-
2 grupa inwalidzka. Jakie daje przywileje w pracy?
... orzekania o niepełnosprawności lub przez lekarza orzecznika ZUS Co daje umiarkowany stopień niepełnosprawności? Umiarkowany ... dodatkowej 15 minutowej przerwy w pracy. Dodatkowy urlop dla osoby niepełnosprawnej Osoby ze znacznym ... , raz w roku. Pracownik z niepełnosprawnością powinien przedstawić pracodawcy uzyskany od lekarza wniosek o skierowanie na ...
-
Współpraca z freelancerem. Rozliczanie umów o dzieło i zlecenia w pracy zdalnej
... przeciwieństwie do umowy o dzieło łączy się z kosztami pracodawcy. Zleceniodawca musi opłacić za freelancera składki ZUS, jest to więc umowa – z jego punktu widzenia – ... lub umowy zlecenia, ponieważ oznacza to dodatkową pracę dla księgowości, a czasem również dodatkowe koszty pracodawcy. Preferowaną przez zleceniodawców formą rozliczenia jest b2b ( ...
-
Koniec luki płacowej i jawność wynagrodzeń - co ma się zmienić?
... Harmonogram raportowania zależy od wielkości firmy, a najwięksi pracodawcy muszą rozpocząć działania od połowy 2027 roku. W przypadku, ... czasie wyniosła 6549,22 zł (dla mężczyzn – 6770,08 zł, dla kobiet – 6357,44 zł). Średnie wynagrodzenie ... zwiększając ryzyko ubóstwa w starszym wieku. Według danych ZUS średnia emerytura w 2024 r. to ok. 3500 zł brutto, ...
-
Podatek dochodowy: forma opodatkowania 2009
... odliczyć jedynie 7,75 proc.). Należy także pamiętać, iż składki ZUS podlegają odliczeniu od dochodu, o ile nie ... bowiem świadczyć czynności na rzecz byłego lub obecnego pracodawcy, ale tylko w takim zakresie, w jakim pokrywają się one ... karty podatkowej w poszczególnych miesiącach danego roku podatkowego. Dla kogo jaka forma opodatkowania? Niewątpliwie ...
-
GIG economy w Polsce: czy GIGerzy to przyszłość rynku pracy?
... Pracodawcy powinni zwrócić uwagę na fakt, że 4 na 10 osób pracujących w ramach JDG wskazuje jako korzyść możliwość realizacji kilku projektów naraz, a co trzeci chwali sobie różnorodne doświadczenia zawodowe. To wskazówka dla ... jak i modele współpracy, które realizują. Władze skarbowe, inspekcja pracy, ZUS mogą kwestionować te rodzaje współpracy, w ...
-
Urlop rodzicielski na nowo. Jak oceniamy zmiany w Kodeksie pracy?
... pozytywnych zmian. Jednak, jak wynika z danych ZUS, po urlop rodzicielski sięgnął w tym czasie tylko ... pracodawcy będą podkreślać wsparcie dla rodziców małych dzieci i np. otwarcie popierać wykorzystanie urlopów ojcowskich. Większe zaangażowanie ojców w wychowanie w pierwszych latach życia dziecka, to także łatwiejszy powrót na rynek pracy dla ...
-
Rynek pracy w 2024 roku czekają zmiany
... zasadę, że chorobowe pracownika już od pierwszego dnia będzie płacone przez ZUS. Zapewnią też kasową metodę rozliczania podatku PIT przed przedsiębiorców oraz ... ma zdania na ten temat. Politykę migracyjną, jako kluczową kwestię dla rynku pracy, wskazują też pracodawcy chcący zatrudniać obcokrajowców z odległych kierunków, a ich nie brakuje. To już ...
-
Praca sezonowa: czy chcemy zarobić na święta(ch)?
... niż mężczyźni, a dodatkowe zajęcie przed Świętami to dla nich szansa na poprawę domowego budżetu. Podobnie jest w przypadku pań pobierających świadczenia z ZUS – kobiety otrzymują mniejsze emerytury ... mogą liczyć na około 30 zł brutto za godzinę. Niektórzy pracodawcy oferują także premie za wysoką efektywność. Innymi z miejsc, które obecnie rekrutują ...
-
Nowe regulacje od 1 czerwca 2025: Jak zmieni się zatrudnianie cudzoziemców w Polsce?
... dostarczyć cudzoziemcowi umowę przed rozpoczęciem pracy, w języku dla niego zrozumiałym – a jeśli dokument sporządzony jest po ... pracodawcy dostosują się do nowych zasad płynnie – jeśli tak, to zatrudnienie cudzoziemców utrzyma się na wysokim poziomie, a „szara strefa” powinna się stopniowo kurczyć – przewiduje Myskova. Źródła: dane GUS, dane ZUS ...
-
Rynek pracy i status Ukraińców w Polsce pod znakiem zapytania. Co dalej z nowelizacją specustawy?
... dla legalności pobytu i pracy obywateli Ukrainy w Polsce. Jaki wpływ decyzje ustawodawcze mają na polski rynek pracy i gospodarkę. Jakie działania powinni podjąć Ukraińcy i pracodawcy ...
-
Polski Ład uchwalony: ważniejsze zmiany w podatku PIT
... na ubezpieczenie zdrowotne. Przypomnijmy – składka ta była przekazywana do ZUS w wysokości 9% podstawy jej naliczenia (ustalanej w różny sposób w zależności od ... pracodawcy będą wyłączone wypłacone wynagrodzenia z tytułu nielegalnego zatrudnienia oraz wynagrodzenia wypłacane „pod stołem”. Inne zmiany Wśród innych istotnych zmian dla przedsiębiorców ...
Tematy: ubezpieczenie zdrowotne, odliczenia podatkowe, odliczenia od podatku, składka na ubezpieczenie zdrowotne, składka zdrowotna, opodatkowanie działalności gospodarczej, ulga dla klasy średniej, ulga na powrót, zerowy PIT dla seniorów, zwolnienie z PIT dla seniorów, ulga 4 plus, zwolnienia podatkowe, PIT zerowy, kwota wolna od podatku, Nowy Ład, Polski Ład, rok 2022 -
Tydzień 32/2007 (06-12.08.2007)
... inflacja wyniesie 2,3% r/r. Teraz rząd ogłosił, że chce zmienić założenia makroekonomiczne. Pracodawcy twierdzą, że są one zbyt optymistyczne. Sugerują zredukowanie ... z tego, że podatnicy w 90% finansują ten rodzaj świadczeń dla rolników, chociaż wg GUS ich dochód ... warto zwrócić uwagę na to, że płacąc do ZUS comiesięcznie 773 zł (2319 zł kwartalnie) ...
-
Podnoszenie kwalifikacji pracownika a składki na ubezpieczenie
... , kwoty te zwolnione są z oskładkowania. Świadczenia dla pracownika podnoszącego kwalifikacje zawodowe w formach pozaszkolnych Uprawnienia i zakres świadczeń przysługujących pracownikowi od pracodawcy, zależą od formy kształcenia ... szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
Składki na Fundusz Pracy i FGŚP
... wolności lub tymczasowego aresztowania (w 2009 r. - 638 zł). Od 1.7.2009 r. pracodawcy oraz inne jednostki organizacyjne nie opłacają składek na ... .), które osiągnęły wiek wynoszący co najmniej 55 lat dla kobiet i co najmniej 60 lat dla mężczyzn. Przepis dotyczy m.in. pracowników ... odpowiednio wiek 55 lub 60 lat (źródło: www.zus.pl). Zwolnienie dotyczy ...
-
Składki na FP i FGŚP z tytułu umowy zlecenia
... Pracy, ani na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Dla obu tych funduszy koniecznym warunkiem do opłacania składki jest ... niewypłacalności pracodawcy (Dz.U. nr 158, poz. 1121 ze zm.). Ubezpieczenia społeczne w praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
Służba przygotowawcza a uprawnienia pracownicze
... który odbywa służbę przygotowawczą należy składać raporty ZUS RSA, wykazując w nich okres udzielonego urlopu bezpłatnego i ... ich rodzin przysługują szczególne uprawnienia przewidziane dla żołnierzy zasadniczej służby wojskowej i członków ich rodzin ... stosunku pracy z powodu upadłości lub likwidacji pracodawcy, pracodawca, który zatrudniał pracownika w ...
-
Służbowy samochód prywatnie a przychód pracownika
... składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Składki ZUS od tego nieodpłatnego świadczenia, w części sfinansowanej przez Ciebie ... ustalasz, stosując odpowiednio ceny usług stosowane dla innych odbiorców Twoich usług. Natomiast gdy ... Wówczas przejazd z miejsca garażowania do miejsca siedziby pracodawcy, a zatem de facto - dojazd pracownika do pracy ...
-
Przejęcie spółki: wynagrodzenia pracownicze jako koszty
... źródła przychodów. Przyjmuje się, że aby wydatek poniesiony przez podatnika stanowił dla niego koszt uzyskania przychodu, muszą być spełnione następujące warunki: został poniesiony ... wydatki związane z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych pracowników, wydatki pracodawcy na zapłatę do ZUS składek finansowanych przez płatnika, składek na Fundusz Pracy ...
-
Tydzień na złożenie PIT
... przychodów w ubiegłym roku była praca u jednego pracodawcy lub emerytura, wówczas rozliczenia może dokonać pracodawca albo ZUS, jednak w takiej sytuacji nie można skorzystać ... może bowiem być nałożona w ramach standardowej procedury wymierzania mandatu karnego). Dla spóźnialskich i roztargnionych prawo przewidziało jednak sposób na ominięcie kary. ...
-
Identyfikator podatkowy podatnika: NIP czy PESEL w PIT-11
... dla nich urzędom skarbowym, informacji o uzyskanych przez tych pierwszych dochodach oraz o pobranych zaliczkach na podatek dochodowy - oznaczonych symbolem PIT-11. Wśród wskazanych płatników znajdują się m.in. pracodawcy ...
-
Szczególne dochody dziecka a rozliczenie PIT rodziców
... dla osób samotnie wychowujących dzieci oraz ulgi prorodzinnej. Fiskusa poparł też m.in. NSA w wyroku 2 marca 2017 r., sygn. akt II FSK 269/15. Co z małymi zleceniami? Gdy wartość umowy zlecenia (zawartej z osobą niebędącą pracownikiem pracodawcy ... odliczenia i ulgi podatkowe (w postaci chociażby składek ZUS, gdy te wystąpiły). Fiskus podkreśla przy ...
Tematy: ulgi podatkowe, ulga prorodzinna, ulga na dziecko, rozliczenie roczne, samotna matka, rozwód, brak dochodów, PIT-y, rok 2017, odliczenia od podatku 2017, rozliczenie podatku za 2017, ulga podatkowa 2017, ulgi podatkowe 2017, ulga podatkowa, samotna matka, osoba samotnie wychowująca dzieci, rozliczenie PIT z dzieckiem -
70% polskich firm odczuwa negatywne skutki pandemii. Jak sobie radzą?
... 6 kwietnia ograniczenia były stopniowo znoszone. Dość dobrym okresem dla polskich firm okazały się wakacje. Punkty mogły ... oferowaną przez rząd. Najczęściej było to zwolnienie z ZUS (56% z nich), mikropożyczka (51%) oraz świadczenie postojowe ... udało się jak dotąd uniknąć zwolnień pracowników. Jednak pracodawcy często rozważali taki krok, a nawet wciąż ...
-
Polscy pracownicy, czyli wypalenie zawodowe i obniżony dobrostan psychiczny
... Ohme, Chief Impact Officer w Mindgram. I potwierdza to raport ZUS, z którego wynika, że polscy pracownicy wykorzystali ... do ich rzadszego chorowania. Jako pracodawcy czy kadry, obserwując kryzysy emocjonalne wśród pracowników ... lojalności zespołu, po implikacje prawne i finansowe dla całej organizacji. – Liderzy będą potrzebować wsparcia i szkoleń, ...
-
Jakie są zasady przyznawania emerytur?
... wystawiane przez pracodawcę na druku według wzoru druku ZUS – Rp 7. Istnieje również możliwość udokumentowania wysokości wynagrodzenia legitymacją ubezpieczeniową, ... i potwierdzoną przez archiwum, przechowujące dokumentację byłego pracodawcy danej osoby. Podstawę wymiaru emerytury dla osób urodzonych przed 1 stycznia 1949 r. i osób urodzonych ...
-
Rejestracja REGON I-VIII 2012
... pracodawcy wskazało tylko nieco ponad 5% badanych). Nie udało się w grudniu, to już się nie uda Niestety przełom roku to także wysyp decyzji o zamknięciu firmy. W tym przypadku obok wspomnianych czynników psychologicznych (zakończenie pewnego etapu w życiu), dochodzą też czynniki ekonomiczne. – Dla ... nie trzeba płacić składek ZUS i składać deklaracji ...
-
Jak wyliczyć rezerwy na świadczenia pracownicze?
... powinien uwzględniać obowiązkowe obciążenie pracodawcy wynikające z obowiązujących na dzień szacowania rezerwy ... obrotowego w wysokości 5.000 zł dla pracowników administracyjnych oraz 2.000 zł dla produkcyjnych. Średni udział ... zł) / 22 dni robocze w miesiącu]. Trzeba dodatkowo pamiętać o 15% udziale ZUS w wynagrodzeniach, co daje nam dodatkowe 8.850 ...
-
Outsourcing personalny: korzyści przewyższają koszty
... dla firmy działaniach. Dzięki usługom outsourcingowym z przedsiębiorstw zdjęta zostaje wszelka odpowiedzialność prawna związana z zatrudnianiem pracowników. Firmy zewnętrzne zobowiązują się przejąć opiekę nad sprawami administracyjnymi i to do ich obowiązków należy rejestrowanie osób w ZUS ... projekty zewnętrznym organom, pracodawcy zyskują przestrzeń ...
-
Rejestracja REGON XI 2017
... Cały czas istotnym motywem dla większości właścicieli jednoosobowych działalności są też niskie koszty prowadzenia własnej firmy. Obniżona składka ZUS, dogodne formy opodatkowania – porównując koszt zatrudnienia pracownika i koszt utrzymania jednoosobowej działalności gospodarczej, decyzja jest oczywista. Pracodawcy nie chcą zwiększać zatrudnienia ...
-
Prywatne ubezpieczenie zdrowotne u 2,5 mln Polaków
... Prawie 60 proc. jego respondentów wskazało wówczas, że chce otrzymywać od pracodawcy tego rodzaju benefit i nie ma nic przeciwko, aby dokładać do niego z własnej ... dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego. Dla 34 proc. ankietowanych jest to za wysoki koszt, biorąc pod uwagę duże obciążenia finansowe z tytułu obowiązkowych składek ZUS oraz podatków. – ...
-
Bezpieczny Kredyt 2% - jakie dokumenty będą potrzebne?
... zatrudnienie oraz stały dochód: zaświadczenie od pracodawcy o zatrudnieniu i wysokości uzyskiwanych dochodów na druku bankowym; ... forma zatrudnienia; zaświadczenie o braku zaległości finansowych ZUS i US – w większości banków potrzebne do wypłaty kredytu ... braku przeciwwskazań do założenia księgi wieczystej dla lokalu; jeśli dane w księdze wieczystej ...
-
Rozliczenie PIT - co musisz wiedzieć, zanim złożysz deklarację?
... , ponieważ zaliczki na podatek dochodowy są automatycznie pobierane przez ZUS. Jednak, gdy uzyskują oni środki z innych źródeł, np. z pracy ... pracodawcy PIT-11, który zawiera niezbędne informacje o uzyskanych przychodach, czy też wysokości składek potrąconych z tytułu ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego. Jest to szczególnie ważna kwestia dla ...
-
Płaca minimalna a zakup mieszkania
... pracodawcy ich utrzymanie. Tyle mówi teoria ekonomii, co jednak nie pocieszy osób, które otrzymując płacę minimalną nie mogą sobie pozwolić w Polsce na zakup nieruchomości. Stan taki mogłyby poprawić jedynie zmiany systemowe, dzięki którym wspierane byłoby budownictwo mieszkaniowe dla ... obciążenia daninami publicznymi (podatki i ZUS) oraz ...
-
Rejestracja REGON I-X 2012
... w życiu), dochodzą też czynniki ekonomiczne. Dla wielu branż końcówka roku to ... pracodawcy oraz dobry pomysł na biznes i duch przedsiębiorczości. Przy działalności sezonowej, związanej np. tylko z okresem wakacyjnym lub tylko z sezonem zimowym, firmę można zawiesić, dzięki czemu w czasie, kiedy firma nie przynosi dochodu, nie trzeba płacić składek ZUS ...
-
Rozliczenie roczne PIT przez urząd skarbowy: kto skorzysta?
... Dumy, brak obowiązku składania zeznania rocznego byłby dużym ułatwieniem, zwłaszcza dla osób otrzymujących od pracodawcy jeden PIT. Propozycja wygląda więc kusząco, choć – co warto ... też z niego podatnicy dokonujący odliczeń od dochodów, innych niż zapłacone składki ZUS. W tych dwóch przypadkach można sobie co prawda wyobrazić sytuację, w której ...
-
Twój e-PIT: nie każdy może i powinien korzystać z automatycznego rozliczenia
... zakład pracy, to powinniśmy w oświadczeniu skierowanym do pracodawcy zaznaczyć, że taka sytuacja ma miejsce. Jeśli ... takie ulgi, o których prawnie wiadomo, czyli jedynie składki ZUS i składki zdrowotne, a także ulgę prorodzinną ... skorzystanie z programu Twój e-PIT, ponieważ jest on niedostępny dla osób, które nie składały deklaracji podatkowych w ...