-
Cavatina wybuduje Grundmanna Office Park w Katowicach
... recepcję oraz komunikować się między sobą. Zgodnie ze swoją filozofią działania na rzecz zrównoważonego rozwoju miast i tworzenia zdrowego, przyjaznego środowiska pracy, deweloper planuje wypełnić wymagania certyfikacji w systemach: BREAAM oraz WELL Health-Safety Rating. Certyfikaty te są ułatwieniem dla najemców w rozpoznaniu na ile ...
-
Rynek biurowy w stanie hibernacji
... są wysokie koszty finansowania zakupu oraz postrzeganie nieruchomości biurowych jako mniej stabilnych inwestycji ze względu na upowszechnienie się hybrydowego modelu pracy. Inwestorzy regionalni i kapitał rodzimy Globalne fundusze instytucjonalne pozostają nadal w uśpieniu. Brak konkurencji z ich strony wykorzystują inwestorzy lokalni i biznes ...
-
Warszawski rynek biurowy 2023 z rekordowym popytem
... Hello, czy Poleczki Business Park – Sztokholm. Brakuje biur w centrum Chcąc przenieść biuro do najmodniejszego i najnowocześniejszego centrum biznesowego w Warszawie, które zlokalizowane jest przy ... , stawiają na najnowocześniejsze budynki, które zapewniają komfortowe warunki pracy. W kontekście zachodzących na rynku zmian wdać większe ...
-
Rynek biurowy w Warszawie I kw. 2024: w budowie 230 tys. mkw.
... W pierwszym kwartale br. popyt, podobnie jak podaż, również był na niższym poziomie. Wynajęto w Warszawie łącznie 139,4 tys. mkw. przestrzeni do pracy. To oznacza spadek o niemal połowę (45 proc.) w porównaniu do ostatniego kwartału 2023 roku, a w ujęciu rok do roku spadek o 11 proc ...
-
Poznaj 4 sposoby, jak sprawdzić wiarygodność firmy/kontrahenta
... pracy i niesie za sobą wiele wyzwań. Decydując się na założenie działalności gospodarczej, należy mieć na ... zleceń warto sprawdzić jego zadłużenie. Sprawdzenia zadłużenia kontrahenta można dokonać poprzez Krajowe Biuro Informacji Gospodarczej (KBIG), czyli Biuro Informacji Gospodarczej (BIG), w którym gromadzone są dane o spłacie zobowiązań zarówno ...
-
Biurowce w Warszawie: dlaczego nie spodziewać się boomu?
... funkcji już istniejących budynków. Jest to spowodowane m.in. problemem z komercjalizacją części powierzchni ze względu na wysokie koszty utrzymania, wzrost popularności pracy w modelu hybrydowym czy braku zgodności danego obiektu z wymogami ESG. Jak wynika z danych przytoczonych w raporcie wskaźnik powierzchni niewynajętej w Warszawie na koniec ...
-
Outsourcing - co to takiego?
... biuro rachunkowe. Podobnie z obsługą prawniczą - wiele firm nie posiada własnego departamentu prawnego, bo jego funkcje zlecają kancelarii prawnej. Co to oznacza dla rynku pracy ... już na starcie dostęp do wiedzy i doświadczenia) - nie musiałem po pracy sprzątać: czyścić kosiarki, grabić trawy i prać brudnych spodni, bo zatrudniony "trawnikowniczy" ...
-
Praktyka w Wielkiej Brytanii
... uczestnicy programów stażowych z całego świata. Warunki zatrudnienia Przed wyjazdem do Wielkiej Brytanii trzeba ponieść koszty. Pośrednik (organizacja, biuro podróży) pobiera opłatę za znalezienie miejsca pracy, rekrutację itp. Z reguły opłata za udział w programie (trwającym zwykle 6-12 miesięcy) wynosi 450-600 funtów. Doliczyć trzeba też ...
-
Coraz więcej Polaków pracuje w domu
... . Pozwala ona uniknąć rozpraszania uwagi podczas pracy w biurze, co pochłania aż 18% dziennego czasu pracy. Głównym pożeraczem czasu jest przygotowywanie ... uważa, że w ciągu następnych dziesięciu lat każdy pracownik zyska możliwość pracy w elastycznych warunkach czasowych. Informacje o badaniu Badanie przeprowadzone przez Ipsos w okresie pomiędzy ...
-
Rekrutacja przez Internet 2007
... , co stanowiło około 8% wszystkich internetowych ofert pracy. Co miesiąc średnio publikowano około 9 tysięcy ogłoszeń. Na kolejnych miejscach pod względem liczby zamieszczonych ofert znalazły się branże: logistyka i transport - około 107 tysięcy ogłoszeń, średnio około 9 tysięcy ofert miesięcznie, biuro i administracja - około 99 tysięcy ogłoszeń ...
-
Telepraca: zwrot kosztów a podatek dochodowy
... i wartości pieniężne oraz wartość otrzymanych świadczeń w naturze i innych nieodpłatnych świadczeń. Z kolei za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło ...
-
Pozapłacowe systemy motywacyjne dla pracowników
... prywatnych, oczywiście w rozsądnym zakresie, są wyłącznie narzędziami pracy i nie będą niczym szczególnym dla pracownika. Sama organizacja pracy może być czynnikiem motywującym, ale nie zawsze może być traktowana jako część programu. Samochód lepszej klasy, asystent, prestiżowe biuro itp. Kolejnym elementem jest dodatkowe ubezpieczenie medyczne ...
-
Rekrutacja przez Internet coraz popularniejsza
... zatrudnić ich tymczasowo. „Zauważyliśmy, że bardzo często właściciele małych i średnich firm prowadzą proces rekrutacji po tradycyjnych godzinach pracy, wieczorem, z domu. Wykorzystują zalety internetowych giełd pracy, które działają 24 godziny na dobę. Coraz chętniej korzystają też z kanału online, który umożliwia jednoczesne opublikowanie oferty ...
-
Umowa na okres próbny
... bowiem pracownik został sprawdzony na poprzednim stanowisku pracy, o tyle powierzenie mu innego rodzaju pracy nie oznacza, że pracodawca oceni jego przydatność ... pracy). Przykład 2 Pracownica była zatrudniona jako młodsza księgowa na podstawie umowy na okres próbny, a potem na czas określony. Pracodawca zdecydował jednak, że będzie go rozliczać biuro ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę a nosicielstwo HIV
... Międzynarodowe wytyczne w zakresie HIV/AIDS i praw człowieka”, przygotowane w 1996 r. przez Biuro Wysokiego Komisarza ds. Praw Człowieka Organizacji Narodów Zjednoczonych (OHCHR ... pracy”, ochronę przed dyskryminacją i stygmatyzacją w miejscu pracy. Sędziowie zwrócili również uwagę, że opracowany w 2007 r. przez Międzynarodową Organizację Pracy ...
-
Prace wakacyjne: wynagrodzenia są zróżnicowane
... dodatkowo zwiększone przez EURO 2012. Właśnie przy obsłudze Mistrzostw Europy, pracy biurowej lub jako hostessa tego lata będzie można zarobić najwięcej - wynika ... w którym co roku wzrasta zapotrzebowanie na pracowników. Jednak zanim rozpoczniemy poszukiwania pracy tymczasowej, która wypełni czas letnich miesięcy, warto zapoznać się z rankingiem TOP ...
-
Wniosek o przyznanie emerytury
... organizacyjnej ZUS (oddział, inspektorat, biuro terenowe). 4. Osoba, która osiągnęła powszechny wiek emerytalny, może kontynuować zatrudnienie Prawo do emerytury ulega zawieszeniu bez względu na wysokość przychodu uzyskiwanego przez emeryta z tytułu zatrudnienia kontynuowanego bez uprzedniego rozwiązania stosunku pracy z pracodawcą, na rzecz ...
-
Dyskryminacja ze względu na wiek ciągle obecna
... Równe Traktowanie Standardem Dobrego Rządzenia, realizowanego przez biuro pełnomocniczki rządu ds. równego traktowania, Agnieszkę Kozłowską-Rajewicz. W badaniu tym, ... Zasada równego traktowania jest jedną z podstawowych zasad prawa pracy. Zgodnie z art. 113 Kodeksu Pracy „jakakolwiek dyskryminacja w zatrudnieniu, bezpośrednia lub pośrednia, w ...
-
Koszty najmu powierzchni biurowej 2012
... ekonomiczną. W raporcie DTZ przedstawione są główne składniki kosztów najmu za stanowisko pracy na terenie 126 dzielnic biznesowych w 49 krajach. Rynki zostały uszeregowane ... ilości powierzchni na stanowisko pracy. Analizowane są więc koszty niezbędnej powierzchni przypadające na jedno stanowisko pracy, a nie koszty wynajęcia metra kwadratowego ...
-
Rynek biurowy w Polsce: trendy 2013
... coraz częściej układ „open space” zastępowany jest układem typu „innovative office”, w którym najbardziej mobilni pracownicy nie mają przypisanego stałego stanowiska pracy, a przychodząc do biura rezerwują jedno z wolnych miejsc. Zaoszczędzona w ten sposób przestrzeń wykorzystywana jest na tworzenie dodatkowych pomieszczeń, takich jak wewnętrzne ...
-
PKPP Lewiatan: Czarna Lista Barier 2013
... należności, nie jest likwidowanych, a nawet powstają nowe. Zbyt sztywne, jak na obecny poziom rozwoju gospodarczego, prawo pracy, szczególnie w zakresie organizacji czasu pracy. Sztywne regulacje czasu pracy utrudniają elastyczną organizację produkcji w dostosowaniu do wymagań konsumentów. W Polsce nie można stosować wielu rozwiązań, z których ...
-
Polskie sekretarki i asystentki: jakie są?
... . 44% ankietowanych przyznało, że sporadycznie zdarza im się zabierać firmowe dokumenty w celu wykonania firmowych zadań poza biurem. Satysfakcja z pracy Ankietowane zapytane o zalety pracy na stanowisku sekretarki lub asystentki najczęściej wskazywały na możliwość poznania wielu ludzi (72%). Rzadziej określały swoją pracę jako urozmaiconą ...
-
Dane biometryczne pracownika dostępne tylko wyjątkowo
... pomiędzy PIP a Biurem GIODO dotyczące przestrzegania przepisów o ochronie danych osobowych przez pracodawców W połowie grudnia 2012 roku Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) oraz Biuro Generalnego Inspektora Danych Osobowych (GIODO) podpisały porozumienie w sprawie zasad współpracy obu tych instytucji w zakresie realizacji ustawowych funkcji w celu ...
-
Działalność gospodarcza - największe bariery
... obciążenie wyniosłoby 236 zł, czyli było ponad 20-krotnie mniejsze. 2. Wysokie pozapłacowe koszty zatrudnienia pracowników Pozapłacowe koszty pracy obejmują wszystkie elementy całkowitych kosztów pracy, które są ponoszone przez pracodawcę, poza wynagrodzeniem bezpośrednim. Do głównych kosztów pozapłacowych zalicza się: składkę na ubezpieczenie ...
-
Rekrutacja a ochrona danych osobowych i prywatności
... Gałaj-Emiliańczyk z ODO 24 Sp. z o.o. – Z jednym wyjątkiem, jeżeli prowadzimy np. biuro pośrednictwa pracy lub firma „headhunterska”, wtedy zgodnie z wytycznymi GIODO zbiór taki ... ... Jak ustrzec się przed naruszeniem prawa do prywatności kandydata do pracy? Najprostszą metoda jest ustalenie jasnej i jednoznacznej procedury rekrutacji, która będzie ...
-
Powierzchnie biurowe 2013: najemcy optymistyczni
... za kluczowy czynnik przy wdrażaniu alternatywnych strategii miejsca pracy) z koniecznością tworzenia środowiska pracy wspierającego pracę zespołową (39%) oraz z podnoszeniem wydajności pracy (37%). Oznacza to, że korporacje kładą większy nacisk na kreowanie odpowiedniego środowiska pracy oraz wybierają najlepsze lokalizacje. Mimo, że 85% pytanych ...
-
Praca sezonowa za granicą: na co uważać?
... nieprawidłowości Według Karoliny Szałkowskiej, Inspektor Pracy z Okręgowej Inspekcji Pracy w Gdańsku, najczęstszymi nieprawidłowościami agencji pracy tymczasowej w przypadku umów o ... o jej dokładny adres i sprawdźmy czy posiada ona zgłoszoną działalność gospodarczą i własne biuro oraz od jak dawna funkcjonuje na rynku. Tego typu dane znajdziemy w ...
-
10 sposobów na zmotywowanie pokolenia Y
... komunikacji i zagwarantowanie większej swobody w tym zakresie. 9. Lokalizacja i przestrzeń do pracy Dla tej generacji, praca nie jest centrum życia, ale jedynie jego częścią. Aby zatrzymać najbardziej kreatywną i zaangażowaną grupę pracowników, firmy powinny zadbać o biuro dostosowane do ich potrzeb. Myśląc o nowoczesnym biurze, trzeba pamiętać ...
-
Outplacement – nowy standard czy paląca potrzeba?
... utworzone tymczasowe biuro karier, które będzie pośredniczyło między kandydatami a zatrudniającymi. Dzięki temu zwolnione osoby będą miały łatwiejszy dostęp do ofert pracy, a także niezbędne ... jednak wskazany w ustawie obowiązek współpracy z powiatowym urzędem pracy przy redukcji ponad 50 miejsc pracy, zwykle przynosi marne skutki. Rośnie jednak ...
-
Upały to większe obowiązki pracodawcy
... a także ich ilość zależna jest od rodzaju wykonywanej pracy oraz potrzeb fizjologicznych. Szczególne warunki pracy Jeżeli praca wykonywana jest w szczególnie ciężkich warunkach ... . Mówi o tym Art. 210 §1 Kodeksu pracy: Art. 210 §1 W razie gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom bezpieczeństwa i higieny pracy i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla ...
-
Wakacyjna praca za granicą: lepsze delegowanie czy pośrednictwo?
... pracy i polityki społecznej i czy posiada certyfikat potwierdzający wpis (rejestr można znaleźć pod adresem: http://www.kraz.praca.gov.pl/). Kolejna rzecz to informacje dotyczące agencji – należy upewnić się, jaki jest jej dokładny adres oraz czy posiada własne biuro ...
-
Warunki techniczne budynków - możliwa zgoda na odstępstwo
... Pracy, które dotyczą prawnej ochrony pracowników oraz przestrzegania warunków BHP w firmie. Państwowa Inspekcja Pracy działa na podstawie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy z dnia ... pełnomocnictwo, jeżeli wniosek jest składany w imieniu inwestora przez pełnomocnika lub biuro projektowe. Wniosek o odstępstwo nie jest czymś niezwykłym, ale w erze ...
-
PKPP Lewiatan: Czarna Lista Barier 2015
... bardzo często nie są przygotowani do czekających ich zmian. Zbyt sztywne - biorąc pod uwagę obecny etap rozwoju gospodarczego - prawo pracy W Polsce elastyczność pracy powinna być większa niż w bogatych krajach, bo tylko dzięki elastyczności jesteśmy konkurencyjni. Wprowadzenie standardów obowiązujących w najbogatszych państwach świata może ...
-
Działalność gospodarcza: potrzebne proste prawo i podatki oraz mniejsza biurokracja
... przedsiębiorstw w Polsce, zapytano o największe przeszkody w prowadzeniu działalności. Koszty pracy (69 proc.), niestabilność prawa (66 proc.) nadmiar biurokracji i skomplikowane przepisy ... kary i częstsze kontrole. Na pierwszy ogień poszły już koszty pracy, które dla 69 proc. pracodawców z badania ZPP są największą przeszkodą w prowadzeniu i ...
-
Polskie firmy 2016: warunki prowadzenia biznesu
... lekturę nowych wersji ustaw. Należy zredukować wysokość pozapłacowych kosztów pracy - obecne obciążenie Polaków składkami na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne jest jednym z ... się zaledwie 39,7 tysiąca ofert pracy. W końcu trzeciego kwartału 2015 roku, liczba wolnych miejsc pracy w podmiotach zatrudniających przynajmniej jedną osobę wyniosła ponad ...


Fakturzystka, fakturzysta