-
Czego potrzebuje nowoczesny HR? Ludzi i maszyn
... pracowników z kwalifikacjami to problem na miarę globalną. 40 proc. badanych przyznaje, że największą próbą sił jest umacniający się rynek pracownika oraz narastająca presja na płace ... że reprezentują firmę o kulturze „People Company”, ale mniej niż ¼ pracowników tych przedsiębiorstw się z nimi zgodziła. Uważne wsłuchanie się w głos pracowników działu ...
-
Emigracja zarobkowa ciągle interesująca. Pracę za granicą rozważa co 10. Polak
... pracowników sezonowych. Jesienią dużymi zleceniodawcami są właściciele winnic. Pozostałe branże zgłaszające zapotrzebowanie to nadal farmacja oraz IT, w którym na koniec 2019 roku w samych tylko Niemczech było 129 tys. nieobsadzonych miejsc pracy. Wynagrodzenie Z danych Work Service wynika, że płace ...
-
Wynagrodzenia w czasie pandemii. Kto stracił, kto zyskał?
... niską stopę bezrobocia, rosnące wynagrodzenia i silną pozycję pracowników. Pojawienie się koronawirusa sprawiło, że problemem po raz kolejny stały się redukcje etatów i cięcia zarobków. Sytuacja w poszczególnych branżach jest jednak dość mocno zróżnicowana. Jak pandemia wpłynęła na płace? Kto skorzystał, a kto stracił na koronakryzysie ...
-
Praca fizyczna: kiedy fachowcy godzą się na niższe zarobki?
... . Takie działania są jednym z symptomów rywalizacji pracodawców na płace w przypadku przynajmniej części branż zatrudniających fachowców. Oczywiście należy pamiętać, ... pracy”, obok zarobków pojawia się wiele innych istotnych kwestii, które napędzają pracowników do aplikowania na konkretne ogłoszenia rekrutacyjne. Mimo to odpowiednio komunikowane ...
-
Pracownicy wobec inflacji: albo podwyżka albo zmiana pracy?
... prowadzi do sytuacji, w której wynagrodzenia są szczególnie istotną motywacją do zmiany pracy, napędzając wyścig na płace – komentuje Konstancja Zyzik, Menedżerka ds. Pozyskiwania Talentów i Rozwoju Pracowników w Grupie Pracuj. Inflacja napędza rekrutację i… negocjacje Wszystkie wspomniane wcześniej warunki wpływają na postawy rekrutacyjne Polaków ...
-
Potrzebni pracownicy do działu logistyki. Jakie zarobki?
... pracowników logistyki? Kto mógł liczyć na największe podwyżki wynagrodzenia? Rosnące zapotrzebowanie na pracowników Jak wynika z „Raportu wynagrodzeń i trendów w przedsiębiorstwach” Grafton Recruitment, 2024 rok przyniósł znaczne zwiększenie zapotrzebowania na pracowników ... , takich jak magazynierzy, płace pozostają stabilne w większości regionów ...
-
Wynagrodzenia - wiosna/lato 2025. Zarobki w Polsce według stanowisk i branż
... oraz benefitów, z jakich mogą korzystać pracownicy. Wynagrodzenie pracowników fizycznych Pracowników fizycznych w zależności od posiadanych kompetencji, podzielono na cztery grupy: początkujący, doświadczony, starszy oraz lider. Mediana całkowitych zarobków początkujących pracowników fizycznych wynosiła 5 614 PLN, natomiast doświadczonych 6 117 ...
-
Koniec niemieckiego Eldorado? Więcej Polaków wraca z Niemiec niż wyjeżdża tam do pracy
... być "Eldorado" dla polskich pracowników - po raz pierwszy od 2008 roku więcej Polaków wyjechało z Niemiec, niż tam przyjechało. Oferty pracy dla niewykwalifikowanych zanikają, a dominują nowe wymagania względem specjalistów z branż zdrowotnych, IT czy energii odnawialnej. Jednocześnie nawet wysokie płace nie równoważą rosnących kosztów ...
-
Wynagrodzenia w firmach handlowych - Raport płacowy wiosna/lato 2025
... wybranych województwach: pomorskim, wielkopolskim, mazowieckim i śląskim. Najwyższe płace otrzymywali przedstawiciele handlowi w Wielkopolsce, a najniższe na Śląsku, ... lub części organizacji. Pokazujemy podwyżki zrealizowane w ostatnich 12 miesiącach dla pracowników różnych szczebli organizacji w firmach o profilu handlowym i we wszystkich firmach. ...
-
Ile zarabiają pracownicy w przemyśle lekkim? Raport płacowy 2024
... płace ... pracowników a studia podyplomowe Według danych OBW, 51% badanych pracowników miało wykształcenie wyższe magisterskie lub magisterskie inżynierskie. 17% badanych ukończyło dodatkowo studia podyplomowe. Mediana wynagrodzeń pracowników, którzy ukończyli takie studia była wyższa o ponad 3.300 PLN od mediany wynagrodzeń pozostałych pracowników ...
-
Praca w Niemczech po 2009r.
... napływ nielegalnych pracowników do Niemiec – dodał. Minister pracy Franz Müntefering powiedział, że oczekiwane przedłużenie jest efektem obaw, że poluzowanie ograniczeń mogłoby spowodować „poważne zakłócenia rynku pracy”, w tym podniesienie bezrobocia do poziomu wyższego niż obecne 5,048 miliona i wpłynęłoby na płace. Urzędnicy z ministerstwa ...
-
Jak poprawić wydajność i jakość pracy kadr?
... i potencjału pracowników firmy. Analiza predyspozycji, planowanie rozwoju i ścieżki dalszej kariery. Odnalezienie słabych punktów oraz opracowanie możliwych rozwiązań. Badanie motywacji pracowników, kompetencji pracowniczych (predyspozycje, znajomość języków...), analiza formalnych spraw pracowniczych - kadry i płace, analiza wykonywanych ...
-
Zmiana regulaminu wynagradzania
... reprezentującą pracowników organizacją związkową, a przy jej braku – z przedstawicielstwem pracowników wybranym w trybie przyjętym u tego pracodawcy, okres zawieszenia nie przekracza 3 lat, porozumienie przekazano właściwemu inspektorowi pracy. Podstawa prawna: Art. 91, art. 772, art. 24112 § 2 oraz art. 24113 § 1 i 2 Kodeksu pracy. Płace w firmie ...
-
Jak zapewnić sobie lepsze warunki pracy?
... się wydawać, że wynegocjowanie lepszych płac nie stanowi większej trudności. W końcu firmy wciąż rekrutują coraz to nowych pracowników, a pracodawcy są w stanie zaoferować coraz wyższe płace. Jednak opieranie się wyłącznie na powyższym przeświadczeniu nie zagwarantuje Ci podwyżki. Sukces w negocjacjach dotyczących wynagrodzenia, niezależnie od ...
-
Wynagrodzenia w bankach w Polsce i ich efektywność
... Autorzy artykułów zastanawiają się o ile wzrosły lub wzrosną płace, kto zarabia najwięcej, a kto najmniej. Często próbuje się definiować płacę sprawiedliwą lub ... uwagi zasługuje Alior, który pomimo podnoszenia wartości wynagrodzeń i świadczeń dla pracowników w ciągu ostatnich dwóch lat obniżał udział kosztów tych wynagrodzeń i świadczeń w kosztach ...
-
Jakie formy rozliczania podatków od firmy w 2018 roku?
... (z pewnymi nielicznymi wyjątkami). Dodatkowo ustawa wymaga także wykazu środków trwałych oraz wartości niematerialnych i prawnych, ewidencji wyposażenia czy indywidualnych karty przychodów pracowników (jeżeli ci są zatrudniani) czy sporządzania spisu z natury na koniec i początek roku (chociaż obowiązek ten ma zostać zniesiony). W odróżnieniu od ...
-
W 2017 roku rynek pracy znalazł się w centrum uwagi
... roku największe napięcia na rynku pracy były efektem pokaźnego zapotrzebowania na pracowników i wyraźnie malejącej podaży pracy. Za braki kadrowe odpowiadały w zasadzie trzy ... znajduje się na 7 miejscu w całej Unii Europejskiej pod względem najniższych wskazań. Płace po wpływem regulacji i niedoborów kadrowych W mijającym roku mogliśmy obserwować ...
-
Wynagrodzenia w Polsce w 2018 roku
... . W Raporcie o inflacji NBP (listopad 2018) czytamy: „W warunkach umacniania się pozycji pracowników w negocjacjach płacowych odsetek przedsiębiorców prognozujących wzrost płac pozostaje relatywnie wysoki (22,3% ... wzrost PKB w całym 2018 roku na poziomie 4,8%, podczas gdy płace miały wzrosnąć o 6,8%. Oznacza, to że wynagrodzenia w naszym kraju rosną ...
-
Czy polska gospodarka poradzi sobie z zadyszką na rynku pracy?
... dbałość o jakość pracy, która w perspektywie ostatniej dekady znacznie się poprawiła. Polskie płace coraz lepiej wyglądają na tle przeciętnej w krajach UE, a w przypadku ... kwalifikacji pracowników, czy reorientacji zawodowej, ale ten proces na szczęście będzie rozłożony na lata. Podobnie ze sztuczną inteligencją – AI nie zastąpi pracowników, ale ...
-
Zarobki inżynierów I-VI 2008
... intensywnego windowania płac przez firmy, w celu pozyskania lub zatrzymania wartościowych pracowników, nastąpiło naturalne wychłodzenie. Dalsze podnoszenie płac groziłoby wielu ... dane dotyczące zmiany płac inżynierów w poszczególnych branżach. Porównując płace w styczniu i w czerwcu, wciąż największy wzrost płac odnotowano w branży budowlanej. Według ...
-
Dział sprzedaży: wynagrodzenia 2008
... pracowników szeregowych zatrudnionych w działach sprzedaży. Specjaliści osiągali wyższe zarobki, oscylujące wokół poziomu 4 100 PLN. Kierownicy ... wystąpiły na szczeblu dyrektorskim. Osoby zatrudnione na tych stanowiskach na Mazowszu, mogły liczyć na płace rzędu 15 000 PLN. Natomiast dyrektorzy na wschodzie kraju zarabiali miesięcznie około 8 000 ...
-
Świadczenie urlopowe a składki ZUS
... się następującej sytuacji: Jesteśmy instytucją zatrudniającą mniej niż 20 pracowników. Wypłacamy pracownikom świadczenia urlopowe na zasadach przewidzianych w stosownych przepisach. ... tekst jedn.: Dz.U. z 2000 r. nr 54, poz. 654 ze zm.); w tekście: updop. Płace w firmie pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów, ...
-
Ryczałt za używanie samochodu a przychód pracownika
... : dotyczy tylko jazd lokalnych, oraz przysługuje określonym grupom pracowników (chodzi o listonoszy, leśników i pracowników socjalnych). Z pytania można wywnioskować, że wyjazd ten będzie ... 1990 ze zm.); w tekście: rozporządzenie w sprawie krajowych podróży służbowych. Płace w firmie pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki ...
-
Poziom wykształcenia a wynagrodzenie
... , przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak, wynika, że w 2009 roku najwyższe płace otrzymywały osoby z tytułem magistra lub inżyniera. Wynagrodzenia połowy z nich mieściły się w przedziale od 2 750 do 6 500 PLN. Najmniej zarabiała grupa pracowników ze świadectwem ukończenia szkoły podstawowej lub zawodowej. Mediana ich wynagrodzeń ...
-
Czy świadczenie urlopowe może przepaść?
... świadczenie oskładkowujemy. Pytanie: Jesteśmy instytucją zatrudniającą mniej niż 20 pracowników. Wypłacamy pracownikom świadczenia. W bieżącym roku jedna z pracownic zachorowała przed udaniem się ... .: Dz.U. z 2008 r. nr 164, poz. 1027); w tekście: ustawa zdrowotna. Płace w firmie pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ...
-
Zatrudnienie w Polsce: gdzie spadki?
... najpopularniejsze branże tracą pracowników. Nauczycieli, urzędników, pracowników przemysłu, handlarzy oraz pielęgniarzy jest nieco mniej, niż w I kwartale 2012 roku, jednak zarabiają ... to, że około 3 769 tys. pracowników zarabia poniżej 3 740,05 zł. Widać jednak pozytywny trend, ponieważ płace wzrosły od 2 proc dla przetwórstwa przemysłowego, do 3,4 ...
-
Składki na PFRON poza kosztami uzyskania przychodu
... . Art. 21 tego aktu prawnego wskazuje, że pracodawca zatrudniający co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy jest obowiązany co do ... powszechność. Obowiązek wpłat dotyczy wszystkich podmiotów zatrudniających co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy, a więc nie tylko zakładów opieki zdrowotnej ...
-
Firmy: lekkie ożywienie trwa, lepsza koniunktura w roku 2014
... firm. Pomimo rosnącego optymizmu, przedsiębiorstwa nadal jednak częściej zamierzają zwalniać pracowników niż zwiększać zatrudnienie. Narodowy Bank Polski tworząc cokwartalny raport o stanie koniunktury i ... wzrost płac, głównie w największych firmach oraz w sektorze górniczym i energetyce. Płace spadają za to w budownictwie, gdzie obniżyć płace ...
-
Ustawa o ochronie miejsc pracy uratowała 2189 etatów
... pracowników podczas przestoju ekonomicznego (do 1,1 tys. zł), dofinansowania do szkoleń pracowników (do 11,3 tys. zł) oraz ze środków na opłacenie składek za pracowników. ... mazowieckim i zachodnio-pomorskim. Wsparciem w wysokości 3,5 mln zł objęto tam ponad 500 pracowników. - Dopłaty pomagają zachować miejsca pracy, gdy firma przechodzi chwilowe ...
-
Prezydent podpisał ustawę o pomocy dla firm dotkniętych rosyjskim embargiem
... embarga, poniosły straty w działalności związanej z handlem, przetwórstwem, transportem, uprawami rolnymi lub chowem i hodowlą zwierząt. Chodzi o dopłaty do wynagrodzeń dla pracowników zagrożonych zwolnieniami. O pomoc mogą starać się przedsiębiorstwa, których sprzedaż spadła o co najmniej 15 procent w ciągu trzech miesięcy po 6 sierpnia 2014 ...
-
Dla braku pensji nie ma usprawiedliwienia
... mieć kilka powodów. Jednak firmy, które nie płacą innym, również pensje pracowników ustawiają dość nisko w hierarchii płatności, przez co nieopłacone wynagrodzenia mogą urosnąć ... Właśnie dlatego polscy biznesmeni wciąż muszą mierzyć się z wizerunkiem wyzyskujących swoich pracowników prywaciarzy, jaki przylgnął do nich na początku przemian ustrojowych. ...
-
Piłka nożna sportem zmniejszającym podatek dochodowy od firmy
... sportowych, wpisowe oraz udział w turniejach piłki nożnej czy zakwaterowanie i wyżywienie zawodników podczas turniejów (na czas odbywania się których spółka oddelegowuje pracowników na nie w oparciu o polecenie wjazdu służbowego oraz opłaca związane z nim wydatki). Do tej pory koszty związane z funkcjonowaniem drużyny sportowej były ...
-
2 miliony Polaków bez wynagrodzenia
... pracowników wyraźny sygnał, że firma ma kłopoty finansowe, bo jeśli pojawiają się trudności z rozliczeniami to przedsiębiorcy wypłatę wynagrodzeń traktują jako priorytet. W hierarchii koniecznych płatności na pierwszym miejscu przedsiębiorcy wymieniają podatki i ZUS – 46 proc. i tuż za nimi płace ... techniczne, głównie pracowników produkcji i ...
-
Jaki będzie rynek pracy 2017?
... Kubisiak z Work Service. Płace w górę? W 2017 roku jeszcze bardziej zaostrzy się rywalizacja o kandydatów za sprawą coraz mniejszej puli dostępnych na rynku pracowników i rekordowo niskiego ... się rywalizacji o pracowników, spodziewamy się wzrostu wynagrodzeń o ponad 5% r/r. Ta poprawa będzie szczególnie widoczna wśród pracowników fizycznych i ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 16/2017
... WSCHODZIE MARZY O ZAROBKACH NIEMCA NA ZACHODZIE Polscy pracownicy tęsknie spoglądają na płace za zachodnią granicą naszego kraju, gdzie zarabia się średnio cztery ... Ekonomicznych (DIW) pracownicy ze wschodnich landów osiągają poziom 79 proc. produktywności pracowników landów byłego RFN. Gdy dodamy, że pracownicy z landów RFN średnio pracują dłużej, ...


Dlaczego nowe mieszkania są coraz mniejsze? Dane GUS pokazują prawdziwy powód