-
Aktywne formy walki z bezrobociem
... . Do niedawna polityka pracy w naszym państwie nastawiona była głównie na ochronę zatrudnienia, ochronę poziomu wynagrodzeń, zapewnianie odpowiednich warunków pracy oraz walkę z bezrobociem. W ostatnich latach Krajowy Plan na Rzecz Zatrudnienia jako jeden priorytetów przewiduje właśnie doskonalenie aktywnej polityki rynku pracy. Powinno się to ...
-
Plany polskich pracodawców III 2015
... Również prognozy na najbliższe lata są obiecujące. W ciągu najbliższych dwóch lat w Polsce może powstać 430 tys. nowych miejsc pracy - powiedział Władysław Kosiniak-Kamysz, Minister Pracy i Polityki Społecznej. W perspektywie regionalnej istotnie częściej zwiększenie zatrudnienia planują firmy z zachodniej części kraju (37%). Z kolei w perspektywie ...
-
Praca zdalna: wyzwania i korzyści
... pracy zdalnej może być wiele. Po stronie pracodawcy na pewno na pierwszy plan wysuwa się redukcja kosztów związanych np. z utrzymaniem biura. Dodatkowo oferta pracy ...
-
Plany polskich pracodawców IX 2015
... pracodawców, kluczowy w zatrudnieniu nowych pracowników jest ich staż pracy i doświadczenie zawodowe. Wczesne wejście na rynek pracy ma zatem istotne znaczenie. Badanie ... się, że proponowane rozwiązanie może wpłynąć na ułatwienie wejścia na rynek pracy młodym ludziom, zapewniając im jednocześnie względną trwałość pierwszego zatrudnienia, na ...
-
Kompetencje w zarządzaniu zasobami ludzkimi
... , umiejętności i zdolności, który ma wpływ na znaczną część pracy jednostki, pozostaje w korelacji z osiąganiem wyników w pracy, może być mierzony według szeroko akceptowanych ... wykorzystuje pomiar i ocenę kompetencji wszystkich zatrudnionych, aby określić właściwy plan rozwoju kariery, zgodny z celami biznesowymi firmy. W ostatnich latach wzrasta ...
-
Jak dbać o rozwój zawodowy?
... plan Rozpocznij od zdefiniowania celów zawodowych. Aby działania były skuteczne, powinny być one dopasowane do naszych możliwości oraz tego, co chcemy osiągnąć. Nie tylko po rozpoczęciu nowej pracy ... sfinansowania szkoleń zawodowych. To nie tylko szansa na lepsze wyniki w pracy, ale także możliwość zdobycia nowych umiejętności, które mogą przydać się ...
-
Plany polskich pracodawców III 2016
... planuje podwyżki wynagrodzeń. Pracodawcy w kłopocie – nie ma kandydatów? Analiza wyników badania Randstad pokazuje, że realizacja tak pozytywnego scenariusza rozwoju rynku pracy i zwiększania zatrudnienia może jednak zostać ograniczona możliwościami samego rynku. W ubiegłym roku tylko połowie firm, które poszukiwały pracowników udało się zatrudnić ...
-
Praca za granicą. 10 rzeczy, o których warto pamiętać
... . Jest ojcem dwójki dzieci: - To ogromnie ułatwia funkcjonowanie na rynku pracy. Niezależnie od tego jednak, oczywiście doradzałbym zainwestować w angielski. Jest on wciąż absolutną podstawą komunikacji za granicą, szczególnie w większych miastach. 2. Przygotuj plan i listę kontaktów Realistycznie określ swoje plany i oczekiwania. - Zastanów się ...
-
Innowacyjne firmy zatrudniają chętniej niż tradycyjne
... nawet więcej. Przy czym 42% największych rewolucjonistów zwiększyło zatrudnienie o 20% ponad plan. To 3 razy więcej niż ogólny, globalny wzrost zatrudnienia. Wśród tradycyjnych ... całym świecie, są w grupie tych, którzy najprawdopodobniej stworzą nowe miejsca pracy. Wśród nich prawie 74% deklaruje zwiększenie zatrudnienia w najbliższym roku. Sposoby ...
-
Gdzie jest praca we Francji?
... początku minionego roku we Francji uruchomiono plan zakładający dokształcanie osób bezrobotnych, który ma wprowadzić na rynek pracy 500 tys. osób. Zakończenie projektu ... optymistycznie, że plan zakończy się pełnym sukcesem, to i tak nie rozwiąże on całkowicie problemu z deficytem pracowników. W konsekwencji francuski rynek pracy powinien dopisywać. ...
-
Bezpieczny wyjazd na zieloną szkołę
... powinni pamiętać, że priorytetem jest zapewnienie im bezpieczeństwa. Praktyka pokazuje jednak, że organizatorzy imprezy ciągle zwykli nie uwzględniać w harmonogramie czasu pracy kierowcy, nie zważając najwyraźniej, iż kwestia ta podlega szczegółowym uregulowaniom prawnym. Dlatego też przewoźnik powinien znać harmonogram wyjazdu co najmniej ...
-
Czy nowe technologie rzeczywiście podnoszą produktywność?
... wskazują, że Polacy są jednym z najbardziej zapracowanych narodów Unii Europejskiej, spędzając w pracy 40,7 godziny w tygodniu. W zestawieniu przodują Grecy, którzy spędzają w pracy 42,3 godziny w tygodniu. Na drugim biegunie znajdują się Holendrzy, którzy spędzają w pracy 30,3 godziny, Duńczycy (32,9 godziny) oraz Irlandczycy, którzy pracują 35 ...
-
Plany polskich pracodawców XI 2017
... do małych miejscowości i na obszary wiejskie. Najwięcej projektów pochodzi z sektorów usług nowoczesnych (22 projekty i blisko 8 tys. miejsc pracy) i motoryzacyjnego (18 projektów i ponad 4 tys. miejsc pracy). Z najnowszej edycji badania wynika, że największe zapotrzebowanie na nowych pracowników mają właśnie firmy z sektora nowoczesnych usług dla ...
-
Perspektywy zatrudnienia IV kw. 2018
... wszystkich 6 analizowanych regionach kraju. W ujęciu kwartalnym wynik dla Polski poprawił się o 1 punkt procentowy, w ujęciu rocznym o 5 punktów procentowych. – Sytuacja na rynku pracy dla osób poszukujących zatrudnienia jest obecnie najkorzystniejsza od prawie 9 lat. Z punktu widzenia pracodawców, tak optymistyczne plany rekrutacyjne niosą ze sobą ...
-
3 postanowienia noworoczne szefa
... szczególne umiejętności w miejscu pracy. Jedną z korzyści płynących z konstruowania treści pracy tak, aby pracownicy ... Plan działania i zakres postanowień już jest. Pozostaje najbardziej wymagająca część, czyli wdrożenie ich w życie. Każde z zaproponowanych wyżej postanowień może przyczynić się do polepszenia komfortu pracowników w miejscu pracy ...
-
Wynagrodzenia 2019 - trendy
... emerytalny najczęściej tzw. plan 401K (72%). Coraz więcej firm oferuje również świadczenia związane z równowagą między pracą a życiem osobistym (Aon, 2019). Najczęściej są to: możliwość pracy zdalnej (44%) i elastyczny czas pracy (37%). Z kolei co dziesiąty pracodawca oferował pracownikom czterodniowy tydzień pracy. Eksperci PayScale spodziewają ...
-
ManpowerGroup: zatrudnienie będzie spadać. Rekrutacje planuje tylko 6% firm
... od ponad 7 lat (+2%) a w Niemczech od ponad trzech (+4%). Najmniejszych szans na zmianę pracy mogą oczekiwać mieszkańcy Włoch i Hiszpanii, gdzie prognoza wynosi +1%. – Choć ... 000 pracodawców w 43 krajach i jest jednym z najbardziej wiarygodnych badań rynku pracy na świecie. Raport dla I kwartału 2020 r. został opracowany na podstawie wywiadów ...
-
ManpowerGroup: zatrudnienie planuje 6% firm, 11% tnie etaty
... się sytuacji przed pracodawcami stoi wyzwanie zadbania nie tylko o bezpieczne i higieniczne warunki pracy, lecz także o jasne i zrozumiałe zasady postępowania. By pomóc firmom przejść przez ... 36 000 pracodawców w 43 krajach i jest jednym z najbardziej wiarygodnych badań rynku pracy na świecie. Raport dla III kwartału 2020 r. został opracowany na ...
-
KRD: obędzie się bez redukcji zatrudnienia w MŚP?
... musiała się pogodzić z obniżką wynagrodzeń lub skróceniem czasu pracy, to finalnie firmy obroniły miejsca pracy – ocenia. Szybciej odzyskują należności, aby utrzymać zatrudnienie Jak ... porównania szeregu danych przez autorów analizy, wynika, że liczba osób bez pracy wzrosła w kwietniu do ok. 1,5 mln, a bezrobocie wyniosło 10,3 proc. Jednocześnie KRD ...
-
Odwołanie pracownika z urlopu: zwrot kosztów a przychód
... od osób, które uzyskują od tych zakładów przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakłady pracy, a w spółdzielniach pracy - wypłaty z tytułu udziału w nadwyżce bilansowej. Natomiast w myśl art. 164 § 1 ustawy z dnia 26 ...
-
ManpowerGroup: 9% firm planuje zatrudnienie, mamy 3. wynik w EMEA
... poprawą. Grono firm planujących rekrutacje jest ponad dwukrotnie większe od grupy tych, które planują cięcia kadrowe. Najwięcej pracy będzie w budownictwie i w handlu. Ostatnimi czasy rynek pracy przyzwyczaił kandydatów, że znalezienie zatrudnienia nie stanowi raczej większego problemu. Niestety nadeszła pandemia i wiele w tej kwestii uległo ...
-
Wynagrodzenia pracowników w 2021 roku nie wzrosną, ale rekrutacje w planach
... będą wywierać mniejszą presję płacową na pracodawcach. W podejmowanych decyzjach zawodowych większą uwagę będą przywiązywać do stabilności zatrudnienia, możliwości rozwoju i środowiska pracy. Choć pracodawcy będą mniej skłonni do zabiegania o pracowników wyłącznie atrakcyjnym poziomem wynagrodzenia, to 57 proc. w strategii na rok 2021 uwzględnia ...
-
Urlopy 2021 - jakie nowe prawa pracodawcy, a jakie pracownika?
... księgowy w firmie inFakt. Pracodawca ustala plan urlopów, biorąc pod uwagę wnioski pracowników i konieczność zapewnienia normalnego toku pracy przedsiębiorstwa. Nie musi ... grożących przerwaniem ciągłości pracy. Podstawą do odmowy może też być artykuł Kodeksu pracy według którego pracownik zobowiązany jest do dbania o dobro zakładu pracy lub sytuacja, ...
-
Randstad: wyższe wynagrodzenia, więcej rekrutacji
... sytuację finansową? Czy w najbliższej przyszłości czeka nas powrót do pracy stacjonarnej? Sytuacja po pandemii systematycznie poprawia się z perspektywy pracowników: ... z domu. Pewną barierą rozwoju pracy zdalnej może być brak przepisów regulujących ten sposób wykonywania pracy. Mimo rozpoczęcia prac nad zmianami w Kodeksie Pracy jeszcze w połowie ...
-
Rekrutację pracowników planuje co czwarta firma
... granicą, a jednocześnie prowadzimy działania w Polsce, aby wesprzeć uchodźców z Ukrainy i pomóc im w znalezieniu nowej pracy. To, co będzie kluczowe dla polskiego rynku pracy to usprawnienia w firmach, które dostosują miejsca pracy i umożliwią zatrudnienie kobiet, a z drugiej strony wsparcie systemowe, które pozwoli zorganizować opiekę nad ich ...
-
Rekrutacja pracowników w co czwartej firmie. Tyle samo planuje redukcję etatów
... przy silnych potrzebach kadrowych i rekordowo wysokim niedoborze talentów. Mówiąc zatem o stabilizacji czy stagnacji, którą przewidują polskie przedsiębiorstwa, sytuacja na rynku pracy w końcówce roku nie powinna się diametralnie pogorszyć. To, czego możemy być pewni, to znaczna powściągliwość w podejmowaniu decyzji o dużych wzrostach zatrudnienia ...
-
Pracownicy z Ukrainy (i nie tylko). Jak współpracujemy z obcokrajowcami?
... co wysuwa się jednak na pierwszy plan, to wartość tych doświadczeń. Poznawanie nowych kultur i perspektyw to z pewnością dla naszego rynku pracy czynnik rozwojowy – komentuje Agnieszka Bieniak ... fragment ich życia zawodowego. Wojna w Ukrainie a polski rynek pracy Choć polski rynek pracy od lat staje się coraz bardziej międzynarodowym środowiskiem, to ...
-
Nowe technologie vs środowisko: czy umiemy zadbać o ziemię?
... dostrzegają także możliwości wprowadzenia zmian w ramach technologii wykorzystywanych powszechnie do pracy zdalnej i hybrydowej. Już 42% respondentów, pytanych o kamery na spotkaniach ... styczniem 2023 roku. Kalkulacje śladu cyfrowego przygotowane zostały przez firmę Plan Be Eco na podstawie wyników badania. Pomiar przeprowadzono metodą CAWI ...
-
Rekrutację pracowników planuje co trzecia polska firma
... tego roku pokazuje, że pracodawcy w całej Polsce patrzą w przyszłość z dobrą myślą, a ostatnie miesiące 2023 roku przyniosą wiele możliwości na rynku pracy – mówi Tomasz Walenczak, dyrektor generalny ManpowerGroup w Polsce. – Wzrost prognozy netto zatrudnienia o 5 punktów procentowych w ujęciu kwartalnym, a także o 17 punktów procentowych rok ...
-
Rekrutacja pracowników i trendy w wynagrodzeniach w 2024 r.
... płacowymi w nowym roku, przyglądając się jednocześnie kwestiom dotyczącym planowanym rekrutacjom pracowników i planom zawodowym zatrudnionych. Eksperci podkreślają, że sytuacja na rynku pracy daleka jest wprawdzie od jednolitości, ale widzą również szanse na pewne ożywienie w nadchodzących miesiącach. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Których ...
-
Jak się przygotować na kontrole PIP?
... normy regulacyjne i kreując środowisko sprzyjające bezpieczeństwu – dodaje Ekspert ds. bezpieczeństwa W&W Consulting. W obliczu rosnącej liczby wypadków przy pracy, które będą elementem kontroli Państwowej Inspekcji Pracy w tym roku, audyt BHP staje się narzędziem kluczowym w identyfikacji przyczyn tych zdarzeń. Dane Głównego Urzędu Statystycznego ...
-
Work-life balance ważniejszy niż kariera?
... plan Globalny trend wskazuje, że pracownicy, zarówno w naszym kraju, jaki i poza nim, traktują priorytetowo równowagę między życiem prywatnym i zawodowym. To właśnie work-life balance jest na szczycie listy 3 najważniejszych czynników wpływających na zadowolenie z obecnego lub potencjalnego miejsca pracy ...
-
Praca na emeryturze: rząd ma pomysł na aktywizację zawodową seniorów
... nad młodszymi osobami, bo kandydatów z kompetencjami na rynku pracy brakuje – dodaje Cezary Maciołek. Prawo i chęci do pracy oraz godnego życia W 2022 r. w Polsce pracowało ... przejściem na emeryturę. Obecnie, zamiast siedzieć w domu, często pytają o możliwość kontynuowania pracy. Co więcej, rośnie liczba osób z grupy 60+ biorących udział w rekrutacji ...
-
Co trzecia firma planuje rekrutacje pracowników w II kw. 2025 roku
... %) oraz energetyki i surowców (+17%). Jedynym sektorem, który przewiduje redukcje etatów są usługi komunikacyjne z prognozą -35%. Centrum Polski z największym wachlarzem ofert pracy Analiza ManpowerGroup prezentuje również dane w podziale na regiony Polski. Firmy zlokalizowane w centrum (+20%) oraz na wschodzie (+19%) deklarują największy optymizm ...
-
Ostatni moment na wykorzystanie zaległego urlopu. Co warto wiedzieć, zanim przepadnie?
... zaległego urlopu wypoczynkowego – wymaga to, zgodnie z art. 292 Kodeksu pracy, zrzeczenia się przez pracodawcę zarzutu przedawnienia. Warto także zwrócić uwagę ... ale także zapobiega wypaleniu zawodowemu i zwiększa efektywność po powrocie do pracy. Natomiast brak możliwości prawdziwego odpoczynku – np. z powodu nagromadzonych obowiązków czy ...


Fakturzystka, fakturzysta