-
Zatrudnianie młodocianych: prace lekkie
... obowiązują pracowników dorosłych. Skrócony czas pracy Uregulowania dotyczące czasu pracy pracowników młodocianych kształtuję się w sposób korzystniejszy niż ma to miejsce w przypadku dorosłych zatrudnionych. Przede wszystkim należy pamiętać, że w myśl obowiązujących regulacji do czasu pracy wlicza się czas, który młodociany spędza na obowiązkowych ...
-
Premia a wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy
... 12 ust. 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz.U. z 1997 r. nr 2, poz. 14). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z podstawą prawną ...
-
Kryzysowa sytuacja demograficzna
... nasze przedsiębiorstwa i banki instytucjom światowym. A zatem będziemy przez długi czas odczuwać trudności w uzyskaniu kredytów i grozi nam zamykanie zakładów w Polsce. A ... rozwijał się często kosztem mniejszych zakładów pracy i poddostawców. Jest to też kwestia dotycząca bardzo dobrych warunków pracy w tych firmach i konieczności obniżenia dochodów ...
-
Przedwstępna umowa o pracę: zobowiązania stron
... pracodawcy i pracownika, rodzaju umowy - czy będzie to umowa o pracę np. na czas określony, czy nieokreślony, rodzaju pracy, którą będzie wykonywał pracownik, miejsce świadczenia pracy, wynagrodzenie, wymiar czasu pracy i termin rozpoczęcia pracy. 3. Strony powinny wskazać termin zawarcia umowy o pracę Strony zawierając umowę przedwstępną powinny ...
-
Odwołanie członka zarządu a rozwiązanie umowy o pracę
... pracy każda ze stron może rozwiązać za wypowiedzeniem umowę o pracę, jeżeli została ona zawarta na okres próbny lub na czas nieokreślony. Ponadto można wypowiedzieć umowę zawartą na czas ...
-
Wynagrodzenie chorobowe: koszty uzyskania przychodu
... Kodeksu pracy, za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby ... pracy twórczej pracownika. Na zwolnieniu lekarskim pracownik natomiast nie świadczy pracy, a co za tym idzie, nie wykonuje także żadnego twórczego działania, którego efektem będzie powstanie utworu w myśl przepisów o prawie autorskim i prawach pokrewnych. Do wypłacanego za czas ...
-
Przerwa między L-4 a wypowiedzenie umowy
... niż 30 dni pracownik podlega kontrolnym badaniom lekarskim w celu stwierdzenia zdolności do wykonywania pracy na dotychczasowym stanowisku. Badania kontrolne przeprowadza się w miarę możliwości w godzinach pracy, a za czas nieprzepracowany w związku z koniecznością poddania się badaniom pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia. Z reguły badania ...
-
Urlop ojcowski budzi wątpliwości
... (matka z urlopu macierzyńskiego, a ojciec z urlopu ojcowskiego). Co więcej, za czas urlopu ojciec ma także prawo do zasiłku macierzyńskiego, finansowanego ... Pracy (stanowisko Głównego Inspektoratu Pracy z dnia 29.01.2010 r., GPP-316-4560-3-1/10/PE/RP) i Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej (stanowisko Departamentu Prawa Pracy Ministerstwa Pracy ...
-
Outsourcing kadrowo-płacowy w Polsce 2009
... za media, materiały biurowe, koszt telefonów, koszty zarządzania działem kadr i płac (czas poświęcany przez kadrę managerską). Innym ważnym powodem, dla którego firmy ... niekorzystnym z punktu widzenia rozwoju outsourcingu czynnikiem jest zła sytuacja na rynku pracy. Każde jej pogorszenie czy wzrost bezrobocia wpływają negatywnie na ocenę korzystania ...
-
4 etapy kontroli funkcji personalnej w firmie
... dotyczące sposobu: źródła i metody rekrutacji, techniki i procedura selekcji, sposób wprowadzenia do pracy. Kryteria dotyczące wyniku: odsetek osób pozyskanych z zewnątrz i wewnątrz firmy, poziom kwalifikacji osób pozyskanych w stosunku do wymagań, czas obsadzania wolnego stanowiska, średni koszt obsady wolnego stanowiska Działanie: rozwój kadry ...
-
Nieterminowa wypłata wynagrodzenia a rozwiązanie umowy
... . W takim przypadku pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, a jeżeli umowa o pracę została zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy - w wysokości wynagrodzenia za okres 2 tygodni. Zdaniem SN: Niewypłacenie wynagrodzenia uzasadnia rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia Przesłanką ...
-
Uciążliwe przepisy hamują rozwój przedsiębiorstw
... Pracy. Mówią wyraźnie, że rynek pracy po stronie pracowników i po stronie pracodawców zmienia się, a przepisy regulujące m.in. czas pracy, organizację czasu pracy, godziny nadliczbowe, wynagrodzenia za czas ... pracy i organizacji czasu pracy. To efekt zmian charakteru działalności, w coraz większym zakresie wykorzystywania projektowego systemu pracy. ...
-
Podróż służbowa a zaliczka na podatek
... pracy). Jak jednak stanowi art. 21 ust. 1 pkt 16 lit. a) updof, z podatku tego zwolnione zostały diety i inne należności za czas podróży służbowej pracownika do wysokości określonej w odrębnych ustawach lub w przepisach wydanych przez ministra właściwego do spraw pracy ...
-
Bezrobocie w Polsce i UE okiem PKPP Lewiatan
... zatrudnionym na subsydiowanych miejscach pracy. Wśród rejestrujących się bezrobotnych były także osoby zwalniane z zakładów pracy na podstawie wcześniejszych, zgłaszanych przez pracodawców zwolnień grupowych, jak i zwolnione z mniejszych zakładów pracy. W końcu roku w wielu przypadkach kończą się umowy na czas określony, których pracodawcy nie ...
-
Zasiłek chorobowy - zmiany
... – 270 dni). Warto przy tym dodać, że za czas niezdolności do pracy trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego (w ... czas choroby przez pracodawcę, czy zasiłek chorobowy. Nowelizacja przyczyni się więc do wykluczenia dyskryminacji pracowników ze względu na wiek, dzięki czemu pracownicy w wieku powyżej 50 lat, których niezdolność do pracy ...
-
Wypowiedzenie umowy: potrzebne dowody
... pracy lub zasądzeniem na rzecz pracownika odszkodowania (wyrok SN z 13 października 1999 r., I PKN 304/99, OSNP 2001/4/118). Jeśli natomiast chodzi o umowy terminowe tj. umowę na okres próbny, na czas ...
-
Polska waluta pod silną presją sprzedających
... czas znajduje się pod silną presją sprzedających. W lutym w sektorze pozarolniczym w USA przybyło 192 tys. miejsc pracy ...
-
Podróż służbowa: nocleg a przychód pracownika
... zwolnił bowiem z podatku diety i inne należności za czas podróży służbowej pracownika. Zwolnienie to ma zastosowanie jednakże jedynie do wysokości tych należności określonej w odrębnych ustawach lub w przepisach wydanych przez ministra właściwego do spraw pracy w sprawie wysokości oraz warunków ustalania należności przysługujących pracownikowi ...
-
Koszty pracownicze a podatkowe
... należy podkreślić, że pojęcie „podróż służbowa pracownika” należy do zakresu prawa pracy – art. 775 § 1 Kodeksu pracy, co w konsekwencji skutkuje faktem, iż ocenie nie podlegała kwestia dotycząca zasadności wypłaty pracownikowi należności za czas podróży służbowej, jak i terminu rozliczenia delegacji przez pracownika. Reasumując, w myśl uregulowań ...
-
PKPP Lewiatan: Czarna Lista Barier 2011
... widzenia firm produkcyjnych pracujących w ruchu ciągłym - m.in. czas pracy, dyżury pracownicze a zachowaniem norm odpoczynku (zgodnie z art. 1515 Kodeksu pracy). Jednocześnie w niniejszym opracowaniu zrezygnowano z obszernego bloku tematycznego związanego z bezpieczeństwem i higieną pracy. Zdiagnozowane 50 barier z pewnością nie wyczerpuje tematu ...
-
Niższy ZUS dla nowych przedsiębiorców
... dniem jej rozpoczęcia wykonywali w ramach stosunku pracy (lub spółdzielczego stosunku pracy) w bieżącym lub w poprzednim roku kalendarzowym. Z ulgi nie mogą też skorzystać m.in. wspólnicy spółek jawnych, komandytowych lub partnerskich oraz wspólnik jednoosobowej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. Czas trwania preferencji Okres, przez który ...
-
Przesunięcie terminu urlopu wypoczynkowego
... może rozpocząć urlopu w ustalonym terminie z przyczyn usprawiedliwiających nieobecność w pracy, a w szczególności z powodu: czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby, odosobnienia w związku z chorobą zakaźną, powołania na ćwiczenia wojskowe albo na przeszkolenie wojskowe na czas do 3 miesięcy, urlopu macierzyńskiego (art. 165 K.p.). Katalog ...
-
Skuteczne ogłoszenie o pracę
... pracy z klientami serwisu mówi nam, że często pracodawcy nie potrafią w trafny i atrakcyjny sposób opisać czy to charakteru pracy, czy też korzyści, jakie przyniesie kandydatowi praca w ich firmie. W efekcie marnują czas ...
-
Działalność gospodarcza - bariery
... wysokie i hamują przedsiębiorczość. Pozapłacowe koszty pracy obejmują wszystkie elementy całkowitych kosztów pracy, które są ponoszone przez przedsiębiorstwo poza ... problemy z utrzymaniem płynności finansowej firmy. Problemem jest nie tylko czas, ale także księgowanie wystawionych i niezapłaconych przedsiębiorcy faktur. Firma musi się z nich ...
-
Przetargi - raport XI 2011
... się umowy zawarte na czas określony. Pewna liczba osób, głównie kobiet, znajduje doraźne zatrudnienie w handlu, przed rozpoczynającym się sezonem świątecznym, świadczyć może o tym słabszy wzrost bezrobocia wśród kobiet, niż mężczyzn, zaobserwowany we wszystkich województwach. Liczba wolnych miejsc pracy i miejsc aktywizacji zawodowej zgłoszonych ...
-
Jak rozwijać kreatywność pracowników?
... to co się robi w pracy jest ambitne, ważne i przynosi miarodajne efekty, a zatem jest powód do starań i wytężonej pracy. Poprzez swobodę w pracy i nakłanianie na ciągłe ... innymi: przemienność zadań, wzbogacanie pracy, elastyczny czas pracy, planowanie ścieżek kariery czy rekrutacja wewnętrzna. Ważną kwestią jest także czas. Kreatywność budzi się kiedy ...
-
Jak zostać rentierem?
... codziennej pracy zarobkowej. Ideą bycia rentierem jest zapewnienie sobie pasywnego przychodu, który nie będzie wymagał od nas pracy, więc cały dostępny czas będziemy mogli ... dodatkową pracą ani grosza. Pracowałby jego kapitał. Spokojną przyszłość bez pracy możemy też zapewnić sobie dzięki udanej inwestycji biznesowej. Po zbudowaniu firmy, ...
-
Składki na FGŚP: kto i za kogo płaci?
... domowym. Powrót z urlopu rodzicielskiego Pracodawca nie musi przez pewien czas opłacać składek na FGŚP za pracowników powracających z tzw. urlopów rodzicielskich ... - w przypadku mężczyzn. Zwolnienie to przysługuje nie tylko za osoby zatrudnione w ramach stosunku pracy, ale na wszystkie osoby, które zgodnie z ustawą o ochronie roszczeń pracowniczych w ...
-
Jakie szanse na uzyskanie kredytu w okresie wypowiedzenia?
... Idea Expert (dawniej Powszechny Dom Kredytowy). Pracownik zatrudniony na czas nieokreślony, najlepiej przez długi czas u tego samego pracodawcy, to dla banków jeden z ... nie nakazuje bankom, by bezwzględnie domagały się zaświadczeń wystawianych przez zakład pracy. Wystarczającym potwierdzeniem, że klient otrzymuje regularne przychody, jest historia ...
-
Dla kogo pomoc publiczna?
... pośredniczy Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów, a środki wypłacane są przez różne organy jak choćby Powiatowe Urzędy Pracy, Wojewódzkie Urzędy Pracy oraz Ochotnicze Hufce Pracy, co w praktyce oznacza, iż czas oczekiwania na udzielenie pomocy publicznej zależny jest w dużej mierze od sprawności działania konkretnego organu i jego doświadczenia ...
-
Odszkodowanie za ustne wypowiedzenie umowy o pracę
... art. 39 Kodeksu pracy. Uznał, że prezesowi należy się wyłącznie odszkodowanie za czas pozostawania bez pracy, ale wyłącznie w wysokości wynagrodzenia za 3 ... do pracy. Jeżeli podlegał on szczególnej ochronie, to ma prawo do odszkodowania w wysokości równej wynagrodzeniu za czas pozostawania bez pracy w razie przywrócenia do pracy, lecz nie niższego ...
-
Nowe urządzenia Dell z Windows 8
... papilarnych i kart czipowych, umożliwiający dwustopniowe uwierzytelnianie użytkownika. Dodatkowe zalety modelu Latitude 10 to długi czas pracy na baterii, wynoszący nawet 18 godzin, opcjonalna stacja dokująca zwiększająca wydajność pracy i aktywny rysik. Urządzenie, doskonale sprawdzające się zarówno w biurze, jak i w domu, będzie dostępne dla ...
-
Polityka prorodzinna w Polsce i Europie
... czas na zmiany Ubiegłoroczne badanie przeprowadzone w ramach akcji „Mama wraca do pracy”, którego wyniki zostały opracowane przez agencję badawczą SMG/KRC, wskazuje, że 1/3 ankietowanych mam w Polsce wróciła do pracy ...
-
Cisco: bezpieczeństwo w Internecie 2012
... to – zdaniem autorów raportu – coraz wyraźniejsza tendencja tzw. Generacji Y, czyli pokolenia, które chce być cały czas „online” i które wykorzystuje internet do wielu czynności życia codziennego – także będąc w pracy. Raport przekazuje także m.in. dane dotyczące zagrożenia złośliwym oprogramowaniem w poszczególnych krajach, aktualny stan trendów ...
-
Plany polskich pracodawców V 2013
... %). Jak komentuje Kajetan Słonina, Dyrektor Zarządzający agencji doradztwa personalnego i pracy tymczasowej Randstad: „Nasze badanie uwidacznia, że wśród pracodawców panuje ... są przedsiębiorcy regionu północnego – tylko co dwudziesty spodziewa się, że nadchodzący czas przyniesie wzrost gospodarczy. Jak podkreśla Kajetan Słonina: „Nadal ponad połowa ...


Jak kupić pierwsze mieszkanie? Eksperci podpowiadają