-
PPK - jakie koszty pracodawcy?
... proc. wynagrodzenia brutto pracownika. Plan z dodatkową wpłatą pracodawcy - oprócz podstawowego wkładu 1,5 proc. wynagrodzenia pracownika przedsiębiorca może zadeklarować dokonywanie ... tys. zł z tytułu składek ZUS. Realnie przekłada się to na wyższe składki na ubezpieczenie społeczne i zachwianie płynności finansowej przedsiębiorstw. Na chwilę ...
-
Składki na Fundusz Pracy od rencisty
... pracownika, który jest jednocześnie zatrudniony u innego pracodawcy. W takiej sytuacji osoba ta jest zobowiązana do złożenia stosownego oświadczenie każdemu pracodawcy ...
-
Ryczałt samochodowy a składki na ubezpieczenie
... przez pracowników, dla potrzeb pracodawcy, pojazdów nie będących własnością pracodawcy - do wysokości ... przez pracownika w ewidencji przebiegu pojazdu. Niezbędne jest natomiast złożenie przez pracownika pisemnego oświadczenia o ... pracownikowi kwoty wyższe, powinien opłacić składki na ubezpieczenia społeczne od różnicy między kwotami wypłaconymi a ...
-
Umowa zlecenia emeryta a składki na FP i FGŚP
... zleceniobiorców nie ma wpływu to, czy zatrudniają co najmniej jednego pracownika, czy też nie zatrudniają żadnej osoby w ramach stosunku pracy. ... opłacania składki na FGŚP jest uzależnionych od tego, czy płatnik jest przedsiębiorcą w rozumieniu ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy. Podstawa prawna: art. 104b ...
-
Wynagrodzenie chorobowe dla pracownika po 50. roku życia
... pracownika, który ukończył 50 rok życia - trwającej łącznie do 14 dni w ciągu roku kalendarzowego - pracownik zachowuje prawo do 80% wynagrodzenia, chyba że obowiązujące u danego pracodawcy ... przeciętnego wynagrodzenia, ale pomniejszone o potrącone składki na ubezpieczenia społeczne finansowane przez pracownika (13,71% podstawy wymiaru składek). Jak ...
-
Ubezpieczenie na życie pracownika w koszty firmy
Choć składki na ubezpieczenia, opłacane na rzecz pracowników, na gruncie ustawy o PIT z zasady nie stanowią dla pracodawcy kosztów uzyskania przychodów, w niektórych przypadkach przepisy dopuszczają jednak możliwość zmniejszenia podstawy opodatkowania o wydatki poniesione z tego tytułu. Wszystko bowiem zależy od ...
-
Napiwki w restauracji a składki ZUS
... pracowników restauracji należy odprowadzić składki na ubezpieczenia ... pracownika, ale przynajmniej czasowo trafiają do pracodawcy, który dokonuje dalszego podziału uzyskanych środków. Tym samym stają się przychodem zakładu pracy. W praktyce spotykamy się z sytuacją, że wynikającą z wystawionego rachunku kwotę napiwku pracownik otrzymuje od pracodawcy ...
-
Ekwiwalent za pranie odzieży roboczej a składki ZUS i podatek
... 1. Obowiązek pracodawcy - dostarczenie nieodpłatne odzieży i obuwia Do istotnych obowiązków pracodawcy należy m. ... pracownika, pod warunkiem wypłacania przez pracodawcę ekwiwalentu pieniężnego w wysokości poniesionych przez pracownika kosztów. ... specjalnie wyodrębnionej w tym celu liście płac. 3. Składki na ZUS i podatek od wypłaconego pracownikowi ...
-
Wypłaty po śmierci pracownika - składki ZUS
... pracownika na rzecz pracodawcy, np. ryczałt za używanie prywatnego samochodu do celów służbowych, czy też ekwiwalent za używanie prywatnych narzędzi, niewypłacone dodatki za nadgodziny, pracę w porze nocnej, premie itd. Wypłacając niezrealizowane świadczenia rodzinie zmarłego pracownika, pracodawcy ...
-
Prezent dla pracownika bez podatku - w tym roku wyższy limit
... ” łatwiejszy dla pracodawcy. Wszystkie formy prezentów, a więc paczki świąteczne, vouchery, karty przedpłacone czy też środki pieniężne objęte są w tym przypadku koniecznością zapłacenia zaliczki na podatek dochodowy oraz odprowadzenia składki na ZUS. – Przed wręczeniem prezentu konieczne jest uzyskanie zgody pracownika na pobranie z wynagrodzenia ...
Tematy: prezenty dla pracowników, podatek dochodowy, przychód pracownika, świadczenia na rzecz pracowników, obowiązek podatkowy, powstanie obowiązku podatkowego, świadczenia rzeczowe, koszty firmy, świadczenia z ZFŚS, świadczenia pozapłacowe, środki obrotowe, ZFŚS, bony towarowe, paczki świąteczne, bony, voucher, karty przedpłacone -
Składki ZUS i zaliczka na podatek od ekwiwalentu za urlop
... pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych. Jak nietrudno zauważyć, katalog podatkowych przychodów pracowniczych jest bardzo szeroki. Zawiera on w zasadzie wszelkie świadczenia, jakie pracownik otrzymuje od pracodawcy ...
-
"Polski Ład" a pracownicy i pracodawcy
... sytuacji. Innym rozwiązaniem byłoby stworzenie systemu zachęt dla pracodawcy, żeby po prostu bardziej opłacało się zatrudnić pracownika na podstawie umowy o pracę. Dobrym wyjściem nie ... , przewiduje się dodatkowe koszty (np.: składki od wszystkich umów zlecenia, dieta za pracę zdalną) i ogranicza swobodę decyzyjną pracodawcy (np.: co do wyboru formy ...
-
Powrót z urlopu ojcowskiego a składki na Fundusz Pracy
... dziecka nie korzystał z urlopu macierzyńskiego. Odpowiedź: Okoliczność powrotu z urlopu ojcowskiego, o którym mowa w art. 1823 § 1 Kodeksu pracy, pracownika - ojca wychowującego dziecko, nie zwalnia pracodawcy z obowiązku opłacania składek na Fundusz Pracy. Urlop ojcowski w świetle Kodeksu pracy jest bowiem urlopem regulowanym odrębnymi przepisami ...
-
Odliczenia od dochodu/przychodu 2013: składki ZUS
... : płacone ze środków pracownika (a więc jego wynagrodzenia) oraz finansowane ze środków płatnika (czyli np. pracodawcy). Podatnik może natomiast odliczyć w zeznaniu rocznym jedynie te składki, które zostały potrącone z jego wynagrodzenia. Tylko te składki płatnik powinien wykazać w informacji PIT-11. Pracownicze składki ZUS w części finansowanej ...
-
Składki na ubezpieczenie zdrowotne odliczeniem od podatku 2014
... przekazuje do ZUS składki na ubezpieczenie zdrowotne, nie może ich odliczyć od swojego podatku. Ubezpieczenie to jest bowiem finansowane z wynagrodzenia pracownika i stanowi jego odliczenie od podatku. Płatnik jest tutaj jedynie pośrednikiem w przekazywaniu pieniędzy. Wynagrodzenie brutto pracowników jest dla pracodawcy kosztem uzyskania przychodu ...
-
Zwrot kosztów podróży służbowej a składki ZUS
... się siedziba pracodawcy lub poza stałym miejscem pracy, pracownikowi przysługują należności na pokrycie kosztów związanych z tą podróżą. Miejscowość rozpoczęcia i zakończenia podróży określa pracodawca. Pracodawca może uznać za miejscowość rozpoczęcia (zakończenia) podróży miejscowość pobytu stałego lub czasowego pracownika. Z tytułu podróży ...
-
Ryczałt samochodowy a podatki i składki ZUS
... celów służbowych samochodów osobowych, motocykli i motorowerów niebędących własnością pracodawcy znalazły się w rozporządzeniu Ministra Infrastruktury z dnia 25 marca 2002 r. (Dz. U. nr 27 poz. 271 z późn. zm.). Rozporządzenie to wskazuje, że zwrot kosztów z tytułu używania przez pracownika w celach służbowych do jazd lokalnych powyższych pojazdów ...
-
Szczepienie przeciw grypie w firmie: jakie koszty dla pracodawcy?
... pracodawcy, gdy np. pracownik nieopatrznie popełni błąd będąc operatorem precyzyjnego sprzętu lub obsługując urządzenia w fabryce. Dla pracodawcy grypa wśród pracowników stanowi problem nie tylko logistyczny, ale również finansowy, na który składają się koszty pośrednie, takie jak: absencja pracownika ... firmy powinien odprowadzić składki i zaliczkę ...
-
Składki na PFRON poza kosztami uzyskania przychodu
... czy też obniżek w opłacaniu składek. Ponieważ składki te są opłacane w związku z prowadzoną ... wpłaty na Fundusz w wysokości piętnastokrotnego przeciętnego wynagrodzenia za pracownika. Obydwa rodzaje składek na PFRON zostały zatem ... niedoreprezentowanie osób niepełnosprawnych w zatrudnieniu u danego pracodawcy, jeżeli weźmie się pod uwagę to, że osoby ...
-
Składki ZUS pracowników w kosztach uzyskania przychodu
... określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Pracownik ... są należne, gdy zarówno same wynagrodzenia, jak naliczone od nich składki, zostaną wypłacone w odpowiednich terminach. Jak to wygląda w praktyce? Wracając do ...
-
PIT roczny 2022 pracownika - najważniejsze zmiany
... otrzymywanych przez nich wynagrodzeniach. Jakie zmiany są najistotniejsze z punktu widzenia pracownika i jak wpłyną na jego rozliczenie roczne? Dowiesz się z tego artykułu. Z ... . zmiany dotyczące rozliczania składki zdrowotnej. Jednocześnie pozostawiono możliwość zastosowania kwoty zmniejszającej podatek tylko u jednego pracodawcy, co powodowało, że ...
Tematy: rozliczenia z urzędem skarbowym, rozliczenia podatkowe, zeznanie podatkowe, zeznania podatkowe, zeznania roczne, zwrot podatku, nadpłata podatku, PIT 2022, rozliczenie roczne 2022, podatki 2022, rozliczenie roczne, ulgi podatkowe, odliczenia podatkowe, odliczenia od podatku, odliczenia od dochodu, ulga 4 plus, zwolnienia z PIT, PIT zerowy, ulga dla klasy średniej, odliczenie ulgi, zmiany w podatkach, Polski Ład -
Podnoszenie kwalifikacji pracownika a składki na ubezpieczenie
... od kwoty płaconej za udział pracownika w takim kursie powinny być opłacane składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne? Nie, kwoty te zwolnione są z oskładkowania. Świadczenia dla pracownika podnoszącego kwalifikacje zawodowe w formach pozaszkolnych Uprawnienia i zakres świadczeń przysługujących pracownikowi od pracodawcy, zależą od formy ...
-
Wypłata premii: jak rozliczyć składki za byłego pracownika?
Pracodawcy często popełniają błąd polegający na ponownym zgłoszeniu do ubezpieczeń byłego pracownika w miesiącu, w którym następuje wypłata premii. Tymczasem nie ma takiej potrzeby. Składki od wypłaconego byłemu pracownikowi świadczenia (np. premii półrocznej) powinny być rozliczone na ogólnych zasadach w imiennym raporcie miesięcznym ZUS RCA z ...
-
Składki ZUS z roku na rok coraz wyższe
... i przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia. Od stycznia pracodawca, który zatrudnia na pełen etat pracownika nie może zapłacić mu mniej niż 1750 zł brutto. Oznacza to, że ... praktyce, z 1750 zł brutto pracownik otrzyma na rękę 1280zł. Dla pracodawcy z kolei, uwzględniając wszystkie ubezpieczenia i składki na ZUS, będzie wiązać się to z wydatkiem 2100 zł ...
-
Umowa zlecenia wykonywana przez własnego pracownika
... takiej umowy wykonuje pracę na rzecz pracodawcy, z którym pozostaje w stosunku pracy uważa się w myśl ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych za pracownika. Jeżeli więc pracownik wykonuje ... ustaloną zgodnie z przepisami tego rozporządzenia musiałaby opłacić składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne. Ubezpieczenia społeczne w ...
-
Zwolnienia grupowe: odprawa pieniężna a składki ZUS
... wprost jako „odprawy z tytułu rozwiązania stosunku pracy z przyczyn leżących po stronie pracodawcy”. Nie ma więc wątpliwości, że tego rodzaju odprawy są wolne od składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne pracownika. Ubezpieczenia społeczne w praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących ...
-
Samochód firmowy do celów prywatnych pracownika a PIT
... świadczenia są rzeczy lub usługi wchodzące w zakres działalności pracodawcy. Jeżeli usługi te nie wchodzą w zakres działania pracodawcy, to (zgodnie z art. 12 ust 3) należy stosować przepisy art. ... Tak obliczony przychód należy doliczyć do pozostałych przychodów pracownika, odprowadzić od niego należną zaliczkę na podatek dochodowy oraz składki ...
-
Zaświadczenie od pracodawcy na wniosek pracownika
... pracodawcy nie ... do pracy i przedłożenia go organowi rentowemu, za zgodą pracownika, bezzwłocznego poinformowania, po śmierci pracownika, pozostałej po nim rodziny o warunkach uzyskania ... w chwili zgłoszenia przez nią wniosku o emeryturę lub rentę, opłaca składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Pracodawca nie współdziała ponadto w składaniu ...
-
Umowa zlecenia i umowa o dzieło a składki ZUS
... 315,33 zł to składki na ubezpieczenia społeczne finansowane ze środków ubezpieczonego (2.300 zł x 13,71%). W zakresie ubezpieczeń społecznych za pracownika oprócz osoby ... pozostaje w stosunku prac, lub jeżeli w ramach takiej umowy wykonuje pracę na rzecz pracodawcy z którym pozostaje w stosunku pracy. Płatnicy chętnie zawierają umowę o dzieło, ...
-
Jak sprawdzić czy pracodawca odprowadza składki ZUS?
... oraz czy odprowadza za niego należne składki. Przede wszystkim pracownik powinien na bieżąco kontrolować informacje otrzymywane od pracodawcy, z ZUS oraz z otwartego funduszu emerytalnego, ... zewidencjonowanych składkach Kolejnym sposobem sprawdzenia, czy za pracownika są odprowadzane składki, to sprawdzenie danych zawartych w informacji o składkach ...
-
Nagroda jubileuszowa a składki ZUS
... pracodawcy. Obecnie obowiązujące przepisy Kodeksy pracy nie zawierają definicji nagrody jubileuszowej. Należy jednak uznać, że jest ona uzależniona od stażu pracy pracownika. Takie stanowisko ... nagrody z okazji np. 20-lecia firmy, zobowiązany jest naliczyć od niej składki na ubezpieczenia społeczne oraz zdrowotne. Stanie się tak również, gdy mimo ...
-
Jak dokonywać potrąceń z wynagrodzenia pracownika?
... pracodawcy. Pracodawca nie może samodzielnie bez zgody pracownika pobrać z jego wynagrodzenia błędnie naliczonej nadpłaty. Pracodawca może potrącić nadpłatę z wynagrodzenia tylko po uzyskaniu pisemnej zgody pracownika ...
-
Przychód pracownika a ubezpieczenie w podróży służbowej
... pracownika powstaje przychód z tytułu wykupionej polisy na czas zagranicznej podróży służbowej? Fiskus uznał że tak. Przychodem pracownika jest bowiem każda realna korzyść, jaką uzyskuje podatnik, a w tym także opłacenie składki ... nie w kategoriach osobistej korzyści pracownika, a obowiązku pracodawcy zobowiązanego do wykonania określonych czynności ...
-
Wydatki na paliwo do służbowego samochodu w ryczałcie pracownika
... pracodawcy wynikające z udostępnienia pracownikowi samochodu służbowego do celów prywatnych. W sytuacji, gdy pracodawca zdecyduje się dodatkowo pokrywać wydatki pracownika np. na paliwo wykorzystywane w innych celach niż służbowych, wówczas wartość tego paliwa będzie stanowić opodatkowany przychód pracownika ...
-
Obowiązki pracodawcy na przełomie roku - o czym należy pamiętać?
... pracodawcy mogą, ale nie muszą go tworzyć. ZUS IWA ZUS IWA to dokument, który należy przekazać do ZUS-u w celu ustalenia wysokości składki ...