-
![Dyskryminacja cenowa to nic nowego]( "Dyskryminacja cenowa to nic nowego [© gamjai - Fotolia.com.jpg]")
Dyskryminacja cenowa to nic nowego
... to z punktu widzenia konsumenta powinna być ona taka sama, niezależnie od kanału sprzedaży. Dyskryminacja cenowa to nic nowego w handlu, jednak jako konsumenci tylko w niektórych przypadkach jesteśmy w stanie ją zaakceptować. Na przykład, gdy w grę wchodzi negocjowanie ceny, które nie jest ...
-
![Polska gospodarka potrzebuje aktywizacji zawodowej seniorów. Co stoi na przeszkodzie?]( "Polska gospodarka potrzebuje aktywizacji zawodowej seniorów. Co stoi na przeszkodzie? [© pixabay.com]")
Polska gospodarka potrzebuje aktywizacji zawodowej seniorów. Co stoi na przeszkodzie?
... Co jest ... jest wykluczenie społeczne. Aż 68 proc. osób w wieku 60+ żyje w poczuciu całkowitego lub częściowego wykluczenia, a zaledwie 12 proc. badanych nie doświadczyło żadnej formy wykluczenia. Najczęściej zgłaszanym problemem jest dyskryminacja ...
-
![Dyskryminacja kobiet zaczyna się już podczas rekrutacji]( "Dyskryminacja kobiet zaczyna się już podczas rekrutacji [© Mediteraneo - Fotolia.com]")
Dyskryminacja kobiet zaczyna się już podczas rekrutacji
... to nie odniesie sukcesu, jeżeli nie pójdzie za tym praktyka i równe traktowanie kobiet i mężczyzn na co dzień w miejscu pracy, a niestety, wiele przedsiębiorstw ma jeszcze z tym problemy. Co więcej, dyskryminacja ...
-
![Dyskryminacja w pracy: mamy 5 miejsce w UE]( "Dyskryminacja w pracy: mamy 5 miejsce w UE [© Greg Brave - Fotolia.com]")
Dyskryminacja w pracy: mamy 5 miejsce w UE
... dyskryminacja w pracy jest w Polsce na porządku dziennym? Wydaje się, że nie jest to zjawisko powszechne, ale 35% pracowników przyznających, że na własnej skórze doświadczyło zachowań dyskryminujących, to ...
-
![Atmosfera w pracy: czy szykany i mobbing to chleb powszedni?]( "Atmosfera w pracy: czy szykany i mobbing to chleb powszedni? [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Atmosfera w pracy: czy szykany i mobbing to chleb powszedni?
... krytyka i podważanie kompetencji, dyskryminacja, zastraszanie zwolnieniem z pracy). Co równie istotne, w okresie objętym ... przez dłuższy czas czy też były to incydentalne. Przypadki niewłaściwego traktowania całego ... prawa zakwalifikujemy zachowanie odbierane przez niego jako szykany - ważne jest, że czuje on dyskomfort, pracuje mniej efektywnie i ...
-
![Dyskryminacja ze względu na wiek ma się dobrze]( "Dyskryminacja ze względu na wiek ma się dobrze [© pixabay.com]")
Dyskryminacja ze względu na wiek ma się dobrze
... to choć zakłopotania lub przynajmniej przyczynkiem do refleksji. Pod tym z angielska brzmiącym terminem kryje się nic innego, niż dyskryminacja ze względu na wiek. Dotyczy ona najczęściej, choć oczywiście nie zawsze, problemów powstających na kanwie zawodowej. W polskim porządku prawa jest ...
-
![Dyskryminacja na rynku pracy]( "Dyskryminacja na rynku pracy [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Dyskryminacja na rynku pracy
... Gospodarczej. „Na rynku pracy zaobserwowaliśmy ostatnio nowe zjawisko. Jest to dyskryminacja „nowych” pracowników przez pracowników zatrudnionych dłużej. W ludziach jest obawa i swoista chęć obrony swojego miejsca pracy. Ludzie zastanawiają się teraz, czy ja mogę „nowemu” pokazać, co wiem, przekazać moją bazę kontaktów?” – podkreślał w dyskusji Jan ...
-
![Ambicje zawodowe w kieszeni. Dyskryminacja kobiet ma się dobrze]( "Ambicje zawodowe w kieszeni. Dyskryminacja kobiet ma się dobrze [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Ambicje zawodowe w kieszeni. Dyskryminacja kobiet ma się dobrze
... i role menedżerskie. Częściej też obecnie pełnią takie role, co prowadzi do dysproporcji płci na najwyższych szczeblach w firmie i ... jest to kolejny powód dla ich mniejszych aspiracji. Uczestniczki badania podkreślają, ze dyskryminacja kobiet to również istnienie w polskich firmach tzw. „szklanych sufitów” i stanowisk, powyżej których o panie jest ...
-
![Miejsce kobiety jest w biznesie?]( "Miejsce kobiety jest w biznesie? [© Pixabay.com]")
Miejsce kobiety jest w biznesie?
... dyskryminacja na rynku pracy to już przeszłość? Szef kobieta czy mężczyzna? Według psychologów „kobiecy” styl zarządzania opiera się na komunikacji, demokracji i partnerstwie, natomiast „męski” jest skoncentrowany głównie na osiągnięciu celu, jakim jest ...
-
![Kariera i dziecko? Niekoniecznie. Dyskryminacja kobiet ciągle żywa]( "Kariera i dziecko? Niekoniecznie. Dyskryminacja kobiet ciągle żywa [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
Kariera i dziecko? Niekoniecznie. Dyskryminacja kobiet ciągle żywa
... to dyskryminacja kobiet na rynku pracy wciąż nie należy do rzadkości. A to - jak podkreślają eksperci - podejście szkodliwe nie tylko dla samych zainteresowanych, ale i dla całej gospodarki. Jak pokazuje badanie, które instytut Millward Brown zrealizował na zlecenie Work Service S.A., więcej niż co ... go z pracą zawodową. Jest to szczególnie istotne ...
-
![Niższe wynagrodzenie pracownika to dyskryminacja?]( "Niższe wynagrodzenie pracownika to dyskryminacja? [© endostock - Fotolia.com]")
Niższe wynagrodzenie pracownika to dyskryminacja?
... pracę odpowiednimi postanowieniami niemającymi charakteru dyskryminacyjnego. Będzie to oznaczać zrównanie wysokości ... nią z urlopów wychowawczych nie jest możliwe dokonanie oceny jej pracy, co uzasadniałoby ewentualną podwyżkę ... ciążą lub macierzyństwem musi być kwalifikowane jako dyskryminacja ze względu na płeć. Wyrok ETS z 11 listopada 2010 ...
-
![Czy dyskryminacja płacowa mężczyzn jest w porządku?]( "Czy dyskryminacja płacowa mężczyzn jest w porządku? [© Freepik]")
Czy dyskryminacja płacowa mężczyzn jest w porządku?
... miejscach dyrektywy znajdziemy również „co najmniej 5%” lub „więcej niż 5%”. Czytając dosłownie i myśląc matematycznie luka płacowa o wartości -50% (czyli mocna dyskryminacja mężczyzn) jest mniejsza niż +5% więc w myśl niektórych zapisów dyrektywy nie musimy się tłumaczyć ani podejmować jakiś działań. Problem 3: stały mianownik Czy to problem, że ...
-
![Dyskryminacja ze względu na wiek ciągle obecna]( "Dyskryminacja ze względu na wiek ciągle obecna [© Yuri Arcurs - Fotolia.com]")
Dyskryminacja ze względu na wiek ciągle obecna
... zjawiska jest dyskryminacja ze względu na wiek w procesie rekrutacji. Jeśli przyjrzymy się ogłoszeniom o pracę, szybko zauważymy, że często pojawiają się w nich oczekiwania co do wieku ... zasoby ludzkie, w tym pracowników w wieku starszym. W Polsce jest to ciągle temat nowy, który dopiero zaczyna funkcjonować w przestrzeni publicznej. Tymczasem ...
-
![Pracownicy 50+ ciągle niedoceniani. Firmy muszą to zmienić]( "Pracownicy 50+ ciągle niedoceniani. Firmy muszą to zmienić [© jozsitoeroe - Fotolia.com]")
Pracownicy 50+ ciągle niedoceniani. Firmy muszą to zmienić
... + w pracy – prawda i stereotypy”. Do jakich wniosków prowadzi? Czy dyskryminacja ze względu na wiek jest w naszym kraju problemem? Czy pracodawcy dostrzegają potencjał drzemiący w silver generation i rozumieją siłę jego przedstawicieli? Oto, co udało się ustalić. Pracownicy 50+ to grupa, która utrzymuje swoją aktywność zawodową na względnie ...
-
![Dyskryminacja w procesie rekrutacji]( "Dyskryminacja w procesie rekrutacji [© endostock - Fotolia.com]")
Dyskryminacja w procesie rekrutacji
... jest zasada niedyskryminacji. W świetle przepisów prawa pracy niedopuszczalna jest jakakolwiek dyskryminacja w zatrudnieniu – ... dyskryminujące tylko wtedy, gdy preferencja co do płci w treści ogłoszenia jest uzasadniona ze względu na ... towarów o dużym ciężarze, to oczywistym jest, że zgodnie z przepisami prawa pracy nie będzie to mogła być kobieta. ...
-
![Dyskryminacja w pracy w dobie koronawirusa]( "Dyskryminacja w pracy w dobie koronawirusa [© Africa Studio - Fotolia.com]")
Dyskryminacja w pracy w dobie koronawirusa
... to pozwoli na ograniczenie lub znaczne zmniejszenie rozprzestrzeniania się wirusa. Kluczowe jest to ... postrzegane jako dyskryminacja. Praca ... co 3 dni lub co tydzień lub kilka godzin w zależności od długości trwania pracy zdalnej, aby wszystkim pracownikom zapewnić odpowiednią ochronę życia i zdrowia oraz obłożenie pracą. W kwestii sankcji, możliwe jest ...
-
![Rekrutacja: dyskryminacja z powodu zbyt wysokich kwalifikacji]( "Rekrutacja: dyskryminacja z powodu zbyt wysokich kwalifikacji [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Rekrutacja: dyskryminacja z powodu zbyt wysokich kwalifikacji
... , co istotne, katalog otwarty – przesłanek. Z dyskryminacją bezpośrednią mamy do czynienia w sytuacji, gdy kandydat na pracownika był, jest lub mógłby być traktowany w porównywalnej sytuacji mniej korzystnie niż inni kandydaci. Oznacza to, że dyskryminację stanowić może nie tylko faktyczne, ale i hipotetyczne działanie. Dyskryminacja pośrednia ...
-
![Zróżnicowanie wynagrodzenia a dyskryminacja w zatrudnieniu]( "Zróżnicowanie wynagrodzenia a dyskryminacja w zatrudnieniu [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zróżnicowanie wynagrodzenia a dyskryminacja w zatrudnieniu
... za to określone wynagrodzenie. Ja w trakcie pracy odbyłam kurs samodzielnej księgowej, wykonuję te same obowiązki, a nawet znacznie więcej, i mam dużo niższe wynagrodzenie. Czy to jest usprawiedliwione ... a obecna księgowej. Występuje więc zróżnicowanie w zakresie posiadanych kwalifikacji - co jak już podniesiono, może wpływać na wysokość ...
-
![Dyskryminacja w pracy a przedawnienie roszczeń]( "Dyskryminacja w pracy a przedawnienie roszczeń [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dyskryminacja w pracy a przedawnienie roszczeń
... jest zasadne- ma on bowiem prawo różnicować sytuację swych podwładnych, opierając się na przesłankach obiektywnych. Jeżeli jednak szef w sposób ewidentny narusza zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, to ... stosunku pracy. Biorąc pod uwagę powyższe zasadne jest uznać, że rozwiązanie umowy o pracę- co do zasady- nie stanowi kluczowego momentu dla ...
-
![Obcokrajowcy w Polsce: co o nas myślą?]( "Obcokrajowcy w Polsce: co o nas myślą? [© pab_map - Fotolia.com]")
Obcokrajowcy w Polsce: co o nas myślą?
... dyskryminacja na tle narodowościowym, rasowym czy religijnym są stałym elementem krajobrazu, a za liczbami i procentami idą również konkretne przykłady nieprzyjemnych sytuacji. - Jestem białą, niebieskooką blondynką, a i tak po północy boję się mówić po angielsku na ulicy, co ...
-
![Co 3. Polka odczuwa stres w pracy]( "Co 3. Polka odczuwa stres w pracy [© eric - Fotolia.com ]")
Co 3. Polka odczuwa stres w pracy
... to jednocześnie okazuje się, że obie płcie różnią się znacznie w ocenie swoich umiejętności oraz barier stających im na ścieżce rozwoju. Zrealizowane przez ADP badanie „Okiem europejskich pracowników 2018” dowodzi m.in., że panie częściej narzekają na stres w pracy, a ich problemem ciągle pozostaje dyskryminacja ...
-
![Dyskryminacja kobiet wymuszona przez państwo?]( "Dyskryminacja kobiet wymuszona przez państwo? [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Dyskryminacja kobiet wymuszona przez państwo?
... politykę prorodzinną co najmniej w 20 procent na koszt przedsiębiorców. Przy czym robi to w sposób ukryty, oficjalnie głosząc, że koszty macierzyństwa kobiet są pokrywane w całości z budżetu. A to jest - według organizacji przedsiębiorców - nieprawda. BCC przedstawił na poparcie swojej tezy stosowne wyliczenia. "Ponieważ ciąża jest traktowana jako ...
-
![Dyskryminacja kobiet? Obecna!]( "Dyskryminacja kobiet? Obecna! [© beeboys - Fotolia.com]")
Dyskryminacja kobiet? Obecna!
... wynagradzani. Tę opinię podzieliło aż 45% kobiet. Ankieta ujawniła, że niemal co druga kobieta (48%) i tylko co piąty mężczyzna (21%) ... postrzeganie skuteczności tych rozwiązań wydaje się, że podstawową barierą jest mentalność menedżerów i to właśnie działania edukacyjne będą miały największą skuteczność.” Informacje o badaniu Badanie objęło 5, ...
-
![Aktywizacja kobiet na rynku pracy to same plusy dla polskiej gospodarki]( "Aktywizacja kobiet na rynku pracy to same plusy dla polskiej gospodarki [© Martine z Pixabay]")
Aktywizacja kobiet na rynku pracy to same plusy dla polskiej gospodarki
... dyskryminacja kobiet na rynku pracy zdarza się rzadziej niż jeszcze przed kilku laty, to jednak sytuacja pań ciągle odbiega od ideału. Tymczasem, jak wskazuje Konfederacja Lewiatan, niewykorzystywanie pełni ekonomicznego potencjału pań to ...
-
![Klauzula poufności a dyskryminacja płacowa]( "Klauzula poufności a dyskryminacja płacowa [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Klauzula poufności a dyskryminacja płacowa
... przyczynia się do złej atmosfery wśród pracowników. Narzędzie to jest jednak wykorzystywane także w złych zamiarach. Zakaz udzielenia informacji o ... jest to jeden z czynników, w wyniku których Państwowa Inspekcja Pracy odnotowuje niewielką liczbę skarg o dyskryminację płacową. W 2006 roku wpłynęło 161 takich skarg, przy czym PIP uznała za słuszną co ...
-
![Czy dyskryminacja ze względu na płeć przestaje być problemem?]( "Czy dyskryminacja ze względu na płeć przestaje być problemem? [© pixabay.com]")
Czy dyskryminacja ze względu na płeć przestaje być problemem?
... jest coraz lepiej, to jednak w tej materii ciągle jest bardzo wiele do zrobienia. To jeden z powodów, dla których przewodnim tematem tegorocznego Międzynarodowego Dnia Kobiet ma być #ChooseToChallenge. Hasło to ... zadeklarowało, że tego typu sytuacja spotkałaby się z ich reakcją. Co drugi ankietowany stwierdził, że od razu wyraziłby swój sprzeciw w ...
-
![Etyczna rekrutacja pracowników - na co zwrócić uwagę?]( "Etyczna rekrutacja pracowników - na co zwrócić uwagę? [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
Etyczna rekrutacja pracowników - na co zwrócić uwagę?
... jest natomiast etyczne przeszukiwanie prywatnych kont kandydatów w mediach społecznościowych i pozyskiwanie w taki sposób informacji o ich życiu prywatnym czy o przejawianych na co dzień postawach – podkreśla ekspert. Za młodzi, za starzy… W praktyce poważnym problemem w Polsce pozostaje dyskryminacja ... dobrych kandydatów. - Jest to świetny sposób na ...
-
![Dyskryminacja otyłego pracownika - fakt czy mit?]( "Dyskryminacja otyłego pracownika - fakt czy mit? [© Scanrail - Fotolia.com]")
Dyskryminacja otyłego pracownika - fakt czy mit?
... jest przekonany co do umiejętności kandydata, a w rekrutacji efekt pierwszego wrażenia jest bardzo ważny.” - podkreśla Aneta Szczygieł z Praca.pl. Atrakcyjność i zdrowie w procesie rekrutacji Niezależnie od tego jak dużą wiarę w siebie miałaby osoba z nadwagą, pewne zawody są jednak dla niej zamknięte. To te obszary, w których wymagany jest ...
-
![Dyskryminacja w pracy w orzecznictwie]( "Dyskryminacja w pracy w orzecznictwie [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Dyskryminacja w pracy w orzecznictwie
... dyskryminacja bezpośrednia polega na tym, że pracownik ze względu na swoją płeć był, jest lub mógłby być traktowany w porównywalnej sytuacji mniej korzystnie niż inni pracownicy. Natomiast dyskryminacja ... powodu wyglądu jest sprzeczne z zasadą równego traktowania w zatrudnieniu”, co potwierdził Sąd ... sygn. akt I PK 294/07 stanowi to naruszenie zasad ...
-
![Dyskryminacja na rynku pracy]( "Dyskryminacja na rynku pracy")
Dyskryminacja na rynku pracy
... pomijane lub dyskryminowane na rynku pracy. Tylko 1,5% badanych jest przeciwnego zdania. Osoby pracujące i poszukujące pracy, zapytane o ... kandydata do pracy - za istotny problem uważa to blisko 62% ankietowanych. Na kolejnych miejscach wymieniane ... określonych grup (oba wskazania po 43%). Co ciekawe, głosy pracodawców dotyczące powyższego zagadnienia ...
-
![Wiek emerytalny: wypowiedzenie umowy to dyskryminacja?]( "Wiek emerytalny: wypowiedzenie umowy to dyskryminacja? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wiek emerytalny: wypowiedzenie umowy to dyskryminacja?
... jest niedyskryminowanie pracownika, w szczególności ze względu na płeć i na wiek. Powyższa zasada została wprowadzona m. in. w wyniku implementacji dyrektywy z 27 listopada 2000 r. ustanawiającej ogólne warunki ramowe równego traktowania w zatrudnianiu i pracy. Dyrektywa przewidywała możliwość wprowadzenia przez prawodawcę krajowego wyjątku co ...
-
![Rynek pracy wg kobiet i mężczyzn. Parytet czy dyskryminacja?]( "Rynek pracy wg kobiet i mężczyzn. Parytet czy dyskryminacja? [© pixabay.com]")
Rynek pracy wg kobiet i mężczyzn. Parytet czy dyskryminacja?
... do równości Według badań Pracuj.pl większość Polaków jest zgodna co do opinii, że sytuacja zawodowa kobiet jest dziś lepsza, niż jeszcze dekadę temu – twierdzi ... Y czy Z jest codziennością, przyzwyczailiśmy się do tego społecznego obrazka. Pytanie, ile to łączenie ról kosztuje same kobiety. Szczególnie widać to w czasie pandemii, gdy to Panie ponoszą ...
-
![Google DeepMind testuje "trenera życia osobistego" AI. Czy to dobry pomysł?]( "Google DeepMind testuje \"trenera życia osobistego\" AI. Czy to dobry pomysł? [© Sergey Nivens - Fotolia.com]")
Google DeepMind testuje "trenera życia osobistego" AI. Czy to dobry pomysł?
... co dzień od niespełna roku i z pewnością nie pokazały nam jeszcze swoich pełnych możliwości. Na rynku jest wciąż dużo miejsca dla nowych produktów, które wkroczą w kolejne dziedziny ludzkiego życia. Udane rozwiązania technologiczne to te, które potrafią rozwiązywać codzienne problemy wielu osób. To ... , nienawiść i dyskryminacja, bezpieczeństwo ...
-
![Równe traktowanie w zatrudnieniu]( "Równe traktowanie w zatrudnieniu")
Równe traktowanie w zatrudnieniu
... To nie jest dyskryminacja Warto też wiedzieć, jakie działania nie naruszają zasad równego traktowania. Oto one: odmówienie zatrudnienia ze względu na wcześniej omawiane przyczyny (np. płeć), o ile jest to ...
-
![Spółdzielcze kasy SKOK dyskryminowane?]( "Spółdzielcze kasy SKOK dyskryminowane? [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Spółdzielcze kasy SKOK dyskryminowane?
... jest dyskryminacja spółdzielczych kas oszczędnościowo-kredytowych. Kasa Krajowa wielokrotnie ... kasy wyższych podatków, utrudniają im budowę właściwego kapitału, co w obecnej sytuacji kryzysowej ma szczególne znaczenie. Obszary ... - pełnoprawnym kraju członkowskim Unii Europejskiej, to jest banków i spółdzielczych kas oszczędnościowo-kredytowych. ...
Rusza budowa inwestycji Jesionowa Vita w Gdańsku
