-
Wsparcie dla firm na czas spowolnienia gospodarczego
... - w łącznej wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę, z uwzględnieniem wymiaru czasu pracy pracownika przed jego obniżeniem. Ponadto nowa ustawa ... pod warunkiem, że szkolenie jest uzasadnione obecnymi lub przyszłymi potrzebami pracodawcy. Refundacja obejmie 80% kosztów szkolenia podjętego przez pracowników w okresie przestoju lub ...
-
Jak założyć agencję pracy tymczasowej?
... pracy za granicą u zagranicznego pracodawcy (art. 85 ust. 2 pkt. 7 ustawy o promocji zatrudnienia). Od pracownika tymczasowego można wymagać jedynie pokrycia faktycznie poniesionych przez agencję kosztów związanych ze skierowaniem do pracy za granicą (u pracodawcy zagranicznego), w tym: opłaty za dojazd i powrót osoby skierowanej, opłaty za wydanie ...
-
Odpis na ZFŚS - kogo obowiązuje i na czym polega?
... cel opłaty. Kto i na jakich zasadach podlega tym obciążeniom? ... na rzecz innych osób, które uznaje się za beneficjentów ZFŚS. Dokładną listę grup uprawnionych do ... kogo obowiązkowy ZFŚS? Fundusz tworzą pracodawcy, którzy w przeliczeniu na pełne etaty ... podstawowego jest natomiast uzależniona od wieku pracownika oraz od warunków i charakteru jego pracy. ...
-
Przejazdy prywatne a leasing samochodu
... samochodu ciężarowego są - oprócz miesięcznej opłaty leasingowej - również inne wydatki związane z eksploatacją ... pracownika). Takie przejazdy nie przyczyniają się do uzyskania przez spółkę przychodu, lecz przede wszystkim służą prywatnym potrzebom pracownika. Należy je uznać za czynności prywatne podatnika, niemające związku z przychodem pracodawcy ...
-
Zwrot kosztów podróży a zwolnienie od podatku
... pracownika [ze stosunku pracy]. (…) Wartość [tego] zwrotu korzystać jednak będzie ze zwolnienia z (…) art. 21 ust. 1 pkt 16 lit. a updof]. Natomiast w przypadku, gdy [pracodawca] pokrywa koszty podróży służbowej nie skutkuje to u pracownika powstaniem przychodu. Co z tej interpretacji wynika dla pracodawcy ...
-
Auto służbowe w celach prywatnych
... opłaty Aby zminimalizować koszty związane z wykorzystaniem przez pracowników służbowych pojazdów w celach prywatnych można udostępnić auto za świadczenie w naturze, które wchodzi w skład wynagrodzenia pracownika. W tym przypadku powinno być ono uznane jako przychód pracownika ...
-
Składki ZUS i stawki z prawa pracy na 2014 r.
... grudzień – 10 zł. Jeżeli jednak przestój nastąpił z winy pracownika, to pensja za nieprzepracowany czas nie przysługuje. ... 3 miesięcy do roku od wniesienia opłaty dodatkowej w wysokości 801,19 zł w okresie powyżej 1 roku do 2 lat ... wynosi 0,10% podstawy wymiaru. Od początku 2010 r. pracodawcy zatrudniający pracowników w szczególnych warunkach lub w ...
-
Ubezpieczenie zdrowotne w 2013 - zmiany
... pracodawcy przez pracownika (osoby, która nie zgłasza się sama do ubezpieczenia społecznego) o członkach rodziny podlegających zgłoszeniu do ubezpieczenia zdrowotnego. Nowością jest także przepis ustawy zdrowotnej nakazujący pracownikowi obowiązek poinformowania pracodawcy ...
-
Koszty uzyskania przychodu w rocznym PIT 2018
... utrzymuje się z pensji otrzymywanej od pracodawcy. Przychody z pracy to zatem najczęściej występujące ... być przyjęte przez pracownika lub przez płatnika pracownika w ... za przeniesienie prawa własności wynalazku, topografii układu scalonego, wzoru użytkowego, wzoru przemysłowego, znaku towarowego lub wzoru zdobniczego z tytułu opłaty licencyjnej za ...
-
Musimy zadbać o aktywizację zawodową osób starszych
... ubóstwie, a jeżeli od emerytur naszych seniorów odejmiemy opłaty za mieszkanie lub leki to zostanie niewiele więcej. ... dla pracowników 55+. Najważniejsze jest to, by pracodawcy dostrzegli zalety tej grupy społecznej – mówi Robert ... jej odporność na stres. Za większością stereotypów stoi również obawa o stan zdrowotny takiego pracownika. Prawda jest ...
-
Prywatny samochód służbowy: stary podatek na nowo
... za jazdę samochodem firmowym w celach prywatnych. W miejsce dotychczasowego, skomplikowanego zarówno dla pracownika i pracodawcy sposobu, miałoby zostać wprowadzone ... sposób opłacania daniny już istniejącej. Ministerstwo Gospodarki chce ustalenia niskiej opłaty za użytkowanie firmowego samochodu do celów prywatnych oraz wskazania już na etapie ...
-
Jak podnosić kwalifikacje zawodowe pracowników?
... za czas zwolnienia z całości lub części dnia pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia. Ponieważ są to uprawnienia ustawowe, nie można ich wyłączyć w drodze umowy między pracownikiem a pracodawcą, w której pracownik zrzeknie się swoich uprawnień. Jako równoprawne ustawodawca uznał dokształcanie się pracownika z inicjatywy pracodawcy albo za ...
-
Egzamin na usługowe prowadzenie ksiąg rachunkowych
... opłaty stanowiące dochód jednostek samorządu terytorialnego; Ubezpieczenia społeczne oraz podstawy prawa cywilnego i gospodarczego: system ubezpieczeń społecznych, zasady naliczania składek z tytułu ubezpieczenia zdrowotnego, podstawy prawa pracy: stosunek pracy i związane z nim obowiązki pracodawcy i pracownika ... części punktacji za tzw. "tok ...
-
Twórca gry zarabia i płaci podatek od praw majątkowych
... Opłaty od użytkowników pobiera firma V we własnym imieniu, które je oblicza i gromadzi, po czym wypłaca je wnioskodawcy raz w miesiącu po zatrzymaniu 30% prowizji od ich sprzedaży. Wnioskodawca ponosi przy tym odpowiedzialność za ... stworzonego przez pracownika w wyniku wykonywania obowiązków ze stosunku pracy przysługują pracodawcy, o ile umowa ...
-
Podróże służbowe w 2013 r. a podatek dochodowy
... – 0,1382 zł. 4. Należności za inne wydatki Opłaty za: parkingi, bilety wstępu na targi, udział w konferencjach lub za korzystanie z łącza ... za jeden kilometr dla danej pojemności pojazdu, poniesiony w związku z podróżą prywatnym samochodem pracownika (gdy nie przekracza limitu pracownik, aby zaliczyć ten wydatek do kosztów podatkowych pracodawcy ...
-
Zagraniczna podróż służbowa: różnice kursowe
... pracodawcy zadanie służbowe poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy, lub poza stałym miejscem pracy przysługują należności na pokrycie kosztów związanych z podróżą służbową. Pracodawca nie może więc przerzucać na pracownika ...
-
Czy PPK mogą okazać się substytutem podwyżek?
... zapisie – tj. 250 zł opłaty powitalnej i 240 zł dopłaty rocznej. W długim terminie – a taki należy przyjąć dla celów oszczędzania na emeryturę – wielkość odłożonych pieniędzy przez pracownika w PPK będzie zależeć od: wysokości składki po stronie pracownika i pracodawcy (od 3 proc. do 8 proc., za wyjątkiem osób najmniej zarabiających); wysokości ...
-
KPP: zatrudnianie pracowników tymczasowych w Polsce
... rekrutacja, wynagrodzenie pracownika i ubezpieczenia społeczne, stworzenie stanowiska pracy, opłaty ... pracownika z przyczyn leżących po stronie pracodawcy (3-miesięczny zakaz zatrudniania pracowników tymczasowych). Tak więc nowelizacja nie spowoduje patologicznych zachowań zwalniania pracowników i zatrudniania ich na tych samych miejscach pracy za ...
-
10 faktów o PPK, które warto znać
... pracownika, pracodawcy i z budżetu Państwa. Tym, co bez wątpienia może zachęcać pracowników do uczestnictwa w PPK, to sposób finansowania. Wkład pracownika sięga tu 2% wynagrodzenia brutto, część wpłat pozostaje w gestii pracodawcy ... 6. PPK cechują – zdecydowanie niższe niż rynkowe – opłaty za zarządzanie aktywami, które są ograniczone ustawowo. Nie ...
-
System ubezpieczeń społecznych do zmiany
... do ZUS do pięciu lat, wprowadzeniem zryczałtowanej opłaty dla pracodawców za terminowe odprowadzanie do ZUS składek pobranych z wynagrodzenia ubezpieczonych, wydłużeniem do dwóch tygodni okresu, w którym pracodawcy zobowiązani są do zarejestrowania się w ZUS w związku z zatrudnieniem pierwszego pracownika czy też zgłoszenia zmian swoich danych ...
-
Ustawa o swobodzie działalności gospodarczej podpisana
... niezdolności kandydata albo funkcjonariusza, albo pracownika, określą akty wykonawcze wydane przez upoważnione organy. Ujednolicono kategorie ... niż kwota najniższego wynagrodzenia. Dla pracodawcy prowadzącego zakład chroniony zwrot kosztów będzie mógł ... podstawie imiennych biletów miesięcznych, zwolnienie z opłaty za wstęp do parku narodowego lub ...
-
Umowa szkoleniowa a dodatkowe świadczenia
... świadczenia, w szczególności pokryć opłaty za kształcenie, przejazd, podręczniki i ... pracownika, z wyłączeniem wynagrodzeń otrzymywanych za czas urlopu szkoleniowego oraz za czas zwolnień z części dnia pracy, przysługujących pracownikom podejmującym naukę lub podnoszącym kwalifikacje zawodowe w formach pozaszkolnych. Świadczenia od pracodawcy ...
-
Tarcza antykryzysowa. Dla kogo zwolnienie ze składek ZUS i dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników?
... za okres od 1 stycznia 2020 r. , na podstawie wniosku złożonego w trakcie obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego, stanu epidemii, albo w okresie 30 dni następujących po ich odwołaniu, nie nalicza się opłaty ... pracownika. Dopuszczalność zawierania specjalnych porozumień o stosowaniu mniej korzystnych warunków zatrudnienia U pracodawcy, ...
-
Pomoc państwa dla przedsiębiorstw: co zakłada ustawa?
... pracownika pozostającego jednak w gotowości do niej. Rozwiązanie to będzie można stosować łącznie przez 6 miesięcy. W przypadku urlopu postojowego pracownicy otrzymają pensję co najmniej na poziomie minimalnego wynagrodzenia, czyli 1276 zł. Państwo pokryje pracodawcy ...
-
Działalność gospodarcza - największe bariery
... pracodawcy z tytułu zatrudnienia pracownika na takich warunkach zwiększy się do 2028,43 zł, czyli o 96,59 zł. W skali roku oznacza to wzrost wydatku na jednego pracownika pobierającego wynagrodzenie minimalne o 1159,08 zł. Koszty pracodawcy wzrastają wraz ze wzrostem wynagrodzenia. Dla przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw za ... opłaty ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 8/2019
... zł. Tłumaczy się to tym, że jest to rekompensata za utracone w latach 2018-19 opłaty abonamentowe. Decyzję w tej sprawie podjął Sejm. Nie zamierzam nawiązywać ... dla pracownika. Innymi słowy z wypowiedzenia powinno wynikać jakie zachowania/braki pracownika spowodowały negatywną ocenę pracodawcy lub jakie inne przyczyny niedotyczące pracownika ...
-
Motywowanie pracowników: narzędzia i metody
... pracownika używany do celów służbowych, firmową kartę kredytową, zniżki przy zakupie produktów firmy lub korzystaniu z jej usług, wynajem dla pracownika domu lub mieszkania, przekazanie komputera (notebooka) firmowego do prywatnego użytku, opłaty ...
-
Podatek PIT 2018: zmiany w zwolnieniach od podatku
... pracodawcy z tytułu: a) objęcia dziecka pracownika opieką sprawowaną przez dziennego opiekuna lub uczęszczania dziecka pracownika do żłobka lub klubu dziecięcego, do wysokości nieprzekraczającej miesięcznie kwoty 400 zł, b) uczęszczania dziecka pracownika ...
-
Gabinet Cieni BCC publikuje rekomendacje dla rządu nowej kadencji
... za okres urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego. 6. Zmniejszenie znacząco maksymalnego okresu pobierania wynagrodzenia chorobowego pracownika ... zryczałtowana opłaty przekształceniowej ... pracodawcy. Z przepisów powinien zniknąć też obowiązek uzyskania nowego zezwolenia na pracę cudzoziemca wtedy, gdy tylko zmienia on stanowisko u tego samego pracodawcy ...
-
Badania lekarskie pracowników: ułatwienia dla pracodawców już są
... pracownika przyjmowanego do wykonywania prac szczególnie niebezpiecznych. Niestety, nowe zasady będą dotyczyć skierowań na badania wydanych najwcześniej 1 kwietnia 2015 r., a to oznacza, że profity z takiego ułatwienia przepisów przedsiębiorcy odczują dopiero za ...
-
Znowelizowany Kodeks pracy i inne zmiany w prawie w sierpniu 2015
... pracodawcy przez okres krótszy niż 6 miesięcy, 1 miesiąc – w przypadku zatrudnienia u danego pracodawcy przez okres co najmniej 6 miesięcy, 3 miesiące – w przypadku zatrudnienia u danego pracodawcy przez okres co najmniej 3 lat. W związku z wypowiedzeniem umowy o pracę pracodawca będzie mógł zwolnić pracownika ... uzna to za niezbędne dla ochrony ... opłaty ...
-
Polska polityka migracyjna wg Lewiatana
... pracodawcy w odpowiedzi na zamieszczone poprzez portal EURES ogłoszenie w sprawie pracy, która jest przedmiotem wniosku. 4. Znieść obowiązek spełniania przez pracodawcę szeregu wymogów w razie zmiany miejsca wykonywania pracy. Pracodawca zmieniający siedzibę lub dokonujący zmiany miejsca pracy pracownika ... sankcję za ... studiów (zwłaszcza opłaty wstępne ...
-
Ubezpieczenia w firmie: zasady i korzyści
... obciąża zwykle wykonawcę jako odpowiedzialnego za kontrakt. Przedmiotem ubezpieczenia jest głównie pełna ... o należne odsetki, prowizje i inne opłaty bankowe, stanowi górną granicę odpowiedzialności zakładu ubezpieczeń ... umowę emerytalną pracodawcy z pracownikiem oraz umowę pracodawcy ... powstania uszczerbku na zdrowiu pracownika lub w przypadku ...
-
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych: nowelizacja KP
... za przyznane dodatkowe świadczenia, pracodawca może zobowiązać pracownika na podstawie zawartej z nim umowy, do dalszego zatrudnienia u danego pracodawcy przez określony czas od zakończenia szkoleń. Jeżeli pracownik nie wywiąże się ze swoich obowiązków wobec pracodawcy ...
-
Praca tymczasowa kontra umowy śmieciowe
... budżetu państwa z tytułu podatków oraz opłaty do ZUS z tytułu składek. Niekorzystnie ... tymczasowa daje przedsiębiorcom możliwość szybkiego pozyskania pracownika. Do tego dochodzi elastyczna długość trwania umów ... prowadzi pełną dokumentację kadrową, bierze za nią odpowiedzialność, przelewa ... na stałe u danego pracodawcy, dzięki czemu daje szanse powrotu ...