zasiłku chorobowego, (strona 4/11) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › Z › zasiłku chorobowego

Zatrudnienie pracownika na zwolnieniu chorobowym

... . Celem natomiast zasiłku chorobowego jest rekompensata utraconego przez pracownika dochodu. Pracownik przebywający na zwolnieniu lekarskim nie wykonuje bowiem pracy, za którą w normalnych okolicznościach otrzymywałby wynagrodzenie. Zasiłek chorobowy przyznawany jest co do zasady w wysokości 80% wynagrodzenia. Celem zasiłku chorobowego jest zatem ...

Tematy: zatrudnienie pracownika, zwolnienie chorobowe, choroba pracownika, zasiłek chorobowy
ZUS sprawdził zwolnienia lekarskie

... ZUS ograniczył do 100% przeciętnego wynagrodzenia podstawę wymiaru zasiłku chorobowego i świadczenia rehabilitacyjnego po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego. Z tego powodu w 2007 r. obniżył wypłaty o 61,8 mln zł. ZUS ma także prawo do obniżania o 25% wysokości zasiłku chorobowego i opiekuńczego za okres od 8 dnia orzeczonej niezdolności do ...

Tematy: zwolnienie lekarskie, zwolnienia lekarskie, zwolnienie chorobowe, świadczenie chorobowe, zasiłek chorobowy
Zwolnienia lekarskie I-VI 2008 na oku ZUS

... do 100 proc. przeciętnego wynagrodzenia podstawę wymiaru zasiłku chorobowego i świadczenia rehabilitacyjnego po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego. Z tego powodu w I półroczu 2008 r. obniżył wypłaty o 31,2 mln zł. ZUS ma także prawo do obniżania o 25 proc wysokości zasiłku chorobowego i opiekuńczego za okres od 8 dnia orzeczonej niezdolności ...

Tematy: zwolnienie lekarskie, zwolnienia lekarskie, zwolnienie chorobowe, świadczenie chorobowe, zasiłek chorobowy
Przestępstwo przyczyną rozwiązania umowy z pracownikiem

... (tj. wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego). Decyduje to bowiem o tym, czy pracodawca w ogóle miał obowiązek wypłaty pracownikowi wynagrodzenia chorobowego. Obowiązek ten jest uzależniony m.in. od poprzedniego okresu ubezpieczenia chorobowego oraz od korzystania przez pracownika z wynagrodzenia chorobowego w danym roku kalendarzowym ...

Tematy: kradzież towaru, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, usiłowanie kradzieży przez pracownika, naruszenie obowiązków pracowniczych
Składniki wynagrodzenia wypłacane zaliczkowo a świadczenie chorobowe

... ustala się podstawę wymiaru zasiłku chorobowego, niektóre składniki wynagrodzenia zostały wypłacone zaliczkowo, do ustalenia podstawy wymiaru zasiłku przyjmuje się te składniki w wysokości wypłaconej zaliczkowo. Po ich wyrównaniu podstawę wymiaru zasiłku przelicza się, uwzględniając te składniki i wyrównuje wysokość zasiłku. Podstawa prawna: ustawa ...

Tematy: składniki wynagrodzenia, świadczenie chorobowe, dodatki do wynagrodzeń, nagrody, premia, wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy
Kto powinien wypłacić zasiłek chorobowy?

... chorobowy, jeśli 30 listopada 2007 r. zgłaszaliście do ubezpieczenia chorobowego co najmniej 21 osób. Jeżeli ubezpieczonych było mniej, wypłatę zasiłku przejmie ZUS. Ustawa chorobowa nie zobowiązuje pracodawcy do informowania pracownika o tym, że nabywa on prawo do zasiłku chorobowego. Określa natomiast termin, w jakim pracodawca ma obowiązek ...

Tematy: zasiłek chorobowy, świadczenie chorobowe, zwolnienie chorobowe, ubezpieczenie chorobowe, zwolnienia lekarskie
Składki ubezpieczeniowe a urlop wychowawczy

... na ubezpieczenia emerytalne i rentowe dla osób przebywających na urlopie wychowawczym należy stosować analogiczne zasady jak przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego, z wyłączeniem pomniejszania podstawy wymiaru o kwoty składek w części finansowanej przez pracownika. Jednak z ostatnich wyjaśnień, które zamieścił 27 marca 2012 r. na ...

Tematy: składki na ubezpieczenie emerytalno-rentowe, urlop wychowawczy, wymiar składek emerytalno-rentowych
Zasiłek chorobowy samozatrudnionych podobnie jak pracowników

Od 1 grudnia br. podstawa wymiaru zasiłku chorobowego dla osób niebędących pracownikami będzie wyliczana na zasadach korzystniejszych, niż obecnie. Zmiana dotyczy sytuacji, gdy niezdolność do pracy powstała przed ...

Tematy: wymiar zasiłku chorobowego, zasiłek chorobowy, podstawa zasiłku chorobowego, niezdolność do pracy
Zasiłek macierzyński z tytułu urodzenia dziecka na urlopie wychowawczym

... trwania ubezpieczenia chorobowego, ale także, gdy urodzenie dziecka nastąpi w czasie przerwy w tym ubezpieczeniu, jaką jest urlop wychowawczy. W czasie urlopu wychowawczego pracownica nie ma prawa do innych zasiłków, tj. zasiłku chorobowego, świadczenia rehabilitacyjnego czy zasiłku opiekuńczego. Ma jednak prawo do zasiłku macierzyńskiego z tytuł ...

Tematy: zasiłek macierzyński, urodzenie dziecka, urlop wychowawczy, macierzyństwo, urlop macierzyński
Wynagrodzenie chorobowe w świadectwie pracy

... ZUS rozpoczął w starym roku wypłatę zasiłku chorobowego. Jeżeli więc nieprzerwane zwolnienie ... zasiłku chorobowego. Z pytania wynika, że pracownik w 2008 r. chorował łącznie 27 dni (14 dni choroby w lutym i 13 dni choroby w grudniu, tj. w okresie od 19 do 31 grudnia 2008 r.), a więc nie wyczerpał jeszcze okresu płacenia wynagrodzenia chorobowego ...

Tematy: wynagrodzenie chorobowe, świadectwo pracy, wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy, niezdolność do pracy, zasiłek chorobowy
Kiedy i dla kogo świadczenie rehabilitacyjne?

... , albo do 91 dni po ustaniu ubezpieczenia. Po upływie maksymalnego okresu pobierania zasiłku chorobowego, chory może starać o świadczenie rehabilitacyjne. Warunkiem otrzymania świadczenia rehabilitacyjnego jest to, że osoba, wyczerpała okres pobierania zasiłku chorobowego i nadal jest niezdolna do pracy, jednak po okresie pobierania świadczenia ...

Tematy: świadczenie rehabilitacyjne, choroba, choroba pracownika, zasiłek chorobowy, zwolnienie lekarskie, zwolnienie chorobowe, wniosek o świadczenie rehabilitacyjne, niezdolność do pracy
Nowe zasady przyznawania świadczeń rodzinnych

... utrata: zasiłku chorobowego, świadczenia rehabilitacyjnego lub zasiłku macierzyńskiego, przysługujących po utracie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, a także zasądzonych świadczeń alimentacyjnych w związku ze śmiercią osoby zobowiązanej do tych świadczeń. Natomiast uzyskanie zasiłku chorobowego, świadczenia rehabilitacyjnego lub zasiłku ...

Tematy: prawo do świadczeń rodzinnych, świadczenia rodzinne, zasiłek rodzinny, prawo do zasiłku rodzinnego, świadczenia pielęgnacyjne
Dla kogo zasiłek pogrzebowy? Jakie dokumenty wymagane do wypłaty?

... , w tym ubezpieczonego z tytułu pobierania zasiłku macierzyńskiego albo zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego za okres po ustaniu tytułu ubezpieczenia, osoby mającej ustalone prawo do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego, osoby, która zmarła w okresie pobierania zasiłku chorobowego albo świadczenia rehabilitacyjnego za okres po ...

Tematy: śmierć ubezpieczonego, ZUS, zasiłek pogrzebowy, zus zasiłek pogrzebowy, komu przysługuje zasiłek pogrzebowy, ile wynosi zasiłek pogrzebowy
Zasiłek pogrzebowy nie tylko dla rodziny

... , w tym ubezpieczonego z tytułu pobierania zasiłku macierzyńskiego albo zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego za okres po ustaniu tytułu ubezpieczenia, osoby mającej ustalone prawo do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego, osoby, która zmarła w okresie pobierania zasiłku chorobowego albo świadczenia rehabilitacyjnego za okres po ...

Tematy: śmierć ubezpieczonego, ZUS, zasiłek pogrzebowy, zus zasiłek pogrzebowy, komu przysługuje zasiłek pogrzebowy, ile wynosi zasiłek pogrzebowy
Jak obliczyć zasiłek chorobowy?

... i macierzyństwa (Dz.U. z 2010 r. Nr 77, poz. 512). Zasada ta dotyczy również wynagrodzenia chorobowego, o którym mowa w art. 92 Kodeksu pracy. W konsekwencji pracownik, niezależnie od liczby ... 69,03 zł 69,03 zł × 31 dni = 2139,93 zł Kwota brutto zasiłku chorobowego za październik 2010 r. wyniesie zatem 2139,93 zł. Podstawa prawna: art. 11 ust. ...

Tematy: niezdolność do pracy, wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy, zasiłek chorobowy, wynagrodzenie chorobowe
Urlop macierzyński w ZUS RSA

... ma przerwę w ubezpieczeniach z tytułu swojej pracy, a podlega ubezpieczeniom - wyłącznie emerytalnemu i rentowym - z tytułu pobierania zasiłku macierzyńskiego. Pytanie: Instytucja kultury ubezpiecza 10 osób. Nie jest zatem płatnikiem zasiłku chorobowego czy macierzyńskiego. Jakie dokumenty należy wysłać do ZUS za pracownicę, która od początku ...

Tematy: zasiłek macierzyński, urlop macierzyński, ZUS RSA, ubezpieczenie emerytalno-rentowe, składki ZUS
Wynagrodzenie chorobowe za krótszy okres?

... chorobowego z 33 do 14 dni już od 1 stycznia 2009 r. Przypomnijmy: w obecnym stanie prawnym, w razie niezdolności pracownika do pracy spowodowanej chorobą, ma on prawo do: wynagrodzenia chorobowego (wypłacanego ze środków pracodawcy) - przez pierwsze 33 dni niezdolności do pracy w roku kalendarzowym oraz zasiłku chorobowego (wypłacanego ...

Tematy: wynagrodzenie chorobowe, wynagrodzenie za czas choroby, wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy
Korekta ZUS RSA: wynagrodzenie chorobowe

... . 4 oraz poprawnie wyliczoną kwotą wynagrodzenia chorobowego, w drugim bloku osoba ta będzie wykazana z kodem świadczenia/przerwy 313, okresem od 19.03.2010 do 26.03.2010, liczbą dni zasiłkowych 8 oraz prawidłowo wyliczoną kwotą zasiłku chorobowego. Z uwagi na zmianę wysokości wynagrodzenia chorobowego konieczne będzie także złożenie korekty ...

Tematy: zus rsa, formularz ZUS RSA, druki ZUS, wynagrodzenie chorobowe, korekta dokumentów rozliczeniowych zus
Podważenie podlegania ubezpieczeniom przez ZUS - konsekwencje

... lekarskie potwierdzające fakt przebywania w ciąży. Takie działanie może zostać przez ZUS odczytane jako mające na celu podwyższenie podstawy zasiłku chorobowego, a w późniejszym terminie zasiłku macierzyńskiego, wypłacanego przez Zakład. - Zgłoszenie do ubezpieczeń społecznych osoby, której brakuje okresu zatrudnienia w celu nabycia świadczeń ...

Tematy: ZUS, składki ZUS, składki na ZUS, zgłoszenie do ubezpieczeń, ubezpieczenia społeczne, składki na ubezpieczenie społeczne, składka zdrowotna
Pierwsza praca i okres wyczekiwania

... zasiłku chorobowego), jeżeli posiada 30-dniowy okres wyczekiwania. Kogo nie obowiązuje okres ... wynagrodzenia chorobowego, należnego mu od 15 lipca 2009 r., należy ustalić od wynagrodzenia określonego w umowie o pracę. Wysokość wynagrodzenia chorobowego za jeden dzień wynosi 1/30 miesięcznego wynagrodzenia chorobowego. Podstawa prawna: art. ...

Tematy: wysokość wynagrodzenia, okres wyczekiwania, wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenie chorobowe
Najniższe podstawy wymiaru świadczeń chorobowych 2012

... zmianą najniższej podstawy wymiaru świadczeń chorobowych przysługujących pracownikom. Podstawę tę określa art. 45 ustawy chorobowej, który stanowi, że podstawa wymiaru zasiłku chorobowego z tytułu pracy w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższa od kwoty wynagrodzenia minimalnego lub odpowiadającej 80% tego wynagrodzenia (w pierwszym ...

Tematy: wysokość płacy minimalnej, minimalne wynagrodzenie, świadczenia chorobowe, podstawa zasiłku chorobowego, wymiar zasiłku chorobowego
Pracownik na zwolnieniu: świadczenia rzeczowe a podatek

Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: Jeden z naszych pracowników zachorował i przebywa na zwolnieniu lekarskim. W obecnej chwili świadczenie w postaci zasiłku chorobowego jest wypłacane przez ZUS. Z okazji świąt Bożego Narodzenia przekazujemy pracownikom bony towarowe. Z powodu choroby tego pracownika odprowadzając zaliczkę, musimy „sfinansować” ...

Tematy: świadczenia rzeczowe, zasiłek chorobowy, obowiązki płatnika, płatnik podatku, zaliczka na podatek dochodowy, zaliczka na podatek
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?

... podczas pobierania zasiłku chorobowego, to w zasadzie nie wpłynie ona na wysokość tego zasiłku. Jeżeli jednak podwyżkę przyznano za okres wsteczny i objęła ona miesiące, z których ustalano podstawę wymiaru zasiłku chorobowego dla danego pracownika, to po wyrównaniu wynagrodzenia należałoby ponownie ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego i sam ...

Tematy: zasiłek chorobowy, ZUS, choroba pracownika, świadczenie chorobowe, wynagrodzenie chorobowe, zwolnienie chorobowe, ubezpieczenie chorobowe, zasiłek macierzyński
Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?

... pracodawcy o okresie udzielonego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego – w przypadku wypłaty zasiłku macierzyńskiego przez ZUS. Zasiłek po ustaniu ubezpieczenia Przyznanie i wypłata zasiłku macierzyńskiego po ustaniu ubezpieczenia chorobowego, jeżeli ubezpieczenie to ustało w okresie ciąży z powodu ogłoszenia upadłości lub likwidacji ...

Tematy: zasiłek macierzyński, urlop macierzyński, urlopy macierzyńskie, macierzyństwo, ciąża, urodzenie dziecka
Zasiłki ZUS - druki po zmianach

... dokumentację stosowaną przy przyznawaniu i wypłacie zasiłków, z uwzględnieniem nowych regulacji. 1.1. Wypłata zasiłku chorobowego i świadczenia rehabilitacyjnego Podstawowym dokumentem do wypłaty zasiłku chorobowego, jak również wynagrodzenia chorobowego, jest zaświadczenie lekarskie ZUS ZLA. Jeśli zaświadczenie lekarskie obejmuje okresy, za które ...

Tematy: zasiłek chorobowy, wynagrodzenie chorobowe, ZUS ZLA, świadczenie rehabilitacyjne, ZUS Np-7, zasiłek macierzyński, druki ZUS
Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia

... zasiłku chorobowego po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego, jeżeli podlega obowiązkowo temu ubezpieczeniu lub po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego, jeżeli jest ubezpieczony dobrowolnie. Jest to okres wyczekiwania na zasiłek chorobowy. Od pierwszego dnia ubezpieczenia chorobowego prawo do zasiłku chorobowego ...

Tematy: zus z-3, zwolnienie lekarskie, zasiłek chorobowy, niezdolność do pracy, ubezpieczenie chorobowe
Wynagrodzenie chorobowe: podstawa wymiaru po urlopie macierzyńskim i wypoczynkowym

... do pracy miała prawo do wynagrodzenia chorobowego (od 1 marca do 2 kwietnia 2006 r.), a następnie do zasiłku chorobowego (od 3 kwietnia do 30 sierpnia 2006 r.), aż do wyczerpania pełnego 182-dniowego okresu zasiłkowego. Podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone pracownicy ...

Tematy: zasiłek chorobowy, choroba pracownika, wynagrodzenie chorobowe, świadczenie rehabilitacyjne, zasiłek macierzyński
Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy

... osoby wniosek o wypłatę zasiłku chorobowego składają bezpośrednio do ZUS na druku Z-3b lub ZAS-53. Warto pamiętać o tym, że wypłata zasiłku nie następuje z tzw ... składki żeby mieć zabezpieczenie na czas choroby – dodaje. Jaka jest wysokość zasiłku chorobowego? Miesięczny zasiłek chorobowy przysługuje w wysokości: 80 proc. podstawy wymiaru, w tym ...

Tematy: zmiana pracy, utrata pracy, wypowiedzenie umowy o pracę, choroba, niezdolność do pracy, zasiłek chorobowy, ubezpieczenie chorobowe, ubezpieczenie zdrowotne, składka na ubezpieczenie zdrowotne, prawo do zasiłku chorobowego, zwolnienie lekarskie, e-ZLA, ZUS, wysokość zasiłku chorobowego
Minimalne wynagrodzenie 2013 i konsekwencje jego wzrostu

... zasiłku macierzyńskiego i zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego. Nie są natomiast zaliczane okresy przerw w ubezpieczeniu, za które składki nie są opłacane, np. okresy: urlopu bezpłatnego, urlopu wychowawczego udzielonego, pobierania zasiłku chorobowego i świadczenia rehabilitacyjnego za okres po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego ...

Tematy: minimalne wynagrodzenie, minimalne wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenie pracownika, świadczenia pracownicze, odprawa pieniężna, zasiłek chorobowy, rok 2013
Zobacz, czym grozi ulga na start

... będzie miała wpływ na wysokość świadczeń, które przysługują Ci: z ubezpieczenia chorobowego (m.in. zasiłku chorobowego, świadczenia rehabilitacyjnego, zasiłku macierzyńskiego, zasiłku opiekuńczego), z ubezpieczenia wypadkowego (m.in. zasiłku chorobowego, świadczenia rehabilitacyjnego). Świadczenia te są obliczane od podstawy wymiaru składek na ...

Tematy: ulgi dla firm, ulga na start, ułatwienia dla przedsiębiorców, Konstytucja dla Biznesu, składki ZUS
Zasiłek chorobowy - zmiany

... do wynagrodzenia chorobowego, wypłacanego przez pracodawcę, które wysokością odpowiada stopie procentowej zasiłku chorobowego (80% wynagrodzenia). Do czasu wejścia w życie nowelizacji, art. 11 ustawy chorobowej określał trzy stopy procentowe miesięcznej wysokości zasiłku chorobowego. Zasiłek ten wynosił co do zasady 80% podstawy wymiaru zasiłku, 70 ...

Tematy: zasiłek chorobowy, wynagrodzenie chorobowe, ustawa chorobowa, nowelizacja ustawy chorobowej
Chory pracownik bez prawa do świadczeń chorobowych?

... . Pracownica nie nabyła prawa do wynagrodzenia ani zasiłku chorobowego za cały okres niezdolności do pracy z powodu choroby. Przysługuje jej natomiast prawo do zasiłku macierzyńskiego począwszy od 12 lipca 2011 r., pomimo że nie korzysta z urlopu macierzyńskiego. Okres wypłaty zasiłku macierzyńskiego zostanie skrócony o 2 tygodnie i wyniesie 18 ...

Tematy: niezdolność do pracy, zasiłek chorobowy, świadczenia chorobowe, świadczenie chorobowe, choroba pracownika, prawo do świadczeń chorobowych
Krótkoterminowe świadczenia z tytułu wypadku przy pracy

... – ustalając wysokość zasiłku chorobowego z ubezpieczenia wypadkowego bierzemy pod uwagę podstawę wymiaru składek wypadkowych, a nie chorobowych. Co prawda w przypadku pracowników nie ma to znaczenia, ponieważ obie podstawy są równe, ale warto fakt ten zaznaczyć. Po drugie - prawo do zasiłku chorobowego z ubezpieczenia wypadkowego przysługuje ...

Tematy: zasiłek chorobowy, wypadek przy pracy, wypadki przy pracy, świadczenia z tytułu wypadku przy pracy, świadczenie rehabilitacyjne, zasiłek wyrównawczy
Zasiłki z ubezpieczenia społecznego - zmiany

... : chorobowego, wyrównawczego, macierzyńskiego, opiekuńczego i zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego oraz świadczenia rehabilitacyjnego. W stosunku do przepisów poprzedniego rozporządzenia najważniejsze zmiany to: wprowadzenie nowego druku ZUS Z-3b, który jest dowodem stanowiącym podstawę przyznania i wypłaty przez ZUS zasiłku chorobowego ...

Tematy: ubezpieczenia społeczne, dokumentacja zasiłkowa, zasiłek chorobowy, zasiłek macierzyński, zasiłek opiekuńczy
Zwolnienie lekarskie w czasie ciąży a dodatkowe zatrudnienie

... zwolnienia lekarskiego odbiera prawo do zasiłku Ubezpieczony, który w czasie nieobecności w pracy z powodu choroby wykonuje pracę zarobkową, traci prawo do zasiłku chorobowego za cały okres ... , musi liczyć się z utratą prawa do zasiłku chorobowego. Należy dodać, że w zakresie utraty prawa do zasiłku chorobowego nie ma znaczenia fakt, że przyczyną ...

Tematy: zwolnienie lekarskie w czasie ciąży, dodatkowe zatrudnienie, zwolnienie lekarskie