-
70% polskich firm odczuwa negatywne skutki pandemii. Jak sobie radzą?
... % przypadków polskim firmom udało się jak dotąd uniknąć zwolnień pracowników. Jednak pracodawcy często rozważali taki krok, a nawet wciąż go planują. Redukcję liczby zatrudnionych przeprowadziło 19% badanych. Co piąty przedsiębiorca zdecydował się obniżyć płace pracownikom lub zmniejszyć etaty. Co dziesiąty planuje taki krok ...
-
Amazon "kupuje" Cypr, czyli szokujące prognozy Saxo Banku na 2021
... . Dodatkowym czynnikiem jest tu technologia – coraz większe deflacyjne oddziaływanie na płace takich sił jak oprogramowanie, SI czy automatyka będzie prowadzić do erozji ... aktywów kapitałowych na każdego obywatela, a dodatkowa część trafi do zwolnionych pracowników, umożliwiając im i wszystkim innym udział we wzroście gospodarczym cyfrowej ery. Ta ...
-
Programista i Nowy Ład. Jaka forma opodatkowania da najniższy podatek?
... Devire Group. Jak dodaje, nowa regulacja budzi wiele kontrowersji wśród pracodawców i pracowników, zwłaszcza tych, którzy świadczą obowiązki na podstawie kontraktów B2B. A wśród ... Wynagrodzenia.pl, a najmniej Specjalista ds. wsparcia IT. Najbardziej zróżnicowane rynkowo płace są zaś na stanowisku Analityka danych (5.239 zł). Najbardziej spójne są ...
-
Wynagrodzenia specjalistów i menedżerów wzrosły o 13%
... przypadku pracy kontraktowej, niezwykle popularnej w sektorze. To wszystko winduje oczekiwania pracowników, którzy są coraz bardziej otwarci na propozycje finansowe w stabilnej ... jedynie 3% Ich średnie miesięczne wynagrodzenie wyniosło 13 068 zł brutto. Płace przedstawicieli administracji wzrosły o 28% w stosunku do poprzedniej edycji raportu Antal ...
-
Rosną ceny biletów lotniczych w Europie, szczyt jeszcze przed nami
... Płace w europejskich liniach lotniczych (odpowiednik 25% przychodów w roku obrotowym 2019 w porównaniu z 19% w przypadku paliwa do silników odrzutowych) są wyższe nie tylko ze względu na ich większą niż przeciętnie na świecie liczbę pracowników ... Obecnie braki kadrowe połączone ze strajkami pracowników domagającymi się wyższych wynagrodzeń i lepszych ...
-
Dyrektywa o płacy minimalnej nie uderzy w sektor MŚP
... właśnie sytuacja wystąpiła w tym roku i będzie mieć miejsce w roku nadchodzącym. Dyrektywa dotyczy wszystkich pracowników w UE, którzy są związani umową o pracę lub pozostają w stosunku pracy. ... popyt konsumpcyjny. Płace ustalone na zbyt wysokim poziomie powodują z kolei wysokie koszty dla przedsiębiorców. Aby nie zwalniać pracowników, firmy próbują ...
-
Branża IT najatrakcyjniejszym miejscem pracy wg Polaków
... Z danych Głównego Urzędu Statystycznego wiemy też, że na wyobraźnię pracowników działają przeciętne płace w tej branży. Sektor IT zawsze postrzegany był przez kandydatów ... branż z perspektywy różnych pokoleń Na ocenę sektorów ma też wpływ wiek pracowników. Najstarsze pokolenie powojennego wyżu demograficznego za najbardziej atrakcyjne uważa firmy ...
-
Tydzień 47/2005 (21-27.11.2005)
... (to 9% personelu) i obniżyć płace tych, którzy pozostaną w firmie. Dokonano też cięć w programie socjalnym dla pracowników. Przewidywane jest zamknięcie 9 fabryk ... program oszczędności w europejskich firmach koncernu skutkował zwolnieniem 10 tys. pracowników. Największym udziałowcem Daimler-Chryslera jest obecnie Kuwejt (7,2% akcji). Komentarz ...
-
Firmom opłaca się zatrudniać kobiety
... UE). Kobiety ciągle mają utrudniony dostęp do wyższych stanowisk, ich płace są niższe od zarobków mężczyzn średnio o 20%. Reprezentacja kobiet w polskim sejmie ... - dodała Bochniarz. Nie wykorzystujemy w pełni potencjału ludzi na rynku pracy i naszych pracowników. Brakuje nam kompetentnych i utalentowanych liderów. Nie promując kobiet na stanowiska ...
-
Rynek hipoteczny na rozdrożu
... granicą, mimo że w Polsce, w branży budowlanej płace rosną najszybciej. Obecnie doszło do tego, że pojawiła się oferta ze strony Chin, które mogą dostarczyć pracowników za wynagrodzenie 600 USD miesięcznie. Co więcej, nie należy liczyć na tanich pracowników budowlanych z Ukrainy i Białorusi, bo oni już ...
-
Korupcja w sądownictwie na świecie
... osób skorumpowanych oraz podatnych na wpływy. Warunki pracy: Niskie płace, brak pewności zatrudnienia, m. in. niesprawiedliwe decyzje o awansach i przeniesieniach oraz brak możliwości kształcenia ustawicznego sędziów przyczynia się do podatności pracowników sądu na korupcję. Odpowiedzialność i dyscyplina: Niesprawiedliwe bądź nieskuteczne działania ...
-
Tydzień 30/2007 (23-29.07.2007)
... za 2005 rok zarejestrowano 211 tys. nowych firm, z czego ¾ nie zatrudniało pracowników najemnych. W MG powstaje raport pt."Bezpieczeństwo dostaw energii elektrycznej w perspektywie ... obie po 25pb. To ostatnie posiedzenie Rady było ważne, bo szybko wzrastają płace, a inflacja wzrosła już do poziomu celu inflacyjnego (2,5%). Powstaje pytanie, czy obecna ...
-
Podróż służbowa a dopłaty do biletów komunikacji miejskiej
... dopłatę? Wspomniana w pytaniu kwota dofinansowania w postaci 50% ceny biletu stanowi przychód pracowników ze stosunku pracy i podlega opodatkowaniu. Jak wiadomo, za przychody ze ... podróży służbowej na obszarze kraju (Dz.U. nr 236, poz. 1990 ze zm.). Płace w firmie pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów, które ...
-
Tydzień 48/2007 (26.11-02.12.2007)
... i jakości pracy, a koszty te zwiększyły się w pozycji płace o 20, a nawet 30%. Proces wycofywania się firm (a jest to szczególnie widoczne w Polsce i na Węgrzech) jest też powodowany stosunkiem pracowników do pracodawcy. Wskazują one na stosunkowo niską lojalność pracowników wobec firmy, bo stosunkowo małe różnice płac ...
-
Zakaz wypowiadania umowy o pracę a służba wojskowa
... 6 ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników). A co z wypowiedzeniem, które pracodawca przekazał pracownikowi, zanim ... upadłość albo likwidację (art. 118 ust. 6 o powszechnym obowiązku obrony RP). Płace w firmie pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ...
-
Outsourcing kadrowy i płacowy w praktyce
... pracownik biura rachunkowego. Sprawdźcie zatem, jak powinniście przekazywać kadry i płace firmie zewnętrznej, by rzeczywiście zredukować koszty pracodawcy (koszty zatrudnienia, ... również liczyć się tutaj z odpowiedzialnością za obowiązki pracodawcy wobec pracowników. Wyjątkowo dynamicznie rozwijają się usługi outsourcingowe adresowane do działów HR ...
-
Sektor IT: ocena konkurencyjności 2008
... wzrosła skuteczność ochrony praw autorskich, rozwinęła się bankowość elektroniczna, wzrosły płace w sektorze IT, nowe międzynarodowe koncerny zainwestowały na rynku polskim. ... jednym z największych wyzwań dla firm z branży IT będzie znalezienie utalentowanych pracowników. Konkurencyjny rynek usług szerokopasmowego dostępu do sieci przyczynia się do ...
-
Zarobki inżynierów najniższe w energetyce
... w BDI. Energetyka, branża w której, wg Branżowych Raportów Płacowych BDI, średnie płace są najniższe, jest zarazem najlepiej rokującą branżą, w ocenie Moniki Budzyńskiej, Konsultantki ... pracodawcach podwyżki wynagrodzeń, w celu pozyskania lub zatrzymania dobrych pracowników. Duże wartości kontraktów w tym sektorze oraz powiązanie sprzedaży z serwisem ...
-
Wynagrodzenia Polaków w różnym wieku
... osobom w przedziale 31 - 35 lat. Niezależnie do wieku respondentów, najniższe płace wystąpiły w regionie wschodnim, a najwyższe w mazowieckim. Zróżnicowanie wynagrodzeń w firmach o różnym ... od 221 PLN dla osób powyżej 51 lat, do 995 PLN dla pracowników w wieku 26 - 30 lat. Wśród specjalistów, największą rozpiętość wynagrodzeń można było zaobserwować w ...
-
Praktyki absolwenckie: nowe przepisy
... pracy, z wyjątkiem: art. 183a–183e kp, tj. dotyczących m.in. równego traktowania pracowników, art. 129 § 1 i art. 131 § 1 kp, tj. dotyczących wymiaru czasu pracy, art. 132 § 1, art. ... z 17 lipca 2009 r. o praktykach absolwenckich (Dz.U. nr 127, poz. 1052). Płace w firmie pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów, ...
-
Brytyjski rynek pracy: imigranci w opałach
... jest nawet w tych firmach, które nie planują zwolnień. Przedsiębiorstwa zamrażają płace - wynika za raportów Chartered Institute of Personnel and Development ( ... (40 proc.). Kryzys uderza mocno w te branże, w których zatrudnienie znalazło wielu pracowników z Polski. W dodatku, nadejście zimy oznacza dalsze zwolnienia w rolnictwie i turystyce. ...
-
Wynagrodzenie za grudzień - wypłata w styczniu
... oznaczałoby nierówne traktowanie pracowników zatrudnionych u pracodawców, u których wynagrodzenie jest wypłacane w ostatnim dniu miesiąca, względem pracowników zatrudnionych u ... r. wypłacana w grudniu będzie taka sama jak wypłacana w styczniu 2010 r. Płace w firmie pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów, które ...
-
Branża PR: nastroje w IV kw. 2009
... czerwca i października 2009. Ponadto, co czwarty respondent z 3 fali badania deklarował, że płace w jego firmie wzrosły – dla porównania, w październiku odpowiedź taką wybrało ... Wszystkie poszczególne wskaźniki są dodatnie – pozwala to przypuszczać, iż w opinii ankietowanych pracowników firm PR sytuacja w branży jest naprawdę pozytywna. Średnia ocen ...
-
Wynagrodzenia inżynierów I 2010
... pogorszenie sytuacji finansowej pracowników było bardziej odczuwalne. Wg Danych z GUS-u płace w styczniu spadły o 11,5 pkt. proc. osiągając tym samym poziom sprzed września 2009 r. Wynagrodzenia inżynierów podążają od kilku miesięcy za ogólną tendencją na rynku. Niezmiennie jednak przewyższają wynagrodzenia pozostałych pracowników. Zdaniem Anny ...
-
Zarobki w działach marketingu w 2009 roku
... firm zagranicznych wyniosła 6 500 PLN. Jak kształtowały się wynagrodzenia pracowników działów marketingu w różnym wieku? Najmłodsi specjaliści, w wieku od ... Płace w Warszawie w 2009 roku były wyższe niż wynagrodzenia w działach marketingu ogółem w Polsce. Najmniejsza różnica (800 PLN) pomiędzy stolicą a całym krajem wystąpiła na szczeblu pracowników ...
-
Pracownicy budżetówki a wysokość emerytury
... wśród pracowników „budżetówki” najmniej komfortową pozycję mają kobiety, gdyż nie tylko są najliczniej reprezentowaną płcią, ale i ich płace w tej sferze są średnio o 20 proc. niższe od zarobków mężczyzn. Wyniki Ogólnopolskich Badań Wynagrodzeń z 2008 roku kancelarii prawnej Sedlak & Sedlak wskazują, że wśród pracowników zatrudnionych ...
-
Ochrona danych osobowych przy wypłacie wynagrodzeń
... itp.). Kto powinien mieć w takim przypadku dostęp do danych osobowych pracowników? W razie nieobecności księgowej kadrowa może przejąć czasowo jej obowiązki. Zasada ... 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002 r. nr 101, poz. 926 ze zm.). Płace w firmie pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów, ...
-
Powódź a ZUS - składki do końca IX 2010
... r. z opóźnieniem nie będzie miał żadnego wpływu na prawo pracowników do świadczeń chorobowych. Podstawa prawna: Ustawa z 24 czerwca 2010 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z usuwaniem skutków powodzi z maja i czerwca 2010 r. (Dz.U. nr 123, poz. 835); w tekście: ustawa. Płace w firmie pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych ...
-
Wycieczka szkolna sfinansowana z ZFŚS a podatek
... Szkoła zorganizowała wycieczkę, w której brały udział dzieci pracowników. Wycieczkę dofinansowano ze środków ... pracowników, który nie odpowiada jednej z wymienionych form w tym przepisie, np. wycieczkę, kwota tego dofinansowania będzie stanowiła podlegający opodatkowaniu przychód ze stosunku pracy. Podstawa prawna: art. 21 ust. 1 pkt 78 updof. Płace ...
-
Obniżenie wynagrodzenia - wypowiedzenie zmieniajace
... to, czy zmiana wynagrodzenia dotyczy jego obniżenia, czy podwyższenia. Pytanie: Jednego z pracowników postanowiliśmy przesunąć na inne stanowisko, z niższym wynagrodzeniem, ponieważ nie sprawdza ... prawna: Art. 33, art. 38, art. 42 § 1 i 3 Kodeksu pracy. Płace w firmie pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów, ...
-
Regulamin premiowania: zadbaj o właściwe nazewnictwo
... i pracownika). Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: Firma, chcąc zmotywować pracowników, utworzyła regulamin premiowania i zasady tworzenia tzw. funduszu premiowego. Mam ... związkach zawodowych (Dz.U. z 1997 r. nr 82, poz. 518 ze zm.). Art. 9 § 2 i 3 Kodeksu pracy. Płace w firmie pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ...
-
Średnie wynagrodzenie 2012
... intuicja to właśnie suma wszystkich wynagrodzeń podzielona przez liczbę pracowników. Wskaźnik ten organ statystyki publicznej, czyli Główny Urząd Statystyczny, ... roku (przykładowo średnie wynagrodzenie obowiązujące w 2012 roku będzie wyznaczone w oparciu o płace w roku 2011, średnie wynagrodzenie kwartalne obowiązujące z IV kw. 2011 wyznaczone jest ...
-
Kurs językowy a zwolnienie od podatku
... codziennej pracy używać języków obcych. W związku z tym, pracodawca zobowiązał część pracowników do uczestniczenia w szkoleniach (kursach językowych) na podstawie indywidualnych skierowań, ... nie przysługuje. Podstawa prawna: Art. 21 ust. 1 pkt 90 updof. Płace w firmie pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów, ...
-
Perspektywy zatrudnienia i płac II kw. 2012
... płac w firmie. Największa grupa – 67% nie zamierza dokonywać żadnych zmian. Związane to może być z dążeniem przedsiębiorców do utrzymania w firmach najlepszych pracowników i właściwie tylko oni mogą oczekiwać nieznacznych podwyżek. Przedsiębiorcy żyją w tej chwili w sytuacji zawieszenia i oczekują na jakiś impuls, że zagrożenie minęło ...
-
Kondycja przedsiębiorstw - I kw. 2012 i prognoza II kw. 2012
... co do przyszłości. 6. Mimo wzrostu zatrudnienia maleje odsetek przedsiębiorstw planujących podnosić płace oraz przeciętna planowana podwyżka wynagrodzeń. Jedną z przyczyn tego zjawiska może być stabilna presja na wzrost płac ze strony pracowników, co z kolei może być powiązane z brakiem wyraźnych sygnałów ożywienia koniunktury. Podwyżki ...