-
![Jak oceniamy wynagrodzenia 2021? Jak to wpływa na zadowolenie z pracy?]( "Jak oceniamy wynagrodzenia 2021? Jak to wpływa na zadowolenie z pracy? [© Lord_Ghost - Fotolia.com]")
Jak oceniamy wynagrodzenia 2021? Jak to wpływa na zadowolenie z pracy?
... świata większość pracowników jest zadowolona z pracy i niezadowolona z wynagrodzenia. Jak oceniły swoje wynagrodzenie i zadowolenie z pracy osoby zatrudnione na różnych szczeblach organizacji? Z tegorocznego Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń wynika, że poczucie satysfakcji z wynagrodzenia i pracy rosło wraz z zajmowaniem kolejnych szczebli ...
-
![Polacy o pracy. Jak do niej podchodzą?]( "Polacy o pracy. Jak do niej podchodzą? [© pixabay.com]")
Polacy o pracy. Jak do niej podchodzą?
... o to, jak podchodzą do swojej pracy. Badanie inspirowane jest artykułem „On the ... badania wyraźnie wynika, że praca jest dla Polaków wartością samą w sobie i to niezależnie od tego, czym się zajmują - nawet jeśli szczerze przyznają, że nie są w stanie utrzymać zdrowego work-life balance, albo ich obowiązki ich nudzą, czy nie sprawiają satysfakcji ...
-
![Sztuczna inteligencja nie odbiera pracy handlowcom]( "Sztuczna inteligencja nie odbiera pracy handlowcom [© phonlamaiphoto - Fotolia]")
Sztuczna inteligencja nie odbiera pracy handlowcom
... wynika z najnowszej edycji corocznego badania Salesforce. Jego autorzy opracowania pochylają się nie tylko nad czynnikami odpowiadającymi za wzrost satysfakcji klientów, ... potencjalnego klienta czy lokalizacja. Sztuczna inteligencja nie odbierze sprzedawcom pracy Spośród wszystkich technologii adaptowanych przez firmy na użytek sprzedaży sztuczna ...
-
![Monitor Rynku Pracy II 2014]( "Monitor Rynku Pracy II 2014 [© WavebreakMediaMicro - Fotolia.com]")
Monitor Rynku Pracy II 2014
... rotacji pracowników na polskim rynku pracy. Wyniki najnowszego badania Instytutu Badawczego Randstad wskazują, że w tym ... pracy i jeśli zdobyte zatrudnienie ich nie satysfakcjonuje, a płaca nie wynagradza braku tej satysfakcji, to szukają nowego miejsca. Niekiedy też sami pracodawcy rezygnują z ich usług. – tłumaczy Łukasz Komuda, ekspert rynku pracy ...
-
![Tracą zadowolenie z pracy i odchodzą. Jak ich zatrzymać?]( "Tracą zadowolenie z pracy i odchodzą. Jak ich zatrzymać? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Tracą zadowolenie z pracy i odchodzą. Jak ich zatrzymać?
... pracy i przekłada się na wielowymiarowe korzyści dla organizacji. Po pierwsze, wzrost zaangażowania pracowników przekłada się na efektywność ich pracy. Bezpośrednim zyskiem dla firmy są niższe koszty pracy – w ramach tego samego wynagrodzenia jest realizowane więcej zadań. Pośrednim zyskiem dla firmy jest zwiększenie satysfakcji ...
-
![Atmosfera w pracy, czyli osamotnienie wśród technologii]( "Atmosfera w pracy, czyli osamotnienie wśród technologii [© manit - Fotolia.com]")
Atmosfera w pracy, czyli osamotnienie wśród technologii
... pracy. Okazuje się, że pracownik może czuć się równie osamotniony pracując z domu pięć dni w tygodniu, co przebywając w biurze wypełnionym ludźmi. Jak pokazują badania ... jeden współpracownik, z którym łączy go bliższa więź. SAMOTNOŚĆ I BRAK SATYSFAKCJI Osamotnienie w miejscu pracy sprawia, że pracownik staje się bardziej wrażliwy, nieufny i zamknięty ...
-
![Spada satysfakcja z pracy wśród pracowników z Ukrainy. Co jest powodem?]( "Spada satysfakcja z pracy wśród pracowników z Ukrainy. Co jest powodem? [© industrieblick - Fotolia.com]")
Spada satysfakcja z pracy wśród pracowników z Ukrainy. Co jest powodem?
... pracy oraz zniżki/rabaty do sklepów” - mówi Tomasz Dudek, Dyrektor Zarządzający OTTO Work Force Polska. “Kolejną kwestią, która wpływa na poziom satysfakcji pracowników z Ukrainy, są skomplikowane i długotrwałe procedury związane z zatrudnieniem w Polsce. Ich uproszczenie zdecydowanie poprawiłoby funkcjonowanie polskiego rynku pracy ...
-
![Satysfakcja z pracy u 56% Polaków]( "Satysfakcja z pracy u 56% Polaków")
Satysfakcja z pracy u 56% Polaków
... satysfakcji z dotychczasowego miejsca, ostrożnością. Natomiast wśród wszystkich badanych, którzy są zadowoleni ze swojego stanowiska pracy, prawie 39 proc. przyznaje, że gdyby mieli ciekawą ofertę pracy, to bez zawahania rozpatrzyliby ją. Najczęściej deklarację poszukiwania nowej pracy ...
-
![Efektywność pracy kuleje przez wielozadaniowość?]( "Efektywność pracy kuleje przez wielozadaniowość? [© Kaspars Grinvalds - Fotolia.com]")
Efektywność pracy kuleje przez wielozadaniowość?
... co robiła w pracy poprzedniego dnia. STRES Z POWODU PRACY KOSZTUJE DROGO NAS WSZYSTKICH Badania Europejskiej Agencji Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy (EUOSHA) pokazują, ... i radość, a 14,9% poinformowało, że nie odczuwa satysfakcji wykonując swoje obowiązki. Na poczucie zadowolenia i emocje w pracy, bardzo silny wpływ mają relacje, jakie nas ...
-
![Automatyzacja i robotyzacja. Czy idea pracy właśnie wymiera?]( "Automatyzacja i robotyzacja. Czy idea pracy właśnie wymiera? [© phonlamaiphoto - Fotolia.com]")
Automatyzacja i robotyzacja. Czy idea pracy właśnie wymiera?
... tacy jak Google, Microsoft i Amazon prowadzą najbardziej intensywne badania nad rozwojem myślących maszyn. - Te firmy mają gigantyczne zasoby informacyjne ... sposób może wyglądać w przyszłości świat bez pracy. - Warstwa wąskich specjalistów o unikatowych kwalifikacjach, którzy pracują dla własnej satysfakcji i przyjemności, jaką przynosi im wykonywany ...
-
![Pokolenie Y - liderzy na rynku pracy]( "Pokolenie Y - liderzy na rynku pracy [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Pokolenie Y - liderzy na rynku pracy
... się w pracy. Praktycznie wszyscy przedstawiciele tego segmentu, pracowaliby nawet gdyby nie było to konieczne. Praca jest dla nich źródłem spełnienia i satysfakcji. Traktują ... poświęcać się pracy oraz rzadziej uważają, że dzięki niej mogą osiągnąć więcej niż inni. O badaniu: W najnowszej edycji badania „Pierwsze kroki na rynku pracy” wzięło udział 1 ...
-
![Monitor Rynku Pracy X 2015]( "Monitor Rynku Pracy X 2015 [© fuzzbones - Fotolia.com]")
Monitor Rynku Pracy X 2015
... przynosiło dochód, ale też więcej satysfakcji, czy realizacji w codziennej pracy.” Więcej szans na nową pracę i niesłabnąca chęć do zmiany Wyniki badania Randstad sugerują, że również w nadchodzących miesiącach dynamika rynku pracy nie będzie słabnąć. Wskaźnik mobilności, pokazujący gotowość badanych do zmiany pracy wyniósł 107 punktów, co ...
-
![Wyższe wynagrodzenie powodem zmiany pracy dla niemal połowy Polaków]( "Wyższe wynagrodzenie powodem zmiany pracy dla niemal połowy Polaków [© fox17 - Fotolia.com]")
Wyższe wynagrodzenie powodem zmiany pracy dla niemal połowy Polaków
... 14 proc.). Dane z badania potwierdzają również, że nadal utrzymuje się wysoki poziom satysfakcji z wykonywanej pracy: takiego zdania jest 75 proc. pracujących (wzrost o 1. p.p.). Monitor Rynku Pracy to sondaż Instytutu Badawczego Randstad, jest kwartalnym sondażem realizowanym w Polsce od 2010 roku. Bieżąca, 51. edycji badania, została zrealizowane ...
-
![Monitor Rynku Pracy VIII 2012]( "Monitor Rynku Pracy VIII 2012")
Monitor Rynku Pracy VIII 2012
... pracy Nieznacznie spadł wysoki dotąd odsetek respondentów w naszym kraju deklarujących zadowolenie z aktualnie wykonywanej pracy (70% vs. 73% V/12). Jednak na tle krajów europejskich Polska nadal utrzymuje się na średnim poziomie deklarowanej satysfakcji z wykonywanej pracy ...
-
![Kwalifikacje pracowników niedopasowane do stanowiska pracy]( "Kwalifikacje pracowników niedopasowane do stanowiska pracy [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Kwalifikacje pracowników niedopasowane do stanowiska pracy
... niektórych pracowników mogłaby się przełożyć na wzrost ich satysfakcji z pracy, a w konsekwencji na poprawę efektywności w danym obszarze. -Jeśli jesteśmy „dopasowani” do danego stanowiska, pracujemy efektywniej, osiągamy sukcesy, bo wykonujemy zadania, które potrafimy zrobić dobrze. Badania pokazują niestety, że jest inaczej. To bardzo smutne ...
-
![Relacje międzyludzkie w pracy: jak nam się układa z przełożonymi?]( "Relacje międzyludzkie w pracy: jak nam się układa z przełożonymi? [© pixabay.com]")
Relacje międzyludzkie w pracy: jak nam się układa z przełożonymi?
... pracy ma duży wpływ na efektywność oraz plany zawodowe pracowników. Z badania Hays Poland opublikowanego na łamach „Raportu płacowego 2021” wynika, że najważniejszym powodem rozważania zmiany pracy ... . Przy czym ta odpowiedzialność dotyczy nie tylko wyników, ale też satysfakcji i ogólnego dobrostanu pracowników. Jeśli menedżer jest tego świadomy, ...
-
![Branża PR a motywacja do pracy 2009]( "Branża PR a motywacja do pracy 2009")
Branża PR a motywacja do pracy 2009
... pracy, 21% respondentów wskazało brak jasnej ścieżki rozwoju zawodowego. Dla 19% powodem zmiany były niesatysfakcjonujące zarobki. 17% jako przyczynę wskazało: potrzebę zmiany (spadek o 1% w porównaniu z ubiegłym rokiem). Z kolei brak satysfakcji z wykonywanej pracy był najrzadziej wskazywaną przyczyną zmiany pracy ...
-
![Rynek pracy: oczekiwania specjalistów]( "Rynek pracy: oczekiwania specjalistów [© apops - Fotolia.com]")
Rynek pracy: oczekiwania specjalistów
... satysfakcji pracowników i nagradzanie osób najefektywniej realizujących postawione przed nimi cele, przy niezmienionej podstawie wynagrodzeń” – dodaje Olga Zarachowicz. Możliwość rozwoju zawodowego i atmosfera równie ważne co zarobki Wynagrodzenie nie jest jedynym motywatorem zmiany pracy ...
-
![Kobiety na rynku pracy: stres, mikroagresja i wypalenie zawodowe]( "Kobiety na rynku pracy: stres, mikroagresja i wypalenie zawodowe [© pixabay.com]")
Kobiety na rynku pracy: stres, mikroagresja i wypalenie zawodowe
... pracy. Kobiety te są również dużo bardziej zadowolone z pracy hybrydowej i jedynie 3 proc. deklaruje odczuwanie wypalenia zawodowego. W sytuacji, gdy kobiety obawiają się o swój dalszy rozwój zawodowy i praca nie przynosi im satysfakcji ...
-
![Rynek pracy: kobiety wolą zarządzanie zespołem niż firmą?]( "Rynek pracy: kobiety wolą zarządzanie zespołem niż firmą? [© pixabay.com]")
Rynek pracy: kobiety wolą zarządzanie zespołem niż firmą?
... . Potwierdzeniem tego są badania zrealizowane przez Hays Poland na potrzeby raportu „Kobiety na rynku pracy 2022”. Dowodzą one ... pracy 2022”, Polki często aspirują do objęcia ról na szczeblu kierowniczym, niejednokrotnie utożsamiając to z osiągnięciem sukcesu zawodowego. Profesjonalistki w zarządzaniu zespołami czerpią z tego tytułu wiele satysfakcji ...
-
![2025 rok pod znakiem rekrutacji i zmiany pracy?]( "2025 rok pod znakiem rekrutacji i zmiany pracy? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
2025 rok pod znakiem rekrutacji i zmiany pracy?
... w roku 2025 mogą wyjść na rynek w poszukiwaniu lepszej pracy. Wskazuje na to spadek satysfakcji pracowników – zarówno tej ogólnej, jak i związanej z płacą czy równowagą pomiędzy ... stanowiskach. Uzupełniliśmy je komentarzami ekspertów oraz wynikami badania na temat rynku pracy, które zostało przeprowadzone na przełomie listopada i grudnia 2024 r. W ...
-
![Mniej przypadków molestowania w pracy, ale wyzwań wciąż wiele]( "Mniej przypadków molestowania w pracy, ale wyzwań wciąż wiele [© andriano_cz - stock.adobe.com]")
Mniej przypadków molestowania w pracy, ale wyzwań wciąż wiele
... pracy? Jakie mechanizmy mogą wspierać tworzenie etycznych miejsc pracy? Przed nami Międzynarodowy Tydzień Happiness at Work, a to doskonała okazja, by zastanowić się, czy nasze miejsca pracy sprzyjają dobrostanowi pracowników – czy są przestrzenią zaangażowania, rozwoju i satysfakcji ...
-
![Jak mama wraca do pracy?]( "Jak mama wraca do pracy?")
Jak mama wraca do pracy?
... pracy? Najwięcej mam, bo aż 71%, decyduje się na ponowne podjęcie pracy zawodowej, po to, by podreperować domowy budżet. 38% potrzebuje rozwoju zawodowego, a dla 35% praca jest źródłem satysfakcji i spełnienia. Pytaliśmy mamy również o to, jakie mają wyobrażenia związane z powrotem do pracy ...
-
![Monitor Rynku Pracy V 2015]( "Monitor Rynku Pracy V 2015 [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
Monitor Rynku Pracy V 2015
... satysfakcji z wykonywanej pracy i faktu, że badani lubią to, co robią, pozostaje otwarte. W piątą rocznicę realizacji „Monitora Rynku Pracy ...
-
![Atmosfera w pracy i rozwój zawodowy. To liczy się najbardziej]( "Atmosfera w pracy i rozwój zawodowy. To liczy się najbardziej [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Atmosfera w pracy i rozwój zawodowy. To liczy się najbardziej
... satysfakcji. 27 proc. deklaruje, że w ciągu pierwszych sześciu miesięcy bieżącego roku zmieniło pracę lub stanowisko. Tak wysokiego wyniku nie udało się osiągnąć żadnemu z innych krajów przeanalizowanych przez firmę Randstad na potrzeby ostatniego „Monitora Rynku Pracy”. Duża otwartość Polaków na zmianę pracy ...
-
![Rynek pracy wciąż w cieniu pandemii]( "Rynek pracy wciąż w cieniu pandemii [© pixabay.com]")
Rynek pracy wciąż w cieniu pandemii
... pracy zdalnej, gdyż wymagana jest ich obecność w miejscu pracy – tłumaczy Monika Fedorczuk z Konfederacji Lewiatan. Satysfakcja z pracy jest stabilna Satysfakcja z pracy utrzymuje się̨ na porównywalnym poziomie co w ubiegłym kwartale: 74 proc. pracowników jest raczej lub bardzo zadowolonych z pracy. Najwyższy poziom satysfakcji ...
-
![Komunikacja w pracy, czyli bez korpomowy i online'u było łatwiej]( "Komunikacja w pracy, czyli bez korpomowy i online'u było łatwiej [© Freepik]")
Komunikacja w pracy, czyli bez korpomowy i online'u było łatwiej
... pracy" analizuje stosunek do komunikacji w pracy wśród trzech pokoleń pracowników – X, Y i Z. Co nas irytuje w korpomowie? Jak wynika z badania aż 87 proc. pracowników biurowych regularnie słyszy w miejscu pracy ... , że dobra atmosfera i poczucie humoru są jednym z kluczowych elementów satysfakcji zawodowej dla większości pracowników (67 proc.), ...
-
![Ewolucja polskiego rynku pracy: Pracodawcy wolą potencjał i gotowość do rozwoju niż "idealne" CV]( "Ewolucja polskiego rynku pracy: Pracodawcy wolą potencjał i gotowość do rozwoju niż \"idealne\" CV [© wygenerowane przez AI]")
Ewolucja polskiego rynku pracy: Pracodawcy wolą potencjał i gotowość do rozwoju niż "idealne" CV
... ), poprawa ogólnej satysfakcji z życia (79%), większa równowaga między pracą a odpoczynkiem (78%), obniżenie ryzyka wypalenia zawodowego (70%) Co istotne, większość uczestników badania uznaje, że Polska jest gotowa przynajmniej do pilotażowego wdrożenia tego rozwiązania, a 55% twierdzi, że zmiany powinny zostać zapisane w Kodeksie pracy. Tylko ...
-
![Czy Polacy to łowcy promocji? Są wyniki nowego badania]( "Czy Polacy to łowcy promocji? Są wyniki nowego badania [© thodonal - Fotolia.com]")
Czy Polacy to łowcy promocji? Są wyniki nowego badania
... ̨ produkty będące w promocji i daje im to dużo satysfakcji. Często kupują pod wpływem impulsu, tylko dlatego, że jest promocja ... pracy czy obniżką dochodów, z drugiej zaś z istotnym wzrostem cen, jednym z najwyższych w ostatnich latach. Obydwa te czynniki skłaniają do poszukiwania okazji i produktów w niższych cenach. W wynikach naszego badania ...
-
![Zmiana pracy opłacalna, lecz dla odważnych]( "Zmiana pracy opłacalna, lecz dla odważnych [© Scanrail - Fotolia.com]")
Zmiana pracy opłacalna, lecz dla odważnych
... satysfakcji, szczególnie w czasie gorszych warunków gospodarczych” – dodaje Iovane. Według raportu PARP najbliższe dziesięć lat oznaczać będzie wzrost popytu na wysokokwalifikowaną elastyczną kadrę pracowników oraz stanowiska pracy ...
-
![Jak pracownicy postrzegają rynek pracy?]( "Jak pracownicy postrzegają rynek pracy?")
Jak pracownicy postrzegają rynek pracy?
... satysfakcji był wysoki (lub dość wysoki) większość nie wykluczała możliwości zmiany pracodawcy w najbliższym czasie – deklarowało tak 53% bardzo zadowolonych i 79% raczej zadowolonych z obecnej lub ostatniej pracy ... o badaniu Celem badania „Kandydat 2010” było, między innymi, poznanie opinii specjalistów i menedżerów na temat rynku pracy w Polsce. ...
-
![Roczna ocena pracownika to nie sposób na efektywność pracy]( "Roczna ocena pracownika to nie sposób na efektywność pracy [© Worawut - Fotolia.com]")
Roczna ocena pracownika to nie sposób na efektywność pracy
... zatem zaskoczeniem wyniki badania Deloitte, z których wynika że niemal połowa pracowników uważa, że ocena roczna nie wpływa na efektywność pracy. Dopasowanie celów osobistych pracownika ... cele, co pozwoli im na osiągnięcie większej efektywności i satysfakcji. Czy jest jakiś nowy sposób pracy, który chce wykorzystać i w jakim zakresie możesz go ...
-
![Jawność wynagrodzeń w ofertach pracy - jakie konsekwencje?]( "Jawność wynagrodzeń w ofertach pracy - jakie konsekwencje? [© vlady1984 - Fotolia.com]")
Jawność wynagrodzeń w ofertach pracy - jakie konsekwencje?
... pieniądze, ale jako wszelkie korzyści z pracy. Ukazanie w ofertach pracy nie tylko widełek płacowych, które mogą być takie same jak we wszystkich firmach w okolicy, ale także dodatkowych korzyści z pracy, np. wskaźnika inwestycji w rozwój pracowników czy ponadprzeciętnych wyników badania satysfakcji załogi, może pomóc w przyciąganiu najlepszych ...
-
![W pracy przeważa optymizm, ale...]( "W pracy przeważa optymizm, ale... [© pixabay.com]")
W pracy przeważa optymizm, ale...
... do wyznaczania nowych celów oraz ich realizacji. Jak pokazują badania Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej, bycie optymistą pozwala osiągnąć lepsze ... zwiększania swoich kompetencji zawodowych (25,52 proc.). Praca bez wyzwań Poczucie satysfakcji z wykonywanej pracy często determinuje dalszą ścieżkę rozwoju pracowników i ma bezpośredni wpływ na ...
-
![AI w pracy: większość korzysta, nieliczni robią to dobrze]( "AI w pracy: większość korzysta, nieliczni robią to dobrze [© pixabay]")
AI w pracy: większość korzysta, nieliczni robią to dobrze
... pracy, może zupełnie stracić na znaczeniu. Tym bardziej kluczowa staje się potrzeba podnoszenia kwalifikacji. Spadek satysfakcji i chęć zmian Badanie portali rocketjobs.pl i justjoin.it pokazuje, że aktualnie 80 proc polskich pracowników umysłowych deklaruje zadowolenie z obecnej pracy ...
![5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2//5-Najlepszych-Programow-do-Ksiegowosci-w-Chmurze-Ranking-i-Porownanie-2025-270016-50x33crop.png "5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]")
5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]
