płace pracowników, (strona 7/27) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › P › płace pracowników

2 trendy, które zmienią rynek pracy w czasie kryzysu

... właściciele natychmiast zaczynają obniżać nie tylko płace, ale także zwalniać pracowników. Jednak jeśli firma się rozwija, widzi ... pracowników, którzy w czasach stabilizacji po prostu nie byliby dostępni. To czas, aby pozyskać najlepszych pracowników od nieroztropnych konkurentów. To również czas, kiedy można zatrudnić więcej i tańszych pracowników ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, koronawirus
Polskie firmy a rotacja kadr

... utrzymaniem dobrych pracowników. Już ponad 2 miliony Polaków wyjechało do pracy za granicą, bezrobocie spadło po raz pierwszy w historii poniżej 10%, a płace rosną najszybciej ... indywidualne podejście do planowania karier pracowników. „Badania pokazują, że najczęstszym powodem odchodzenia pracowników są w pierwszej kolejności ograniczone możliwości ...

Tematy: rotacja pracowników, warunki pracy, fluktuacja pracowników, zmiana pracy, motywowanie pracownika, ścieżki kariery, rotacja kadr, indywidualne ścieżki kariery
Branża produkcyjna: co wpływa na jej konkurencyjność?

... prawo pracy i związane z nim regulacje (42,1 %), polityka środowiskowa (36,8 %) oraz polityka energetyczna (31,6 %). „Wysokie płace minimalne, świadczenia dla bezrobotnych oraz koszty związane z ochroną pracowników są postrzegane jako najistotniejsze ograniczenia konkurencyjności krajów Europy Zachodniej. Na tym tle płaca minimalna gwarantowana ...

Tematy: branża produkcyjna, sektor produkcyjny, gospodarka światowa, przedsiębiorstwa produkcyjne, badania przedsiębiorców, konkurencyjność przedsiębiorstw, konkurencyjność, rozwój gospodarczy Polski
Plany polskich pracodawców V 2013

... firm nie zatrudnia pracowników otrzymujących minimalne wynagrodzenie (55%), a jeśli sytuacja taka ma miejsce, to dotyczy przede wszystkim pojedynczych pracowników badanych firm ... wynagrodzeniowa – zdecydowana większość, bo ponad dwie trzecie firm, utrzymała płace na tym samym poziomie. Nie widzimy też zasadniczego zróżnicowania pomiędzy branżami.” ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia, aktualne oferty
Po co się tworzy system premiowania?

... premii Prawidłowo zastosowana premia może mieć duży wpływ na motywację pracowników. Zgodnie z teorią oczekiwań V. Vrooma motywacja zależy od siły oczekiwania oraz ... czynniki, które są najbardziej kluczowe dla sukcesu biznesu (Sieczka, 2010). Płace mogą służyć jako narzędzie informowania o nowych kierunkach działania przedsiębiorstwa. Zdarza się, ...

Tematy: system premiowania, zasady wynagradzania, premia, wynagrodzenie premiowe, premia uznaniowa, nagradzanie pracowników, zasady przyznawania premii, motywowanie pracowników
Plany polskich pracodawców XI 2018

... ma zamiar w najbliższym półroczu podnieść płace. Przypomnijmy, że w poprzedniej edycji badania podwyżki ... pracowników do systemu i uczestnictwa w nim, ale również kwestii związanych z wyborem podmiotu prowadzącego PPK w danej firmie oraz oczekiwań pracowników dotyczących wzrostu płac pokrywającego wysokość składki płaconej przez pracowników ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia
PPK: koszty zahamują wzrost wynagrodzeń?

... Pracowniczego Planu Kapitałowego dla swoich pracowników. Należy jednak podkreślić, że uczestnictwo pracowników następuje na zasadzie dobrowolności. W praktyce oznacza ... ). Założono, że średnia płaca wynosi 4 585 zł brutto, premia 10 proc., a płace brutto rosną w tempie 4 proc. rocznie. Zakładany odsetek uczestnictwa w PPK w tej hipotetycznej ...

Tematy: system emerytalny, zmiany w prawie, emerytury, reforma emerytalna, PPK, Pracownicze Plany Kapitałowe, oszczędzanie na emeryturę, rok 2019, PPE
Wzrost wynagrodzeń nie wystarcza

... zatrzymującym w szeregach firmy najbardziej wartościowych pracowników. Reagowanie na oczekiwania finansowe zgłaszane przez pracowników i kandydatów jest tym istotniejsze, że ... wzrosły o około 40% (po uwzględnieniu inflacji). Warto przy tym pamiętać, że płace rosną wraz z wydajnością pracy, która jednak nie pozostaje domeną polskiego rynku pracy ...

Tematy: wynagrodzenia, rynek pracy, podwyżki wynagrodzenia, satysfakcja z pracy
Europa: wydarzenia tygodnia 37/2019

... się, gdy bezrobocie jest obecnie najniższe od kilku dekad (3,8 proc.), a płace też rosną najszybciej od kilku lat (wzrost o 4 proc.). Pojawiły się więc ... pracy i do życia, mamy szansę zatrzymać pracowników – mówi Krzysztof Inglot, prezes Personnel Service. – Przez ostatnie 5 lat wynagrodzenia pracowników z Ukrainy wzrosły aż o 70 proc., ale tylko w ...

Tematy: gospodarka, wydarzenia, komentarz gospodarczy, Europa
Jak sprawdzić, czy pracownicy uważają system wynagradzania za sprawiedliwy?

... Sprawiedliwość proceduralną – odnosi się do postrzegania przez pracowników samej procedury i zasad podejmowania decyzji o wynagrodzeniu oraz oceny możliwości wpływu na nie; Sprawiedliwość dystrybucyjną – pracownicy dokonują oceny uczciwości podziału i dystrybucji zasobów takich jak płace, benefity czy nagrody, biorąc pod uwagę hierarchię stanowisk ...

Tematy: wynagrodzenia, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, zasady wynagradzania, system wynagrodzeń, system wynagradzania
Czy w dużych firmach naprawdę zarabia się więcej? Analiza raportu płacowego wiosna/lato 2025

... przewaga dużych firm jest największa. Kiedy mniejsze firmy oferują wyższe płace niż duże organizacje. Jak doświadczenie i poziom stanowiska wpływają na różnice ... dla stanowisk fizycznych. Im większe doświadczenie, tym różnice w wynagrodzeniu pracowników w firmach zatrudniających do i ponad 1000 osób są większe. Początkujący pracownicy fizyczni w ...

Tematy: wynagrodzenia, wysokość wynagrodzeń, wynagrodzenia pracowników, wynagrodzenia specjalistów, wynagrodzenia pracowników fizycznych
Rynek pracy specjalistów: dodatki pozapłacowe

... zatrudnionych pracowników, aby Ci nie wyjechali lub nie przeszli do konkurencji. Pracodawcy rozpoczęli więc wyścig płacowy - wzrost płac na szczeblu specjalistycznym wynosił w 2007 roku średnio 10,26% - większy był jedynie wśród pracowników szeregowych (wyniósł 11,6%). Na rok 2008 przedsiębiorstwa planowały podnieść płace specjalistom ...

Tematy: świadczenia pozapłacowe, rynek pracy specjalistów, płace, dodatki do wynagrodzeń, wynagrodzenia, nagradzanie pracowników, motywowanie pozafinansowe
Efektywność zespołu a wynagrodzenia

... wchodzą osoby o różnych kompetencjach, które wnoszą niejednakowy wkład w efekt łączny, ustala się płace zasadnicze według trudności pracy albo kompetencji. Od łącznego efektu ... bezpośredniego wpływu na wynagrodzenia pracowników. Zapewniają one tylko orientację w trendach ważności składników oceny oraz tendencjach rozwoju pracowników. Mają służyć ...

Tematy: efektywność zespołu, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, płace
System wynagradzania: wprowadzenie i funkcjonowanie

... indywidualnej pracowników (np. dokonywanej na podstawie wyników ocen okresowych), ponieważ jedynie wtedy mogą odegrać swoją motywacyjną rolę. Zasady wprowadzania i funkcjonowania skutecznego systemu wynagradzania Twórcy systemów wynagrodzeń muszą dokładnie wiedzieć, co ma być wynagradzane. Pamiętaj, że wynagrodzenie to nie tylko płace i inne ...

Tematy: wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, system wynagrodzeń, wynagrodzenia pracowników, ustalanie wynagrodzenia za pracę
Nowe oferty pracy X 2010

... i budownictwie, stopa bezrobocia nie wzrosła, zaś przedsiębiorstwa coraz częściej przeprowadzają nabór nowych pracowników - podaje raport opracowany przez portal www.eGospodarka.pl. W sektorze przedsiębiorstw rośnie zatrudnienie oraz płace, jednak środowiska biznesowe coraz poważniej obawiają się nadciągającego otwarcia niemieckiego rynku pracy. Na ...

Tematy: rynek pracy, oferty pracy, nowe oferty pracy, analiza rynku pracy, wolne miejsca pracy
Tajemnica wynagrodzenia

... mamy prawa dyskutować o tym, ile wynoszą nasze płace i chce w najbliższym czasie wprowadzić do regulaminu pracy klauzulę poufności wynagrodzeń. Czy ma do tego prawo? Zgodnie z kodeksem pracy pracodawca ma obowiązek szanować godność i inne dobra osobiste pracowników. Udzielenie przez pracodawcę informacji o wysokości zarobków pracownika ...

Tematy: wynagrodzenia pracowników, wysokość wynagrodzenia, ochrona danych osoowych, ochrona danych, obowiązki pracodawcy
Rynek pracy w I półroczu 2015 r.

... została przyjęta w ramach umowy o pracę. Aż 64 939 pracowników tymczasowych znalazło prace dzięki współpracy z agencjami członkowskimi SAZ. Płace Trendy, które obserwujemy na rynku to stabilny, choć niewielki wzrost płac w większości branż, do których rekrutujemy pracowników, m.in. w handlu, produkcji, sektorze usługowym i rolnictwie. Najwyższy ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, system wynagrodzeń, rynek pracownika, agencje zatrudnienia
Monitor Rynku Pracy III kw. 2016 r.

... . Rośnie zatrudnienie i płace, w tempie ok. 5% rok do roku. W takiej sytuacji trudno się dziwić, że utrzymuje się wysoka skłonność pracowników do szukania lepszej ... reagować na zagrożenie utraty pracowników i trudności ze znalezieniem kandydatów do pracy. Można wręcz mówić o wojnie konkurencyjnej o pracowników. Firmy poprawiają warunki zatrudnienia, ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, badania pracowników, Monitor Rynku Pracy, rok 2016
Czego potrzebuje nowoczesny HR? Ludzi i maszyn

... pracowników z kwalifikacjami to problem na miarę globalną. 40 proc. badanych przyznaje, że największą próbą sił jest umacniający się rynek pracownika oraz narastająca presja na płace ... że reprezentują firmę o kulturze „People Company”, ale mniej niż ¼ pracowników tych przedsiębiorstw się z nimi zgodziła. Uważne wsłuchanie się w głos pracowników działu ...

Tematy: HR, zarządzanie zasobami ludzkimi, automatyzacja, rekrutacja pracowników, kadry i płace
Pracownicy mówią "stop" luce płacowej

... pracowników gotowe byłoby zmienić pracodawcę, gdyby okazało się, że różnicuje on płace ...

Tematy: zarobki Polaków, wynagrodzenia, wynagrodzenia kobiet, wynagrodzenia kobiet i mężczyzn, dyskryminacja płacowa, luka płacowa, sytuacja kobiet na rynku pracy
Co czeka polski transport drogowy w 2020 roku?

... działania operacyjne Urzędu są planowane na połowę 2020 r. - Można spodziewać się, że w dużej mierze w obrębie zainteresowania urzędników ELA będzie delegowanie pracowników i płace minimalne (wynikające z postanowień pakietu mobilności), szczególnie w sektorze transportowym, na co zwracano już uwagę – twierdzi Kamil Wolański. Ekologia Założenia UE ...

Tematy: transport, branża transportowa, transport drogowy, firmy transportowe, przewóz towarów, kierowcy, rok 2020
Pracownicy wobec inflacji: albo podwyżka albo zmiana pracy?

... prowadzi do sytuacji, w której wynagrodzenia są szczególnie istotną motywacją do zmiany pracy, napędzając wyścig na płace – komentuje Konstancja Zyzik, Menedżerka ds. Pozyskiwania Talentów i Rozwoju Pracowników w Grupie Pracuj. Inflacja napędza rekrutację i… negocjacje Wszystkie wspomniane wcześniej warunki wpływają na postawy rekrutacyjne Polaków ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, wynagrodzenia, poszukiwanie pracy, zmiana pracy, inflacja
Działalność sezonowa a wzrost płacy minimalnej. Jak radzą sobie przedsiębiorcy?

... wykwalikowanych pracowników. Koszty zatrudnienia ... pracowników na podwyżki. Przedsiębiorcy prowadzący restauracje, bary, ale też pensjonaty czy nawet hotele muszą mierzyć się ze swoistą walką cenową. Właściciele rywalizują ze sobą, oferując często niewiele wyższe płace. To z kolei generuje wysokie rotacje, a konieczność wdrażania pracowników ...

Tematy: wzrost płacy minimalnej, wynagrodzenie minimalne, działalność sezonowa, koszty pracodawcy, koszt zatrudnienia pracownika, koszty pracy, pracownicy sezonowi, praca sezonowa, praca tymczasowa, umowa o pracę, umowy cywilnoprawne, umowa zlecenia
Potrzebni pracownicy do działu logistyki. Jakie zarobki?

... pracowników logistyki? Kto mógł liczyć na największe podwyżki wynagrodzenia? Rosnące zapotrzebowanie na pracowników Jak wynika z „Raportu wynagrodzeń i trendów w przedsiębiorstwach” Grafton Recruitment, 2024 rok przyniósł znaczne zwiększenie zapotrzebowania na pracowników ... , takich jak magazynierzy, płace pozostają stabilne w większości regionów ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, wysokość wynagrodzenia, transport, logistyka, wynagrodzenia w logistyce, zarobki w logistyce, specjalista ds. logistyki, logistyk, praca w logistyce
Wynagrodzenia - wiosna/lato 2025. Zarobki w Polsce według stanowisk i branż

... oraz benefitów, z jakich mogą korzystać pracownicy. Wynagrodzenie pracowników fizycznych Pracowników fizycznych w zależności od posiadanych kompetencji, podzielono na cztery grupy: początkujący, doświadczony, starszy oraz lider. Mediana całkowitych zarobków początkujących pracowników fizycznych wynosiła 5 614 PLN, natomiast doświadczonych 6 117 ...

Tematy: raport płacowy, wynagrodzenia, wynagrodzenia 2025, wysokość wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, wynagrodzenia pracowników fizycznych, wynagrodzenia specjalistów, zarobki w IT, wynagrodzenia dyrektorów, wynagrodzenia kierowników, benefity pozapłacowe
Obniżenie wynagrodzeń sposobem na kryzys

... pracowników organizacja związkowa, a jeżeli pracodawca nie jest objęty działaniem takiej organizacji, porozumienie zawierają pracodawca i przedstawiciele pracowników wyłonieni w trybie przyjętym u tego pracodawcy. Przepisy nie określają ani sposobu wyłonienia przedstawicieli pracowników ... pracowników i przedsiębiorców (Dz.U. nr 125, poz. 1035). Płace ...

Tematy: wynagrodzenia pracowników, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenia polaków w kryzysie, zwolnienie pracownika, skutki kryzysu
Duże firmy kryzysu się nie boją

... na tym samym poziomie co w roku 2012, a 21,1% zamierza zwiększyć liczbę pracowników. Jednocześnie, w 60,6% firm wynagrodzenia pozostaną na tym dotychczasowym poziomie. Podwyżki deklaruje 26,7% badanych. Jedynie 12,7% zamierza zmniejszyć płace, a 26,8% ograniczać zatrudnienie. Wśród zagrożeń przedsiębiorcy najczęściej wymieniają: słabnący popyt ...

Tematy: duże firmy, BCC, kryzys, przedsiębiorstwa
Automatyczny wzrost płac w Polsce?

... zawodowych. W praktyce natomiast zmiany poziomów wynagrodzeń są porównywalne także wśród pracowników spoza organizacji pracowniczych. Indeksacja odbywa się co pół roku. Pod uwagę ... płac w obecnym kształcie obowiązują od 1975 roku. Zgodnie z nimi, płace rosną proporcjonalnie do wzrostu klasycznego wskaźnika CPI, gdy ten w ostatnich sześciu miesiącach ...

Tematy: wzrost płac, podwyżki płac, zarobki, wysokość wynagrodzeń, mechanizm automatycznej indeksacji płac, płace w Polsce, zarobki Polaków
Plany polskich pracodawców II 2017

... Tak jak w poprzednich kwartałach, branżami sygnalizującymi najczęściej zapotrzebowanie na nowych pracowników były: transport, gospodarka magazynowa i łączność (47%) oraz przemysł ( ... wyższe wynagrodzenia, jeżeli chcą przyciągnąć kandydatów. Muszą też podnosić płace swoim pracownikom, żeby ich w zatrudnieniu utrzymać. Dlatego w styczniu wzrost ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia, rok 2017
Emigracja zarobkowa ciągle interesująca. Pracę za granicą rozważa co 10. Polak

... pracowników sezonowych. Jesienią dużymi zleceniodawcami są właściciele winnic. Pozostałe branże zgłaszające zapotrzebowanie to nadal farmacja oraz IT, w którym na koniec 2019 roku w samych tylko Niemczech było 129 tys. nieobsadzonych miejsc pracy. Wynagrodzenie Z danych Work Service wynika, że płace ...

Tematy: emigracja zarobkowa, praca za granicą, gdzie do pracy za granicę
Wynagrodzenia w czasie pandemii. Kto stracił, kto zyskał?

... niską stopę bezrobocia, rosnące wynagrodzenia i silną pozycję pracowników. Pojawienie się koronawirusa sprawiło, że problemem po raz kolejny stały się redukcje etatów i cięcia zarobków. Sytuacja w poszczególnych branżach jest jednak dość mocno zróżnicowana. Jak pandemia wpłynęła na płace? Kto skorzystał, a kto stracił na koronakryzysie ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, wynagrodzenia, zarobki
Praca fizyczna: kiedy fachowcy godzą się na niższe zarobki?

... . Takie działania są jednym z symptomów rywalizacji pracodawców na płace w przypadku przynajmniej części branż zatrudniających fachowców. Oczywiście należy pamiętać, ... pracy”, obok zarobków pojawia się wiele innych istotnych kwestii, które napędzają pracowników do aplikowania na konkretne ogłoszenia rekrutacyjne. Mimo to odpowiednio komunikowane ...

Tematy: rynek pracy, pracownicy fizyczni, badania pracowników, wynagrodzenia, zarobki pracowników fizycznych, tendencje na rynku pracy
Praca w Niemczech po 2009r.

... napływ nielegalnych pracowników do Niemiec – dodał. Minister pracy Franz Müntefering powiedział, że oczekiwane przedłużenie jest efektem obaw, że poluzowanie ograniczeń mogłoby spowodować „poważne zakłócenia rynku pracy”, w tym podniesienie bezrobocia do poziomu wyższego niż obecne 5,048 miliona i wpłynęłoby na płace. Urzędnicy z ministerstwa ...

Tematy: rynek pracy, unijny rynek pracy, praca za granicą, praca w Unii Europejskiej
Jak poprawić wydajność i jakość pracy kadr?

... i potencjału pracowników firmy. Analiza predyspozycji, planowanie rozwoju i ścieżki dalszej kariery. Odnalezienie słabych punktów oraz opracowanie możliwych rozwiązań. Badanie motywacji pracowników, kompetencji pracowniczych (predyspozycje, znajomość języków...), analiza formalnych spraw pracowniczych - kadry i płace, analiza wykonywanych ...

Tematy: coaching, wydajność pracownika, wydajność pracy, efektywność pracy, audyt pracowniczy, wydajność pracowników
Zmiana regulaminu wynagradzania

... reprezentującą pracowników organizacją związkową, a przy jej braku – z przedstawicielstwem pracowników wybranym w trybie przyjętym u tego pracodawcy, okres zawieszenia nie przekracza 3 lat, porozumienie przekazano właściwemu inspektorowi pracy. Podstawa prawna: Art. 91, art. 772, art. 24112 § 2 oraz art. 24113 § 1 i 2 Kodeksu pracy. Płace w firmie ...

Tematy: regulamin wynagradzania, regulamin pracy, zakładowy regulamin pracy, zmiana regulaminu wynagradzania