-
ESG: firmy potrzebują talentów od zrównoważonego rozwoju
... stopniu podczas zielonej transformacji organizacji? Do czego w szczególności powinny przywiązywać wagę firmy, które chcą zacząć działać zgodnie z zasadami zrównoważonego rozwoju? Jakie kierunki ... na środowisko, ale głównie jako zaplanowany, korzystny rozwój samej firmy zgodny z jej długofalowymi celami biznesowymi. Obecnie tego typu działania są ...
-
Przywództwo a cele efektywnej firmy
... ludźmi i przyczynia się do tego, że organizacja funkcjonuje prężnie, elastycznie, płynnie i bez problemów. C = czytelna porywająca wizja (compelling vision) Czytelna porywająca wizja odpowiada na pytanie: "po co to wszystko?". Wspólne zdanie pracowników co do wizji - dążenia firmy, jej wizerunku w przyszłości i systemu wartości przyczynia ...
-
Jak zwiększyć efektywność firmy?
... kultury, taktyk postępowania w kontakcie z klientem, postaw czy zmian w zachowaniu pracowników, każda organizacja ma sposoby na „szybsze czytanie”, którego integralnym elementem jest ślepa plamka. Czy tak jest rzeczywiście? Czy firmy o nowoczesnej, elastycznej strukturze, funkcjonujące w oparciu o najbardziej, nie tylko nowoczesne, ale i sprawdzone ...
-
Trendy HR 2017: po pierwsze organizacja przyszłości
... informatyczne oraz mobilność pracowników. Badanie Delotte wyraźnie dowodzi, że firmy, którym zależy na sprostaniu wymaganiom dzisiejszych czasów mają szeroko ... Analytics & Information Management Deloitte. Dziesięć najważniejszych trendów w HR na świecie w 2017 roku: Organizacja przyszłości – 88 proc. uznało ją za ważną i bardzo ważną Kariera i ...
-
Organizacja szkolenia nie zawsze w koszty podatkowe
... w prowadzonej działalności gospodarczej, o ile nie noszą cech okazałości, wystawności, a ich charakter nie świadczy o kreowaniu pozytywnego wizerunku Firmy, czyli kształtowaniu lepszego postrzegania Firmy na zewnątrz w porównaniu z podmiotami gospodarczymi świadczącymi lub oferującymi podobne usługi, bądź produkty. Zauważyć bowiem należy, iż ...
-
Badania etnograficzne: sposób na problemy firmy?
... lepszym funkcjonowaniu może etnografia. Ale antropologia organizacji to działka często zaniedbywana. Organizacja podlega różnego rodzaju przemianom. Dlatego nie można cały czas ... etnograficzne robią przede wszystkim firmy usługowe, po to, by poprawić obsługę klienta. Ale prawda jest taka, że każda organizacja raz na jakiś czas potrzebuje takiego ...
-
Firmy inwestują w kulturę i sztukę setki milionów złotych
... coraz częściej skupiamy się na świadczeniach typu: zaproszenia dla pracowników, organizacja imprezy firmowej w naszym teatrze, możliwość wstępu na premiery itp. – ocenia ... Teatru Nie-Złego w Legnicy organizowany przez Teatr im. Heleny Modrzejewskiej. – Obecnie firmy i banki wybierają po kilka instytucji kulturalnych w różnych regionach kraju, ...
-
Podróże służbowe (wakacyjne) a koszty firmy
... z wyjazdem integracyjnym. W takim wypadku to pracodawca organizujący wyjazd opłaca z pieniędzy firmy wszystkie wydatki i wlicza je w koszta. Szkolenie za granicą Wyjazd poza granicę ... charakteru wyjazdu jest dokumentacja z odbytego seminarium. Jak mówi praktyka, organizacja spotkania czy szkolenia powinna charakteryzować się przygotowaną jasno ...
-
Ransomware celuje w firmy. Liczba ataków wzrosła 6 razy
... można zwrócić się do eksperta, aby skonfigurował rozwiązanie bezpieczeństwa dla firmy. Małe firmy zwykle nie posiadają działu IT ani administratora na pełny etat – ... i ochrony. „Szkodliwe programy szyfrujące dane stają się coraz poważniejszym zagrożeniem – organizacja może nie tylko stracić pieniądze w związku z koniecznością zapłacenia okupu, ...
-
Firmy dla pokoleń X, Y i Z. Jak przyciągnąć pracowników?
... że organizacja pozyskuje informacje jedynie od wąskiej grupy demograficznej, która swoje opinie i racje opiera w znacznym stopniu na podobnych doświadczeniach. Innymi słowy, brak zróżnicowania wiekowego organizacji generuje ryzyko wpadnięcia w pułapkę „grupowego myślenia”, co może zahamować innowacje i ograniczyć zdolność dopasowania działań firmy ...
-
Firmy ubezpieczeniowe: dokąd zmierzają po pandemii?
... zrealizowane przez Deloitte, pomimo wysiłków, które firmy ubezpieczeniowe włożyły w przezwyciężenie kryzysu związanego z pandemią, wciąż wiele z nich zmaga się z problemami z osiągnięciem zadowalającego poziomu rentowności. Blisko polowa firm ubezpieczeniowych przyznaje bez ogródek, że ich organizacja nie była przygotowana na trudną sytuację ...
-
Transformacja cyfrowa może (nie musi) podwyższać wartość firmy
... są dopasowane i ustalone, a organizacja jest zmobilizowana i gotowa do zarządzania zmianą. Odpowiada to wpływowi na wartość 1,2 razy większemu niż strategia cyfrowa zastosowana indywidualnie i prawie 3,5 razy większemu niż sama zdolność do zmian. Analiza Deloitte pokazała, że najgorszy możliwy spadek wartości firmy wynikał z braku możliwości ...
-
Mama w pracy: które firmy przychylne?
... etapu zakwalifikowało się ich 107 – 83 duże oraz 24 małe firmy, z których 4 zostały wyróżnione zwycięskimi statuetkami. Ankiety wypełniło 3 574 kobiet pracujących w zgłoszonych ... małych dzieci, na które wskazywały podczas wywiadów respondentki, to m.in.: organizacja pikników rodzinnych i imprez dla dzieci (57,5%), program opieki medycznej dla kobiet ...
-
Dobre przywództwo to lepsze wyniki finansowe firmy
... ABB czy Daimler, w tegorocznym rankingu who is who w zakresie przywództwa jest oznaką pozytywną”. Świat Światowy ranking jest zdominowany przez amerykańskie firmy produkujące dobra konsumpcyjne. W światowej elicie pod względem przywództwa znajduje się General Electric, Procter&Gamble, IBM, Microsoft i Coca-Cola. Pozostałe istotne wnioski z badania ...
-
Nowoczesne finanse wspierają rozwój firmy
... znaczenia działów finansowych, podnosząc ich efektywność i zwiększając ich udział w tworzeniu wartości firmy. Robią to, przenosząc swoją uwagę na te działania finansowe, ... na najbliższe lata i jest znana wszystkim wewnątrz i na zewnątrz działu finansowego. Organizacja finansów przyszłości powinna w związku z tym opierać się na partnerstwie w ...
-
Firmy inwestują w recykling odpadów. Oto dobre przykłady z Polski
... to – „trudnych” odpadów wymaga szeregu prac badawczych oraz ogromnego nakładu czasu. Firmy inwestują i wprowadzają technologie, pozwalające na wykorzystanie odpadów, nadających się do ... 3.2.1 Badania na rynek Programu Inteligentny Rozwój (POIR). Recykl Organizacja Odzysku zainwestowała natomiast w prace badawczo-rozwojowe, których skutkiem było ...
-
Optymalizacja strony WWW firmy opłacalna
... motywację do dalszych działań. Podczas zakładania biznesu podstawę stanowi dobra organizacja i solidna strategia działań. W chwili obecnej firma wchodząca na rynek bez ... i kodu łatwiej będzie dotrzeć do potencjalnego klienta. Przedstawić mu ofertę firmy, a przede wszystkim zwiększyć widoczność strony w wynikach wyszukiwania. Użytkownik trafiając na ...
-
Polskie firmy a rozwój pracowników
... są: regularne podnoszenie kwalifikacji obecnych pracowników, pozyskiwanie i kształcenie nowych pracowników i budowanie dobrego wizerunku firmy wśród pracowników. Najpopularniejszą formą współpracy jest organizacja praktyk i staży zawodowych. Większość rekrutowanych pracowników nie posiada wystarczającego przygotowania praktycznego do wykonywania ...
-
Struktura firmy - sztywna czy zmienna?
... zbyt dużo klikać po Internecie, przechodzi do innej, konkurencyjnej firmy. Po trzecie, sztywna struktura organizacyjna oznaczała konieczność zatrudniania specjalistów ... i zarządzania kompetencjami. I znów moglibyśmy podawać tuziny dalszych przykładów. Po piąte, organizacja pracy i przygotowanie na nieobecność kogoś z zespołu – szczególnie w małych i ...
-
Polskie firmy 2016: warunki prowadzenia biznesu
... SYSTEM PODATKOWY W życiu pewne są tylko dwie rzeczy: śmierć i podatki. Organizacja społeczności narodowych w duże podmioty polityczne i gospodarcze, które nazywamy państwami ... spółki z ograniczoną odpowiedzialnością). Według analityków Banku Światowego, procedura założenia firmy trwa w Polsce 30 dni i wiąże się z poniesieniem kosztu w wysokości 12,2 ...
-
Organizacja do zwalczania cyberterroryzmu
... szef działu Research and Development, przyjął zaproszenie do członkostwa w International Advisory Board organizacji IMPACT. Funkcja ta stanowi uznanie dla doświadczenia firmy na polu zwalczania działań terrorystycznych w przemyśle informatycznym. IMPACT skoncentruje się na trzech głównych obszarach działalności. Są to szkolenia, certyfikaty ...
-
Polscy pracownicy doceniają swoje firmy
... pracować w polskich firmach nawet kosztem niższych zarobków. Według najnowszego badania firmy MillwardBrown, aż 32 proc. pracujących Polaków preferuje pracę w ... .). Najbardziej nie chcielibyśmy pracować w firmach włoskich, hiszpańskich oraz francuskich. "Kultura i organizacja pracy w firmach zagranicznych różni się w zależności od kraju jej ...
-
Polskie firmy a jakość danych
... jakości może kosztować bardzo wiele. Alarmujące są wyliczenia przytaczane przez firmy analityczne, które mówią o stratach rzędu miliardów dolarów rocznie. Wymiar strat zawsze ... danych jest jednym z głównych wyzwań, z którym musi zmierzyć się zarówno organizacja biznesowa, jak i instytucja publiczna. Należy pomyśleć o zbudowaniu spójnej strategii w ...
-
Sprzedaż premiowa: nagrody w koszty firmy
... dokonanie zakupu mające na celu zachęcenie nabywców do zakupu towarów danej firmy, a tym samym wpływają na wzrost osiąganych przez nią przychodów. Daną czynność ... taką formę zachęty Spółka motywuje swoich kontrahentów do zwiększonych zakupów. Organizacja sprzedaży premiowej oznacza dla spółki ponoszenie określonych wydatków, przede wszystkim ...
-
Organizacja eventów na dobrym poziomie
... intensywna praca często również w nienormowanych godzinach (nocne montaże i realizacje) jest doceniania przez klientów. Niebagatelne znaczenie ma również fakt, że badane firmy należą do Klubu Agencji Eventowych, który skupia agencje oferujące usługi na wysokim poziomie – gwarantujące realizację z sukcesem nawet najbardziej skomplikowanych projektów ...
-
Cyberbezpieczeństwo zagrożone. O co muszą dbać firmy?
... złe zabezpieczenie tak zwanych stron trzecich, dostarczających usługi, produkty czy rozwiązania. Relacje z podmiotami trzecimi zwiększają bowiem liczbę punktów, poprzez które organizacja może być potencjalnie zaatakowana. Dlatego tak ważne jest, by podlegały one stałemu monitoringowi pod kątem zagrożeń– mówi Kazimierz Klonecki, Partner ...
-
Wycieczki dla pracowników jako koszty firmy?
... w art. 16 ust. 1 UPDOP. Po rozpatrzeniu wniosku, Dyrektor wydał interpretację, w której uznał, iż stanowisko spółki jest prawidłowe. Organ przyznał, że organizacja konkursu ma na celu motywację pracowników i zwiększenie wysokości sprzedaży. Tym samym, spełniona została przesłanka potrącalności, wynikająca z art. 15 ust. 1 UPDOP ...
-
Organizacja targów: wynajem powierzchni a import usług
... towarów i usług (Dz. U. nr 195, poz. 1504). W czasopiśmie „Serwis Podatkowy VAT” omawiamy planowane zmiany w VAT oraz ich konsekwencje dla Twojej firmy, podajemy również rozwiązania konkretnych problemów polskich księgowych.
-
Wynagrodzenia 2012: firmy zagraniczne płacą lepiej
Jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2012, mediana wynagrodzeń w firmach z przewagą kapitału zagranicznego wyniosła 5 500 PLN brutto. Dla porównania płace pracowników w polskich organizacjach ukształtowały się na poziomie 3 470 PLN. Według Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, mediana całkowitych płac w firmach z przewagą kapitału ...
-
Planowanie i zarządzanie kluczowe dla sektora MŚP
... . Jednak duża ich część ciągle nie dostrzega, że dzisiaj - szczególnie w tak niepewnym otoczeniu, kiedy liczba zagrożeń zewnętrznych wzrosła - wewnętrzna organizacja firmy może uchronić ją przed wieloma niespodziankami, pomóc przetrwać - wynika z badania właścicieli małych i średnich przedsiębiorstw, które przeprowadziła PKPP Lewiatan i Katedra ...
-
7 skutecznych sposobów na kryzys wizerunkowy
... Twoja organizacja nigdy nie popełni błędu, ani nie doświadczy kryzysu wizerunkowego, skazujesz swoją markę na katastrofę. Kryzys wizerunkowy jest jak pożar - bez wcześniejszego przygotowania trudno skutecznie z nim walczyć oraz szybko i odpowiednio zareagować. Zwykle wydarzenia kryzysowe „lubią” pojawiać się w czasie, kiedy firmy są ...
-
Visa upowszechnia płatności komórką
... Brytanii i we Włoszech. Organizacja Visa zatwierdza technologię In2Pay microSD firmy DeviceFidelity do użytku z najnowszymi smart fonami 8 grudnia br., organizacje Visa Inc. oraz Visa Europe poinformowały o możliwości komercyjnego wdrażania mobilnych płatności zbliżeniowych wykorzystujących technologię In2Pay microSD firmy DeviceFidelity. Po raz ...
-
Employer branding – moda czy konieczność?
... firmy, ale nigdy nie posługiwali się określeniem „employer branding”. Traktowali swoich pracowników jak klientów wewnętrznych, zdając sobie sprawę, że każdy konsument jest także potencjalnym pracownikiem firmy. W czym zatem tkwi sedno employer brandingu? W budowaniu więzi między pracodawcą i pracownikiem. O tym czy produkt, usługa, organizacja ...
-
Polska gospodarka: co zmieni Euro 2012?
... prognozowano gwałtowne przyspieszenie gospodarki i wyliczano korzyści, jakie organizacja Mistrzostw przyniesie Polsce. Po roku od decyzji UEFA eksperci są coraz bardziej powściągliwi w ocenach - wynika z raportu firmy Finamo. Stopa wzrostu produktu krajowego brutto W Polsce oczekuje się, że organizacja Euro 2012 wpłynie pozytywnie na stopę wzrostu ...
-
Planujesz eksport? Sprawdź przepisy prawne
... nie tylko jakość końcowego produktu, ale sam przebieg produkcji, ceny, terminy dostaw, organizacja przedsiębiorstwa oraz profesjonalizm pracowników. Certyfikacja dotyczy więc szeroko pojętej organizacji i profesjonalności firmy. Od 1987 roku istnieje International Standard Organisation odpowiedzialna za opracowanie międzynarodowych norm jakości ...