-
6 sposobów na problemy z leasingiem
... , może skorzystać z kilku dostępnych rozwiązań. Najprostszym z nich jest zawieszenie spłaty rat na określony czas. Firma leasingowa może zaproponować wtedy restrukturyzację umowy (co ... współpracy między stronami. Na wniosek leasingobiorcy, umowa leasingu jest kończona przedterminowo a leasingodawca wystawia przedmiot na sprzedaż po cenie rynkowej ...
-
Giełda - jak się zmieniała na przestrzeni lat?
... na handlu giełdą wręcz znakomity. Okres po rzeczonym wznowieniu działalności, przypadający na ...
-
Praca na zastępstwo - szansa, którą warto wykorzystać
... pojawia się wiele czasowych ofert pracy – zatrudnienie na zastępstwo obejmuje zazwyczaj okres od 2 do 6 tygodni. Na zastępstwa poszukiwani są nie tylko pracownicy do ... na zastępstwa. Pierwszą z nich jest stała umowa z firmą HR, która przeprowadza takie procesy rekrutacyjne. Drugim często praktykowanym rozwiązaniem jest budowanie bazy pracowników na ...
-
Zanim podpiszesz umowę kredytową. 3 kwestie, na które zwróć uwagę
... na pewien czas, co pozwala poradzić sobie np. z przejściowymi problemami finansowymi bez konieczności zaciągania kolejnej pożyczki. – Okres, na ... określony dzień instytucja automatycznie wykona przelew na wskazane konto. My musimy zadbać jedynie o to, żeby na ...
-
Gotówka, leasing czy abonament na samochód?
... na samochód. Jak już wspomniano we wstępie, dziś zakup samochodu można sfinansować na kilka sposobów. Są to: Leasing – zakup samochodu finansuje firma leasingowa, która przekazuje leasingobiorcy (najczęściej przedsiębiorcy) prawo do korzystania z pojazdu na określony umową czas w zamian za comiesięczną opłatę. Abonament na ...
-
Przedsiębiorcy a oszczędzanie na emeryturę
... – oszczędzający zobowiązuje się zwykle do wnoszenia regularnych wpłat przez określony z góry w umowie okres. Takie stałe zobowiązanie (w niektórych wypadkach możliwe są odstępstwa) ... Pieniądze można wypłacić, gdy upłynie czas, na jaki została zawarta umowa, a zatem można z nich skorzystać na długo przed osiągnięciem wieku emerytalnego. Pracownicze ...
-
Umowa zlecenie przy certyfikacie rezydencji podatkowej
... na Ukrainie oraz będzie przebywał w Polsce przez okres przekraczający 183 dni w danym roku kalendarzowym. Na ... na moment wydania tego dokumentu, bądź na moment w nim określony ...
-
Podatek dochodowy: umowa dożywocia to sprzedaż
... określony wymiar materialny, przejawiający się choćby w zaoszczędzeniu przez zbywcę tych wydatków, które musiałby ponieść w związku z własnym utrzymaniem, gdyby nie doszło do zawarcia umowy o dożywocie. Z uwagi na powyższe należy przyjąć, iż umowa ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony
... wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu – o przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach albo ... wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nie określony, a ponieważ oświadczenie to powinno nastąpić na piśmie (art. ... zatrudniać pracownika jeszcze przez okres wypowiedzenia, wynoszący niejednokrotnie 3 miesiące, ...
-
Mamy pomysł na gospodarkę. Wywiad z prezesem Polskiego Funduszu Rozwoju
... na rynku krajowym, czy międzynarodowym, do czego bank się przygotowuje. W efekcie zaledwie część wspomnianej inwestycji w Pekao będzie finansowana ze środków PFR w kwocie 1,5 mld zł. Okres inwestycji w Pekao nie jest jeszcze określony ... by zapewnić wysoką jakość obsługi klientów międzynarodowych. Umowa polega na tym, że ich klient wchodzący do Polski ...
-
Nawiązanie stosunku pracy po okresie próbnym
... o pracę na czas nieokreślony, na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy, a jeżeli zachodzi konieczność zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy, pracodawca może w tym celu zatrudnić innego pracownika na podstawie umowy o pracę na czas określony obejmujący okres tej nieobecności. Umowa na okres próbny ...
-
Umowy terminowe po 1 stycznia 2012 r.
... r. do 1 stycznia 2010 r. na okres próbny. Następnie - na podstawie trzech kolejnych umów na czas określony: od 1 lutego do 31 sierpnia 2010 r. (7 miesięcy), od 1 września 2010 r. do 31 marca 2011 r. (7 miesięcy), od 1 kwietnia 2011 r. do 31 stycznia 2012 r. (10 miesięcy). Ostatnia umowa na czas określony, która trwa w dniu 1 stycznia ...
-
Rodzaje i czas trwania umowy o pracę
... do pracy na okres próbny, skoro umowa rozwiązała się na skutek upływu terminu na jaki została zawarta. Umowa na okres próbny dłuższy niż 3 miesiące będzie, w razie sporu, traktowana jako zawarta na czas określony. Elastyczność tej umowy przejawia się m.in. w tym, że w razie wypowiedzenia przez pracodawcę umowy o pracę na okres próbny pracownik ...
-
Wypowiedzenie umowy a odprawa
... 19 listopada 2009 r., to umowa o pracę rozwiąże się w sobotę 5 grudnia 2009 r. W przypadku opisanym w pytaniu umowa na czas określony została zawarta na długi, 5-letni okres, co rodzi pewne ryzyko. Przepisy Kodeksu pracy wprawdzie nie wskazują maksymalnego okresu, na który mogą być zawierane umowy na czas określony, warto jednak posiłkować się ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę
... wypowiadającym umowę (okres wypowiedzenia). Wypowiedzenie jest podstawowym sposobem rozwiązania umowy zawartej na czas nie określony. W drodze wypowiedzenia może być także rozwiązana umowa na okres próbny oraz na czas określony dłuższy niż 6 miesięcy, o ile strony przewidziały wcześniej taką możliwość. Niezależnie od czasu na jaki zostały zawarte ...
-
Kodeks pracy 2016: jakie zmiany?
... dodać, że do limitu nie wlicza się umowa na okres próbny, co oznacza, że w sumie okres zatrudnienia pracownika na umowie na czas określony będzie mógł maksymalnie trwać 3 lata (3 miesiące umowy próbnej i 33 miesiące umowy na czas określony). Jednocześnie łączna liczba umów na czas określony zawartych między tymi samymi stronami nie może ...
-
Maksymalny czas trwania umowy terminowej
... na czas określony lub uzgodnienie między stronami w czasie trwania umowy o pracę na czas określony dłuższego wykonywania pracy na tej podstawie jest równoznaczne w skutkach prawnych lub uważa się z mocy prawa za zawarcie umowy o pracę na czas nieokreślony. Umowa na ... który zawarł z pracownikiem umowę na czas określony na okres 5 lat również naruszył ...
-
Przejęcie firmy a zmiana rodzaju umowy pracownika
... na czas określony, a więc w tym przypadku na okres trzech lat. W omawianym kontekście niezwykle istotne znaczenie ma wyrok SN z 16 listopada 2004 r. (I PK 23/04, OSNP 2005, Nr 12, poz. 174), w którym wprost stwierdzono, że umowa o pracę na czas nieokreślony zawarta z dotychczasowym pracodawcą nie przekształca się w umowę na czas określony ...
-
Rynek pracy: 6 ważnych zmian w 2016 roku
... umowy o pracę na okres próbny, umowy o pracę na czas określony i umowy o pracę na czas nieokreślony. Zlikwidowane zostaną umowy na czas wykonywania określonej pracy oraz zawierane na czas zastępstwa nieobecnego pracownika. W obu przypadkach zamiennikami staną się umowy na czas określony. Ograniczenie rodzajów umów o pracę miało na celu uproszczenie ...
-
Polskie firmy a elastyczność zatrudnienia
... na ich stosowanie w praktyce. Jedynym rozwiązaniem, które jest stosowane powszechnie jest zatrudnienie na czas określony. Z badania wynika ponadto, że tą formą zatrudnienia objętych jest coraz mniej pracowników. O ile w przeszłości objętych nim było 47% pracowników z badanych firm, o tyle dziś umowa na czas określony ... okres przeznaczony na opiekę ...
-
Umowy terminowe do końca roku bez ograniczeń
... na jakich powinno to nastąpić. W szczególności nie rozstrzygnięto, w jaki sposób do limitu trzech umów, o których mowa w art. 251 K.p., należy wliczać umowy na czas określony, które będą trwały w dniu 1 stycznia 2012 r. Pierwsza czy kolejna umowa na czas określony? Wiele umów na czas określony ...
-
ZUS: można wnioskować o dodatek solidarnościowy, ale tylko przez PUE
... r. rozwiązał umowę o pracę za wypowiedzeniem lub też ci Polacy, których umowa na czas określony nie doczekała się kontynuacji. Aby otrzymać dodatek solidarnościowy trzeba też podlegać ubezpieczeniom społecznym z tytułu umowy o pracę przez łączny okres minimum 60 dni w 2020 roku. Dodatek solidarnościowy wynosi 1400 zł miesięcznie ...
-
Rodzaje umów pracy i współpracy
... umów o pracę. W zależności od czasu trwania umowy, a także celu na jaki zostaje zawarta są to: umowa na okres próbny, umowa na czas określony (w tym umowa na zastępstwo), umowa na czas wykonywania określonej pracy, umowa na czas nieokreślony. Umowa o pracę na okres próbny Okres próbny służy pracodawcy do sprawdzenia przydatności pracownika do pracy ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę
... zawartą: – na czas określony w przypadku zastępstwa. Wtedy okres wypowiedzenia wynosi 3 dni. Umowa na czas określony Dopuszcza się też rozwiązanie umowy o pracę zawartej na czas określony, o ile umowa zawarta jest na czas dłuższy niż 6 miesięcy. W tym wypadku w umowie można określić 2-tygodniowy okres wypowiedzenia. Umowy zawartej na okres krótszy ...
-
Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa
... umowy o pracę na czas określony, jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Umowa na czas nieokreślony Jest to najkorzystniejsza dla pracownika umowa o pracę. Nie zawiera w swej treści terminu końcowego - trwa, dopóki nie nastąpi jej rozwiązanie. Mogą ją poprzedzać umowy na okres próbny albo na czas określony lub obydwa ...
-
Zmiany w umowach czasowych. MPiPS chce nowelizacji Kodeksu pracy
... umowy o pracę na czas wykonania określonej pracy. Oznacza to, że w Kodeksie pracy utrzymane zostaną trzy rodzaje umów o pracę: umowa o pracę na czas nieokreślony, umowa o pracę na czas określony oraz umowa o pracę na okres próbny. MPiPS zwraca również uwagę na krótszy okres wypowiedzenia umów zawieranych na czas określony obowiązujących przez długi ...
-
Umowy terminowe: wypowiedzenie nie zawsze możliwe
... Umowa taka ulega rozwiązaniu – podobnie jak każda umowa na czas określony – z upływem terminu, na który ją zawarto, a więc z chwilą powrotu do pracy nieobecnego stałego pracownika. Umowę tę można jednak rozwiązać także za wypowiedzeniem. Okres wypowiedzenia w tym przypadku zawsze wynosi trzy dni robocze (art. 331 k.p.). Umowa na czas określony ...
-
Umowy śmieciowe: czy można z nimi walczyć? Cz. 2
... umowa zawarta na czas określony może być traktowana jako umowa zawarta na czas nieokreślony (na mocy art. 8 KP), jeśli pracodawca wykorzystuje swoją ekonomiczną przewagę nad pracownikiem, a zawarcie umowy na czas określony ...
-
Przedłużenie umowy okresowej do dnia porodu
... na umowę na czas określony. Pierwszą umowę miała na okres próbny w terminie od 4 maja 2009 do 3 sierpnia 2009 r., następnie była umowa na czas określony od 4 sierpnia 2009 r. do 3 sierpnia 2010 r. oraz obecnie do 3 sierpnia 2011 r. obowiązuje umowa zawarta od 4 sierpnia 2010 r. Okazało się, że jest w ciąży i termin porodu przypada na ...
-
Fiskus wyjaśnia: zmiana umowy leasingu operacyjnego/finansowego
... na okres nie krótszy niż 40% normatywnego okresu amortyzacji danego przedmiotu leasingu), • zawieszenie przez określony okres płatności rat, • obniżenie przez określony okres płatności rat, • wydłużenie okresu trwania i obniżenie wartości wymagalnych rat leasingowych, przy jednoczesnym zawieszeniu przez określony okres ...
-
Umowy śmieciowe a kredyt mieszkaniowy
... standardem i wprost wyliczają, że np. nauczyciele i lekarze muszą przedstawić oświadczenie pracodawcy o planie zatrudnienia klienta na kolejny okres. Ograniczenia pojawiają się w ING Banku Śląskim, który zakłada że umowa o pracę na czas określony musi trwać jeszcze przez rok. Wyjątkiem zaliczonym do tej grupy banków będą eurobank i BPH ...
-
Związkowa kontrola rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia
... właściciela nie przechodzi na innego właściciela. W przypadku wygaśnięcia stosunku pracy z powodu śmierci pracodawcy pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, a gdy był zatrudniony na czas określony lub czas wykonania określonej pracy za okres 2 tygodni (niezależnie czy umowa na czas określony może być ...
Tematy: -
Koniec ustawy antykryzysowej: jak liczyć umowy o pracę?
... na czas określony zaczyna się od nowa. Zgodnie z art. 13 ustawy antykryzysowej okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony, a także łączny okres zatrudnienia na podstawie kolejnych umów o pracę na czas określony między tymi samymi stronami stosunku pracy nie może przekraczać 24 miesięcy. Za kolejną umowę na czas określony ...
-
Agencja pracy tymczasowej - jak działa?
... na czas określony strony mogą przewidzieć możliwość wcześniejszego rozwiązania tej umowy przez każdą ze stron: za trzydniowym wypowiedzeniem, gdy umowa o pracę została zawarta na okres nieprzekraczający 2 tygodni, za jednotygodniowym wypowiedzeniem, gdy umowa o pracę została zawarta na okres dłuższy niż 2 tygodnie. Umowę o pracę zawiera się na ...
-
Zwolnienie dyscyplinarne w okresie wypowiedzenia?
... jej rozwiązanie za wypowiedzeniem. Strony mogą rozwiązać w ten sposób umowy zawarte na czas nieokreślony oraz na okres próbny. Ponadto w ten sposób może zostać rozwiązana także umowa na czas określony, ale tylko w sytuacji, gdy jest ona zawarta na okres dłuższy niż 6 miesięcy oraz informacja o takim rozwiązaniu znalazła się w umowie ...