsiębiorcy ciągle niechętnie korzystają z elastycznych form zatrudnienia, z możliwości pracy pracowników w domu, czy pracy na część etatu. Chcą widzieć swoich pracowników przy stanowiskach pracy zakładając, że wtedy wydajność będzie wyższa. Nic bardziej mylnego. Nie mamy wystarczającej liczby ...
-
Czy kucharz może płacić niskie podatki i ZUS-y?
... wynagrodzenie. Podatek liczony wg stawki 3% będzie bowiem niższy aniżeli podatek liczony wg skali podatkowej, która jest obowiązkowa przy opodatkowaniu wynagrodzenia z etatu.
-
4 "miękkie" obszary, na które w pandemii powinni zwrócić uwagę pracodawcy
... strony zdecydowana większość pracowników (89%) chce pracować przynajmniej częściowo zdalnie po opanowaniu pandemii. Z drugiej jednak tylko 10% chciałoby wykonywać 100% etatu spoza biura. Co więcej, według badania „Praca w dobie koronawirusa” aż 57% respondentów pracujących zdalnie uznało, że ten model wykonywania obowiązków ...
-
BIK: jak w czasie pandemii mają się finanse seniorów?
... wynika z badania, wśród ankietowanych osób po 65 r.ż. blisko 1/3 respondentów regularnie bądź dodatkowo wykonuje prace zlecone, 13% pracuje na część etatu, 6% wykonuje prace dorywcze. W grupie pracujących emerytów są także osoby, prowadzące własną działalność gospodarczą i pracujące w oparciu o umowę o dzieło. Seniorzy zaciskają pasa ...
-
Pokolenie Z: pieniądze i technologie czy tradycyjne wartości?
... głównym źródłem utrzymania, dla co czwartego (25%) praca na cały etat, zaś dla ponad co piątego (22%) praca na pół etatu. Czują się zależni od swoich rodziców i zmiana tego status quo jest jednym z ich priorytetów w najbliższym czasie. Ich głównym celem jest ...
-
Od uregulowanych zaległych składek ZUS trzeba zapłacić podatek
... 06.07.2021 r. nr 0113-KDWPT.4011.71.2021.2.MG. Jakie wątpliwości wyjaśnił organ podatkowy? W latach 2014-2015 wnioskodawczyni pracowała w firmie na ½ etatu, która nie odprowadzała od jej wynagrodzenia składek ZUS. Zaległość ta została uregulowana w 2020 r. i firma wystawiła zainteresowanej PIT-11 z tytułu opłaconych za ...
-
Imigranci w Polsce: jak im się żyje i pracuje?
... komu delegować pracy. W tym momencie skala problemu nie jest jeszcze krytyczna, bo nawet mimo długiej drogi urzędowej, chętnych do objęcia etatu w Polsce nie brakuje. Tylko w 2022 r. krajowi urzędnicy wydali w sumie 466 722 decyzji w sprawie udzielenia zezwolenia na pracę. Tę pozytywną otrzymało ...
-
Freelancer: jak pracuje, ile zarabia, skąd ma zlecenia?
... zespołu – tłumaczy Justyna Krzewska, HR Generalist w portalu pracy RocketJobs.pl Zarobki polskich freelancerów Freelancing nie dla wszystkich specjalistów oznacza rezygnację z etatu i przejście całkowicie na własny rachunek. Freelancerzy z powodzeniem korzystają z elastyczności, jaką daje ta forma pracy i często łączą projekty realizowane dla ...
-
Praca w srebrnej gospodarce jest, chętnych brak
... , które przekonują do podjęcia tej pracy. Bo właśnie zarobki są jednym z głównych powodów najczęściej wymienianych przez Polaków jako zniechęcające do etatu w opiece. Inne z nich to oferowane warunki tj. czas i miejsce pracy oraz forma umowy. Kandydatów zniechęca także charakter tego zawodu, wiążący ...
-
Składki ZUS od umów cywilnoprawnych. Nie chcą ich ani firmy, ani pracownicy
... umów cywilnoprawnych, bo obawiają się, że spowoduje to, że będzie jeszcze trudniej o elastyczne formuły zatrudnienia pracowników. Nie każdy przecież potrzebuje etatu, a w przypadku pracy dla wielu podmiotów ozusowanie umowy cywilnoprawnej faktycznie jest zabieraniem pracownikowi pieniędzy. Również retoryka, że jest to „zbieranie pieniędzy ...
-
Praca freelancera w Polsce i na świecie - najważniejsze regulacje
... pracowników etatowych freelancerami, dodaje Bartłomiej Grygowicz. - Co więcej proces ten wspomaga także zmiana nastawienia samych pracowników, którzy rozumieją że pojęcie etatu i "bezpieczeństwo" oraz benefity z nim związane, uległy znacznej zmianie na przestrzeni ostatnich 10 - 15 lat, tłumaczy Bartłomiej Grygowicz. Rosnąca popularność ...
-
Firmy ostrożnie podchodzą do rekrutacji pracowników
... i organizacji pracy. Zrezygnować ze swoich oczekiwań, jeśli chodzi o etat czy współpracę b2b gotowych było tylko 6 proc. badanych przedsiębiorstw. Zaoferować część etatu zamiast całego gotowych było 3 proc., a zaproponować tryb hybrydowy czy zdalny pracy zamiast stacjonarnego – 2 proc. To oznacza, że niektóre grupy kandydatów ...
-
Stabilność zatrudnienia to mit? Nowe trendy i oczekiwania pracowników w Polsce
... z odpowiedzialnością i bezpieczeństwem, a tracą politycy i influencerzy. Z tego artykułu dowiesz się: Dlaczego coraz więcej pracowników wybiera elastyczne formy zatrudnienia zamiast tradycyjnego etatu. Jakie trendy i oczekiwania dominują na polskim rynku pracy w 2025 roku. Które zawody cieszą się największym szacunkiem społecznym według najnowszego ...
-
Reforma PIP najmocniej może uderzyć w cudzoziemców. Czy stracą prawo do legalnej pracy w Polsce?
... i przedsiębiorców. Państwowa Inspekcja Pracy już teraz posiada uprawnienia pozwalające zakwestionować umowę zlecenia czy B2B i wskazać, że współpraca powinna mieć formę etatu lub skierować sprawę do sądu pracy. To jednak tylko rekomendacja – wiążące rozstrzygnięcie należy do sądu, a postępowania zwykle ciągną się latami ...
-
Czy polska gospodarka poradzi sobie z zadyszką na rynku pracy?
... na rynku pracy, szanse na mieszkanie. Zależy im też na elastycznym podejściu do formy zatrudnienia. Nie zawsze żądają dla siebie etatu. Te oczekiwania młodego pokolenia trzeba uwzględniać, aby w perspektywie kilku dekad poprawić bilans demograficzny. Kontrowersyjne projekty legislacyjne Dbanie o zasoby pracy pozostaje ...
-
9 rad dla freelancera: jak zarządzać budżetem domowym?
Praca bez stałego etatu jest doświadczeniem dużej grupy Polaków. Elastyczne formy zatrudnienia bywają wymogiem pracodawcy, ale też wyborem – szczególnie wśród pokolenia Y, tzw. Millenialsów. Jak ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 25/2017
... przez 9,4 tys. nauczycieli, a ok. 22 tys. nie będzie miało pełnego etatu. To dane z 16 województw. Co będzie mogła zrobić Państwowa Inspekcja Pracy. ... o 35 pkt. W ślad za umacniającym się długiem zyskiwała waluta. Średnioterminowe (II poł. roku) perspektywy złotego są nadal korzystne. Dziś opublikowane zostaną wstępne wyniki badań koniunktury w ...
1 2


Co zmienia darmowy dostęp do Rejestru Cen Nieruchomości?