-
Zakaz dyskryminacji także podczas rekrutacji
Przepisy Kodeksu pracy zabraniają dyskryminacji w zatrudnieniu. Pracodawcy powinni jednak pamiętać, że zakaz ten obejmuje również proces rekrutacji, o ile oczywiście specyfika pracy nie wymaga zatrudniania konkretnych pracowników. Zgodnie z art. 183a § 1 K.p., pracownicy powinni być równo traktowani w zakresie nawiązania i rozwiązania stosunku ...
-
Nowelizacja Kodeksu pracy a zakaz dyskryminacji
... 7 K.p. Omawiany w tym miejscu przepis jest całkowitym novum. Wprowadza on bowiem całkowity zakaz jakichkolwiek negatywnych konsekwencji wobec pracownika, który poddaje się ... lub niepełnosprawność, stosowanie kryterium stażu pracy przy ustalaniu warunków zatrudniania i zwalniania pracowników, zasad wynagradzania i awansowania oraz dostępu do ...
-
Zakaz handlu w niedziele. Protestują punkty gastronomiczne
... złotych na głowę transakcje. Należy się spodziewać, że w przypadku dużych centrów handlowych zakaz handlu w niedziele zaowocuje całkowitym zamknięciem obiektu w te dni. Pomimo, że ... całokształt prowadzonej dotychczas dyskusji, rozwiązaniem najbardziej kompromisowym byłoby wprowadzenie sztywnych i respektowanych zasad zatrudniania w niedzielę, tak ...
-
Zakaz cesji wierzytelności skomplikuje likwidację szkód
... zaawansowane pojazdy zmuszają warsztaty do ciągłych inwestycji, w tym zakupu nowego wyposażenia etc. Obsługa i naprawa na wysokim poziomie wiąże się z koniecznością zatrudniania wykwalifikowanych pracowników - których dziś brak. Reasumując, likwidacje szkód komunikacyjnych według wyceny, delikatnie mówiąc nie są korzystne dla kierowców i warsztatów ...
-
Ochrona pracy kobiet
... tymi zmianami od 1 stycznia 2002 r. tytuł działu VIII Kodeksu pracy będzie brzmiał „Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem”. Zakaz zatrudniania kobiet przy określonych rodzajach prac Przepisy KP zakazują zatrudniania kobiet przy pracach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia (art. 176 KP). Szczegółowy wykaz prac wzbronionych ...
-
Zatrudnianie pracowników tymczasowych - ograniczenia
... . „Pracodawca nie może być pracodawcą użytkownikiem w stosunku do pracowników pozostających z nim w stosunku pracy.” Tak więc, ustawa wprowadza bezpośredni zakaz zatrudniania w charakterze pracowników tymczasowych własnych pracowników. Uznać więc należy, że na gruncie ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych nie jest dopuszczalne korzystanie ...
-
Prace zabronione młodocianym
... samojezdnych, bezpośrednią obsługę młockarni, sieczkarni i innych maszyn rolniczych, przy których występują zagrożenia wypadkowe, oraz koszenie kosą. Ponadto wprowadzono zakaz zatrudniania młodocianych przy wszelkich pracach, które wynagradzane są w zależności od osiąganych rezultatów oraz zagrażające prawidłowemu rozwojowi psychicznemu. Do prac ...
-
Zatrudnianie członków rodziny w straży pożarnej
... pożarnej. Jednak ze względu na prawidłowe funkcjonowanie jednostki jest to niewskazane. Przepisy ustawy o Państwowej Straży Pożarnej nie formułują bezpośredniego zakazu zatrudniania członków rodziny w jednej jednostce straży pożarnej. Pośrednio taki wniosek można wysunąć z art. 37c ust. 3 pkt 3 ustawy, zgodnie z którym strażak może ...
-
Prace wzbronione młodocianym - wyjątkowa dopuszczalność
... pracodawcy nie mogą zatrudniać młodocianych pracowników określa rozporządzenie Rady Ministrów z 24 sierpnia 2004 r. w sprawie wykazu prac wzbronionych młodocianym i warunków ich zatrudniania przy niektórych z tych prac (Dz. U. Nr 200, poz. 2047 ze zm.), dalej: „rozporządzenie". W akcie tym ustawodawca zawarł jednocześnie normy, które ...
-
Zatrudnienie osoby niepełnosprawnej. O czym powinien wiedzieć pracodawca?
... materiałów kampanii Pracodawca z Sercem, której celem jest zachęcenie do zatrudniania osób niepełnosprawnych. 1. Czy w czasie rekrutacji przyszły pracodawca może pytać ... Jaki warunek musi spełnić osoba niepełnosprawna, aby móc pracować w nocy? Zakaz zatrudniania niepełnosprawnego w porze nocnej dotyczy każdego pracownika niepełnosprawnego bez względu ...
-
Polskie kobiety a rynek pracy
... na stwierdzenie czy doszło do nierównego traktowania kobiet i mężczyzn na rynku pracy; wyjątkiem od zasady równouprawnienia pań i panów jest w Polsce zakaz zatrudniania kobiet przy pracach szczególnie uciążliwych dla ich zdrowia. Kobiety w Polsce nie mogą podejmować: prac związanych z wysiłkiem fizycznym i transportem ciężarów oraz ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 30/2018
... roku. Warto dodać, że zdaniem związkowców z NSZZ "Solidarność", powinno się zakaz rozszerzyć, bo niektóre placówki handlowe wydłużyły zmiany w dni poprzedzające ... : – Trzeba pamiętać, że dodatkowo sprawę komplikują nowe przepisy dotyczące zatrudniania pracowników sezonowych i cudzoziemców. Brakuje rąk do pracy. Chętni są obywatele Armenii, Białorusi, ...
-
Wakacje 2016: Kanary tańsze, ale nie na długo
... (na razie bezterminowy) zakaz bądź ograniczenie importu niektórych towarów z Turcji, ograniczenie działalności firm tureckich w Rosji oraz zakaz zatrudniania obywateli Turcji przez rosyjskich pracodawców. Dekret wprowadza też zakaz organizacji wycieczek turystycznych do tego kraju przez rosyjskie biura podróży i zakaz połączeń czarterowych z Turcją ...
-
Prace społeczne dla bezrobotnych
... stałych pracowników, będzie można wykorzystać część środków z Funduszu Pracy na sfinansowanie kosztów zatrudnienia części kadry. Od 1 stycznia 2006 r. będzie istniał zakaz zatrudniania bezrobotnych w ramach robót publicznych w powiatowych urzędach pracy.
-
Podróże służbowe: ograniczenia pracodawcy w zakresie zlecania wyjazdów
... w ciąży zgoda na odbycie delegacji nie jest jednoznaczna ze zwolnieniem pracodawcy z zakazu zatrudniania pracownicy w ciąży w godzinach nadliczbowych. Kodeks pracy stwarza bezwzględny zakaz zatrudniania pracownicy w ciąży w godzinach nadliczbowych, który to zakaz nie może być uchylony nawet przez wyrażenie zgody pracownicy na taką pracę. Opieka ...
-
Zmiany w kodeksie pracy
... na przeszkolenie wojskowe. Nowe przywileje zyskały kobiety w ciąży i opiekujący się dzieckiem do czwartego roku życia. Zakaz zatrudniania ich w godzinach nadliczbowych, nocą oraz do pracy poza firmą uzupełniono o zakaz świadczenia przez nich pracy w przerywanym systemie czasu pracy (chodzi o pracę z przerwą w ciągu dnia, której nie ...
Tematy: wynagrodzenia, prawo pracy, kodeks pracy, praca, umowa o pracę, czas pracy, umowa czasowa, urlopy -
Agencje pracy w Polsce pod nowymi regulacjami. Kto zyska, kto straci?
... istotnych zmian regulujących funkcjonowanie agencji zatrudnienia oraz agencji pracy tymczasowej w Polsce, w tym zakaz prowadzenia działalności dla nowych agencji, który dotyczy jednak ... standardy formalne oraz transparentność ich działalności, w szczególności w aspekcie zatrudniania oraz pośrednictwa pracy cudzoziemców. Agencje muszą dostosować się ...
-
KPP: zatrudnianie pracowników tymczasowych w Polsce
... zmiany w art. 8 tej ustawy, dotyczącym zakazu zatrudniania na stanowiskach pracy, na których zwolniono pracownika z przyczyn leżących po stronie pracodawcy (3-miesięczny zakaz zatrudniania pracowników tymczasowych). Tak więc nowelizacja nie spowoduje patologicznych zachowań zwalniania pracowników i zatrudniania ich na tych samych miejscach pracy za ...
-
Pracownik młodociany a czas pracy
... personelu przy pracach lekkich nie zwalnia szefa z generalnych powinności i zakazów, które obejmują tę grupę pracowników. Chodzi tu m.in. o zakaz zatrudniania przy pracach wzbronionych oraz o konieczność przestrzegania regulacji w zakresie dobowego i tygodniowego, nieprzerwanego odpoczynku. Przykład Pracodawca zatrudnia uczących się młodocianych ...
-
Praca tymczasowa. Jakie zmiany w przepisach?
... tymczasowych. Od 1 czerwca 2017 obowiązują nowe przepisy dotyczące warunków zatrudniania pracowników tymczasowych w Polsce. Zgodnie z art. 2 pkt 3 ustawy z dnia 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników ... pod kierownictwem innych podmiotów. Wprowadzona nowelizacja ustanawia zakaz kierowania pracownika tymczasowego do wykonywania tego samego rodzaju ...
-
Grupy społeczne o zakazie handlu w niedziele
... . Zamierzeniem jego autorów było postawienie diagnozy odnośnie rzeczywistego wpływu, jaki zakaz handlu w niedziele wywarł na poszczególne grupy społeczne. Celem ... która została przebadana. Natężony ruch klientów w niedziele wymagał od przedsiębiorców zatrudniania dodatkowego personelu. Korzystano wówczas z pomocy studentów i emerytów. Dla obu tych ...
-
PIP nie skontroluje pracy na czarno?
... mógł jednak przeprowadzać kontrole tylko pod kątem zatrudniania obcokrajowców. Nowa ustawa o PIP znowelizowała bowiem także przepisy ustawy z dnia 24 lipca ... lub 22,5 tys. euro (w przypadku osób prawnych) za każdego pracownika, zakaz wykonywania działalności gospodarczej, zajęcie materiałów powstałych w wyniku nielegalnej pracy. W Hiszpanii pracodawcy ...
-
Zatrudnianie młodocianych: prace lekkie
... pomiędzy 20.00 a 6.00 (por. art. 203 § 1 K.p.). Są to godziny, w których młodocianych zatrudniać nie wolno. Ponadto przepisy statuują również zakaz zatrudniania młodych pracowników w godzinach nadliczbowych (por. art. 203 § 1 K.p.). W odniesieniu do pracowników młodocianych zatrudnianych przy pracach lekkich na szczególną uwagę zasługują regulacje ...
-
Godziny nadliczbowe a ciąża pracownicy
... , jednak wprowadza w tej kwestii liczne zakazy. I tak, art. 178 § 1 K.p. wprowadza bezwzględny zakaz zatrudniania pracownicy w ciąży w godzinach nadliczbowych- ściśle określonych w art. 151 K.p.- oraz w porze nocnej (pomiędzy godziną 21.00 a 7.00). Co więcej, zakaz ten obejmuje nie tylko kobiety ciężarne, ale również pracowników opiekujących się ...
-
Umowa na zastępstwo a powierzenie innej pracy
... zakazu powierzania innej pracy pracownikowi zatrudnionemu na zastępstwo, taki zakaz wynika właśnie z istoty tej umowy o pracę. Pytanie: Pracownica została ... przeniesienia pracownika na zastępstwo oznaczałaby, że w rzeczywistości nie ma już potrzeby zatrudniania tej osoby w sekretariacie, a co za tym idzie, umowa powinna zostać rozwiązana. W ...
-
Krótszy czas pracy osób niepełnosprawnych
... przedstawienia pracodawcy zaświadczenia o celowości stosowania skróconej normy czasu pracy. Koszty wspomnianych badań będą obciążały pracodawcę. Bez zmian pozostanie natomiast zakaz zatrudniania niepełnosprawnego przy pracy w nocy oraz w nadgodzinach. Ustawa nowelizująca nie objęła też swoim zakresem art. 16 ustawy o rehabilitacji - należy więc ...
-
Zatrudnianie pracowników tymczasowych: zmiana ustawy
... "nowelizacja"). Wprowadziła ona istotne, z punktu widzenia przedsiębiorców, zmiany w zakresie zatrudniania pracowników tymczasowych, czyli osób zatrudnionych przez agencję pracy ... zakładzie zwolnienia grupowe, nie mógł zatrudnić pracownika tymczasowego. Warto zauważyć, że zakaz ten obowiązywał niezależnie od tego czy zwolnienia grupowe odbywały ...
-
PKPP Lewiatan: Czarna Lista Barier 2010
... tej formy zatrudnienia: wydłużyła maksymalny okres współpracy pracownika tymczasowego z pracodawcą użytkownikiem z 12 do 18 miesięcy w okresie 36 miesięcy; zniosła zakaz zatrudniania pracowników tymczasowych w zakładach, które w okresie poprzednich 6 miesięcy przeprowadziły zwolnienia grupowe, bez względu na charakter stanowisk tych pracowników ...
-
Szczególna ochrona trwałości stosunku pracy
... w tym czasie ulec rozwiązaniu na podstawie wcześniej złożonego wypowiedzenia. W tym zakaz wypowiedzenia i rozwiązania umowy o pracę dotyczy umów zawartych na czas nie ... do wypowiadania warunków pracy lub płacy. Jednak w przypadku niemożliwości dalszego zatrudniania pracownicy z przyczyn pracodawcy to pracodawca może wypowiedzieć jej dotychczasowe ...
-
Praca w nocy
... pracującego w nocy, poinformować właściwego okręgowego inspektora pracy o zatrudnianiu pracowników pracujących w nocy. Zakaz zatrudniania w porze nocnej Z uwagi na fakt, iż świadczenie pracy w porze nocnej jest szczególnie uciążliwe dla organizmu, wprowadzony został zakaz pracy w nocy dla: pracownic w ciąży („Pracownicy w ciąży nie wolno zatrudniać ...
-
Praca w godzinach nadliczbowych: odmowa jej wykonania
... , którzy nie są zatrudnieni przy pilnowaniu mienia lub którzy nie posiadają zgody lekarza profilaktyka na pracę w godzinach nadliczbowych. Natomiast zakaz zatrudniania w godzinach nadliczbowych, ale wynikający tylko ze szczególnych potrzeb pracodawcy, dotyczy: pracowników, którzy przekroczyli dopuszczalne limity godzin pracy nadliczbowej (np ...
-
Jak rozliczyć czas pracy w maju 2009?
... ). Uwaga! Pracownicy nie otrzymają dodatkowego dnia wolnego w zamian za święto przypadające w niedzielę 3 maja. Zakaz pracy w handlu w 2 święta Przypominamy, że zarówno 1, jak i 3 mają (mimo, że jest to niedziela) obowiązuje zakaz zatrudniania pracowników w placówkach handlowych. Uwaga! Święto nie trwa od godz. 0.00 do godz. 24 ...
-
Kompetencje sądów pracy
... nadano rygor natychmiastowej wykonalności i sąd opatrzył je klauzulą wykonalności, oraz jeżeli sąd pracy i instancji nałożył w nieprawomocnym wyroku obowiązek dalszego zatrudniania pracownika do czasu prawomocnego rozpoznania sprawy. Przepisy o wykonaniu orzeczeń sądowych stosuje się także do ugod zawartych przed komisjami pojednawczymi i sądami ...
Tematy: -
Telepraca uchwalona
... noweli Kodeksu pracy dot. telepracy. Ma ona określić m. in. sposoby zatrudniania telepracowników, ich prawa i obowiązki pracodawcy. W Sejmie miało już miejsce drugie czytanie ... również zapewnić niezbędne szkolenia i ubezpieczenie. W projekcie zawarto ponadto m. in. zakaz wypowiedzenia przez pracodawcę umowy o pracę z powodu niewyrażenia przez ...
-
Zaświadczenie o niekaralności pracownika
... zatrudniania nowego pracownika, pracodawca wymaga od niego przedstawienia różnych dokumentów, ... ). W Rejestrze przechowywane są również dane o podmiotach zbiorowych, wobec których prawomocnie orzeczono karę pieniężną, przepadek, zakaz lub podanie wyroku do publicznej wiadomości, jak opisano w dalszej części wyżej wskazanego artykułu ustawy. ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]