-
Coraz więcej pieniędzy na ochronę zdrowia
... życia i ograniczenie chorób przewlekłych. Zmiany demograficzne i społeczne, w tym starzenie się społeczeństwa przy jednocześnie dłuższym okresie pracy zawodowej powodują, że rosną zachorowania na przewlekłe choroby cywilizacyjne. Rośnie świadomość społeczna znaczenia opieki zdrowotnej i profilaktyki, a rosnąca zamożność Polaków powoduje, że coraz ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
... do pracy z powodu choroby trwa: • dłużej niż 3 miesiące - w przypadku gdy zatrudniał pracownika krócej niż 6 miesięcy, • dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku - przypadku gdy pracodawca zatrudniał pracownika co najmniej 6 miesięcy lub niezdolność do pracy spowodowana jest wypadkiem przy pracy lub chorobą ...
-
Rekrutacja pracowników - rozmowa kwalifikacyjna
... o sympatie polityczne, o stosunek do palenia papierosów czy alkoholu, o wagę ciała czy choroby. Pytania wprowadzające Pozytywna atmosfera Pytania powinny być zadawane tak, aby były zrozumiałe ... bezrobotna, czy że zmusił ją do tego urząd pracy lub też że wyleciała z poprzedniej pracy i musi się przecież czymś zająć. Większość kandydatów odpowiada, że ...
-
Ergonomia stanowiska komputerowego
... głowy, zespół cieśni nadgarstka. Wbrew pozorom to nie jest wypis z karty choroby górnika przodkowego z 25 letnim stażem. To tylko niektóre z dolegliwości, ... pracy na stanowiskach komputerowych szczegółowo reguluje Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 grudnia 1998 w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach ...
-
Małe firmy traktowane są po macoszemu
... apelach przedsiębiorcy jako obszary wymagające największej liberalizacji w zakresie prawa pracy wymieniają zasady wynagradzania za czas choroby i w godzinach nadliczbowych, okres wypowiedzenia, wysokość odpraw oraz definicje powodów rozwiązywania stosunków pracy. Należy również przyspieszyć prace nad nowelizacją ustawy o swobodzie działalności ...
-
Aktywność ekonomiczna ludności IV-VI 2007
... w poprzednim kwartale. Odsetek osób bezrobotnych, które zaprzestały pracy wskutek wygaśnięcia umowy na czas określony w II kwartale 2007 r. wyniósł 26,6% (przed rokiem 30,1%, w poprzednim kwartale - 34,0%). Ze względów osobistych, rodzinnych lub z powodu choroby zrezygnowało z pracy 7,5% omawianej populacji (przed rokiem - 7,4%, w I kwartale 2007 ...
-
Aktywność ekonomiczna ludności VII-IX 2007
... w poprzednim kwartale. Odsetek osób bezrobotnych, które zaprzestały pracy wskutek wygaśnięcia umowy na czas określony w III kwartale 2007 r. wyniósł 29,0% (przed rokiem 30,7%, w poprzednim kwartale – 26,6%). Ze względów osobistych, rodzinnych lub z powodu choroby zrezygnowało z pracy 8,3% omawianej populacji (przed rokiem - 6,6%, w II kwartale 2007 ...
-
Absurdalne przepisy prawne wg KPP
... pracowników tymczasowych w Zespole problemowym ds. prawa pracy i układów zbiorowych Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych w 2007 r. 8. Zgodnie z art. 32 ust. 1 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa zasiłek opiekuńczy przysługuje jedynie ubezpieczonemu podlegającemu ...
-
Aktywność ekonomiczna ludności X-XII 2007
... w poprzednim kwartale. Odsetek osób bezrobotnych, które zaprzestały pracy wskutek wygaśnięcia umowy na czas określony w IV kwartale 2007 r. wyniósł 31,7% (przed rokiem 31,2%, w poprzednim kwartale – 29,0%). Ze względów osobistych, rodzinnych lub z powodu choroby zrezygnowało z pracy 5,1% omawianej populacji (przed rokiem - 7,8%, w III kwartale 2007 ...
-
Aktywność ekonomiczna ludności I-III 2008
... – 31,7%). Odsetek osób bezrobotnych wskutek likwidacji stanowiska lub zakładu pracy wyniósł 26,2% (o 9,1 pkt mniej niż przed rokiem i o 3,2 pkt mniej niż w poprzednim kwartale). Ze względów osobistych, rodzinnych lub z powodu choroby zrezygnowało z pracy 9,6% omawianej populacji (przed rokiem - 7,1%, w IV kwartale 2007 r. - 5,1%). W porównaniu ...
-
Aktywność ekonomiczna ludności IV-VI 2008
... Odsetek osób bezrobotnych wskutek likwidacji stanowiska lub zakładu pracy wyniósł 24,4% (o 11,4 pkt mniej niż przed rokiem i o 1,8 pkt mniej niż w poprzednim kwartale). Ze względów osobistych, rodzinnych lub z powodu choroby zrezygnowało z pracy 9,1% omawianej populacji (przed rokiem - 7,5%, w I kwartale 2008 r. - 9,6%). W porównaniu z sytuacją ...
-
Czy można awansem udzielić urlop wypoczynkowy?
... , jeżeli nieobecność pracownika spowodowałaby znaczne zakłócenia toku pracy, czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby, powołania na ćwiczenia wojskowe czy kwarantanny, która uniemożliwia pracownikowi rozpoczęcie urlopu w ustalonym terminie. Kodeks pracy milczy Żadna z regulacji Kodeksu pracy nie odnosi się do możliwości udzielenia urlopu ...
-
Aktywność ekonomiczna ludności VII-IX 2008
... – 32,9%). Odsetek osób bezrobotnych wskutek likwidacji stanowiska lub zakładu pracy wyniósł 22,9% (o 10,5 pkt mniej niż przed rokiem i o 1,5 pkt mniej niż w poprzednim kwartale). Ze względów osobistych, rodzinnych lub z powodu choroby zrezygnowało z pracy 10,1% omawianej populacji (przed rokiem - 8,3%, w II kwartale 2008 r. - 9,1%). W porównaniu ...
-
Urlop na poratowanie zdrowia nauczyciela
... o ile jego staż pracy w szkole wynosi co ... pracy wskutek choroby oraz urlopu innego niż wypoczynkowy, trwające łącznie nie dłużej niż 6 miesięcy. W przypadku okresu niezdolności do pracy i urlopu trwających dłużej niż 6 miesięcy wymagany okres pracy przedłuża się o ten okres (art. 73 ust. 3 ustawy) Jeśli więc okaże się, że okres niezdolności do pracy ...
-
Aktywność ekonomiczna ludności X-XII 2008
... – 32,1%). Odsetek osób bezrobotnych wskutek likwidacji stanowiska lub zakładu pracy wyniósł 23,5% (o 5,9 pkt mniej niż przed rokiem i o 0,6 pkt więcej niż w poprzednim kwartale). Ze względów osobistych, rodzinnych lub z powodu choroby zrezygnowało z pracy 9,6% omawianej populacji (przed rokiem - 9,8%, w III kwartale 2008 r. - 10,1%). Udział ...
-
Środki ZFŚS tylko na działalność socjalną
... na pogorszenie się sytuacji socjalnej osoby uprawnionej (w przeciwieństwie np. do pożaru, zalania mieszkania, śmierci lub długotrwałej choroby współmałżonka), prezenty pożegnalne dla pracowników odchodzących z zakładu pracy np. na emeryturę lub rentę. Regulamin to podstawa - zadbaj o jego zapisy Podstawy tworzenia i dysponowania środkami ZFŚS ...
-
Efektywna praca w biurze - podstawy
... Staramy się pracować dłużej i ciężej, w rezultacie doświadczamy uczucia wypalenia, depresji oraz choroby. Wszyscy mamy 24 godziny w ciągu doby - ani mniej, ani więcej. Co ... uczynią twój dzień pracy idealnym? Jak będziesz się czuć pod koniec tego dnia? Wiadomo, że dzień pracy zaplanowany na papierze a dzień pracy realnie przepracowany to dwie ...
-
Aktywność ekonomiczna ludności I-III 2009
... kwartale – 34,7%). Odsetek osób bezrobotnych wskutek likwidacji stanowiska lub zakładu pracy wyniósł 31,7% (o 5,5 pkt więcej niż przed rokiem i o 8,2 pkt więcej niż w poprzednim kwartale). Ze względów osobistych, rodzinnych lub z powodu choroby zrezygnowało z pracy 9,9% omawianej populacji (przed rokiem i w IV kwartale 2008 r. - 9,6%). Udział osób ...
-
Aktywność ekonomiczna ludności IV-VI 2009
... pkt mniej niż przed rokiem, a w porównaniu z poprzednim kwartałem pozostał na tym samym poziomie). Ze względów osobistych, rodzinnych lub z powodu choroby zrezygnowało z pracy 7,9% omawianej populacji (przed rokiem - 9,1% i w I kwartale 2009 r. - 9,9%). Udział osób bezrobotnych uprzednio pracujących w sektorze prywatnym zwiększył się w porównaniu ...
-
Aktywność ekonomiczna ludności VII-IX 2009
... kwartale – 32,4%). Odsetek osób bezrobotnych wskutek likwidacji zakładu pracy lub stanowiska pracy wyniósł 31,8% (o 8,9 pkt więcej niż przed rokiem, a w porównaniu z poprzednim kwartałem mniej o 3,5 pkt). Ze względów osobistych, rodzinnych lub z powodu choroby zrezygnowało z pracy 8,9% omawianej populacji (przed rokiem - 10,1%, a w II kwartale 2009 ...
-
Na co wpłynie wyższe wynagrodzenie minimalne w 2010 r.?
... wykonującemu pracę w porze nocnej przysługuje dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej w wysokości 20proc. stawki godzinowej wynikającej z minimalnego ... choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2005 r. Nr 31, poz. 267 ze zm.). W myśl art. 45 w/w aktu, podstawa wymiaru zasiłku chorobowego z tytułu pracy w pełnym wymiarze czasu pracy ...
-
Aktywność ekonomiczna ludności X-XII 2009
... osób bezrobotnych uprzednio pracujących zakończyło pracę (przed rokiem 12,0%, w poprzednim kwartale 7,8%). Ze względów osobistych, rodzinnych lub z powodu choroby zrezygnowało z pracy 7,9% omawianej populacji (przed rokiem - 9,6%, a w III kwartale 2009 r. - 8,9%). Udział osób bezrobotnych uprzednio pracujących w sektorze prywatnym zwiększył się ...
-
Premia a wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy
... . Pracownik otrzymuje: wynagrodzenie zasadnicze 5.000 zł (pełen etat), premię miesięczną, kwartalną, które ulegają zmniejszeniu o 1/30 za każdy dzień nieobecności w pracy z powodu choroby, zgodnie z zapisem regulaminu wynagradzania. Premia miesięczna za kwiecień wypłacona w maju 1.500 zł (ilość godzin przepracowanych w maju - 184), premia za ...
-
Przerwa między L-4 a wypowiedzenie umowy
... i pracownik nie dostarczył z medycyny pracy zaświadczenia o możliwości wznowienia pracy. Czy w ciągu tych 2 dni można było mu ... pracy) w następujący sposób: miesięczną stawkę wynagrodzenia dzieli się przez 30, otrzymaną kwotę mnoży przez liczbę dni wskazanych w zaświadczeniu lekarskim o czasowej niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby ...
-
Abonamenty medyczne podlegają opodatkowaniu
... utratę pracy. Nawet zaś zdrowy pracownik, który nie korzysta z żadnej pomocy lekarskiej, pozbawiony jest gwarancji, że taki stan nie zmieni się na skutek choroby czy ... wyłącznie w zakresie medycyny pracy, umowa dotyczy innych świadczeń medycznych niż z zakresu medycyny pracy, umowa dotyczy świadczeń z zakresu medycyny pracy oraz innych świadczeń ...
-
KIG: "Pracodawca godny zaufania" 2010
... spółka udziela zapomogi pieniężne lub rzeczowe, a w przypadkach długotrwałej i ciężkiej choroby pracownika lub członka jego rodziny, wymagającej kosztownego leczenia ... matki w bezstresowym powrocie do pracy po urlopach macierzyńskich i wychowawczych, poprzez dostosowanie godzin pracy lub nawet umożliwienie pracy zdalnej. W firmie znajduje się ...
-
Uciążliwe przepisy hamują rozwój przedsiębiorstw
... Pracy. Mówią wyraźnie, że rynek pracy po stronie pracowników i po stronie pracodawców zmienia się, a przepisy regulujące m.in. czas pracy, organizację czasu pracy, godziny nadliczbowe, wynagrodzenia za czas choroby ...
-
Polscy pracownicy a postanowienia noworoczne 2010
... lub trzymanie na firmowym komputerze pornografii, możemy mieć z tego tytułu tylko kłopoty”, dodaje Marek Karczewski. 6. Będę lepiej odżywiał się w pracy Nadwaga i choroby serca, to dwa największe problemy zdrowotne współczesnego pracownika (zwłaszcza biurowego). W dużej mierze, problemy te wynikają ze złych nawyków żywieniowych. Z październikowego ...
-
Drogie ubezpieczenie kredytu hipotecznego
... przez cały okres trwania kredytu ubezpieczenie od utraty pracy i czasowej niezdolności do pracy, na życie i innych zdarzeń, które mogłyby przeszkodzić w spłacie ... pracy i innych przyczyn, które mogłyby uniemożliwić spłatę raty około 40 tys. zł albo nawet ponad 66 tys. zł. Pakiet Bezpieczna Spłata – ubezpieczający spłatę rat kredytu na wypadek choroby ...
-
Nie tylko związki zawodowe reprezentują pracowników
... lub zmienić regulamin pracy (art. 1042 K.p.), przeprowadzić zwolnienia grupowe (art. 2 ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, Dz. U. z 2003 r. nr 90, poz. 844 ze zm.), dokonać natychmiastowego zwolnienia w trybie dyscyplinarnym lub z powodu długotrwałej choroby (art. 52 ...
-
Jaka forma zatrudnienia: etat czy działalność?
... podatkowe i odprowadzać również w terminie do urzędu skarbowego podatek od wypłacanego pracownikowi wynagrodzenia. Zgodnie z art. 92 Kodeksu pracy, w razie choroby pracownika, mimo tego, że ten nie świadczy pracy, pracodawca ma obowiązek zapłacić pracownikowi wynagrodzenie za trwającą łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego chorobę ...
-
Odwołanie od decyzji ZUS
... , macierzyński, porodowy, pogrzebowy, rodzinny oraz o dodatki do zasiłku rodzinnego, świadczenie rehabilitacyjne, odszkodowanie z tytułu wypadku w drodze do pracy lub z pracy, wypadku przy pracy lub choroby zawodowej, o świadczenie z tytułu funduszu alimentacyjnego. Odwołania od decyzji organów rentowych wnosi się na piśmie do organu, który wydał ...
-
Usuwanie skutków powodzi - ustawa
... zniszczeniu, honorowane będą: wszelkie dokumenty oraz zeznania świadków pozwalające na udowodnienie okresów zatrudnienia (ubezpieczenia) oraz czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby, macierzyństwa lub sprawowania opieki; wszelkie dokumenty pozwalające na udowodnienie wysokości podstawy wymiaru. Nieoprocentowana pożyczka z FGŚP na wypłatę ...
-
Jakość życia Polaków 2012
... miejscowości albo daleko dojeżdża do pracy, albo wyjeżdża za granicę, albo ma nawał pracy w czasie sezonu. Albo po prostu – po pracy zajmują się zadaniami domowymi: budowaniem, remontowaniem ... co setny z nas. Co więcej, 20% Polaków nie obawia się żadnej dolegliwości czy choroby. Czy rzeczywiście jesteśmy w tak dobrej kondycji czy oceniamy stan ...
-
Krajowa podróż służbowa
... być określone w umowie pracy jakomiejsce wykonywania pracy – m.in. do celów rozliczania podróży służbowych. W przypadku, gdy miejscem pracy pracownika nie jest konkretny adres ... dwudziestą drugą za każdy dzień roboczy, w którym pracownik był nieobecny w miejscu pracy z powodu choroby, urlopu, podróży służbowej trwającej co najmniej 8 godzin itp., a ...