-
![Jak niższy wiek emerytalny wpływa na wysokość emerytur kobiet?]( "Jak niższy wiek emerytalny wpływa na wysokość emerytur kobiet? [© Rido - Fotolia.com]")
Jak niższy wiek emerytalny wpływa na wysokość emerytur kobiet?
... pracodawca odprowadza za nie co miesiąc składki na ubezpieczenie emerytalne. Wykonawca umowy o dzieło nie podlega ubezpieczeniu społecznemu i nie odprowadza się za niego składek do ZUS ...
-
![Polska: wydarzenia tygodnia 11/2019]( "Polska: wydarzenia tygodnia 11/2019 [© RVNW - Fotolia.com]")
Polska: wydarzenia tygodnia 11/2019
... Usług Elektronicznych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (PUE ZUS) - możesz tu np. umówić się na wizytę w placówce ZUS, wysłać wnioski, sprawdzać swoje zwolnienia lekarskie, sprawdzić, czy pracodawca zgłosił cię do ubezpieczeń, sprawdzić informacje o stanie swojego konta ubezpieczeniowego w ZUS, - Centralna Ewidencja Działalności Gospodarczej (CEIDG ...
-
![Mobilizacja na Ukrainie, problemy na polskim rynku pracy?]( "Mobilizacja na Ukrainie, problemy na polskim rynku pracy? [© pixabay.com]")
Mobilizacja na Ukrainie, problemy na polskim rynku pracy?
... sobą ukraińska ustawa o mobilizacji? Ilu ukraińskich mężczyzn zgłoszonych jest do ubezpieczenia w ZUS? Czy pracownicy z Ukrainy obawiają się poboru do wojska? Na skróty Nie ... nie pełni on funkcji dokumentu potwierdzającego uprawnienie do pobytu, to pracodawca może zatrudnić cudzoziemca nawet bez paszportu. Faktyczne ograniczenie będzie odczuwalne ...
-
![Umowa zlecenia wykonywana przez własnego pracownika]( "Umowa zlecenia wykonywana przez własnego pracownika [© endostock - Fotolia.com]")
Umowa zlecenia wykonywana przez własnego pracownika
... z innym podmiotem niż pracodawca wykonują pracę na rzecz pracodawcy, z którym pozostają w stosunku pracy podlegają z tytułu umowy zlecenia obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu oraz ubezpieczeniu zdrowotnemu. Zleceniodawca dokonuje wówczas zgłoszenia zleceniobiorcy do tych ubezpieczeń na druku ZUS ZUA z kodem ...
-
![Praca na dwa etaty a zasiłek macierzyński]( "Praca na dwa etaty a zasiłek macierzyński [© endostock - Fotolia.com]")
Praca na dwa etaty a zasiłek macierzyński
... z zasiłku macierzyńskiego przed porodem - zaświadczenie o przewidywanej dacie porodu. Należne pracownicy zasiłki wypłaca pracodawca, jeśli jest zobowiązany do wypłaty świadczeń z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa albo ZUS, gdy pracodawca tych świadczeń nie wypłaca. Podstawa prawna: art. 11 ust. 2 pkt 1 ustawy z 25 ...
-
![BHP: ręczne prace transportowe a obowiązki pracodawcy]( "BHP: ręczne prace transportowe a obowiązki pracodawcy [© endostock - Fotolia.com]")
BHP: ręczne prace transportowe a obowiązki pracodawcy
... bóle mięśni. W Polsce, jak wynika z danych ZUS, 50 proc. wcześniejszych emerytur znajduje swoją przyczynę właśnie w chorobach układu mięśniowo-szkieletowego, które są jednocześnie trzecim co do częstości występowania powodem zwolnień chorobowych personelu. Najpierw eliminować, potem ułatwiać Pracodawca powinien przede wszystkim mieć świadomość, że ...
-
![Dodatkowy urlop macierzyński od 2010r.]( "Dodatkowy urlop macierzyński od 2010r. [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dodatkowy urlop macierzyński od 2010r.
... przyjęcia na wychowanie dziecka do 7 roku życia lub do 10, jeżeli odroczono obowiązek szkolny. ZUS informuje, iż dodatkowego urlopu macierzyńskiego lub dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego pracodawca udziela na pisemny wniosek pracownicy. Wniosek powinien być złożony w nieprzekraczalnym terminie 7 dni przed rozpoczęciem ...
-
![Odwołanie z urlopu a podatek dochodowy]( "Odwołanie z urlopu a podatek dochodowy [© whitelook - Fotolia.com]")
Odwołanie z urlopu a podatek dochodowy
... Pracodawca nie musi zatem od niego pobrać zaliczki na podatek dochodowy. Zwrot ten nie stanowi ponadto podstawy do wymiaru składek ZUS ...
-
![Dwie wypłaty: KUP i kwota zmniejszająca podatek]( "Dwie wypłaty: KUP i kwota zmniejszająca podatek [© anna - Fotolia.com]")
Dwie wypłaty: KUP i kwota zmniejszająca podatek
... na podatek dochodowy i składek do ZUS, drugą wypłatę wynagrodzenia w danym miesiącu, pracodawca (tj. płatnik) powinien rozliczać w rachunku narastającym, czyli łącznie z wypłatą wynagrodzenia, której dokonał wcześniej w tym samym miesiącu. Ponadto przypominamy, że sporządzając informację PIT-11 za 2010 r., pracodawca ma obowiązek wykazać koszty ...
-
![Zaświadczenie od pracodawcy na wniosek pracownika]( "Zaświadczenie od pracodawcy na wniosek pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zaświadczenie od pracodawcy na wniosek pracownika
... rentę, opłaca składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Pracodawca nie współdziała ponadto w składaniu wniosków o emeryturę dla pracowników urodzonych po 31 grudnia 1948 r., przechodzących na emeryturę na tzw. nowych zasadach. Osoby takie same składają wnioski bezpośrednio do ZUS. RP-7 i świadectwo pracy w warunkach szczególnych Dokumenty ...
-
![Polacy wracają z emigracji zarobkowej]( "Polacy wracają z emigracji zarobkowej [© Scanrail - Fotolia.com]")
Polacy wracają z emigracji zarobkowej
... zwalnia z konieczności prowadzenia uciążliwej dokumentacji osobowej (listy płac, deklaracji do ZUS, przelewów zaliczek na podatek do urzędu skarbowego). Pracownik z kolei ... 20 proc. osób pracujących za ich pośrednictwem znajduje stałe zatrudnienie. - Pracodawca woli zatrudnić już przeszkolonego i wykwalifikowanego pracownika, który zna firmę i sposób ...
-
![Jakie zmiany w prawie pracy istotne dla firmy?]( "Jakie zmiany w prawie pracy istotne dla firmy? [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Jakie zmiany w prawie pracy istotne dla firmy?
... (jeśli jest to zatrudnienie czasowe na podstawie kolejno zawieranych umów), pracodawca – bez wniosku pracownika - będzie zobowiązany do wydania świadectwa pracy potwierdzającego ... modyfikacji zasad składania oraz korygowania przez pracodawców dokumentów zgłoszeniowych do ZUS; zmianie uległy również druki PIT stosowane w relacji między pracodawcą a ...
-
![Kiedy można zwolnić chorego pracownika?]( "Kiedy można zwolnić chorego pracownika? [© Gina Sanders - Fotolia.com]")
Kiedy można zwolnić chorego pracownika?
... z przepisu, przyjmuje się, że pracodawca powinien wówczas poczekać z decyzją o zwolnieniu aż do czasu rozstrzygnięcia prawa do świadczenia przez ZUS. W czasie choroby pracownika ... się choroby. Również pracownicy mają świadomość, na jakich warunkach pracodawca może rozwiązać z nimi umowę z powodu ich absencji chorobowej. Ponieważ podstawowym ...
-
![Liczba ubezpieczonych a wypłata zasiłków w 2013 r.]( "Liczba ubezpieczonych a wypłata zasiłków w 2013 r. [© bzyxx - Fotolia.com]")
Liczba ubezpieczonych a wypłata zasiłków w 2013 r.
... r. Pracodawca, który w 2012 r. nie jest uprawniony do wypłaty zasiłków, a taki obowiązek będzie miał w 2013 r., podejmie wypłatę tylko tych zasiłków, do których prawo powstanie w 2013 r. Ubezpieczenia społeczne w praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS pokazują ...
-
![Zakładanie firmy jeszcze łatwiejsze]( "Zakładanie firmy jeszcze łatwiejsze [© Nomad_Soul - Fotolia.com]")
Zakładanie firmy jeszcze łatwiejsze
... przedsiębiorcy. Bez podatku przy dowozie przez pracodawcę Obecnie, w przypadku gdy pracodawca zapewnia pracownikom nieodpłatnie dojazd z domu do pracy, świadczenie takie ... Zniesienie obowiązku sprawdzenia do 30 kwietnia prawidłowości danych przekazywanych do ZUS w miesięcznych raportach; Umożliwienie wydania znaków akcyzy producentom wina będącym ...
-
![Bezpodstawne zwolnienie z pracy: odszkodowanie bez podatku PIT]( "Bezpodstawne zwolnienie z pracy: odszkodowanie bez podatku PIT [© apops - Fotolia.com]")
Bezpodstawne zwolnienie z pracy: odszkodowanie bez podatku PIT
... . Jakie wątpliwości wyjaśnił organ podatkowy? Były pracodawca wypłacił wnioskodawcy odszkodowanie za bezpodstawna zwolnienie z pracy, przyznane wskutek zawartej przed sądem rejonowym ugody. Ex-pracodawca z wypłaconego odszkodowania potrącił zaliczkę na podatek dochodowy oraz składki ZUS (w tym czasie wnioskodawca nie był już pracownikiem ...
-
![2 miliony Polaków bez wynagrodzenia]( "2 miliony Polaków bez wynagrodzenia [© milushka - Fotolia.com]")
2 miliony Polaków bez wynagrodzenia
... priorytet. W hierarchii koniecznych płatności na pierwszym miejscu przedsiębiorcy wymieniają podatki i ZUS – 46 proc. i tuż za nimi płace pracownicze – 42 proc. W ... stanowiska techniczne, głównie pracowników produkcji i technologów. Sprawdź wcześniej czy nowy pracodawca zapłaci na czas Spostrzeżenia BIG InfoMonitor i kontrola Państwowej Inspekcji ...
-
![Podatek od prezentu, nagrody czy premii na święta]( "Podatek od prezentu, nagrody czy premii na święta [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Podatek od prezentu, nagrody czy premii na święta
... Jeśli finansowany jest ze środków obrotowych, trzeba dodatkowo naliczyć składki ZUS. Przykład 2: W sytuacji, gdy pracownik zarabiający 2000 brutto otrzymał bon o ... pracownikowi stanowi dla niego przychód ze stosunku pracy, a wiec wymaga opodatkowania. Pracodawca od takiego dodatkowego wynagrodzenia powinien naliczyć i odprowadzić podatek dochodowy, ...
-
![Działalność gospodarcza: jak założyć firmę we Włoszech?]( "Działalność gospodarcza: jak założyć firmę we Włoszech? [© denisismagilov - Fotolia.com]")
Działalność gospodarcza: jak założyć firmę we Włoszech?
... rejestracja w osobnym funduszu INPS (tzw. gestione separata), odpowiedniku polskiego ZUS, gdyż musicie płacić składki na ubezpieczenie społeczne. Firma jednoosobowa (ditta ... pełni INPS, wypłacający świadczenia emerytalne. Do 28 lutego każdego roku pracodawca ma obowiązek przeprowadzić tzw. wyrównanie (conguaglio), polegające na zsumowaniu zaliczek ...
-
![Prywatny samochód do celów służbowych w podatkach]( "Prywatny samochód do celów służbowych w podatkach [© DragonImages - Fotolia.com]")
Prywatny samochód do celów służbowych w podatkach
... na pokrycie kosztów z tą podróżą związanych (art. 775 § 1 Kodeksu pracy). Jeśli pracodawca wyrazi zgodę na używanie przez pracowników w tym czasie ich prywatnych pojazdów ... nie ma przychodu, to nie ma też podatku PIT ani składek ZUS. Warto jednak, aby pracodawca jako płatnik zabezpieczył się w tym zakresie interpretacją indywidualną, potwierdzającą ...
Tematy: ryczałt na samochód, składki na ubezpieczenie społeczne, używanie prywatnego samochodu pracownika do celów, podatek dochodowy od osób fizycznych, rozliczenie ryczałtu samochodowego, ryczałt samochodowy, przychód pracownika, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów -
![Pracownik tymczasowy: jak go wynagradzać i motywować?]( "Pracownik tymczasowy: jak go wynagradzać i motywować? [© Sergey Nivens - Fotolia.com]")
Pracownik tymczasowy: jak go wynagradzać i motywować?
... której świadczy usługi, jest określana jako pracodawca użytkownik. Nie musi ona prowadzić akt pracownika, zgłaszać go do ZUS oraz naliczać wynagrodzeń, składek ... również prawo do płatnego urlopu wychowawczego, wypoczynkowego, a pracodawca musi odprowadzać składki na jego konto w ZUS (Piojda, 2013). Co motywuje pracowników tymczasowych? ...
-
![Emerytury: III filar, czyli PPE, IKE i IKZE]( "Emerytury: III filar, czyli PPE, IKE i IKZE [© drubig-photo - Fotolia.com]")
Emerytury: III filar, czyli PPE, IKE i IKZE
... naszych wynagrodzeń potrącano składki) zostawiając ich z niczym (wirtualne zapisy na kontach w ZUS) oraz nie dając im możliwości wyboru alokacji własnych środków finansowych. ... niego pracowników jest dobrowolne. Działają one na zasadach przystąpienia do IKE. Pracodawca odprowadza składkę za pracownika a każdy może dołożyć z własnych poborów jakąś ...
-
![Wypadek przy pracy - kto za to zapłaci?]( "Wypadek przy pracy - kto za to zapłaci?")
Wypadek przy pracy - kto za to zapłaci?
... oraz zabezpieczenie miejsca zdarzenia. Na tym jednak nie koniec. Pracodawca musi bowiem powołać zespół powypadkowy, który ustali okoliczności i przyczyny nieszczęśliwego ... ustalana jest każdorazowo na podstawie orzeczenia komisji lekarskiej powołanej przez ZUS. Odszkodowanie zazwyczaj wypłacane jest ze składek odprowadzanych przez pracodawcę ...
-
![e-ZLA a zarządzanie absencją chorobową w firmach]( "e-ZLA a zarządzanie absencją chorobową w firmach")
e-ZLA a zarządzanie absencją chorobową w firmach
... sami sobie Za cyfryzacją obiegu dokumentów powinny również pójść zmiany systemowe. Pracodawca zyska możliwość szybszego zweryfikowania zwolnienia chorobowego, jednak w dalszej perspektywie jest on pozostawiony sam sobie. W skali kraju ZUS dysponuje garstką kontrolerów terenowych, stanowiących kroplę w morzu potrzeb pracodawców. Rzeczywistość jest ...
-
![Rejestracja PPE. Co warto wiedzieć?]( "Rejestracja PPE. Co warto wiedzieć? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Rejestracja PPE. Co warto wiedzieć?
... odpowiedniego pełnomocnictwa. Do wniosku o zarejestrowanie PPE pracodawca powinien dołączyć w szczególności umowę zakładową, umowę pracodawcy z instytucją finansową, wzór deklaracji o przystąpieniu do programu, zaświadczenie z urzędu skarbowego o braku zaległości podatkowych, zaświadczenie z ZUS o braku zaległości w opłacaniu składek na ...
-
![Czy PPK mogą okazać się substytutem podwyżek?]( "Czy PPK mogą okazać się substytutem podwyżek? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Czy PPK mogą okazać się substytutem podwyżek?
... składka pracodawcy na PPK wchodzi w skład całkowitego kosztu zatrudnienia konkretnego pracownika, który pracodawca porównuje z produktywnością pracy tej osoby. Jest to analogiczna sytuacja do tzw. składek pracownika i pracodawcy na ZUS (składka emerytalna i rentowa), gdzie obowiązujący podział ma charakter jedynie księgowy i zgodnie z badanami ...
-
![Najniższa krajowa a wynagrodzenie kierowców]( "Najniższa krajowa a wynagrodzenie kierowców [© dmitrimaruta - Fotolia.com]")
Najniższa krajowa a wynagrodzenie kierowców
... szczególnie, że pracownik otrzyma jedynie część tej kwoty po odjęciu składek ZUS i podatku. Taka wysokość wynagrodzenia brutto jest często spotykana w sektorze z uwagi na ... niedoboru kierowców na rodzimym rynku pracy – dodaje ekspert OCRK. Zaś pracodawca, który wypłaca wynagrodzenie niższe niż zakłada ustawa, podlega karze sięgającej nawet ...
-
![Lista płac 2020 krok po kroku. Omówienie i lista płac 2020 wzór excel do pobrania.]( "Lista płac 2020 krok po kroku. Omówienie i lista płac 2020 wzór excel do pobrania. [© bnorbert3 - Fotolia.com]")
Lista płac 2020 krok po kroku. Omówienie i lista płac 2020 wzór excel do pobrania.
... i Zwolnienie z PIT do 26 lat) należy wybrać „T”. Marcin Kowalski chce, aby pracodawca uwzględniał przy liczeniu zaliczki na podatek kwotę zmniejszającą. Stąd w rubryce „ ... . Pracodawca bowiem oprócz obliczenia obciążeń wynagrodzenia po stronie pracownika oraz pensji netto, musi ustalić także wysokość składek przekazywanych do ZUS z własnej kieszeni ...
-
![Retencja danych osobowych pracowników - jak ją prowadzić?]( "Retencja danych osobowych pracowników - jak ją prowadzić? [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Retencja danych osobowych pracowników - jak ją prowadzić?
... lat do 10 lat w przypadku nawiązania stosunku pracy pomiędzy 31 grudnia 1998 r. a 1 stycznia 2019 r. Aby tak się stało, pracodawca musi przedłożyć w ZUS raport informacyjny ZUS OSW. Dziś – w większości przypadków – dane osobowe gromadzone są w formie elektronicznej lub zarówno w formie papierowej, jak i zdigitalizowanej. Usunięcie danych ...
-
![Prezenty świąteczne dla pracowników - jak je rozliczyć?]( "Prezenty świąteczne dla pracowników - jak je rozliczyć? [© Freepik]")
Prezenty świąteczne dla pracowników - jak je rozliczyć?
... dochodowym od osób fizycznych. Gdy natomiast podarunek spełnił wszystkie przesłanki, pracodawca musi doliczyć wartość takich świadczeń do wynagrodzenia pracownika, obliczyć zaliczkę na podatek PIT oraz odprowadzić składki ZUS. Alternatywnym sposobem przekazywania świątecznych upominków pracownikom jest wykorzystanie środków ZFŚS. Warunkiem ...
Tematy: prezenty dla pracowników, nieodpłatne przekazanie towarów, prezenty dla klientów, podatek dochodowy, nieodpłatne świadczenia, przychody z nieodpłatnych świadczeń, prezenty świąteczne, świadczenia rzeczowe, przychód pracownika, prezenty, darowizna, obowiązek podatkowy, koszty firmy, koszty reprezentacji, reprezentacja i reklama, koszty reklamy, VAT, podatek VAT, ZFŚS -
![Nagroda jubileuszowa u prywatnych pracodawców]( "Nagroda jubileuszowa u prywatnych pracodawców [© endostock - Fotolia.com]")
Nagroda jubileuszowa u prywatnych pracodawców
... pracowników. Ponadto pracodawca ma obowiązek zawiadomienia pracowników o zmianach regulaminu, jak to ma miejsce w tym przypadku. Podstawa prawna: art. 9 i art. 772 Kodeksu pracy. „Portal FK” to serwis umożliwiający indywidualne konsultowanie swoich wątpliwości w zakresie podatków dochodowych, VAT, rachunkowości i ZUS. Możesz zadać pytanie ...
-
![Wypłata wynagrodzenia po rozwiązaniu umowy o pracę]( "Wypłata wynagrodzenia po rozwiązaniu umowy o pracę [© endostock - Fotolia.com]")
Wypłata wynagrodzenia po rozwiązaniu umowy o pracę
... następującym po miesiącu, w którym ustało zatrudnienie, i po dokonaniu wyrejestrowania na formularzu ZUS ZWUA byłemu pracownikowi zostanie wypłacony składnik stanowiący podstawę ... r. i 21 lutego został wyrejestrowany z ubezpieczeń na formularzu ZUS ZWUA, a wynagrodzenie za luty pracodawca wypłaci w marcu, to sporządzając dokumenty rozliczeniowe ...
-
![Świadectwo pracy - termin wydania]( "Świadectwo pracy - termin wydania [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Świadectwo pracy - termin wydania
... o pracę za porozumieniem stron. Proszę pamiętać, że w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy pracodawca jest obowiązany niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy (stanowi o tym art. 97 § 1 Kodeksu ... FK” to serwis umożliwiający indywidualne konsultowanie swoich wątpliwości w zakresie podatków dochodowych, VAT, rachunkowości i ZUS ...
-
![Nadpłata zasiłku i co dalej?]( "Nadpłata zasiłku i co dalej? [© endostock - Fotolia.com]")
Nadpłata zasiłku i co dalej?
... . W przestawionym przypadku pracodawca wskutek błędu wypłacił pracownikowi zasiłek chorobowy od podstawy wymiaru wyższej niż należna, dokonał zatem bezpodstawnej wypłaty zasiłku. W związku z tym musi złożyć dokumenty rozliczeniowe korygujące (imienny miesięczny raport korygujący ZUS RSA oraz miesięczną deklarację korygującą ZUS DRA) za sierpień ...
-
![Nowa umowa o praktyki absolwenckie]( "Nowa umowa o praktyki absolwenckie [© endostock - Fotolia.com]")
Nowa umowa o praktyki absolwenckie
... na podstawie umowy o praktyki absolwenckie na 3 miesiące za darmo. Jeśli pracodawca zdecyduje się go wynagradzać, od wynagrodzenia praktykanta należy odprowadzić zaliczkę na podatek dochodowy. Przepisy nie wymagają natomiast opłacania składek ZUS. Czy praktykant może być nadal bezrobotny? Praktykant, który zarejestrował się w powiatowym ...
Trzcinowa Vita od Develii już w przedsprzedaży
