-
Branża PR: nastroje w IV kw. 2009
... czerwca i października 2009. Ponadto, co czwarty respondent z 3 fali badania deklarował, że płace w jego firmie wzrosły – dla porównania, w październiku odpowiedź taką wybrało ... Wszystkie poszczególne wskaźniki są dodatnie – pozwala to przypuszczać, iż w opinii ankietowanych pracowników firm PR sytuacja w branży jest naprawdę pozytywna. Średnia ocen ...
-
Wynagrodzenia inżynierów I 2010
... pogorszenie sytuacji finansowej pracowników było bardziej odczuwalne. Wg Danych z GUS-u płace w styczniu spadły o 11,5 pkt. proc. osiągając tym samym poziom sprzed września 2009 r. Wynagrodzenia inżynierów podążają od kilku miesięcy za ogólną tendencją na rynku. Niezmiennie jednak przewyższają wynagrodzenia pozostałych pracowników. Zdaniem Anny ...
-
Zarobki w działach marketingu w 2009 roku
... firm zagranicznych wyniosła 6 500 PLN. Jak kształtowały się wynagrodzenia pracowników działów marketingu w różnym wieku? Najmłodsi specjaliści, w wieku od ... Płace w Warszawie w 2009 roku były wyższe niż wynagrodzenia w działach marketingu ogółem w Polsce. Najmniejsza różnica (800 PLN) pomiędzy stolicą a całym krajem wystąpiła na szczeblu pracowników ...
-
Pracownicy budżetówki a wysokość emerytury
... wśród pracowników „budżetówki” najmniej komfortową pozycję mają kobiety, gdyż nie tylko są najliczniej reprezentowaną płcią, ale i ich płace w tej sferze są średnio o 20 proc. niższe od zarobków mężczyzn. Wyniki Ogólnopolskich Badań Wynagrodzeń z 2008 roku kancelarii prawnej Sedlak & Sedlak wskazują, że wśród pracowników zatrudnionych ...
-
Ochrona danych osobowych przy wypłacie wynagrodzeń
... itp.). Kto powinien mieć w takim przypadku dostęp do danych osobowych pracowników? W razie nieobecności księgowej kadrowa może przejąć czasowo jej obowiązki. Zasada ... 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002 r. nr 101, poz. 926 ze zm.). Płace w firmie pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów, ...
-
Powódź a ZUS - składki do końca IX 2010
... r. z opóźnieniem nie będzie miał żadnego wpływu na prawo pracowników do świadczeń chorobowych. Podstawa prawna: Ustawa z 24 czerwca 2010 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z usuwaniem skutków powodzi z maja i czerwca 2010 r. (Dz.U. nr 123, poz. 835); w tekście: ustawa. Płace w firmie pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych ...
-
Wycieczka szkolna sfinansowana z ZFŚS a podatek
... Szkoła zorganizowała wycieczkę, w której brały udział dzieci pracowników. Wycieczkę dofinansowano ze środków ... pracowników, który nie odpowiada jednej z wymienionych form w tym przepisie, np. wycieczkę, kwota tego dofinansowania będzie stanowiła podlegający opodatkowaniu przychód ze stosunku pracy. Podstawa prawna: art. 21 ust. 1 pkt 78 updof. Płace ...
-
Obniżenie wynagrodzenia - wypowiedzenie zmieniajace
... to, czy zmiana wynagrodzenia dotyczy jego obniżenia, czy podwyższenia. Pytanie: Jednego z pracowników postanowiliśmy przesunąć na inne stanowisko, z niższym wynagrodzeniem, ponieważ nie sprawdza ... prawna: Art. 33, art. 38, art. 42 § 1 i 3 Kodeksu pracy. Płace w firmie pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów, ...
-
Regulamin premiowania: zadbaj o właściwe nazewnictwo
... i pracownika). Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: Firma, chcąc zmotywować pracowników, utworzyła regulamin premiowania i zasady tworzenia tzw. funduszu premiowego. Mam ... związkach zawodowych (Dz.U. z 1997 r. nr 82, poz. 518 ze zm.). Art. 9 § 2 i 3 Kodeksu pracy. Płace w firmie pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ...
-
Średnie wynagrodzenie 2012
... intuicja to właśnie suma wszystkich wynagrodzeń podzielona przez liczbę pracowników. Wskaźnik ten organ statystyki publicznej, czyli Główny Urząd Statystyczny, ... roku (przykładowo średnie wynagrodzenie obowiązujące w 2012 roku będzie wyznaczone w oparciu o płace w roku 2011, średnie wynagrodzenie kwartalne obowiązujące z IV kw. 2011 wyznaczone jest ...
-
Kurs językowy a zwolnienie od podatku
... codziennej pracy używać języków obcych. W związku z tym, pracodawca zobowiązał część pracowników do uczestniczenia w szkoleniach (kursach językowych) na podstawie indywidualnych skierowań, ... nie przysługuje. Podstawa prawna: Art. 21 ust. 1 pkt 90 updof. Płace w firmie pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów, ...
-
Perspektywy zatrudnienia i płac II kw. 2012
... płac w firmie. Największa grupa – 67% nie zamierza dokonywać żadnych zmian. Związane to może być z dążeniem przedsiębiorców do utrzymania w firmach najlepszych pracowników i właściwie tylko oni mogą oczekiwać nieznacznych podwyżek. Przedsiębiorcy żyją w tej chwili w sytuacji zawieszenia i oczekują na jakiś impuls, że zagrożenie minęło ...
-
Kondycja przedsiębiorstw - I kw. 2012 i prognoza II kw. 2012
... co do przyszłości. 6. Mimo wzrostu zatrudnienia maleje odsetek przedsiębiorstw planujących podnosić płace oraz przeciętna planowana podwyżka wynagrodzeń. Jedną z przyczyn tego zjawiska może być stabilna presja na wzrost płac ze strony pracowników, co z kolei może być powiązane z brakiem wyraźnych sygnałów ożywienia koniunktury. Podwyżki ...
-
Likwidacja spółki czy ogłoszenie upadłości?
... a jedynymi wierzycielami spółki jesteśmy my (pożyczaliśmy spółce pieniądze na płace dla pracowników). Majątek spółki zakupiony za nasze pieniądze obecnie nie pokrywa zadłużenia ... spółki, spółka nie ma długów podatkowych, wobec ZUS, względem pracowników, możecie Państwo nie składać wniosku o upadłość, ale rozpocząć likwidację spółki. Decyzja o ...
-
Błędy w dokumentacji pracowniczej a niższa emerytura
... prowadzić dokumentację w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akta osobowe pracowników. Szczegółowe kwestie związane z prowadzeniem dokumentacji pracowniczej określa wydane na ... sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika. Płace w firmie pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki ...
-
Przetargi - raport IX 2012
... pogarszająca się ogólna koniunktura gospodarcza, wyższe bezrobocie i nie zwiększające się płace nie skłaniają do zakupu własnego lokum. Wszystkie te czynniki nie wróżą ... do ostrożności w polityce zatrudnienia. W IV kw. nieco więcej firm planuje zwalniać pracowników niż zwiększać ich liczbę. Utrzymywanie się niepewności i pesymizmu prognoz, nawet ...
-
Dzień wolny od pracy za 1 listopada
... dodatkowego dnia ustawowo wolnego od pracy, pozbawiło jednocześnie pewne grupy pracowników przysługujących im dotychczas uprawnień do dodatkowego dnia wolnego od pracy ... z 2 października 2012 r. (sygn. akt K 27/11; Dz.U. z 8 października 2012 r., poz. 1110). Płace w firmie pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów, ...
-
Jak mądrze ciąć wydatki na IT?
... wieloletnich naleciałości, o tyle niższe wynagrodzenia nie zachęcają pracowników do bardziej wytężonej pracy. Lepszym rozwiązaniem może okazać się wprowadzenie system motywacyjnego opartego o obiektywne wyniki pracy. W obszarze rozwoju IT wystarczy powiązać płace z terminowością realizacji projektów i z uprzednio zdefiniowanymi wskaźnikami jakości ...
-
Ile pensji na kupno mieszkania w 2013 roku?
... niskie, a sytuacja przedstawicieli słabiej opłacanych zawodów jest jeszcze gorsza. Najniższe płace w administracji, hotelarstwie i gastronomii Doskonałym przykładem jest sytuacja osób pracujących w administracji. W tej grupie GUS wyróżnia między innymi pracowników firm zajmujących się zarządzaniem zasobami ludzkimi, działalnością w zakresie wynajmu ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 32/2013
... i administracją publiczną. W Grecji i Hiszpanii koniunktura gospodarcza "drastycznie załamała się", spadły płace, a stopa bezrobocia przekroczyła 20 proc. Izba niższa włoskiego ... w koncernie Nokia, który do końca br. zwolni 10 tys. pracowników (tzn. ok.19 proc. ogółu pracowników). Podobne kłopoty są w fińskim przemyśle papierniczym, i nie ma tu ...
-
Przetargi - raport VIII 2013
... ., ale w stosunku do lipca wzrosło o 0,1 proc. Firmy bardzo ostrożnie zatrudniają nowych pracowników, nawet w okresie intensywnych prac sezonowych. Analitycy wskazują, że w ... oraz wyższe ceny napojów alkoholowych i wyrobów tytoniowych. W sierpniu w relacji rocznej płace poszły w górę o 2 procent, podczas gdy jeszcze miesiąc wcześniej roczna dynamika ...
-
Produkcja niezakończona a koszty (podatkowe) i VAT
... bezpośrednie – w postaci zużycia materiałów (podstawowych i pomocniczych) będących składnikiem wycenianych produktów oraz płace bezpośrednie wraz z pochodnymi (w postaci ubezpieczeń społecznych i innych świadczeń liczonych od wynagrodzeń pracowników produkcyjnych), oraz pozostałe koszty bezpośrednio związane z wytwarzaniem produktu, za okres od ...
-
Zarobki specjalistów i menedżerów w 2013 roku
... rozpoczynając karierę zawodową mają 70% szans, aby znaleźć się w grupie pożądanych pracowników i osiągać zarobki rzędu 8-10 tyś miesięcznie brutto, nawet już po dwóch ... podnoszeniu ich kompetencji – stwierdza Aleksandra Kujawa, menedżer Antal IT Services. Płace a gospodarka – opinia Antal i Business Centre Club Temat wynagrodzeń jest jednym z ...
-
Finanse publiczne przed wyzwaniami
... niemożność oferowania premii związanych z wynikami pracy, więc sektorze publicznym trudno jest zatrzymać najbardziej wartościowych pracowników. Sytuacja ta nie dotyczy jednak Polski, gdzie płace w administracji państwowej znacząco przewyższają wynagrodzenia w sektorze prywatnym, a ilość zatrudnionych w administracji systematycznie wzrasta. Kolejnym ...
-
Wynagrodzenia w firmach polskich i zagranicznych w 2013 roku
... w zagranicznych. Co więcej, różnice rosły wraz ze szczeblem zatrudniania. Dla pracowników szeregowych różnica wynosiła 20% (2 500 PLN w firmach polskich i 3 000 PLN w ... tej kategorii wiekowej otrzymywali 3 900 PLN, a w zagranicznych prawie dwa razy tyle. Płace w wybranych branżach Najwyższe wynagrodzenia zarówno w polskich jak i zagranicznych firmach ...
-
Sytuacja finansowa sektora przedsiębiorstw III kw. 2014
... . w ujęciu rocznym. W 2014 r. po raz pierwszy od 2009 r. ponad połowa firm zwiększyła liczbę pracowników, w III kwartale br. było to 51,3 proc. firm. Znaczący, co najmniej 10-proc. ... udziału przedsiębiorstw jednocześnie ograniczających zarówno zatrudnienie, jak i płace. Czwarty kwartał z rzędu w sektorze przedsiębiorstw utrzymała się wysoka, ...
-
Przedsiębiorcy tworzą miejsca pracy i nie dają zarobić
... polskich firm. Według 58% Polaków przedsiębiorcy owszem budują siłę rodzimej gospodarki, ale są mniej konkurencyjni wobec przedsiębiorstw zza granicy. Wykorzystują pracowników bo… płacą za mało Jednym z funkcjonujących stereotypów jest przekonanie, że u „prywaciarza się nie dorobisz”, a jak pokazuje wynik aktualnego sondażu Rzetelnej ...
-
Sektor kreatywny: jakie wynagrodzenia?
... badanych firm, syntetyczne wskaźniki zmiany wynagrodzeń oscylują wokół wartości zerowej. Płace na konkretnych stanowiskach ulegają zmianie w obu kierunkach. Generalnie można jednakże ... przez firmę – nie należy więc mylić tej wartości z płacą netto uzyskiwaną przez pracowników. W bieżącym roku stawki godzinowe uległy lekkiej obniżce (-2%), co jest ...
-
Kondycja przedsiębiorstw - III kw. 2015 i prognoza IV kw. 2015
... przedsiębiorstw, poza firmami należącymi do sektora publicznego, zamierzają zwiększyć liczbę pracowników, choć nawet w firmach publicznych zanotowano poprawę wskaźników zatrudnienia. Najbardziej ... mogą rosnąć, mimo że presja na ich podwyższenie ze strony pracowników pozostaje generalnie słaba (mimo wzrostu). Niektóre firmy zaczynają mieć jednak ...
-
Sytuacja finansowa sektora przedsiębiorstw IV kw. 2015
... zwiększyły liczby pracowników (50,5 proc.). Liczba etatów rosła przede wszystkim w przetwórstwie przemysłowym oraz w usługach. Dalsze redukcje liczby pracowników były obserwowane w górnictwie, energetyce oraz budownictwie. Koszty wynagrodzeń Razem ze wzrostem zatrudnienia w 2015 r. rosły koszty wynagrodzeń oraz przeciętne płace. Dynamika kosztów ...
-
TTIP: czy dojdzie do porozumienia?
... presją na redukcję płac pracowników, a także na przenoszenie działalności gospodarczej do innych regionów świata, gdzie płace są niskie, a także obowiązują niższe ... jego społeczeństwo. Najszerzej komentowane pozostają obecnie regulacje dotyczące zabezpieczenia socjalnego pracowników na rynku UE oraz USA, swobody przepływu towarów, usług, kapitału i ...
-
Rejestracja REGON VIII 2016
... to może być wynik poprawy sytuacji na rynku pracy. Im większy popyt na pracowników i im większe szanse na uzyskanie zatrudnienia na stałe, tym większa skłonność właścicieli ... i rosnących popyt na pracę będzie sprawiał, że firmy będą skłonne podnosić płace, aby pozyskać lub utrzymać pracowników. Chętnych do pracy „na swoim” nie ubywa Ale fakt, że ...
-
Przetargi - raport III kw. 2016
... . Bardzo dobra sytuacja pracowników przekłada się na problemy pracodawców. Wiele przedsiębiorstw sygnalizuje poważne problemy ze znalezieniem pracowników, pomimo oferowanych atrakcyjnych płac. W niektórych branżach sytuację ratują wręcz pracownicy z Ukrainy. W ślad za malejącym bezrobociem w górę zaczynają też ruszać płace, choć ich wzrost ...
-
Przetargi - raport XI 2016
... 1,3 mln osób. Jak podał GUS, zatrudnienie w firmach zatrudniających ponad 9 pracowników wyniosło w listopadzie 2016 roku 5 mln 791 tys. osób i było wyższe o 3,1 proc ... Wraz ze wzrostem zatrudnienia rosną także płace. Jednak ten sielankowy obraz psują dane o coraz większych problemach z pozyskiwaniem pracowników. Pracodawcy już coraz częściej posiłkują ...
-
Warto zadbać o kobiety na rynku pracy
... .pl. Jego zdaniem jedną z metod na pozyskanie wykwalifikowanych kadr jest sięgnięcie po pracowników, którzy ostatnio z różnych względów byli mniej aktywni zawodowo. – Mam tu na ... rodzinna, jak potrzeba opieki nad starszymi członkami rodziny. Niestety, przez wiele lat płace w Polsce były bardzo niskie. A dodatkowo kobiety na rynku pracy nie mają łatwo ...