-
![Automatyzacja nie wystarczy: branża automotive w kryzysie kadr]( "Automatyzacja nie wystarczy: branża automotive w kryzysie kadr [© pixabay.com]")
Automatyzacja nie wystarczy: branża automotive w kryzysie kadr
... roboczą, a także przez coraz intensywniejsze automatyzowanie linii produkcyjnych, kluczowe są kompetencje związane z zarządzaniem procesem, zmianami, reagowaniem w sytuacjach kryzysowych i planowaniem długofalowym. Umiejętności związane z inżynierią, produkcją czy analizą są kluczowe w branży produkcyjnej, jednak mając na uwadze nastroje konsumenta ...
-
![Zarządzanie strategiczne: Pierścionek Strategii]( "Zarządzanie strategiczne: Pierścionek Strategii")
Zarządzanie strategiczne: Pierścionek Strategii
... strategii – jest konkurencyjna pozycja przedsiębiorstwa określana przez jego zasoby i umiejętności. W zależności od sposobu ich oznaczania i rozwijania używa się nazw kluczowe kompetencje, zdolności wyróżniające firmę, kwalifikacje rdzeniowe firmy (core competence), umiejętności zarządzania wiedzą, firma ucząca się i jeszcze wiele, wiele innych ...
-
![Ścieżki karier sposobem na rozwój firmy]( "Ścieżki karier sposobem na rozwój firmy [© alphaspirit - Fotolia.com]")
Ścieżki karier sposobem na rozwój firmy
... działów, posiadanych w firmie stanowisk i stopni w hierarchii organizacyjnej, jest także kluczowe dla stworzenia ścieżki zgodnej z realiami pracy w firmie. Bez ... dla stanowiska i profil kompetencji posiadanych przez pracownika pozwalają też ustalić, jakie umiejętności powinny być doszkolone na etapie przygotowywania pracownika do awansu. Ostatnim ...
-
![Rekrutacja pracowników: jak znaleźć odpowiedniego kandydata]( "Rekrutacja pracowników: jak znaleźć odpowiedniego kandydata")
Rekrutacja pracowników: jak znaleźć odpowiedniego kandydata
... zawsze potrafią umiejętnie wykorzystać tę wiedzę w czasie rekrutacji. Warto, aby pracodawca dobrze zastanowił się jakiej osoby szuka, które kompetencje i umiejętności są kluczowe na danym stanowisku, z których można ewentualnie zrezygnować, jakie cechy interpersonalne sprawią, że osoba ta będzie jak najlepiej dopasowana do kultury ...
-
![7 kroków do zwycięskiego CV]( "7 kroków do zwycięskiego CV [© bnorbert3 - Fotolia.com]")
7 kroków do zwycięskiego CV
... 3: to, co najważniejsze, w pierwszej kolejności Dość często zdarza się, że kluczowe informacje kandydaci zamieszczają na końcu swojego CV albo zbyt słabo je eksponują. Znajomość języków obcych, programów finansowo-księgowych czy ważne umiejętności nie mogą ginąć w gąszczu mniej istotnych informacji. Najważniejsze doświadczenia, osiągnięcia oraz ...
-
![Sztuczna inteligencja obniży pensje i zabierze pracę?]( "Sztuczna inteligencja obniży pensje i zabierze pracę? [© pixabay.com]")
Sztuczna inteligencja obniży pensje i zabierze pracę?
... pracodawcy, a ile pracownicy? Czy pracodawcy przewidują reskilling pracowników, których umiejętności zastąpi sztuczna inteligencja? Rozwój sztucznej inteligencji to temat, który nie ... nowych rodzajów pracy, a tym samym nowych stanowisk. Jednocześnie zmienią się kluczowe kompetencje, ułatwiające koegzystencję z AI. To zdolność krytycznego myślenia i ...
-
![Aktywizacja zawodowa: jak wykorzystać potencjał emerytów?]( "Aktywizacja zawodowa: jak wykorzystać potencjał emerytów? [© Freepik]")
Aktywizacja zawodowa: jak wykorzystać potencjał emerytów?
... Dlatego rozwiązanie tego problemu, np. poprzez dostosowanie polityki płacowej, może być kluczowe dla utrzymania starszych pracowników na rynku pracy i zapewnienia im godnych ... wskazało na brak tej umiejętności. Jeśli chodzi o obsługę komputera, to co trzecia kobieta (30%) i co trzeci mężczyzna (29%) oceniają swoje umiejętności w tym obszarze wysoko. ...
-
![Rozwój firm a kadra zarządzająca 2010]( "Rozwój firm a kadra zarządzająca 2010")
Rozwój firm a kadra zarządzająca 2010
... skupienia uwagi na złożoności - a kreatywne przywództwo będzie dzisiaj kluczowe. Te dwa badania stanowią pewną całość i ciągłość, ze wspólnym tematem niespokojnego i nieprzewidywanego świata, który jak nigdy dotąd będzie wymagał od dyrektorów generalnych zdecydowania, mocy, umiejętności dostosowania się do nowych okoliczności oraz przede wszystkim ...
-
![Podkupienie pracownika lub kontrahenta jako czyn nieuczciwej konkurencji]( "Podkupienie pracownika lub kontrahenta jako czyn nieuczciwej konkurencji [© BillionPhotos.com - Fotolia.com]")
Podkupienie pracownika lub kontrahenta jako czyn nieuczciwej konkurencji
... umiejętności rozumieć należy przede wszystkim zbiór tych cech i przymiotów jakie pracownik posiadł w toku całej pracy zawodowej, m.in. poprzez obserwację, zbieranie doświadczeń, nabywanie umiejętności potrzebnych do prawidłowego wykonywania powierzonych mu obowiązków, uczestnictwo w różnego rodzaju szkoleniach (np. umiejętności ... . Kluczowe ...
-
![10 sposobów na skuteczne CV]( "10 sposobów na skuteczne CV [© Pio Si - Fotolia.com]")
10 sposobów na skuteczne CV
... z posiadanych kompetencji oraz doświadczeń zawodowych będą kluczowe na stanowisku, na które aplikujemy. Przykładowo, jeśli chcemy rozwijać się na stanowisku specjalisty ds. HR i przy tym pracować w firmie z branży finansowej, zamieśćmy w swoim CV tylko te doświadczenia i umiejętności, które będą dla rekrutera podstawą do stwierdzenia ...
-
![Najbardziej poszukiwane zawody i kompetencje 2017]( "Najbardziej poszukiwane zawody i kompetencje 2017 [© Artur Marciniec - Fotolia.com]")
Najbardziej poszukiwane zawody i kompetencje 2017
... inteligencji emocjonalnej, a więc umiejętności poprawnego odczytywania emocji członków zespołu. Jest to kluczowe dla efektywnej realizacji zadań w grupie, ale stanowi również fundament kariery menedżerskiej. Bez względu na etap rozwoju zawodowego i poziom zajmowanego stanowiska na znaczeniu zyskują umiejętności analityczne. Zdolność do szybkiej ...
-
![Coaching on the job: zyski i straty]( "Coaching on the job: zyski i straty [© Robert Kneschke - Fotolia.com]")
Coaching on the job: zyski i straty
... rozpoczęcia tego procesu, kiedy przygotowanie się i odpowiednie poprowadzenie spotkania jest kluczowe dla zdobycia przez szefa coacha zaufania podwładnego. Faza przygotowawcza nie ... podstawowych umiejętności potrzebnych do wykonywania pracy na minimalnym, niezbędnym poziomie. Jeżeli w firmie brakuje wiedzy lub umiejętności, dobrym rozwiązaniem ...
-
![Co czeka rekrutację i HR w najbliższych 10 latach?]( "Co czeka rekrutację i HR w najbliższych 10 latach?")
Co czeka rekrutację i HR w najbliższych 10 latach?
... pracowników i współpraca (odpowiednio 21% i 20%). – Z jednej strony kluczowe będzie rozumienie oraz współpraca z nowymi technologiami, a z drugiej umiejętności interpersonalne, czyli to, czego maszyna nie będzie w stanie zastąpić. W związku z tym warto skupić się na rozwoju umiejętności miękkich, kreatywności oraz budowy zaufania. Takie cechy ...
-
![Jak przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej po angielsku?]( "Jak przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej po angielsku? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Jak przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej po angielsku?
... zwrotów przydatnych podczas rozmowy o doświadczeniu zawodowym, o które rekruter z pewnością zapyta. Kluczowe pytania na rozmowie kwalifikacyjnej po angielsku Sama tematyka ... tylko ocenie kompetencji lingwistycznych, ale też poznaniu osobowości kandydata, jego umiejętności radzenia sobie ze stresem i reakcji na różne sytuacje. Rekruterzy zwracają ...
-
![Rynek pracy: czy znajomość języków obcych to rzeczywiście "must have"?]( "Rynek pracy: czy znajomość języków obcych to rzeczywiście \"must have\"? [© pixabay.com]")
Rynek pracy: czy znajomość języków obcych to rzeczywiście "must have"?
... spostrzeżenia na temat roli umiejętności językowych w rekrutacji i ścieżce kariery. Z jednej strony wyniki pokazują, że umiejętność posługiwania się językiem obcym, szczególnie angielskim, jest istotna dla pracodawców na etapie rekrutacji. Jednakże po zatrudnieniu, wykorzystanie umiejętności językowych często nie jest tak kluczowe, co wskazuje na ...
-
![5 głównych trendów rynku pracy]( "5 głównych trendów rynku pracy [© Freepik]")
5 głównych trendów rynku pracy
... w budowaniu marki, wellbeingu i zobowiązaniach z zakresu ESG. Powszechne staje się zatrudnianie ze względu na umiejętności, a nie formalne kwalifikacje i otwieranie się na kandydatów z różnorodnym doświadczeniem, w tym z neuroróżnorodnością. Kluczowe będzie również aktywne włączenie wszystkich pracowników w strategie DEI, co pozwoli na bardziej ...
-
![Rynek pracy: bezrobocie najniższe w UE, ale nie brakuje innych wyzwań]( "Rynek pracy: bezrobocie najniższe w UE, ale nie brakuje innych wyzwań [© Freepik]")
Rynek pracy: bezrobocie najniższe w UE, ale nie brakuje innych wyzwań
... . Według badania Pracuj.pl, pokolenie Z zdaje sobie sprawę, że techniczne umiejętności szybko tracą na aktualności, podczas gdy kompetencje interpersonalne, jak empatia i komunikatywność, pozostają uniwersalne – 54% młodych wskazuje je jako kluczowe dla kariery. Jeśli chodzi o benefity pracownicze, największym zainteresowaniem wśród najmłodszych ...
-
![Awans, czyli najtrudniejszy moment w karierze zawodowej menedżera]( "Awans, czyli najtrudniejszy moment w karierze zawodowej menedżera [© pixabay.com]")
Awans, czyli najtrudniejszy moment w karierze zawodowej menedżera
... promocji” i dlaczego nastręcza nowym liderom aż tyle trudności? Jak różne pokolenia menedżerów postrzegają swoje obowiązki i umiejętności? Dlaczego wsparcie organizacyjne i programy rozwojowe są kluczowe dla sukcesu młodych menedżerów? Największe wyzwania i korzyści Przejście z roli kolegi/koleżanki do roli przełożonego okazało się najtrudniejszym ...
-
![Tydzień 21/2006 (22-28.05.2006)]( "Tydzień 21/2006 (22-28.05.2006) [© RVNW - Fotolia.com]")
Tydzień 21/2006 (22-28.05.2006)
... , ale przede wszystkim na wielokrotnie potwierdzonej umiejętności skutecznego jej stosowania, na umiejętności osiągania sukcesów w konkurencyjnym otoczeniu. Zrozumieć świat biznesu i osiągnąć ... pokierować losami zespołu, firmy i swoimi losami. Podsumowując, sugeruję, abyś za kluczowe warunki swojej udanej kariery zawodowej i źródło zadowolenia z niej ...
-
![Strategie HR a strategie biznesowe firmy]( "Strategie HR a strategie biznesowe firmy")
Strategie HR a strategie biznesowe firmy
... działań by temu zaradzić. W sytuacji, gdy niedobór talentów, czyli niemożność pozyskania konkretnych umiejętności, kiedy pojawia się na nie zapotrzebowanie, nasila się wraz z ... oraz motywację swojego obecnego personelu do podnoszenia kwalifikacji. Kluczowe w tym działaniu jest zidentyfikowanie pracowników z potencjałem. Szkolenie i możliwości ...
-
![Rośnie zaufanie do cloud computing]( "Rośnie zaufanie do cloud computing [© Scanrail - Fotolia.com]")
Rośnie zaufanie do cloud computing
... AMD prezentuje nowe spojrzenie na kwestie cloud computing, w którym kluczowe są zadania, jakie mają być realizowane w chmurze i specyficzne wymagania tak dostawcy ... utraty danych. Rozumienie i przygotowania do adaptacji pod kątem chmury: umiejętności informatyczne wystarczające do wdrożenia rozwiązań cloud, posiada 75 proc. dzisiejszych użytkowników ...
-
![Polityka personalna firmy: jak zwiększyć trafność decyzji?]( "Polityka personalna firmy: jak zwiększyć trafność decyzji? [© apops - Fotolia.com]")
Polityka personalna firmy: jak zwiększyć trafność decyzji?
... rozwój i awansowanie pracowników, ich wynagradzanie i motywowanie a na zwalnianiu kończąc, ma kluczowe znaczenie dla każdej firmy. Pracownicy nie posiadający odpowiednich kompetencji ... awansowania pracowników należy przede wszystkim dokonać rzetelnej diagnozy poziomu ich umiejętności oraz ustalić ewentualne braki w tym zakresie (w stosunku do ...
-
![Inżynierowie cenieni za kompetencje miękkie]( "Inżynierowie cenieni za kompetencje miękkie [© Kzenon - Fotolia.com]")
Inżynierowie cenieni za kompetencje miękkie
... informacji niezbędnych do prawidłowego funkcjonowania organizacji czy będąc ogniwem łączącym kluczowe procesy. Popyt na kompetencje miękkie jest widoczny zarówno w grupie stanowisk, w ... często na rekrutację pracowników z potencjałem, inwestując w rozwój ich umiejętności poprzez szkolenia czy też, w przypadku kadry menedżerskiej, sesje coachingowe ...
-
![6 elementów profilu zawodowego na social media]( "6 elementów profilu zawodowego na social media [© vectorfusionart - Fotolia.com]")
6 elementów profilu zawodowego na social media
... informacji na profilu. To właśnie ten opis pokazuje się w wynikach wyszukiwania i kluczowe jest, aby był odpowiednio sformułowany. W pierwszej kolejności powinno znaleźć się stanowisko ... w organizacji branżowej czy fundacji. 5. Umiejętności, nagrody, publikacje i szkolenia Warto zadbać o wymienienie umiejętności zawodowych. Dzięki temu partnerzy ...
-
![7 kroków do zdobycia pracy marzeń]( "7 kroków do zdobycia pracy marzeń [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
7 kroków do zdobycia pracy marzeń
... w stanie bez konieczności przeglądania całego profilu ustalić czym się zajmujemy. Dodatkowo, wpisując określone wyrażenia prezentujące nasze umiejętności zawodowe pamiętajmy, że są to swego rodzaju słowa kluczowe, za pomocą których rekruter jest w stanie wyszukać nas w Wyszukiwarce Kandydatów GoldenLine. Postarajmy się, aby opis kompetencji ...
-
![Szukasz pracy? zbuduj swój wizerunek w mediach społecznościowych]( "Szukasz pracy? zbuduj swój wizerunek w mediach społecznościowych")
Szukasz pracy? zbuduj swój wizerunek w mediach społecznościowych
... Trzy elementy, o których zamieszczeniu nie można zapomnieć to: doświadczenie, umiejętności oraz profesjonalne zdjęcie. Warto nie ignorować tego ostatniego, bo ... aplikacji specjalistycznych wskazane jest umieszczenie profesjonalnej fotografii kandydata. W biznesie kluczowe jest budowanie swojego wizerunku jako profesjonalisty już przy pierwszym ...
-
![Zarządzanie pracownikami. Sukces to problem szefa?]( "Zarządzanie pracownikami. Sukces to problem szefa? [© duncanandison - Fotolia.com]")
Zarządzanie pracownikami. Sukces to problem szefa?
... zadań i udzielasz informacji zwrotnej (komentarzy) dotyczącej ich wykonania. To są kluczowe i często krótkie momenty, gdy odpowiednie zachowanie menedżera w ogromnym stopniu wpływa ... obsadzić swoją kadrę. Tym bardziej właścicielom oraz dyrektorom potrzebne są umiejętności zarządzania kadrami, by najlepsi pracowali w naszej firmie a nie u konkurencji ...
-
![Rynek pracownika jest, ale nie wszędzie]( "Rynek pracownika jest, ale nie wszędzie [© Markus Mainka - Fotolia.com]")
Rynek pracownika jest, ale nie wszędzie
... doświadczenia i kompetencji – komentuje Paula Rejmer. – Młodzi ludzie powinni dołożyć starań, aby pozyskać umiejętności niezbędne do rozwoju kariery i nie tracić czasu na studiowanie dziedziny, która daje niewielkie szanse na zatrudnienie. Kluczowe jest zdobywanie pierwszych doświadczeń zawodowych jeszcze w trakcie nauki, czy to w ramach staży ...
-
![5 największych bolączek trenera. Jak radzić sobie z czarną owcą szkolenia?]( "5 największych bolączek trenera. Jak radzić sobie z czarną owcą szkolenia? [© Andrey Popov - Fotolia]")
5 największych bolączek trenera. Jak radzić sobie z czarną owcą szkolenia?
... jej powodem (brak wiedzy czy motywacji). – Kluczowe jest bowiem dopasowanie treści do grupy, jej poziomu wiedzy, umiejętności i motywacji, by zajęcia miały jak ... umiejętności w codziennej pracy, rozmawiać z zespołem o przebiegu i efektach warsztatów. Następnie wyznaczać indywidualne rozwojowe cele uwzględniające nowo pozyskaną wiedzę i umiejętności ...
Tematy: szkolenie pracowników, trener -
![5 pytań rekrutacyjnych, na które warto się przygotować]( "5 pytań rekrutacyjnych, na które warto się przygotować [© baranq - Fotolia]")
5 pytań rekrutacyjnych, na które warto się przygotować
... na takich kwestiach, jak relacje zawodowe, podejście do rozwoju pracowników, umiejętności merytoryczne. Należy unikać mówienia o wadach dotychczasowych przełożonych i skupić się na opisaniu jaki powinien być idealny przełożony. Dobre dopasowanie pracownika i przełożonego ma kluczowe znaczenie dla powodzenia ich przyszłej współpracy. W związku z tym ...
-
![Delegować czy uczestniczyć? Który styl zarządzania wybrać?]( "Delegować czy uczestniczyć? Który styl zarządzania wybrać? [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Delegować czy uczestniczyć? Który styl zarządzania wybrać?
... na uczestnictwo Gdy zespół posiada duże doświadczenie i niezbędne zawodowe umiejętności, czas przejść na styl kierowania nazywany uczestniczącym. Zakłada on, że przełożony nadal ... , że w tym przypadku dla przełożonego to efekty, a nie sposób wykonywania obowiązków, są kluczowe – dodaje. Gdy w takich warunkach zespół nie działa efektywnie, istnieje ...
-
![Wakacyjne praktyki studenckie kluczem do kariery?]( "Wakacyjne praktyki studenckie kluczem do kariery? [© goodluz - Fotolia.com ]")
Wakacyjne praktyki studenckie kluczem do kariery?
... niezbędne dla siebie kompetencje i umiejętności. Wakacyjne praktyki studenckie to dla firm już nie pozyskanie chwilowego wsparcia w organizacji, a okazja do zatrzymania pracownika na dłużej – mówi Magdalena Krysta, ekspert rynku pracy z agencji zatrudnienia Manpower. Postawa i kompetencje miękkie kandydata kluczowe w procesie rekrutacji W przypadku ...
-
![Jakie zarobki w IT na kontrakcie?]( "Jakie zarobki w IT na kontrakcie? [© sabthai - Fotolia.com]")
Jakie zarobki w IT na kontrakcie?
... mianem „twardych”, czyli wiedza i kwalifikacje. Coraz częściej jednak na równi z nimi traktowane są kompetencje miękkie – umiejętności i cechy psychofizyczne. Tylko dla 5% organizacji te umiejętności nie mają znaczenia w dobie konkurencyjnego rynku pracy. SYSTEMY I KOMUNIKACJA Do zestawu kompetencji najbardziej poszukiwanych przez pracodawców ...
-
![Przemysł 4.0 potrzebuje nowych typów przywództwa]( "Przemysł 4.0 potrzebuje nowych typów przywództwa [© Alexander Limbach - Fotolia.com]")
Przemysł 4.0 potrzebuje nowych typów przywództwa
... związanych ze zmianami – dodaje. Cztery kluczowe aspekty zmian Respondenci podczas badania oceniali kluczowe elementy niezbędne do dobrego wykorzystania potencjału ... . Ponad połowa (55 proc.) ankietowanych zwróciła uwagę na znaczne niedopasowanie umiejętności zespołów do wymogów przyszłości. Jednak 25 proc. nadal woli zatrudniać nowych pracowników, ...
-
![Kompetencje cyfrowe to konieczność]( "Kompetencje cyfrowe to konieczność [© REDPIXEL - Fotolia.com]")
Kompetencje cyfrowe to konieczność
... sobie sprawę, że w scyfryzowanym świecie część posiadanych przez nich umiejętności zupełnie się zdewaluowało. Takie przekonanie wyraża 58% uczestników badania Randstad ... i mieć szansę na zatrudnienie aż do emerytury, trzeba podnosić kompetencje kluczowe w cyfrowym świecie. Tak działać zamierza 88% respondentów z Polski. Nieznacznie częściej takie ...
![5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2//5-Najlepszych-Programow-do-Ksiegowosci-w-Chmurze-Ranking-i-Porownanie-2025-270016-50x33crop.png "5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]")
5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]
