-
Zaliczka na podatek gdy umowa o pracę i firma
... w stosunku pracy jest dla celów podatkowych uznawana za pracownika. Fakt, że ewentualnie poza etatem prowadzi działalność ... pracę, to nie zawsze przysługuje jej prawo złożenia pracodawcy PIT-2. Możliwości takiej nie ma, jeżeli z ... z pracy na etacie zmniejsza o kwotę pobranej składki na ubezpieczenie zdrowotne (do wysokości 7,75% podstawy jej wymiaru ...
-
Prawa autorskie w 2013 r.: premia i wynagrodzenie a koszty podatkowe
... nich tymi prawami, gdy od przychodu potrącone są przez pracodawcę odpowiednio wcześniej składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz na ubezpieczenie chorobowe za dany miesiąc. ... z nimi w przypadku dysproporcji pomiędzy wynagrodzeniem pracownika za wytworzenie dzieła o charakterze utworu a korzyściami pracodawcy, który nabył do utworu prawa ...
-
Delegowanie pracowników 2020. Nadchodzą istotne zmiany
... . Jeśli nie dojdzie do zmian w polskich zasadach wynagradzania kierowców, pracodawcy muszą liczyć się nawet z 40 proc. wzrostem kosztów pracowniczych. Jednak w ... delegowania pracownika. - Obecna kwota, którą otrzymuje kierowca, składa się w 70 proc. z diet i ryczałtów noclegowych, a 30 proc. to wynagrodzenie bazowe, od którego odprowadzane są składki ...
-
Kto obniży podatki, a kto zlikwiduje ZUS? Sprawdź podsumowanie obietnic wyborczych
... pracownika ZUS płacił już od pierwszego dnia zwolnienia, co zmniejszyłoby koszty pracodawcy ...
-
Plany polskich pracodawców IX 2015
... na 12 miesięcy w pełnym wymiarze czasu pracy, część kosztów poniesionych na wynagrodzenia oraz składki na ubezpieczenie społeczne będą refundowane pracodawcy przez państwo. W zamian pracodawca miałby obowiązek utrzymania zatrudnienia takiego pracownika przez kolejny rok (czyli łącznie na dwa lata). Pierwszeństwo w zatrudnieniu na takich zasadach ...
-
E-zwolnienia – do końca grudnia trzeba mieć profil na portalu ZUS
... ma to przyspieszyć proces informowania zarówno ZUS, jak i pracodawcy o chorobie pracownika oraz zmniejszyć koszty administracyjne i ograniczyć liczbę wypłacanych zasiłków chorobowych ... 47a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, płatnicy składek ZUS-owskich rozliczający składki za więcej niż 5 osób, są obowiązani załatwiać formalności ...
-
Zwrot kosztów dojazdu weterynarza prowadzącego firmę
... ust. 9 oraz o potrącone przez płatnika w danym miesiącu składki, o których mowa w art. 26 ust. 1 pkt 2 lit. b, najniższą ... i inne należności za czas: a. podróży służbowej pracownika, b. podróży osoby niebędącej pracownikiem - do ... wykonującemu na polecenie pracodawcy zadanie służbowe poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy, ...
-
Specjaliści IT: czy mogą liczyć na pracę i podwyżki wynagrodzenia?
... wydarzenia w skali globalnej odmieniły trend rynku pracownika w sektorze IT - nadal się utrzymuje, lecz ... pracodawcy i stanowi najczęstszy powód zmiany miejsca zatrudnienia. Większość pracowników IT (63,1% ankietowanych) w przypadku zmiany pracodawcy ... oraz wysokie obciążenia publicznoprawne, jak PIT do 32%, pełne składki na ZUS i NFZ przyczyniają się ...
-
Delegowanie kierowców po nowemu. Jak przewoźnicy będą rozliczać pracowników?
... . Oznacza to, że firmy transportowe płaciły składki na ubezpieczenia społeczne już z ... będzie zależeć już od indywidualnej decyzji pracodawcy i wewnętrznych ustaleń w danej firmie przewozowej. Kierowca może otrzymać ... w postaci 11 dni na rozliczenie pełnego wynagrodzenia pracownika. Na ten moment zmiany w ustawie o delegowaniu kierowców zostały ...
Tematy: delegowanie, delegowanie pracowników, delegowanie do pracy, kierowca, kierowcy, kierowca zawodowy, wynagrodzenie kierowców, wynagrodzenie kierowcy, rozliczanie kierowców, delegowanie kierowców, oddelegowanie pracownika za granicę, branża transportowa, firmy transportowe, czas pracy kierowców, dieta -
Własna jednoosobowa firma
... złotych. • składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne nie są zależne od wysokości twoich zarobków – możesz płacić najniższe możliwe składki (w chwili, ... pracownika, nie martwią się o inne prawa pracownicze wynikające z Kodeksu pracy, takie jak prawo do zwolnienia chorobowego, urlopu macierzyńskiego itp. Często to, co jest zaletą dla pracodawcy ...
-
Jak długo przechowywać dokumenty ubezpieczeniowe?
... dokumenty rozliczeniowe, czyli te, na podstawie których płatnik składek rozlicza składki na własne ubezpieczenie społeczne lub ubezpieczenie swoich pracowników, muszą ... pamiętać także, że wszyscy pracodawcy mają obowiązek przechowywania dokumentacji płacowo-kadrowej przez okres 50 lat (czyli faktycznie do czasu przejścia pracownika na emeryturę). ...
-
Emerytura na emigracji
... składki – tak samo jak każdy Irlandczyk. Warto zaznaczyć, że zasada ta nie dotyczy osób delegowanych do wykonywania czasowo pracy w innym państwie. Jeżeli więc to polska firma wysyła pracownika ... być ubezpieczone. Powinny w tym celu wypełnić formularz E 103 i przekazać go pracodawcy lub instytucji ubezpieczeniowej w państwie członkowskim, które ...
-
Zmiany w PO Kapitał Ludzki
... wynagrodzenia wykreślone zostały składki na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, jako składki przypisane nie do pracownika a do zakładu ... do organizacji otwartych szkoleń przeznaczonych dla osób pracujących, które bez skierowania pracodawcy chcą podnieść kwalifikacje. Beneficjentami w tym typie projektu mogą być obecnie wyłącznie ...
-
Wypadek przy pracy = zasiłek chorobowy
... wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy z powodu choroby, finansowane ze środków pracodawcy – gdy pracownikowi za ten okres powinno przysługiwać wynagrodzenie chorobowe lub ... stanowi podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne. Ważne! Po złożeniu korekty dokumentów rozliczeniowych pracodawca może oczywiście wystąpić do pracownika o zwrot ...
-
Tworzenie oprogramowania: wynagrodzenia a koszty firmy
... prawa majątkowe do programu komputerowego stworzonego przez pracownika w wyniku wykonywania obowiązków ze stosunku pracy przysługują pracodawcy, o ile umowa nie stanowi inaczej. ... z przepisów prawa pracy, umowy lub innego stosunku prawnego łączącego strony, a składki od wypłaconych wynagrodzeń za dany miesiąc uiszczane będą w terminie wynikającym z ...
-
Urlop wychowawczy a podstawa wymiaru składek
... ubezpieczenia. Obowiązki pracownika na urlopie wychowawczym Obowiązek rozliczania składek za osoby przebywające na urlopach wychowawczych spoczywa na pracodawcy, który udzielił urlopu ... wychowawczego, gdzie wykazuje należne składki. Nie dokonuje natomiast wpłat składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i zdrowotne za te osoby. Składki te są bowiem ...
-
Zatrudnienie bezrobotnego korzystne dla przedsiębiorcy
... zwrot części kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenia społeczne tych pracowników. Wysokość takiego ... wykonywać prace interwencyjne u przedsiębiorcy niezatrudniającego pracownika na zasadach przewidzianych dla ... miesiąc realizacji programu. Oprócz tego pracodawcy przysługuje jednorazowa premia po zakończeniu tej ...
-
Przekroczenie trzydziestokrotności
... . Przykład: Na podstawie pisma pracownika ograniczona została podstawa naliczenia składek emerytalnej i rentowej. Po 9 latach od tego faktu ZUS przysłał pismo o korekcie dokumentów i domaga się od pracodawcy opłacenia składek wraz z odsetkami. Rozumiem, że pracodawca musi skorygować dokumenty i zapłacić zaległe składki, które są po jego ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 5/2019
... składki ZUS. Największą grupę ubezpieczonych stanowią Ukraińcy. Jak wynika z opracowania przygotowanego przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych w Opolu, składki ... poprawy. Praca „na czarno” jest najczęściej propozycją pracodawcy. Wynika to z braku konieczności opłat ... musi być ono przelewane na konto pracownika. Pracownik został zatrudniony w Polsce. Co ...
-
Najniższa krajowa a wynagrodzenie kierowców
... pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze godzin na umowę o pracę, a także w oparciu o umowę zlecenie lub umowę o dzieło. Jego poziom określa rząd, o czym stanowi art. 10 par. 2 Kodeksu Pracy. Najniższa krajowa to nie tylko pensja, którą pracownik otrzymuje na rękę, ale również składki ... z podróżą służbową. – komentuje ekspert. Pracodawcy w Polsce ...
-
Praca we Francji bez zezwolenia
... we Francji od zarobków potrącane są składki na ubezpieczenie społeczne, sięgające łącznie ok. 40 proc. wynagrodzenia. W imieniu pracownika odprowadza je pracodawca. Zdaniem KPP, ... pracowników do Francji. Zdaniem ekspertów wszystko to oznacza, że polscy pracodawcy nie powinni odczuć negatywnych konsekwencji otwarcia francuskiego rynku pracy. Nadal ...
-
Odszkodowanie za wypadek przy pracy a koszty podatkowe
... ministra oraz dodatkowej składki ubezpieczeniowej w przypadku stwierdzenia pogorszenia ... mogą domagać się przyznania od pracodawcy świadczeń uzupełniających oraz kwoty pieniężnej jako zadośćuczynienia z tytułu ... pracownika tytułem zadośćuczynienia za odniesione w wypadku w czasie pracy obrażenia, będąca konsekwencją zatrudnienia tegoż pracownika ...
-
Przemysł spirytusowy a gospodarka UE
... pracownika wynosi 39 900 euro rocznie. To znacznie mniej niż średnia wartość dodana na jednego pracownika ... stanowią podatki dochodowe i od wynagrodzeń, a także składki na ubezpieczenie społeczne płacone przez pracodawców i pracowników ... miliarda euro, z VAT-u – 667 milionów euro. Pracownicy i pracodawcy w sektorze spirytusowym zapłacili 29 milionów ...
-
Wyższe wynagrodzenie minimalne w 2013 roku
... roku o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, zgodnie z którą wynagrodzenie pracownika w okresie jego pierwszego roku pracy może być ... bowiem pomniejszyć o należny podatek dochodowy oraz składki na ubezpieczenia społeczne. Tak więc osoba zarabiająca ... , do których finansowania zobowiązani są pracodawcy, ponoszony przez nich koszt płacy wzrośnie o ponad 100 ...
-
Rozliczenie za podróże służbowe: duże małe zmiany w 2013 r.
... bez wyraźnej zgody pracownika. Jeśli jednak ... pracodawcy, który ustali, wspólnie ze swoimi pracownikami, limity wydatków podczas podróży służbowych. W tym kontekście warto jednak pamiętać, że od nadwyżki, czyli kwot wykraczających poza limit wynikający z rozporządzenia pracodawca będzie musiał odprowadzić zaliczkę na podatek dochodowy oraz składki ...
-
Jakie zmiany w prawie w 2015 roku?
... podatku dochodowego od dochodu w kwocie nieprzekraczającej 10 000 zł, zaś składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe tych osób finansowałyby ... regulacją, zgodnie z którą łączny czas zatrudnienia pracownika na podstawie umowy o pracę na czas określony u danego pracodawcy mógłby wynosić maksymalnie 24 miesiące, o ile w ...
-
Kilometrówka przy umowie zlecenie bez podatku dochodowego
... pracownika pracodawca może wyrazić zgodę na przejazd w podróży krajowej lub podróży zagranicznej samochodem osobowym, motocyklem lub motorowerem niebędącym własnością pracodawcy ... określonej w art. 22 ust. 9 oraz o potrącone przez płatnika w danym miesiącu składki, o których mowa w art. 26 ust. 1 pkt 2 lit. b), najniższą stawkę podatkową określoną w ...
-
PKPP Lewiatan: Czarna Lista Barier 2015
... okazują się m.in.: wysokie i pogmatwane podatki oraz składki ZUS, szara strefa, zbyt mało elastyczne przepisy ... , m.in. poprzez wydłużenie okresu zatrudnienia u jednego pracodawcy użytkownika, dopuszczenie do prac tzw. ... art. 221 kodeksu pracy, który wprowadza wąski katalog danych pracownika, które może przetwarzać pracodawca. Niestety zakres tych ...
-
Jak założyć firmę we Francji?
... Pracodawcy nie uczestniczą w obsłudze lub wpłacie podatków. Francuski system podatkowy składa się z sześciu rodzajów podatków: podatków bezpośrednich podatków pośrednich podatków rejestracyjnych podatku majątkowego podatków od funduszu płac (składki ... wizytę na miejscu pracownika terenowego lub komornika. Wizyta pracownika terenowego W przypadku ...
-
Praca w Niemczech a meldunek w Polsce. Czy to dobre wyjście?
... pracownika składa wniosek o wystawienie zaświadczenia poborów podatkowych w niemieckim urzędzie skarbowym (Bescheinigung für den Lohnsteuerabzug). Pracownik ma jedynie obowiązek zgłoszenia tego faktu w Polsce, bez obaw o dalsze należności skarbowe. Należy pamiętać o tym, aby nie dopuścić do sytuacji w której składki ... zaświadczenie od pracodawcy oraz ...
-
Opodatkowanie PIT w Polsce dochodów zagranicznych
... roku podatkowym), i wynagrodzenie jest wypłacane przez pracodawcę lub w imieniu pracodawcy, który nie ma miejsca zamieszkania lub siedziby w drugim państwie ( ... w państwie, w którym praca była świadczona, jak i kraju zamieszkania pracownika. Do takich właśnie wynagrodzeń (a więc tych, które mogą być ... pomniejszany o dostępne odliczenia (m.in. składki ...
-
Strajk nauczycieli: 4 sposoby na dzień wolny dla rodziców
... właściciele firm, którzy obecnie nie opłacają składki chorobowej, a chcą jeszcze w kwietniu skorzystać z ... trzeba także złożyć formularz: Z-3 – w przypadku pracownika, Z-3a – w przypadku zleceniobiorców, Z-3b – w przypadku ... w tym terminie chcą wykorzystać dni opieki na dziecko. Pracodawcy pozwoli to zaplanować pracę w firmie, a pracownik będzie ...
-
Płaca minimalna w 2020 wyższa o 350 zł
... PPK oraz zwolnienia od podatku dla osób do 26 roku życia). Koszt pracodawcy z tytułu zatrudnienia takiego pracownika to natomiast ok. 2 710 zł. W przyszłym roku przy wskazanych założeniach z ... tzw. małych ZUS w przyszłym roku wyniesie 780 zł (obecnie jest to 675 zł). Składki te wyniosą zatem ok. 247 zł 214 zł (plus obowiązkowe ubezpieczenie zdrowotne ...
-
Koszty pracy w Polsce na tle Europy 2020
... wlicza się wynagrodzenie pracowników (w tym płace i wynagrodzenia w gotówce i rzeczowe oraz składki pracodawcy na ubezpieczenie społeczne), koszty szkolenia zawodowego oraz inne ... Malta, gdzie koszty pozapłacowe spadły aż o 89%. Jak wynika z Eurostatu koszt zatrudnienia pracownika w Polsce należy do jednych z najniższych w Unii Europejskiej. Z punktu ...
-
Koszty pracownicze przy płacy minimalnej to już 5621 złotych
... składki kosztuje pracodawcę znacznie więcej niż faktycznie trafia do pracownika. W tym roku realne obciążenie pracodawcy ...


Jak kupić pierwsze mieszkanie? Eksperci podpowiadają