kluczowe umiejętności, (strona 5/18) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › K › kluczowe umiejętności

Rynek pracy: kim są perennialsi i dlaczego są potrzebni?

... może te umiejętności wykorzystać pracując na przykład pod presją lub jako członek zespołu. Obecnie na znaczeniu zyskują nowe obszary. Umiejętności i doświadczenie nadal ... niepewnej sytuacji gospodarczej. Idealne dopasowanie poprzez wartości Z perspektywy kandydata kluczowe jest, w jaki sposób pracodawcy będą weryfikować posiadanie tych określonych ...

Tematy: zarządzanie zespołem, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, zatrudnianie pracowników, zarządzanie różnorodnością
Pracodawcy bez pomysłu na rozwój zawodowy pracowników?

... być postrzegane przez pracodawcę jako kluczowe. W obliczu niesatysfakcjonującej oferty szkoleniowej dostępnej w miejscu pracy, wielu profesjonalistów poświęca na rozwój zawodowy swój czas prywatny oraz środki finansowe. Jak wynika z badania Hays, aż 89 proc. specjalistów inwestuje w zdobywanie nowych umiejętności. Co ciekawe, 76 proc. z nich ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, rozwój zawodowy, podnoszenie kwalifikacji, kwalifikacje zawodowe pracowników, umiejętności, kompetencje
Gotowe projekty CV: Twoja tajna broń w poszukiwaniu pracy

... lub za pomocą odwróconej chronologii. Forma funkcjonalna polega na umieszczeniu w pierwszej kolejności informacji najważniejszych z punktu widzenia pracodawcy, np. umiejętności i kwalifikacji kandydata. Kluczowe sekcje CV Tworząc CV samemu, musisz pamiętać najważniejszych sekcjach. Kreator podsuwa Ci gotowe nagłówki, a w tym przypadku powinieneś ...

Tematy: Curriculum Vitae, jak pisać CV, pisanie CV, jak napisać CV, profesjonalne CV, wzory cv
Sztuczna inteligencja nie dla polskich firm? Tylko 6% deklaruje gotowość na AI

... implementację nowej technologii - w pełni na to przygotowanych jest zaledwie 6% przebadanych przedsiębiorstw. Kluczowe wnioski 97 proc. organizacji na świecie stwierdziło, że w ciągu ... na umiejętności AI ujawnia przepaść cyfrową nowej ery. Podczas gdy 93 proc. respondentów z Polski stwierdziło, że zainwestowało w podniesienie poziomu umiejętności ...

Tematy: nowe technologie, sztuczna inteligencja, AI, generatywna sztuczna inteligencja, digitalizacja, rozwój firmy
Studia wyższe to gwarancja kariery zawodowej: fakt czy mit?

... średniej, a nawet w ostatnich latach szkoły podstawowej. Tymczasem jest ono kluczowe w budowaniu samoświadomości i podejmowaniu rozsądnych decyzji przez młodych. Obecnie, po ... badania Hays przyznało, że w trakcie studiów wyższych nie pozyskało wystarczających umiejętności do pracy w zawodzie. Problem jest poważny, bowiem w tak szybko zmieniającej ...

Tematy: studia, studia wyższe, rozwój kariery, ścieżka kariery, kariera zawodowa
Zetki i Silversi: jak skutecznie zintegrować wielopokoleniowy zespół?

... zaufanie i szacunek W budowaniu zaufania i szacunku między Zetkami a Silversami kluczowe jest rozpoznanie i docenienie różnic pokoleniowych. Pierwszym krokiem jest uświadomienie sobie, że każde pokolenie wnosi ze sobą unikalne perspektywy, doświadczenia i umiejętności. Warto organizować otwarte spotkania, podczas których członkowie zespołu mogą ...

Tematy: pokolenie Z, pokolenie Y, pokolenie X, Generacja Z, Baby Boomers, Millenialsi, Silversi, zespół wielopokoleniowy, integracja pracowników, pracownicy 50+
Akceptacja w zespole czyli zaufanie w roli głównej

... zachowania, osiągnięcia czy umiejętności pracownika. Wyrażanie uznania dla tego, co jest już w porządku, tworzy atmosferę zaufania i buduje motywację do dalszego rozwoju. Przykładowe pytania, które można zadać, to: Co robisz dobrze? W jakich obszarach widzisz swoje mocne strony? Jakie umiejętności są kluczowe dla twojego sukcesu ...

Tematy: zaufanie, relacje w firmie, relacje między pracownikami, zarządzanie zespołem
Prezentacje handlowe: Power Point - częste błędy

... usługę oferujesz, a także od tego, jakie masz predyspozycje czy jaki poziom umiejętności wykorzystania tego narzędzia „prezentujesz”. Istotne są także preferencje Twojego klienta ... treści jest w danej prezentacji, słyszę, że autor chciał zawrzeć w niej kluczowe aspekty zagadnienia, skondensować dostępną wiedzę w danym obszarze, zebrać wszystko to, co ...

Tematy: prezentacje, sztuka prezentacji, techniki prezentacji, prezentacje handlowe
Jak pisać CV gdy czyta je robot?

... Szablony CV - List motywacyjny - szablony Po drugie treść i słowa kluczowe Sprawdź, jakie słowa kluczowe powinieneś zastosować w CV. Pomyśl o tym, czego może potrzebować ... Doświadczenie, Umiejętności, Zatrudnienie, Osiągnięcia, Certyfikaty, Szkolenia. Postaraj się, aby Twoje CV było przejrzyste. Zamieść również umiejętności interpersonalne – mogą ...

Tematy: CV, jak pisać CV, wizerunek pracownika, rekrutacja pracowników, ATS, applicant tracking system, branża HR
Najnowsze technologie zadomawiają się w biurach

... i wzrost kosztów to nadal kluczowe wyzwania dla pracodawców. Natomiast ponad jedna trzecia firm postrzega niedobory siły roboczej i umiejętności jako kluczowe wyzwanie strategiczne, co podwaja ubiegłoroczny wynik. Chodzi szczególnie o osoby wykwalifikowane, mające konkretne, niezbędne przedsiębiorstwom umiejętności. Między innymi dlatego pracodawcy ...

Tematy: powierzchnie biurowe, biuro, nowe technologie
10 kroków do udanej transformacji cyfrowej w stronę chmury

... inżynierii jakości. Firmy powinny również rozważyć przyspieszenie inwestycji w umiejętności i ciągłe testowanie rozwiązań w swoich zespołach Agile i DevOps. Aby ... z chatbotami itp.). Ekonomia chmury i FinOps Zrozumienie ekonomii adopcji chmury ma kluczowe znaczenie dla biznesowego uzasadnienia transformacji, a jeszcze bardziej krytyczne dla fazy ...

Tematy: chmura, cloud computing, przenoszenie danych, chmura publiczna, bezpieczeństwo danych
Trendy HR 2023: nadchodzi redefinicja miejsca pracy

... uzyskania przewagi konkurencyjnej, będzie w dużym stopniu zależało od umiejętności zarządczych liderów. Kluczowe mogą okazać się takie kwestie jak adaptacja elastycznego ... nie jako ogółu obowiązków oraz konkretnych zadań, ale raczej zbioru posiadanych umiejętności, które wspierają organizację w realizacji ważnych aktualnie celów. Zdaniem ekspertów ...

Tematy: HR, Human Resources, dział hr, zarządzanie kadrami, zarządzanie zasobami ludzkimi, kultura organizacyjna, praca zdalna, efektywność pracy
Dezinformacja największym z globalnych ryzyk

... poprzez prowadzenie kampanii edukacyjnych koncentrujących się na zdobywaniu umiejętności cyfrowych w zakresie dezinformacji, a także wsparcie i promocja badań w ... na arenie międzynarodowej odgrywają ważną rolę, ale to strategie lokalne mają kluczowe znaczenie dla zmniejszenia wpływu globalnych zagrożeń. Indywidualne działania obywateli, firm ...

Tematy: globalne zagrożenia środowiska, globalne zagrożenia, bezrobocie, zagrożenia ekologiczne, klęski żywiołowe, globalne ocieplenie, zmiana klimatu, cyberataki, konflikty polityczne
Zarządzanie strategiczne: Pierścionek Strategii

... strategii – jest konkurencyjna pozycja przedsiębiorstwa określana przez jego zasoby i umiejętności. W zależności od sposobu ich oznaczania i rozwijania używa się nazw kluczowe kompetencje, zdolności wyróżniające firmę, kwalifikacje rdzeniowe firmy (core competence), umiejętności zarządzania wiedzą, firma ucząca się i jeszcze wiele, wiele innych ...

Tematy: zarządzanie strategiczne, strategia przedsiębiorstwa, strategia firmy, zarządzanie strategiczne w przedsiębiorstwie, strategie firmy
Ścieżki karier sposobem na rozwój firmy

... działów, posiadanych w firmie stanowisk i stopni w hierarchii organizacyjnej, jest także kluczowe dla stworzenia ścieżki zgodnej z realiami pracy w firmie. Bez ... dla stanowiska i profil kompetencji posiadanych przez pracownika pozwalają też ustalić, jakie umiejętności powinny być doszkolone na etapie przygotowywania pracownika do awansu. Ostatnim ...

Tematy: ścieżki kariery, budowanie ścieżek karier, rozwój pracowników, system ścieżek karier, zarządzanie zasobami ludzkimi, rozwój pracowników
Rekrutacja pracowników: jak znaleźć odpowiedniego kandydata

... zawsze potrafią umiejętnie wykorzystać tę wiedzę w czasie rekrutacji. Warto, aby pracodawca dobrze zastanowił się jakiej osoby szuka, które kompetencje i umiejętności są kluczowe na danym stanowisku, z których można ewentualnie zrezygnować, jakie cechy interpersonalne sprawią, że osoba ta będzie jak najlepiej dopasowana do kultury ...

Tematy: praca, rekrutacja, rekrutacja pracowników, metody rekrutacji, zatrudnianie pracowników
7 kroków do zwycięskiego CV

... 3: to, co najważniejsze, w pierwszej kolejności Dość często zdarza się, że kluczowe informacje kandydaci zamieszczają na końcu swojego CV albo zbyt słabo je eksponują. Znajomość języków obcych, programów finansowo-księgowych czy ważne umiejętności nie mogą ginąć w gąszczu mniej istotnych informacji. Najważniejsze doświadczenia, osiągnięcia oraz ...

Tematy: jak napisać cv, profesjonalne CV, CV, poszukiwanie pracy
Sztuczna inteligencja obniży pensje i zabierze pracę?

... pracodawcy, a ile pracownicy? Czy pracodawcy przewidują reskilling pracowników, których umiejętności zastąpi sztuczna inteligencja? Rozwój sztucznej inteligencji to temat, który nie ... nowych rodzajów pracy, a tym samym nowych stanowisk. Jednocześnie zmienią się kluczowe kompetencje, ułatwiające koegzystencję z AI. To zdolność krytycznego myślenia i ...

Tematy: sztuczna inteligencja, nowe technologie, rynek pracy, kwalifikacje zawodowe, tendencje na rynku pracy, ChatGPT, branża IT, programiści, poszukiwane zawody, reskilling
Aktywizacja zawodowa: jak wykorzystać potencjał emerytów?

... Dlatego rozwiązanie tego problemu, np. poprzez dostosowanie polityki płacowej, może być kluczowe dla utrzymania starszych pracowników na rynku pracy i zapewnienia im godnych ... wskazało na brak tej umiejętności. Jeśli chodzi o obsługę komputera, to co trzecia kobieta (30%) i co trzeci mężczyzna (29%) oceniają swoje umiejętności w tym obszarze wysoko. ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, aktywizacja zawodowa, brak pracowników, bierni zawodowo, demografia, zmiany demograficzne, emeryci, seniorzy, aktywizacja zawodowa osób starszych
Rozwój firm a kadra zarządzająca 2010

... skupienia uwagi na złożoności - a kreatywne przywództwo będzie dzisiaj kluczowe. Te dwa badania stanowią pewną całość i ciągłość, ze wspólnym tematem niespokojnego i nieprzewidywanego świata, który jak nigdy dotąd będzie wymagał od dyrektorów generalnych zdecydowania, mocy, umiejętności dostosowania się do nowych okoliczności oraz przede wszystkim ...

Tematy: kadra zarządzająca, prezesi największych firm, kierowanie firmą, Menedżer, badanie kadry zarządzającej, badanie kadry menedżerskiej, badania kadry zarządzającej, CEO, zarządzanie firmą, rozwój firm
Podkupienie pracownika lub kontrahenta jako czyn nieuczciwej konkurencji

... umiejętności rozumieć należy przede wszystkim zbiór tych cech i przymiotów jakie pracownik posiadł w toku całej pracy zawodowej, m.in. poprzez obserwację, zbieranie doświadczeń, nabywanie umiejętności potrzebnych do prawidłowego wykonywania powierzonych mu obowiązków, uczestnictwo w różnego rodzaju szkoleniach (np. umiejętności ... . Kluczowe ...

Tematy: ustawa o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji, nieuczciwa konkurencja, podkupienie pracownika, compliance, employee poaching, tajemnica przedsiębiorstwa
10 sposobów na skuteczne CV

... z posiadanych kompetencji oraz doświadczeń zawodowych będą kluczowe na stanowisku, na które aplikujemy. Przykładowo, jeśli chcemy rozwijać się na stanowisku specjalisty ds. HR i przy tym pracować w firmie z branży finansowej, zamieśćmy w swoim CV tylko te doświadczenia i umiejętności, które będą dla rekrutera podstawą do stwierdzenia ...

Tematy: CV, jak pisać CV, wizerunek pracownika, rekrutacja pracowników, doświadczenie zawodowe, życiorys
Najbardziej poszukiwane zawody i kompetencje 2017

... inteligencji emocjonalnej, a więc umiejętności poprawnego odczytywania emocji członków zespołu. Jest to kluczowe dla efektywnej realizacji zadań w grupie, ale stanowi również fundament kariery menedżerskiej. Bez względu na etap rozwoju zawodowego i poziom zajmowanego stanowiska na znaczeniu zyskują umiejętności analityczne. Zdolność do szybkiej ...

Tematy: badania pracodawców, miejsca pracy, najbardziej poszukiwane zawody, poszukiwane zawody, kwalifikacje zawodowe, rok 2017
Coaching on the job: zyski i straty

... rozpoczęcia tego procesu, kiedy przygotowanie się i odpowiednie poprowadzenie spotkania jest kluczowe dla zdobycia przez szefa coacha zaufania podwładnego. Faza przygotowawcza nie ... podstawowych umiejętności potrzebnych do wykonywania pracy na minimalnym, niezbędnym poziomie. Jeżeli w firmie brakuje wiedzy lub umiejętności, dobrym rozwiązaniem ...

Tematy: coaching, coaching on the job, zarządzanie pracwonikami
Co czeka rekrutację i HR w najbliższych 10 latach?

... pracowników i współpraca (odpowiednio 21% i 20%). – Z jednej strony kluczowe będzie rozumienie oraz współpraca z nowymi technologiami, a z drugiej umiejętności interpersonalne, czyli to, czego maszyna nie będzie w stanie zastąpić. W związku z tym warto skupić się na rozwoju umiejętności miękkich, kreatywności oraz budowy zaufania. Takie cechy ...

Tematy: rekrutacja pracowników, HR, metody rekrutacji, narzędzia rekrutacji, automatyzacja, postęp technologiczny
Jak przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej po angielsku?

... zwrotów przydatnych podczas rozmowy o doświadczeniu zawodowym, o które rekruter z pewnością zapyta. Kluczowe pytania na rozmowie kwalifikacyjnej po angielsku Sama tematyka ... tylko ocenie kompetencji lingwistycznych, ale też poznaniu osobowości kandydata, jego umiejętności radzenia sobie ze stresem i reakcji na różne sytuacje. Rekruterzy zwracają ...

Tematy: pytania na rozmowie kwalifikacyjnej, rozmowa kwalifikacyjna, trudne pytania, rekrutacja, CV po angielsku, język angielski, znajomość języków obcych
Rynek pracy: czy znajomość języków obcych to rzeczywiście "must have"?

... spostrzeżenia na temat roli umiejętności językowych w rekrutacji i ścieżce kariery. Z jednej strony wyniki pokazują, że umiejętność posługiwania się językiem obcym, szczególnie angielskim, jest istotna dla pracodawców na etapie rekrutacji. Jednakże po zatrudnieniu, wykorzystanie umiejętności językowych często nie jest tak kluczowe, co wskazuje na ...

Tematy: znajomość języków obcych, języki obce, znajomość języka angielskiego, rynek pracy, podwyższanie kwalifikacji zawodowych, tendencje na rynku pracy, workation
5 głównych trendów rynku pracy

... w budowaniu marki, wellbeingu i zobowiązaniach z zakresu ESG. Powszechne staje się zatrudnianie ze względu na umiejętności, a nie formalne kwalifikacje i otwieranie się na kandydatów z różnorodnym doświadczeniem, w tym z neuroróżnorodnością. Kluczowe będzie również aktywne włączenie wszystkich pracowników w strategie DEI, co pozwoli na bardziej ...

Tematy: rynek pracy, rekrutacja pracowników, zatrudnienie, wellbeing, sztuczna inteligencja, AI, inkluzywność, różnorodność
Rynek pracy: bezrobocie najniższe w UE, ale nie brakuje innych wyzwań

... . Według badania Pracuj.pl, pokolenie Z zdaje sobie sprawę, że techniczne umiejętności szybko tracą na aktualności, podczas gdy kompetencje interpersonalne, jak empatia i komunikatywność, pozostają uniwersalne – 54% młodych wskazuje je jako kluczowe dla kariery. Jeśli chodzi o benefity pracownicze, największym zainteresowaniem wśród najmłodszych ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, pokolenie Z, kariera zawodowa, bezrobocie, mobilność zawodowa, benefity pracownicze
Tydzień 21/2006 (22-28.05.2006)

... , ale przede wszystkim na wielokrotnie potwierdzonej umiejętności skutecznego jej stosowania, na umiejętności osiągania sukcesów w konkurencyjnym otoczeniu. Zrozumieć świat biznesu i osiągnąć ... pokierować losami zespołu, firmy i swoimi losami. Podsumowując, sugeruję, abyś za kluczowe warunki swojej udanej kariery zawodowej i źródło zadowolenia z niej ...

Tematy: gospodarka, komentarz gospodarczy, wydarzenia, Polska
Strategie HR a strategie biznesowe firmy

... działań by temu zaradzić. W sytuacji, gdy niedobór talentów, czyli niemożność pozyskania konkretnych umiejętności, kiedy pojawia się na nie zapotrzebowanie, nasila się wraz z ... oraz motywację swojego obecnego personelu do podnoszenia kwalifikacji. Kluczowe w tym działaniu jest zidentyfikowanie pracowników z potencjałem. Szkolenie i możliwości ...

Tematy: zarządzanie personelem, zarządzanie zasobami ludzkimi, polityka personalna firmy, zarządzanie talentami, strategie biznesowe, strategie firm
Rośnie zaufanie do cloud computing

... AMD prezentuje nowe spojrzenie na kwestie cloud computing, w którym kluczowe są zadania, jakie mają być realizowane w chmurze i specyficzne wymagania tak dostawcy ... utraty danych. Rozumienie i przygotowania do adaptacji pod kątem chmury: umiejętności informatyczne wystarczające do wdrożenia rozwiązań cloud, posiada 75 proc. dzisiejszych użytkowników ...

Tematy: wirtualizacja, cloud computing, przetwarzanie w chmurze, chmura IT
Polityka personalna firmy: jak zwiększyć trafność decyzji?

... rozwój i awansowanie pracowników, ich wynagradzanie i motywowanie a na zwalnianiu kończąc, ma kluczowe znaczenie dla każdej firmy. Pracownicy nie posiadający odpowiednich kompetencji ... awansowania pracowników należy przede wszystkim dokonać rzetelnej diagnozy poziomu ich umiejętności oraz ustalić ewentualne braki w tym zakresie (w stosunku do ...

Tematy: rekrutacja pracowników, rekrutacja, proces rekrutacji, decyzje personalne, ocena pracowników, motywowanie pracowników
Inżynierowie cenieni za kompetencje miękkie

... informacji niezbędnych do prawidłowego funkcjonowania organizacji czy będąc ogniwem łączącym kluczowe procesy. Popyt na kompetencje miękkie jest widoczny zarówno w grupie stanowisk, w ... często na rekrutację pracowników z potencjałem, inwestując w rozwój ich umiejętności poprzez szkolenia czy też, w przypadku kadry menedżerskiej, sesje coachingowe ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, specjaliści, kwalifikacje pracowników, inżynierowie, zawód inżyniera, kompetencje miękkie
6 elementów profilu zawodowego na social media

... informacji na profilu. To właśnie ten opis pokazuje się w wynikach wyszukiwania i kluczowe jest, aby był odpowiednio sformułowany. W pierwszej kolejności powinno znaleźć się stanowisko ... w organizacji branżowej czy fundacji. 5. Umiejętności, nagrody, publikacje i szkolenia Warto zadbać o wymienienie umiejętności zawodowych. Dzięki temu partnerzy ...

Tematy: profil zawodowy, Twitter, LinkedIn, GoldenLine, wizerunek w internecie, media społecznościowe, poszukiwanie pracy