-
Amortyzacja budynku/lokalu jako koszt uzyskania przychodu firmy
... wyższa, tym większe będą odpisy amortyzacyjne, a tym samym mniejsza podstawa opodatkowania podatkiem dochodowym. Cena nabycia Cena nabycia obejmuje kwotę należną ... korzystając częściowo z usług firmy budowlanej, a część prac wykonał we własnym zakresie. Wynagrodzenie firmy budowlanej, które obejmowało również zakup niezbędnych do budowy materiałów, ...
-
Dodatek stażowy a praca na emeryturze
... do płacy zasadniczej. Możemy wyróżnić dwa przypadki, w których powstaje podstawa do jego przyznania: z mocy ustaw szczególnych (dodatek obligatoryjny, przysługujący z mocy prawa ... wyniesie 30, 40 a nawet 50% podstawowej pensji). Podstawę jego naliczania stanowi wynagrodzenie zasadnicze osoby zatrudnionej. Przeważnie do określenia stażu pracy, ...
-
Wpłaty na PFRON 2016: w połowie roku istotne zmiany w ulgach
... (nie będzie bowiem ważne faktyczne wynagrodzenie pracowników choćby było ono wyższe, a wynagrodzenie minimalne), z drugiej zaś wyeliminował możliwość ... ich wysokość nie przekroczy pięciokrotności kosztów upomnienia w postępowaniu egzekucyjnym. Podstawa prawna: ustawa z dnia 25 września 2015 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej ...
-
Polska 2015 w liczbach. Minimalna stopa bezrobocia, niezły wzrost gospodarczy
... W ujęciu realnym, czyli po uwzględnieniu deflacji, wzrost wynagrodzenia wyniósł 3,8 proc. Średnie wynagrodzenie w firmach wynosiło 4081,9 zł, a w przemyśle 4124,3 zł. W górnictwie i ... 3-miesięczna stawka WIBOR, która najczęściej jest stosowana przez banki jako podstawa do ustalania oprocentowania kredytów. W połowie grudnia 2014 r. sięgała ona ...
-
Wyższa składka na ubezpieczenie zdrowotne w 2016r. dla firm
... poprzedniego, włącznie z wypłatami z zysku, ogłaszanego przez Prezesa GUS w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej "Monitor Polski". Wynagrodzenie to w IV kwartale 2015 r. wyniosło 4 280,80 zł. W związku z powyższym minimalna podstawa wymiaru tej składki wynosi 3 210,60 zł. W efekcie w 2016 r. przedsiębiorcy muszą co miesiąc oddać do ...
-
Jak obliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop?
... Wynagrodzenie stałe uwzględnia się w wysokości z miesiąca nabycia prawa do ekwiwalentu. Jeżeli stosunek pracy kończy się w trakcie miesiąca, w podstawie wymiaru ekwiwalentu zawsze należy uwzględnić pełne miesięczne wynagrodzenie ... pracę, w związku z tym dopuszczalna jest sytuacja, w której podstawa ekwiwalentu jest niższa od minimalnej płacy. ...
-
10 rzeczy, które warto wiedzieć o upadłości konsumenckiej
... złożenia wniosku do sądu rejowego (wydział gospodarczy) to zaledwie 30 zł, wynagrodzenie syndyka jest znacznie niższe niż w przypadku firm, a nieporównywalnie tańsze niż ... a konsument nie może starać się o upadłość w ciągu najbliższych 10 lat. – Uczciwość to podstawa w tych sprawach. Dłużnik nie może zatajać swojego majątku, musi wyłożyć wszystkie ...
-
Wniesienie aportem majątku prywatnego do spółki z podatkiem VAT?
... określenia ceny wyrażonej w pieniądzu w stosunku do świadczenia wzajemnego stanowiącego wynagrodzenie za tę czynność. Odpłatnością jest więc także, np. otrzymanie akcji spółki, w ... świadczonych przez podatnika. Stosownie do art. 29 a ust. 6 ustawy, podstawa opodatkowania obejmuje: 1. podatki, cła, opłaty i inne należności o podobnym charakterze, z ...
-
Zmiana pracy. Czego szukają specjaliści?
... ? Pracodawca marzeń Odpowiednie wynagrodzenie (89% wskazań) oraz ciekawy zakres obowiązków (69%) – te czynniki badani specjaliści wskazują najczęściej wśród kluczowych cech dobrego pracodawcy. Co trzeci z badanych zwraca też uwagę na pozycję firmy na rynku. Badania Pracuj.pl pokazują, że podstawa „piramidy potrzeb” pracowników ...
-
Kim jest polski kierowca ciężarówki?
... wynagrodzenie kierowcy ciężarówki składa się podstawa ...
-
Cień koronawirusa nad światową gospodarką
... że każda firma, która potrzebuje dostępu do gotówki, aby opłacić czynsz, wynagrodzenie, dostawców lub zakup akcji, będzie mogła uzyskać dostęp do ... a dochodami, konsumpcją i produkcją leży u podstaw funkcjonowania gospodarki kapitalistycznej. Jest to podstawa swego rodzaju perpetuum mobile, jakim jest ta gospodarka. Kupujemy rzeczy, które chcemy ...
-
Laptopy dla uczniów w podatku VAT
... usług świadczonych przez podatnika. Zgodnie z art. 29a ust. 6 ustawy, podstawa opodatkowania obejmuje: 1. podatki, cła, opłaty i inne należności o podobnym charakterze, z ... od towarów i usług stanowi wynagrodzenie, które dostawca lub usługodawca otrzymał lub ma otrzymać z tytułu dostawy towarów albo świadczenia usług. Wynagrodzenie to oznacza wartość ...
-
Dotacja do ceny towaru: nie zawsze trzeba wykazać VAT
... polskiej ustawie o VAT jest art. 29a ust. 1, i w oparciu o niego wskazał, że podstawa opodatkowania podatkiem VAT obejmuje wszystko to, co stanowi zapłatę ... sfinansowania konkretnej czynności opodatkowanej. Dofinansowanie za wycofanie produktów to nie wynagrodzenie za dostawę Sąd, analizując treść decyzji Dyrektora Oddziału Terenowego Agencji Rynku ...
-
Polski Ład: jako wspólnik spółki z o.o. zarobisz więcej niż przedsiębiorca
... , z możliwością pomniejszenia podatku o część opłaconej składki zdrowotnej. Od 2022 roku podstawa naliczania składki zdrowotnej będzie zmienna i zależna od uzyskanego przez ... otrzymują z tego tytułu wynagrodzenie, np. zatrudniony na umowie o pracę prezes. Co istotne, nie ma przy tym wymogu, aby otrzymywał on wysokie wynagrodzenie, a tym samym ...
Tematy: podatek dochodowy, podatek od firmy, działalność gospodarcza, opodatkowanie działalności gospodarczej, wspólnik spółki, opodatkowanie wspólników, jednoosobowa działalność gospodarcza, spółka z o.o., opodatkowanie wspólników spółki, wspólnik spółki z o.o., składka na ubezpieczenie zdrowotne, składka zdrowotna, Polski Ład, Nowy Ład, rok 2022 -
Jak wpisać dłużnika do BIG?
... 36,7 tys. zł. To około 7 razy tyle, co średnie wynagrodzenie i 12 razy tyle, co wynagrodzenie minimalne. Rekordowe roszczenie wpisane do bazy przez konsumenta wobec ... z pracy, członka rodziny, najważniejsze jest udokumentowanie udzielonej pożyczki. Zaufanie to podstawa relacji, ale warto je wzmocnić formalnościami – przezorność to odpowiedzialność. ...
-
Wydawanie bonów różnego przeznaczenia w świetle CIT i VAT
... różnego przeznaczenia przyjmowany przez dostawcę lub usługodawcę jako wynagrodzenie, lub część wynagrodzenia podlega opodatkowaniu podatkiem. Nie ... podlegają VAT. W przypadku realizacji bonu i zakupu towaru powstanie obowiązek podatkowy, a podstawa opodatkowania będzie kalkulowana z uwzględnieniem wartości bonu MPV, który został wykorzystany ...
Tematy: bony towarowe, voucher, karty podarunkowe, kupony podarunkowe, bony usługowe, opodatkowanie VAT, rozliczenie VAT, podatek od towarów i usług, obowiązek podatkowy VAT, prezenty dla pracowników, prezenty dla kontrahentów, powstanie przychodu w CIT, bon jednego przeznaczenia, bon różnego przeznaczenia, podatek CIT -
Kobiety w branży IT: czy łatwo o awanse, podwyżki i wysokie zarobki?
... między 4,5 a 7 tys. złotych netto. Z kolei co piąta kobieta z branży otrzymuje wynagrodzenie w przedziale 7-9,5 tys. złotych netto, a kolejne 15 proc. mieści się w ... a 26 proc. od 2,5 do 4,5 tys. złotych. Nie od dziś wiemy, że dobre wynagrodzenie to podstawa satysfakcji z pracy. Dla osób poszukujących nowego zatrudnienia wiedza o zarobkach to ...
-
Składka zdrowotna 2026 i podatek liniowy - ile wynosi, jaki limit odliczenia
... się podatkiem liniowym, płacą miesięczną składkę zdrowotną w wysokości 4,9% dochodu. Podstawa składki zdrowotnej to przychód pomniejszony o koszty. W niektórych przypadkach da ... . W 2025 r. minimalne wynagrodzenie wynosi 4.666 zł. W 2026 roku będzie to 4.806 zł, ale podstawę już będzie stanowić pełne minimalne wynagrodzenie. To oznacza wzrost ...
-
Odprawa pieniężna: jakie kwoty w 2007 r.?
... rozwiązaniem umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika. Uwaga! Od stycznia 2007 r. minimalne wynagrodzenie wynosi 936 zł. A zatem maksymalna wysokość odprawy pieniężnej wynosi ... pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. nr 90, poz. 844 z późn. zm.). Podstawa prawna • Art. 8 ust. 4 ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach ...
-
IEA wzywa OPEC zwiększego wydobycia ropy
... o 4,2 proc. w pierwszym kwartale zostanie zredukowany o dwie trzecie. I co z tego, że podstawa czwartkowej, euforycznej zwyżki okazała się być bardzo krucha? Gracze się ... naszą walutę osłabiła. Dzisiaj dowiemy się, jakie w Polsce w czerwcu było przeciętne wynagrodzenie i zatrudnienie. Szczególnie interesujące są dane o wynagrodzeniach. Jeśli nadal ...
-
Własna firma: umowa zlecenia a składki ZUS
... zatrudniony na podstawie umowy o pracę. Czy zakład pracy wypłacając mi wynagrodzenie z umowy zlecenia, prawidłowo postąpił potrącając mi z tego wynagrodzenia ... również zwrócić zleceniobiorcy składki na ubezpieczenia finansowane z jego środków. Podstawa prawna: art. 8 ust.2a, ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych ...
-
Praca na dwa etaty a zasiłek macierzyński
... , której niezdolność do pracy przypada na okres ciąży, zarówno wynagrodzenie za okres choroby, jak i zasiłek chorobowy u każdego pracodawcy przysługuje ... razie choroby i macierzyństwa albo ZUS, gdy pracodawca tych świadczeń nie wypłaca. Podstawa prawna: art. 11 ust. 2 pkt 1 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia ...
-
Urlop bezpłatny a składki ZUS
... bezpłatny). Kod pracowniczy 01 10 xx Jeżeli w październiku pracownik otrzymał wynagrodzenie za wrzesień, to składki od tego przychodu powinny zostać rozliczone w składanym ... przerwy. Pracodawca nie powinien składać za pracownika zerowego raportu ZUS RCA. Podstawa prawna: art. 13 pkt.1, art. 41 ust. 3 pkt 7 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ...
-
Umowa o pracę: adres zamieszkania czy zameldowania?
... oraz warunki pracy i płacy, w szczególności rodzaj pracy, miejsce wykonywania pracy, wynagrodzenie za pracę odpowiadające rodzajowi pracy, ze wskazaniem składników wynagrodzenia, wymiar ... tylko dla pracownika, ale również dla pracodawcy, który skierował dane pismo. Podstawa prawna: art. 29 § 1 Kodeksu pracy art. 25 Kodeksu cywilnego art. 10 ust. 1 ...
-
Harmonogram czasu pracy: najczęstsze błędy
... , a za nieprzepracowany w związku z tym czas i tak musi wypłacić wynagrodzenie. Jest to więc metoda mało „ekonomiczna”. Ważne! Nieprawidłowe ustalenie harmonogramu czasu pracy, a co za tym idzie, naruszenie przepisów o czasie pracy jest wykroczeniem i podlega karze grzywny. Podstawa prawna: art. 128 § 3, art. 129 § 1, art. 133 ...
-
Równoważny system czasu pracy a nadgodziny
... Pracy, zdaniem której za tę jedną godzinę pracy przysługuje wynagrodzenie wraz z dodatkiem z tytułu pracy nadliczbowej. Pracodawca zaplanował bowiem nieprawidłowo harmonogram ... zaplanowanych 9 godzin pracy, co w równoważnym systemie czasu pracy jest dopuszczalne. Podstawa prawna: art. 128 § 3 pkt 1, art. 135 § 1, art. 151 § 1, art. 1511 § 1 ustawy z ...
-
Pracujący chory pracownik a przestój w pracy
... nie udzielisz dnia wolnego do końca okresu rozliczeniowego, będziesz musiał zapłacić wynagrodzenie i 100% dodatek za każdą godzinę 8-godzinnej pracy w sobotę. Poza tym ... czasie pracy. Dlatego lepiej zawczasu ustalić, kiedy pracownik odbierze wolny dzień. Podstawa prawna: art. 81 § 1 i § 2, art. 128 § 1, art. 130 § 3, art. 151 § 1, art. 1511 § 2, art ...
-
Praca kierownika w wolne soboty a inny dzień wolny
... złej organizacji pracy. A zatem w razie nieudzielania dni wolnych za pracę w soboty, pracodawca powinien zapłacić pracownikowi wynagrodzenie wraz ze 100% dodatkiem z tytułu przekroczenia średniotygodniowej normy czasu pracy. Podstawa prawna: art. 1511 § 2, art. 1513, art. 1514 Kodeksu pracy. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds ...
-
Świadczenia chorobowe a okres wyczekiwania
... wypadku. Pytanie: Czy zawsze jest wymagany okres wyczekiwania na wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy? Z dniem 1 kwietnia pracodawca zatrudniliśmy pracownika, ... 15 do 20 kwietnia przysługuje mu zasiłek chorobowy. Podstawa prawna: art. 4 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby ...
-
Umowa o pracę dla osoby współpracującej a podatek
... ,90 zł). Ponadto przysługują jej koszty uzyskania przychodu w wysokości 111,25 zł/m-c. Pan Piotr wypłaca jej wynagrodzenie w wysokości 2 500 zł. Zaliczka na podatek zatem wyniesie: Podstawa obliczenia podatku: 2 500 zł – 111,25 zł = 2 388,75 zł, po zaokrągleniu 2 389 zł Zaliczka na ...
-
Prokurent a księgi rachunkowe
... : zlecenia lub o dzieło. Uwaga Ważnym jest, aby prokurent otrzymywał wynagrodzenie z tytułu świadczonej pracy. W przeciwnym razie wspólnicy będą musieli rozpoznać u siebie nieodpłatne świadczenie i opodatkować wartość wynagrodzenia, jakie spółka musiałaby zapłacić za wykonanie tej pracy. Podstawa prawna Art. 11 ust. 3 ustawy z 29 września 1994 ...
-
Obliczanie nadgodzin: metoda PIP a MPiPS
... 50% dodatkiem, pozostałe 8 godzin stanowi przekroczenie średniotygodniowe, za które należy pracownikowi wypłacić wynagrodzenie wraz ze 100% dodatkiem. Natomiast zdaniem MPiPS do przekroczenia tygodniowego ... – sąd raczej na pewno policzy nadgodziny tym właśnie sposobem. Podstawa prawna: art. 129 § 1, art. 130, art. 1511 § 1 i 2, art. 281 pkt 5 ...
-
Składki na ubezpieczenie zdrowotne: ZUS RZA
... ZUS RZA składanym za zleceniobiorcę płatnik w podstawie wymiaru składek wykazuje zsumowane wynagrodzenie, jakie mu zostało wypłacone od pierwszego do ostatniego dnia miesiąca kalendarzowego, ... składka na ubezpieczenie zdrowotne powinna zostać naliczona od podstawy 1.200 zł. Podstawa prawna: art. 69 ust. 1, art. 81 ust. 1, art. 82 ust. 1 ustawy z 27 ...
-
Czas pracy: co powinien zawierać regulamin pracy?
... o których mowa w § 14, określa regulamin wynagradzania. § 18 Pracownikowi wykonującemu pracę w porze nocnej przysługuje dodatkowe wynagrodzenie. Wysokość wynagrodzenia, o którym mowa w pkt 1, określa regulamin wynagradzania. Podstawa prawna: art. 1041 kp www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa ...
-
Ustawa o PPP bez uciążliwych analiz
... można realizować w formule PPP. Wystarczy, że obie strony ustalą, że wynagrodzenie będzie uzależnione od wyników pracy partnera prywatnego i obie strony podzielą się ... różnych modernizacjach. Zdaniem Konfederacji Pracodawców Polskich potrzebna jest nowa, elastyczna podstawa prawna dla PPP. Z brytyjskich doświadczeń wynika, że około 30 proc. obiektów ...


7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem