organizacja firmy, (strona 6/39) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › O › organizacja firmy

Pracownicy a bezpieczeństwo danych

... w złym zamiarze” — powiedział Christopher Young, wiceprezes działu RSA. „Niewątpliwie firmy muszą przyjąć warstwowe podejście do zabezpieczeń w celu ograniczenia zagrożeń wewnętrznych oraz zapewnienia bezpieczeństwa danych. W związku z tym ważne jest, aby każda organizacja wiedziała, jakie osoby mają dostęp do danych; kontrolowała dostęp do nich ...

Tematy: ochrona danych firmowych, bezpieczeństwo informatyczne, bezpieczeństwo informacji, bezpieczeństwo IT, bezpieczeństwo sieci firmowych, zagrożenia bezpieczeństwa
Przejście (części) zakładu pracy w orzecznictwie SN

... poinformowania personelu Przejście zakładu pracy w inne ręce wiąże się m.in. z określonymi obowiązkami informacyjnymi wobec przejmowanego personelu. Jeśli na terenie firmy nie funkcjonuje zakładowa organizacja związkowa- tak, jak miało to miejsce w omawianym przypadku- to wówczas powinności informacyjne ciążą na obu pracodawcach- „starym” i nowym ...

Tematy: przejście zakładu pracy na innego pracodawcę, przejęcie firmy, kodeks pracy, Sąd Najwyższy, orzeczenia sądowe
Najlepsi pracodawcy wg menedżerów

... , jednak w perspektywie długofalowej ich pozytywne skutki wykraczają poza organizację. Firmy, którym zależy na tym, aby zatrudniać i utrzymać najlepszych pracowników powinny pamiętać, że głównym powodem rezygnacji z pracy zwykle są bezpośredni przełożeni. Organizacja będzie cieszyć się dobrą opinią i odnosić sukces, jeśli jej menedżerowie ...

Tematy: najlepsi pracodawcy, najlepsze miejsca pracy, kadra menedżerska, menedżerowie, najlepsze firmy
Benchmarking jako koncepcja zarządzania

... jest przekonanie menedżera o istnieniu idealnego rozwiązania, które w prosty sposób można przełożyć na realia firmy. Istnienie najlepszych praktyk branżowych wcale nie musi oznaczać, że każda organizacja może je z powodzeniem stosować. Turbulentne otoczenie, złożoność i odmienność warunków (wewnętrznych i zewnętrznych) w jakich funkcjonuje ...

Tematy: benchmarking, analiza benchmarkingowa, zarządzanie, koncepcje zarządzania
Przestępstwa gospodarcze - raport 2011

... związanym z cyberprzestępczością jest ryzyko utraty reputacji. „Organizacja będąca przedmiotem cyberprzestępstwa, postrzegana jest przez partnerów biznesowych jako mniej bezpieczna, a odbudowa nadszarpniętej reputacji jest działaniem żmudnym i nie zawsze kończy się sukcesem. Dlatego też firmy starają się dbać o bezpieczeństwo swoich interesariuszy ...

Tematy: korupcja, oszustwa finansowe, Przestępstwa gospodarcze, przestępczość gospodarcza, oszustwa
KIG: "Pracodawca godny zaufania" 2012

... ) – to firmy, z których można brać przykład. Mam nadzieję, że inne przedsiębiorstwa pójdą za ich przykładem – powiedział Tomasz Brzozowski z Biura Promocji Konkursu „Pracodawca Godny Zaufania”. Do kapituły Konkursu swoich przedstawicieli delegowały znane i cenione instytucje: Krajowa Izba Gospodarcza – największa niezależna organizacja zrzeszająca ...

Tematy: pracodawcy, najlepsi pracodawcy, ranking pracodawców, prawa pracowników, Skanska, Henkel, PKN Orlen
Raporty roczne: ważne nie tylko wyniki finansowe

... zbudowania świadomości na temat tego, w jaki sposób organizacja może tworzyć swoją „wartość dodaną” oraz w jaki sposób może ją efektywnie komunikować – komentuje Anna Szlachta, Menedżer w zespole ds. zrównoważonego rozwoju i odpowiedzialnego biznesu w PwC. Według ekspertów z firmy doradczej PwC kolejnym krokiem będzie opracowanie takich schematów ...

Tematy: badania firm, badania przedsiębiorców, ocena ryzyka, raporty roczne
Hejterzy zagrażają dobrej opinii firm

... mówi ekspert Trusted Trader. Hejter przed sądem W walce z tym zjawiskiem polskie firmy coraz częściej sięgają po ostateczny środek – pozew sądowy. Zdaniem Łukasza Chmielniaka – adwokata ... blogera na temat Wielkiej Orkiestry Świątecznej Pomocy, w którym sugerował on, że organizacja może mieć ideologiczne związki z nazistowskimi Niemcami. Po pół roku ...

Tematy: hejterzy, oszczerstwa w internecie, nieuczciwa konkurencja, czyny nieuczciwej konkurencji, budowanie wizerunku firmy, wizerunek firmy, reputacja firmy
Własny biznes: 5 rzeczy o których musisz pomyśleć

... ponoszenia ryzyka, odpowiedzialność, poczucie niezależności, a także dyscyplina i dobra organizacja. Przede wszystkim jednak należy być silnie zmotywowanym i ... inwestycyjny typu venture capital). Planowanie budżetu firmy należy rozpocząć od oszacowania kosztów. W przypadku małej firmy usługowej będą one obejmowały np. składki na ZUS, wynajem biura, ...

Tematy: własna firma, własny biznes, zakładanie firmy, działalność gospodarcza, zakładanie działalności gospodarczej, rozpoczęcie działalności, formy opodatkowania
Najlepsi pracodawcy wg menedżerów 2014

... najbardziej chcieliby pracować. Ponadto wymieniali również czynniki, dzięki którym dana organizacja staje się atrakcyjnym pracodawcą oraz podawali źródła wiedzy o wybranych ... w ubiegłym roku – ustąpiły miejsca stylowi zarządzania i kulturze organizacyjnej firmy (41%). „Wielkość i prestiż firmy, styl zarządzania i kultura organizacyjna oraz wysokość ...

Tematy: najlepsi pracodawcy, najlepsze miejsca pracy, kadra menedżerska, menedżerowie, najlepsze firmy
Trendy HR 2015: po pierwsze kultura organizacyjna

... i rozwój: W centrum uwagi. Napotykając zwiększające się niedobory umiejętności personelu firmy analizują i testują nowe podejście do szkoleń oraz rozwoju pracowników. Zaangażowanie: priorytet nr 1 na świecie (w Polsce nr 1) - Kultura i zaangażowanie: Naga organizacja. Firmy zdają sobie sprawę z potrzeby zwiększenia nacisku na kwestie kultury ...

Tematy: HR, Human Resources, dział hr, zarządzanie kadrami, zarządzanie zasobami ludzkimi, kultura organizacyjna
Ochrona danych osobowych wątpliwa? Tak uważa 50% konsumentów

... przekazując swoje dane i zezwalając na ich przetwarzanie zależy w głównej mierze o tego, w jaki sposób firmy chronią te poufne informacje i do jakich celów je wykorzystują. Zatem kluczowe jest, aby każda organizacja w szczególności zadbała o ich bezpieczeństwo” - mówi Monika Kaczmarek, analityk Verint Polska . „Niedawne szeroko omawiane ...

Tematy: ochrona danych osobowych, dane osobowe, przetwarzanie danych osobowych
Trendy HR: nowe technologie i pracownik jak klient

... których firmy muszą niwelować luki pomiędzy rozpędzoną technologią a wyzwaniami w zakresie zarządzania pracą i talentami. W tym roku do współpracy przy projekcie zaproszono specjalistów od doradztwa personalnego - firmę Randstad. Przypomnijmy, 10 kluczowych dla HR tendencji wskazanych w najnowszej edycji cyklicznego badania trendów to: Organizacja ...

Tematy: HR, Human Resources, dział hr, zarządzanie kadrami, zarządzanie zasobami ludzkimi, nowe technologie
W jaki sposób system ERP wspomaga sprzedaż?

... obszarami (np. sprzedażą), ale także dające całościowy obraz firmy. Każde przedsiębiorstwo generuje i otrzymuje ogromne ilości informacji, a jedynym ograniczeniem w ... organizacja uniezależnia się od podejmowania decyzji przez jedną osobą i może reagować szybciej. Jak ERP poprawia funkcjonowanie firmy? Raport firmy BetterBuys wskazuje, że firmy, ...

Tematy: ERP, zarządzanie przedsiębiorstwem, oprogramowanie dla firm, oprogramowanie dla biznesu, systemy ERP
Polska: wydarzenia tygodnia 23/2017

... 2016 r. o 15 proc. i osiągnął poziom 16,4 mld zł. Nowe prognozy OECD. Organizacja Współpracy Gospodarczej i Rozwoju podwyższyła prognozę tegorocznego wzrostu PKB w Polsce do ... finansowej. W ramach tej inicjatywy chce przyciągnąć krajowe firmy innowacyjne, a także firmy z Europy Środkowo-Wschodniej. Innowacyjna inwestycja Samsunga. Koreański koncern ...

Tematy: gospodarka, wydarzenia, komentarz gospodarczy, Polska
Customer experience równie ważny jak sam produkt

... jakości danych pozyskiwanych z różnych obszarów działania firmy, niecała połowa firm (49%) ma ... firmy nie będą już integrować ze sobą aplikacji i systemów w modelu jeden do jednego. Zostanie on zastąpiony nowymi technologiami z silnym naciskiem na wdrażanie zunifikowanych źródeł danych dla biznesowych użytkowników rozwiązań IT. Jeśli dziś organizacja ...

Tematy: decyzje zakupowe, customer experience, obsługa klienta, elacje z klientami, budowanie relacji z klientem
Branża leasingowa 2018 r.

... nieruchomości przez firmy leasingowe. Poprawiły się także wyniki w zakresie finansowania obiektów handlowych i usługowych (+23,2% dynamika r/r). Jubileusz 25-lecia Związku Polskiego Leasingu 2019 rok jest dla branży leasingowej szczególny, ponieważ 25 lat temu powstała pierwsza polska organizacja leasingowa - Konferencja Przedsiębiorstw ...

Tematy: leasing, branża leasingowa, rynek leasingu, inwestycje, finansowanie inwestycji
Wynagrodzenia 2019 - trendy

... zmiennej. Najczęściej z tego rozwiązania korzystały firmy duże (82%). Wynagrodzenie zmienne najczęściej wypłacano raz w roku (ponad 55% organizacji), 17% firm robiło to raz na kwartał (najwięcej z branży spożywczej – 30% oraz handlu detalicznego – 28%). Z kolei niemal co dziewiąta organizacja wypłacała wynagrodzenie zmienne co miesiąc ...

Tematy: wynagrodzenia 2019, wynagrodzenia, system wynagradzania, wysokość wynagrodzenia, premie, świadczenia pozapłacowe
Działy HR i IT powinny łączyć siły w walce o talenty

... nie uszczęśliwi pracownika Budowanie pozytywnych cyfrowych doświadczeń pracownika ma ogromny wpływ na jego satysfakcję z pracy i przywiązanie do firmy. Polscy respondenci, którzy przyznali, że ich organizacja daje im możliwość pracy zdalnej, znacznie częściej wskazywali, że są dumni ze swojego miejsca pracy, w porównaniu z respondentami ...

Tematy: środowisko pracy, rozwój firmy, cyfryzacja, HR
Candidate Experience, czyli o wysokich kosztach złej rekrutacji

... organizacja, a nie tylko dział HR. Jedna droga dla dwóch marek Opracowanie „Candidate Experince” nie pozostawia wątpliwości - marka pracodawcy oraz marka samego produktu to system naczyń połączonych. Z jednej bowiem strony już co piąty kandydat, który jest niezadowolony z rekrutacji do danej firmy ...

Tematy: rekrutacja, rekrutacja pracowników, HR, działania marketingowe, wizerunek pracodawcy, candidate experience, employer branding
Cyfryzacja: nowe technologie to już wymóg, a nie wybór

... transformacja cyfrowa nie jest liniowym procesem, który ma ściśle określony początek i koniec. To zjawisko wielowymiarowe, które obejmuje wiele obszarów działania firmy i wszystkich pracowników. Nie polega tylko na zastąpieniu poszczególnych elementów analogowych narzędziami cyfrowymi, ale na ich wzajemnym zintegrowaniu. Często wymaga całkowitego ...

Tematy: nowe technologie, sztuczna inteligencja, postęp technologiczny, transformacja cyfrowa, chmura obliczeniowa, digitalizacja, cyfryzacja
KRD: zadłużenie firm eventowych wrosło o 10 mln zł

... , pierwsze półrocze 2021 roku było dla całego sektora MICE bardzo trudne. Organizacja wydarzeń online nie była w stanie nawet w ułamku procenta zrekompensować branży ... tej pomocy skorzystali również przedsiębiorcy działający w branży spotkań. Jednak nie wszystkie firmy otrzymały pozytywną decyzję o przyznaniu środków. Rządowej pomocy nie mogły ...

Tematy: branża eventowa, targi, konferencje, zadłużenie firm, pandemia, rejestr dłużników
Przywództwo a efektywność pracownika i organizacji

... zdolności przywódczych, których wymaga sytuacja. Organizacja, która w szczególny sposób opiera swój biznes na know-how pracowników, powinna zwracać szczególną uwagę na wybór i kompetencje menedżerów zarządzających zespołami, relacjami międzyludzkimi. Jest to kluczowy, strategiczny obszar rozwoju firmy, szansa uzyskania przewagi konkurencyjnej na ...

Tematy: efektywność pracowników, efektywność pracy, motywacja pracowników, wydajność pracowników, przywództwo, zarządzanie pracownikami, zarządzanie zespołem, przywództwo w organizacji, przywództwo w firmie, modele zarządzania
Opinie o pracodawcach to zmora wielu firm - strategia postępowania

... brak mogą budzić podejrzenia. Kandydaci i pracownicy zdają sobie sprawę, że żadna organizacja nie jest idealna, dlatego przejrzysta komunikacja, w której pojawia się ... , gdy pojawi się niepochlebny komentarz, będzie usunięcie całego profilu firmy z danego serwisu. Jeśli w nazwie firmy występuje nasze imię i nazwisko, możemy powołać się na ochronę ...

Tematy: opinie o pracodawcy, opinie pracowników o firmie, employer branding, wizerunek pracodawcy, budowanie wizerunku pracodawcy
Marka i reputacja

... organizacja ma spójną prezentację graficzną? - Czy ludzie, którzy decydują o przyszłości Twojej organizacji wiedzą kim jesteś i jakie są Twoje wartości? - Czy wiesz - czy wiesz naprawdę - co myślą, kiedy słyszą nazwę Twojej firmy ... Ciebie przymusowa zmiana nazwy firmy? - Jak byś postąpił, gdyby samo wymienienie nazwy Twojej firmy wzbudzałoby niechęć ...

Tematy:
Jak zostać mistrzem marketingu

... ma tylko dobry klient. Kiepski klient, oczywiście z punktu widzenia twojej firmy, nie ma racji. Każda organizacja musi mieć własną definicję klienta dobrego i klienta kiepskiego ... prezentuje sklepy, kurorty wakacyjne, restauracje i inne miejsca, w których dokonuje się zakupów. Firmy pokazywane w tych reklamach szczycą się tym, że honorują karty Visa ...

Tematy: marketing, techniki sprzedaży, klienci, klient, mistrz marketingu
Merchandising w Polsce - perspektywy

... strukturę zmieniają również same agencje merchandisingowe. Uczestnicy rynku zdają sobie sprawę, że tylko sprawna organizacja i rozumienie potrzeb klienta zapewni im konkurencyjność. Kluczem do sukcesu jest właściwa struktura terenowa firmy oraz efektywny system przepływu informacji. Ryzyko popełnienia błędu jest spore (przypomnijmy, że agencje ...

Tematy: merchandising, promocja produktu, marketing i sprzedaż, narzędzia merchandisingu, strategia sprzedaży, merchandising w Polsce
Sektor spożywczy a systemy BI

... także na rozwój dzięki przejmowaniu klientów swoich mniej skutecznych konkurentów. Odpowiednia organizacja tych procesów wymaga posiadania zintegrowanego systemu ERP, który cieszy się ... dostaw oraz działalność bieżącą. Agnieszka Zarzycka, audience marketing manager Microsoft Dynamics z firmy Microsoft, uważa, że duża presja na rabaty i obniżki cen ze ...

Tematy: sektor spożywczy, systemy BI, systemy business intelligence, Business Inteligence, branża spożywcza
Zmiana pracodawcy - obowiązki informacyjne

... dotychczasowego, jak i nowego pracodawcy. Jednym z nich jest dopilnowanie, aby załoga dowiedziała się o przejściu firmy w odpowiednim czasie. Gdy nie ma związków zawodowych Jeśli na terenie firmy nie funkcjonuje zakładowa organizacja związkowa, powinności informacyjne wobec personelu ciążą na obu pracodawcach- „starym” i nowym. Zgodnie z art. 23 ...

Tematy: przejście zakładu pracy na innego pracodawcę, zmiana warunków pracy, obowiązki pracodawcy, związki zawodowe, prawa związków zawodowych
Rekrutacja wewnętrzna i zewnętrzna - wady i zalety

... organizacja stojąca przed obsadzeniem nowych stanowisk w swojej strukturze stoi również przed dylematem, jaką strategię ... ma czasu by przyuczać od podstaw kogoś z wewnątrz, trzeba zdecydować się na pozyskiwania osób spoza firmy. Czasem firmy pozyskują kadrą menedżerską, która jest znana na rynku, ponieważ pracując na rzecz innych organizacji wykazała ...

Tematy: rekrutacja pracowników, rekrutacja, selekcja kandydatów, ocena kandydatów, rozmowa kwalifikacyjna
Certyfikat AEO coraz ważniejszy w handlu

... doradztwa podatkowego Deloitte. W proces certyfikacji AEO zaangażowane jest wiele obszarów działalności firmy. Z tego powodu ważne jest staranne przygotowanie do audytu przed ... zarządzania ryzykiem Deloitte. Uzyskanie certyfikatu AEO zakłada, że organizacja działalności przedsiębiorstwa minimalizuje ryzyko wystąpienia naruszeń regulacji celnych ...

Tematy: świadectwo AEO, certyfikat AEO, Prawo celne, wymiana handlowa, obrót międzynarodowy
Rekrutacja wewnętrzna czy zewnętrzna?

... organizacja stojąca przed obsadzeniem nowych stanowisk w swojej strukturze stoi również przed dylematem, jaką strategię ... ma czasu by przyuczać od podstaw kogoś z wewnątrz, trzeba zdecydować się na pozyskiwania osób spoza firmy. Czasem firmy pozyskują kadrę menedżerską, która jest znana na rynku, ponieważ pracując na rzecz innych organizacji wykazała ...

Tematy: rekrutacja, rekrutacja wewnętrzna, rekrutacja zewnętrzna, rekrutacja pracowników, selekcja kandydatów, ocena kandydatów, poszukiwanie pracowników, rozmowa kwalifikacyjna
Handlowcy wciąż rozchwytywani

... się też tzw. umiejętności miękkie tj.: odporność na stres, umiejętność pracy w zespole, dobra organizacja czasu pracy, samodzielność czy kreatywność. - W okresie spowolnienia gospodarczego najważniejsze dla kondycji firmy jest utrzymanie sprzedaży na odpowiednim poziomie i w miarę możliwości pozyskiwanie nowych klientów. Szczególnie ważne w takich ...

Tematy: handlowcy, rynek pracy specjalistów, handlowiec, praca handlowca, poszukiwane zawody, wolne miejsca pracy
Polscy inżynierowie a utrata pracy

... jest przekonanych, iż pracodawca przewiduje dalsze inwestycje i rozwój firmy. Dlatego też nie ma potrzeby cięcia kosztów i redukowania etatów. Firmy prawdopodobnie będą poszukiwać dodatkowych specjalistów, zwiększać liczbę zatrudnionych. Dobra organizacja firmy nastraja pracowników optymistycznie, co pozytywnie wpływa na jakość wykonywanej ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, inżynierowie, Bank Danych o Inżynierach, praca dla inżynierów, zmiana pracy, utrata pracy, rozwiązanie umowy o pracę
Praca dla specjalistów: CSR i employer branding

... i tego, czy pochodzą od przedsiębiorstw społecznych), dział marketingu (komunikacja zewnętrzna, organizacja eventów) po zespół ds. niezależności (kwestie etyczne) – tłumaczy Łukasz ... koordynować wieloma projektami na raz. CSR strategiczny dotyka każdego z obszarów aktywności firmy, ale niemożliwe jest, aby „csrowiec” doskonale znał się na nich ...

Tematy: praca dla specjalistów, trendy na rynku pracy, employer branding, CSR, ofert pracy