-
Pracodawca idealny wg specjalistów
... dobrze płaci, daje gwarancję zatrudnienia i dba o przyjazną atmosferę pracy. W top 5 wskazań znalazło się również umożliwienie rozwoju i nauki oraz godzenia pracy zawodowej z życiem prywatnym. Co ciekawe, szeroko komentowany w środowisku HR i mediach, elastyczny czas pracy znalazł się w opinii specjalistów poza pierwszą dziesiątką tego zestawienia ...
-
Outplacement łagodzi skutki zwolnienia
... eksperci firmy doradztwa personalnego ManpowerGroup. Czas zmian, reorganizacje, nowy właściciel, okresy rynkowych niepewności, wszystko to może stać się przyczyną decyzji o konieczności uruchomienia procesu zwolnień. Zmniejszanie zatrudnienia w wyraźny sposób wpływa na efektywność pracy niemalże wszystkich pracowników. Często ogólne wskaźniki ...
-
Świadczenie pielęgnacyjne będzie wyższe
... dla opiekuna ustalane będzie na czas nieokreślony, chyba że orzeczenie o niepełnosprawności lub orzeczenie o stopniu niepełnosprawności zostało wydane na czas określony. Przy ... także małżonkom, jeżeli:1) nie podejmują zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej lub2) rezygnują z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej– w celu sprawowania stałej ...
-
PKPP Lewiatan: Czarna Lista Barier 2014
... Zbyt sztywne, jak na obecny poziom rozwoju gospodarczego, prawo pracy W Polsce elastyczność rynku pracy ma większe znaczenie niż w bogatych państwach zachodniej Europy. Nasze ... dostosowującymi. Opóźnienie implementacji tej dyrektywy wprowadza niepewność regulacyjną i skraca czas na dostosowanie się do przepisów. Niska efektywność zamówień ...
-
Zatrudnianie pracowników: wszystko, co trzeba wiedzieć
... odbycia szkolenia wstępnego jest karta szkolenia. Pracownicy powinni przejść szkolenia okresowe w ciągu 12 miesięcy od rozpoczęcia pracy, a osoby kierujące pracownikami w ciągu 6 miesięcy. Wynagrodzenia i czas pracy Wysokość wynagrodzenia za pracę jest ustalana przez pracodawcę i pracownika. Wynagrodzenie powinno być wypłacane w formie pieniężnej ...
-
Zmiany w prawie VII-VIII 2014
... zgodność z Konstytucją art. 15 ust 2 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, zgodnie z którym czas pracy osoby niepełnosprawnej zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności nie może przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo, jeżeli lekarz ...
-
ZUS w pigułce. Jak rozliczać składki ZUS?
... przerwy. Podstawowe kody świadczenia przerwy to: 331 – wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy z powodu choroby, finansowane ze środków pracodawcy, czyli wynagrodzenie ... lub poprzednim roku kalendarzowym wykonywały w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy czynności wchodzące w zakres wykonywanej działalności gospodarczej ...
-
Zasiłek chorobowy
... pracy nie dłużej niż przez 182 dni (w przypadku ciąży lub gruźlicy – 270 dni). Do okresu zasiłkowego wlicza się okres pobierania wynagrodzenia za czas ... ) – np. w odniesieniu do osób, u których niezdolność do pracy spowodowana została wypadkiem w drodze do pracy lub z pracy, posłom i senatorom, którzy przystąpili do ubezpieczenia chorobowego w ...
-
Perspektywy zatrudnienia I kw. 2015
... redukować etaty, natomiast 79% nie planuje zmian personalnych. Sytuacja na rynku pracy jest stosunkowo stabilna i cały czas zmienia się na rzecz kandydata. Na większą dynamikę ... nie wpłynie na ogólny kształt rynku pracy, którego kondycję możemy ocenić jako umiarkowanie optymistyczną. Obserwujemy rosnący cały czas niedobór talentów, który w ciągu ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany II 2015 r.
... złożonego przez pracownika, w sytuacji gdy umowa zawarta na czas określony nie przewidywała takiej możliwości. Sąd Najwyższy zauważył bowiem, że przyjęcie, iż takie wypowiedzenie stosunku pracy przez pracownika jest bezwzględnie nieważne powodowałoby, że stosunek pracy trwałby nadal, co rodziłby poważne negatywne konsekwencje dla pracodawcy ...
-
Kalata bierze na klatę
... opcja polityczna będzie rządzić po jesiennych wyborach. Dla mnie ten krótki czas wcale nie był przeszkodą. Wychodziłam z założenia, że w ciągu kilku miesięcy ... budżet państwa. Konstytucyjne i ustawowe regulacje gwarantują wypłatę świadczeń emerytalnych. Ministerstwo Pracy ma z panią „na pieńku”, ponieważ poprosiła pani o pomoc kancelarię Krüger & ...
-
Przetargi - raport VII 2015
... urzędów pracy ponad 117 tys. ofert zatrudnienia. Tak dobrego wyniku w lipcu nie było od 2001 r., czyli odkąd Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej prowadzi takie statystyki. Produkcja sprzedana przemysłu wzrosła w lipcu 2015 r. o 3,8 proc. w porównaniu z analogicznym okresem poprzedniego roku. Produkcja przemysłowa w tym roku cały czas rośnie ...
-
10 sposobów na skuteczne CV
... jak pokazanie wymiernych rezultatów swojej pracy. Zazwyczaj pracodawcy oczekują, że nowozatrudniona osoba podniesie efektywność pracy danego działu czy realizacji projektu, dlatego ... na rozmowę. Warto więc poświęcić czas na przygotowanie dokumentu, który może zwiększyć nasze szanse na otrzymanie wymarzonej oferty pracy. Ważne też, aby idąc z duchem ...
-
Koszty oddelegowania (nocleg) pracownika bez podatku dochodowego
... czas swoich pracowników. Jeszcze do niedawana takie „zafundowanie” noclegu wiązało się z koniecznością wykazania z tego tytułu opodatkowanego przychodu po stronie pracownika, który był także obarczony składkami ZUS. Należy bowiem pamiętać, że do przychodów ze stosunku pracy ... pracy, dla których siedziba spółki nie jest ich miejscem świadczenia pracy), ...
-
Szczepienie przeciw grypie w firmie: jakie koszty dla pracodawcy?
... jak: absencja pracownika przebywającego na zwolnieniu, zastępstwo na czas choroby, utracona produktywność. Koszty szczepień Koszty bezpośrednie ponoszone przez ... . 159, ost. zm. Dz.U z 2015 r., poz. 1735 § 2 ust. 1 pkt 26, § 5 ust. 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania ...
-
Koszty w Horyzont 2020
... pracy, poprzez prowadzenie przez osoby pracujące na rzecz projektu kart czasu pracy. Nie istnieje określony format takiej karty, można jedynie zapoznać się z wymaganiami KE co do zawartości. Najbezpieczniej jest rejestrować czas pracy na bieżąco, unikniemy wówczas możliwych pomyłek. Kart czasu pracy ...
-
Jak dbać o rozwój zawodowy?
... , co chcemy osiągnąć. Nie tylko po rozpoczęciu nowej pracy, ale regularnie, raz na jakiś czas, warto na spokojnie przemyśleć, w jakim miejscu kariery się ... . Wolny czas warto wykorzystać na naukę języków obcych. Można też zapytać pracodawcę o możliwość zorganizowania i sfinansowania szkoleń zawodowych. To nie tylko szansa na lepsze wyniki w pracy ...
-
Branża HR: jakie trendy w 2016 r.?
... swoje firmy i kreować ich przyjazny wizerunek w celu zainteresowania kandydatów ofertami pracy. Chcąc zadbać o employer branding będą sięgać po kreatywne sposoby ... się pewnych zjawisk z ubiegłego roku i ich wzrost w bieżącym. Bez wątpienia będzie to czas dominacji nowych technologii oraz rozwoju kompetencji pracowników oraz specjalistów branży ...
-
Jak prawidłowo rozwijać kompetencje miękkie?
... odpowiedniego wykształcenia, nie otrzymują propozycji współpracy lub już po podjęciu pracy nie radzą sobie z narzuconymi zajęciami, choć zdobyli odpowiednie kwalifikacje. ... nich wysoko rozwinięte, a nad którymi należy jednak jeszcze popracować. Krótki czas trwania szkolenia i maksymalnie zintensyfikowanie sytuacji problemowych, w których stawia się ...
-
Urlop na żądanie niekoniecznie uratuje nam weekend majowy
... wolnym, natomiast któraś z wyznaczonych przez pracodawcę sobót normalnym dniem pracy. Przydatne linki: Kodeks pracy Odwrotną sytuacją jest przypadek, gdy pracodawca decyduje się na zamknięcie firmy na czas długiego weekendu. Warto zaznaczyć, iż zgodnie z Kodeksem pracy pracodawca nie może zmusić pracownika do wybrania urlopu wypoczynkowego ...
-
3 kroki, które przyspieszą sukces zawodowy
... czego moglibyśmy skorzystać. Jak wynika z raportu „Czas na zawodowe zmiany”, 39 proc. respondentów chce podnosić swoje kwalifikacje, ale w obecnej pracy ma ograniczone perspektywy rozwoju. ... ma zwracać uwagę na symptomy, które mogą być znakiem, że nadszedł czas na zmianę pracy. Informacje o badaniu Wyniki badania zrealizowanego na zlecenie Pracuj. ...
-
Uwaga pracodawcy! Nadchodzą korzystne zmiany w prawie
... wydawania świadectwa pracy, w przypadku kontynuacji zatrudnienia u tego samego pracodawcy. Zgodnie z art. 97 KP pracodawca „ma obowiązek wydawania świadectwa pracy po 24 miesiącach zakładowego stażu pracy, pomimo trwania zatrudniania u tego samego pracodawcy na podstawie kolejnej umowy zawartej na okres próbny lub na czas określony”. Projektodawcy ...
-
Rekrutujemy Mikołaja i jego ekipę. Poradnik dla pracodawców
... zaangażowanego sprzedawcy czy Mikołaja, którzy w ostatnim momencie nie odwołają przyjścia do pracy w weekend jest nie lada wyzwaniem. Jak rekrutować? Precyzyjny opis stanowiska „ ... tydzień czy dwa przedświąteczne tygodnie. Warto uczciwie określić czas pracy, rodzaj umowy oraz warunki pracy. Prowadząc rozmowę można upewnić się, że kandydat wie, że ...
-
Zarządzanie pracownikami. Sukces to problem szefa?
... za tym idzie zwiększenie szansy skutecznego działania, niekoniecznie zaś zmiana sposobu realizacji pracy. Inna sprawa, że pracownicy „operacyjni” nierzadko są bliżej „frontu” ... 2-3 dni po danym wydarzeniu). Na rynku pracy mamy okresowe wahania określane kolokwialnie „czas pracownika” i „czas pracodawcy”. Obecnie ta „wskazówka” wychyla się coraz ...
-
Rekrutacja pracowników: jak znaleźć odpowiedniego kandydata
... zredagowanie ogłoszeń, zamieszczenie ich na portalach z ofertami pracy, przeprowadzenie wywiadów telefonicznych, spotkania z kandydatami oraz wybór najlepszego kandydata. Należy również wziąć pod uwagę fakt, że proces może zakończyć się niepowodzeniem i uwzględnić w harmonogramie czas na jego ponowne przeprowadzenie. Wykorzystaj odpowiednie metody ...
-
Projekt unijny a jego personel
... pracownik powinien nam przekazać na piśmie, najlepiej w formie oświadczenia. Jeżeli podczas kontroli okaże się, że czas pracy przekracza określone w „Wytycznych” 276 h, za niekwalifikowane zostaną uznane wypłaty za nadwyżkowy czas pracy, zgodnie z datami zawarcia umowy, licząc od umowy podpisanej najpóźniej. W przypadku chęci zatrudnienia własnych ...
-
System telematyczny we wdrożeniu
... nie tylko inwestycja, ale również wspieranie klienta przez czas współpracy, wdrażanie nowych funkcjonalności i rozwój poprzez integrację z innymi systemami informatycznymi ... ma wspierać działalność przedsiębiorstwa. Monitoring pojazdów musi „pasować” do sposobu pracy, pozwalać na sprawne zarządzanie pracownikami i zarządzanie kosztami ponoszonymi na ...
-
Atrakcyjność inwestycyjna Europy 2017
... się w pierwszej piątce najpopularniejszych dla inwestorów zagranicznych kierunków. Miniony rok Europa zapamięta jako dobry czas dla Bezpośrednich Inwestycji Zagranicznych (BIZ). Ich pokaźna liczba wiązała się z utworzeniem wielu nowych miejsc pracy i rosnącymi nakładami na środki trwałe. Jeżeli chodzi o dynamikę wzrostu, to bezapelacyjnymi liderami ...
-
Plany polskich pracodawców V 2017
... pracy. Co najbardziej znamienne – 47% pracodawców przyznało, że poszukuje kandydatów w zasobach urzędów pracy, z czego blisko jedna trzecia zaczęła się do nich kierować dopiero w tym roku.” - wskazuje Monika Hryniszyn, Członek Zarządu i Dyrektor Personalna Randstad. To nie czas ...
-
Świat: wydarzenia tygodnia 24/2017
... w rynek pracy, odczyty inflacji, póki co wskazują na jej osłabianie, a rynek pracy boryka też się cały czas z tymi samymi problemami (m.in. stosunkowo słabe tempo wzrostu wynagrodzeń czy niski stopień partycypacji). Najbliższe miesiące zatem i napływające dane o wzroście cen oraz raporty z rynku pracy ...
-
Czego potrzebuje nowoczesny HR? Ludzi i maszyn
... różnych krajów – w zglobalizowanej gospodarce coraz więcej pracowników to obcokrajowcy. Rozwiązania HR, które są rzeczywistą inwestycją w biznes, mogą także monitorować czas pracy oraz analizować adekwatność wynagrodzenia do umiejętności, dają więc policzalne wskaźniki zwrotu z inwestycji w kadry – mówi Cezary Karolczyk, ekspert obszaru kadr ...
-
4 największe patologie sprzedaży - nie tylko w branży finansowej
... sprzedawców i partnerów sprzedażowych realnym wsparciem i skarbnicą praktycznych rozwiązań, dzięki którym zaobserwujecie wspólnie wzrost sprzedaży oraz jej efektywność. Czas, jaki poświęcasz pracy ze swoimi sprzedawcami lub partnerami sprzedażowymi wykorzystuj przede wszystkim na dzielenie się z nimi sprawdzonymi sposobami na pozyskiwanie klientów ...
-
Wynagrodzenia - trendy 2017
... z całego kraju. Zaczynamy dostosowywać systemy wynagradzania do Millenialsów W 2016 roku na rynek pracy wkroczyło pokolenie Z, czyli tzw. Millenialsi. Dla organizacji (szczególnie tych, które zatrudniają wielu młodych pracowników) to najwyższy czas na zmiany. Zarówno zmiany procesów zarządzania, jak i systemów wynagradzania. W związku z tym już ...
-
Jak zbudować system wynagradzania w start-upach?
... takich praktyk to ruchomy czas pracy, możliwość wypożyczenia służbowego komputera czy projektora do celów prywatnych, czy udostępnienie biura po godzinach pracy np. na lekcję gry ... , często kilkanaście godzin pracy poświęcone na spotkania z kandydatami. Gdy wreszcie zjawi się nowa osoba ty, lub ktoś z twojego zespołu musicie poświęcić jej czas na ...
-
9 pytań, które powinny poprzedzić wynajem biura
... nie ukończył lub nie rozpoczął inwestycji na czas. 3. Czy przy wyborze lokalizacji kierować się sytuacją na rynku pracy? Dawniej wiele firm wybierało lokalizacje na biuro ... odrębne pokoje na open space. Zbyt duże zagęszczenie powierzchni nie sprzyja pracy w skupieniu. Bardzo istotne jest prawidłowe rozplanowanie biura, które powinno mieć miejsca ...


Jak kupić pierwsze mieszkanie? Eksperci podpowiadają