-
6 czynników sukcesu budowania zespołu pracowników - specjalistów IT
... zatrzymanie talentów technologicznych (rysunek 1). Od czasów pandemii jest to kluczowe oczekiwanie specjalistów z branży technologicznej. Inne badania Deloitte mówią, że 52 ... umiejętności na przyszłość, jednocześnie zmniejszając rotację pracowników i zwiększając ich zaangażowanie. 4. Zatrudniaj w oparciu o umiejętności miękkie, rozwijaj umiejętności ...
-
Wybory do PE: priorytety partii politycznych inne niż oczekiwania obywateli?
... ambicji i niezbędnych reform polityki klimatycznej prowadzących do 2040 roku. Kluczowe kwestie klimatyczne dla nowego przywództwa w UE obejmują ostateczne przyjęcie ustawy ... osoby poszukujące pracy i wolne miejsca pracy na różnych poziomach umiejętności. Ponadto Komisja zasugerowała uznawanie kwalifikacji obywateli państw trzecich w celu wspierania ...
-
Efektywne zarządzanie czasem a szkolenia
... umiejętności to punkt wyjścia i dojścia Mówiąc o zarządzaniu czasem myślimy często w kategoriach pojedynczej umiejętności. Jednak zarządzanie czasem jest efektem wykorzystania określonej kombinacji posiadanych umiejętności ...
-
Jak IT wpływa na rozwój i wyniki firmy?
... , w których dotąd dominowały umiejętności twarde coraz większą rolę odgrywają nowe sposoby myślenia, w tym nowe kompetencje i miękkie umiejętności. Jedną z konsekwencji działania ... w rozwój talentów i kompetencji informatycznych stały się głównym priorytetem, i będą kluczowe nie tylko w ciągu najbliższego roku ale nawet dekady. Szefowie narzekają na ...
-
Fundusze unijne dla edukacji
... Edukacji Narodowej. Projekty w ramach edukacji ogólnej powinny rozwijać kompetencje kluczowe, których katalog określają „Wytyczne w zakresie realizacji przedsięwzięć z ... Uczestnicy powinni z własnej inicjatywy zgłaszać chęć nabycia, uzupełnienia lub podwyższenia umiejętności i kompetencji, nie ma ich zgłaszać pracodawca i projekty nie mają służyć ...
-
POWER czyli siła edukacji
... projekty edukacyjne. Są to: kompetencje cyfrowe – umiejętności wymagane do osiągnięcia kompetencji w korzystaniu z technologii cyfrowych, swobodnego i krytycznego posługiwania się technologiami informacyjno-komunikacyjnymi w pracy, czasie wolnym, kształceniu i komunikacji; kompetencje kluczowe niezbędne na rynku pracy – porozumiewanie się ...
-
Trendy HR 2019: człowiek w centrum strategii
... respondentów reprezentujących 119 krajów, w tym również Polskę. Eksperci wyodrębnili kluczowe 10 trendów, które w najbliższych latach kształtować będą przyszłość firmy, ... i kwalifikacje z różnych dziedzin, ale też umożliwiające mobilność, awans i szybkie przyswajanie nowych umiejętności – mówi. Pieniądze ważne, ale nie najważniejsze Na pytanie o to ...
-
Polacy stawiają na rozwój zawodowy
... trzecia chciałaby mieć możliwość uczestnictwa w szkoleniach i kursach podnoszących umiejętności. Trzy na dziesięć osób oczekuje awansu, zdobywania certyfikatów potwierdzających ... także umiejętność szybkiego dostosowania się do tych zmian. Podobny odsetek za kluczowe uznaje kompetencje cyfrowe pozwalające na pracę z nowymi technologiami. Badanie ...
-
Cyberbezpieczeństwo coraz bardziej zagrożone w związku z luką kompetencyjną
... ryzyko naruszeń bezpieczeństwa wciąż rośnie. Kluczowe wnioski z tegorocznej edycji raportu: Luka kompetencyjna w zakresie cyberbezpieczeństwa przyczyniła się do tego, że kluczowe stanowiska w ... przez pracodawców i stanowią potwierdzenie posiadanych umiejętności. Przedsiębiorstwa zdają sobie sprawę z korzyści płynących z rekrutacji oraz zatrzymywania ...
-
Sztuczna inteligencja w pracy: pomoc czy zagrożenie?
... i umiejętności w zakresie wykorzystania tej technologii. Współpraca z AI – przy użyciu języka naturalnego – stanie się tak samo nieodłącznym elementem naszej pracy, jak dostęp do Internetu czy posiadanie komputera. Krytyczne myślenie, analityczna ocena sytuacji, rozwiązywanie złożonych problemów oraz kreatywność i oryginalność – to nowe kluczowe ...
-
7 skutecznych sposobów na kryzys wizerunkowy
... . W dzisiejszych czasach do obowiązków rzecznika niezmiennie należy komunikacja online, a media społecznościowe są bardzo łatwym miejscem do popełnienia błędu. Kluczowe znaczenie ma dopasowanie umiejętności potencjalnych rzeczników do ich zadań jako członków zespołu ds. komunikacji kryzysowej. Niektórzy rzecznicy mogą naturalnie wyróżniać się we ...
-
Szkolenia pracowników. Miękkie czy specjalistyczne?
... danego szkolenia oraz gdzie będziemy mogli wykorzystać daną wiedzę i umiejętności. Szkolenia miękkie czy specjalistyczne? Przy wyborze rodzaju szkoleń należy również pamiętać ... na stanowisku pracy i są one kluczowe dla każdego pracodawcy. Jednocześnie nie należy zapominać, iż umiejętności interpersonalne są również ważne i w dużej mierze wpływają ...
-
Rozwój zawodowy: pracownicy chcą szkoleń
... umiejętności na wysokim poziomie. Jednak codzienna praktyka uczy je, że rozwój w tym obszarze nigdy się nie kończy. Trzech na czterech badanych menedżerów jest przekonanych, że w ich zawodzie stałe nabywanie nowych kompetencji jest kluczowe ...
-
Jak przeprowadzić wstępną selekcję cv?
... umiejętności i osiągnięcia Jakie korzyści przyniosą Państwu umiejętności posiadane przez kandydata? Czy kandydat wykazał, że potrafi stawiać sobie cele i realizować je? Jak bardzo angażował się w on w inne zajęcia? Czy jego główne umiejętności ... czy wskazują na konkretne umiejętności, które są dla Państwa kluczowe. Analizując aplikację należy również ...
-
Planowanie sukcesji: ciągłość zarządzania w firmie
... bowiem, jak trudnym dla firmy wyzwaniem jest nagłe odejście osoby zajmującej kluczowe stanowisko. Okazuje się bowiem, że kiedy proces pozyskiwania nowego menedżera rozpoczyna się ... taka potrzeba. Tak jak każdy menedżer, powinien on ciągle rozwijać swoje umiejętności kierownicze stopniowo przejmując coraz szerszy zakres działania, aby móc płynnie ...
-
Monitor Rynku Pracy IX 2013
... oczekiwania pracodawców najbardziej wzrosły w obszarze umiejętności posługiwania się narzędzia elektronicznymi (88%) i umiejętności interpersonalnych (81%). W nieco ... tajemnicą, że w czasach spowolnienia gospodarczego kompetencje pracowników i ich efektywność są kluczowe dla sukcesu firm. Dlatego też rosną oczekiwania pracodawców, którzy potrzebują ...
-
Pracownicy automotive nieprzygotowani na Przemysł 4.0
... oraz wpisać się w prace rządu nad strategicznym podejściem do cyfrowej transformacji polskiej gospodarki, próbując odpowiedzieć na kluczowe dla nas wszystkich pytanie, które brzmi, jakie umiejętności i kwalifikacje powinny być rozwijane i w oparciu o jakie modele kształcenia? – podkreśliła Henryka Bochniarz, prezydent Konfederacji Lewiatan, podczas ...
-
Automatyzacja. Czy roboty wygryzą nas z pracy?
... projektowane tak, by łączyły unikalne kompetencje człowieka z efektywnością, którą zapewni maszyna. Kluczowe założenie tych przewidywań jest jednak oparte na tym, że ... CEO, Pearson. Umiejętności przyszłości Raport „Future of Skills. Employment in 2030” wskazuje, że w nadchodzących latach liczyć się będą 4 główne kategorie umiejętności - ...
-
Kompetencje zawodowe, dzięki którym zdobędziesz pracę w biznesie
... umiejętności miękkie, które pozwolą im odnaleźć się w środowisku pracy. Tutaj także wskazać można pewne trendy na przyszły rok i powiedzieć, na rozwój jakich umiejętności ... wartościami. W spłaszczonych strukturach organizacyjnych czy sieciowych modeli prowadzenia biznesu kluczowe jest rozpoznawania otoczenia i jego zasad oraz wnoszenie wkładu poprzez ...
-
4 trendy w bezpieczeństwie IT dla firm 2021
... dostosować się do paradygmatu chmury i rozwijać umiejętności dotyczące zarządzania i ochrony w tym zakresie. Poza wprowadzeniem nowych praktyk w zakresie cyberbezpieczeństwa równie istotna będzie jakość narzędzi umożliwiających te zmiany. Jakość ochrony oraz płynne zarządzanie są kluczowe podczas wyboru rozwiązań cyberbezpieczeństwa. Jeśli chodzi ...
-
Rynek pracy: kim są perennialsi i dlaczego są potrzebni?
... może te umiejętności wykorzystać pracując na przykład pod presją lub jako członek zespołu. Obecnie na znaczeniu zyskują nowe obszary. Umiejętności i doświadczenie nadal ... niepewnej sytuacji gospodarczej. Idealne dopasowanie poprzez wartości Z perspektywy kandydata kluczowe jest, w jaki sposób pracodawcy będą weryfikować posiadanie tych określonych ...
-
Pracodawcy bez pomysłu na rozwój zawodowy pracowników?
... być postrzegane przez pracodawcę jako kluczowe. W obliczu niesatysfakcjonującej oferty szkoleniowej dostępnej w miejscu pracy, wielu profesjonalistów poświęca na rozwój zawodowy swój czas prywatny oraz środki finansowe. Jak wynika z badania Hays, aż 89 proc. specjalistów inwestuje w zdobywanie nowych umiejętności. Co ciekawe, 76 proc. z nich ...
-
Gotowe projekty CV: Twoja tajna broń w poszukiwaniu pracy
... lub za pomocą odwróconej chronologii. Forma funkcjonalna polega na umieszczeniu w pierwszej kolejności informacji najważniejszych z punktu widzenia pracodawcy, np. umiejętności i kwalifikacji kandydata. Kluczowe sekcje CV Tworząc CV samemu, musisz pamiętać najważniejszych sekcjach. Kreator podsuwa Ci gotowe nagłówki, a w tym przypadku powinieneś ...
-
Sztuczna inteligencja nie dla polskich firm? Tylko 6% deklaruje gotowość na AI
... implementację nowej technologii - w pełni na to przygotowanych jest zaledwie 6% przebadanych przedsiębiorstw. Kluczowe wnioski 97 proc. organizacji na świecie stwierdziło, że w ciągu ... na umiejętności AI ujawnia przepaść cyfrową nowej ery. Podczas gdy 93 proc. respondentów z Polski stwierdziło, że zainwestowało w podniesienie poziomu umiejętności ...
-
Studia wyższe to gwarancja kariery zawodowej: fakt czy mit?
... średniej, a nawet w ostatnich latach szkoły podstawowej. Tymczasem jest ono kluczowe w budowaniu samoświadomości i podejmowaniu rozsądnych decyzji przez młodych. Obecnie, po ... badania Hays przyznało, że w trakcie studiów wyższych nie pozyskało wystarczających umiejętności do pracy w zawodzie. Problem jest poważny, bowiem w tak szybko zmieniającej ...
-
Zetki i Silversi: jak skutecznie zintegrować wielopokoleniowy zespół?
... zaufanie i szacunek W budowaniu zaufania i szacunku między Zetkami a Silversami kluczowe jest rozpoznanie i docenienie różnic pokoleniowych. Pierwszym krokiem jest uświadomienie sobie, że każde pokolenie wnosi ze sobą unikalne perspektywy, doświadczenia i umiejętności. Warto organizować otwarte spotkania, podczas których członkowie zespołu mogą ...
-
Akceptacja w zespole czyli zaufanie w roli głównej
... zachowania, osiągnięcia czy umiejętności pracownika. Wyrażanie uznania dla tego, co jest już w porządku, tworzy atmosferę zaufania i buduje motywację do dalszego rozwoju. Przykładowe pytania, które można zadać, to: Co robisz dobrze? W jakich obszarach widzisz swoje mocne strony? Jakie umiejętności są kluczowe dla twojego sukcesu ...
-
Jak stworzyć spójną strukturę wynagrodzeń w firmie? Poradnik krok po kroku
... . Jak zbudować hierarchię stanowisk na podstawie obiektywnych kryteriów takich jak umiejętności, odpowiedzialność i wysiłek. Na co zwrócić uwagę przy tworzeniu ... o wynagrodzeniach we wszystkich grupach stanowisk; w jaki sposób będziemy wynagradzać stanowiska kluczowe dla organizacji; czy w systemie wynagrodzeń chcemy zawrzeć element wyróżniający na ...
-
Kto w pracy wybiera milczenie? Raport Well.hr na temat bezpieczeństwa psychologicznego Polaków w pracy.
... informacji zwrotnej, jak rozpoznawać sygnały świadczące o spadku poczucia bezpieczeństwa w zespole, a także jak rozwijać umiejętności słuchania i zadawania pytań, które otwierają przestrzeń do dialogu. W podejściu LUX MED również kluczowe są dedykowane programy menedżerskie. „Operacja lider” uczy młodych menedżerów, jak budować zaufanie w zespole ...
-
Prezentacje handlowe: Power Point - częste błędy
... usługę oferujesz, a także od tego, jakie masz predyspozycje czy jaki poziom umiejętności wykorzystania tego narzędzia „prezentujesz”. Istotne są także preferencje Twojego klienta ... treści jest w danej prezentacji, słyszę, że autor chciał zawrzeć w niej kluczowe aspekty zagadnienia, skondensować dostępną wiedzę w danym obszarze, zebrać wszystko to, co ...
-
Jak pisać CV gdy czyta je robot?
... Szablony CV - List motywacyjny - szablony Po drugie treść i słowa kluczowe Sprawdź, jakie słowa kluczowe powinieneś zastosować w CV. Pomyśl o tym, czego może potrzebować ... Doświadczenie, Umiejętności, Zatrudnienie, Osiągnięcia, Certyfikaty, Szkolenia. Postaraj się, aby Twoje CV było przejrzyste. Zamieść również umiejętności interpersonalne – mogą ...
-
Najnowsze technologie zadomawiają się w biurach
... i wzrost kosztów to nadal kluczowe wyzwania dla pracodawców. Natomiast ponad jedna trzecia firm postrzega niedobory siły roboczej i umiejętności jako kluczowe wyzwanie strategiczne, co podwaja ubiegłoroczny wynik. Chodzi szczególnie o osoby wykwalifikowane, mające konkretne, niezbędne przedsiębiorstwom umiejętności. Między innymi dlatego pracodawcy ...
-
10 kroków do udanej transformacji cyfrowej w stronę chmury
... inżynierii jakości. Firmy powinny również rozważyć przyspieszenie inwestycji w umiejętności i ciągłe testowanie rozwiązań w swoich zespołach Agile i DevOps. Aby ... z chatbotami itp.). Ekonomia chmury i FinOps Zrozumienie ekonomii adopcji chmury ma kluczowe znaczenie dla biznesowego uzasadnienia transformacji, a jeszcze bardziej krytyczne dla fazy ...
-
Trendy HR 2023: nadchodzi redefinicja miejsca pracy
... uzyskania przewagi konkurencyjnej, będzie w dużym stopniu zależało od umiejętności zarządczych liderów. Kluczowe mogą okazać się takie kwestie jak adaptacja elastycznego ... nie jako ogółu obowiązków oraz konkretnych zadań, ale raczej zbioru posiadanych umiejętności, które wspierają organizację w realizacji ważnych aktualnie celów. Zdaniem ekspertów ...
-
Dezinformacja największym z globalnych ryzyk
... poprzez prowadzenie kampanii edukacyjnych koncentrujących się na zdobywaniu umiejętności cyfrowych w zakresie dezinformacji, a także wsparcie i promocja badań w ... na arenie międzynarodowej odgrywają ważną rolę, ale to strategie lokalne mają kluczowe znaczenie dla zmniejszenia wpływu globalnych zagrożeń. Indywidualne działania obywateli, firm ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]