-
Dysonans kulturowy a organizacja firmy
... kulturowych po wprowadzeniu zmian. Po dokonaniu zmiany, dla jednej grupy pracowników organizacja traci zatem sens, podczas gdy dla innej grupy — sens ten zyskuje. Oczywiście, ... do siebie, którzy ukończyli te same uczelnie, którzy pracowali w tym samym pionie firmy (np. przez długi czas nie do pomyślenia było, żeby kierownictwo firm odzieżowych ...
-
Sprzedaż firmy: podstawowe know-how
... w formie prospektu od samej firmy. Struktura treści takiego prospektu jest następująca: dane ogólne: rodzaj przedsiębiorstwa, strategia, wiek – dotychczasowy rozwój, trendy rynkowe, produkt/produkty: specyfikacja techniczna, funkcja, wielkość produkcji, ceny, wartość dodana, organizacja firmy: zespół menedżerski (główne stanowiska, wykształcenie ...
-
Polskie firmy i praktyki CSR
... firmy nie są na pierwszym planie. Jak wygląda CSR polskich firm handlowych? Część dużych sieci handlowych uaktywniła się - zwłaszcza w obliczu kolejnych afer związanych z niewłaściwym traktowaniem pracowników. Czy udział w akcjach społecznych ma przykryć PR-owskie wpadki? Handlowcy zapewniają, że nie chodzi o PR. Polska Organizacja ...
-
Polskie firmy nie skorzystały na Euro 2012
... , że organizacja Euro nie spowoduje negatywnych skutków. „Niestety dla małych i średnich firm Euro 2012 nie będą się kojarzyć z zyskami. Szczególnie firmy turystyczne spodziewały się już w tym sezonie letnim większej liczby tradycyjnych turystów zachęconych do przyjazdu do Polski przez turniej. Blisko 30% badanych stwierdziło, że organizacja ...
-
Zdalna, hybryda czy biuro? Jaka będzie organizacja pracy 2021?
... Najlepiej wypada ona w przypadku pracy zdalnej (92%) oraz stacjonarnej, w biurze firmy (89%). Efektywność pracy hybrydowej oceniana jest nieco gorzej. Z tego tekstu ... uwagę weźmiemy wynikające z nich korzyści. Przede wszystkim to zmniejszenie kosztów utrzymania firmy przy jednoczesnym utrzymaniu wysokiej efektywność pracy pracowników, o co głównie ...
-
Zatrudnienie i płace: polskie firmy 2009
... stawia sobie firma. Częściowo to za jego pośrednictwem komunikujemy bowiem pracownikom jakich działań od nich oczekujemy, jakie postawy i zachowania wspiera organizacja. Przydatne może się też okazać przyjrzenie się pakietowi świadczeń dodatkowych - często mniejsze pakiety świadczeń ale odpowiednio zakomunikowane i dostosowane do rzeczywistych ...
-
Firmy dbają o bezpieczeństwo informacji
... na temat częstotliwości, rodzaju i źródeł naruszeń bezpieczeństwa, jakich doświadczyła ich organizacja. „Jest to ogromny postęp, gdyż zaledwie kilka lat temu ... scentralizowany zarządza bezpieczeństwem informacji”. Główne źródła zagrożeń Najistotniejsze źródło zagrożeń firmy nadal widzą w obecnych lub byłych pracownikach. Jednak coraz większą wagę ...
-
Powody zmiany nazwy firmy
... przekrojonego owocu cytrusowego. Inaczej było w wypadku firmy Biomlek. Firma całkiem zmieniła wizerunek, jako nazwę firmy stosuje obecnie markę swojego najbardziej znanego produktu ... interes i chce budować swoją silniejszą pozycję jako cała organizacja. Teoretycznie używanie w nazwie firmy factoringowej marki BRE Bank powinno zwiększyć jej znajomość, ...
-
Zarządzanie ryzykiem: firmy nieprzygotowane
... ds. Kluczowych Klientów w Aon Polska. – "Nie ma znaczenia, czy dana organizacja współpracuje bezpośrednio z partnerami zagranicznymi. Ryzyko walutowe może bowiem wynikać również ... zostały niejednokrotnie zmuszone do ograniczenia lub nawet zaprzestania swojej produkcji." Polskie firmy nie są bezpieczne pod względem informatycznym W raporcie czytamy, ...
-
Firmy kurierskie w epoce 2.0
... proc. w ciągu najbliższych pięciu lat. „E-commerce Europe”, europejska organizacja zrzeszająca sprzedawców internetowych, szacuje, że w roku 2012 obrót na rynku wyniósł ... rosną również wymagania klientów względem innowacyjnych technologii i usług oferowanych przez firmy kurierskie, które dodatkowo muszą łączyć niespotykaną do tej pory elastyczność ...
-
Prywatne firmy: plany, priorytety i oczekiwania
... i mają kluczowe znaczenie dla wielu funkcji biznesowych – mówi Tadeusz Dulian. – Obecnie firmy znajdują się pomiędzy dwoma potężnymi trendami, które zostały zapoczątkowane w wyniku ... niż jedna trzecia (29 proc.) liderów biznesów prywatnych deklaruje, że ich organizacja zrealizowała fuzję lub przejęcie w ubiegłym roku. Ale odbicie może nastąpić już ...
Tematy: prywatne firmy, kondycja przedsiębiorstw -
Prywatne firmy 2019: plany, priorytety i oczekiwania
... ich firmy. Za tą pewnością stoi fakt, że firmy prywatne, z uwagi na ... organizacja nie skupia się przesadnie na tego typu rozwiązaniach lub nie podejmuje żadnych działań, by je wykorzystać. Wśród ambitnych planów na nadchodzący rok firmy wymieniają też fuzje i przejęcia. Odpowiedziało tak aż 40 proc. ankietowanych. Stałe wartości To, co wyróżnia firmy ...
-
Czy transparentność wynagrodzeń wpływa na reputację firmy?
... również o 76% większe zaangażowanie, a liczba wolnych dni chorobowych była mniejsza o 13%. Jak więc można zauważyć, reputacja firmy jest ważnym elementem, o który powinna zadbać każda organizacja. Aby osiągnąć ten cel, ważnym krokiem jest sprawienie, by wynagrodzenia pracownicze były transparentne. Dlaczego transparentność płac w ostatnich ...
-
Firmy energetyczne i chemiczne a wartości korporacyjne
... systemami wartości określanymi przez firmy działające w różnych krajach, w różnych branżach, przez przedsiębiorstwa różnej wielkości. Raport dotyczący rynku energetyczno - chemicznego objęty patronatem: Polska Izba Gospodarcza Energii Odnawialnej, Izba Gospodarcza Energetyki i Ochrony Środowiska oraz Polska Organizacja Gazu Płynnego. Do pobrania ...
-
Polskie firmy planują podwyżki płac
... ponad połowa badanych nie widzi tego zagrożenia, podczas gdy zaledwie co dziesiąta organizacja obawia się odejść pracowników. - Biorąc pod uwagę ostrożność przedsiębiorców nauczonych ... wyrównują inflację. Można się obawiać, że w przypadku spowolnienia inflacji, firmy zaoferują również niższe podwyżki – jedynie wyrównujące pracownikom wzrost cen. Nie ...
-
Jak wybrać nazwę i domenę firmy?
... Jak wybrać nazwę firmy i zarejestrować w niej domenę? Domena, jak nazwa firmy Nazwa domeny powinna być tożsama z nazwą firmy. W przypadku długiej nazwy firmy stosuje ... osoba fizyczna zamieszkała w jednym z państw Unii Europejskiej, a także firma lub organizacja, która prowadzi działalność na terenie Wspólnoty. Domeny krajowe najwyższego poziomu ...
-
Wybieramy biuro rachunkowe dla firmy
... oferowanych usług. Tak jak w przypadku każdego rodzaju działalności czas istnienia firmy na rynku potwierdza jakość obsługi wynikającą ze zdobytego doświadczenia. W polskiej ... na które powinniśmy zwrócić uwagę są min. obsługa kadrowo-płacowa, ocena i organizacja systemu rachunkowości, dostęp do bieżących konsultacji finansowo-księgowych a nawet pomoc ...
-
Informatyzacja firmy jest koniecznością
... nie docenia wartości i siły, jaką niesie za sobą informatyzacja. Tymczasem nieefektywna organizacja pracy nie tylko uniemożliwia realizację potencjału sprzedażowego, ale znacznie ... i mało praktyczny. Dlatego istotne jest, aby był dopasowany do charakteru firmy – jej wielkości, branży, w której działa oraz otoczenia, w którym funkcjonuje. – Rozwiązania ...
-
Polskie firmy 2017: warunki prowadzenia biznesu
... SYSTEM PODATKOWY W życiu pewne są tylko dwie rzeczy: śmierć i podatki. Organizacja społeczności narodowych w duże podmioty polityczne i gospodarcze, które nazywamy ... z istotniejszych procedur, przez które musi albo może przejść przedsiębiorca, są założenie firmy i uzyskanie pozwolenia na budowę. Sprawność i kosztowność obu z nich zostały ocenione w ...
-
Jak zbudować wizerunek firmy przyjaznej cudzoziemcom?
Wyobrażenie na temat danej firmy nie powstaje znikąd. To element, który organizacja może umiejętnie kreować i realnie na niego wpływać. Oto składowe, które pomogą zbudować wizerunek firmy przyjaznej cudzoziemcom i które przyciągną pracowników z innych państw. 1. Ogłoszenie w języku obcym „Jeśli chcemy, aby na ogłoszenie o pracę odpowiedziały ...
-
Firmy dbają o zdrowy styl życia
... tych zmian coraz większego znaczenia nabiera zajmująca się promocją działań prozdrowotnych organizacja The Consumer Goods Forum. Z 5. już edycji „Health & Wellness Progress ... proc. firm zadeklarowało, że wdraża programy, które to zapewniają. Wszystkie firmy wywiązują się z drugiej rezolucji, dotyczącej przejrzystych informacji o produkcie, a 76 proc. ...
-
Monitor Rynku Pracy: wyraźne obawy o bezrobocie i likwidację firmy
... 4 pracownik boi się o bezrobocie, a 2 na 10 likwidacji firmy Co 4 Polak obawia się zwolnienia z firmy, w której jest obecnie zatrudniony. Najczęściej są to osoby zamieszkujące ... jest to rozwiązanie korzystniejsze, o ile pozwoli na zapobiegnięcie likwidacji firmy czy istotnemu ograniczeniu zatrudnienia. Po stronie pracodawców rozwiązania te wiążą się ...
-
Jakie benefity pracownicze oferują firmy w czasie pandemii?
... zawiezienie ubrań do pralni, serwis auta, wezwanie fachowca czy nawet organizacja podróży. Dzięki temu można zaoszczędzić czas i załatwić wszystkie formalności bez wychodzenia ... dzieci biorą udział w zabawach, zajęciach ruchowych i relaksujących, jak i zajęciach z angielskiego. Firmy Bosch Polska oraz Nationale Nederlanden zapewniły dodatkowo swoim ...
-
Nowe technologie: firmy inwestują w sztuczną inteligencję, ale...
... firmy nie wiążą swoich planów, znalazły się rzeczywistość rozszerzona/wirtualna (AR/VR) oraz blockchain – odpowiednio 40% i 39% odpowiedzi. Wraz z komputerami kwantowymi należą one do rozwiązań, w które obecnie inwestuje się najrzadziej – robi to jedynie co piąta organizacja ... dla biznesu. Jednocześnie firmy podchodzą rozważnie do jej stosowania – ...
-
Polityka firmy a portale społecznościowe
... społecznościowych przez pracowników. Zaledwie 1% polskich pracodawców deklaruje, że ich organizacja opracowała taką politykę. Polscy przedsiębiorcy pytani o ... w kilku sferach, głównie w: zachęcaniu pracowników do współpracy i komunikacji, wspieraniu budowy marki firmy oraz pozyskaniu utalentowanych pracowników. Manpower podaje, że coraz więcej firm ...
-
Firmy gotowe na zatrudnienie pracowników
... od 2007 roku). Międzynarodowy Fundusz Walutowy oraz Międzynarodowa Organizacja Pracy ostrzegały o potencjalnych problemach czekających gospodarki krajowe w przypadku utrzymywania ... , co stanowi wystarczającą podstawę do optymizmu”, komentuje Garry Gürtler, wiceprezes firmy Regus na region Europy Środkowej i Wschodniej „Nasze badania wykazują ...
-
Polskie firmy a zarządzanie talentami
... zadowolenie ludzi wzrasta, gdy wykorzystuje się ich potencjał w jak najszerszym zakresie. Tymczasem, samorealizacja pracowników może stanowić klucz do sukcesu każdej firmy, a zaniedbanie tego procesu lub jego nienależyte przeprowadzenie może doprowadzić do poważnych konsekwencji. Wierzę, że organizacje dostrzegą możliwości i pozytywne skutki, jakie ...
-
BYOD - firmy bagatelizują bezpieczeństwo
... przynoszenie prywatnych urządzeń do pracy wymaga od firmy szczególnej ostrożności. Okazuje się jednak, że firmy bagatelizują zagrożenia związane z polityką BYOD, nie widząc ... fałszywy obrazek) oraz niezwłocznie zgłaszał utratę urządzenia mobilnego. Organizacja powinna dokładnie opracować scenariusze usuwania urządzeń prywatnych z sieci firmowej, ...
-
Największe firmy budowlane 2014
... mistrzostw UEFA Euro 2012™ w Polsce. Już poprzedni rok pokazał, że firmy z sektora budowlanego powoli wychodzą z kryzysu - obecny rok potwierdza ten trend. Z ... wszystkim inwestycje w infrastrukturę drogową, kolejową, energetyczną i tę związaną z ochroną środowiska. Organizacja mistrzostw UEFA Euro 2012™ przez Polskę miała istotny wpływ na ...
-
GreyEnergy szpieguje polskie firmy energetyczne
... - szkodliwym oprogramowaniem, które pozbawiło prądu przeszło milion mieszkańców Ukrainy - stała cyberprzestępcza organizacja TeleBots. Co więcej, okazuje się, że jej odłam działający pod nazwą GreyEnergy już od 2015 roku szpieguje polskie firmy z sektora energetycznego. Z badań ESET wynika, że ugrupowanie TeleBots (znane niegdyś jako ...
-
Firmy nie dbają o urządzenia mobilne
... się formalnie cyberbezpieczeństwem. Najistotniejszym źródłem cyberzagrożenia dla większości firm są pojedynczy hakerzy (62% wskazań). Co druga organizacja jako realnie zagrażające bezpieczeństwu firmy wskazuje również zorganizowane grupy cyberprzestępcze. Niezadowoleni lub podkupieni pracownicy (28% wskazań), a także cyberterroryści (22% wskazań ...
-
Jakie benefity pracownicze oferują firmy w 2020 roku?
... raporcie przedstawiono politykę przyznawania świadczeń dodatkowych oraz analizy dla 7 grup benefitów: organizacja pracy, samochody służbowe i dojazdy do pracy, szkolenia i rozwój ... wykres. O raporcie Artykuł stanowi podsumowanie raportu „Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy w 2020 roku”. W pełnym opracowaniu znajdą Państwo dane na temat ...
-
Wizerunek prezesa zarządu i firmy
... zawsze kiedy słyszymy nazwę ich firmy pierwsze co przywołujemy to ich twarz ... organizacja traci wyraz i osobowość. Nie dlatego, że rzecznicy prasowi są nijacy i pozbawieni charakteru, ale dlatego, że jako pośrednicy bez prawa podejmowania decyzji przekazują komunikaty dokładnie opracowane i wygładzone. Opinia publiczna odnosi wrażenie, że prezes firmy ...
-
Firmy portugalskie chętnie inwestują w Polsce
... Środkowej i Wschodniej i 4. rynkiem na świecie, wśród krajów, w których portugalskie firmy najchętniej inwestują. Największym portugalskim inwestorem w Polsce jest Grupa Jerónimo ... ofertę usług, takich jak szukanie potencjalnych partnerów biznesowych, porady prawne, organizacja misji gospodarczych, konferencji i seminariów, PPCC stawia sobie za cel ...
-
DarkSide szykuje cyberataki na firmy. Żąda nawet 2 mln USD okupu
... , a następnie umieszczają na kontrolowanej przez siebie stronie wycieku danych. Na witrynie cyberprzestępcy wymieniają nazwę firmy, datę naruszenia, ilość danych, zrzuty ekranu i typy skradzionych danych. Jeśli ofiara nie zapłaci ... , oraz unikanie cyberataków na kraje należące do Wspólnoty Niepodległych Państw - mówi Mariusz Politowicz z firmy Marken ...