-
![Zasiłki z ubezpieczenia społecznego - zmiany]( "Zasiłki z ubezpieczenia społecznego - zmiany [© Adam Wodarczyk - Fotolia.com]")
Zasiłki z ubezpieczenia społecznego - zmiany
... : chorobowego, wyrównawczego, macierzyńskiego, opiekuńczego i zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego oraz świadczenia rehabilitacyjnego. W stosunku do przepisów poprzedniego rozporządzenia najważniejsze zmiany to: wprowadzenie nowego druku ZUS Z-3b, który jest dowodem stanowiącym podstawę przyznania i wypłaty przez ZUS zasiłku chorobowego ...
-
![Zwolnienie lekarskie w czasie ciąży a dodatkowe zatrudnienie]( "Zwolnienie lekarskie w czasie ciąży a dodatkowe zatrudnienie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienie lekarskie w czasie ciąży a dodatkowe zatrudnienie
... zwolnienia lekarskiego odbiera prawo do zasiłku Ubezpieczony, który w czasie nieobecności w pracy z powodu choroby wykonuje pracę zarobkową, traci prawo do zasiłku chorobowego za cały okres ... , musi liczyć się z utratą prawa do zasiłku chorobowego. Należy dodać, że w zakresie utraty prawa do zasiłku chorobowego nie ma znaczenia fakt, że przyczyną ...
-
![Jakie zmiany w prawie pracy istotne dla firmy?]( "Jakie zmiany w prawie pracy istotne dla firmy? [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Jakie zmiany w prawie pracy istotne dla firmy?
... prawo do wynagrodzenia chorobowego za okres 14 dni niezdolności do pracy w roku kalendarzowym. Po upływie tego okresu nabywali prawo do zasiłku chorobowego. Jeżeli choroba była związana z pobytem w szpitalu, mieli prawo: do wynagrodzenia chorobowego w wysokości 80% do 14 dnia pobytu w szpitalu, do zasiłku chorobowego w wysokości 70% od ...
-
![Usprawiedliwiona nieobecność w pracy a treść świadectwa pracy]( "Usprawiedliwiona nieobecność w pracy a treść świadectwa pracy [© endostock - Fotolia.com]")
Usprawiedliwiona nieobecność w pracy a treść świadectwa pracy
... choroby, za które pracownica nie otrzymywała wynagrodzenia ani zasiłku chorobowego, nie należy zamieszczać w treści świadectwa pracy. 3. Absolwentów nie zawsze obowiązuje okres wyczekiwania Warto dodać, iż przy ustalaniu prawa do wynagrodzenia za czas choroby czy zasiłku chorobowego absolwentów szkół lub szkół wyższych nie zawsze obowiązuje ...
-
![Jak ustalić podstawę wymiaru świadczeń chorobowych?]( "Jak ustalić podstawę wymiaru świadczeń chorobowych? [© endostock - Fotolia.com]")
Jak ustalić podstawę wymiaru świadczeń chorobowych?
... zasiłku (art. 41 ust. 1 ustawy zasiłkowej). Po drugie - składników wynagrodzenia, które w myśl umowy o pracę lub innego aktu, na podstawie którego powstał stosunek pracy, przysługują tylko do określonego terminu, nie uwzględnia się przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego ...
-
![Wypadek przy pracy: zleceniobiorcy też należy się zasiłek]( "Wypadek przy pracy: zleceniobiorcy też należy się zasiłek [© muta - Fotolia.com]")
Wypadek przy pracy: zleceniobiorcy też należy się zasiłek
... % podstawy wymiaru. Inaczej liczone podstawy zasiłku Podstawą wymiaru zasiłku chorobowego z „wypadkowego” dla etatowców jest podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. W przypadku zleceniobiorców, zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego liczy się tak, jak gdyby był zasiłkiem z ubezpieczenia chorobowego. To znaczy, że przy ...
-
![Zasiłek chorobowy w rozliczeniu rocznym PIT-37/PIT-36 2015]( "Zasiłek chorobowy w rozliczeniu rocznym PIT-37/PIT-36 2015 [© resket - Fotolia.com]")
Zasiłek chorobowy w rozliczeniu rocznym PIT-37/PIT-36 2015
... zasiłku chorobowego po upływie ustalonego okresu wyczekiwania, który różni się w zależności od tego, czy ubezpieczenie to jest obowiązkowe czy też dobrowolne. W tym pierwszym przypadku prawo do zasiłku ubezpieczony na bywa po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego ...
-
![Wynagrodzenie chorobowe: odsetki za zwłokę a podatek]( "Wynagrodzenie chorobowe: odsetki za zwłokę a podatek [© anna - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie chorobowe: odsetki za zwłokę a podatek
... z tytułu nieterminowej wypłaty wynagrodzenia chorobowego (a właściwie jego wyrównania) a inaczej odsetki od nieterminowo wypłacanych zasiłków z ubezpieczenia społecznego (m.in. zasiłku chorobowego, macierzyńskiego). Odsetki wypłacane z tytułu nieterminowej wypłaty wynagrodzenia chorobowego Odsetki z tytułu nieterminowej wypłaty wynagrodzeń ...
-
![Obliczanie świadczeń ze stosunku pracy]( "Obliczanie świadczeń ze stosunku pracy [© endostock - Fotolia.com]")
Obliczanie świadczeń ze stosunku pracy
... uwzględnia się przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego należnego za okres po tym terminie, premie, nagrody i inne składniki wynagrodzenia przysługujące za okresy miesięczne, które podlegają zaliczeniu do podstawy wymiaru zasiłku, wlicza się do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego w kwocie wypłaconej pracownikowi za miesiące kalendarzowe ...
-
![Zwolnienie lekarskie pod kontrolą, czyli jak nie korzystać z L4]( "Zwolnienie lekarskie pod kontrolą, czyli jak nie korzystać z L4 [© Freepik]")
Zwolnienie lekarskie pod kontrolą, czyli jak nie korzystać z L4
... prowadzona przez płatnika zasiłku? Zwolnienie lekarskie to dokument stwierdzający niezdolność do pracy i uprawniający do wypłaty zasiłku chorobowego. Celem zwolnienia lekarskiego jest ... zlecenie i ją wykonywał albo w czasie zasiłku chorobowego wyjechał na wczasy czy budował swój dom, pracownik traci prawo do zasiłku za cały blankiet zwolnienia tj. ...
-
![Choroba pracownika a zawiadomienie pracodawcy]( "Choroba pracownika a zawiadomienie pracodawcy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Choroba pracownika a zawiadomienie pracodawcy
... natomiast podstawą do wypłaty zasiłku chorobowego. Przy ustalaniu prawa do zasiłku jest ono dowodem stwierdzającym czasową niezdolność do pracy z powodu choroby. Zaświadczenie lekarskie Zaświadczenie lekarskie jest dowodem usprawiedliwiającym nieobecność w pracy. Jest także podstawą do przyznania i wypłaty zasiłku chorobowego (art. 53 ustawy z 25 ...
-
![Praca na zwolnieniu lekarskim - czy jest dopuszczalna?]( "Praca na zwolnieniu lekarskim - czy jest dopuszczalna? [© Nattapong - Fotolia.com]")
Praca na zwolnieniu lekarskim - czy jest dopuszczalna?
... w okresie orzeczonej niezdolności do pracy pracę zarobkową lub wykorzystujący zwolnienie od pracy w sposób niezgodny z celem tego zwolnienia traci prawo do zasiłku chorobowego za cały okres tego zwolnienia” i wynika ona z brzmienia art. 17 ust. 1 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego ...
-
![Rozliczenie chorego w ZUS]( "Rozliczenie chorego w ZUS [© endostock - Fotolia.com]")
Rozliczenie chorego w ZUS
... wypłacanego zasiłku chorobowego nie naliczamy więc żadnych składek. Zarówno wynagrodzenie chorobowe, jak i zasiłek chorobowy wykazujemy w raporcie ZUS RSA. Podajemy w nim dane identyfikacyjne płatnika, ubezpieczonego oraz okres niezdolności do pracy, liczbę dni zasiłkowych/liczbę wypłat, kwotę wypłaconego wynagrodzenia chorobowego lub zasiłku oraz ...
-
![Praca a zasiłek chorobowy]( "Praca a zasiłek chorobowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca a zasiłek chorobowy
... zasiłku chorobowego, podpisała odpłatną umowę, w której wyraziła zgodę na zorganizowanie i przeprowadzenie szkolenia oraz egzaminu potwierdzającego kwalifikacje do pracy w zawodzie fryzjera. Ona była tylko członkiem w komisji organizacyjnej, natomiast pozostałe czynności wykonywali pracownicy firmy. ZUS odebrał jej prawo do zasiłku chorobowego ...
-
![Jak ZUS kontroluje zwolnienia lekarskie?]( "Jak ZUS kontroluje zwolnienia lekarskie? [© Petr Kurgan - Fotolia.com]")
Jak ZUS kontroluje zwolnienia lekarskie?
... zasiłku chorobowego nie pracuje lub nie wykonuje innych czynności, które są niezgodne z zaleceniami lekarza i mogą utrudnić powrót do zdrowia. Jeżeli ktoś korzysta ze zwolnienia niezgodnie z jego przeznaczeniem to my wstrzymujemy wypłatę „chorobowego ... czasie zasiłku chorobowego wyjechał na wczasy czy budował swój dom, pracownik traci prawo do zasiłku ...
-
![Choroba w pierwszym miesiącu zatrudnienia]( "Choroba w pierwszym miesiącu zatrudnienia [© endostock - Fotolia.com]")
Choroba w pierwszym miesiącu zatrudnienia
... po 31 grudnia 1998 r. (zarówno z prawem, jak i bez prawa do zasiłku dla bezrobotnych), ponieważ bezrobotni nie podlegają ubezpieczeniu chorobowemu, (art. 11 w związku z art. 6 ustawy systemowej), pobierania zasiłku chorobowego, zasiłku macierzyńskiego lub świadczenia rehabilitacyjnego, przysługujących za okres po ustaniu tytułu ubezpieczenia. W tym ...
-
![ZUS. Co wykazała kontrola zwolnień lekarskich w I kw. 2024?]( "ZUS. Co wykazała kontrola zwolnień lekarskich w I kw. 2024?")
ZUS. Co wykazała kontrola zwolnień lekarskich w I kw. 2024?
... lub wykorzystuje zwolnienie lekarskie od pracy w sposób niezgodny z celem tego zwolnienia, traci on prawo do zasiłku chorobowego za cały okres tego zwolnienia. Przepis ten stosuje się odpowiednio do zasiłku opiekuńczego i świadczenia rehabilitacyjnego – tłumaczy rzeczniczka. 101 tysięcy wydanych orzeczeń lekarzy z ZUS Drugim rodzajem kontroli ...
-
![Świadczenia po rozwiązaniu stosunku pracy]( "Świadczenia po rozwiązaniu stosunku pracy [© nyul - Fotolia.com]")
Świadczenia po rozwiązaniu stosunku pracy
... zasiłku dla bezrobotnych, zasiłku przedemerytalnego lub świadczenia przedemerytalnego. Za cały okres niezdolności do pracy z powodu choroby od 15 marca do 30 kwietnia pracownik miał prawo do zasiłku chorobowego ...
-
![Świadczenie chorobowe finansowane w całości przez ZUS nadzieją dla wielu pracodawców]( "Świadczenie chorobowe finansowane w całości przez ZUS nadzieją dla wielu pracodawców [© pixabay.com]")
Świadczenie chorobowe finansowane w całości przez ZUS nadzieją dla wielu pracodawców
... (czyli zgłaszali do ubezpieczenia chorobowego nie więcej niż 20 pracowników na dzień 30 listopada roku poprzedniego) będzie ona znaczącym obciążeniem. W ich przypadku zamiast wypłacenia na liście płac wynagrodzenia chorobowego będą zmuszeni przekazać do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wniosek o wypłatę zasiłku, co bezdyskusyjnie jest bardziej ...
Tematy: świadczenie chorobowe, zasiłek chorobowy, wynagrodzenie chorobowe, niezdolność do pracy, choroba pracownika, zwolnienie lekarskie, zwolnienie chorobowe, ubezpieczenie chorobowe, koszty pracodawcy, ZUS, choroba, e-ZLA, e-zwolnienie lekarskie, ZUS, składka chorobowa, składki ZUS, składka na ubezpieczenie chorobowe, prawo do zasiłku chorobowego -
![Częste zwolnienia chorobowe pracownika]( "Częste zwolnienia chorobowe pracownika [© Petr Kurgan - Fotolia.com]")
Częste zwolnienia chorobowe pracownika
... zasiłkowej, podstawę wymiaru świadczenia stanowi wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy. Dokumenty do ZUS Przy przekazywaniu do ZUS płatności zasiłku chorobowego dla pracownika, pracodawca, do oryginału zaświadczenia lekarskiego ZUS ZLA, zobowiązany jest dołączyć zaświadczenie płatnika składek, sporządzone na druku ZUS Z-3 ...
-
![Zasiłek macierzyński dla samozatrudnionych: od 2015 roku zmiany]( "Zasiłek macierzyński dla samozatrudnionych: od 2015 roku zmiany [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Zasiłek macierzyński dla samozatrudnionych: od 2015 roku zmiany
... gospodarczą i przystąpiła do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, zgłaszając jednocześnie, jako podstawę wymiaru składek najwyższą możliwą kwotę tj. kwotę w wysokości 250% przeciętnego prognozowanego wynagrodzenia (w 2014 r. jest to kwota 9365 złotych). Takie działanie pozwala na uzyskanie zasiłku macierzyńskiego w wysokości nawet do 6.500 ...
-
![Umowa zlecenie: zasiłek chorobowy a podatek dochodowy]( "Umowa zlecenie: zasiłek chorobowy a podatek dochodowy [© anna - Fotolia.com]")
Umowa zlecenie: zasiłek chorobowy a podatek dochodowy
... 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego (art. 4 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa). Jeżeli zatem zleceniobiorca zachoruje po 90-ciu dniach opłacania dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, nabywa prawo do zasiłku chorobowego. Rodzi się jednak ...
-
![Umowa o pracę: zasiłek chorobowy a zaliczka na podatek]( "Umowa o pracę: zasiłek chorobowy a zaliczka na podatek [© anna - Fotolia.com]")
Umowa o pracę: zasiłek chorobowy a zaliczka na podatek
... i macierzyństwa). Nieco inaczej jest w przypadku zasiłku chorobowego. Ten nie stanowi bowiem u pracownika przychodu ze stosunku pracy, a przychód z innych źródeł, o których mowa w art. 20 ust. 1 i 2 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (dalej updof). Od wypłaconego zasiłku chorobowego swojemu pracownikowi pracodawca (jako płatnik) jest ...
-
![Zasiłek chorobowy]( "Zasiłek chorobowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zasiłek chorobowy
... . Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego za jeden dzień choroby stanowi 1/30 część wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru zasiłku. Zasiłek ... zasiłku różni się w zależności od tego, czy ubezpieczenie jest obowiązkowe (wówczas nabywa się je po 30 dniach nieprzerwanego ubezpieczenia), czy dobrowolne (po 90 dniach). Prawo do zasiłku chorobowego ...
-
![ZUS wyjaśnia: Zasiłek chorobowy i macierzyński w 2022 r.]( "ZUS wyjaśnia: Zasiłek chorobowy i macierzyński w 2022 r. [© pixabay.com]")
ZUS wyjaśnia: Zasiłek chorobowy i macierzyński w 2022 r.
... przeszkodą w uzyskaniu zasiłku chorobowego. Zmieni się także m.in. wysokość świadczenia za czas pobytu w szpitalu oraz okres pobierania zasiłku po ustaniu ubezpieczenia. Prawo do świadczeń mimo spóźnienia w opłacaniu składek Od 1 stycznia 2022 r. zacznie obowiązywać istotna zmiana dotycząca dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, którym są objęte ...
-
![Wynagrodzenie za urlop a zasiłek chorobowy]( "Wynagrodzenie za urlop a zasiłek chorobowy [© Alina Gadomska - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie za urlop a zasiłek chorobowy
... miesiącu. Pytanie: W miesiącu, który uwzględniam przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego, pracownik przepracował 16 dni, a był zobowiązany – 21. Przyczyna ... . Czy to wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy wliczam do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego w kwocie faktycznie wypłaconej, czy powinnam je uzupełnić tak jak płacę zasadniczą (13,60 ...
-
![Zasiłek chorobowy: rozliczenie nadpłaty]( "Zasiłek chorobowy: rozliczenie nadpłaty [© endostock - Fotolia.com]")
Zasiłek chorobowy: rozliczenie nadpłaty
... , który 30 listopada poprzedniego roku zgłaszał do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 osób. Często pracodawca popełnia błąd i wypłaca pracownikowi wyższą kwotę zasiłku niż należna. Jeżeli tak się stało na skutek nieprawidłowego wyznaczenia podstawy wymiaru zasiłku, a konkretnie jej zawyżenia, mówimy o bezpodstawnej wypłacie świadczenia. Takie ...
-
![Umowa na zastępstwo a okres wyczekiwania]( "Umowa na zastępstwo a okres wyczekiwania [© endostock - Fotolia.com]")
Umowa na zastępstwo a okres wyczekiwania
... choroby świadczenia chorobowe. Wynika to z tego, że prawo do świadczeń z tytułu choroby, tj. do wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego, pracownik nabywa dopiero po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego. Okres ten jest nazywany okresem wyczekiwania. Pracownika obowiązuje 30-dniowy okres wyczekiwania, niezależnie od rodzaju ...
-
![Jak COVID-19 zmienił rynek pracy? Są najnowsze dane GUS]( "Jak COVID-19 zmienił rynek pracy? Są najnowsze dane GUS [© Yury Zap - Fotolia.com]")
Jak COVID-19 zmienił rynek pracy? Są najnowsze dane GUS
... między innymi w postaci kwarantanny oraz izolacji. Pracujący, którzy według stanu na 31 marca 2020 r. korzystali z wynagrodzenia za czas choroby lub zasiłku chorobowego z powodu objęcia kwarantanną lub izolacją stanowili 0,6% ogółu pracujących. Takie przypadki odnotowano w podobnej skali zarówno w sektorze publicznym, jak i prywatnym. Biorąc pod ...
-
![Zasiłek chorobowy i macierzyński a praca na zastępstwo]( "Zasiłek chorobowy i macierzyński a praca na zastępstwo [© RTimages - Fotolia.com]")
Zasiłek chorobowy i macierzyński a praca na zastępstwo
... pracy, to zapewne umowa zastępcy już się rozwiązała. Pracownik, który zachorował w okresie ubezpieczenia chorobowego, ma prawo do zasiłku chorobowego po ustaniu tytułu do tego ubezpieczenia (stosunku pracy). Płatnikiem świadczenia chorobowego jest ZUS. Zatem, za okresy nieprzerwanej niezdolności do pracy przypadające też po rozwiązaniu umowy ...
-
![Umowy śmieciowe a umowa o pracę]( "Umowy śmieciowe a umowa o pracę [© Rido - Fotolia.com]")
Umowy śmieciowe a umowa o pracę
... ubezpieczeniom społecznym z tytułu tej umowy, musi przystąpić do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, musi posiadać tzw. okres wyczekiwania na prawo do zasiłku chorobowego (90 dni podlegania ubezpieczeniu chorobowemu). Zleceniobiorca może przystąpić do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego na swój wniosek i być nim objęty aż do dnia wskazanego ...
-
![Straciłeś dobrowolne ubezpieczenie chorobowe - złóż wniosek]( "Straciłeś dobrowolne ubezpieczenie chorobowe - złóż wniosek [© pixabay.com]")
Straciłeś dobrowolne ubezpieczenie chorobowe - złóż wniosek
... chorobowego czy wypłaty zasiłku macierzyńskiego oraz opiekuńczego – wyjaśnia rzeczniczka. Ponowne zgłoszenie do ubezpieczenia chorobowego możliwe będzie przez złożenie nowego zgłoszenia do ubezpieczenia chorobowego na druku ZUS ZUA i będzie wiązało się z koniecznością 90 dniowego wyczekiwania na możliwość skorzystania np. z zasiłku chorobowego ...
-
![Zwolnienia z przyczyn dotyczących pracodawcy]( "Zwolnienia z przyczyn dotyczących pracodawcy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienia z przyczyn dotyczących pracodawcy
... pobierania zasiłku chorobowego (łącznie z wynagrodzeniem przez pierwsze 35 dni choroby) gdy pracownik był zatrudniony co najmniej 6 m-cy (okres zasiłkowy wynosi 6 m-cy, w przypadku gruźlicy 9 m-cy, okresy te ulegają wydłużeniu o dalszy okres 3 m-cy, jeżeli leczenie rokuje odzyskanie zdolności do pracy). Do okresu pobierania zasiłku chorobowego ...
Tematy: zwolnienie pracownika -
![Choroba pracownika-emeryta a rozwiązanie umowy o pracę]( "Choroba pracownika-emeryta a rozwiązanie umowy o pracę [© endostock - Fotolia.com]")
Choroba pracownika-emeryta a rozwiązanie umowy o pracę
... stosunku pracy w czasie usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy kończy się po upływie ostatniego dnia pobierania zasiłku chorobowego (po 182 lub 270 dniach). Tym samym, jeśli po upływie okresu pobierania zasiłku chorobowego pracownik jest wciąż niezdolny do pracy na dotychczas zajmowanym stanowisku, już następnego dnia pracodawca ...
-
![Zwolnienia lekarskie w PUE ułatwiają życie przedsiębiorcy]( "Zwolnienia lekarskie w PUE ułatwiają życie przedsiębiorcy [© Focus Pocus LTD - Fotolia.com]")
Zwolnienia lekarskie w PUE ułatwiają życie przedsiębiorcy
... przedsiębiorca będący jednocześnie pracodawcą nie powoduje utraty prawa do zasiłku chorobowego. Sąd Najwyższy uznał bowiem, że samo podpisywanie faktur i innych dokumentów niezbędnych do prowadzenia działalności w sytuacji, gdy nie ma możliwości jej zawieszenia w okresie pobierania zasiłku, można uznać za działalność, która nie ma zarobkowego ...
![5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2//5-Najlepszych-Programow-do-Ksiegowosci-w-Chmurze-Ranking-i-Porownanie-2025-270016-50x33crop.png "5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]")
5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]
